Barrier-free Academy (Q2696190): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do projeto (a seguir designado por P) haverá mudanças organizacionais e sensibilização e competências do pessoal da universidade no domínio da deficiência através da implementação de atividades destinadas a garantir a acessibilidade da comunicação por parte da WAT, sítios Web administrados, ferramentas informáticas, procedimentos de ensino superior e atividades de acessibilidade arquitetónica «KD3». O projeto será executado no p...) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Académie sans barrières | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Akademie ohne Barrieren | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Academie zonder barrières | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Accademia senza barriere | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Academia sin Barreras | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Akademiet uden barrierer | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ακαδημία χωρίς εμπόδια | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Akademija bez barijera | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Academia fără bariere | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Akadémia bez bariér | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkademja mingħajr Ostakoli | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Academia sem barreiras | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Akatemia ilman esteitä | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Akademija brez ovir | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Akademie bez bariér | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Akademija be kliūčių | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Akadēmija bez barjerām | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Академия без бариери | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Akadémiák akadályok nélkül | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Acadamh gan Bhacainní | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Akademin utan hinder | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Akadeemia ilma takistusteta | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2696190 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2696190 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2696190 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2696190 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2696190 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2696190 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2696190 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2696190 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2696190 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2696190 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2696190 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2696190 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2696190 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2696190 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 148,565.05 Euro / rank | Property / EU contribution: 148,565.05 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 176,275.56 Euro / rank | Property / budget: 176,275.56 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Military University of Technology / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project (hereinafter: P) there will be organisational changes and raising awareness and competences of the staff of the university in the field of disability through the implementation of activities aimed at ensuring communication accessibility by WAT, administered websites, IT tools, higher education procedures and architectural accessibility activities “KD3”. The project will be implemented in the period 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” entirely implemented on the basis of the teaching infrastructure of WAT. Activities carried out in the project will lead to the achievement of the university model, i.e. the mini path, competent for the WAT for the needs of persons with disabilities, it takes into account the needs of WAT and the current state of the improvements introduced and applied for persons with disabilities “KD4”. Increase of the competence of staff in the field of disability by 80 UP (28K and 52M), i.e. decision-makers in WAT, including vice-rectors for development, science or education, chancellor, dean, unit managers and other employees involved in the process of education. The participation of 80 participants was considered a reasonable and feasible indicator, as so far no general recruitment for this type of training was carried out in the WAT, as well as no forms of adapting the recruitment process for persons with disabilities were implemented. Thanks to the implementation of P, the following results will be achieved:-removing barriers to access to studies,- reaching at the end of P the basic level of support guaranteeing opening for persons with disabilities.- WAT participants in 3 trainings on disability. The project is in line with the horizontal objectives of the ESF, supports policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility for persons with disabilities, the principle of balanced development. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2729565285708141
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet (ci-après: P) il y aura des changements organisationnels et la sensibilisation et les compétences du personnel universitaire dans le domaine du handicap par la mise en œuvre d’activités visant à assurer par WAT l’accessibilité de la communication, les sites web administrés, les outils informatiques, les procédures d’enseignement supérieur et les activités d’accessibilité architecturale «KD3».Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1.10.2020 au 31.12.2021 «KD6» entièrement mis en œuvre sur la base de l’infrastructure pédagogique de WAT.Les activités menées dans le cadre du projet mèneront à la réalisation du modèle universitaire, c’est-à-dire un mini parcours, adapté au WAT en raison des besoins des personnes handicapées, il tient compte des besoins de la WAT et de l’état actuel des améliorations introduites et appliquées pour les personnes handicapées «KD4». Augmenter les compétences du personnel dans le domaine du handicap par 80 UP (28K et 52M), c’est-à-dire les décideurs de WAT, entre autres, les vice-recteurs du développement, de la science ou de la formation, le chancelier, le doyen, les chefs d’unités ainsi que d’autres employés participant au processus éducatif. La participation de 80 participants a été considérée comme un indicateur raisonnable et faisable, car jusqu’à présent aucun recrutement à l’échelle universitaire pour ce type de formation n’a été effectué dans le cadre du WAT, et des formes d’adaptation du processus de recrutement des personnes handicapées n’ont pas été mises en œuvre. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet (ci-après: P) il y aura des changements organisationnels et la sensibilisation et les compétences du personnel universitaire dans le domaine du handicap par la mise en œuvre d’activités visant à assurer par WAT l’accessibilité de la communication, les sites web administrés, les outils informatiques, les procédures d’enseignement supérieur et les activités d’accessibilité architecturale «KD3».Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1.10.2020 au 31.12.2021 «KD6» entièrement mis en œuvre sur la base de l’infrastructure pédagogique de WAT.Les activités menées dans le cadre du projet mèneront à la réalisation du modèle universitaire, c’est-à-dire un mini parcours, adapté au WAT en raison des besoins des personnes handicapées, il tient compte des besoins de la WAT et de l’état actuel des améliorations introduites et appliquées pour les personnes handicapées «KD4». Augmenter les compétences du personnel dans le domaine du handicap par 80 UP (28K et 52M), c’est-à-dire les décideurs de WAT, entre autres, les vice-recteurs du développement, de la science ou de la formation, le chancelier, le doyen, les chefs d’unités ainsi que d’autres employés participant au processus éducatif. La participation de 80 participants a été considérée comme un indicateur raisonnable et faisable, car jusqu’à présent aucun recrutement à l’échelle universitaire pour ce type de formation n’a été effectué dans le cadre du WAT, et des formes d’adaptation du processus de recrutement des personnes handicapées n’ont pas été mises en œuvre. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet (ci-après: P) il y aura des changements organisationnels et la sensibilisation et les compétences du personnel universitaire dans le domaine du handicap par la mise en œuvre d’activités visant à assurer par WAT l’accessibilité de la communication, les sites web administrés, les outils informatiques, les procédures d’enseignement supérieur et les activités d’accessibilité architecturale «KD3».Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1.10.2020 au 31.12.2021 «KD6» entièrement mis en œuvre sur la base de l’infrastructure pédagogique de WAT.Les activités menées dans le cadre du projet mèneront à la réalisation du modèle universitaire, c’est-à-dire un mini parcours, adapté au WAT en raison des besoins des personnes handicapées, il tient compte des besoins de la WAT et de l’état actuel des améliorations introduites et appliquées pour les personnes handicapées «KD4». Augmenter les compétences du personnel dans le domaine du handicap par 80 UP (28K et 52M), c’est-à-dire les décideurs de WAT, entre autres, les vice-recteurs du développement, de la science ou de la formation, le chancelier, le doyen, les chefs d’unités ainsi que d’autres employés participant au processus éducatif. La participation de 80 participants a été considérée comme un indicateur raisonnable et faisable, car jusqu’à présent aucun recrutement à l’échelle universitaire pour ce type de formation n’a été effectué dans le cadre du WAT, et des formes d’adaptation du processus de recrutement des personnes handicapées n’ont pas été mises en œuvre. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden: P) Es wird organisatorische Veränderungen geben und das Bewusstsein und die Kompetenzen der Hochschulmitarbeiter im Bereich Behinderung durch die Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Zugänglichkeit der Kommunikation durch das WAT, verwaltete Websites, IT-Tools, Hochschulverfahren und architektonische Barrierefreiheitsmaßnahmen „KD3“ erhöhen.Das Projekt wird im Zeitraum 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ vollständig auf der Grundlage der Lehrinfrastruktur des WAT umgesetzt.Die im Projekt durchgeführten Aktivitäten werden zur Verwirklichung des Hochschulmodells führen, d. h. ein Minipfad, der aufgrund der Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen für das WAT geeignet ist, berücksichtigt die Bedürfnisse des WAT und den aktuellen Stand der eingeführten und angewandten Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen „KD4“. Erhöht die Kompetenzen des Personals im Bereich Behinderung um 80 UP (28K und 52M), d. h. WAT-Entscheider, unter anderem Prorektoren für Entwicklung, Wissenschaft oder Ausbildung, Kanzler, Dekan, Referatsleiter sowie andere am Bildungsprozess teilnehmende Mitarbeiter. Die Teilnahme von 80 Teilnehmern wurde als vernünftiger und praktikabler Indikator angesehen, da bisher keine universitäre Rekrutierung für diese Art von Ausbildung im WAT durchgeführt wurde und Formen der Anpassung des Einstellungsverfahrens für Menschen mit Behinderungen nicht umgesetzt wurden.Die Umsetzung von P wird die folgenden Ergebnisse erzielen: – Beseitigung von Hindernissen für den Zugang zu Studien,- Erreichen des Basisniveaus der Unterstützung, die die Öffnung von Menschen mit Behinderungen für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen gewährleistet.- Teilnahme von WAT an drei Behindertentrainings.Das Projekt steht im Einklang mit den horizontalen Zielen des ESF, unterstützt eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden: P) Es wird organisatorische Veränderungen geben und das Bewusstsein und die Kompetenzen der Hochschulmitarbeiter im Bereich Behinderung durch die Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Zugänglichkeit der Kommunikation durch das WAT, verwaltete Websites, IT-Tools, Hochschulverfahren und architektonische Barrierefreiheitsmaßnahmen „KD3“ erhöhen.Das Projekt wird im Zeitraum 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ vollständig auf der Grundlage der Lehrinfrastruktur des WAT umgesetzt.Die im Projekt durchgeführten Aktivitäten werden zur Verwirklichung des Hochschulmodells führen, d. h. ein Minipfad, der aufgrund der Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen für das WAT geeignet ist, berücksichtigt die Bedürfnisse des WAT und den aktuellen Stand der eingeführten und angewandten Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen „KD4“. Erhöht die Kompetenzen des Personals im Bereich Behinderung um 80 UP (28K und 52M), d. h. WAT-Entscheider, unter anderem Prorektoren für Entwicklung, Wissenschaft oder Ausbildung, Kanzler, Dekan, Referatsleiter sowie andere am Bildungsprozess teilnehmende Mitarbeiter. Die Teilnahme von 80 Teilnehmern wurde als vernünftiger und praktikabler Indikator angesehen, da bisher keine universitäre Rekrutierung für diese Art von Ausbildung im WAT durchgeführt wurde und Formen der Anpassung des Einstellungsverfahrens für Menschen mit Behinderungen nicht umgesetzt wurden.Die Umsetzung von P wird die folgenden Ergebnisse erzielen: – Beseitigung von Hindernissen für den Zugang zu Studien,- Erreichen des Basisniveaus der Unterstützung, die die Öffnung von Menschen mit Behinderungen für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen gewährleistet.- Teilnahme von WAT an drei Behindertentrainings.Das Projekt steht im Einklang mit den horizontalen Zielen des ESF, unterstützt eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden: P) Es wird organisatorische Veränderungen geben und das Bewusstsein und die Kompetenzen der Hochschulmitarbeiter im Bereich Behinderung durch die Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Zugänglichkeit der Kommunikation durch das WAT, verwaltete Websites, IT-Tools, Hochschulverfahren und architektonische Barrierefreiheitsmaßnahmen „KD3“ erhöhen.Das Projekt wird im Zeitraum 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ vollständig auf der Grundlage der Lehrinfrastruktur des WAT umgesetzt.Die im Projekt durchgeführten Aktivitäten werden zur Verwirklichung des Hochschulmodells führen, d. h. ein Minipfad, der aufgrund der Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen für das WAT geeignet ist, berücksichtigt die Bedürfnisse des WAT und den aktuellen Stand der eingeführten und angewandten Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen „KD4“. Erhöht die Kompetenzen des Personals im Bereich Behinderung um 80 UP (28K und 52M), d. h. WAT-Entscheider, unter anderem Prorektoren für Entwicklung, Wissenschaft oder Ausbildung, Kanzler, Dekan, Referatsleiter sowie andere am Bildungsprozess teilnehmende Mitarbeiter. Die Teilnahme von 80 Teilnehmern wurde als vernünftiger und praktikabler Indikator angesehen, da bisher keine universitäre Rekrutierung für diese Art von Ausbildung im WAT durchgeführt wurde und Formen der Anpassung des Einstellungsverfahrens für Menschen mit Behinderungen nicht umgesetzt wurden.Die Umsetzung von P wird die folgenden Ergebnisse erzielen: – Beseitigung von Hindernissen für den Zugang zu Studien,- Erreichen des Basisniveaus der Unterstützung, die die Öffnung von Menschen mit Behinderungen für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen gewährleistet.- Teilnahme von WAT an drei Behindertentrainings.Das Projekt steht im Einklang mit den horizontalen Zielen des ESF, unterstützt eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De hoofddoelstelling van het project (hierna: P) er zullen organisatorische veranderingen plaatsvinden en het bewustzijn en de competenties van universitair personeel op het gebied van handicaps worden vergroot door de uitvoering van activiteiten gericht op de toegankelijkheid van de WAT-communicatie, beheerde websites, IT-instrumenten, procedures voor hoger onderwijs en architectonische toegankelijkheidsactiviteiten „KD3”. Het project zal worden uitgevoerd in de periode 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” volledig uitgevoerd op basis van de onderwijsinfrastructuur van WAT.De in het project uitgevoerde activiteiten zullen leiden tot de verwezenlijking van het universitaire model, d.w.z. een minipad dat geschikt is voor de WAT vanwege de behoeften van personen met een handicap, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van de WAT en de huidige stand van zaken van de ingevoerde en toegepaste verbeteringen voor personen met een handicap „KD4”. Verhoging van de competenties van het personeel op het gebied van handicap met 80 UP (28K en 52M), d.w.z. besluitvormers van WAT, onder meer vice-rectoren voor ontwikkeling, wetenschap of opleiding, kanselier, decaan, hoofden van eenheden en andere werknemers die deelnemen aan het onderwijsproces. De deelname van 80 deelnemers werd beschouwd als een redelijke en haalbare indicator, aangezien tot nu toe geen universitaire werving voor dit soort opleidingen is uitgevoerd in WAT, en vormen van aanpassing van het wervingsproces voor personen met een handicap niet zijn uitgevoerd.De uitvoering van P zal de volgende resultaten bereiken: — het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot studies,- het bereiken van het basisniveau van steun om ervoor te zorgen dat personen met een handicap openstaan voor de behoeften van personen met een handicap.- Deelname van WAT aan 3 opleidingen voor gehandicapten.Het project is in overeenstemming met de horizontale doelstellingen van het ESF, ondersteunt een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van duurzame ontwikkeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De hoofddoelstelling van het project (hierna: P) er zullen organisatorische veranderingen plaatsvinden en het bewustzijn en de competenties van universitair personeel op het gebied van handicaps worden vergroot door de uitvoering van activiteiten gericht op de toegankelijkheid van de WAT-communicatie, beheerde websites, IT-instrumenten, procedures voor hoger onderwijs en architectonische toegankelijkheidsactiviteiten „KD3”. Het project zal worden uitgevoerd in de periode 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” volledig uitgevoerd op basis van de onderwijsinfrastructuur van WAT.De in het project uitgevoerde activiteiten zullen leiden tot de verwezenlijking van het universitaire model, d.w.z. een minipad dat geschikt is voor de WAT vanwege de behoeften van personen met een handicap, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van de WAT en de huidige stand van zaken van de ingevoerde en toegepaste verbeteringen voor personen met een handicap „KD4”. Verhoging van de competenties van het personeel op het gebied van handicap met 80 UP (28K en 52M), d.w.z. besluitvormers van WAT, onder meer vice-rectoren voor ontwikkeling, wetenschap of opleiding, kanselier, decaan, hoofden van eenheden en andere werknemers die deelnemen aan het onderwijsproces. De deelname van 80 deelnemers werd beschouwd als een redelijke en haalbare indicator, aangezien tot nu toe geen universitaire werving voor dit soort opleidingen is uitgevoerd in WAT, en vormen van aanpassing van het wervingsproces voor personen met een handicap niet zijn uitgevoerd.De uitvoering van P zal de volgende resultaten bereiken: — het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot studies,- het bereiken van het basisniveau van steun om ervoor te zorgen dat personen met een handicap openstaan voor de behoeften van personen met een handicap.- Deelname van WAT aan 3 opleidingen voor gehandicapten.Het project is in overeenstemming met de horizontale doelstellingen van het ESF, ondersteunt een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van duurzame ontwikkeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De hoofddoelstelling van het project (hierna: P) er zullen organisatorische veranderingen plaatsvinden en het bewustzijn en de competenties van universitair personeel op het gebied van handicaps worden vergroot door de uitvoering van activiteiten gericht op de toegankelijkheid van de WAT-communicatie, beheerde websites, IT-instrumenten, procedures voor hoger onderwijs en architectonische toegankelijkheidsactiviteiten „KD3”. Het project zal worden uitgevoerd in de periode 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” volledig uitgevoerd op basis van de onderwijsinfrastructuur van WAT.De in het project uitgevoerde activiteiten zullen leiden tot de verwezenlijking van het universitaire model, d.w.z. een minipad dat geschikt is voor de WAT vanwege de behoeften van personen met een handicap, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van de WAT en de huidige stand van zaken van de ingevoerde en toegepaste verbeteringen voor personen met een handicap „KD4”. Verhoging van de competenties van het personeel op het gebied van handicap met 80 UP (28K en 52M), d.w.z. besluitvormers van WAT, onder meer vice-rectoren voor ontwikkeling, wetenschap of opleiding, kanselier, decaan, hoofden van eenheden en andere werknemers die deelnemen aan het onderwijsproces. De deelname van 80 deelnemers werd beschouwd als een redelijke en haalbare indicator, aangezien tot nu toe geen universitaire werving voor dit soort opleidingen is uitgevoerd in WAT, en vormen van aanpassing van het wervingsproces voor personen met een handicap niet zijn uitgevoerd.De uitvoering van P zal de volgende resultaten bereiken: — het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot studies,- het bereiken van het basisniveau van steun om ervoor te zorgen dat personen met een handicap openstaan voor de behoeften van personen met een handicap.- Deelname van WAT aan 3 opleidingen voor gehandicapten.Het project is in overeenstemming met de horizontale doelstellingen van het ESF, ondersteunt een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van duurzame ontwikkeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto (di seguito: P) ci saranno cambiamenti organizzativi e la sensibilizzazione e le competenze del personale universitario nel campo della disabilità attraverso l'implementazione di attività volte a garantire dall'accessibilità della comunicazione WAT, siti web amministrati, strumenti informatici, procedure di istruzione superiore e attività di accessibilità architettonica "KD3". Il progetto sarà attuato nel periodo 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" interamente implementato sulla base dell'infrastruttura didattica di WAT.Le attività svolte nel Progetto porteranno al raggiungimento del modello universitario, vale a dire un mini percorso, appropriato per il WAT a causa delle esigenze delle persone con disabilità, tiene conto delle esigenze del WAT e dello stato attuale dei miglioramenti introdotti e applicati per le persone con disabilità "KD4". Aumentare le competenze del personale nel campo della disabilità di 80 UP (28K e 52M), vale a dire i responsabili delle decisioni WAT, tra l'altro, vicerettori per lo sviluppo, la scienza o la formazione, cancelliere, preside, capi unità e altri dipendenti che partecipano al processo educativo. La partecipazione di 80 partecipanti è stata considerata un indicatore ragionevole e fattibile, in quanto finora non è stato effettuato alcun reclutamento a livello universitario per questo tipo di formazione in WAT e non sono state attuate forme di adattamento del processo di assunzione per le persone con disabilità.L'attuazione di P otterrà i seguenti risultati: — eliminando gli ostacoli all'accesso agli studi,- raggiungendo il livello di base di sostegno che garantisce l'apertura delle persone con disabilità alle esigenze delle persone con disabilità.- Partecipazione dell'OMT a 3 corsi di formazione sulla disabilità.Il progetto è in linea con gli obiettivi orizzontali del FSE, sostiene una politica di pari opportunità e non discriminazione, accessibilità per le persone con disabilità, principio di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto (di seguito: P) ci saranno cambiamenti organizzativi e la sensibilizzazione e le competenze del personale universitario nel campo della disabilità attraverso l'implementazione di attività volte a garantire dall'accessibilità della comunicazione WAT, siti web amministrati, strumenti informatici, procedure di istruzione superiore e attività di accessibilità architettonica "KD3". Il progetto sarà attuato nel periodo 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" interamente implementato sulla base dell'infrastruttura didattica di WAT.Le attività svolte nel Progetto porteranno al raggiungimento del modello universitario, vale a dire un mini percorso, appropriato per il WAT a causa delle esigenze delle persone con disabilità, tiene conto delle esigenze del WAT e dello stato attuale dei miglioramenti introdotti e applicati per le persone con disabilità "KD4". Aumentare le competenze del personale nel campo della disabilità di 80 UP (28K e 52M), vale a dire i responsabili delle decisioni WAT, tra l'altro, vicerettori per lo sviluppo, la scienza o la formazione, cancelliere, preside, capi unità e altri dipendenti che partecipano al processo educativo. La partecipazione di 80 partecipanti è stata considerata un indicatore ragionevole e fattibile, in quanto finora non è stato effettuato alcun reclutamento a livello universitario per questo tipo di formazione in WAT e non sono state attuate forme di adattamento del processo di assunzione per le persone con disabilità.L'attuazione di P otterrà i seguenti risultati: — eliminando gli ostacoli all'accesso agli studi,- raggiungendo il livello di base di sostegno che garantisce l'apertura delle persone con disabilità alle esigenze delle persone con disabilità.- Partecipazione dell'OMT a 3 corsi di formazione sulla disabilità.Il progetto è in linea con gli obiettivi orizzontali del FSE, sostiene una politica di pari opportunità e non discriminazione, accessibilità per le persone con disabilità, principio di sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto (di seguito: P) ci saranno cambiamenti organizzativi e la sensibilizzazione e le competenze del personale universitario nel campo della disabilità attraverso l'implementazione di attività volte a garantire dall'accessibilità della comunicazione WAT, siti web amministrati, strumenti informatici, procedure di istruzione superiore e attività di accessibilità architettonica "KD3". Il progetto sarà attuato nel periodo 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" interamente implementato sulla base dell'infrastruttura didattica di WAT.Le attività svolte nel Progetto porteranno al raggiungimento del modello universitario, vale a dire un mini percorso, appropriato per il WAT a causa delle esigenze delle persone con disabilità, tiene conto delle esigenze del WAT e dello stato attuale dei miglioramenti introdotti e applicati per le persone con disabilità "KD4". Aumentare le competenze del personale nel campo della disabilità di 80 UP (28K e 52M), vale a dire i responsabili delle decisioni WAT, tra l'altro, vicerettori per lo sviluppo, la scienza o la formazione, cancelliere, preside, capi unità e altri dipendenti che partecipano al processo educativo. La partecipazione di 80 partecipanti è stata considerata un indicatore ragionevole e fattibile, in quanto finora non è stato effettuato alcun reclutamento a livello universitario per questo tipo di formazione in WAT e non sono state attuate forme di adattamento del processo di assunzione per le persone con disabilità.L'attuazione di P otterrà i seguenti risultati: — eliminando gli ostacoli all'accesso agli studi,- raggiungendo il livello di base di sostegno che garantisce l'apertura delle persone con disabilità alle esigenze delle persone con disabilità.- Partecipazione dell'OMT a 3 corsi di formazione sulla disabilità.Il progetto è in linea con gli obiettivi orizzontali del FSE, sostiene una politica di pari opportunità e non discriminazione, accessibilità per le persone con disabilità, principio di sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo: P) se producirán cambios organizativos y aumentarán la sensibilización y las competencias del personal universitario en el ámbito de la discapacidad a través de la implementación de actividades destinadas a garantizar la accesibilidad de la comunicación WAT, sitios web administrados, herramientas informáticas, procedimientos de educación superior y actividades de accesibilidad arquitectónica «KD3». El proyecto se ejecutará en el período 01.10.2020-31.12.2021 «KD6» totalmente implementado sobre la base de la infraestructura docente de WAT.Las actividades llevadas a cabo en el Proyecto conducirán a la consecución del modelo universitario, es decir, un mini camino, apropiado para la WAT debido a las necesidades de las personas con discapacidad, tiene en cuenta las necesidades de la WAT y el estado actual de las mejoras introducidas y aplicadas para las personas con discapacidad «KD4». Aumentando las competencias del personal en el ámbito de la discapacidad en 80 UP (28K y 52M), es decir, los responsables de la toma de decisiones de la WAT, entre otros, los vicerrectores de desarrollo, ciencia o formación, canciller, decano, jefes de unidades y otros empleados que participan en el proceso educativo. La participación de 80 participantes se consideró un indicador razonable y factible, ya que hasta la fecha no se ha llevado a cabo ninguna contratación universitaria para este tipo de formación en WAT, y no se han implementado formas de adaptación del proceso de contratación de personas con discapacidad.La implementación de P logrará los siguientes resultados: — eliminar los obstáculos al acceso a los estudios,- alcanzar el nivel de referencia de apoyo que garantiza la apertura de las personas con discapacidad a las necesidades de las personas con discapacidad.- Participación de WAT en 3 capacitaciones sobre discapacidad.El proyecto está en línea con los objetivos horizontales del FSE, apoya una política de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad para personas con discapacidad, el principio de desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo: P) se producirán cambios organizativos y aumentarán la sensibilización y las competencias del personal universitario en el ámbito de la discapacidad a través de la implementación de actividades destinadas a garantizar la accesibilidad de la comunicación WAT, sitios web administrados, herramientas informáticas, procedimientos de educación superior y actividades de accesibilidad arquitectónica «KD3». El proyecto se ejecutará en el período 01.10.2020-31.12.2021 «KD6» totalmente implementado sobre la base de la infraestructura docente de WAT.Las actividades llevadas a cabo en el Proyecto conducirán a la consecución del modelo universitario, es decir, un mini camino, apropiado para la WAT debido a las necesidades de las personas con discapacidad, tiene en cuenta las necesidades de la WAT y el estado actual de las mejoras introducidas y aplicadas para las personas con discapacidad «KD4». Aumentando las competencias del personal en el ámbito de la discapacidad en 80 UP (28K y 52M), es decir, los responsables de la toma de decisiones de la WAT, entre otros, los vicerrectores de desarrollo, ciencia o formación, canciller, decano, jefes de unidades y otros empleados que participan en el proceso educativo. La participación de 80 participantes se consideró un indicador razonable y factible, ya que hasta la fecha no se ha llevado a cabo ninguna contratación universitaria para este tipo de formación en WAT, y no se han implementado formas de adaptación del proceso de contratación de personas con discapacidad.La implementación de P logrará los siguientes resultados: — eliminar los obstáculos al acceso a los estudios,- alcanzar el nivel de referencia de apoyo que garantiza la apertura de las personas con discapacidad a las necesidades de las personas con discapacidad.- Participación de WAT en 3 capacitaciones sobre discapacidad.El proyecto está en línea con los objetivos horizontales del FSE, apoya una política de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad para personas con discapacidad, el principio de desarrollo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo: P) se producirán cambios organizativos y aumentarán la sensibilización y las competencias del personal universitario en el ámbito de la discapacidad a través de la implementación de actividades destinadas a garantizar la accesibilidad de la comunicación WAT, sitios web administrados, herramientas informáticas, procedimientos de educación superior y actividades de accesibilidad arquitectónica «KD3». El proyecto se ejecutará en el período 01.10.2020-31.12.2021 «KD6» totalmente implementado sobre la base de la infraestructura docente de WAT.Las actividades llevadas a cabo en el Proyecto conducirán a la consecución del modelo universitario, es decir, un mini camino, apropiado para la WAT debido a las necesidades de las personas con discapacidad, tiene en cuenta las necesidades de la WAT y el estado actual de las mejoras introducidas y aplicadas para las personas con discapacidad «KD4». Aumentando las competencias del personal en el ámbito de la discapacidad en 80 UP (28K y 52M), es decir, los responsables de la toma de decisiones de la WAT, entre otros, los vicerrectores de desarrollo, ciencia o formación, canciller, decano, jefes de unidades y otros empleados que participan en el proceso educativo. La participación de 80 participantes se consideró un indicador razonable y factible, ya que hasta la fecha no se ha llevado a cabo ninguna contratación universitaria para este tipo de formación en WAT, y no se han implementado formas de adaptación del proceso de contratación de personas con discapacidad.La implementación de P logrará los siguientes resultados: — eliminar los obstáculos al acceso a los estudios,- alcanzar el nivel de referencia de apoyo que garantiza la apertura de las personas con discapacidad a las necesidades de las personas con discapacidad.- Participación de WAT en 3 capacitaciones sobre discapacidad.El proyecto está en línea con los objetivos horizontales del FSE, apoya una política de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad para personas con discapacidad, el principio de desarrollo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets hovedformål (i det følgende benævnt: P) der vil ske organisatoriske ændringer og øge bevidstheden og kompetencerne hos universitetspersonale inden for handicapområdet gennem gennemførelse af aktiviteter, der har til formål at sikre gennem WAT-kommunikationstilgængelighed, administrerede websteder, IT-værktøjer, videregående uddannelsesprocedurer og arkitektoniske tilgængelighedsaktiviteter "KD3".Projektet vil blive gennemført i perioden 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" fuldt ud gennemført på grundlag af undervisningsinfrastrukturen i WAT.De aktiviteter, der udføres i projektet, vil føre til opnåelse af universitetsmodellen, dvs. en ministi, der er passende for WAT på grund af handicappedes behov, tager hensyn til WAT's behov og den aktuelle situation med hensyn til indførte og anvendte forbedringer for personer med handicap "KD4". Forbedring af kompetencerne hos personalet på handicapområdet med 80 UP (28K og 52M), dvs. WAT-beslutningstagere, bl.a. vicerektorer for udvikling, videnskab eller uddannelse, kansler, dekan, kontorchefer samt andre medarbejdere, der deltager i uddannelsesprocessen. Deltagelsen af 80 deltagere blev anset for at være en rimelig og gennemførlig indikator, da der hidtil ikke er gennemført nogen rekruttering på universitetsniveau til denne type uddannelse i WAT, og der er ikke gennemført nogen former for tilpasning af rekrutteringsprocessen for personer med handicap. Gennemførelsen af P vil opnå følgende resultater: — fjernelse af hindringer for adgang til studier — opnåelse af basisstøtteniveauet, der sikrer, at personer med handicap åbnes for handicappedes behov.- Deltagelse af WAT i 3 handicapuddannelser.Projektet er i overensstemmelse med ESF's horisontale mål, støtter en politik om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for personer med handicap, princippet om bæredygtig udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets hovedformål (i det følgende benævnt: P) der vil ske organisatoriske ændringer og øge bevidstheden og kompetencerne hos universitetspersonale inden for handicapområdet gennem gennemførelse af aktiviteter, der har til formål at sikre gennem WAT-kommunikationstilgængelighed, administrerede websteder, IT-værktøjer, videregående uddannelsesprocedurer og arkitektoniske tilgængelighedsaktiviteter "KD3".Projektet vil blive gennemført i perioden 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" fuldt ud gennemført på grundlag af undervisningsinfrastrukturen i WAT.De aktiviteter, der udføres i projektet, vil føre til opnåelse af universitetsmodellen, dvs. en ministi, der er passende for WAT på grund af handicappedes behov, tager hensyn til WAT's behov og den aktuelle situation med hensyn til indførte og anvendte forbedringer for personer med handicap "KD4". Forbedring af kompetencerne hos personalet på handicapområdet med 80 UP (28K og 52M), dvs. WAT-beslutningstagere, bl.a. vicerektorer for udvikling, videnskab eller uddannelse, kansler, dekan, kontorchefer samt andre medarbejdere, der deltager i uddannelsesprocessen. Deltagelsen af 80 deltagere blev anset for at være en rimelig og gennemførlig indikator, da der hidtil ikke er gennemført nogen rekruttering på universitetsniveau til denne type uddannelse i WAT, og der er ikke gennemført nogen former for tilpasning af rekrutteringsprocessen for personer med handicap. Gennemførelsen af P vil opnå følgende resultater: — fjernelse af hindringer for adgang til studier — opnåelse af basisstøtteniveauet, der sikrer, at personer med handicap åbnes for handicappedes behov.- Deltagelse af WAT i 3 handicapuddannelser.Projektet er i overensstemmelse med ESF's horisontale mål, støtter en politik om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for personer med handicap, princippet om bæredygtig udvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets hovedformål (i det følgende benævnt: P) der vil ske organisatoriske ændringer og øge bevidstheden og kompetencerne hos universitetspersonale inden for handicapområdet gennem gennemførelse af aktiviteter, der har til formål at sikre gennem WAT-kommunikationstilgængelighed, administrerede websteder, IT-værktøjer, videregående uddannelsesprocedurer og arkitektoniske tilgængelighedsaktiviteter "KD3".Projektet vil blive gennemført i perioden 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" fuldt ud gennemført på grundlag af undervisningsinfrastrukturen i WAT.De aktiviteter, der udføres i projektet, vil føre til opnåelse af universitetsmodellen, dvs. en ministi, der er passende for WAT på grund af handicappedes behov, tager hensyn til WAT's behov og den aktuelle situation med hensyn til indførte og anvendte forbedringer for personer med handicap "KD4". Forbedring af kompetencerne hos personalet på handicapområdet med 80 UP (28K og 52M), dvs. WAT-beslutningstagere, bl.a. vicerektorer for udvikling, videnskab eller uddannelse, kansler, dekan, kontorchefer samt andre medarbejdere, der deltager i uddannelsesprocessen. Deltagelsen af 80 deltagere blev anset for at være en rimelig og gennemførlig indikator, da der hidtil ikke er gennemført nogen rekruttering på universitetsniveau til denne type uddannelse i WAT, og der er ikke gennemført nogen former for tilpasning af rekrutteringsprocessen for personer med handicap. Gennemførelsen af P vil opnå følgende resultater: — fjernelse af hindringer for adgang til studier — opnåelse af basisstøtteniveauet, der sikrer, at personer med handicap åbnes for handicappedes behov.- Deltagelse af WAT i 3 handicapuddannelser.Projektet er i overensstemmelse med ESF's horisontale mål, støtter en politik om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for personer med handicap, princippet om bæredygtig udvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου (εφεξής: ) Θα υπάρξουν οργανωτικές αλλαγές και αύξηση της ευαισθητοποίησης και των ικανοτήτων του πανεπιστημιακού προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στη διασφάλιση της προσβασιμότητας επικοινωνίας της WAT, των διαχειριζόμενων δικτυακών τόπων, των εργαλείων πληροφορικής, των διαδικασιών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των δραστηριοτήτων αρχιτεκτονικής προσβασιμότητας «KD3». Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 1.10.2020 — 31.12.2021 «KD6» που θα υλοποιηθεί εξ ολοκλήρου με βάση την διδακτική υποδομή του WAT.Οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου θα οδηγήσουν στην επίτευξη του πανεπιστημιακού μοντέλου, δηλαδή, μια μίνι διαδρομή, κατάλληλη για το WAT λόγω των αναγκών των ατόμων με αναπηρία, λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες της WAT και την τρέχουσα κατάσταση των εισαγόμενων και εφαρμοσμένων βελτιώσεων για τα άτομα με αναπηρία «KD4». Αύξηση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας κατά 80 UP (28K και 52M), δηλαδή φορείς λήψης αποφάσεων της WAT, μεταξύ άλλων, αντιπρύτανες ανάπτυξης, επιστήμης ή κατάρτισης, καγκελάριος, κοσμήτορας, προϊστάμενος μονάδων καθώς και άλλοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην εκπαιδευτική διαδικασία. Η συμμετοχή 80 συμμετεχόντων θεωρήθηκε εύλογος και εφικτός δείκτης, δεδομένου ότι μέχρι στιγμής δεν έχουν πραγματοποιηθεί προσλήψεις σε επίπεδο πανεπιστημίου για αυτό το είδος κατάρτισης στη WAT και δεν έχουν εφαρμοστεί μορφές προσαρμογής της διαδικασίας πρόσληψης ατόμων με αναπηρία.Η εφαρμογή του P θα επιτύχει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — άρση των εμποδίων στην πρόσβαση στις σπουδές, επίτευξη του βασικού επιπέδου στήριξης που εγγυάται το άνοιγμα των ατόμων με αναπηρία στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία.- Συμμετοχή του WAT σε 3 προγράμματα κατάρτισης με αναπηρία.Το έργο συνάδει με τους οριζόντιους στόχους του ΕΚΤ, στηρίζει μια πολιτική ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων, την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία, την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου (εφεξής: ) Θα υπάρξουν οργανωτικές αλλαγές και αύξηση της ευαισθητοποίησης και των ικανοτήτων του πανεπιστημιακού προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στη διασφάλιση της προσβασιμότητας επικοινωνίας της WAT, των διαχειριζόμενων δικτυακών τόπων, των εργαλείων πληροφορικής, των διαδικασιών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των δραστηριοτήτων αρχιτεκτονικής προσβασιμότητας «KD3». Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 1.10.2020 — 31.12.2021 «KD6» που θα υλοποιηθεί εξ ολοκλήρου με βάση την διδακτική υποδομή του WAT.Οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου θα οδηγήσουν στην επίτευξη του πανεπιστημιακού μοντέλου, δηλαδή, μια μίνι διαδρομή, κατάλληλη για το WAT λόγω των αναγκών των ατόμων με αναπηρία, λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες της WAT και την τρέχουσα κατάσταση των εισαγόμενων και εφαρμοσμένων βελτιώσεων για τα άτομα με αναπηρία «KD4». Αύξηση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας κατά 80 UP (28K και 52M), δηλαδή φορείς λήψης αποφάσεων της WAT, μεταξύ άλλων, αντιπρύτανες ανάπτυξης, επιστήμης ή κατάρτισης, καγκελάριος, κοσμήτορας, προϊστάμενος μονάδων καθώς και άλλοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην εκπαιδευτική διαδικασία. Η συμμετοχή 80 συμμετεχόντων θεωρήθηκε εύλογος και εφικτός δείκτης, δεδομένου ότι μέχρι στιγμής δεν έχουν πραγματοποιηθεί προσλήψεις σε επίπεδο πανεπιστημίου για αυτό το είδος κατάρτισης στη WAT και δεν έχουν εφαρμοστεί μορφές προσαρμογής της διαδικασίας πρόσληψης ατόμων με αναπηρία.Η εφαρμογή του P θα επιτύχει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — άρση των εμποδίων στην πρόσβαση στις σπουδές, επίτευξη του βασικού επιπέδου στήριξης που εγγυάται το άνοιγμα των ατόμων με αναπηρία στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία.- Συμμετοχή του WAT σε 3 προγράμματα κατάρτισης με αναπηρία.Το έργο συνάδει με τους οριζόντιους στόχους του ΕΚΤ, στηρίζει μια πολιτική ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων, την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία, την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου (εφεξής: ) Θα υπάρξουν οργανωτικές αλλαγές και αύξηση της ευαισθητοποίησης και των ικανοτήτων του πανεπιστημιακού προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στη διασφάλιση της προσβασιμότητας επικοινωνίας της WAT, των διαχειριζόμενων δικτυακών τόπων, των εργαλείων πληροφορικής, των διαδικασιών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των δραστηριοτήτων αρχιτεκτονικής προσβασιμότητας «KD3». Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 1.10.2020 — 31.12.2021 «KD6» που θα υλοποιηθεί εξ ολοκλήρου με βάση την διδακτική υποδομή του WAT.Οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου θα οδηγήσουν στην επίτευξη του πανεπιστημιακού μοντέλου, δηλαδή, μια μίνι διαδρομή, κατάλληλη για το WAT λόγω των αναγκών των ατόμων με αναπηρία, λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες της WAT και την τρέχουσα κατάσταση των εισαγόμενων και εφαρμοσμένων βελτιώσεων για τα άτομα με αναπηρία «KD4». Αύξηση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας κατά 80 UP (28K και 52M), δηλαδή φορείς λήψης αποφάσεων της WAT, μεταξύ άλλων, αντιπρύτανες ανάπτυξης, επιστήμης ή κατάρτισης, καγκελάριος, κοσμήτορας, προϊστάμενος μονάδων καθώς και άλλοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην εκπαιδευτική διαδικασία. Η συμμετοχή 80 συμμετεχόντων θεωρήθηκε εύλογος και εφικτός δείκτης, δεδομένου ότι μέχρι στιγμής δεν έχουν πραγματοποιηθεί προσλήψεις σε επίπεδο πανεπιστημίου για αυτό το είδος κατάρτισης στη WAT και δεν έχουν εφαρμοστεί μορφές προσαρμογής της διαδικασίας πρόσληψης ατόμων με αναπηρία.Η εφαρμογή του P θα επιτύχει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — άρση των εμποδίων στην πρόσβαση στις σπουδές, επίτευξη του βασικού επιπέδου στήριξης που εγγυάται το άνοιγμα των ατόμων με αναπηρία στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία.- Συμμετοχή του WAT σε 3 προγράμματα κατάρτισης με αναπηρία.Το έργο συνάδει με τους οριζόντιους στόχους του ΕΚΤ, στηρίζει μια πολιτική ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων, την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία, την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta (dalje u tekstu: P) doći će do organizacijskih promjena i podizanja svijesti i kompetencija sveučilišnog osoblja u području invaliditeta kroz provedbu aktivnosti usmjerenih na osiguravanje dostupnosti komunikacije WAT-om, administriranih web stranica, informatičkih alata, postupaka visokog obrazovanja i arhitektonske pristupačnosti „KD3”. Projekt će se provoditi u razdoblju 1.10.2020 – 31.12.2021. „KD6” u potpunosti se provodi na temelju nastavne infrastrukture WAT-a. tj. mini put, primjeren WAT-u zbog potreba osoba s invaliditetom, uzima u obzir potrebe WAT-a i trenutno stanje uvedenih i primijenjenih poboljšanja za osobe s invaliditetom „KD4”. Povećanje kompetencija osoblja u području invaliditeta za 80 UP (28K i 52M), tj. donositelji odluka WAT-a, među ostalim, zamjenici za razvoj, znanost ili osposobljavanje, kancelar, dekan, voditelji odjela kao i drugi zaposlenici koji sudjeluju u obrazovnom procesu. Sudjelovanje 80 sudionika smatralo se razumnim i izvedivim pokazateljem jer dosad u WAT-u nije provedeno zapošljavanje na razini sveučilišta za ovu vrstu osposobljavanja, a nisu provedeni oblici prilagodbe postupka zapošljavanja za osobe s invaliditetom. Provedba P-a ostvarit će sljedeće rezultate: – uklanjanje prepreka pristupu studijama – postizanje osnovne razine potpore kojom se jamči otvaranje osoba s invaliditetom potrebama osoba s invaliditetom.- Sudjelovanje WAT-a u tri osposobljavanja za osobe s invaliditetom.Projekt je u skladu s horizontalnim ciljevima ESF-a, podupire politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije, pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta (dalje u tekstu: P) doći će do organizacijskih promjena i podizanja svijesti i kompetencija sveučilišnog osoblja u području invaliditeta kroz provedbu aktivnosti usmjerenih na osiguravanje dostupnosti komunikacije WAT-om, administriranih web stranica, informatičkih alata, postupaka visokog obrazovanja i arhitektonske pristupačnosti „KD3”. Projekt će se provoditi u razdoblju 1.10.2020 – 31.12.2021. „KD6” u potpunosti se provodi na temelju nastavne infrastrukture WAT-a. tj. mini put, primjeren WAT-u zbog potreba osoba s invaliditetom, uzima u obzir potrebe WAT-a i trenutno stanje uvedenih i primijenjenih poboljšanja za osobe s invaliditetom „KD4”. Povećanje kompetencija osoblja u području invaliditeta za 80 UP (28K i 52M), tj. donositelji odluka WAT-a, među ostalim, zamjenici za razvoj, znanost ili osposobljavanje, kancelar, dekan, voditelji odjela kao i drugi zaposlenici koji sudjeluju u obrazovnom procesu. Sudjelovanje 80 sudionika smatralo se razumnim i izvedivim pokazateljem jer dosad u WAT-u nije provedeno zapošljavanje na razini sveučilišta za ovu vrstu osposobljavanja, a nisu provedeni oblici prilagodbe postupka zapošljavanja za osobe s invaliditetom. Provedba P-a ostvarit će sljedeće rezultate: – uklanjanje prepreka pristupu studijama – postizanje osnovne razine potpore kojom se jamči otvaranje osoba s invaliditetom potrebama osoba s invaliditetom.- Sudjelovanje WAT-a u tri osposobljavanja za osobe s invaliditetom.Projekt je u skladu s horizontalnim ciljevima ESF-a, podupire politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije, pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo održivog razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta (dalje u tekstu: P) doći će do organizacijskih promjena i podizanja svijesti i kompetencija sveučilišnog osoblja u području invaliditeta kroz provedbu aktivnosti usmjerenih na osiguravanje dostupnosti komunikacije WAT-om, administriranih web stranica, informatičkih alata, postupaka visokog obrazovanja i arhitektonske pristupačnosti „KD3”. Projekt će se provoditi u razdoblju 1.10.2020 – 31.12.2021. „KD6” u potpunosti se provodi na temelju nastavne infrastrukture WAT-a. tj. mini put, primjeren WAT-u zbog potreba osoba s invaliditetom, uzima u obzir potrebe WAT-a i trenutno stanje uvedenih i primijenjenih poboljšanja za osobe s invaliditetom „KD4”. Povećanje kompetencija osoblja u području invaliditeta za 80 UP (28K i 52M), tj. donositelji odluka WAT-a, među ostalim, zamjenici za razvoj, znanost ili osposobljavanje, kancelar, dekan, voditelji odjela kao i drugi zaposlenici koji sudjeluju u obrazovnom procesu. Sudjelovanje 80 sudionika smatralo se razumnim i izvedivim pokazateljem jer dosad u WAT-u nije provedeno zapošljavanje na razini sveučilišta za ovu vrstu osposobljavanja, a nisu provedeni oblici prilagodbe postupka zapošljavanja za osobe s invaliditetom. Provedba P-a ostvarit će sljedeće rezultate: – uklanjanje prepreka pristupu studijama – postizanje osnovne razine potpore kojom se jamči otvaranje osoba s invaliditetom potrebama osoba s invaliditetom.- Sudjelovanje WAT-a u tri osposobljavanja za osobe s invaliditetom.Projekt je u skladu s horizontalnim ciljevima ESF-a, podupire politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije, pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo održivog razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului (denumit în continuare: P) vor avea loc modificari organizationale si vor creste gradul de constientizare si competente ale personalului universitar in domeniul dizabilitatii prin implementarea activitatilor ce au ca scop asigurarea accesibilitatii comunicarii WAT, a site-urilor administrate, a instrumentelor IT, a procedurilor de invatamant superior si a activitatilor de accesibilitate arhitecturala „KD3”. Proiectul va fi implementat in perioada 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” implementat in intregime pe baza infrastructurii didactice a WAT.Activitatile desfasurate in cadrul Proiectului vor duce la realizarea modelului universitar, și anume, o mini cale, adecvată pentru TCA din cauza nevoilor persoanelor cu dizabilități, aceasta ia în considerare nevoile WAT și stadiul actual al îmbunătățirilor introduse și aplicate pentru persoanele cu dizabilități „KD4”. Creșterea competențelor personalului în domeniul dizabilității cu 80 UP (28K și 52M), și anume factorii de decizie WAT, printre alții, vicerectori pentru dezvoltare, știință sau formare, cancelar, decan, șefi de unități, precum și alți angajați care participă la procesul educațional. Participarea a 80 de participanți a fost considerată a fi un indicator rezonabil și fezabil, deoarece până în prezent nu s-a efectuat nicio recrutare la nivelul universității pentru acest tip de formare în domeniul WAT, iar formele de adaptare a procesului de recrutare pentru persoanele cu handicap nu au fost puse în aplicare. Implementarea P va obține următoarele rezultate: – eliminarea barierelor din calea accesului la studii, atingerea nivelului de bază de sprijin care garantează deschiderea persoanelor cu handicap la nevoile persoanelor cu handicap.- Participarea la WAT la 3 cursuri de formare pentru persoanele cu handicap.Proiectul este în conformitate cu obiectivele orizontale ale FSE, sprijină o politică de șanse egale și nediscriminare, accesibilitate pentru persoanele cu handicap, principiul dezvoltării durabile. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului (denumit în continuare: P) vor avea loc modificari organizationale si vor creste gradul de constientizare si competente ale personalului universitar in domeniul dizabilitatii prin implementarea activitatilor ce au ca scop asigurarea accesibilitatii comunicarii WAT, a site-urilor administrate, a instrumentelor IT, a procedurilor de invatamant superior si a activitatilor de accesibilitate arhitecturala „KD3”. Proiectul va fi implementat in perioada 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” implementat in intregime pe baza infrastructurii didactice a WAT.Activitatile desfasurate in cadrul Proiectului vor duce la realizarea modelului universitar, și anume, o mini cale, adecvată pentru TCA din cauza nevoilor persoanelor cu dizabilități, aceasta ia în considerare nevoile WAT și stadiul actual al îmbunătățirilor introduse și aplicate pentru persoanele cu dizabilități „KD4”. Creșterea competențelor personalului în domeniul dizabilității cu 80 UP (28K și 52M), și anume factorii de decizie WAT, printre alții, vicerectori pentru dezvoltare, știință sau formare, cancelar, decan, șefi de unități, precum și alți angajați care participă la procesul educațional. Participarea a 80 de participanți a fost considerată a fi un indicator rezonabil și fezabil, deoarece până în prezent nu s-a efectuat nicio recrutare la nivelul universității pentru acest tip de formare în domeniul WAT, iar formele de adaptare a procesului de recrutare pentru persoanele cu handicap nu au fost puse în aplicare. Implementarea P va obține următoarele rezultate: – eliminarea barierelor din calea accesului la studii, atingerea nivelului de bază de sprijin care garantează deschiderea persoanelor cu handicap la nevoile persoanelor cu handicap.- Participarea la WAT la 3 cursuri de formare pentru persoanele cu handicap.Proiectul este în conformitate cu obiectivele orizontale ale FSE, sprijină o politică de șanse egale și nediscriminare, accesibilitate pentru persoanele cu handicap, principiul dezvoltării durabile. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului (denumit în continuare: P) vor avea loc modificari organizationale si vor creste gradul de constientizare si competente ale personalului universitar in domeniul dizabilitatii prin implementarea activitatilor ce au ca scop asigurarea accesibilitatii comunicarii WAT, a site-urilor administrate, a instrumentelor IT, a procedurilor de invatamant superior si a activitatilor de accesibilitate arhitecturala „KD3”. Proiectul va fi implementat in perioada 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” implementat in intregime pe baza infrastructurii didactice a WAT.Activitatile desfasurate in cadrul Proiectului vor duce la realizarea modelului universitar, și anume, o mini cale, adecvată pentru TCA din cauza nevoilor persoanelor cu dizabilități, aceasta ia în considerare nevoile WAT și stadiul actual al îmbunătățirilor introduse și aplicate pentru persoanele cu dizabilități „KD4”. Creșterea competențelor personalului în domeniul dizabilității cu 80 UP (28K și 52M), și anume factorii de decizie WAT, printre alții, vicerectori pentru dezvoltare, știință sau formare, cancelar, decan, șefi de unități, precum și alți angajați care participă la procesul educațional. Participarea a 80 de participanți a fost considerată a fi un indicator rezonabil și fezabil, deoarece până în prezent nu s-a efectuat nicio recrutare la nivelul universității pentru acest tip de formare în domeniul WAT, iar formele de adaptare a procesului de recrutare pentru persoanele cu handicap nu au fost puse în aplicare. Implementarea P va obține următoarele rezultate: – eliminarea barierelor din calea accesului la studii, atingerea nivelului de bază de sprijin care garantează deschiderea persoanelor cu handicap la nevoile persoanelor cu handicap.- Participarea la WAT la 3 cursuri de formare pentru persoanele cu handicap.Proiectul este în conformitate cu obiectivele orizontale ale FSE, sprijină o politică de șanse egale și nediscriminare, accesibilitate pentru persoanele cu handicap, principiul dezvoltării durabile. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ projektu (ďalej len: P) dôjde k organizačným zmenám a zvýšeniu povedomia a kompetencií zamestnancov vysokých škôl v oblasti zdravotného postihnutia prostredníctvom vykonávania činností zameraných na zabezpečenie dostupnosti komunikácie WAT, spravovaných webových stránok, IT nástrojov, postupov vysokoškolského vzdelávania a architektonických aktivít prístupnosti „KD3“. Projekt bude realizovaný v období od 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ plne realizovaný na základe vzdelávacej infraštruktúry WAT. Činnosti vykonávané v rámci projektu povedú k dosiahnutiu univerzitného modelu, t. j. mini cesta vhodná pre WAT vzhľadom na potreby osôb so zdravotným postihnutím, zohľadňuje potreby WAT a súčasný stav zavedených a aplikovaných zlepšení pre osoby so zdravotným postihnutím „KD4“. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov v oblasti zdravotného postihnutia o 80 UP (28K a 52 m), t. j. subjekty s rozhodovacou právomocou WAT, okrem iného viceprezidenti pre rozvoj, vedu alebo odbornú prípravu, kancelár, dekan, vedúci oddelení, ako aj ostatní zamestnanci zúčastňujúci sa na vzdelávacom procese. Účasť 80 účastníkov sa považovala za primeraný a uskutočniteľný ukazovateľ, keďže doteraz sa v rámci WAT nevykonával žiadny nábor na univerzitách na tento druh odbornej prípravy a neboli vykonané formy prispôsobenia procesu prijímania osôb so zdravotným postihnutím. Vykonávanie programu P dosiahne tieto výsledky: – odstránenie prekážok prístupu k štúdiu – dosiahnutie základnej úrovne podpory zaručujúcej otvorenie osôb so zdravotným postihnutím potrebám osôb so zdravotným postihnutím.- Účasť WAT na 3 školeniach v oblasti zdravotného postihnutia. Projekt je v súlade s horizontálnymi cieľmi ESF, podporuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím, zásadu udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ projektu (ďalej len: P) dôjde k organizačným zmenám a zvýšeniu povedomia a kompetencií zamestnancov vysokých škôl v oblasti zdravotného postihnutia prostredníctvom vykonávania činností zameraných na zabezpečenie dostupnosti komunikácie WAT, spravovaných webových stránok, IT nástrojov, postupov vysokoškolského vzdelávania a architektonických aktivít prístupnosti „KD3“. Projekt bude realizovaný v období od 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ plne realizovaný na základe vzdelávacej infraštruktúry WAT. Činnosti vykonávané v rámci projektu povedú k dosiahnutiu univerzitného modelu, t. j. mini cesta vhodná pre WAT vzhľadom na potreby osôb so zdravotným postihnutím, zohľadňuje potreby WAT a súčasný stav zavedených a aplikovaných zlepšení pre osoby so zdravotným postihnutím „KD4“. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov v oblasti zdravotného postihnutia o 80 UP (28K a 52 m), t. j. subjekty s rozhodovacou právomocou WAT, okrem iného viceprezidenti pre rozvoj, vedu alebo odbornú prípravu, kancelár, dekan, vedúci oddelení, ako aj ostatní zamestnanci zúčastňujúci sa na vzdelávacom procese. Účasť 80 účastníkov sa považovala za primeraný a uskutočniteľný ukazovateľ, keďže doteraz sa v rámci WAT nevykonával žiadny nábor na univerzitách na tento druh odbornej prípravy a neboli vykonané formy prispôsobenia procesu prijímania osôb so zdravotným postihnutím. Vykonávanie programu P dosiahne tieto výsledky: – odstránenie prekážok prístupu k štúdiu – dosiahnutie základnej úrovne podpory zaručujúcej otvorenie osôb so zdravotným postihnutím potrebám osôb so zdravotným postihnutím.- Účasť WAT na 3 školeniach v oblasti zdravotného postihnutia. Projekt je v súlade s horizontálnymi cieľmi ESF, podporuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím, zásadu udržateľného rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ projektu (ďalej len: P) dôjde k organizačným zmenám a zvýšeniu povedomia a kompetencií zamestnancov vysokých škôl v oblasti zdravotného postihnutia prostredníctvom vykonávania činností zameraných na zabezpečenie dostupnosti komunikácie WAT, spravovaných webových stránok, IT nástrojov, postupov vysokoškolského vzdelávania a architektonických aktivít prístupnosti „KD3“. Projekt bude realizovaný v období od 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ plne realizovaný na základe vzdelávacej infraštruktúry WAT. Činnosti vykonávané v rámci projektu povedú k dosiahnutiu univerzitného modelu, t. j. mini cesta vhodná pre WAT vzhľadom na potreby osôb so zdravotným postihnutím, zohľadňuje potreby WAT a súčasný stav zavedených a aplikovaných zlepšení pre osoby so zdravotným postihnutím „KD4“. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov v oblasti zdravotného postihnutia o 80 UP (28K a 52 m), t. j. subjekty s rozhodovacou právomocou WAT, okrem iného viceprezidenti pre rozvoj, vedu alebo odbornú prípravu, kancelár, dekan, vedúci oddelení, ako aj ostatní zamestnanci zúčastňujúci sa na vzdelávacom procese. Účasť 80 účastníkov sa považovala za primeraný a uskutočniteľný ukazovateľ, keďže doteraz sa v rámci WAT nevykonával žiadny nábor na univerzitách na tento druh odbornej prípravy a neboli vykonané formy prispôsobenia procesu prijímania osôb so zdravotným postihnutím. Vykonávanie programu P dosiahne tieto výsledky: – odstránenie prekážok prístupu k štúdiu – dosiahnutie základnej úrovne podpory zaručujúcej otvorenie osôb so zdravotným postihnutím potrebám osôb so zdravotným postihnutím.- Účasť WAT na 3 školeniach v oblasti zdravotného postihnutia. Projekt je v súlade s horizontálnymi cieľmi ESF, podporuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím, zásadu udržateľného rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett (minn hawn’il quddiem: P) se jkun hemm bidliet organizzattivi u sensibilizzazzjoni u kompetenzi tal-persunal universitarju fil-qasam tad-diżabilità permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet immirati biex jiżguraw permezz tal-aċċessibbiltà tal-komunikazzjoni WAT, websajts amministrati, għodod tal-IT, proċeduri ta’ edukazzjoni għolja u attivitajiet ta’ aċċessibbiltà arkitettonika “KD3”. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu 01.10.2020–31.12.2021 “KD6” implimentat kompletament abbażi tal-infrastruttura tat-tagħlim tal-WAT.L-attivitajiet imwettqa fil-Proġett se jwasslu għall-kisba tal-mudell universitarju, jiġifieri perkors żgħir, xieraq għad-WAT minħabba l-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità, iqis il-ħtiġijiet tal-WAT u l-istat attwali tat-titjib introdott u applikat għall-persuni b’diżabilità “KD4”. Iż-żieda tal-kompetenzi tal-persunal fil-qasam tad-diżabilità bi 80 UP (28K u 52M), jiġifieri dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet dwar id-WAT, fost l-oħrajn, il-viċi reġistraturi għall-iżvilupp, ix-xjenza jew it-taħriġ, il-kanċillier, id-dekan, il-kapijiet ta’ unitajiet kif ukoll impjegati oħra li jipparteċipaw fil-proċess edukattiv. Il-parteċipazzjoni ta’ 80 parteċipant tqieset bħala indikatur raġonevoli u fattibbli, peress li s’issa ma sar l-ebda reklutaġġ mill-università kollha għal dan it-tip ta’ taħriġ fil-WAT, u l-forom ta’ adattament tal-proċess ta’ reklutaġġ għall-persuni b’diżabilità ma ġewx implimentati.L-implimentazzjoni ta’ P se tikseb ir-riżultati li ġejjin: — it-tneħħija tal-ostakli għall-aċċess għall-istudji, — l-ilħuq tal-livell bażi ta’ appoġġ li jiggarantixxi l-ftuħ ta’ persuni b’diżabilità għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità.- Il-parteċipazzjoni tal-WAT fi 3 taħriġ dwar id-diżabilità. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi orizzontali tal-FSE, jappoġġa politika ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett (minn hawn’il quddiem: P) se jkun hemm bidliet organizzattivi u sensibilizzazzjoni u kompetenzi tal-persunal universitarju fil-qasam tad-diżabilità permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet immirati biex jiżguraw permezz tal-aċċessibbiltà tal-komunikazzjoni WAT, websajts amministrati, għodod tal-IT, proċeduri ta’ edukazzjoni għolja u attivitajiet ta’ aċċessibbiltà arkitettonika “KD3”. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu 01.10.2020–31.12.2021 “KD6” implimentat kompletament abbażi tal-infrastruttura tat-tagħlim tal-WAT.L-attivitajiet imwettqa fil-Proġett se jwasslu għall-kisba tal-mudell universitarju, jiġifieri perkors żgħir, xieraq għad-WAT minħabba l-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità, iqis il-ħtiġijiet tal-WAT u l-istat attwali tat-titjib introdott u applikat għall-persuni b’diżabilità “KD4”. Iż-żieda tal-kompetenzi tal-persunal fil-qasam tad-diżabilità bi 80 UP (28K u 52M), jiġifieri dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet dwar id-WAT, fost l-oħrajn, il-viċi reġistraturi għall-iżvilupp, ix-xjenza jew it-taħriġ, il-kanċillier, id-dekan, il-kapijiet ta’ unitajiet kif ukoll impjegati oħra li jipparteċipaw fil-proċess edukattiv. Il-parteċipazzjoni ta’ 80 parteċipant tqieset bħala indikatur raġonevoli u fattibbli, peress li s’issa ma sar l-ebda reklutaġġ mill-università kollha għal dan it-tip ta’ taħriġ fil-WAT, u l-forom ta’ adattament tal-proċess ta’ reklutaġġ għall-persuni b’diżabilità ma ġewx implimentati.L-implimentazzjoni ta’ P se tikseb ir-riżultati li ġejjin: — it-tneħħija tal-ostakli għall-aċċess għall-istudji, — l-ilħuq tal-livell bażi ta’ appoġġ li jiggarantixxi l-ftuħ ta’ persuni b’diżabilità għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità.- Il-parteċipazzjoni tal-WAT fi 3 taħriġ dwar id-diżabilità. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi orizzontali tal-FSE, jappoġġa politika ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett (minn hawn’il quddiem: P) se jkun hemm bidliet organizzattivi u sensibilizzazzjoni u kompetenzi tal-persunal universitarju fil-qasam tad-diżabilità permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet immirati biex jiżguraw permezz tal-aċċessibbiltà tal-komunikazzjoni WAT, websajts amministrati, għodod tal-IT, proċeduri ta’ edukazzjoni għolja u attivitajiet ta’ aċċessibbiltà arkitettonika “KD3”. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu 01.10.2020–31.12.2021 “KD6” implimentat kompletament abbażi tal-infrastruttura tat-tagħlim tal-WAT.L-attivitajiet imwettqa fil-Proġett se jwasslu għall-kisba tal-mudell universitarju, jiġifieri perkors żgħir, xieraq għad-WAT minħabba l-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità, iqis il-ħtiġijiet tal-WAT u l-istat attwali tat-titjib introdott u applikat għall-persuni b’diżabilità “KD4”. Iż-żieda tal-kompetenzi tal-persunal fil-qasam tad-diżabilità bi 80 UP (28K u 52M), jiġifieri dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet dwar id-WAT, fost l-oħrajn, il-viċi reġistraturi għall-iżvilupp, ix-xjenza jew it-taħriġ, il-kanċillier, id-dekan, il-kapijiet ta’ unitajiet kif ukoll impjegati oħra li jipparteċipaw fil-proċess edukattiv. Il-parteċipazzjoni ta’ 80 parteċipant tqieset bħala indikatur raġonevoli u fattibbli, peress li s’issa ma sar l-ebda reklutaġġ mill-università kollha għal dan it-tip ta’ taħriġ fil-WAT, u l-forom ta’ adattament tal-proċess ta’ reklutaġġ għall-persuni b’diżabilità ma ġewx implimentati.L-implimentazzjoni ta’ P se tikseb ir-riżultati li ġejjin: — it-tneħħija tal-ostakli għall-aċċess għall-istudji, — l-ilħuq tal-livell bażi ta’ appoġġ li jiggarantixxi l-ftuħ ta’ persuni b’diżabilità għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità.- Il-parteċipazzjoni tal-WAT fi 3 taħriġ dwar id-diżabilità. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi orizzontali tal-FSE, jappoġġa politika ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto (a seguir designado por P) haverá mudanças organizacionais e sensibilização e competências do pessoal da universidade no domínio da deficiência através da implementação de atividades destinadas a garantir a acessibilidade da comunicação por parte da WAT, sítios Web administrados, ferramentas informáticas, procedimentos de ensino superior e atividades de acessibilidade arquitetónica «KD3». O projeto será executado no período compreendido entre 1.10.2020 e 31.12.2021, «KD6», inteiramente executado com base na infraestrutura de ensino da WAT. As atividades realizadas no âmbito do projeto conduzirão à concretização do modelo universitário, ou seja, o minicaminho, competente para o WAT para as necessidades das pessoas com deficiência, que tem em conta as necessidades do WAT e o estado atual das melhorias introduzidas e aplicadas às pessoas com deficiência «KD4». Aumento da competência do pessoal no domínio da deficiência em 80 UP (28K e 52M), ou seja, decisores na WAT, incluindo vice-reitores para o desenvolvimento, ciência ou educação, chanceler, reitor, gestores de unidades e outros funcionários envolvidos no processo de educação. A participação de 80 participantes foi considerada um indicador razoável e viável, uma vez que, até à data, não foi realizado qualquer recrutamento geral para este tipo de formação no WAT, nem foram implementadas formas de adaptação do processo de recrutamento de pessoas com deficiência. Graças à implementação do P, serão alcançados os seguintes resultados:-eliminar as barreiras ao acesso aos estudos,-alcançar no final do P o nível básico de apoio que garante a abertura para as pessoas com deficiência.- Participantes do WAT em 3 formações sobre deficiência. O projeto está em consonância com os objetivos horizontais do FSE, apoia políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação, acessibilidade para pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento equilibrado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto (a seguir designado por P) haverá mudanças organizacionais e sensibilização e competências do pessoal da universidade no domínio da deficiência através da implementação de atividades destinadas a garantir a acessibilidade da comunicação por parte da WAT, sítios Web administrados, ferramentas informáticas, procedimentos de ensino superior e atividades de acessibilidade arquitetónica «KD3». O projeto será executado no período compreendido entre 1.10.2020 e 31.12.2021, «KD6», inteiramente executado com base na infraestrutura de ensino da WAT. As atividades realizadas no âmbito do projeto conduzirão à concretização do modelo universitário, ou seja, o minicaminho, competente para o WAT para as necessidades das pessoas com deficiência, que tem em conta as necessidades do WAT e o estado atual das melhorias introduzidas e aplicadas às pessoas com deficiência «KD4». Aumento da competência do pessoal no domínio da deficiência em 80 UP (28K e 52M), ou seja, decisores na WAT, incluindo vice-reitores para o desenvolvimento, ciência ou educação, chanceler, reitor, gestores de unidades e outros funcionários envolvidos no processo de educação. A participação de 80 participantes foi considerada um indicador razoável e viável, uma vez que, até à data, não foi realizado qualquer recrutamento geral para este tipo de formação no WAT, nem foram implementadas formas de adaptação do processo de recrutamento de pessoas com deficiência. Graças à implementação do P, serão alcançados os seguintes resultados:-eliminar as barreiras ao acesso aos estudos,-alcançar no final do P o nível básico de apoio que garante a abertura para as pessoas com deficiência.- Participantes do WAT em 3 formações sobre deficiência. O projeto está em consonância com os objetivos horizontais do FSE, apoia políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação, acessibilidade para pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento equilibrado. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto (a seguir designado por P) haverá mudanças organizacionais e sensibilização e competências do pessoal da universidade no domínio da deficiência através da implementação de atividades destinadas a garantir a acessibilidade da comunicação por parte da WAT, sítios Web administrados, ferramentas informáticas, procedimentos de ensino superior e atividades de acessibilidade arquitetónica «KD3». O projeto será executado no período compreendido entre 1.10.2020 e 31.12.2021, «KD6», inteiramente executado com base na infraestrutura de ensino da WAT. As atividades realizadas no âmbito do projeto conduzirão à concretização do modelo universitário, ou seja, o minicaminho, competente para o WAT para as necessidades das pessoas com deficiência, que tem em conta as necessidades do WAT e o estado atual das melhorias introduzidas e aplicadas às pessoas com deficiência «KD4». Aumento da competência do pessoal no domínio da deficiência em 80 UP (28K e 52M), ou seja, decisores na WAT, incluindo vice-reitores para o desenvolvimento, ciência ou educação, chanceler, reitor, gestores de unidades e outros funcionários envolvidos no processo de educação. A participação de 80 participantes foi considerada um indicador razoável e viável, uma vez que, até à data, não foi realizado qualquer recrutamento geral para este tipo de formação no WAT, nem foram implementadas formas de adaptação do processo de recrutamento de pessoas com deficiência. Graças à implementação do P, serão alcançados os seguintes resultados:-eliminar as barreiras ao acesso aos estudos,-alcançar no final do P o nível básico de apoio que garante a abertura para as pessoas com deficiência.- Participantes do WAT em 3 formações sobre deficiência. O projeto está em consonância com os objetivos horizontais do FSE, apoia políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação, acessibilidade para pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento equilibrado. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoite (jäljempänä: P) tapahtuu organisaatiomuutoksia ja lisätään yliopiston henkilöstön tietoisuutta ja osaamista vammaisuuden alalla toteuttamalla toimia, joilla pyritään varmistamaan WAT-viestinnän saavutettavuus, hallinnoidut verkkosivustot, tietotekniset välineet, korkeakoulutusmenettelyt ja arkkitehtoniset saavutettavuustoimet ”KD3”. Hanke toteutetaan kaudella 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” kokonaan WAT:n opetusinfrastruktuurin pohjalta. Hankkeen puitteissa toteutettavat toimet johtavat yliopistomallin saavuttamiseen, toisin sanoen vammaisille henkilöille soveltuva minipolku, joka soveltuu vammaisten henkilöiden tarpeiden vuoksi, siinä otetaan huomioon WAT:n tarpeet ja vammaisten henkilöiden käyttöön otettujen ja sovellettujen parannusten nykytila ”KD4”. Vähemmistön osaamisen lisääminen vammaisuuden alalla 80 (28K ja 52M) eli WAT-päättäjien, muun muassa kehitys-, tiede- tai koulutusalan vararehtorien, kanslerin, dekaanin, yksiköiden päälliköiden ja muiden koulutusprosessiin osallistuvien työntekijöiden osalta. 80 osallistujan osallistumista pidettiin kohtuullisena ja toteuttamiskelpoisena indikaattorina, koska tähän mennessä ei ole tehty yliopistojen laajuista rekrytointia tämäntyyppiseen koulutukseen ja koska vammaisten henkilöiden rekrytointiprosessin mukauttamismuotoja ei ole toteutettu.P:n täytäntöönpanolla saavutetaan seuraavat tulokset: – esteiden poistaminen tutkimuksiin pääsyltä, – perustason tuki, joka takaa vammaisten henkilöiden avaamisen vammaisten henkilöiden tarpeisiin.- WAT-osallistuminen kolmeen vammaiskoulutukseen. Hanke on ESR:n horisontaalisten tavoitteiden mukainen, tukee yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa, vammaisten henkilöiden esteettömyyttä ja kestävän kehityksen periaatetta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoite (jäljempänä: P) tapahtuu organisaatiomuutoksia ja lisätään yliopiston henkilöstön tietoisuutta ja osaamista vammaisuuden alalla toteuttamalla toimia, joilla pyritään varmistamaan WAT-viestinnän saavutettavuus, hallinnoidut verkkosivustot, tietotekniset välineet, korkeakoulutusmenettelyt ja arkkitehtoniset saavutettavuustoimet ”KD3”. Hanke toteutetaan kaudella 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” kokonaan WAT:n opetusinfrastruktuurin pohjalta. Hankkeen puitteissa toteutettavat toimet johtavat yliopistomallin saavuttamiseen, toisin sanoen vammaisille henkilöille soveltuva minipolku, joka soveltuu vammaisten henkilöiden tarpeiden vuoksi, siinä otetaan huomioon WAT:n tarpeet ja vammaisten henkilöiden käyttöön otettujen ja sovellettujen parannusten nykytila ”KD4”. Vähemmistön osaamisen lisääminen vammaisuuden alalla 80 (28K ja 52M) eli WAT-päättäjien, muun muassa kehitys-, tiede- tai koulutusalan vararehtorien, kanslerin, dekaanin, yksiköiden päälliköiden ja muiden koulutusprosessiin osallistuvien työntekijöiden osalta. 80 osallistujan osallistumista pidettiin kohtuullisena ja toteuttamiskelpoisena indikaattorina, koska tähän mennessä ei ole tehty yliopistojen laajuista rekrytointia tämäntyyppiseen koulutukseen ja koska vammaisten henkilöiden rekrytointiprosessin mukauttamismuotoja ei ole toteutettu.P:n täytäntöönpanolla saavutetaan seuraavat tulokset: – esteiden poistaminen tutkimuksiin pääsyltä, – perustason tuki, joka takaa vammaisten henkilöiden avaamisen vammaisten henkilöiden tarpeisiin.- WAT-osallistuminen kolmeen vammaiskoulutukseen. Hanke on ESR:n horisontaalisten tavoitteiden mukainen, tukee yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa, vammaisten henkilöiden esteettömyyttä ja kestävän kehityksen periaatetta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoite (jäljempänä: P) tapahtuu organisaatiomuutoksia ja lisätään yliopiston henkilöstön tietoisuutta ja osaamista vammaisuuden alalla toteuttamalla toimia, joilla pyritään varmistamaan WAT-viestinnän saavutettavuus, hallinnoidut verkkosivustot, tietotekniset välineet, korkeakoulutusmenettelyt ja arkkitehtoniset saavutettavuustoimet ”KD3”. Hanke toteutetaan kaudella 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” kokonaan WAT:n opetusinfrastruktuurin pohjalta. Hankkeen puitteissa toteutettavat toimet johtavat yliopistomallin saavuttamiseen, toisin sanoen vammaisille henkilöille soveltuva minipolku, joka soveltuu vammaisten henkilöiden tarpeiden vuoksi, siinä otetaan huomioon WAT:n tarpeet ja vammaisten henkilöiden käyttöön otettujen ja sovellettujen parannusten nykytila ”KD4”. Vähemmistön osaamisen lisääminen vammaisuuden alalla 80 (28K ja 52M) eli WAT-päättäjien, muun muassa kehitys-, tiede- tai koulutusalan vararehtorien, kanslerin, dekaanin, yksiköiden päälliköiden ja muiden koulutusprosessiin osallistuvien työntekijöiden osalta. 80 osallistujan osallistumista pidettiin kohtuullisena ja toteuttamiskelpoisena indikaattorina, koska tähän mennessä ei ole tehty yliopistojen laajuista rekrytointia tämäntyyppiseen koulutukseen ja koska vammaisten henkilöiden rekrytointiprosessin mukauttamismuotoja ei ole toteutettu.P:n täytäntöönpanolla saavutetaan seuraavat tulokset: – esteiden poistaminen tutkimuksiin pääsyltä, – perustason tuki, joka takaa vammaisten henkilöiden avaamisen vammaisten henkilöiden tarpeisiin.- WAT-osallistuminen kolmeen vammaiskoulutukseen. Hanke on ESR:n horisontaalisten tavoitteiden mukainen, tukee yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa, vammaisten henkilöiden esteettömyyttä ja kestävän kehityksen periaatetta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta (v nadaljevanju: P) bo prišlo do organizacijskih sprememb in osveščanja in kompetenc univerzitetnega osebja na področju invalidnosti z izvajanjem aktivnosti, katerih cilj je zagotoviti dostopnost komunikacije WAT, upravljane spletne strani, orodja IT, postopke visokošolskega izobraževanja in arhitekturne dejavnosti dostopnosti „KD3“. Projekt se bo izvajal v obdobju 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, ki se v celoti izvaja na podlagi učne infrastrukture WAT. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo privedle do uresničitve univerzitetnega modela, to je mini pot, primerna za WAT zaradi potreb invalidov, upošteva potrebe WAT in trenutno stanje uvedenih in uporabnih izboljšav za invalide „KD4“. Povečanje kompetenc osebja na področju invalidnosti za 80 UP (28K in 52M), tj. odločevalci WAT, med drugim podrektorji za razvoj, znanost ali usposabljanje, kancler, dekan, vodje enot in drugi zaposleni, ki sodelujejo v izobraževalnem procesu. Udeležba 80 udeležencev se je štela za razumen in izvedljiv kazalnik, saj za to vrsto usposabljanja na univerzah doslej ni bilo opravljeno nobeno zaposlovanje na univerzah, oblike prilagoditve postopka zaposlovanja invalidov pa niso bile izvedene.Izvajanje P bo doseglo naslednje rezultate: – odpravo ovir za dostop do študija,- doseganje izhodiščne ravni podpore, ki invalidom zagotavlja odpiranje potreb invalidov za potrebe invalidov.- Udeležba WAT v treh usposabljanjih o invalidnosti. Projekt je v skladu s horizontalnimi cilji ESS, podpira politiko enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost za invalide in načelo trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta (v nadaljevanju: P) bo prišlo do organizacijskih sprememb in osveščanja in kompetenc univerzitetnega osebja na področju invalidnosti z izvajanjem aktivnosti, katerih cilj je zagotoviti dostopnost komunikacije WAT, upravljane spletne strani, orodja IT, postopke visokošolskega izobraževanja in arhitekturne dejavnosti dostopnosti „KD3“. Projekt se bo izvajal v obdobju 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, ki se v celoti izvaja na podlagi učne infrastrukture WAT. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo privedle do uresničitve univerzitetnega modela, to je mini pot, primerna za WAT zaradi potreb invalidov, upošteva potrebe WAT in trenutno stanje uvedenih in uporabnih izboljšav za invalide „KD4“. Povečanje kompetenc osebja na področju invalidnosti za 80 UP (28K in 52M), tj. odločevalci WAT, med drugim podrektorji za razvoj, znanost ali usposabljanje, kancler, dekan, vodje enot in drugi zaposleni, ki sodelujejo v izobraževalnem procesu. Udeležba 80 udeležencev se je štela za razumen in izvedljiv kazalnik, saj za to vrsto usposabljanja na univerzah doslej ni bilo opravljeno nobeno zaposlovanje na univerzah, oblike prilagoditve postopka zaposlovanja invalidov pa niso bile izvedene.Izvajanje P bo doseglo naslednje rezultate: – odpravo ovir za dostop do študija,- doseganje izhodiščne ravni podpore, ki invalidom zagotavlja odpiranje potreb invalidov za potrebe invalidov.- Udeležba WAT v treh usposabljanjih o invalidnosti. Projekt je v skladu s horizontalnimi cilji ESS, podpira politiko enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost za invalide in načelo trajnostnega razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta (v nadaljevanju: P) bo prišlo do organizacijskih sprememb in osveščanja in kompetenc univerzitetnega osebja na področju invalidnosti z izvajanjem aktivnosti, katerih cilj je zagotoviti dostopnost komunikacije WAT, upravljane spletne strani, orodja IT, postopke visokošolskega izobraževanja in arhitekturne dejavnosti dostopnosti „KD3“. Projekt se bo izvajal v obdobju 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, ki se v celoti izvaja na podlagi učne infrastrukture WAT. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo privedle do uresničitve univerzitetnega modela, to je mini pot, primerna za WAT zaradi potreb invalidov, upošteva potrebe WAT in trenutno stanje uvedenih in uporabnih izboljšav za invalide „KD4“. Povečanje kompetenc osebja na področju invalidnosti za 80 UP (28K in 52M), tj. odločevalci WAT, med drugim podrektorji za razvoj, znanost ali usposabljanje, kancler, dekan, vodje enot in drugi zaposleni, ki sodelujejo v izobraževalnem procesu. Udeležba 80 udeležencev se je štela za razumen in izvedljiv kazalnik, saj za to vrsto usposabljanja na univerzah doslej ni bilo opravljeno nobeno zaposlovanje na univerzah, oblike prilagoditve postopka zaposlovanja invalidov pa niso bile izvedene.Izvajanje P bo doseglo naslednje rezultate: – odpravo ovir za dostop do študija,- doseganje izhodiščne ravni podpore, ki invalidom zagotavlja odpiranje potreb invalidov za potrebe invalidov.- Udeležba WAT v treh usposabljanjih o invalidnosti. Projekt je v skladu s horizontalnimi cilji ESS, podpira politiko enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost za invalide in načelo trajnostnega razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl projektu (dále jen: P) dojde k organizačním změnám a zvyšování povědomí a kompetencí univerzitních pracovníků v oblasti zdravotního postižení prostřednictvím provádění činností zaměřených na zajištění přístupnosti komunikace WAT, spravovaných webových stránek, nástrojů IT, postupů vysokoškolského vzdělávání a činností přístupnosti architektury „KD3“.Projekt bude realizován v období od 1. 10. 2020 do 31. prosince 2021 „KD6“ plně realizován na základě výukové infrastruktury WAT.Činnosti prováděné v rámci projektu povedou k dosažení univerzitního modelu, tj. minicesta, vhodná pro WAT vzhledem k potřebám osob se zdravotním postižením, zohledňuje potřeby WAT a současný stav zavedených a uplatňovaných zlepšení pro osoby se zdravotním postižením „KD4“. Zvýšení kompetencí zaměstnanců v oblasti zdravotního postižení o 80 UP (28K a 52M), tj. osoby s rozhodovací pravomocí WAT, mimo jiné prorektory pro rozvoj, vědu nebo odbornou přípravu, kancléře, děkan, vedoucí oddělení, jakož i další zaměstnance účastnící se vzdělávacího procesu. Účast 80 účastníků byla považována za přiměřený a proveditelný ukazatel, neboť dosud nebyl ve WAT proveden žádný nábor na celou univerzitu pro tento typ odborné přípravy a nebyly provedeny formy přizpůsobení procesu náboru osob se zdravotním postižením.Provádění programu P dosáhne těchto výsledků: – odstranění překážek v přístupu ke studiím – dosažení základní úrovně podpory zaručující otevření osob se zdravotním postižením potřebám osob se zdravotním postižením.- účast WAT na třech školeních se zdravotním postižením.Projekt je v souladu s horizontálními cíli ESF, podporuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a zásadu udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl projektu (dále jen: P) dojde k organizačním změnám a zvyšování povědomí a kompetencí univerzitních pracovníků v oblasti zdravotního postižení prostřednictvím provádění činností zaměřených na zajištění přístupnosti komunikace WAT, spravovaných webových stránek, nástrojů IT, postupů vysokoškolského vzdělávání a činností přístupnosti architektury „KD3“.Projekt bude realizován v období od 1. 10. 2020 do 31. prosince 2021 „KD6“ plně realizován na základě výukové infrastruktury WAT.Činnosti prováděné v rámci projektu povedou k dosažení univerzitního modelu, tj. minicesta, vhodná pro WAT vzhledem k potřebám osob se zdravotním postižením, zohledňuje potřeby WAT a současný stav zavedených a uplatňovaných zlepšení pro osoby se zdravotním postižením „KD4“. Zvýšení kompetencí zaměstnanců v oblasti zdravotního postižení o 80 UP (28K a 52M), tj. osoby s rozhodovací pravomocí WAT, mimo jiné prorektory pro rozvoj, vědu nebo odbornou přípravu, kancléře, děkan, vedoucí oddělení, jakož i další zaměstnance účastnící se vzdělávacího procesu. Účast 80 účastníků byla považována za přiměřený a proveditelný ukazatel, neboť dosud nebyl ve WAT proveden žádný nábor na celou univerzitu pro tento typ odborné přípravy a nebyly provedeny formy přizpůsobení procesu náboru osob se zdravotním postižením.Provádění programu P dosáhne těchto výsledků: – odstranění překážek v přístupu ke studiím – dosažení základní úrovně podpory zaručující otevření osob se zdravotním postižením potřebám osob se zdravotním postižením.- účast WAT na třech školeních se zdravotním postižením.Projekt je v souladu s horizontálními cíli ESF, podporuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a zásadu udržitelného rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl projektu (dále jen: P) dojde k organizačním změnám a zvyšování povědomí a kompetencí univerzitních pracovníků v oblasti zdravotního postižení prostřednictvím provádění činností zaměřených na zajištění přístupnosti komunikace WAT, spravovaných webových stránek, nástrojů IT, postupů vysokoškolského vzdělávání a činností přístupnosti architektury „KD3“.Projekt bude realizován v období od 1. 10. 2020 do 31. prosince 2021 „KD6“ plně realizován na základě výukové infrastruktury WAT.Činnosti prováděné v rámci projektu povedou k dosažení univerzitního modelu, tj. minicesta, vhodná pro WAT vzhledem k potřebám osob se zdravotním postižením, zohledňuje potřeby WAT a současný stav zavedených a uplatňovaných zlepšení pro osoby se zdravotním postižením „KD4“. Zvýšení kompetencí zaměstnanců v oblasti zdravotního postižení o 80 UP (28K a 52M), tj. osoby s rozhodovací pravomocí WAT, mimo jiné prorektory pro rozvoj, vědu nebo odbornou přípravu, kancléře, děkan, vedoucí oddělení, jakož i další zaměstnance účastnící se vzdělávacího procesu. Účast 80 účastníků byla považována za přiměřený a proveditelný ukazatel, neboť dosud nebyl ve WAT proveden žádný nábor na celou univerzitu pro tento typ odborné přípravy a nebyly provedeny formy přizpůsobení procesu náboru osob se zdravotním postižením.Provádění programu P dosáhne těchto výsledků: – odstranění překážek v přístupu ke studiím – dosažení základní úrovně podpory zaručující otevření osob se zdravotním postižením potřebám osob se zdravotním postižením.- účast WAT na třech školeních se zdravotním postižením.Projekt je v souladu s horizontálními cíli ESF, podporuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a zásadu udržitelného rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas (toliau – P) vyks organizaciniai pokyčiai ir didinamas universitetų darbuotojų informuotumas bei kompetencija neįgalumo srityje, įgyvendinant veiklą, kuria siekiama užtikrinti WAT komunikacijos prieinamumą, administruojamas interneto svetaines, IT priemones, aukštojo mokslo procedūras ir architektūros prieinamumo veiklą „KD3“. Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 2020–10–01 iki 2021 12 31 „KD6“ visiškai įgyvendintas remiantis WAT mokymo infrastruktūra.Projekto metu vykdoma veikla padės pasiekti universiteto modelį, t. y. mini kelias, tinkamas WAT dėl neįgaliųjų poreikių, jame atsižvelgiama į WAT poreikius ir dabartinę įdiegtų ir taikomų patobulinimų neįgaliųjų „KD4“ būklę. 80 UP (28K ir 52M) padidinant darbuotojų kompetenciją negalios srityje, t. y. WAT sprendimų priėmėjai, be kita ko, vystymosi, mokslo ar mokymo rektorių pavaduotojai, kancleris, dekanas, padalinių vadovai ir kiti švietimo procese dalyvaujantys darbuotojai. 80 dalyvių dalyvavimas buvo laikomas pagrįstu ir įgyvendinamu rodikliu, nes kol WAT nebuvo įdarbinta tokio pobūdžio mokymuose universitetuose, taip pat neįgyvendintos neįgaliųjų įdarbinimo proceso pritaikymo formos.Įgyvendinant programą bus pasiekti šie rezultatai: – pašalinti kliūtis, trukdančias gauti studijas, – pasiekti bazinį paramos lygį, kuriuo užtikrinama, kad neįgalieji galėtų patenkinti neįgaliųjų poreikius;- dalyvauti 3 mokymuose su negalia.Projektas atitinka horizontaliuosius ESF tikslus, remia lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, prieinamumą neįgaliesiems, tvaraus vystymosi principą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas (toliau – P) vyks organizaciniai pokyčiai ir didinamas universitetų darbuotojų informuotumas bei kompetencija neįgalumo srityje, įgyvendinant veiklą, kuria siekiama užtikrinti WAT komunikacijos prieinamumą, administruojamas interneto svetaines, IT priemones, aukštojo mokslo procedūras ir architektūros prieinamumo veiklą „KD3“. Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 2020–10–01 iki 2021 12 31 „KD6“ visiškai įgyvendintas remiantis WAT mokymo infrastruktūra.Projekto metu vykdoma veikla padės pasiekti universiteto modelį, t. y. mini kelias, tinkamas WAT dėl neįgaliųjų poreikių, jame atsižvelgiama į WAT poreikius ir dabartinę įdiegtų ir taikomų patobulinimų neįgaliųjų „KD4“ būklę. 80 UP (28K ir 52M) padidinant darbuotojų kompetenciją negalios srityje, t. y. WAT sprendimų priėmėjai, be kita ko, vystymosi, mokslo ar mokymo rektorių pavaduotojai, kancleris, dekanas, padalinių vadovai ir kiti švietimo procese dalyvaujantys darbuotojai. 80 dalyvių dalyvavimas buvo laikomas pagrįstu ir įgyvendinamu rodikliu, nes kol WAT nebuvo įdarbinta tokio pobūdžio mokymuose universitetuose, taip pat neįgyvendintos neįgaliųjų įdarbinimo proceso pritaikymo formos.Įgyvendinant programą bus pasiekti šie rezultatai: – pašalinti kliūtis, trukdančias gauti studijas, – pasiekti bazinį paramos lygį, kuriuo užtikrinama, kad neįgalieji galėtų patenkinti neįgaliųjų poreikius;- dalyvauti 3 mokymuose su negalia.Projektas atitinka horizontaliuosius ESF tikslus, remia lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, prieinamumą neįgaliesiems, tvaraus vystymosi principą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas (toliau – P) vyks organizaciniai pokyčiai ir didinamas universitetų darbuotojų informuotumas bei kompetencija neįgalumo srityje, įgyvendinant veiklą, kuria siekiama užtikrinti WAT komunikacijos prieinamumą, administruojamas interneto svetaines, IT priemones, aukštojo mokslo procedūras ir architektūros prieinamumo veiklą „KD3“. Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 2020–10–01 iki 2021 12 31 „KD6“ visiškai įgyvendintas remiantis WAT mokymo infrastruktūra.Projekto metu vykdoma veikla padės pasiekti universiteto modelį, t. y. mini kelias, tinkamas WAT dėl neįgaliųjų poreikių, jame atsižvelgiama į WAT poreikius ir dabartinę įdiegtų ir taikomų patobulinimų neįgaliųjų „KD4“ būklę. 80 UP (28K ir 52M) padidinant darbuotojų kompetenciją negalios srityje, t. y. WAT sprendimų priėmėjai, be kita ko, vystymosi, mokslo ar mokymo rektorių pavaduotojai, kancleris, dekanas, padalinių vadovai ir kiti švietimo procese dalyvaujantys darbuotojai. 80 dalyvių dalyvavimas buvo laikomas pagrįstu ir įgyvendinamu rodikliu, nes kol WAT nebuvo įdarbinta tokio pobūdžio mokymuose universitetuose, taip pat neįgyvendintos neįgaliųjų įdarbinimo proceso pritaikymo formos.Įgyvendinant programą bus pasiekti šie rezultatai: – pašalinti kliūtis, trukdančias gauti studijas, – pasiekti bazinį paramos lygį, kuriuo užtikrinama, kad neįgalieji galėtų patenkinti neįgaliųjų poreikius;- dalyvauti 3 mokymuose su negalia.Projektas atitinka horizontaliuosius ESF tikslus, remia lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, prieinamumą neįgaliesiems, tvaraus vystymosi principą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis (turpmāk: P) notiks organizatoriskas izmaiņas un augstskolu darbinieku informētības un kompetences paaugstināšana invaliditātes jomā, īstenojot darbības, kuru mērķis ir nodrošināt WAT komunikācijas pieejamību, administrētas tīmekļa vietnes, IT rīkus, augstākās izglītības procedūras un arhitektūras pieejamības aktivitātes “KD3”. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.10.2020. līdz 31.12.2021. “KD6” pilnībā īstenots, pamatojoties uz WAT mācību infrastruktūru. t. i., mini ceļš, kas piemērots WAT, ņemot vērā personu ar invaliditāti vajadzības, tajā ir ņemtas vērā WAT vajadzības un ieviesto un piemēroto uzlabojumu pašreizējais stāvoklis attiecībā uz personām ar invaliditāti “KD4”. Darbinieku kompetences palielināšana invaliditātes jomā par 80 UP (28K un 52M), t. i., WAT lēmumu pieņēmēji, cita starpā attīstības, zinātnes vai apmācības vicerektori, kanclers, dekāns, nodaļu vadītāji, kā arī citi darbinieki, kas piedalās izglītības procesā. 80 dalībnieku dalība tika uzskatīta par saprātīgu un īstenojamu rādītāju, jo līdz šim WAT nav notikusi pieņemšana darbā visā universitātē, un nav īstenoti veidi, kā pielāgot darbā pieņemšanas procesu personām ar invaliditāti.P īstenošana sasniegs šādus rezultātus: — likvidējot šķēršļus piekļuvei studijām,- sasniegt atbalsta pamatlīmeni, kas garantē personu ar invaliditāti atvēršanu personu ar invaliditāti vajadzībām.- WAT dalība 3 invaliditātes apmācībās. Projekts atbilst ESF horizontālajiem mērķiem, atbalsta vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku, pieejamību personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības principu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis (turpmāk: P) notiks organizatoriskas izmaiņas un augstskolu darbinieku informētības un kompetences paaugstināšana invaliditātes jomā, īstenojot darbības, kuru mērķis ir nodrošināt WAT komunikācijas pieejamību, administrētas tīmekļa vietnes, IT rīkus, augstākās izglītības procedūras un arhitektūras pieejamības aktivitātes “KD3”. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.10.2020. līdz 31.12.2021. “KD6” pilnībā īstenots, pamatojoties uz WAT mācību infrastruktūru. t. i., mini ceļš, kas piemērots WAT, ņemot vērā personu ar invaliditāti vajadzības, tajā ir ņemtas vērā WAT vajadzības un ieviesto un piemēroto uzlabojumu pašreizējais stāvoklis attiecībā uz personām ar invaliditāti “KD4”. Darbinieku kompetences palielināšana invaliditātes jomā par 80 UP (28K un 52M), t. i., WAT lēmumu pieņēmēji, cita starpā attīstības, zinātnes vai apmācības vicerektori, kanclers, dekāns, nodaļu vadītāji, kā arī citi darbinieki, kas piedalās izglītības procesā. 80 dalībnieku dalība tika uzskatīta par saprātīgu un īstenojamu rādītāju, jo līdz šim WAT nav notikusi pieņemšana darbā visā universitātē, un nav īstenoti veidi, kā pielāgot darbā pieņemšanas procesu personām ar invaliditāti.P īstenošana sasniegs šādus rezultātus: — likvidējot šķēršļus piekļuvei studijām,- sasniegt atbalsta pamatlīmeni, kas garantē personu ar invaliditāti atvēršanu personu ar invaliditāti vajadzībām.- WAT dalība 3 invaliditātes apmācībās. Projekts atbilst ESF horizontālajiem mērķiem, atbalsta vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku, pieejamību personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības principu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis (turpmāk: P) notiks organizatoriskas izmaiņas un augstskolu darbinieku informētības un kompetences paaugstināšana invaliditātes jomā, īstenojot darbības, kuru mērķis ir nodrošināt WAT komunikācijas pieejamību, administrētas tīmekļa vietnes, IT rīkus, augstākās izglītības procedūras un arhitektūras pieejamības aktivitātes “KD3”. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.10.2020. līdz 31.12.2021. “KD6” pilnībā īstenots, pamatojoties uz WAT mācību infrastruktūru. t. i., mini ceļš, kas piemērots WAT, ņemot vērā personu ar invaliditāti vajadzības, tajā ir ņemtas vērā WAT vajadzības un ieviesto un piemēroto uzlabojumu pašreizējais stāvoklis attiecībā uz personām ar invaliditāti “KD4”. Darbinieku kompetences palielināšana invaliditātes jomā par 80 UP (28K un 52M), t. i., WAT lēmumu pieņēmēji, cita starpā attīstības, zinātnes vai apmācības vicerektori, kanclers, dekāns, nodaļu vadītāji, kā arī citi darbinieki, kas piedalās izglītības procesā. 80 dalībnieku dalība tika uzskatīta par saprātīgu un īstenojamu rādītāju, jo līdz šim WAT nav notikusi pieņemšana darbā visā universitātē, un nav īstenoti veidi, kā pielāgot darbā pieņemšanas procesu personām ar invaliditāti.P īstenošana sasniegs šādus rezultātus: — likvidējot šķēršļus piekļuvei studijām,- sasniegt atbalsta pamatlīmeni, kas garantē personu ar invaliditāti atvēršanu personu ar invaliditāti vajadzībām.- WAT dalība 3 invaliditātes apmācībās. Projekts atbilst ESF horizontālajiem mērķiem, atbalsta vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku, pieejamību personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības principu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта (наричана по-долу: П) ще има организационни промени и повишаване на осведомеността и компетентностите на университетския персонал в областта на уврежданията чрез изпълнение на дейности, насочени към осигуряване на достъпност на комуникациите на WAT, администрирани уебсайтове, ИТ инструменти, процедури за висше образование и архитектурни дейности за достъпност „KD3„. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01.10.2020—31.12.2021 г. „KD6„изцяло реализиран на базата на учебната инфраструктура на WAT. Дейностите, осъществявани в рамките на проекта, ще доведат до постигане на университетския модел, т.е. минипът, подходящ за WAT поради нуждите на хората с увреждания, той взема предвид нуждите на WAT и текущото състояние на въведените и приложените подобрения за хората с увреждания „KD4“. Увеличаване на компетенциите на персонала в областта на уврежданията с 80 UP (28K и 52M), т.е. лицата, отговорни за вземането на решения относно WAT, наред с другото, заместник-ректорите за развитие, наука или обучение, канцлер, декан, ръководители на отдели, както и други служители, участващи в образователния процес. Участието на 80 участници беше счетено за разумен и осъществим показател, тъй като досега не е извършвано набиране на персонал в целия университет за този вид обучение, а формите на адаптиране на процеса на набиране на хора с увреждания не са изпълнени.Прилагането на П ще постигне следните резултати: — премахване на пречките пред достъпа до обучение, достигане на базовото равнище на подкрепа, гарантираща отварянето на хората с увреждания към нуждите на хората с увреждания.- Участие на WAT в 3 обучения за хора с увреждания. Проектът е в съответствие с хоризонталните цели на ЕСФ, подкрепя политика на равни възможности и недискриминация, достъпност за хората с увреждания, принципа на устойчиво развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта (наричана по-долу: П) ще има организационни промени и повишаване на осведомеността и компетентностите на университетския персонал в областта на уврежданията чрез изпълнение на дейности, насочени към осигуряване на достъпност на комуникациите на WAT, администрирани уебсайтове, ИТ инструменти, процедури за висше образование и архитектурни дейности за достъпност „KD3„. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01.10.2020—31.12.2021 г. „KD6„изцяло реализиран на базата на учебната инфраструктура на WAT. Дейностите, осъществявани в рамките на проекта, ще доведат до постигане на университетския модел, т.е. минипът, подходящ за WAT поради нуждите на хората с увреждания, той взема предвид нуждите на WAT и текущото състояние на въведените и приложените подобрения за хората с увреждания „KD4“. Увеличаване на компетенциите на персонала в областта на уврежданията с 80 UP (28K и 52M), т.е. лицата, отговорни за вземането на решения относно WAT, наред с другото, заместник-ректорите за развитие, наука или обучение, канцлер, декан, ръководители на отдели, както и други служители, участващи в образователния процес. Участието на 80 участници беше счетено за разумен и осъществим показател, тъй като досега не е извършвано набиране на персонал в целия университет за този вид обучение, а формите на адаптиране на процеса на набиране на хора с увреждания не са изпълнени.Прилагането на П ще постигне следните резултати: — премахване на пречките пред достъпа до обучение, достигане на базовото равнище на подкрепа, гарантираща отварянето на хората с увреждания към нуждите на хората с увреждания.- Участие на WAT в 3 обучения за хора с увреждания. Проектът е в съответствие с хоризонталните цели на ЕСФ, подкрепя политика на равни възможности и недискриминация, достъпност за хората с увреждания, принципа на устойчиво развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта (наричана по-долу: П) ще има организационни промени и повишаване на осведомеността и компетентностите на университетския персонал в областта на уврежданията чрез изпълнение на дейности, насочени към осигуряване на достъпност на комуникациите на WAT, администрирани уебсайтове, ИТ инструменти, процедури за висше образование и архитектурни дейности за достъпност „KD3„. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01.10.2020—31.12.2021 г. „KD6„изцяло реализиран на базата на учебната инфраструктура на WAT. Дейностите, осъществявани в рамките на проекта, ще доведат до постигане на университетския модел, т.е. минипът, подходящ за WAT поради нуждите на хората с увреждания, той взема предвид нуждите на WAT и текущото състояние на въведените и приложените подобрения за хората с увреждания „KD4“. Увеличаване на компетенциите на персонала в областта на уврежданията с 80 UP (28K и 52M), т.е. лицата, отговорни за вземането на решения относно WAT, наред с другото, заместник-ректорите за развитие, наука или обучение, канцлер, декан, ръководители на отдели, както и други служители, участващи в образователния процес. Участието на 80 участници беше счетено за разумен и осъществим показател, тъй като досега не е извършвано набиране на персонал в целия университет за този вид обучение, а формите на адаптиране на процеса на набиране на хора с увреждания не са изпълнени.Прилагането на П ще постигне следните резултати: — премахване на пречките пред достъпа до обучение, достигане на базовото равнище на подкрепа, гарантираща отварянето на хората с увреждания към нуждите на хората с увреждания.- Участие на WAT в 3 обучения за хора с увреждания. Проектът е в съответствие с хоризонталните цели на ЕСФ, подкрепя политика на равни възможности и недискриминация, достъпност за хората с увреждания, принципа на устойчиво развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célkitűzése (a továbbiakban: P) szervezeti változások és az egyetemi alkalmazottak tudatosságának és kompetenciáinak növelése a fogyatékosság területén a WAT kommunikációs akadálymentesítés, a kezelt weboldalak, az informatikai eszközök, a felsőoktatási eljárások és az építészeti akadálymentesítési tevékenységek „KD3” révén történő biztosítása révén.A projekt megvalósítása a 2020.10.01. és 2021. december 31. közötti időszakban valósul meg, teljes mértékben a WAT oktatási infrastruktúrája alapján.A projekt keretében végzett tevékenységek az egyetemi modell megvalósítását eredményezik, azaz a fogyatékossággal élő személyek igényei miatt a WAT-nak megfelelő minipálya, amely figyelembe veszi a WAT szükségleteit, valamint a fogyatékossággal élő személyek esetében bevezetett és alkalmazott fejlesztések jelenlegi állapotát („KD4”. A fogyatékkal élők kompetenciáinak növelése 80 UP-val (28K és 52M), azaz a WAT döntéshozók, többek között a fejlesztésért, tudományért vagy képzésért felelős rektorhelyettesek, kancellár, dékán, osztályvezetők, valamint az oktatási folyamatban részt vevő egyéb alkalmazottak. A 80 résztvevő részvételét ésszerű és megvalósítható mutatónak tekintették, mivel eddig nem végeztek egyetemi szintű felvételt az ilyen típusú képzésekre a WAT-ban, és a fogyatékossággal élő személyek felvételi eljárásának kiigazítási formáit nem hajtották végre.A P végrehajtása a következő eredményeket fogja elérni: – a tanulmányokhoz való hozzáférés akadályainak megszüntetése, a fogyatékossággal élő személyek számára biztosított támogatás alapszintjének elérése.- A WAT részvétele 3 fogyatékossággal kapcsolatos képzésen.A projekt összhangban van az ESZA horizontális célkitűzéseivel, támogatja az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, a fenntartható fejlődés elvét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése (a továbbiakban: P) szervezeti változások és az egyetemi alkalmazottak tudatosságának és kompetenciáinak növelése a fogyatékosság területén a WAT kommunikációs akadálymentesítés, a kezelt weboldalak, az informatikai eszközök, a felsőoktatási eljárások és az építészeti akadálymentesítési tevékenységek „KD3” révén történő biztosítása révén.A projekt megvalósítása a 2020.10.01. és 2021. december 31. közötti időszakban valósul meg, teljes mértékben a WAT oktatási infrastruktúrája alapján.A projekt keretében végzett tevékenységek az egyetemi modell megvalósítását eredményezik, azaz a fogyatékossággal élő személyek igényei miatt a WAT-nak megfelelő minipálya, amely figyelembe veszi a WAT szükségleteit, valamint a fogyatékossággal élő személyek esetében bevezetett és alkalmazott fejlesztések jelenlegi állapotát („KD4”. A fogyatékkal élők kompetenciáinak növelése 80 UP-val (28K és 52M), azaz a WAT döntéshozók, többek között a fejlesztésért, tudományért vagy képzésért felelős rektorhelyettesek, kancellár, dékán, osztályvezetők, valamint az oktatási folyamatban részt vevő egyéb alkalmazottak. A 80 résztvevő részvételét ésszerű és megvalósítható mutatónak tekintették, mivel eddig nem végeztek egyetemi szintű felvételt az ilyen típusú képzésekre a WAT-ban, és a fogyatékossággal élő személyek felvételi eljárásának kiigazítási formáit nem hajtották végre.A P végrehajtása a következő eredményeket fogja elérni: – a tanulmányokhoz való hozzáférés akadályainak megszüntetése, a fogyatékossággal élő személyek számára biztosított támogatás alapszintjének elérése.- A WAT részvétele 3 fogyatékossággal kapcsolatos képzésen.A projekt összhangban van az ESZA horizontális célkitűzéseivel, támogatja az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, a fenntartható fejlődés elvét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése (a továbbiakban: P) szervezeti változások és az egyetemi alkalmazottak tudatosságának és kompetenciáinak növelése a fogyatékosság területén a WAT kommunikációs akadálymentesítés, a kezelt weboldalak, az informatikai eszközök, a felsőoktatási eljárások és az építészeti akadálymentesítési tevékenységek „KD3” révén történő biztosítása révén.A projekt megvalósítása a 2020.10.01. és 2021. december 31. közötti időszakban valósul meg, teljes mértékben a WAT oktatási infrastruktúrája alapján.A projekt keretében végzett tevékenységek az egyetemi modell megvalósítását eredményezik, azaz a fogyatékossággal élő személyek igényei miatt a WAT-nak megfelelő minipálya, amely figyelembe veszi a WAT szükségleteit, valamint a fogyatékossággal élő személyek esetében bevezetett és alkalmazott fejlesztések jelenlegi állapotát („KD4”. A fogyatékkal élők kompetenciáinak növelése 80 UP-val (28K és 52M), azaz a WAT döntéshozók, többek között a fejlesztésért, tudományért vagy képzésért felelős rektorhelyettesek, kancellár, dékán, osztályvezetők, valamint az oktatási folyamatban részt vevő egyéb alkalmazottak. A 80 résztvevő részvételét ésszerű és megvalósítható mutatónak tekintették, mivel eddig nem végeztek egyetemi szintű felvételt az ilyen típusú képzésekre a WAT-ban, és a fogyatékossággal élő személyek felvételi eljárásának kiigazítási formáit nem hajtották végre.A P végrehajtása a következő eredményeket fogja elérni: – a tanulmányokhoz való hozzáférés akadályainak megszüntetése, a fogyatékossággal élő személyek számára biztosított támogatás alapszintjének elérése.- A WAT részvétele 3 fogyatékossággal kapcsolatos képzésen.A projekt összhangban van az ESZA horizontális célkitűzéseivel, támogatja az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, a fenntartható fejlődés elvét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Príomhchuspóir an tionscadail (anseo feasta: P) beidh athruithe eagrúcháin ann agus ardófar feasacht agus inniúlachtaí bhaill foirne ollscoile i réimse an mhíchumais trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme atá dírithe ar inrochtaineacht cumarsáide WAT, suíomhanna gréasáin riartha, uirlisí TF, nósanna imeachta ardoideachais agus gníomhaíochtaí inrochtaineachta ailtireachta “KD3” a áirithiú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” arna chur chun feidhme go hiomlán ar bhonn bhonneagar teagaisc WAT.Is é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa Tionscadal samhail na hollscoile a bhaint amach, i.e. mionchonair, atá oiriúnach don WAT mar gheall ar riachtanais daoine faoi mhíchumas, cuirtear san áireamh ann riachtanais WAT agus staid reatha na bhfeabhsuithe a tugadh isteach agus a cuireadh i bhfeidhm do dhaoine faoi mhíchumas “KD4”. Méadú 80 UP (28K agus 52M) ar inniúlachtaí na foirne i réimse an mhíchumais, i.e. cinnteoirí WAT, i measc daoine eile, leas-stiúrthóirí forbartha, eolaíochta nó oiliúna, seansailéir, déan, cinn aonad chomh maith le fostaithe eile atá rannpháirteach sa phróiseas oideachais. Measadh gur táscaire réasúnta indéanta é rannpháirtíocht 80 rannpháirtí, ós rud é nach ndearnadh earcaíocht ar fud na hollscoile don chineál sin oiliúna in WAT, agus nár cuireadh cineálacha oiriúnaithe an phróisis earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas chun feidhme. Bainfidh cur chun feidhme P amach na torthaí seo a leanas: — deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar staidéir,- an leibhéal bonnlíne tacaíochta a bhaint amach lena ráthaítear go n-osclófar daoine faoi mhíchumas do riachtanais daoine faoi mhíchumas.- Rannpháirtíocht CAT in 3 oiliúint faoi mhíchumas. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí cothrománacha CSE, tacaíonn sé le beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal na forbartha inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir an tionscadail (anseo feasta: P) beidh athruithe eagrúcháin ann agus ardófar feasacht agus inniúlachtaí bhaill foirne ollscoile i réimse an mhíchumais trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme atá dírithe ar inrochtaineacht cumarsáide WAT, suíomhanna gréasáin riartha, uirlisí TF, nósanna imeachta ardoideachais agus gníomhaíochtaí inrochtaineachta ailtireachta “KD3” a áirithiú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” arna chur chun feidhme go hiomlán ar bhonn bhonneagar teagaisc WAT.Is é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa Tionscadal samhail na hollscoile a bhaint amach, i.e. mionchonair, atá oiriúnach don WAT mar gheall ar riachtanais daoine faoi mhíchumas, cuirtear san áireamh ann riachtanais WAT agus staid reatha na bhfeabhsuithe a tugadh isteach agus a cuireadh i bhfeidhm do dhaoine faoi mhíchumas “KD4”. Méadú 80 UP (28K agus 52M) ar inniúlachtaí na foirne i réimse an mhíchumais, i.e. cinnteoirí WAT, i measc daoine eile, leas-stiúrthóirí forbartha, eolaíochta nó oiliúna, seansailéir, déan, cinn aonad chomh maith le fostaithe eile atá rannpháirteach sa phróiseas oideachais. Measadh gur táscaire réasúnta indéanta é rannpháirtíocht 80 rannpháirtí, ós rud é nach ndearnadh earcaíocht ar fud na hollscoile don chineál sin oiliúna in WAT, agus nár cuireadh cineálacha oiriúnaithe an phróisis earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas chun feidhme. Bainfidh cur chun feidhme P amach na torthaí seo a leanas: — deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar staidéir,- an leibhéal bonnlíne tacaíochta a bhaint amach lena ráthaítear go n-osclófar daoine faoi mhíchumas do riachtanais daoine faoi mhíchumas.- Rannpháirtíocht CAT in 3 oiliúint faoi mhíchumas. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí cothrománacha CSE, tacaíonn sé le beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal na forbartha inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir an tionscadail (anseo feasta: P) beidh athruithe eagrúcháin ann agus ardófar feasacht agus inniúlachtaí bhaill foirne ollscoile i réimse an mhíchumais trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme atá dírithe ar inrochtaineacht cumarsáide WAT, suíomhanna gréasáin riartha, uirlisí TF, nósanna imeachta ardoideachais agus gníomhaíochtaí inrochtaineachta ailtireachta “KD3” a áirithiú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” arna chur chun feidhme go hiomlán ar bhonn bhonneagar teagaisc WAT.Is é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa Tionscadal samhail na hollscoile a bhaint amach, i.e. mionchonair, atá oiriúnach don WAT mar gheall ar riachtanais daoine faoi mhíchumas, cuirtear san áireamh ann riachtanais WAT agus staid reatha na bhfeabhsuithe a tugadh isteach agus a cuireadh i bhfeidhm do dhaoine faoi mhíchumas “KD4”. Méadú 80 UP (28K agus 52M) ar inniúlachtaí na foirne i réimse an mhíchumais, i.e. cinnteoirí WAT, i measc daoine eile, leas-stiúrthóirí forbartha, eolaíochta nó oiliúna, seansailéir, déan, cinn aonad chomh maith le fostaithe eile atá rannpháirteach sa phróiseas oideachais. Measadh gur táscaire réasúnta indéanta é rannpháirtíocht 80 rannpháirtí, ós rud é nach ndearnadh earcaíocht ar fud na hollscoile don chineál sin oiliúna in WAT, agus nár cuireadh cineálacha oiriúnaithe an phróisis earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas chun feidhme. Bainfidh cur chun feidhme P amach na torthaí seo a leanas: — deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar staidéir,- an leibhéal bonnlíne tacaíochta a bhaint amach lena ráthaítear go n-osclófar daoine faoi mhíchumas do riachtanais daoine faoi mhíchumas.- Rannpháirtíocht CAT in 3 oiliúint faoi mhíchumas. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí cothrománacha CSE, tacaíonn sé le beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal na forbartha inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets huvudsyfte (nedan kallat P) Det kommer att ske organisatoriska förändringar och öka medvetenheten och kompetensen hos universitetspersonalen på handikappområdet genom att genomföra aktiviteter som syftar till att säkerställa tillgång till WAT-kommunikation, administrerade webbplatser, IT-verktyg, förfaranden för högre utbildning och arkitektonisk tillgänglighetsverksamhet ”KD3”.Projektet kommer att genomföras under perioden 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” som helt genomförs på grundval av WAT:s undervisningsinfrastruktur. det vill säga en miniväg, lämplig för WAT på grund av behoven hos personer med funktionsnedsättning, tar hänsyn till WAT:s behov och det nuvarande läget när det gäller införda och tillämpade förbättringar för personer med funktionsnedsättning ”KD4”. Att öka kompetensen hos personal på handikappområdet med 80 UP (28K och 52M), dvs. WAT-beslutsfattarna, bland annat vicerektorer för utveckling, vetenskap eller utbildning, kansler, dekanser, enhetschefer samt andra anställda som deltar i utbildningsprocessen. Deltagandet av 80 deltagare ansågs vara en rimlig och genomförbar indikator, eftersom ingen universitetsövergripande rekrytering för denna typ av utbildning har genomförts i WAT, och former för anpassning av rekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning har inte genomförts.Genomförandet av P kommer att uppnå följande resultat: – Att undanröja hinder för tillgång till studier,- nå utgångsnivån för stöd som garanterar att personer med funktionsnedsättning öppnas för behoven hos personer med funktionsnedsättning.- Deltagande av WAT i tre utbildningar om funktionsnedsättning. Projektet ligger i linje med ESF:s övergripande mål, stöder en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets huvudsyfte (nedan kallat P) Det kommer att ske organisatoriska förändringar och öka medvetenheten och kompetensen hos universitetspersonalen på handikappområdet genom att genomföra aktiviteter som syftar till att säkerställa tillgång till WAT-kommunikation, administrerade webbplatser, IT-verktyg, förfaranden för högre utbildning och arkitektonisk tillgänglighetsverksamhet ”KD3”.Projektet kommer att genomföras under perioden 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” som helt genomförs på grundval av WAT:s undervisningsinfrastruktur. det vill säga en miniväg, lämplig för WAT på grund av behoven hos personer med funktionsnedsättning, tar hänsyn till WAT:s behov och det nuvarande läget när det gäller införda och tillämpade förbättringar för personer med funktionsnedsättning ”KD4”. Att öka kompetensen hos personal på handikappområdet med 80 UP (28K och 52M), dvs. WAT-beslutsfattarna, bland annat vicerektorer för utveckling, vetenskap eller utbildning, kansler, dekanser, enhetschefer samt andra anställda som deltar i utbildningsprocessen. Deltagandet av 80 deltagare ansågs vara en rimlig och genomförbar indikator, eftersom ingen universitetsövergripande rekrytering för denna typ av utbildning har genomförts i WAT, och former för anpassning av rekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning har inte genomförts.Genomförandet av P kommer att uppnå följande resultat: – Att undanröja hinder för tillgång till studier,- nå utgångsnivån för stöd som garanterar att personer med funktionsnedsättning öppnas för behoven hos personer med funktionsnedsättning.- Deltagande av WAT i tre utbildningar om funktionsnedsättning. Projektet ligger i linje med ESF:s övergripande mål, stöder en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om hållbar utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets huvudsyfte (nedan kallat P) Det kommer att ske organisatoriska förändringar och öka medvetenheten och kompetensen hos universitetspersonalen på handikappområdet genom att genomföra aktiviteter som syftar till att säkerställa tillgång till WAT-kommunikation, administrerade webbplatser, IT-verktyg, förfaranden för högre utbildning och arkitektonisk tillgänglighetsverksamhet ”KD3”.Projektet kommer att genomföras under perioden 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” som helt genomförs på grundval av WAT:s undervisningsinfrastruktur. det vill säga en miniväg, lämplig för WAT på grund av behoven hos personer med funktionsnedsättning, tar hänsyn till WAT:s behov och det nuvarande läget när det gäller införda och tillämpade förbättringar för personer med funktionsnedsättning ”KD4”. Att öka kompetensen hos personal på handikappområdet med 80 UP (28K och 52M), dvs. WAT-beslutsfattarna, bland annat vicerektorer för utveckling, vetenskap eller utbildning, kansler, dekanser, enhetschefer samt andra anställda som deltar i utbildningsprocessen. Deltagandet av 80 deltagare ansågs vara en rimlig och genomförbar indikator, eftersom ingen universitetsövergripande rekrytering för denna typ av utbildning har genomförts i WAT, och former för anpassning av rekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning har inte genomförts.Genomförandet av P kommer att uppnå följande resultat: – Att undanröja hinder för tillgång till studier,- nå utgångsnivån för stöd som garanterar att personer med funktionsnedsättning öppnas för behoven hos personer med funktionsnedsättning.- Deltagande av WAT i tre utbildningar om funktionsnedsättning. Projektet ligger i linje med ESF:s övergripande mål, stöder en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om hållbar utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti põhieesmärk (edaspidi: P) toimuvad organisatsioonilised muudatused ning ülikooli töötajate teadlikkuse ja pädevuse tõstmine puuetega inimeste valdkonnas, rakendades tegevusi, mille eesmärk on tagada WAT-i side kättesaadavus, hallatavad veebilehed, IT-vahendid, kõrgharidusprotseduurid ja arhitektuurilised ligipääsetavusmeetmed „KD3“.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, mis viiakse täielikult ellu WATi õpetamistaristu alusel.Projektis elluviidud tegevused viivad ülikoolimudeli saavutamiseni, st minitee, mis sobib WATi jaoks puuetega inimeste vajaduste tõttu, võtab arvesse WATi vajadusi ning puuetega inimeste jaoks kasutusele võetud ja rakendatud paranduste hetkeseisu „KD4“. Puuetega töötajate pädevuste suurendamine 80 UP võrra (28K ja 52M), st WATi otsustajad, muu hulgas arengu, teaduse või koolituse aserektorid, kantsler, dekaan, üksuste juhid ja muud haridusprotsessis osalevad töötajad. 80 osaleja osalemist peeti mõistlikuks ja teostatavaks näitajaks, kuna seni ei ole WATi raames ühtegi ülikooli hõlmavat töölevõtmist sellist liiki koolituse jaoks ning puuetega inimeste värbamisprotsessi kohandamise vorme ei ole rakendatud.P rakendamine saavutab järgmised tulemused: – kõrvaldada takistused õpingutele juurdepääsult,- jõuda baastasemeni, mis tagab puuetega inimeste juurdepääsu puuetega inimeste vajadustele.- WAT osalemine kolmes puuetega inimeste koolituses.Projekt on kooskõlas ESFi horisontaalsete eesmärkidega, toetab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat, puuetega inimeste juurdepääsu, säästva arengu põhimõtet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk (edaspidi: P) toimuvad organisatsioonilised muudatused ning ülikooli töötajate teadlikkuse ja pädevuse tõstmine puuetega inimeste valdkonnas, rakendades tegevusi, mille eesmärk on tagada WAT-i side kättesaadavus, hallatavad veebilehed, IT-vahendid, kõrgharidusprotseduurid ja arhitektuurilised ligipääsetavusmeetmed „KD3“.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, mis viiakse täielikult ellu WATi õpetamistaristu alusel.Projektis elluviidud tegevused viivad ülikoolimudeli saavutamiseni, st minitee, mis sobib WATi jaoks puuetega inimeste vajaduste tõttu, võtab arvesse WATi vajadusi ning puuetega inimeste jaoks kasutusele võetud ja rakendatud paranduste hetkeseisu „KD4“. Puuetega töötajate pädevuste suurendamine 80 UP võrra (28K ja 52M), st WATi otsustajad, muu hulgas arengu, teaduse või koolituse aserektorid, kantsler, dekaan, üksuste juhid ja muud haridusprotsessis osalevad töötajad. 80 osaleja osalemist peeti mõistlikuks ja teostatavaks näitajaks, kuna seni ei ole WATi raames ühtegi ülikooli hõlmavat töölevõtmist sellist liiki koolituse jaoks ning puuetega inimeste värbamisprotsessi kohandamise vorme ei ole rakendatud.P rakendamine saavutab järgmised tulemused: – kõrvaldada takistused õpingutele juurdepääsult,- jõuda baastasemeni, mis tagab puuetega inimeste juurdepääsu puuetega inimeste vajadustele.- WAT osalemine kolmes puuetega inimeste koolituses.Projekt on kooskõlas ESFi horisontaalsete eesmärkidega, toetab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat, puuetega inimeste juurdepääsu, säästva arengu põhimõtet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk (edaspidi: P) toimuvad organisatsioonilised muudatused ning ülikooli töötajate teadlikkuse ja pädevuse tõstmine puuetega inimeste valdkonnas, rakendades tegevusi, mille eesmärk on tagada WAT-i side kättesaadavus, hallatavad veebilehed, IT-vahendid, kõrgharidusprotseduurid ja arhitektuurilised ligipääsetavusmeetmed „KD3“.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, mis viiakse täielikult ellu WATi õpetamistaristu alusel.Projektis elluviidud tegevused viivad ülikoolimudeli saavutamiseni, st minitee, mis sobib WATi jaoks puuetega inimeste vajaduste tõttu, võtab arvesse WATi vajadusi ning puuetega inimeste jaoks kasutusele võetud ja rakendatud paranduste hetkeseisu „KD4“. Puuetega töötajate pädevuste suurendamine 80 UP võrra (28K ja 52M), st WATi otsustajad, muu hulgas arengu, teaduse või koolituse aserektorid, kantsler, dekaan, üksuste juhid ja muud haridusprotsessis osalevad töötajad. 80 osaleja osalemist peeti mõistlikuks ja teostatavaks näitajaks, kuna seni ei ole WATi raames ühtegi ülikooli hõlmavat töölevõtmist sellist liiki koolituse jaoks ning puuetega inimeste värbamisprotsessi kohandamise vorme ei ole rakendatud.P rakendamine saavutab järgmised tulemused: – kõrvaldada takistused õpingutele juurdepääsult,- jõuda baastasemeni, mis tagab puuetega inimeste juurdepääsu puuetega inimeste vajadustele.- WAT osalemine kolmes puuetega inimeste koolituses.Projekt on kooskõlas ESFi horisontaalsete eesmärkidega, toetab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat, puuetega inimeste juurdepääsu, säästva arengu põhimõtet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4617407 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 19:20, 10 October 2024
Project Q2696190 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Barrier-free Academy |
Project Q2696190 in Poland |
Statements
668,308.8 zloty
0 references
792,962.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2020
0 references
31 December 2021
0 references
WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO
0 references
Celem głównym Projektu (dalej: P) będą zmiany organizacyjne i podnoszenie świadomości i kompetencji kadry uczelni z zakresu niepełnosprawności poprzez realizację działań mających na celu zapewnienie przez WAT dostępności komunikacyjnej, administrowanych stron internetowych, narzędzi informatycznych, procedur kształcenia na poziomie wyższym oraz działań z zakresu dostępności architektonicznej "KD3".Projekt realizowany będzie w okresie 01.10.2020 - 31.12.2021 "KD6" w całości realizowany w oparciu o infrastrukturę dydaktyczną WAT.Działania realizowane w Projekcie prowadzić będą do osiągnięcia modelu uczelni tj. ścieżki mini, właściwej dla WAT ze względu na potrzeby osób z niepełnosprawnościami, uwzględnia potrzeby WAT oraz aktualny stan wprowadzonych i stosowanych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami "KD4".Podniesienie kompetencji kadry z zakresu niepełnosprawności przez 80 UP (28K i 52M) tj. osoby decyzyjnew WAT min. prorektorzy ds. rozwoju, nauki lub kształcenia, kanclerz, dziekan, kierownicy jednostek jak i pozostali pracownicy uczestniczący w procesie kształcenia. Udział 80 uczestników uznano za racjonalny i możliwy do zrealizowania wskaźnik, ponieważ do tej pory nie prowadzono w WAT ogólnouczelnianej rekrutacji na tego typu szkolenia, jak również nie wdrażano form dostosowania procesu rekrutacji dla osób z niepełnosprawnościami.Dzięki realizacji P zostaną osiągnięte następujące rezultaty:-likwidacji barier w dostępie do studiów,- osiągnięciu na koniec P bazowego poziomu wsparcia gwarantującego otworzenie się na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.- uczestnictwukadry WAT w 3 szkoleniach z zakresu niepełnosprawności.Projekt jest zgodny z celami horyzontalnymi EFS, wspiera politykę równości szans i niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadęzrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main objective of the project (hereinafter: P) there will be organisational changes and raising awareness and competences of the staff of the university in the field of disability through the implementation of activities aimed at ensuring communication accessibility by WAT, administered websites, IT tools, higher education procedures and architectural accessibility activities “KD3”. The project will be implemented in the period 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” entirely implemented on the basis of the teaching infrastructure of WAT. Activities carried out in the project will lead to the achievement of the university model, i.e. the mini path, competent for the WAT for the needs of persons with disabilities, it takes into account the needs of WAT and the current state of the improvements introduced and applied for persons with disabilities “KD4”. Increase of the competence of staff in the field of disability by 80 UP (28K and 52M), i.e. decision-makers in WAT, including vice-rectors for development, science or education, chancellor, dean, unit managers and other employees involved in the process of education. The participation of 80 participants was considered a reasonable and feasible indicator, as so far no general recruitment for this type of training was carried out in the WAT, as well as no forms of adapting the recruitment process for persons with disabilities were implemented. Thanks to the implementation of P, the following results will be achieved:-removing barriers to access to studies,- reaching at the end of P the basic level of support guaranteeing opening for persons with disabilities.- WAT participants in 3 trainings on disability. The project is in line with the horizontal objectives of the ESF, supports policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility for persons with disabilities, the principle of balanced development. (English)
7 July 2021
0.2729565285708141
0 references
L’objectif principal du projet (ci-après: P) il y aura des changements organisationnels et la sensibilisation et les compétences du personnel universitaire dans le domaine du handicap par la mise en œuvre d’activités visant à assurer par WAT l’accessibilité de la communication, les sites web administrés, les outils informatiques, les procédures d’enseignement supérieur et les activités d’accessibilité architecturale «KD3».Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1.10.2020 au 31.12.2021 «KD6» entièrement mis en œuvre sur la base de l’infrastructure pédagogique de WAT.Les activités menées dans le cadre du projet mèneront à la réalisation du modèle universitaire, c’est-à-dire un mini parcours, adapté au WAT en raison des besoins des personnes handicapées, il tient compte des besoins de la WAT et de l’état actuel des améliorations introduites et appliquées pour les personnes handicapées «KD4». Augmenter les compétences du personnel dans le domaine du handicap par 80 UP (28K et 52M), c’est-à-dire les décideurs de WAT, entre autres, les vice-recteurs du développement, de la science ou de la formation, le chancelier, le doyen, les chefs d’unités ainsi que d’autres employés participant au processus éducatif. La participation de 80 participants a été considérée comme un indicateur raisonnable et faisable, car jusqu’à présent aucun recrutement à l’échelle universitaire pour ce type de formation n’a été effectué dans le cadre du WAT, et des formes d’adaptation du processus de recrutement des personnes handicapées n’ont pas été mises en œuvre. (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden: P) Es wird organisatorische Veränderungen geben und das Bewusstsein und die Kompetenzen der Hochschulmitarbeiter im Bereich Behinderung durch die Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Zugänglichkeit der Kommunikation durch das WAT, verwaltete Websites, IT-Tools, Hochschulverfahren und architektonische Barrierefreiheitsmaßnahmen „KD3“ erhöhen.Das Projekt wird im Zeitraum 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ vollständig auf der Grundlage der Lehrinfrastruktur des WAT umgesetzt.Die im Projekt durchgeführten Aktivitäten werden zur Verwirklichung des Hochschulmodells führen, d. h. ein Minipfad, der aufgrund der Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen für das WAT geeignet ist, berücksichtigt die Bedürfnisse des WAT und den aktuellen Stand der eingeführten und angewandten Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen „KD4“. Erhöht die Kompetenzen des Personals im Bereich Behinderung um 80 UP (28K und 52M), d. h. WAT-Entscheider, unter anderem Prorektoren für Entwicklung, Wissenschaft oder Ausbildung, Kanzler, Dekan, Referatsleiter sowie andere am Bildungsprozess teilnehmende Mitarbeiter. Die Teilnahme von 80 Teilnehmern wurde als vernünftiger und praktikabler Indikator angesehen, da bisher keine universitäre Rekrutierung für diese Art von Ausbildung im WAT durchgeführt wurde und Formen der Anpassung des Einstellungsverfahrens für Menschen mit Behinderungen nicht umgesetzt wurden.Die Umsetzung von P wird die folgenden Ergebnisse erzielen: – Beseitigung von Hindernissen für den Zugang zu Studien,- Erreichen des Basisniveaus der Unterstützung, die die Öffnung von Menschen mit Behinderungen für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen gewährleistet.- Teilnahme von WAT an drei Behindertentrainings.Das Projekt steht im Einklang mit den horizontalen Zielen des ESF, unterstützt eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. (German)
14 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project (hierna: P) er zullen organisatorische veranderingen plaatsvinden en het bewustzijn en de competenties van universitair personeel op het gebied van handicaps worden vergroot door de uitvoering van activiteiten gericht op de toegankelijkheid van de WAT-communicatie, beheerde websites, IT-instrumenten, procedures voor hoger onderwijs en architectonische toegankelijkheidsactiviteiten „KD3”. Het project zal worden uitgevoerd in de periode 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” volledig uitgevoerd op basis van de onderwijsinfrastructuur van WAT.De in het project uitgevoerde activiteiten zullen leiden tot de verwezenlijking van het universitaire model, d.w.z. een minipad dat geschikt is voor de WAT vanwege de behoeften van personen met een handicap, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van de WAT en de huidige stand van zaken van de ingevoerde en toegepaste verbeteringen voor personen met een handicap „KD4”. Verhoging van de competenties van het personeel op het gebied van handicap met 80 UP (28K en 52M), d.w.z. besluitvormers van WAT, onder meer vice-rectoren voor ontwikkeling, wetenschap of opleiding, kanselier, decaan, hoofden van eenheden en andere werknemers die deelnemen aan het onderwijsproces. De deelname van 80 deelnemers werd beschouwd als een redelijke en haalbare indicator, aangezien tot nu toe geen universitaire werving voor dit soort opleidingen is uitgevoerd in WAT, en vormen van aanpassing van het wervingsproces voor personen met een handicap niet zijn uitgevoerd.De uitvoering van P zal de volgende resultaten bereiken: — het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot studies,- het bereiken van het basisniveau van steun om ervoor te zorgen dat personen met een handicap openstaan voor de behoeften van personen met een handicap.- Deelname van WAT aan 3 opleidingen voor gehandicapten.Het project is in overeenstemming met de horizontale doelstellingen van het ESF, ondersteunt een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van duurzame ontwikkeling. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto (di seguito: P) ci saranno cambiamenti organizzativi e la sensibilizzazione e le competenze del personale universitario nel campo della disabilità attraverso l'implementazione di attività volte a garantire dall'accessibilità della comunicazione WAT, siti web amministrati, strumenti informatici, procedure di istruzione superiore e attività di accessibilità architettonica "KD3". Il progetto sarà attuato nel periodo 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" interamente implementato sulla base dell'infrastruttura didattica di WAT.Le attività svolte nel Progetto porteranno al raggiungimento del modello universitario, vale a dire un mini percorso, appropriato per il WAT a causa delle esigenze delle persone con disabilità, tiene conto delle esigenze del WAT e dello stato attuale dei miglioramenti introdotti e applicati per le persone con disabilità "KD4". Aumentare le competenze del personale nel campo della disabilità di 80 UP (28K e 52M), vale a dire i responsabili delle decisioni WAT, tra l'altro, vicerettori per lo sviluppo, la scienza o la formazione, cancelliere, preside, capi unità e altri dipendenti che partecipano al processo educativo. La partecipazione di 80 partecipanti è stata considerata un indicatore ragionevole e fattibile, in quanto finora non è stato effettuato alcun reclutamento a livello universitario per questo tipo di formazione in WAT e non sono state attuate forme di adattamento del processo di assunzione per le persone con disabilità.L'attuazione di P otterrà i seguenti risultati: — eliminando gli ostacoli all'accesso agli studi,- raggiungendo il livello di base di sostegno che garantisce l'apertura delle persone con disabilità alle esigenze delle persone con disabilità.- Partecipazione dell'OMT a 3 corsi di formazione sulla disabilità.Il progetto è in linea con gli obiettivi orizzontali del FSE, sostiene una politica di pari opportunità e non discriminazione, accessibilità per le persone con disabilità, principio di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo: P) se producirán cambios organizativos y aumentarán la sensibilización y las competencias del personal universitario en el ámbito de la discapacidad a través de la implementación de actividades destinadas a garantizar la accesibilidad de la comunicación WAT, sitios web administrados, herramientas informáticas, procedimientos de educación superior y actividades de accesibilidad arquitectónica «KD3». El proyecto se ejecutará en el período 01.10.2020-31.12.2021 «KD6» totalmente implementado sobre la base de la infraestructura docente de WAT.Las actividades llevadas a cabo en el Proyecto conducirán a la consecución del modelo universitario, es decir, un mini camino, apropiado para la WAT debido a las necesidades de las personas con discapacidad, tiene en cuenta las necesidades de la WAT y el estado actual de las mejoras introducidas y aplicadas para las personas con discapacidad «KD4». Aumentando las competencias del personal en el ámbito de la discapacidad en 80 UP (28K y 52M), es decir, los responsables de la toma de decisiones de la WAT, entre otros, los vicerrectores de desarrollo, ciencia o formación, canciller, decano, jefes de unidades y otros empleados que participan en el proceso educativo. La participación de 80 participantes se consideró un indicador razonable y factible, ya que hasta la fecha no se ha llevado a cabo ninguna contratación universitaria para este tipo de formación en WAT, y no se han implementado formas de adaptación del proceso de contratación de personas con discapacidad.La implementación de P logrará los siguientes resultados: — eliminar los obstáculos al acceso a los estudios,- alcanzar el nivel de referencia de apoyo que garantiza la apertura de las personas con discapacidad a las necesidades de las personas con discapacidad.- Participación de WAT en 3 capacitaciones sobre discapacidad.El proyecto está en línea con los objetivos horizontales del FSE, apoya una política de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad para personas con discapacidad, el principio de desarrollo sostenible. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets hovedformål (i det følgende benævnt: P) der vil ske organisatoriske ændringer og øge bevidstheden og kompetencerne hos universitetspersonale inden for handicapområdet gennem gennemførelse af aktiviteter, der har til formål at sikre gennem WAT-kommunikationstilgængelighed, administrerede websteder, IT-værktøjer, videregående uddannelsesprocedurer og arkitektoniske tilgængelighedsaktiviteter "KD3".Projektet vil blive gennemført i perioden 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" fuldt ud gennemført på grundlag af undervisningsinfrastrukturen i WAT.De aktiviteter, der udføres i projektet, vil føre til opnåelse af universitetsmodellen, dvs. en ministi, der er passende for WAT på grund af handicappedes behov, tager hensyn til WAT's behov og den aktuelle situation med hensyn til indførte og anvendte forbedringer for personer med handicap "KD4". Forbedring af kompetencerne hos personalet på handicapområdet med 80 UP (28K og 52M), dvs. WAT-beslutningstagere, bl.a. vicerektorer for udvikling, videnskab eller uddannelse, kansler, dekan, kontorchefer samt andre medarbejdere, der deltager i uddannelsesprocessen. Deltagelsen af 80 deltagere blev anset for at være en rimelig og gennemførlig indikator, da der hidtil ikke er gennemført nogen rekruttering på universitetsniveau til denne type uddannelse i WAT, og der er ikke gennemført nogen former for tilpasning af rekrutteringsprocessen for personer med handicap. Gennemførelsen af P vil opnå følgende resultater: — fjernelse af hindringer for adgang til studier — opnåelse af basisstøtteniveauet, der sikrer, at personer med handicap åbnes for handicappedes behov.- Deltagelse af WAT i 3 handicapuddannelser.Projektet er i overensstemmelse med ESF's horisontale mål, støtter en politik om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for personer med handicap, princippet om bæredygtig udvikling. (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου (εφεξής: ) Θα υπάρξουν οργανωτικές αλλαγές και αύξηση της ευαισθητοποίησης και των ικανοτήτων του πανεπιστημιακού προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στη διασφάλιση της προσβασιμότητας επικοινωνίας της WAT, των διαχειριζόμενων δικτυακών τόπων, των εργαλείων πληροφορικής, των διαδικασιών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των δραστηριοτήτων αρχιτεκτονικής προσβασιμότητας «KD3». Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 1.10.2020 — 31.12.2021 «KD6» που θα υλοποιηθεί εξ ολοκλήρου με βάση την διδακτική υποδομή του WAT.Οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου θα οδηγήσουν στην επίτευξη του πανεπιστημιακού μοντέλου, δηλαδή, μια μίνι διαδρομή, κατάλληλη για το WAT λόγω των αναγκών των ατόμων με αναπηρία, λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες της WAT και την τρέχουσα κατάσταση των εισαγόμενων και εφαρμοσμένων βελτιώσεων για τα άτομα με αναπηρία «KD4». Αύξηση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας κατά 80 UP (28K και 52M), δηλαδή φορείς λήψης αποφάσεων της WAT, μεταξύ άλλων, αντιπρύτανες ανάπτυξης, επιστήμης ή κατάρτισης, καγκελάριος, κοσμήτορας, προϊστάμενος μονάδων καθώς και άλλοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην εκπαιδευτική διαδικασία. Η συμμετοχή 80 συμμετεχόντων θεωρήθηκε εύλογος και εφικτός δείκτης, δεδομένου ότι μέχρι στιγμής δεν έχουν πραγματοποιηθεί προσλήψεις σε επίπεδο πανεπιστημίου για αυτό το είδος κατάρτισης στη WAT και δεν έχουν εφαρμοστεί μορφές προσαρμογής της διαδικασίας πρόσληψης ατόμων με αναπηρία.Η εφαρμογή του P θα επιτύχει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — άρση των εμποδίων στην πρόσβαση στις σπουδές, επίτευξη του βασικού επιπέδου στήριξης που εγγυάται το άνοιγμα των ατόμων με αναπηρία στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία.- Συμμετοχή του WAT σε 3 προγράμματα κατάρτισης με αναπηρία.Το έργο συνάδει με τους οριζόντιους στόχους του ΕΚΤ, στηρίζει μια πολιτική ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων, την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία, την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta (dalje u tekstu: P) doći će do organizacijskih promjena i podizanja svijesti i kompetencija sveučilišnog osoblja u području invaliditeta kroz provedbu aktivnosti usmjerenih na osiguravanje dostupnosti komunikacije WAT-om, administriranih web stranica, informatičkih alata, postupaka visokog obrazovanja i arhitektonske pristupačnosti „KD3”. Projekt će se provoditi u razdoblju 1.10.2020 – 31.12.2021. „KD6” u potpunosti se provodi na temelju nastavne infrastrukture WAT-a. tj. mini put, primjeren WAT-u zbog potreba osoba s invaliditetom, uzima u obzir potrebe WAT-a i trenutno stanje uvedenih i primijenjenih poboljšanja za osobe s invaliditetom „KD4”. Povećanje kompetencija osoblja u području invaliditeta za 80 UP (28K i 52M), tj. donositelji odluka WAT-a, među ostalim, zamjenici za razvoj, znanost ili osposobljavanje, kancelar, dekan, voditelji odjela kao i drugi zaposlenici koji sudjeluju u obrazovnom procesu. Sudjelovanje 80 sudionika smatralo se razumnim i izvedivim pokazateljem jer dosad u WAT-u nije provedeno zapošljavanje na razini sveučilišta za ovu vrstu osposobljavanja, a nisu provedeni oblici prilagodbe postupka zapošljavanja za osobe s invaliditetom. Provedba P-a ostvarit će sljedeće rezultate: – uklanjanje prepreka pristupu studijama – postizanje osnovne razine potpore kojom se jamči otvaranje osoba s invaliditetom potrebama osoba s invaliditetom.- Sudjelovanje WAT-a u tri osposobljavanja za osobe s invaliditetom.Projekt je u skladu s horizontalnim ciljevima ESF-a, podupire politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije, pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo održivog razvoja. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului (denumit în continuare: P) vor avea loc modificari organizationale si vor creste gradul de constientizare si competente ale personalului universitar in domeniul dizabilitatii prin implementarea activitatilor ce au ca scop asigurarea accesibilitatii comunicarii WAT, a site-urilor administrate, a instrumentelor IT, a procedurilor de invatamant superior si a activitatilor de accesibilitate arhitecturala „KD3”. Proiectul va fi implementat in perioada 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” implementat in intregime pe baza infrastructurii didactice a WAT.Activitatile desfasurate in cadrul Proiectului vor duce la realizarea modelului universitar, și anume, o mini cale, adecvată pentru TCA din cauza nevoilor persoanelor cu dizabilități, aceasta ia în considerare nevoile WAT și stadiul actual al îmbunătățirilor introduse și aplicate pentru persoanele cu dizabilități „KD4”. Creșterea competențelor personalului în domeniul dizabilității cu 80 UP (28K și 52M), și anume factorii de decizie WAT, printre alții, vicerectori pentru dezvoltare, știință sau formare, cancelar, decan, șefi de unități, precum și alți angajați care participă la procesul educațional. Participarea a 80 de participanți a fost considerată a fi un indicator rezonabil și fezabil, deoarece până în prezent nu s-a efectuat nicio recrutare la nivelul universității pentru acest tip de formare în domeniul WAT, iar formele de adaptare a procesului de recrutare pentru persoanele cu handicap nu au fost puse în aplicare. Implementarea P va obține următoarele rezultate: – eliminarea barierelor din calea accesului la studii, atingerea nivelului de bază de sprijin care garantează deschiderea persoanelor cu handicap la nevoile persoanelor cu handicap.- Participarea la WAT la 3 cursuri de formare pentru persoanele cu handicap.Proiectul este în conformitate cu obiectivele orizontale ale FSE, sprijină o politică de șanse egale și nediscriminare, accesibilitate pentru persoanele cu handicap, principiul dezvoltării durabile. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu (ďalej len: P) dôjde k organizačným zmenám a zvýšeniu povedomia a kompetencií zamestnancov vysokých škôl v oblasti zdravotného postihnutia prostredníctvom vykonávania činností zameraných na zabezpečenie dostupnosti komunikácie WAT, spravovaných webových stránok, IT nástrojov, postupov vysokoškolského vzdelávania a architektonických aktivít prístupnosti „KD3“. Projekt bude realizovaný v období od 1.10.2020 – 31.12.2021 „KD6“ plne realizovaný na základe vzdelávacej infraštruktúry WAT. Činnosti vykonávané v rámci projektu povedú k dosiahnutiu univerzitného modelu, t. j. mini cesta vhodná pre WAT vzhľadom na potreby osôb so zdravotným postihnutím, zohľadňuje potreby WAT a súčasný stav zavedených a aplikovaných zlepšení pre osoby so zdravotným postihnutím „KD4“. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov v oblasti zdravotného postihnutia o 80 UP (28K a 52 m), t. j. subjekty s rozhodovacou právomocou WAT, okrem iného viceprezidenti pre rozvoj, vedu alebo odbornú prípravu, kancelár, dekan, vedúci oddelení, ako aj ostatní zamestnanci zúčastňujúci sa na vzdelávacom procese. Účasť 80 účastníkov sa považovala za primeraný a uskutočniteľný ukazovateľ, keďže doteraz sa v rámci WAT nevykonával žiadny nábor na univerzitách na tento druh odbornej prípravy a neboli vykonané formy prispôsobenia procesu prijímania osôb so zdravotným postihnutím. Vykonávanie programu P dosiahne tieto výsledky: – odstránenie prekážok prístupu k štúdiu – dosiahnutie základnej úrovne podpory zaručujúcej otvorenie osôb so zdravotným postihnutím potrebám osôb so zdravotným postihnutím.- Účasť WAT na 3 školeniach v oblasti zdravotného postihnutia. Projekt je v súlade s horizontálnymi cieľmi ESF, podporuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím, zásadu udržateľného rozvoja. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett (minn hawn’il quddiem: P) se jkun hemm bidliet organizzattivi u sensibilizzazzjoni u kompetenzi tal-persunal universitarju fil-qasam tad-diżabilità permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet immirati biex jiżguraw permezz tal-aċċessibbiltà tal-komunikazzjoni WAT, websajts amministrati, għodod tal-IT, proċeduri ta’ edukazzjoni għolja u attivitajiet ta’ aċċessibbiltà arkitettonika “KD3”. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu 01.10.2020–31.12.2021 “KD6” implimentat kompletament abbażi tal-infrastruttura tat-tagħlim tal-WAT.L-attivitajiet imwettqa fil-Proġett se jwasslu għall-kisba tal-mudell universitarju, jiġifieri perkors żgħir, xieraq għad-WAT minħabba l-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità, iqis il-ħtiġijiet tal-WAT u l-istat attwali tat-titjib introdott u applikat għall-persuni b’diżabilità “KD4”. Iż-żieda tal-kompetenzi tal-persunal fil-qasam tad-diżabilità bi 80 UP (28K u 52M), jiġifieri dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet dwar id-WAT, fost l-oħrajn, il-viċi reġistraturi għall-iżvilupp, ix-xjenza jew it-taħriġ, il-kanċillier, id-dekan, il-kapijiet ta’ unitajiet kif ukoll impjegati oħra li jipparteċipaw fil-proċess edukattiv. Il-parteċipazzjoni ta’ 80 parteċipant tqieset bħala indikatur raġonevoli u fattibbli, peress li s’issa ma sar l-ebda reklutaġġ mill-università kollha għal dan it-tip ta’ taħriġ fil-WAT, u l-forom ta’ adattament tal-proċess ta’ reklutaġġ għall-persuni b’diżabilità ma ġewx implimentati.L-implimentazzjoni ta’ P se tikseb ir-riżultati li ġejjin: — it-tneħħija tal-ostakli għall-aċċess għall-istudji, — l-ilħuq tal-livell bażi ta’ appoġġ li jiggarantixxi l-ftuħ ta’ persuni b’diżabilità għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità.- Il-parteċipazzjoni tal-WAT fi 3 taħriġ dwar id-diżabilità. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi orizzontali tal-FSE, jappoġġa politika ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto (a seguir designado por P) haverá mudanças organizacionais e sensibilização e competências do pessoal da universidade no domínio da deficiência através da implementação de atividades destinadas a garantir a acessibilidade da comunicação por parte da WAT, sítios Web administrados, ferramentas informáticas, procedimentos de ensino superior e atividades de acessibilidade arquitetónica «KD3». O projeto será executado no período compreendido entre 1.10.2020 e 31.12.2021, «KD6», inteiramente executado com base na infraestrutura de ensino da WAT. As atividades realizadas no âmbito do projeto conduzirão à concretização do modelo universitário, ou seja, o minicaminho, competente para o WAT para as necessidades das pessoas com deficiência, que tem em conta as necessidades do WAT e o estado atual das melhorias introduzidas e aplicadas às pessoas com deficiência «KD4». Aumento da competência do pessoal no domínio da deficiência em 80 UP (28K e 52M), ou seja, decisores na WAT, incluindo vice-reitores para o desenvolvimento, ciência ou educação, chanceler, reitor, gestores de unidades e outros funcionários envolvidos no processo de educação. A participação de 80 participantes foi considerada um indicador razoável e viável, uma vez que, até à data, não foi realizado qualquer recrutamento geral para este tipo de formação no WAT, nem foram implementadas formas de adaptação do processo de recrutamento de pessoas com deficiência. Graças à implementação do P, serão alcançados os seguintes resultados:-eliminar as barreiras ao acesso aos estudos,-alcançar no final do P o nível básico de apoio que garante a abertura para as pessoas com deficiência.- Participantes do WAT em 3 formações sobre deficiência. O projeto está em consonância com os objetivos horizontais do FSE, apoia políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação, acessibilidade para pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento equilibrado. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite (jäljempänä: P) tapahtuu organisaatiomuutoksia ja lisätään yliopiston henkilöstön tietoisuutta ja osaamista vammaisuuden alalla toteuttamalla toimia, joilla pyritään varmistamaan WAT-viestinnän saavutettavuus, hallinnoidut verkkosivustot, tietotekniset välineet, korkeakoulutusmenettelyt ja arkkitehtoniset saavutettavuustoimet ”KD3”. Hanke toteutetaan kaudella 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” kokonaan WAT:n opetusinfrastruktuurin pohjalta. Hankkeen puitteissa toteutettavat toimet johtavat yliopistomallin saavuttamiseen, toisin sanoen vammaisille henkilöille soveltuva minipolku, joka soveltuu vammaisten henkilöiden tarpeiden vuoksi, siinä otetaan huomioon WAT:n tarpeet ja vammaisten henkilöiden käyttöön otettujen ja sovellettujen parannusten nykytila ”KD4”. Vähemmistön osaamisen lisääminen vammaisuuden alalla 80 (28K ja 52M) eli WAT-päättäjien, muun muassa kehitys-, tiede- tai koulutusalan vararehtorien, kanslerin, dekaanin, yksiköiden päälliköiden ja muiden koulutusprosessiin osallistuvien työntekijöiden osalta. 80 osallistujan osallistumista pidettiin kohtuullisena ja toteuttamiskelpoisena indikaattorina, koska tähän mennessä ei ole tehty yliopistojen laajuista rekrytointia tämäntyyppiseen koulutukseen ja koska vammaisten henkilöiden rekrytointiprosessin mukauttamismuotoja ei ole toteutettu.P:n täytäntöönpanolla saavutetaan seuraavat tulokset: – esteiden poistaminen tutkimuksiin pääsyltä, – perustason tuki, joka takaa vammaisten henkilöiden avaamisen vammaisten henkilöiden tarpeisiin.- WAT-osallistuminen kolmeen vammaiskoulutukseen. Hanke on ESR:n horisontaalisten tavoitteiden mukainen, tukee yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa, vammaisten henkilöiden esteettömyyttä ja kestävän kehityksen periaatetta. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta (v nadaljevanju: P) bo prišlo do organizacijskih sprememb in osveščanja in kompetenc univerzitetnega osebja na področju invalidnosti z izvajanjem aktivnosti, katerih cilj je zagotoviti dostopnost komunikacije WAT, upravljane spletne strani, orodja IT, postopke visokošolskega izobraževanja in arhitekturne dejavnosti dostopnosti „KD3“. Projekt se bo izvajal v obdobju 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, ki se v celoti izvaja na podlagi učne infrastrukture WAT. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo privedle do uresničitve univerzitetnega modela, to je mini pot, primerna za WAT zaradi potreb invalidov, upošteva potrebe WAT in trenutno stanje uvedenih in uporabnih izboljšav za invalide „KD4“. Povečanje kompetenc osebja na področju invalidnosti za 80 UP (28K in 52M), tj. odločevalci WAT, med drugim podrektorji za razvoj, znanost ali usposabljanje, kancler, dekan, vodje enot in drugi zaposleni, ki sodelujejo v izobraževalnem procesu. Udeležba 80 udeležencev se je štela za razumen in izvedljiv kazalnik, saj za to vrsto usposabljanja na univerzah doslej ni bilo opravljeno nobeno zaposlovanje na univerzah, oblike prilagoditve postopka zaposlovanja invalidov pa niso bile izvedene.Izvajanje P bo doseglo naslednje rezultate: – odpravo ovir za dostop do študija,- doseganje izhodiščne ravni podpore, ki invalidom zagotavlja odpiranje potreb invalidov za potrebe invalidov.- Udeležba WAT v treh usposabljanjih o invalidnosti. Projekt je v skladu s horizontalnimi cilji ESS, podpira politiko enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost za invalide in načelo trajnostnega razvoja. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu (dále jen: P) dojde k organizačním změnám a zvyšování povědomí a kompetencí univerzitních pracovníků v oblasti zdravotního postižení prostřednictvím provádění činností zaměřených na zajištění přístupnosti komunikace WAT, spravovaných webových stránek, nástrojů IT, postupů vysokoškolského vzdělávání a činností přístupnosti architektury „KD3“.Projekt bude realizován v období od 1. 10. 2020 do 31. prosince 2021 „KD6“ plně realizován na základě výukové infrastruktury WAT.Činnosti prováděné v rámci projektu povedou k dosažení univerzitního modelu, tj. minicesta, vhodná pro WAT vzhledem k potřebám osob se zdravotním postižením, zohledňuje potřeby WAT a současný stav zavedených a uplatňovaných zlepšení pro osoby se zdravotním postižením „KD4“. Zvýšení kompetencí zaměstnanců v oblasti zdravotního postižení o 80 UP (28K a 52M), tj. osoby s rozhodovací pravomocí WAT, mimo jiné prorektory pro rozvoj, vědu nebo odbornou přípravu, kancléře, děkan, vedoucí oddělení, jakož i další zaměstnance účastnící se vzdělávacího procesu. Účast 80 účastníků byla považována za přiměřený a proveditelný ukazatel, neboť dosud nebyl ve WAT proveden žádný nábor na celou univerzitu pro tento typ odborné přípravy a nebyly provedeny formy přizpůsobení procesu náboru osob se zdravotním postižením.Provádění programu P dosáhne těchto výsledků: – odstranění překážek v přístupu ke studiím – dosažení základní úrovně podpory zaručující otevření osob se zdravotním postižením potřebám osob se zdravotním postižením.- účast WAT na třech školeních se zdravotním postižením.Projekt je v souladu s horizontálními cíli ESF, podporuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a zásadu udržitelného rozvoje. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas (toliau – P) vyks organizaciniai pokyčiai ir didinamas universitetų darbuotojų informuotumas bei kompetencija neįgalumo srityje, įgyvendinant veiklą, kuria siekiama užtikrinti WAT komunikacijos prieinamumą, administruojamas interneto svetaines, IT priemones, aukštojo mokslo procedūras ir architektūros prieinamumo veiklą „KD3“. Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 2020–10–01 iki 2021 12 31 „KD6“ visiškai įgyvendintas remiantis WAT mokymo infrastruktūra.Projekto metu vykdoma veikla padės pasiekti universiteto modelį, t. y. mini kelias, tinkamas WAT dėl neįgaliųjų poreikių, jame atsižvelgiama į WAT poreikius ir dabartinę įdiegtų ir taikomų patobulinimų neįgaliųjų „KD4“ būklę. 80 UP (28K ir 52M) padidinant darbuotojų kompetenciją negalios srityje, t. y. WAT sprendimų priėmėjai, be kita ko, vystymosi, mokslo ar mokymo rektorių pavaduotojai, kancleris, dekanas, padalinių vadovai ir kiti švietimo procese dalyvaujantys darbuotojai. 80 dalyvių dalyvavimas buvo laikomas pagrįstu ir įgyvendinamu rodikliu, nes kol WAT nebuvo įdarbinta tokio pobūdžio mokymuose universitetuose, taip pat neįgyvendintos neįgaliųjų įdarbinimo proceso pritaikymo formos.Įgyvendinant programą bus pasiekti šie rezultatai: – pašalinti kliūtis, trukdančias gauti studijas, – pasiekti bazinį paramos lygį, kuriuo užtikrinama, kad neįgalieji galėtų patenkinti neįgaliųjų poreikius;- dalyvauti 3 mokymuose su negalia.Projektas atitinka horizontaliuosius ESF tikslus, remia lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, prieinamumą neįgaliesiems, tvaraus vystymosi principą. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis (turpmāk: P) notiks organizatoriskas izmaiņas un augstskolu darbinieku informētības un kompetences paaugstināšana invaliditātes jomā, īstenojot darbības, kuru mērķis ir nodrošināt WAT komunikācijas pieejamību, administrētas tīmekļa vietnes, IT rīkus, augstākās izglītības procedūras un arhitektūras pieejamības aktivitātes “KD3”. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.10.2020. līdz 31.12.2021. “KD6” pilnībā īstenots, pamatojoties uz WAT mācību infrastruktūru. t. i., mini ceļš, kas piemērots WAT, ņemot vērā personu ar invaliditāti vajadzības, tajā ir ņemtas vērā WAT vajadzības un ieviesto un piemēroto uzlabojumu pašreizējais stāvoklis attiecībā uz personām ar invaliditāti “KD4”. Darbinieku kompetences palielināšana invaliditātes jomā par 80 UP (28K un 52M), t. i., WAT lēmumu pieņēmēji, cita starpā attīstības, zinātnes vai apmācības vicerektori, kanclers, dekāns, nodaļu vadītāji, kā arī citi darbinieki, kas piedalās izglītības procesā. 80 dalībnieku dalība tika uzskatīta par saprātīgu un īstenojamu rādītāju, jo līdz šim WAT nav notikusi pieņemšana darbā visā universitātē, un nav īstenoti veidi, kā pielāgot darbā pieņemšanas procesu personām ar invaliditāti.P īstenošana sasniegs šādus rezultātus: — likvidējot šķēršļus piekļuvei studijām,- sasniegt atbalsta pamatlīmeni, kas garantē personu ar invaliditāti atvēršanu personu ar invaliditāti vajadzībām.- WAT dalība 3 invaliditātes apmācībās. Projekts atbilst ESF horizontālajiem mērķiem, atbalsta vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku, pieejamību personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības principu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта (наричана по-долу: П) ще има организационни промени и повишаване на осведомеността и компетентностите на университетския персонал в областта на уврежданията чрез изпълнение на дейности, насочени към осигуряване на достъпност на комуникациите на WAT, администрирани уебсайтове, ИТ инструменти, процедури за висше образование и архитектурни дейности за достъпност „KD3„. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01.10.2020—31.12.2021 г. „KD6„изцяло реализиран на базата на учебната инфраструктура на WAT. Дейностите, осъществявани в рамките на проекта, ще доведат до постигане на университетския модел, т.е. минипът, подходящ за WAT поради нуждите на хората с увреждания, той взема предвид нуждите на WAT и текущото състояние на въведените и приложените подобрения за хората с увреждания „KD4“. Увеличаване на компетенциите на персонала в областта на уврежданията с 80 UP (28K и 52M), т.е. лицата, отговорни за вземането на решения относно WAT, наред с другото, заместник-ректорите за развитие, наука или обучение, канцлер, декан, ръководители на отдели, както и други служители, участващи в образователния процес. Участието на 80 участници беше счетено за разумен и осъществим показател, тъй като досега не е извършвано набиране на персонал в целия университет за този вид обучение, а формите на адаптиране на процеса на набиране на хора с увреждания не са изпълнени.Прилагането на П ще постигне следните резултати: — премахване на пречките пред достъпа до обучение, достигане на базовото равнище на подкрепа, гарантираща отварянето на хората с увреждания към нуждите на хората с увреждания.- Участие на WAT в 3 обучения за хора с увреждания. Проектът е в съответствие с хоризонталните цели на ЕСФ, подкрепя политика на равни възможности и недискриминация, достъпност за хората с увреждания, принципа на устойчиво развитие. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése (a továbbiakban: P) szervezeti változások és az egyetemi alkalmazottak tudatosságának és kompetenciáinak növelése a fogyatékosság területén a WAT kommunikációs akadálymentesítés, a kezelt weboldalak, az informatikai eszközök, a felsőoktatási eljárások és az építészeti akadálymentesítési tevékenységek „KD3” révén történő biztosítása révén.A projekt megvalósítása a 2020.10.01. és 2021. december 31. közötti időszakban valósul meg, teljes mértékben a WAT oktatási infrastruktúrája alapján.A projekt keretében végzett tevékenységek az egyetemi modell megvalósítását eredményezik, azaz a fogyatékossággal élő személyek igényei miatt a WAT-nak megfelelő minipálya, amely figyelembe veszi a WAT szükségleteit, valamint a fogyatékossággal élő személyek esetében bevezetett és alkalmazott fejlesztések jelenlegi állapotát („KD4”. A fogyatékkal élők kompetenciáinak növelése 80 UP-val (28K és 52M), azaz a WAT döntéshozók, többek között a fejlesztésért, tudományért vagy képzésért felelős rektorhelyettesek, kancellár, dékán, osztályvezetők, valamint az oktatási folyamatban részt vevő egyéb alkalmazottak. A 80 résztvevő részvételét ésszerű és megvalósítható mutatónak tekintették, mivel eddig nem végeztek egyetemi szintű felvételt az ilyen típusú képzésekre a WAT-ban, és a fogyatékossággal élő személyek felvételi eljárásának kiigazítási formáit nem hajtották végre.A P végrehajtása a következő eredményeket fogja elérni: – a tanulmányokhoz való hozzáférés akadályainak megszüntetése, a fogyatékossággal élő személyek számára biztosított támogatás alapszintjének elérése.- A WAT részvétele 3 fogyatékossággal kapcsolatos képzésen.A projekt összhangban van az ESZA horizontális célkitűzéseivel, támogatja az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, a fenntartható fejlődés elvét. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail (anseo feasta: P) beidh athruithe eagrúcháin ann agus ardófar feasacht agus inniúlachtaí bhaill foirne ollscoile i réimse an mhíchumais trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme atá dírithe ar inrochtaineacht cumarsáide WAT, suíomhanna gréasáin riartha, uirlisí TF, nósanna imeachta ardoideachais agus gníomhaíochtaí inrochtaineachta ailtireachta “KD3” a áirithiú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” arna chur chun feidhme go hiomlán ar bhonn bhonneagar teagaisc WAT.Is é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa Tionscadal samhail na hollscoile a bhaint amach, i.e. mionchonair, atá oiriúnach don WAT mar gheall ar riachtanais daoine faoi mhíchumas, cuirtear san áireamh ann riachtanais WAT agus staid reatha na bhfeabhsuithe a tugadh isteach agus a cuireadh i bhfeidhm do dhaoine faoi mhíchumas “KD4”. Méadú 80 UP (28K agus 52M) ar inniúlachtaí na foirne i réimse an mhíchumais, i.e. cinnteoirí WAT, i measc daoine eile, leas-stiúrthóirí forbartha, eolaíochta nó oiliúna, seansailéir, déan, cinn aonad chomh maith le fostaithe eile atá rannpháirteach sa phróiseas oideachais. Measadh gur táscaire réasúnta indéanta é rannpháirtíocht 80 rannpháirtí, ós rud é nach ndearnadh earcaíocht ar fud na hollscoile don chineál sin oiliúna in WAT, agus nár cuireadh cineálacha oiriúnaithe an phróisis earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas chun feidhme. Bainfidh cur chun feidhme P amach na torthaí seo a leanas: — deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar staidéir,- an leibhéal bonnlíne tacaíochta a bhaint amach lena ráthaítear go n-osclófar daoine faoi mhíchumas do riachtanais daoine faoi mhíchumas.- Rannpháirtíocht CAT in 3 oiliúint faoi mhíchumas. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí cothrománacha CSE, tacaíonn sé le beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal na forbartha inbhuanaithe. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektets huvudsyfte (nedan kallat P) Det kommer att ske organisatoriska förändringar och öka medvetenheten och kompetensen hos universitetspersonalen på handikappområdet genom att genomföra aktiviteter som syftar till att säkerställa tillgång till WAT-kommunikation, administrerade webbplatser, IT-verktyg, förfaranden för högre utbildning och arkitektonisk tillgänglighetsverksamhet ”KD3”.Projektet kommer att genomföras under perioden 01.10.2020–31.12.2021 ”KD6” som helt genomförs på grundval av WAT:s undervisningsinfrastruktur. det vill säga en miniväg, lämplig för WAT på grund av behoven hos personer med funktionsnedsättning, tar hänsyn till WAT:s behov och det nuvarande läget när det gäller införda och tillämpade förbättringar för personer med funktionsnedsättning ”KD4”. Att öka kompetensen hos personal på handikappområdet med 80 UP (28K och 52M), dvs. WAT-beslutsfattarna, bland annat vicerektorer för utveckling, vetenskap eller utbildning, kansler, dekanser, enhetschefer samt andra anställda som deltar i utbildningsprocessen. Deltagandet av 80 deltagare ansågs vara en rimlig och genomförbar indikator, eftersom ingen universitetsövergripande rekrytering för denna typ av utbildning har genomförts i WAT, och former för anpassning av rekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning har inte genomförts.Genomförandet av P kommer att uppnå följande resultat: – Att undanröja hinder för tillgång till studier,- nå utgångsnivån för stöd som garanterar att personer med funktionsnedsättning öppnas för behoven hos personer med funktionsnedsättning.- Deltagande av WAT i tre utbildningar om funktionsnedsättning. Projektet ligger i linje med ESF:s övergripande mål, stöder en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om hållbar utveckling. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk (edaspidi: P) toimuvad organisatsioonilised muudatused ning ülikooli töötajate teadlikkuse ja pädevuse tõstmine puuetega inimeste valdkonnas, rakendades tegevusi, mille eesmärk on tagada WAT-i side kättesaadavus, hallatavad veebilehed, IT-vahendid, kõrgharidusprotseduurid ja arhitektuurilised ligipääsetavusmeetmed „KD3“.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.10.2020–31.12.2021 „KD6“, mis viiakse täielikult ellu WATi õpetamistaristu alusel.Projektis elluviidud tegevused viivad ülikoolimudeli saavutamiseni, st minitee, mis sobib WATi jaoks puuetega inimeste vajaduste tõttu, võtab arvesse WATi vajadusi ning puuetega inimeste jaoks kasutusele võetud ja rakendatud paranduste hetkeseisu „KD4“. Puuetega töötajate pädevuste suurendamine 80 UP võrra (28K ja 52M), st WATi otsustajad, muu hulgas arengu, teaduse või koolituse aserektorid, kantsler, dekaan, üksuste juhid ja muud haridusprotsessis osalevad töötajad. 80 osaleja osalemist peeti mõistlikuks ja teostatavaks näitajaks, kuna seni ei ole WATi raames ühtegi ülikooli hõlmavat töölevõtmist sellist liiki koolituse jaoks ning puuetega inimeste värbamisprotsessi kohandamise vorme ei ole rakendatud.P rakendamine saavutab järgmised tulemused: – kõrvaldada takistused õpingutele juurdepääsult,- jõuda baastasemeni, mis tagab puuetega inimeste juurdepääsu puuetega inimeste vajadustele.- WAT osalemine kolmes puuetega inimeste koolituses.Projekt on kooskõlas ESFi horisontaalsete eesmärkidega, toetab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat, puuetega inimeste juurdepääsu, säästva arengu põhimõtet. (Estonian)
10 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A047/19
0 references