Latvian Maritime Academy e-study and management process support ICT platform (Q3057765): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Development of discrete management.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Improved content of study programmes, aligning with the needs of the field, supplemented with e-learning content according to future skills analysis. Number...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Latvian Maritime Academy e-study and management process support ICT platform | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Le processus d’étude et de gestion en ligne de l’Académie maritime lettone est soutenu par la plateforme TIC | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Der E-Studien- und Managementprozess der lettischen Marineakademie wird von der IKT-Plattform unterstützt. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het e-studie- en managementproces van de Letse maritieme academie wordt ondersteund door het ICT-platform | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Lo studio elettronico e il processo di gestione dell'Accademia marittima lettone sono supportati dalla piattaforma ICT | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El proceso de estudio electrónico y gestión de la Academia Marítima de Letonia cuenta con el apoyo de la plataforma TIC | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Läti Mereakadeemia e-õppe ja juhtimise protsess toetab IKT-platvormi | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Latvijos jūrų akademijos e-studijų ir valdymo proceso parama IRT platformai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Platforma za informacijsku i komunikacijsku tehnologiju Latvijske pomorske akademije | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πλατφόρμα υποστήριξης ΤΠΕ e-study and management process support Latvian Maritime Academy | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Platforma IKT podporuje elektronickú štúdiu a proces riadenia Lotyšskej námornej akadémie | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Latvian merenkulkuakatemian verkko-opinto- ja hallintaprosessituki ICT-alustalle | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Łotewska Akademia Morska e-badanie i proces zarządzania platforma ICT | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A lett Tengerészeti Akadémia e-tanulmánya és irányítási folyamata támogatja az IKT-platformot | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Lotyšská námořní akademie e-studie a řízení procesu podpory platformy ICT | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ardán r-staidéir agus bainistíochta Acadamh Muirí na Laitvia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Latvijska pomorska akademija e-študija in proces upravljanja podpira platformo IKT | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Латвийската морска академия е-проучване и управление процес подкрепа ИКТ платформа | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-istudju elettroniku u l-proċess ta’ ġestjoni tal-Akkademja Marittima Latvjana jappoġġaw il-pjattaforma tal-ICT | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Plataforma TIC de apoio ao estudo eletrónico e ao processo de gestão da Academia Marítima da Letónia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Det lettiske søfartsakademis e-studie og ledelsesprocessupport IKT-platform | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Studiul electronic și procesul de management al Academiei Maritime din Letonia sprijină platforma TIC | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lettiska Maritime Academy e-studier och förvaltningsprocess stöd IKT-plattform | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3057765 в Латвия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 u Latviji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 Lettországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 v Lotyšsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 i Letland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3057765 in Letland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 Lätis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3057765 Latviassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3057765 en Lettonie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 in Lettland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3057765 στη Λετονία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3057765 sa Laitvia | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3057765 in Lettonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3057765 Latvijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3057765 Latvijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3057765 fil-Latvja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 na Łotwie | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3057765 na Letônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3057765 în Letonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 v Lotyšsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 v Latviji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3057765 en Letonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3057765 i Lettland | |||||||||||||||
| Property / summary: Development of discrete management.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Improved content of study programmes, aligning with the needs of the field, supplemented with e-learning content according to future skills analysis. Number: 3 programmes2. Individual performance-oriented remuneration and motivation system has been introduced. Number: 1 system3. The costs of study places and paid services have been assessed. Number: 1 estimates4. An integrated e-solution for management and studies has been introduced. Number: 1 e-solution5. Improved competencies of management personnel. Number – 11 managersTotal cost: EUR 345 900.00, Duration of the project: 41 months (1 November 2018-31 March 2022) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0190347744477337
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rīga / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du contenu des programmes d’études de l’Académie maritime lettone et d’assurer une meilleure gestion et amélioration des compétences et des aptitudes du personnel de gestion.Procédures pour le développement du contenu du programme d’études (gestion de navires, mécanique et électromécanique) et pour la mise en œuvre de la gouvernance du projet. L’amélioration du contenu des programmes d’études a été mise en œuvre, en conformité avec les besoins du secteur, complétée par le contenu de l’étude en ligne selon l’analyse future des compétences. Nombre — 3 programmes2. Un système de rémunération et de motivation individuelle axée sur les performances a été mis en place. Numéro — 1 système3. Les coûts des places d’étude et des services payants ont été évalués. Numéro — 1 évaluation4. Une solution électronique intégrée pour les besoins en matière de gestion et d’études a été introduite. Numéro — 1 e-solution5. Amélioration des compétences du personnel de gestion. Nombre — 11 gestionnairesCoût total: 345 900,00 EUR, Durée du projet: 41 mois (1er novembre 2018-31 mars 2022) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du contenu des programmes d’études de l’Académie maritime lettone et d’assurer une meilleure gestion et amélioration des compétences et des aptitudes du personnel de gestion.Procédures pour le développement du contenu du programme d’études (gestion de navires, mécanique et électromécanique) et pour la mise en œuvre de la gouvernance du projet. L’amélioration du contenu des programmes d’études a été mise en œuvre, en conformité avec les besoins du secteur, complétée par le contenu de l’étude en ligne selon l’analyse future des compétences. Nombre — 3 programmes2. Un système de rémunération et de motivation individuelle axée sur les performances a été mis en place. Numéro — 1 système3. Les coûts des places d’étude et des services payants ont été évalués. Numéro — 1 évaluation4. Une solution électronique intégrée pour les besoins en matière de gestion et d’études a été introduite. Numéro — 1 e-solution5. Amélioration des compétences du personnel de gestion. Nombre — 11 gestionnairesCoût total: 345 900,00 EUR, Durée du projet: 41 mois (1er novembre 2018-31 mars 2022) (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du contenu des programmes d’études de l’Académie maritime lettone et d’assurer une meilleure gestion et amélioration des compétences et des aptitudes du personnel de gestion.Procédures pour le développement du contenu du programme d’études (gestion de navires, mécanique et électromécanique) et pour la mise en œuvre de la gouvernance du projet. L’amélioration du contenu des programmes d’études a été mise en œuvre, en conformité avec les besoins du secteur, complétée par le contenu de l’étude en ligne selon l’analyse future des compétences. Nombre — 3 programmes2. Un système de rémunération et de motivation individuelle axée sur les performances a été mis en place. Numéro — 1 système3. Les coûts des places d’étude et des services payants ont été évalués. Numéro — 1 évaluation4. Une solution électronique intégrée pour les besoins en matière de gestion et d’études a été introduite. Numéro — 1 e-solution5. Amélioration des compétences du personnel de gestion. Nombre — 11 gestionnairesCoût total: 345 900,00 EUR, Durée du projet: 41 mois (1er novembre 2018-31 mars 2022) (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Qualität des Inhalts der Studienprogramme der lettischen Marineakademie zu verbessern und eine bessere Verwaltung und Verbesserung der Kompetenzen und Fähigkeiten des Managementpersonals zu gewährleisten.Verfahren zur Entwicklung des Inhalts des Lehrplans (Schiffsmanagement, Mechanik und Elektromechanik) und zur Umsetzung der Projektleitung. Es wurde eine Verbesserung des Inhalts der Studienprogramme durchgeführt, die sich an die Bedürfnisse des Sektors anpasst, ergänzt durch den Inhalt der E-Studie entsprechend der künftigen Kompetenzanalyse. Nummer – 3 Programme2. Es wurde ein System individueller leistungsorientierter Vergütung und Motivation eingeführt. Nummer – 1 System3. Die Kosten für Studienplätze und bezahlte Dienstleistungen wurden bewertet. Nummer – 1 Bewertung4. Integrierte E-Lösung für Management- und Studienbedarf wurde eingeführt. Nummer – 1 e-Lösung5. Verbesserte Kompetenzen des Managementpersonals. Anzahl – 11 ManagerGesamtkosten: 345 900,00 EUR, Projektdauer: 41 Monate (1. November 2018-31. März 2022) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Qualität des Inhalts der Studienprogramme der lettischen Marineakademie zu verbessern und eine bessere Verwaltung und Verbesserung der Kompetenzen und Fähigkeiten des Managementpersonals zu gewährleisten.Verfahren zur Entwicklung des Inhalts des Lehrplans (Schiffsmanagement, Mechanik und Elektromechanik) und zur Umsetzung der Projektleitung. Es wurde eine Verbesserung des Inhalts der Studienprogramme durchgeführt, die sich an die Bedürfnisse des Sektors anpasst, ergänzt durch den Inhalt der E-Studie entsprechend der künftigen Kompetenzanalyse. Nummer – 3 Programme2. Es wurde ein System individueller leistungsorientierter Vergütung und Motivation eingeführt. Nummer – 1 System3. Die Kosten für Studienplätze und bezahlte Dienstleistungen wurden bewertet. Nummer – 1 Bewertung4. Integrierte E-Lösung für Management- und Studienbedarf wurde eingeführt. Nummer – 1 e-Lösung5. Verbesserte Kompetenzen des Managementpersonals. Anzahl – 11 ManagerGesamtkosten: 345 900,00 EUR, Projektdauer: 41 Monate (1. November 2018-31. März 2022) (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Qualität des Inhalts der Studienprogramme der lettischen Marineakademie zu verbessern und eine bessere Verwaltung und Verbesserung der Kompetenzen und Fähigkeiten des Managementpersonals zu gewährleisten.Verfahren zur Entwicklung des Inhalts des Lehrplans (Schiffsmanagement, Mechanik und Elektromechanik) und zur Umsetzung der Projektleitung. Es wurde eine Verbesserung des Inhalts der Studienprogramme durchgeführt, die sich an die Bedürfnisse des Sektors anpasst, ergänzt durch den Inhalt der E-Studie entsprechend der künftigen Kompetenzanalyse. Nummer – 3 Programme2. Es wurde ein System individueller leistungsorientierter Vergütung und Motivation eingeführt. Nummer – 1 System3. Die Kosten für Studienplätze und bezahlte Dienstleistungen wurden bewertet. Nummer – 1 Bewertung4. Integrierte E-Lösung für Management- und Studienbedarf wurde eingeführt. Nummer – 1 e-Lösung5. Verbesserte Kompetenzen des Managementpersonals. Anzahl – 11 ManagerGesamtkosten: 345 900,00 EUR, Projektdauer: 41 Monate (1. November 2018-31. März 2022) (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de kwaliteit van de inhoud van de studieprogramma’s van de Letse maritieme academie te verbeteren en te zorgen voor een beter beheer en verbetering van de competenties en vaardigheden van leidinggevend personeel.Procedures voor de ontwikkeling van de inhoud van het curriculum (scheepsbeheer, mechanica en elektromechanica) en voor de uitvoering van de governance van het project. De inhoud van de studieprogramma’s is verbeterd en is afgestemd op de behoeften van de sector, aangevuld met de inhoud van e-studie op basis van toekomstige vaardighedenanalyse. Nummer — 3 programma’s2. Er is een systeem van individuele prestatiegerichte beloning en motivatie ingevoerd. Nummer — 1 systeem3. De kosten van studieplaatsen en betaalde diensten zijn beoordeeld. Nummer — 1 evaluatie4. Er is een geïntegreerde e-oplossing voor management- en studiebehoeften ingevoerd. Nummer — 1 e-oplossing5. Verbeterde bekwaamheden van leidinggevend personeel. Aantal — 11 managersTotale kosten: 345 900,00 EUR, looptijd van het project: 41 maanden (1 november 2018-31 maart 2022) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de kwaliteit van de inhoud van de studieprogramma’s van de Letse maritieme academie te verbeteren en te zorgen voor een beter beheer en verbetering van de competenties en vaardigheden van leidinggevend personeel.Procedures voor de ontwikkeling van de inhoud van het curriculum (scheepsbeheer, mechanica en elektromechanica) en voor de uitvoering van de governance van het project. De inhoud van de studieprogramma’s is verbeterd en is afgestemd op de behoeften van de sector, aangevuld met de inhoud van e-studie op basis van toekomstige vaardighedenanalyse. Nummer — 3 programma’s2. Er is een systeem van individuele prestatiegerichte beloning en motivatie ingevoerd. Nummer — 1 systeem3. De kosten van studieplaatsen en betaalde diensten zijn beoordeeld. Nummer — 1 evaluatie4. Er is een geïntegreerde e-oplossing voor management- en studiebehoeften ingevoerd. Nummer — 1 e-oplossing5. Verbeterde bekwaamheden van leidinggevend personeel. Aantal — 11 managersTotale kosten: 345 900,00 EUR, looptijd van het project: 41 maanden (1 november 2018-31 maart 2022) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de kwaliteit van de inhoud van de studieprogramma’s van de Letse maritieme academie te verbeteren en te zorgen voor een beter beheer en verbetering van de competenties en vaardigheden van leidinggevend personeel.Procedures voor de ontwikkeling van de inhoud van het curriculum (scheepsbeheer, mechanica en elektromechanica) en voor de uitvoering van de governance van het project. De inhoud van de studieprogramma’s is verbeterd en is afgestemd op de behoeften van de sector, aangevuld met de inhoud van e-studie op basis van toekomstige vaardighedenanalyse. Nummer — 3 programma’s2. Er is een systeem van individuele prestatiegerichte beloning en motivatie ingevoerd. Nummer — 1 systeem3. De kosten van studieplaatsen en betaalde diensten zijn beoordeeld. Nummer — 1 evaluatie4. Er is een geïntegreerde e-oplossing voor management- en studiebehoeften ingevoerd. Nummer — 1 e-oplossing5. Verbeterde bekwaamheden van leidinggevend personeel. Aantal — 11 managersTotale kosten: 345 900,00 EUR, looptijd van het project: 41 maanden (1 november 2018-31 maart 2022) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. È stato attuato un miglioramento del contenuto dei programmi di studio, in linea con le esigenze del settore, integrato con il contenuto dello studio elettronico in base alle future analisi delle competenze. Numero — 3 programmi2. È stato introdotto un sistema di retribuzione e motivazione individuali orientati ai risultati. Numero — 1 sistema3. Sono stati valutati i costi dei luoghi di studio e dei servizi a pagamento. Numero — 1 valutazione4. È stata introdotta una soluzione elettronica integrata per le esigenze di gestione e di studio. Numero — 1 e-solution5. Miglioramento delle competenze del personale dirigente. Numero — 11 managerCosto totale: EUR 345 900,00, Durata del progetto: 41 mesi (1º novembre 2018-31 marzo 2022) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. È stato attuato un miglioramento del contenuto dei programmi di studio, in linea con le esigenze del settore, integrato con il contenuto dello studio elettronico in base alle future analisi delle competenze. Numero — 3 programmi2. È stato introdotto un sistema di retribuzione e motivazione individuali orientati ai risultati. Numero — 1 sistema3. Sono stati valutati i costi dei luoghi di studio e dei servizi a pagamento. Numero — 1 valutazione4. È stata introdotta una soluzione elettronica integrata per le esigenze di gestione e di studio. Numero — 1 e-solution5. Miglioramento delle competenze del personale dirigente. Numero — 11 managerCosto totale: EUR 345 900,00, Durata del progetto: 41 mesi (1º novembre 2018-31 marzo 2022) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. È stato attuato un miglioramento del contenuto dei programmi di studio, in linea con le esigenze del settore, integrato con il contenuto dello studio elettronico in base alle future analisi delle competenze. Numero — 3 programmi2. È stato introdotto un sistema di retribuzione e motivazione individuali orientati ai risultati. Numero — 1 sistema3. Sono stati valutati i costi dei luoghi di studio e dei servizi a pagamento. Numero — 1 valutazione4. È stata introdotta una soluzione elettronica integrata per le esigenze di gestione e di studio. Numero — 1 e-solution5. Miglioramento delle competenze del personale dirigente. Numero — 11 managerCosto totale: EUR 345 900,00, Durata del progetto: 41 mesi (1º novembre 2018-31 marzo 2022) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. Se ha llevado a cabo una mejora del contenido de los programas de estudio, en consonancia con las necesidades del sector, complementada con el contenido del estudio electrónico de acuerdo con el análisis de capacidades futuros. Número — 3 programas2. Se ha introducido un sistema de remuneración y motivación orientadas al desempeño individual. Número — 1 sistema3. Se han evaluado los costes de las plazas de estudio y de los servicios pagados. Número — 1 evaluación4. Se ha introducido una solución electrónica integrada para las necesidades de gestión y estudio. Número — 1 solución electrónica5. Mejora de las competencias del personal directivo. Número — 11 gerentesCosto total: 345 900,00 EUR, Duración del proyecto: 41 meses (1 de noviembre de 2018-31 de marzo de 2022) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. Se ha llevado a cabo una mejora del contenido de los programas de estudio, en consonancia con las necesidades del sector, complementada con el contenido del estudio electrónico de acuerdo con el análisis de capacidades futuros. Número — 3 programas2. Se ha introducido un sistema de remuneración y motivación orientadas al desempeño individual. Número — 1 sistema3. Se han evaluado los costes de las plazas de estudio y de los servicios pagados. Número — 1 evaluación4. Se ha introducido una solución electrónica integrada para las necesidades de gestión y estudio. Número — 1 solución electrónica5. Mejora de las competencias del personal directivo. Número — 11 gerentesCosto total: 345 900,00 EUR, Duración del proyecto: 41 meses (1 de noviembre de 2018-31 de marzo de 2022) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. Se ha llevado a cabo una mejora del contenido de los programas de estudio, en consonancia con las necesidades del sector, complementada con el contenido del estudio electrónico de acuerdo con el análisis de capacidades futuros. Número — 3 programas2. Se ha introducido un sistema de remuneración y motivación orientadas al desempeño individual. Número — 1 sistema3. Se han evaluado los costes de las plazas de estudio y de los servicios pagados. Número — 1 evaluación4. Se ha introducido una solución electrónica integrada para las necesidades de gestión y estudio. Número — 1 solución electrónica5. Mejora de las competencias del personal directivo. Número — 11 gerentesCosto total: 345 900,00 EUR, Duración del proyecto: 41 meses (1 de noviembre de 2018-31 de marzo de 2022) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Arendamine diskreetne juhtimine.Tööhõive Motions Motions.Discreation Motions Motions.Projects liikumise.Promoting Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee juhtimise Fitness.4. Kollektsioon. loomine juhtimine Valdkonnad. Õppekavade parem sisu, mis on kooskõlas valdkonna vajadustega, täiendatud e-õppe sisuga vastavalt tulevasele oskuste analüüsile. Arv: 3 programmi2. Kasutusele on võetud individuaalne tulemuspõhine tasustamis- ja motiveerimissüsteem. Arv: 1 süsteem3. Hinnatud on õppekohtade ja tasuliste teenuste kulusid. Arv: 1 hinnang4. Kasutusele on võetud integreeritud e-lahendus juhtimise ja uuringute jaoks. Arv: 1 e-lahus5. Juhtkonna paremad pädevused. Arv – 11 juhtiKogukulud: 345 900 000 eurot, projekti kestus: 41 kuud (1. november 2018–31. märts 2022) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Arendamine diskreetne juhtimine.Tööhõive Motions Motions.Discreation Motions Motions.Projects liikumise.Promoting Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee juhtimise Fitness.4. Kollektsioon. loomine juhtimine Valdkonnad. Õppekavade parem sisu, mis on kooskõlas valdkonna vajadustega, täiendatud e-õppe sisuga vastavalt tulevasele oskuste analüüsile. Arv: 3 programmi2. Kasutusele on võetud individuaalne tulemuspõhine tasustamis- ja motiveerimissüsteem. Arv: 1 süsteem3. Hinnatud on õppekohtade ja tasuliste teenuste kulusid. Arv: 1 hinnang4. Kasutusele on võetud integreeritud e-lahendus juhtimise ja uuringute jaoks. Arv: 1 e-lahus5. Juhtkonna paremad pädevused. Arv – 11 juhtiKogukulud: 345 900 000 eurot, projekti kestus: 41 kuud (1. november 2018–31. märts 2022) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Arendamine diskreetne juhtimine.Tööhõive Motions Motions.Discreation Motions Motions.Projects liikumise.Promoting Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee juhtimise Fitness.4. Kollektsioon. loomine juhtimine Valdkonnad. Õppekavade parem sisu, mis on kooskõlas valdkonna vajadustega, täiendatud e-õppe sisuga vastavalt tulevasele oskuste analüüsile. Arv: 3 programmi2. Kasutusele on võetud individuaalne tulemuspõhine tasustamis- ja motiveerimissüsteem. Arv: 1 süsteem3. Hinnatud on õppekohtade ja tasuliste teenuste kulusid. Arv: 1 hinnang4. Kasutusele on võetud integreeritud e-lahendus juhtimise ja uuringute jaoks. Arv: 1 e-lahus5. Juhtkonna paremad pädevused. Arv – 11 juhtiKogukulud: 345 900 000 eurot, projekti kestus: 41 kuud (1. november 2018–31. märts 2022) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualaus valdymo plėtra.Motions for Motions užimtumas.Motions for Motions.Projects for Motions.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Motions.Projects for Motions.Projects for Motions.Garantija fitneso valdymui.4.Kolektas.Veiksmų valdymo įsteigimas. Patobulintas studijų programų turinys, suderintas su srities poreikiais, papildytas e. mokymosi turiniu, atsižvelgiant į būsimą įgūdžių analizę. Skaičius: 3 programos2. Įdiegta individuali į rezultatus orientuota atlyginimų ir motyvacijos sistema. Skaičius: 1 sistema3. Įvertintos studijų vietų ir mokamų paslaugų išlaidos. Skaičius: 1 įvertis4. Įdiegtas integruotas valdymo ir tyrimų e. sprendimas. Skaičius: 1 e. sprendimas5. Geresnė vadovaujančio personalo kompetencija. Skaičius – 11 vadovųVisos išlaidos: 34 590,00 EUR, Projekto trukmė: 41 mėnuo (2018 m. lapkričio 1 d. – 2022 m. kovo 31 d.) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualaus valdymo plėtra.Motions for Motions užimtumas.Motions for Motions.Projects for Motions.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Motions.Projects for Motions.Projects for Motions.Garantija fitneso valdymui.4.Kolektas.Veiksmų valdymo įsteigimas. Patobulintas studijų programų turinys, suderintas su srities poreikiais, papildytas e. mokymosi turiniu, atsižvelgiant į būsimą įgūdžių analizę. Skaičius: 3 programos2. Įdiegta individuali į rezultatus orientuota atlyginimų ir motyvacijos sistema. Skaičius: 1 sistema3. Įvertintos studijų vietų ir mokamų paslaugų išlaidos. Skaičius: 1 įvertis4. Įdiegtas integruotas valdymo ir tyrimų e. sprendimas. Skaičius: 1 e. sprendimas5. Geresnė vadovaujančio personalo kompetencija. Skaičius – 11 vadovųVisos išlaidos: 34 590,00 EUR, Projekto trukmė: 41 mėnuo (2018 m. lapkričio 1 d. – 2022 m. kovo 31 d.) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualaus valdymo plėtra.Motions for Motions užimtumas.Motions for Motions.Projects for Motions.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Motions.Projects for Motions.Projects for Motions.Garantija fitneso valdymui.4.Kolektas.Veiksmų valdymo įsteigimas. Patobulintas studijų programų turinys, suderintas su srities poreikiais, papildytas e. mokymosi turiniu, atsižvelgiant į būsimą įgūdžių analizę. Skaičius: 3 programos2. Įdiegta individuali į rezultatus orientuota atlyginimų ir motyvacijos sistema. Skaičius: 1 sistema3. Įvertintos studijų vietų ir mokamų paslaugų išlaidos. Skaičius: 1 įvertis4. Įdiegtas integruotas valdymo ir tyrimų e. sprendimas. Skaičius: 1 e. sprendimas5. Geresnė vadovaujančio personalo kompetencija. Skaičius – 11 vadovųVisos išlaidos: 34 590,00 EUR, Projekto trukmė: 41 mėnuo (2018 m. lapkričio 1 d. – 2022 m. kovo 31 d.) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj diskretnog upravljanja.Zapošljavanje Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Jamstvo za upravljanje fitness.4.Collection.Uspostava upravljanja poljima. Poboljšani sadržaj studijskih programa, usklađen s potrebama područja, dopunjen sadržajem e-učenja u skladu s budućom analizom vještina. Broj: 3 programa2. Uveden je individualni sustav nagrađivanja i motivacije usmjeren na uspješnost. Broj: 1 sustav3. Procijenjeni su troškovi studijskih mjesta i plaćenih usluga. Broj: 1 procjene4. Uvedeno je integrirano e-rješenje za upravljanje i studije. Broj: 1 e-rješenje5. Poboljšane kompetencije rukovodećeg osoblja. Broj – 11 upraviteljaUkupni trošak: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mjesec (1. studenoga 2018. – 31. ožujka 2022.) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj diskretnog upravljanja.Zapošljavanje Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Jamstvo za upravljanje fitness.4.Collection.Uspostava upravljanja poljima. Poboljšani sadržaj studijskih programa, usklađen s potrebama područja, dopunjen sadržajem e-učenja u skladu s budućom analizom vještina. Broj: 3 programa2. Uveden je individualni sustav nagrađivanja i motivacije usmjeren na uspješnost. Broj: 1 sustav3. Procijenjeni su troškovi studijskih mjesta i plaćenih usluga. Broj: 1 procjene4. Uvedeno je integrirano e-rješenje za upravljanje i studije. Broj: 1 e-rješenje5. Poboljšane kompetencije rukovodećeg osoblja. Broj – 11 upraviteljaUkupni trošak: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mjesec (1. studenoga 2018. – 31. ožujka 2022.) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj diskretnog upravljanja.Zapošljavanje Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Jamstvo za upravljanje fitness.4.Collection.Uspostava upravljanja poljima. Poboljšani sadržaj studijskih programa, usklađen s potrebama područja, dopunjen sadržajem e-učenja u skladu s budućom analizom vještina. Broj: 3 programa2. Uveden je individualni sustav nagrađivanja i motivacije usmjeren na uspješnost. Broj: 1 sustav3. Procijenjeni su troškovi studijskih mjesta i plaćenih usluga. Broj: 1 procjene4. Uvedeno je integrirano e-rješenje za upravljanje i studije. Broj: 1 e-rješenje5. Poboljšane kompetencije rukovodećeg osoblja. Broj – 11 upraviteljaUkupni trošak: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mjesec (1. studenoga 2018. – 31. ožujka 2022.) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ανάπτυξη διακριτών management.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Βελτίωση του περιεχομένου των προγραμμάτων σπουδών, ευθυγράμμιση με τις ανάγκες του τομέα, σε συνδυασμό με περιεχόμενο ηλεκτρονικής μάθησης σύμφωνα με μελλοντική ανάλυση δεξιοτήτων. Αριθμός: 3 προγράμματα2. Θεσπίστηκε ατομικό σύστημα αποδοχών και κινήτρων με γνώμονα τις επιδόσεις. Αριθμός: 1 σύστημα3. Αξιολογήθηκε το κόστος των χώρων σπουδών και των αμειβόμενων υπηρεσιών. Αριθμός: 1 εκτιμήσεις4. Έχει εισαχθεί μια ολοκληρωμένη ηλεκτρονική λύση για τη διαχείριση και τις μελέτες. Αριθμός: 1 ηλεκτρονική λύση5. Βελτίωση των ικανοτήτων του διοικητικού προσωπικού. Αριθμός — 11 διαχειριστέςΣυνολικό κόστος: 345 900,00 EUR, Διάρκεια του έργου: 41 μήνες (1 Νοεμβρίου 2018-31 Μαρτίου 2022) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ανάπτυξη διακριτών management.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Βελτίωση του περιεχομένου των προγραμμάτων σπουδών, ευθυγράμμιση με τις ανάγκες του τομέα, σε συνδυασμό με περιεχόμενο ηλεκτρονικής μάθησης σύμφωνα με μελλοντική ανάλυση δεξιοτήτων. Αριθμός: 3 προγράμματα2. Θεσπίστηκε ατομικό σύστημα αποδοχών και κινήτρων με γνώμονα τις επιδόσεις. Αριθμός: 1 σύστημα3. Αξιολογήθηκε το κόστος των χώρων σπουδών και των αμειβόμενων υπηρεσιών. Αριθμός: 1 εκτιμήσεις4. Έχει εισαχθεί μια ολοκληρωμένη ηλεκτρονική λύση για τη διαχείριση και τις μελέτες. Αριθμός: 1 ηλεκτρονική λύση5. Βελτίωση των ικανοτήτων του διοικητικού προσωπικού. Αριθμός — 11 διαχειριστέςΣυνολικό κόστος: 345 900,00 EUR, Διάρκεια του έργου: 41 μήνες (1 Νοεμβρίου 2018-31 Μαρτίου 2022) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ανάπτυξη διακριτών management.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Βελτίωση του περιεχομένου των προγραμμάτων σπουδών, ευθυγράμμιση με τις ανάγκες του τομέα, σε συνδυασμό με περιεχόμενο ηλεκτρονικής μάθησης σύμφωνα με μελλοντική ανάλυση δεξιοτήτων. Αριθμός: 3 προγράμματα2. Θεσπίστηκε ατομικό σύστημα αποδοχών και κινήτρων με γνώμονα τις επιδόσεις. Αριθμός: 1 σύστημα3. Αξιολογήθηκε το κόστος των χώρων σπουδών και των αμειβόμενων υπηρεσιών. Αριθμός: 1 εκτιμήσεις4. Έχει εισαχθεί μια ολοκληρωμένη ηλεκτρονική λύση για τη διαχείριση και τις μελέτες. Αριθμός: 1 ηλεκτρονική λύση5. Βελτίωση των ικανοτήτων του διοικητικού προσωπικού. Αριθμός — 11 διαχειριστέςΣυνολικό κόστος: 345 900,00 EUR, Διάρκεια του έργου: 41 μήνες (1 Νοεμβρίου 2018-31 Μαρτίου 2022) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvoj diskrétneho riadenia.Zamestnanie Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projekty pre riadenie.Zabezpečenie riadenia Fitness.4.Zbierka.Zriadenie riadenia polí. Zlepšený obsah študijných programov, zosúladenie s potrebami danej oblasti, doplnený o obsah elektronického vzdelávania podľa budúcej analýzy zručností. Číslo: 3 programy2. Zaviedol sa individuálny systém odmeňovania a motivácie zameraný na výkonnosť. Číslo: 1 systém3. Posúdili sa náklady na študijné miesta a platené služby. Číslo: 1 odhad4. Zaviedlo sa integrované elektronické riešenie pre manažment a štúdie. Číslo: 1 e-riešenie5. Zlepšené kompetencie riadiacich pracovníkov. Počet – 11 manažérovCelkové náklady: 345 900 EUR, trvanie projektu: 41 mesiacov (1. november 2018 – 31. marec 2022) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj diskrétneho riadenia.Zamestnanie Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projekty pre riadenie.Zabezpečenie riadenia Fitness.4.Zbierka.Zriadenie riadenia polí. Zlepšený obsah študijných programov, zosúladenie s potrebami danej oblasti, doplnený o obsah elektronického vzdelávania podľa budúcej analýzy zručností. Číslo: 3 programy2. Zaviedol sa individuálny systém odmeňovania a motivácie zameraný na výkonnosť. Číslo: 1 systém3. Posúdili sa náklady na študijné miesta a platené služby. Číslo: 1 odhad4. Zaviedlo sa integrované elektronické riešenie pre manažment a štúdie. Číslo: 1 e-riešenie5. Zlepšené kompetencie riadiacich pracovníkov. Počet – 11 manažérovCelkové náklady: 345 900 EUR, trvanie projektu: 41 mesiacov (1. november 2018 – 31. marec 2022) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj diskrétneho riadenia.Zamestnanie Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projekty pre riadenie.Zabezpečenie riadenia Fitness.4.Zbierka.Zriadenie riadenia polí. Zlepšený obsah študijných programov, zosúladenie s potrebami danej oblasti, doplnený o obsah elektronického vzdelávania podľa budúcej analýzy zručností. Číslo: 3 programy2. Zaviedol sa individuálny systém odmeňovania a motivácie zameraný na výkonnosť. Číslo: 1 systém3. Posúdili sa náklady na študijné miesta a platené služby. Číslo: 1 odhad4. Zaviedlo sa integrované elektronické riešenie pre manažment a štúdie. Číslo: 1 e-riešenie5. Zlepšené kompetencie riadiacich pracovníkov. Počet – 11 manažérovCelkové náklady: 345 900 EUR, trvanie projektu: 41 mesiacov (1. november 2018 – 31. marec 2022) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kehittäminen diskreetti hallinta.Työllisyys Motions for Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Projects for Management.Projects for Management.Guarantee for Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Opinto-ohjelmien sisällön parantaminen alan tarpeiden mukaisesti täydennettynä verkko-opiskelun sisällöllä tulevan osaamisanalyysin mukaisesti. Numero: 3 ohjelmaa2. On otettu käyttöön yksilöllinen tulosperusteinen palkitsemis- ja motivaatiojärjestelmä. Numero: 1 järjestelmä3. Opiskelupaikkojen ja maksullisten palvelujen kustannukset on arvioitu. Numero: 1 arvio4. Hallintoa ja tutkimuksia varten on otettu käyttöön yhdennetty sähköinen ratkaisu. Numero: 1 e-ratkaisu5. Johtohenkilöstön osaamisen parantaminen. Lukumäärä – 11 johtajatYhteensä kustannukset: 345 900.00 euroa, Hankkeen kesto: 41 kuukautta (1. marraskuuta 2018–31. maaliskuuta 2022) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kehittäminen diskreetti hallinta.Työllisyys Motions for Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Projects for Management.Projects for Management.Guarantee for Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Opinto-ohjelmien sisällön parantaminen alan tarpeiden mukaisesti täydennettynä verkko-opiskelun sisällöllä tulevan osaamisanalyysin mukaisesti. Numero: 3 ohjelmaa2. On otettu käyttöön yksilöllinen tulosperusteinen palkitsemis- ja motivaatiojärjestelmä. Numero: 1 järjestelmä3. Opiskelupaikkojen ja maksullisten palvelujen kustannukset on arvioitu. Numero: 1 arvio4. Hallintoa ja tutkimuksia varten on otettu käyttöön yhdennetty sähköinen ratkaisu. Numero: 1 e-ratkaisu5. Johtohenkilöstön osaamisen parantaminen. Lukumäärä – 11 johtajatYhteensä kustannukset: 345 900.00 euroa, Hankkeen kesto: 41 kuukautta (1. marraskuuta 2018–31. maaliskuuta 2022) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kehittäminen diskreetti hallinta.Työllisyys Motions for Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Projects for Management.Projects for Management.Guarantee for Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Opinto-ohjelmien sisällön parantaminen alan tarpeiden mukaisesti täydennettynä verkko-opiskelun sisällöllä tulevan osaamisanalyysin mukaisesti. Numero: 3 ohjelmaa2. On otettu käyttöön yksilöllinen tulosperusteinen palkitsemis- ja motivaatiojärjestelmä. Numero: 1 järjestelmä3. Opiskelupaikkojen ja maksullisten palvelujen kustannukset on arvioitu. Numero: 1 arvio4. Hallintoa ja tutkimuksia varten on otettu käyttöön yhdennetty sähköinen ratkaisu. Numero: 1 e-ratkaisu5. Johtohenkilöstön osaamisen parantaminen. Lukumäärä – 11 johtajatYhteensä kustannukset: 345 900.00 euroa, Hankkeen kesto: 41 kuukautta (1. marraskuuta 2018–31. maaliskuuta 2022) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozwój dyskretnego zarządzania.Zatrudnienie ruchów dla ruchu.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Gwarancja dla zarządzania Fitness.4.Collection.Ustanowienie zarządzania polami. Ulepszona treść programów studiów, dostosowanie do potrzeb danej dziedziny, uzupełniona treściami e-uczenia się zgodnie z przyszłą analizą umiejętności. Liczba: 3 programy2. Wprowadzono indywidualny system wynagradzania i motywacji zorientowany na wyniki. Liczba: 1 system3. Oszacowano koszty miejsc studiów i płatnych usług. Liczba: 1 szacunki4. Wprowadzono zintegrowane rozwiązanie elektroniczne do zarządzania i badań. Liczba: 1 e-rozwiązanie5. Poprawa kompetencji kadry zarządzającej. Liczba – 11 menedżerów Koszt całkowity: 345 900,00 EUR, Czas trwania projektu: 41 miesięcy (1 listopada 2018 r. – 31 marca 2022 r.) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozwój dyskretnego zarządzania.Zatrudnienie ruchów dla ruchu.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Gwarancja dla zarządzania Fitness.4.Collection.Ustanowienie zarządzania polami. Ulepszona treść programów studiów, dostosowanie do potrzeb danej dziedziny, uzupełniona treściami e-uczenia się zgodnie z przyszłą analizą umiejętności. Liczba: 3 programy2. Wprowadzono indywidualny system wynagradzania i motywacji zorientowany na wyniki. Liczba: 1 system3. Oszacowano koszty miejsc studiów i płatnych usług. Liczba: 1 szacunki4. Wprowadzono zintegrowane rozwiązanie elektroniczne do zarządzania i badań. Liczba: 1 e-rozwiązanie5. Poprawa kompetencji kadry zarządzającej. Liczba – 11 menedżerów Koszt całkowity: 345 900,00 EUR, Czas trwania projektu: 41 miesięcy (1 listopada 2018 r. – 31 marca 2022 r.) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozwój dyskretnego zarządzania.Zatrudnienie ruchów dla ruchu.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Gwarancja dla zarządzania Fitness.4.Collection.Ustanowienie zarządzania polami. Ulepszona treść programów studiów, dostosowanie do potrzeb danej dziedziny, uzupełniona treściami e-uczenia się zgodnie z przyszłą analizą umiejętności. Liczba: 3 programy2. Wprowadzono indywidualny system wynagradzania i motywacji zorientowany na wyniki. Liczba: 1 system3. Oszacowano koszty miejsc studiów i płatnych usług. Liczba: 1 szacunki4. Wprowadzono zintegrowane rozwiązanie elektroniczne do zarządzania i badań. Liczba: 1 e-rozwiązanie5. Poprawa kompetencji kadry zarządzającej. Liczba – 11 menedżerów Koszt całkowity: 345 900,00 EUR, Czas trwania projektu: 41 miesięcy (1 listopada 2018 r. – 31 marca 2022 r.) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fejlesztése diszkrét menedzsment.Foglalkoztatása Motions Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Projekt for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. A tanulmányi programok jobb tartalma, a terület igényeihez igazodva, kiegészítve az e-tanulási tartalommal a jövőbeli készségelemzésnek megfelelően. Szám: 3 program2. Bevezetésre került az egyéni teljesítményorientált javadalmazási és motivációs rendszer. Szám: 1 rendszer3. Felmérték a tanulmányi helyek és a fizetett szolgáltatások költségeit. Szám: 1 becslés4. Integrált e-megoldást vezettek be az irányítás és a tanulmányok számára. Szám: 1 e-megoldás5. A vezető személyzet jobb kompetenciája. Szám – 11 menedzserÖsszes költség: 345 900,00 EUR, a projekt időtartama: 41 hónap (2018. november 1. – 2022. március 31.) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fejlesztése diszkrét menedzsment.Foglalkoztatása Motions Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Projekt for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. A tanulmányi programok jobb tartalma, a terület igényeihez igazodva, kiegészítve az e-tanulási tartalommal a jövőbeli készségelemzésnek megfelelően. Szám: 3 program2. Bevezetésre került az egyéni teljesítményorientált javadalmazási és motivációs rendszer. Szám: 1 rendszer3. Felmérték a tanulmányi helyek és a fizetett szolgáltatások költségeit. Szám: 1 becslés4. Integrált e-megoldást vezettek be az irányítás és a tanulmányok számára. Szám: 1 e-megoldás5. A vezető személyzet jobb kompetenciája. Szám – 11 menedzserÖsszes költség: 345 900,00 EUR, a projekt időtartama: 41 hónap (2018. november 1. – 2022. március 31.) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fejlesztése diszkrét menedzsment.Foglalkoztatása Motions Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Projekt for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. A tanulmányi programok jobb tartalma, a terület igényeihez igazodva, kiegészítve az e-tanulási tartalommal a jövőbeli készségelemzésnek megfelelően. Szám: 3 program2. Bevezetésre került az egyéni teljesítményorientált javadalmazási és motivációs rendszer. Szám: 1 rendszer3. Felmérték a tanulmányi helyek és a fizetett szolgáltatások költségeit. Szám: 1 becslés4. Integrált e-megoldást vezettek be az irányítás és a tanulmányok számára. Szám: 1 e-megoldás5. A vezető személyzet jobb kompetenciája. Szám – 11 menedzserÖsszes költség: 345 900,00 EUR, a projekt időtartama: 41 hónap (2018. november 1. – 2022. március 31.) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvoj diskrétního managementu.Zaměstnávání pohybů pro pohyby.Discreation of Motions.Projekty pro pohyb.Podpora pohybu.Projekty pro pohyb.Projekty pro řízení.Záruka pro řízení Fitness.4.Collection.Zřízení řízení oborů. Zlepšení obsahu studijních programů, sladění s potřebami oboru, doplněné obsahem e-learningu podle budoucí analýzy dovedností. Číslo: 3 programy2. Byl zaveden individuální systém odměňování a motivace orientovaný na výkonnost. Číslo: 1 systém3. Byly posouzeny náklady na studijní místa a placené služby. Číslo: 1 odhady4. Bylo zavedeno integrované elektronické řešení pro řízení a studie. Číslo: 1 e-rozlišení5. Lepší kompetence řídících pracovníků. Počet – 11 manažerůCelkové náklady: 345 900,00 EUR, Doba trvání projektu: 41 měsíců (1. listopadu 2018–31. března 2022) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj diskrétního managementu.Zaměstnávání pohybů pro pohyby.Discreation of Motions.Projekty pro pohyb.Podpora pohybu.Projekty pro pohyb.Projekty pro řízení.Záruka pro řízení Fitness.4.Collection.Zřízení řízení oborů. Zlepšení obsahu studijních programů, sladění s potřebami oboru, doplněné obsahem e-learningu podle budoucí analýzy dovedností. Číslo: 3 programy2. Byl zaveden individuální systém odměňování a motivace orientovaný na výkonnost. Číslo: 1 systém3. Byly posouzeny náklady na studijní místa a placené služby. Číslo: 1 odhady4. Bylo zavedeno integrované elektronické řešení pro řízení a studie. Číslo: 1 e-rozlišení5. Lepší kompetence řídících pracovníků. Počet – 11 manažerůCelkové náklady: 345 900,00 EUR, Doba trvání projektu: 41 měsíců (1. listopadu 2018–31. března 2022) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj diskrétního managementu.Zaměstnávání pohybů pro pohyby.Discreation of Motions.Projekty pro pohyb.Podpora pohybu.Projekty pro pohyb.Projekty pro řízení.Záruka pro řízení Fitness.4.Collection.Zřízení řízení oborů. Zlepšení obsahu studijních programů, sladění s potřebami oboru, doplněné obsahem e-learningu podle budoucí analýzy dovedností. Číslo: 3 programy2. Byl zaveden individuální systém odměňování a motivace orientovaný na výkonnost. Číslo: 1 systém3. Byly posouzeny náklady na studijní místa a placené služby. Číslo: 1 odhady4. Bylo zavedeno integrované elektronické řešení pro řízení a studie. Číslo: 1 e-rozlišení5. Lepší kompetence řídících pracovníků. Počet – 11 manažerůCelkové náklady: 345 900,00 EUR, Doba trvání projektu: 41 měsíců (1. listopadu 2018–31. března 2022) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Forbairt ar bhainistíocht scoite.Fostaíocht Tairiscintí i gcomhair Tairiscintí.Discreation of tenders for tenders.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Bunú Bainistíocht na Réimsí. Ábhar feabhsaithe na gclár staidéir, ag teacht le riachtanais an réimse, arna fhorlíonadh le hábhar ríomhfhoghlama de réir anailís scileanna amach anseo. Uimhir: 3 chlár2. Tugadh isteach córas aonair luacha saothair agus spreagtha atá dírithe ar fheidhmíocht. Uimhir: 1 system3. Rinneadh measúnú ar chostais áiteanna staidéir agus seirbhísí íoctha. Uimhir: 1 meastacháin4. Tugadh isteach ríomhréiteach comhtháite le haghaidh bainistíochta agus staidéar. Uimhir: 1 r-réiteach5. Inniúlachtaí feabhsaithe pearsanra bainistíochta. Uimhir — 11 bhainisteoirCostas iomlán: EUR 345 900.00, Fad an tionscadail: 41 mhí (1 Samhain 2018-31 Márta 2022) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Forbairt ar bhainistíocht scoite.Fostaíocht Tairiscintí i gcomhair Tairiscintí.Discreation of tenders for tenders.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Bunú Bainistíocht na Réimsí. Ábhar feabhsaithe na gclár staidéir, ag teacht le riachtanais an réimse, arna fhorlíonadh le hábhar ríomhfhoghlama de réir anailís scileanna amach anseo. Uimhir: 3 chlár2. Tugadh isteach córas aonair luacha saothair agus spreagtha atá dírithe ar fheidhmíocht. Uimhir: 1 system3. Rinneadh measúnú ar chostais áiteanna staidéir agus seirbhísí íoctha. Uimhir: 1 meastacháin4. Tugadh isteach ríomhréiteach comhtháite le haghaidh bainistíochta agus staidéar. Uimhir: 1 r-réiteach5. Inniúlachtaí feabhsaithe pearsanra bainistíochta. Uimhir — 11 bhainisteoirCostas iomlán: EUR 345 900.00, Fad an tionscadail: 41 mhí (1 Samhain 2018-31 Márta 2022) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Forbairt ar bhainistíocht scoite.Fostaíocht Tairiscintí i gcomhair Tairiscintí.Discreation of tenders for tenders.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Bunú Bainistíocht na Réimsí. Ábhar feabhsaithe na gclár staidéir, ag teacht le riachtanais an réimse, arna fhorlíonadh le hábhar ríomhfhoghlama de réir anailís scileanna amach anseo. Uimhir: 3 chlár2. Tugadh isteach córas aonair luacha saothair agus spreagtha atá dírithe ar fheidhmíocht. Uimhir: 1 system3. Rinneadh measúnú ar chostais áiteanna staidéir agus seirbhísí íoctha. Uimhir: 1 meastacháin4. Tugadh isteach ríomhréiteach comhtháite le haghaidh bainistíochta agus staidéar. Uimhir: 1 r-réiteach5. Inniúlachtaí feabhsaithe pearsanra bainistíochta. Uimhir — 11 bhainisteoirCostas iomlán: EUR 345 900.00, Fad an tionscadail: 41 mhí (1 Samhain 2018-31 Márta 2022) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj diskretnega upravljanja.Zaposlovanje gibov za gibanja.Odpravljanje gibov za gibanja.Projekti za gibanje.Spodbujanje gibanja.Projekti za gibanje.Projekti za upravljanje.Zavarovanje za upravljanje ustreznosti.4.Zbirka.Ustanavljanje upravljanja polj. Izboljšana vsebina študijskih programov, uskladitev s potrebami področja, dopolnjena z vsebino e-učenja v skladu s prihodnjo analizo znanj in spretnosti. Številka: 3 programi2. Uveden je bil individualni sistem prejemkov in motivacije, usmerjen v uspešnost. Številka: 1 sistem3. Ocenjeni so bili stroški študijskih mest in plačanih storitev. Številka: 1 ocena4. Uvedena je bila integrirana e-rešitev za upravljanje in študije. Številka: 1 e-rešitev5. Izboljšane kompetence vodstvenega osebja. Število – 11 menedžerjevSkupni stroški: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mesecev (1. november 2018–31. marec 2022) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj diskretnega upravljanja.Zaposlovanje gibov za gibanja.Odpravljanje gibov za gibanja.Projekti za gibanje.Spodbujanje gibanja.Projekti za gibanje.Projekti za upravljanje.Zavarovanje za upravljanje ustreznosti.4.Zbirka.Ustanavljanje upravljanja polj. Izboljšana vsebina študijskih programov, uskladitev s potrebami področja, dopolnjena z vsebino e-učenja v skladu s prihodnjo analizo znanj in spretnosti. Številka: 3 programi2. Uveden je bil individualni sistem prejemkov in motivacije, usmerjen v uspešnost. Številka: 1 sistem3. Ocenjeni so bili stroški študijskih mest in plačanih storitev. Številka: 1 ocena4. Uvedena je bila integrirana e-rešitev za upravljanje in študije. Številka: 1 e-rešitev5. Izboljšane kompetence vodstvenega osebja. Število – 11 menedžerjevSkupni stroški: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mesecev (1. november 2018–31. marec 2022) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj diskretnega upravljanja.Zaposlovanje gibov za gibanja.Odpravljanje gibov za gibanja.Projekti za gibanje.Spodbujanje gibanja.Projekti za gibanje.Projekti za upravljanje.Zavarovanje za upravljanje ustreznosti.4.Zbirka.Ustanavljanje upravljanja polj. Izboljšana vsebina študijskih programov, uskladitev s potrebami področja, dopolnjena z vsebino e-učenja v skladu s prihodnjo analizo znanj in spretnosti. Številka: 3 programi2. Uveden je bil individualni sistem prejemkov in motivacije, usmerjen v uspešnost. Številka: 1 sistem3. Ocenjeni so bili stroški študijskih mest in plačanih storitev. Številka: 1 ocena4. Uvedena je bila integrirana e-rešitev za upravljanje in študije. Številka: 1 e-rešitev5. Izboljšane kompetence vodstvenega osebja. Število – 11 menedžerjevSkupni stroški: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mesecev (1. november 2018–31. marec 2022) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Разработване на дискретно управление.Заетост на движения за движение.Разкриване на движения за движение.Проекти за движение.Насърчаване на движение.Проекти за движение.Проекти за управление.Гарантиране на управлението на фитнеса.4.Събиране.Създаване на управление на областите. Подобрено съдържание на учебните програми, съобразено с нуждите на тази област, допълнено със съдържание за електронно обучение в съответствие с бъдещия анализ на уменията. Брой: 3 програми2. Въведена е индивидуална система за възнаграждение и мотивация, ориентирана към резултатите. Брой: 1 система3. Бяха оценени разходите за учебни места и платени услуги. Брой: 1 оценка4. Въведено е интегрирано електронно решение за управление и проучвания. Брой: 1 e-solution5. Подобрени компетенции на ръководния персонал. Брой — 11 мениджъриОбщи разходи: 345 900,00 EUR, Продължителност на проекта: 41 месеца (1 ноември 2018 г. — 31 март 2022 г.) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработване на дискретно управление.Заетост на движения за движение.Разкриване на движения за движение.Проекти за движение.Насърчаване на движение.Проекти за движение.Проекти за управление.Гарантиране на управлението на фитнеса.4.Събиране.Създаване на управление на областите. Подобрено съдържание на учебните програми, съобразено с нуждите на тази област, допълнено със съдържание за електронно обучение в съответствие с бъдещия анализ на уменията. Брой: 3 програми2. Въведена е индивидуална система за възнаграждение и мотивация, ориентирана към резултатите. Брой: 1 система3. Бяха оценени разходите за учебни места и платени услуги. Брой: 1 оценка4. Въведено е интегрирано електронно решение за управление и проучвания. Брой: 1 e-solution5. Подобрени компетенции на ръководния персонал. Брой — 11 мениджъриОбщи разходи: 345 900,00 EUR, Продължителност на проекта: 41 месеца (1 ноември 2018 г. — 31 март 2022 г.) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработване на дискретно управление.Заетост на движения за движение.Разкриване на движения за движение.Проекти за движение.Насърчаване на движение.Проекти за движение.Проекти за управление.Гарантиране на управлението на фитнеса.4.Събиране.Създаване на управление на областите. Подобрено съдържание на учебните програми, съобразено с нуждите на тази област, допълнено със съдържание за електронно обучение в съответствие с бъдещия анализ на уменията. Брой: 3 програми2. Въведена е индивидуална система за възнаграждение и мотивация, ориентирана към резултатите. Брой: 1 система3. Бяха оценени разходите за учебни места и платени услуги. Брой: 1 оценка4. Въведено е интегрирано електронно решение за управление и проучвания. Брой: 1 e-solution5. Подобрени компетенции на ръководния персонал. Брой — 11 мениджъриОбщи разходи: 345 900,00 EUR, Продължителност на проекта: 41 месеца (1 ноември 2018 г. — 31 март 2022 г.) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Żvilupp ta ‘ġestjoni diskreta.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Stabbiliment tal-Ġestjoni tal-Oqsma. Kontenut imtejjeb tal-programmi ta’ studju, li jallinjaw mal-ħtiġijiet tal-qasam, issupplimentati b’kontenut ta’ tagħlim elettroniku skont l-analiżi tal-ħiliet futuri. Numru: 3 programmi2. Ġiet introdotta sistema individwali ta’ rimunerazzjoni u motivazzjoni orjentata lejn il-prestazzjoni. Numru: 1 sistema3. L-ispejjeż tal-postijiet ta’ studju u tas-servizzi mħallsa ġew ivvalutati. Numru: Stima waħda4. Ġiet introdotta soluzzjoni elettronika integrata għall-ġestjoni u l-istudji. Numru: 1 Soluzzjoni elettronika5. Kompetenzi mtejba tal-persunal maniġerjali. Numru — 11 maniġers L-ispiża totali: EUR 345 900.00, Tul tal-proġett: 41 xahar (1 ta’ Novembru 2018–31 ta’ Marzu 2022) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Żvilupp ta ‘ġestjoni diskreta.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Stabbiliment tal-Ġestjoni tal-Oqsma. Kontenut imtejjeb tal-programmi ta’ studju, li jallinjaw mal-ħtiġijiet tal-qasam, issupplimentati b’kontenut ta’ tagħlim elettroniku skont l-analiżi tal-ħiliet futuri. Numru: 3 programmi2. Ġiet introdotta sistema individwali ta’ rimunerazzjoni u motivazzjoni orjentata lejn il-prestazzjoni. Numru: 1 sistema3. L-ispejjeż tal-postijiet ta’ studju u tas-servizzi mħallsa ġew ivvalutati. Numru: Stima waħda4. Ġiet introdotta soluzzjoni elettronika integrata għall-ġestjoni u l-istudji. Numru: 1 Soluzzjoni elettronika5. Kompetenzi mtejba tal-persunal maniġerjali. Numru — 11 maniġers L-ispiża totali: EUR 345 900.00, Tul tal-proġett: 41 xahar (1 ta’ Novembru 2018–31 ta’ Marzu 2022) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Żvilupp ta ‘ġestjoni diskreta.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Stabbiliment tal-Ġestjoni tal-Oqsma. Kontenut imtejjeb tal-programmi ta’ studju, li jallinjaw mal-ħtiġijiet tal-qasam, issupplimentati b’kontenut ta’ tagħlim elettroniku skont l-analiżi tal-ħiliet futuri. Numru: 3 programmi2. Ġiet introdotta sistema individwali ta’ rimunerazzjoni u motivazzjoni orjentata lejn il-prestazzjoni. Numru: 1 sistema3. L-ispejjeż tal-postijiet ta’ studju u tas-servizzi mħallsa ġew ivvalutati. Numru: Stima waħda4. Ġiet introdotta soluzzjoni elettronika integrata għall-ġestjoni u l-istudji. Numru: 1 Soluzzjoni elettronika5. Kompetenzi mtejba tal-persunal maniġerjali. Numru — 11 maniġers L-ispiża totali: EUR 345 900.00, Tul tal-proġett: 41 xahar (1 ta’ Novembru 2018–31 ta’ Marzu 2022) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desenvolvimento de gestão discreta.Emprego de Movimentos para Movimentos.Descriação de Movimentos para Movimentos.Projetos para Movimento.Promoção de Movimento.Projetos para Movimento.Projetos para Gestão.Garantia para a Gestão da Aptidão.4.Recolha.Estabelecimento da Gestão dos Campos. Melhoria do conteúdo dos programas de estudo, alinhando-se com as necessidades do campo, complementado com conteúdo de e-learning de acordo com a análise de competências futuras. Número: 3 programas2. Foi introduzido um sistema individual de remuneração e motivação orientado para o desempenho. Número: 1 sistema3. Foram avaliados os custos dos locais de estudo e dos serviços remunerados. Número: 1 estimativas4. Foi introduzida uma solução eletrónica integrada para a gestão e os estudos. Número: 1 solução eletrónica5. Melhoria das competências do pessoal de gestão. Número – 11 gestoresCusto total: 345 900,00 EUR, Duração do projeto: 41 meses (1 de novembro de 2018 – 31 de março de 2022) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolvimento de gestão discreta.Emprego de Movimentos para Movimentos.Descriação de Movimentos para Movimentos.Projetos para Movimento.Promoção de Movimento.Projetos para Movimento.Projetos para Gestão.Garantia para a Gestão da Aptidão.4.Recolha.Estabelecimento da Gestão dos Campos. Melhoria do conteúdo dos programas de estudo, alinhando-se com as necessidades do campo, complementado com conteúdo de e-learning de acordo com a análise de competências futuras. Número: 3 programas2. Foi introduzido um sistema individual de remuneração e motivação orientado para o desempenho. Número: 1 sistema3. Foram avaliados os custos dos locais de estudo e dos serviços remunerados. Número: 1 estimativas4. Foi introduzida uma solução eletrónica integrada para a gestão e os estudos. Número: 1 solução eletrónica5. Melhoria das competências do pessoal de gestão. Número – 11 gestoresCusto total: 345 900,00 EUR, Duração do projeto: 41 meses (1 de novembro de 2018 – 31 de março de 2022) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolvimento de gestão discreta.Emprego de Movimentos para Movimentos.Descriação de Movimentos para Movimentos.Projetos para Movimento.Promoção de Movimento.Projetos para Movimento.Projetos para Gestão.Garantia para a Gestão da Aptidão.4.Recolha.Estabelecimento da Gestão dos Campos. Melhoria do conteúdo dos programas de estudo, alinhando-se com as necessidades do campo, complementado com conteúdo de e-learning de acordo com a análise de competências futuras. Número: 3 programas2. Foi introduzido um sistema individual de remuneração e motivação orientado para o desempenho. Número: 1 sistema3. Foram avaliados os custos dos locais de estudo e dos serviços remunerados. Número: 1 estimativas4. Foi introduzida uma solução eletrónica integrada para a gestão e os estudos. Número: 1 solução eletrónica5. Melhoria das competências do pessoal de gestão. Número – 11 gestoresCusto total: 345 900,00 EUR, Duração do projeto: 41 meses (1 de novembro de 2018 – 31 de março de 2022) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udvikling af diskret ledelse.Beskæftigelse af bevægelsesbevægelser.Discreation af bevægelsesbevægelser.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til forvaltning. Garanti for forvaltningen af Fitness.4.Collection.Etablering af forvaltning af felterne. Forbedring af studieprogrammernes indhold, tilpasning til områdets behov, suppleret med e-læringsindhold i overensstemmelse med fremtidige færdighedsanalyser. Antal: 3 programmer2. Der er indført et individuelt præstationsorienteret løn- og motivationssystem. Antal: 1 system3. Udgifterne til studiepladser og betalte ydelser er blevet vurderet. Antal: 1 skøn4. Der er indført en integreret e-løsning for ledelse og undersøgelser. Antal: 1 e-løsning5. Forbedring af ledelsespersonalets kompetencer. Antal — 11 ledere Samlede omkostninger: 345 900,00 EUR, projektets varighed: 41 måneder (1. november 2018-31. marts 2022) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udvikling af diskret ledelse.Beskæftigelse af bevægelsesbevægelser.Discreation af bevægelsesbevægelser.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til forvaltning. Garanti for forvaltningen af Fitness.4.Collection.Etablering af forvaltning af felterne. Forbedring af studieprogrammernes indhold, tilpasning til områdets behov, suppleret med e-læringsindhold i overensstemmelse med fremtidige færdighedsanalyser. Antal: 3 programmer2. Der er indført et individuelt præstationsorienteret løn- og motivationssystem. Antal: 1 system3. Udgifterne til studiepladser og betalte ydelser er blevet vurderet. Antal: 1 skøn4. Der er indført en integreret e-løsning for ledelse og undersøgelser. Antal: 1 e-løsning5. Forbedring af ledelsespersonalets kompetencer. Antal — 11 ledere Samlede omkostninger: 345 900,00 EUR, projektets varighed: 41 måneder (1. november 2018-31. marts 2022) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udvikling af diskret ledelse.Beskæftigelse af bevægelsesbevægelser.Discreation af bevægelsesbevægelser.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til forvaltning. Garanti for forvaltningen af Fitness.4.Collection.Etablering af forvaltning af felterne. Forbedring af studieprogrammernes indhold, tilpasning til områdets behov, suppleret med e-læringsindhold i overensstemmelse med fremtidige færdighedsanalyser. Antal: 3 programmer2. Der er indført et individuelt præstationsorienteret løn- og motivationssystem. Antal: 1 system3. Udgifterne til studiepladser og betalte ydelser er blevet vurderet. Antal: 1 skøn4. Der er indført en integreret e-løsning for ledelse og undersøgelser. Antal: 1 e-løsning5. Forbedring af ledelsespersonalets kompetencer. Antal — 11 ledere Samlede omkostninger: 345 900,00 EUR, projektets varighed: 41 måneder (1. november 2018-31. marts 2022) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dezvoltarea managementului discret.Angajarea Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Garantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Instituirea managementului domeniilor. Un conținut îmbunătățit al programelor de studiu, aliniat la nevoile domeniului, completat cu conținut de e-learning în conformitate cu analiza viitoare a competențelor. Număr: 3 programe2. A fost introdus un sistem individual de remunerare și motivare axat pe performanță. Număr: 1 sistem3. Au fost evaluate costurile locurilor de studiu și ale serviciilor plătite. Număr: 1 estimare4. A fost introdusă o soluție electronică integrată pentru management și studii. Număr: 1 e-soluție5. Îmbunătățirea competențelor personalului de conducere. Număr – 11 managerCostul total: 345 900,00 EUR, Durata proiectului: 41 luni (1 noiembrie 2018-31 martie 2022) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dezvoltarea managementului discret.Angajarea Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Garantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Instituirea managementului domeniilor. Un conținut îmbunătățit al programelor de studiu, aliniat la nevoile domeniului, completat cu conținut de e-learning în conformitate cu analiza viitoare a competențelor. Număr: 3 programe2. A fost introdus un sistem individual de remunerare și motivare axat pe performanță. Număr: 1 sistem3. Au fost evaluate costurile locurilor de studiu și ale serviciilor plătite. Număr: 1 estimare4. A fost introdusă o soluție electronică integrată pentru management și studii. Număr: 1 e-soluție5. Îmbunătățirea competențelor personalului de conducere. Număr – 11 managerCostul total: 345 900,00 EUR, Durata proiectului: 41 luni (1 noiembrie 2018-31 martie 2022) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dezvoltarea managementului discret.Angajarea Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Garantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Instituirea managementului domeniilor. Un conținut îmbunătățit al programelor de studiu, aliniat la nevoile domeniului, completat cu conținut de e-learning în conformitate cu analiza viitoare a competențelor. Număr: 3 programe2. A fost introdus un sistem individual de remunerare și motivare axat pe performanță. Număr: 1 sistem3. Au fost evaluate costurile locurilor de studiu și ale serviciilor plătite. Număr: 1 estimare4. A fost introdusă o soluție electronică integrată pentru management și studii. Număr: 1 e-soluție5. Îmbunătățirea competențelor personalului de conducere. Număr – 11 managerCostul total: 345 900,00 EUR, Durata proiectului: 41 luni (1 noiembrie 2018-31 martie 2022) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Utveckling av diskret förvaltning.Sysselsättning av Motions Motions.Utveckling av Motionsrörelser.Projekt för Motion.Promoting för Motion.Projekt för Motion.Projekt för Management.Garanti för förvaltningen av Fitness.4.Samling.Inrättande av förvaltningen av fälten. Förbättrat innehåll i studieprogrammen, anpassat till områdets behov, kompletterat med e-lärandeinnehåll i enlighet med framtida kompetensanalys. Nummer: 3 program2. Individuella resultatorienterade ersättnings- och motivationssystem har införts. Nummer: 1 system3. Kostnaderna för studieplatser och betalda tjänster har bedömts. Nummer: 1 uppskattning4. En integrerad e-lösning för ledning och studier har införts. Nummer: 1 e-lösning5. Förbättrad kompetens hos ledningspersonalen. Antal – 11 cheferTotal kostnad: 34 590,00 EUR, projektets varaktighet: 41 månader (1 november 2018–31 mars 2022) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Utveckling av diskret förvaltning.Sysselsättning av Motions Motions.Utveckling av Motionsrörelser.Projekt för Motion.Promoting för Motion.Projekt för Motion.Projekt för Management.Garanti för förvaltningen av Fitness.4.Samling.Inrättande av förvaltningen av fälten. Förbättrat innehåll i studieprogrammen, anpassat till områdets behov, kompletterat med e-lärandeinnehåll i enlighet med framtida kompetensanalys. Nummer: 3 program2. Individuella resultatorienterade ersättnings- och motivationssystem har införts. Nummer: 1 system3. Kostnaderna för studieplatser och betalda tjänster har bedömts. Nummer: 1 uppskattning4. En integrerad e-lösning för ledning och studier har införts. Nummer: 1 e-lösning5. Förbättrad kompetens hos ledningspersonalen. Antal – 11 cheferTotal kostnad: 34 590,00 EUR, projektets varaktighet: 41 månader (1 november 2018–31 mars 2022) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Utveckling av diskret förvaltning.Sysselsättning av Motions Motions.Utveckling av Motionsrörelser.Projekt för Motion.Promoting för Motion.Projekt för Motion.Projekt för Management.Garanti för förvaltningen av Fitness.4.Samling.Inrättande av förvaltningen av fälten. Förbättrat innehåll i studieprogrammen, anpassat till områdets behov, kompletterat med e-lärandeinnehåll i enlighet med framtida kompetensanalys. Nummer: 3 program2. Individuella resultatorienterade ersättnings- och motivationssystem har införts. Nummer: 1 system3. Kostnaderna för studieplatser och betalda tjänster har bedömts. Nummer: 1 uppskattning4. En integrerad e-lösning för ledning och studier har införts. Nummer: 1 e-lösning5. Förbättrad kompetens hos ledningspersonalen. Antal – 11 cheferTotal kostnad: 34 590,00 EUR, projektets varaktighet: 41 månader (1 november 2018–31 mars 2022) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:30, 9 October 2024
Project Q3057765 in Latvia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Latvian Maritime Academy e-study and management process support ICT platform |
Project Q3057765 in Latvia |
Statements
294,015.0 Euro
0 references
345,900.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2018
0 references
31 March 2022
0 references
LATVIJAS JŪRAS AKADĒMIJA
0 references
56°54'41.11"N, 24°8'39.98"E
0 references
Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. Īstenota studiju programmu satura pilnveide, salāgojot ar nozares vajadzībām, papildinot ar e-studiju saturu atbilstoši nākotnes prasmju analīzei. Skaits - 3 programmas2. Ieviesta uz individuālo sniegumu orientētas atalgojuma un motivācijas sistēma. Skaits - 1 sistēma3. Novērtētas studiju vietu un maksas pakalpojumu izmaksas. Skaits - 1 novērtējums4. Ieviests integrēts e-risinājums pārvaldības un studiju vajadzībām. Skaits - 1 e-risinājums5. Pilnveidotas vadības personāla kompetences. Skaits - 11 vadītājiKopējās izmaksas: EUR 345 900.00, Projekta īstenošanas ilgums: 41 mēneši (2018.gada 1.novembris - 2022.gada 31.martam) (Latvian)
0 references
Development of discrete management.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Improved content of study programmes, aligning with the needs of the field, supplemented with e-learning content according to future skills analysis. Number: 3 programmes2. Individual performance-oriented remuneration and motivation system has been introduced. Number: 1 system3. The costs of study places and paid services have been assessed. Number: 1 estimates4. An integrated e-solution for management and studies has been introduced. Number: 1 e-solution5. Improved competencies of management personnel. Number – 11 managersTotal cost: EUR 345 900.00, Duration of the project: 41 months (1 November 2018-31 March 2022) (English)
15 July 2021
0.0190347744477337
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du contenu des programmes d’études de l’Académie maritime lettone et d’assurer une meilleure gestion et amélioration des compétences et des aptitudes du personnel de gestion.Procédures pour le développement du contenu du programme d’études (gestion de navires, mécanique et électromécanique) et pour la mise en œuvre de la gouvernance du projet. L’amélioration du contenu des programmes d’études a été mise en œuvre, en conformité avec les besoins du secteur, complétée par le contenu de l’étude en ligne selon l’analyse future des compétences. Nombre — 3 programmes2. Un système de rémunération et de motivation individuelle axée sur les performances a été mis en place. Numéro — 1 système3. Les coûts des places d’étude et des services payants ont été évalués. Numéro — 1 évaluation4. Une solution électronique intégrée pour les besoins en matière de gestion et d’études a été introduite. Numéro — 1 e-solution5. Amélioration des compétences du personnel de gestion. Nombre — 11 gestionnairesCoût total: 345 900,00 EUR, Durée du projet: 41 mois (1er novembre 2018-31 mars 2022) (French)
25 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Qualität des Inhalts der Studienprogramme der lettischen Marineakademie zu verbessern und eine bessere Verwaltung und Verbesserung der Kompetenzen und Fähigkeiten des Managementpersonals zu gewährleisten.Verfahren zur Entwicklung des Inhalts des Lehrplans (Schiffsmanagement, Mechanik und Elektromechanik) und zur Umsetzung der Projektleitung. Es wurde eine Verbesserung des Inhalts der Studienprogramme durchgeführt, die sich an die Bedürfnisse des Sektors anpasst, ergänzt durch den Inhalt der E-Studie entsprechend der künftigen Kompetenzanalyse. Nummer – 3 Programme2. Es wurde ein System individueller leistungsorientierter Vergütung und Motivation eingeführt. Nummer – 1 System3. Die Kosten für Studienplätze und bezahlte Dienstleistungen wurden bewertet. Nummer – 1 Bewertung4. Integrierte E-Lösung für Management- und Studienbedarf wurde eingeführt. Nummer – 1 e-Lösung5. Verbesserte Kompetenzen des Managementpersonals. Anzahl – 11 ManagerGesamtkosten: 345 900,00 EUR, Projektdauer: 41 Monate (1. November 2018-31. März 2022) (German)
28 November 2021
0 references
Het doel van het project is de kwaliteit van de inhoud van de studieprogramma’s van de Letse maritieme academie te verbeteren en te zorgen voor een beter beheer en verbetering van de competenties en vaardigheden van leidinggevend personeel.Procedures voor de ontwikkeling van de inhoud van het curriculum (scheepsbeheer, mechanica en elektromechanica) en voor de uitvoering van de governance van het project. De inhoud van de studieprogramma’s is verbeterd en is afgestemd op de behoeften van de sector, aangevuld met de inhoud van e-studie op basis van toekomstige vaardighedenanalyse. Nummer — 3 programma’s2. Er is een systeem van individuele prestatiegerichte beloning en motivatie ingevoerd. Nummer — 1 systeem3. De kosten van studieplaatsen en betaalde diensten zijn beoordeeld. Nummer — 1 evaluatie4. Er is een geïntegreerde e-oplossing voor management- en studiebehoeften ingevoerd. Nummer — 1 e-oplossing5. Verbeterde bekwaamheden van leidinggevend personeel. Aantal — 11 managersTotale kosten: 345 900,00 EUR, looptijd van het project: 41 maanden (1 november 2018-31 maart 2022) (Dutch)
28 November 2021
0 references
Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. È stato attuato un miglioramento del contenuto dei programmi di studio, in linea con le esigenze del settore, integrato con il contenuto dello studio elettronico in base alle future analisi delle competenze. Numero — 3 programmi2. È stato introdotto un sistema di retribuzione e motivazione individuali orientati ai risultati. Numero — 1 sistema3. Sono stati valutati i costi dei luoghi di studio e dei servizi a pagamento. Numero — 1 valutazione4. È stata introdotta una soluzione elettronica integrata per le esigenze di gestione e di studio. Numero — 1 e-solution5. Miglioramento delle competenze del personale dirigente. Numero — 11 managerCosto totale: EUR 345 900,00, Durata del progetto: 41 mesi (1º novembre 2018-31 marzo 2022) (Italian)
11 January 2022
0 references
Projekta mērķis ir pilnveidot Latvijas Jūras akadēmijas studiju programmu satura kvalitāti un, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, nodrošināt labāku pārvaldību un vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšanu.Galvenās projekta darbības:1.Esošo studiju programmu (kuģu vadības, mehānikas un elektromehānikas) satura pilnveide un salāgošana nozares attīstības vajadzībām1.1.Studiju programmu satura analīze, atbilstības novērtējums nozares attīstības vajadzībām1.2.Inovatīvu mācību metožu e-vidē izstrāde1.3.Jūrniecības nozares cilvēkresursu attīstības vajadzību un prasmju izpēte un prognozēšana1.4.Pārmaiņu vadības un īstenošanas plāna izstrāde studiju programmu piedāvājumu modernizācijai2.LJA organizatorisko un pārvaldības struktūru pilnveide2.1.LJA iekšējā finansēšanas modeļa pilnveide2.2.Struktūrvienību un amata funkciju, kā arī pārvaldības procesu pilnveide3.LJA kvalitātes vadības sistēmas pilnveide3.1.Studiju programmu kvalitātes monitoringam un akadēmiskā personāla pašnovērtējumam paredzēto rīku izmantošana3.2.Akadēmiskā godīguma moduļa izstrāde un aprobācija4.Integrētas e-risinājumu platformas izstrāde un ieviešana4.1.LJA pārvaldības procesu un dokumentu aprites informācijas sistēmas (platformas) izveide, integrējot ar esošajiem e-risinājumiem4.2.Esošo un jaunu e-risinājumu izstrāde studiju efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanai, koplietošanas risinājumu attīstībai un pārvaldības struktūras stiprināšanai4.2.1.Integrētas lietvedības sistēmas izstrāde efektīvākai LJA pārvaldībai4.2.2.E-studiju vides un MOODLE rīka pilnveide4.2.3.Personālvadības e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.4.Studentu servisa e-risinājuma integrācija pārvaldības sistēmā4.2.5.Grāmatvedības programmatūras integrācija pārvaldības sistēmā5.LJA vadības personāla kompetenču pilnveide5.1.Savstarpējās mācīšanās pasākumi ar ārvalstu jūrniecības partneraugstskolām5.2.Savstarpējās mācīšanās pasākumi par izglītības satura inovācijām un salāgošanu nozares attīstības vajadzībām5.3.Kurss par tiešsaistes mācību izstrādi un mācību satura digitalizāciju5.4.Lekcija par akadēmiskā godīguma principiem5.5.Mācības par administratīvo efektivitāti, kvalitātes vadību un finanšu vadību.5.6.Mācības par ekoinovāciju, zaļo darba vietu un zaļā publiskā iepirkuma piemērošanu iestādes vadības procesos6.Projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana7.Informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanuProjekta plānotie rezultāti:1. Se ha llevado a cabo una mejora del contenido de los programas de estudio, en consonancia con las necesidades del sector, complementada con el contenido del estudio electrónico de acuerdo con el análisis de capacidades futuros. Número — 3 programas2. Se ha introducido un sistema de remuneración y motivación orientadas al desempeño individual. Número — 1 sistema3. Se han evaluado los costes de las plazas de estudio y de los servicios pagados. Número — 1 evaluación4. Se ha introducido una solución electrónica integrada para las necesidades de gestión y estudio. Número — 1 solución electrónica5. Mejora de las competencias del personal directivo. Número — 11 gerentesCosto total: 345 900,00 EUR, Duración del proyecto: 41 meses (1 de noviembre de 2018-31 de marzo de 2022) (Spanish)
12 January 2022
0 references
Arendamine diskreetne juhtimine.Tööhõive Motions Motions.Discreation Motions Motions.Projects liikumise.Promoting Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee juhtimise Fitness.4. Kollektsioon. loomine juhtimine Valdkonnad. Õppekavade parem sisu, mis on kooskõlas valdkonna vajadustega, täiendatud e-õppe sisuga vastavalt tulevasele oskuste analüüsile. Arv: 3 programmi2. Kasutusele on võetud individuaalne tulemuspõhine tasustamis- ja motiveerimissüsteem. Arv: 1 süsteem3. Hinnatud on õppekohtade ja tasuliste teenuste kulusid. Arv: 1 hinnang4. Kasutusele on võetud integreeritud e-lahendus juhtimise ja uuringute jaoks. Arv: 1 e-lahus5. Juhtkonna paremad pädevused. Arv – 11 juhtiKogukulud: 345 900 000 eurot, projekti kestus: 41 kuud (1. november 2018–31. märts 2022) (Estonian)
3 August 2022
0 references
Individualaus valdymo plėtra.Motions for Motions užimtumas.Motions for Motions.Projects for Motions.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Motions.Projects for Motions.Projects for Motions.Garantija fitneso valdymui.4.Kolektas.Veiksmų valdymo įsteigimas. Patobulintas studijų programų turinys, suderintas su srities poreikiais, papildytas e. mokymosi turiniu, atsižvelgiant į būsimą įgūdžių analizę. Skaičius: 3 programos2. Įdiegta individuali į rezultatus orientuota atlyginimų ir motyvacijos sistema. Skaičius: 1 sistema3. Įvertintos studijų vietų ir mokamų paslaugų išlaidos. Skaičius: 1 įvertis4. Įdiegtas integruotas valdymo ir tyrimų e. sprendimas. Skaičius: 1 e. sprendimas5. Geresnė vadovaujančio personalo kompetencija. Skaičius – 11 vadovųVisos išlaidos: 34 590,00 EUR, Projekto trukmė: 41 mėnuo (2018 m. lapkričio 1 d. – 2022 m. kovo 31 d.) (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Razvoj diskretnog upravljanja.Zapošljavanje Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Jamstvo za upravljanje fitness.4.Collection.Uspostava upravljanja poljima. Poboljšani sadržaj studijskih programa, usklađen s potrebama područja, dopunjen sadržajem e-učenja u skladu s budućom analizom vještina. Broj: 3 programa2. Uveden je individualni sustav nagrađivanja i motivacije usmjeren na uspješnost. Broj: 1 sustav3. Procijenjeni su troškovi studijskih mjesta i plaćenih usluga. Broj: 1 procjene4. Uvedeno je integrirano e-rješenje za upravljanje i studije. Broj: 1 e-rješenje5. Poboljšane kompetencije rukovodećeg osoblja. Broj – 11 upraviteljaUkupni trošak: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mjesec (1. studenoga 2018. – 31. ožujka 2022.) (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ανάπτυξη διακριτών management.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Βελτίωση του περιεχομένου των προγραμμάτων σπουδών, ευθυγράμμιση με τις ανάγκες του τομέα, σε συνδυασμό με περιεχόμενο ηλεκτρονικής μάθησης σύμφωνα με μελλοντική ανάλυση δεξιοτήτων. Αριθμός: 3 προγράμματα2. Θεσπίστηκε ατομικό σύστημα αποδοχών και κινήτρων με γνώμονα τις επιδόσεις. Αριθμός: 1 σύστημα3. Αξιολογήθηκε το κόστος των χώρων σπουδών και των αμειβόμενων υπηρεσιών. Αριθμός: 1 εκτιμήσεις4. Έχει εισαχθεί μια ολοκληρωμένη ηλεκτρονική λύση για τη διαχείριση και τις μελέτες. Αριθμός: 1 ηλεκτρονική λύση5. Βελτίωση των ικανοτήτων του διοικητικού προσωπικού. Αριθμός — 11 διαχειριστέςΣυνολικό κόστος: 345 900,00 EUR, Διάρκεια του έργου: 41 μήνες (1 Νοεμβρίου 2018-31 Μαρτίου 2022) (Greek)
3 August 2022
0 references
Rozvoj diskrétneho riadenia.Zamestnanie Motions for Motions.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projekty pre riadenie.Zabezpečenie riadenia Fitness.4.Zbierka.Zriadenie riadenia polí. Zlepšený obsah študijných programov, zosúladenie s potrebami danej oblasti, doplnený o obsah elektronického vzdelávania podľa budúcej analýzy zručností. Číslo: 3 programy2. Zaviedol sa individuálny systém odmeňovania a motivácie zameraný na výkonnosť. Číslo: 1 systém3. Posúdili sa náklady na študijné miesta a platené služby. Číslo: 1 odhad4. Zaviedlo sa integrované elektronické riešenie pre manažment a štúdie. Číslo: 1 e-riešenie5. Zlepšené kompetencie riadiacich pracovníkov. Počet – 11 manažérovCelkové náklady: 345 900 EUR, trvanie projektu: 41 mesiacov (1. november 2018 – 31. marec 2022) (Slovak)
3 August 2022
0 references
Kehittäminen diskreetti hallinta.Työllisyys Motions for Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Projects for Management.Projects for Management.Guarantee for Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. Opinto-ohjelmien sisällön parantaminen alan tarpeiden mukaisesti täydennettynä verkko-opiskelun sisällöllä tulevan osaamisanalyysin mukaisesti. Numero: 3 ohjelmaa2. On otettu käyttöön yksilöllinen tulosperusteinen palkitsemis- ja motivaatiojärjestelmä. Numero: 1 järjestelmä3. Opiskelupaikkojen ja maksullisten palvelujen kustannukset on arvioitu. Numero: 1 arvio4. Hallintoa ja tutkimuksia varten on otettu käyttöön yhdennetty sähköinen ratkaisu. Numero: 1 e-ratkaisu5. Johtohenkilöstön osaamisen parantaminen. Lukumäärä – 11 johtajatYhteensä kustannukset: 345 900.00 euroa, Hankkeen kesto: 41 kuukautta (1. marraskuuta 2018–31. maaliskuuta 2022) (Finnish)
3 August 2022
0 references
Rozwój dyskretnego zarządzania.Zatrudnienie ruchów dla ruchu.Discreation of Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Gwarancja dla zarządzania Fitness.4.Collection.Ustanowienie zarządzania polami. Ulepszona treść programów studiów, dostosowanie do potrzeb danej dziedziny, uzupełniona treściami e-uczenia się zgodnie z przyszłą analizą umiejętności. Liczba: 3 programy2. Wprowadzono indywidualny system wynagradzania i motywacji zorientowany na wyniki. Liczba: 1 system3. Oszacowano koszty miejsc studiów i płatnych usług. Liczba: 1 szacunki4. Wprowadzono zintegrowane rozwiązanie elektroniczne do zarządzania i badań. Liczba: 1 e-rozwiązanie5. Poprawa kompetencji kadry zarządzającej. Liczba – 11 menedżerów Koszt całkowity: 345 900,00 EUR, Czas trwania projektu: 41 miesięcy (1 listopada 2018 r. – 31 marca 2022 r.) (Polish)
3 August 2022
0 references
Fejlesztése diszkrét menedzsment.Foglalkoztatása Motions Motions.Discreation Motions.Projects for Motion.Projekt for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee Management of the Fitness.4.Collection.Establishment of the Management of the Fields. A tanulmányi programok jobb tartalma, a terület igényeihez igazodva, kiegészítve az e-tanulási tartalommal a jövőbeli készségelemzésnek megfelelően. Szám: 3 program2. Bevezetésre került az egyéni teljesítményorientált javadalmazási és motivációs rendszer. Szám: 1 rendszer3. Felmérték a tanulmányi helyek és a fizetett szolgáltatások költségeit. Szám: 1 becslés4. Integrált e-megoldást vezettek be az irányítás és a tanulmányok számára. Szám: 1 e-megoldás5. A vezető személyzet jobb kompetenciája. Szám – 11 menedzserÖsszes költség: 345 900,00 EUR, a projekt időtartama: 41 hónap (2018. november 1. – 2022. március 31.) (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Rozvoj diskrétního managementu.Zaměstnávání pohybů pro pohyby.Discreation of Motions.Projekty pro pohyb.Podpora pohybu.Projekty pro pohyb.Projekty pro řízení.Záruka pro řízení Fitness.4.Collection.Zřízení řízení oborů. Zlepšení obsahu studijních programů, sladění s potřebami oboru, doplněné obsahem e-learningu podle budoucí analýzy dovedností. Číslo: 3 programy2. Byl zaveden individuální systém odměňování a motivace orientovaný na výkonnost. Číslo: 1 systém3. Byly posouzeny náklady na studijní místa a placené služby. Číslo: 1 odhady4. Bylo zavedeno integrované elektronické řešení pro řízení a studie. Číslo: 1 e-rozlišení5. Lepší kompetence řídících pracovníků. Počet – 11 manažerůCelkové náklady: 345 900,00 EUR, Doba trvání projektu: 41 měsíců (1. listopadu 2018–31. března 2022) (Czech)
3 August 2022
0 references
Forbairt ar bhainistíocht scoite.Fostaíocht Tairiscintí i gcomhair Tairiscintí.Discreation of tenders for tenders.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Bunú Bainistíocht na Réimsí. Ábhar feabhsaithe na gclár staidéir, ag teacht le riachtanais an réimse, arna fhorlíonadh le hábhar ríomhfhoghlama de réir anailís scileanna amach anseo. Uimhir: 3 chlár2. Tugadh isteach córas aonair luacha saothair agus spreagtha atá dírithe ar fheidhmíocht. Uimhir: 1 system3. Rinneadh measúnú ar chostais áiteanna staidéir agus seirbhísí íoctha. Uimhir: 1 meastacháin4. Tugadh isteach ríomhréiteach comhtháite le haghaidh bainistíochta agus staidéar. Uimhir: 1 r-réiteach5. Inniúlachtaí feabhsaithe pearsanra bainistíochta. Uimhir — 11 bhainisteoirCostas iomlán: EUR 345 900.00, Fad an tionscadail: 41 mhí (1 Samhain 2018-31 Márta 2022) (Irish)
3 August 2022
0 references
Razvoj diskretnega upravljanja.Zaposlovanje gibov za gibanja.Odpravljanje gibov za gibanja.Projekti za gibanje.Spodbujanje gibanja.Projekti za gibanje.Projekti za upravljanje.Zavarovanje za upravljanje ustreznosti.4.Zbirka.Ustanavljanje upravljanja polj. Izboljšana vsebina študijskih programov, uskladitev s potrebami področja, dopolnjena z vsebino e-učenja v skladu s prihodnjo analizo znanj in spretnosti. Številka: 3 programi2. Uveden je bil individualni sistem prejemkov in motivacije, usmerjen v uspešnost. Številka: 1 sistem3. Ocenjeni so bili stroški študijskih mest in plačanih storitev. Številka: 1 ocena4. Uvedena je bila integrirana e-rešitev za upravljanje in študije. Številka: 1 e-rešitev5. Izboljšane kompetence vodstvenega osebja. Število – 11 menedžerjevSkupni stroški: 345 900,00 EUR, Trajanje projekta: 41 mesecev (1. november 2018–31. marec 2022) (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Разработване на дискретно управление.Заетост на движения за движение.Разкриване на движения за движение.Проекти за движение.Насърчаване на движение.Проекти за движение.Проекти за управление.Гарантиране на управлението на фитнеса.4.Събиране.Създаване на управление на областите. Подобрено съдържание на учебните програми, съобразено с нуждите на тази област, допълнено със съдържание за електронно обучение в съответствие с бъдещия анализ на уменията. Брой: 3 програми2. Въведена е индивидуална система за възнаграждение и мотивация, ориентирана към резултатите. Брой: 1 система3. Бяха оценени разходите за учебни места и платени услуги. Брой: 1 оценка4. Въведено е интегрирано електронно решение за управление и проучвания. Брой: 1 e-solution5. Подобрени компетенции на ръководния персонал. Брой — 11 мениджъриОбщи разходи: 345 900,00 EUR, Продължителност на проекта: 41 месеца (1 ноември 2018 г. — 31 март 2022 г.) (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Żvilupp ta ‘ġestjoni diskreta.Employment of Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Promoting for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Guarantee for the Management.Guarantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Stabbiliment tal-Ġestjoni tal-Oqsma. Kontenut imtejjeb tal-programmi ta’ studju, li jallinjaw mal-ħtiġijiet tal-qasam, issupplimentati b’kontenut ta’ tagħlim elettroniku skont l-analiżi tal-ħiliet futuri. Numru: 3 programmi2. Ġiet introdotta sistema individwali ta’ rimunerazzjoni u motivazzjoni orjentata lejn il-prestazzjoni. Numru: 1 sistema3. L-ispejjeż tal-postijiet ta’ studju u tas-servizzi mħallsa ġew ivvalutati. Numru: Stima waħda4. Ġiet introdotta soluzzjoni elettronika integrata għall-ġestjoni u l-istudji. Numru: 1 Soluzzjoni elettronika5. Kompetenzi mtejba tal-persunal maniġerjali. Numru — 11 maniġers L-ispiża totali: EUR 345 900.00, Tul tal-proġett: 41 xahar (1 ta’ Novembru 2018–31 ta’ Marzu 2022) (Maltese)
3 August 2022
0 references
Desenvolvimento de gestão discreta.Emprego de Movimentos para Movimentos.Descriação de Movimentos para Movimentos.Projetos para Movimento.Promoção de Movimento.Projetos para Movimento.Projetos para Gestão.Garantia para a Gestão da Aptidão.4.Recolha.Estabelecimento da Gestão dos Campos. Melhoria do conteúdo dos programas de estudo, alinhando-se com as necessidades do campo, complementado com conteúdo de e-learning de acordo com a análise de competências futuras. Número: 3 programas2. Foi introduzido um sistema individual de remuneração e motivação orientado para o desempenho. Número: 1 sistema3. Foram avaliados os custos dos locais de estudo e dos serviços remunerados. Número: 1 estimativas4. Foi introduzida uma solução eletrónica integrada para a gestão e os estudos. Número: 1 solução eletrónica5. Melhoria das competências do pessoal de gestão. Número – 11 gestoresCusto total: 345 900,00 EUR, Duração do projeto: 41 meses (1 de novembro de 2018 – 31 de março de 2022) (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Udvikling af diskret ledelse.Beskæftigelse af bevægelsesbevægelser.Discreation af bevægelsesbevægelser.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til bevægelse.Projekter til forvaltning. Garanti for forvaltningen af Fitness.4.Collection.Etablering af forvaltning af felterne. Forbedring af studieprogrammernes indhold, tilpasning til områdets behov, suppleret med e-læringsindhold i overensstemmelse med fremtidige færdighedsanalyser. Antal: 3 programmer2. Der er indført et individuelt præstationsorienteret løn- og motivationssystem. Antal: 1 system3. Udgifterne til studiepladser og betalte ydelser er blevet vurderet. Antal: 1 skøn4. Der er indført en integreret e-løsning for ledelse og undersøgelser. Antal: 1 e-løsning5. Forbedring af ledelsespersonalets kompetencer. Antal — 11 ledere Samlede omkostninger: 345 900,00 EUR, projektets varighed: 41 måneder (1. november 2018-31. marts 2022) (Danish)
3 August 2022
0 references
Dezvoltarea managementului discret.Angajarea Motions for Motions.Discreation of Motions for Motions.Projects for Motion.Projects for Motion.Projects for Management.Garantee for the Management of the Fitness.4.Collection.Instituirea managementului domeniilor. Un conținut îmbunătățit al programelor de studiu, aliniat la nevoile domeniului, completat cu conținut de e-learning în conformitate cu analiza viitoare a competențelor. Număr: 3 programe2. A fost introdus un sistem individual de remunerare și motivare axat pe performanță. Număr: 1 sistem3. Au fost evaluate costurile locurilor de studiu și ale serviciilor plătite. Număr: 1 estimare4. A fost introdusă o soluție electronică integrată pentru management și studii. Număr: 1 e-soluție5. Îmbunătățirea competențelor personalului de conducere. Număr – 11 managerCostul total: 345 900,00 EUR, Durata proiectului: 41 luni (1 noiembrie 2018-31 martie 2022) (Romanian)
3 August 2022
0 references
Utveckling av diskret förvaltning.Sysselsättning av Motions Motions.Utveckling av Motionsrörelser.Projekt för Motion.Promoting för Motion.Projekt för Motion.Projekt för Management.Garanti för förvaltningen av Fitness.4.Samling.Inrättande av förvaltningen av fälten. Förbättrat innehåll i studieprogrammen, anpassat till områdets behov, kompletterat med e-lärandeinnehåll i enlighet med framtida kompetensanalys. Nummer: 3 program2. Individuella resultatorienterade ersättnings- och motivationssystem har införts. Nummer: 1 system3. Kostnaderna för studieplatser och betalda tjänster har bedömts. Nummer: 1 uppskattning4. En integrerad e-lösning för ledning och studier har införts. Nummer: 1 e-lösning5. Förbättrad kompetens hos ledningspersonalen. Antal – 11 cheferTotal kostnad: 34 590,00 EUR, projektets varaktighet: 41 månader (1 november 2018–31 mars 2022) (Swedish)
3 August 2022
0 references
Visa Latvija
0 references
Identifiers
8.2.3.0/18/A/004
0 references