Looking for a job? Come on, use it! (Q129230): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (33 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Looking for a job? Come on, use it! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Vous cherchez un emploi? Profitez-en! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Auf der Suche nach einem Job? Nutzen Sie es! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Op zoek naar een baan? Maak er gebruik van! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Cerchi un lavoro? Approfittane! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¿Buscando trabajo? ¡Aprovechalo! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Leder du efter et job? Udnyt det! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ψάχνεις για δουλειά; Εκμεταλλευτείτε το! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Tražite posao? Iskoristi to! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Căutați un loc de muncă? Profită de ea! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Hľadáte prácu? Využite to! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Qed tfittex xogħol? Ħu vantaġġ minnha! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
À procura de emprego? Vá lá, usa-o! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Etsitkö työpaikkaa? Hyödynnä se! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Iščete službo? Izkoristite ga! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hledáte práci? Využijte toho! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ieškote darbo? Pasinaudokite tuo! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Meklē darbu? Izmantojiet to! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Търсиш си работа? Възползвайте се от това! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Állást keres? Használd ki! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An bhfuil post á lorg agat? Bain leas as é! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Söker du jobb? Dra nytta av det! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Otsid tööd? Kasuta seda ära! | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q129230 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q129230 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q129230 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q129230 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q129230 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q129230 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q129230 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q129230 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q129230 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q129230 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q129230 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q129230 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q129230 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q129230 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q129230 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q129230 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q129230 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q129230 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q129230 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q129230 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q129230 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q129230 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q129230 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q129230 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 538,108.27 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 836,879.47 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 64.3 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): STAROPOLSKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Daleszyce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Daleszyce / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to activate professional and social groups of 80 unemployed from the area of KOF. The project makes it possible to subsidise the employment of employees in a new job during the first, least effective period of employment, requiring the employee to be assigned to new duties. As a result of the implementation of the project: 80 people will be supported in the programme, 40 will find employment after a period of support, 80 will be covered by subsidised employment, will be provided with or upgraded jobs, 80 will be consulted and 80 IPDs will be created. The target group is those over 29 who are in a special situation on the labour market who are unemployed (including long-term unemployed), inactive persons, women, disabled people, people aged 50 and over, low-skilled people. Both men and women will be supported. For persons registered as unemployed, they will be those for whom the first or second aid profile has been established (active unemployed and unemployed persons requiring support). Main actions: Identification of the needs of the unemployed – Individual Action Plan, vocational guidance, equipment or retrofitting of the workplace, subsidised employment. The amount of eligible expenditure in the project is PLN 3 764 640.00, our own contribution is planned in the amount of PLN 1 344 000.00. The own contribution shall be the costs of remuneration of project participants on the employer’s side. The project will be implemented between 01 June and 2017 November 2018 (18 months). Project implemented in partnership. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to activate professional and social groups of 80 unemployed from the area of KOF. The project makes it possible to subsidise the employment of employees in a new job during the first, least effective period of employment, requiring the employee to be assigned to new duties. As a result of the implementation of the project: 80 people will be supported in the programme, 40 will find employment after a period of support, 80 will be covered by subsidised employment, will be provided with or upgraded jobs, 80 will be consulted and 80 IPDs will be created. The target group is those over 29 who are in a special situation on the labour market who are unemployed (including long-term unemployed), inactive persons, women, disabled people, people aged 50 and over, low-skilled people. Both men and women will be supported. For persons registered as unemployed, they will be those for whom the first or second aid profile has been established (active unemployed and unemployed persons requiring support). Main actions: Identification of the needs of the unemployed – Individual Action Plan, vocational guidance, equipment or retrofitting of the workplace, subsidised employment. The amount of eligible expenditure in the project is PLN 3 764 640.00, our own contribution is planned in the amount of PLN 1 344 000.00. The own contribution shall be the costs of remuneration of project participants on the employer’s side. The project will be implemented between 01 June and 2017 November 2018 (18 months). Project implemented in partnership. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to activate professional and social groups of 80 unemployed from the area of KOF. The project makes it possible to subsidise the employment of employees in a new job during the first, least effective period of employment, requiring the employee to be assigned to new duties. As a result of the implementation of the project: 80 people will be supported in the programme, 40 will find employment after a period of support, 80 will be covered by subsidised employment, will be provided with or upgraded jobs, 80 will be consulted and 80 IPDs will be created. The target group is those over 29 who are in a special situation on the labour market who are unemployed (including long-term unemployed), inactive persons, women, disabled people, people aged 50 and over, low-skilled people. Both men and women will be supported. For persons registered as unemployed, they will be those for whom the first or second aid profile has been established (active unemployed and unemployed persons requiring support). Main actions: Identification of the needs of the unemployed – Individual Action Plan, vocational guidance, equipment or retrofitting of the workplace, subsidised employment. The amount of eligible expenditure in the project is PLN 3 764 640.00, our own contribution is planned in the amount of PLN 1 344 000.00. The own contribution shall be the costs of remuneration of project participants on the employer’s side. The project will be implemented between 01 June and 2017 November 2018 (18 months). Project implemented in partnership. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to activate professional and social groups of 80 unemployed from the area of KOF. The project makes it possible to subsidise the employment of employees in a new job during the first, least effective period of employment, requiring the employee to be assigned to new duties. As a result of the implementation of the project: 80 people will be supported in the programme, 40 will find employment after a period of support, 80 will be covered by subsidised employment, will be provided with or upgraded jobs, 80 will be consulted and 80 IPDs will be created. The target group is those over 29 who are in a special situation on the labour market who are unemployed (including long-term unemployed), inactive persons, women, disabled people, people aged 50 and over, low-skilled people. Both men and women will be supported. For persons registered as unemployed, they will be those for whom the first or second aid profile has been established (active unemployed and unemployed persons requiring support). Main actions: Identification of the needs of the unemployed – Individual Action Plan, vocational guidance, equipment or retrofitting of the workplace, subsidised employment. The amount of eligible expenditure in the project is PLN 3 764 640.00, our own contribution is planned in the amount of PLN 1 344 000.00. The own contribution shall be the costs of remuneration of project participants on the employer’s side. The project will be implemented between 01 June and 2017 November 2018 (18 months). Project implemented in partnership. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4721128811403539
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’activer le groupe professionnel et social de 80 chômeurs de la région de KOF. Le projet permet de cofinancer l’emploi d’employés occupant un nouveau poste au cours de la première période d’emploi la moins efficace, exigeant que l’employé soit formé à de nouvelles fonctions. À la suite du projet: 80 personnes seront soutenues par le programme, 40 personnes trouveront un emploi après la période d’aide, 80 personnes seront subventionnées, des emplois équipés ou réaménagés seront créés, 80 personnes se verront offrir des conseils professionnels et 80 DPI seront créées. Le groupe cible est plus de 29, dans une situation particulière sur le marché du travail qui sont au chômage (y compris les chômeurs de longue durée), inactifs, les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni aux hommes et aux femmes. Dans le cas des personnes inscrites comme chômeurs, il s’agira de celles pour lesquelles un premier ou un deuxième profil d’assistance a été établi (chômeurs actifs et chômeurs ayant besoin d’aide). Principales activités: Identification des besoins des chômeurs — Plan d’action individuel, orientation professionnelle, équipement ou équipement d’emploi, emploi subventionné. Le montant des dépenses éligibles du projet s’élève à 3 764 640,00 PLN, la contribution propre est prévue pour un montant de 1 344 000,00 PLN. La contribution propre est le coût de la rémunération des participants au projet de la part de l’employeur. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 30 novembre 2018 (18 mois). Projet mis en œuvre en partenariat. Dans la mise en œuvre du projet, SIPH appliquera le principe de l’égalité des chances, sans aucune discrimination. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’activer le groupe professionnel et social de 80 chômeurs de la région de KOF. Le projet permet de cofinancer l’emploi d’employés occupant un nouveau poste au cours de la première période d’emploi la moins efficace, exigeant que l’employé soit formé à de nouvelles fonctions. À la suite du projet: 80 personnes seront soutenues par le programme, 40 personnes trouveront un emploi après la période d’aide, 80 personnes seront subventionnées, des emplois équipés ou réaménagés seront créés, 80 personnes se verront offrir des conseils professionnels et 80 DPI seront créées. Le groupe cible est plus de 29, dans une situation particulière sur le marché du travail qui sont au chômage (y compris les chômeurs de longue durée), inactifs, les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni aux hommes et aux femmes. Dans le cas des personnes inscrites comme chômeurs, il s’agira de celles pour lesquelles un premier ou un deuxième profil d’assistance a été établi (chômeurs actifs et chômeurs ayant besoin d’aide). Principales activités: Identification des besoins des chômeurs — Plan d’action individuel, orientation professionnelle, équipement ou équipement d’emploi, emploi subventionné. Le montant des dépenses éligibles du projet s’élève à 3 764 640,00 PLN, la contribution propre est prévue pour un montant de 1 344 000,00 PLN. La contribution propre est le coût de la rémunération des participants au projet de la part de l’employeur. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 30 novembre 2018 (18 mois). Projet mis en œuvre en partenariat. Dans la mise en œuvre du projet, SIPH appliquera le principe de l’égalité des chances, sans aucune discrimination. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’activer le groupe professionnel et social de 80 chômeurs de la région de KOF. Le projet permet de cofinancer l’emploi d’employés occupant un nouveau poste au cours de la première période d’emploi la moins efficace, exigeant que l’employé soit formé à de nouvelles fonctions. À la suite du projet: 80 personnes seront soutenues par le programme, 40 personnes trouveront un emploi après la période d’aide, 80 personnes seront subventionnées, des emplois équipés ou réaménagés seront créés, 80 personnes se verront offrir des conseils professionnels et 80 DPI seront créées. Le groupe cible est plus de 29, dans une situation particulière sur le marché du travail qui sont au chômage (y compris les chômeurs de longue durée), inactifs, les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni aux hommes et aux femmes. Dans le cas des personnes inscrites comme chômeurs, il s’agira de celles pour lesquelles un premier ou un deuxième profil d’assistance a été établi (chômeurs actifs et chômeurs ayant besoin d’aide). Principales activités: Identification des besoins des chômeurs — Plan d’action individuel, orientation professionnelle, équipement ou équipement d’emploi, emploi subventionné. Le montant des dépenses éligibles du projet s’élève à 3 764 640,00 PLN, la contribution propre est prévue pour un montant de 1 344 000,00 PLN. La contribution propre est le coût de la rémunération des participants au projet de la part de l’employeur. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 30 novembre 2018 (18 mois). Projet mis en œuvre en partenariat. Dans la mise en œuvre du projet, SIPH appliquera le principe de l’égalité des chances, sans aucune discrimination. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die berufliche und soziale Gruppe von 80 Arbeitslosen aus dem Gebiet der KOF zu aktivieren. Das Projekt ermöglicht es, die Beschäftigung von Arbeitnehmern in einer neuen Position in der ersten, am wenigsten wirksamen Beschäftigungszeit zu kofinanzieren, sodass der Arbeitnehmer für neue Aufgaben geschult werden muss. Als Ergebnis des Projekts: 80 Personen werden durch das Programm unterstützt, 40 Personen werden nach dem Förderzeitraum eine Beschäftigung finden, 80 Personen werden subventioniert, ausgerüstet oder nachgerüstet, 80 Personen werden professionelle Beratung angeboten und 80 IPDs werden geschaffen. Die Zielgruppe ist über 29, in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, die arbeitslos sind (einschließlich Langzeitarbeitslose), Nichterwerbstätige, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen ab 50 Jahren, Geringqualifizierte. Unterstützt werden sowohl Männer als auch Frauen. Bei Personen, die als arbeitslos registriert sind, handelt es sich um diejenigen, für die ein erstes oder zweites Unterstützungsprofil erstellt wurde (erwerbstätige und arbeitslose Personen, die Unterstützung benötigen). Hauptaktivitäten: Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen – Individueller Aktionsplan, Berufsberatung, Arbeitsausrüstung oder Ausrüstung, subventionierte Beschäftigung. Die förderfähigen Ausgaben des Projekts belaufen sich auf 3 764 640,00 PLN, der Eigenbeitrag ist in Höhe von 1 344 000,00 PLN vorgesehen. Der Eigenbeitrag ist die Vergütung der Projektteilnehmer seitens des Arbeitgebers. Das Projekt wird im Zeitraum vom 01. Juni 2017 bis 30. November 2018 (18 Monate) durchgeführt. Projekt in Partnerschaft umgesetzt. Bei der Umsetzung des Projekts wird SIPH den Grundsatz der Chancengleichheit ohne Diskriminierung anwenden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die berufliche und soziale Gruppe von 80 Arbeitslosen aus dem Gebiet der KOF zu aktivieren. Das Projekt ermöglicht es, die Beschäftigung von Arbeitnehmern in einer neuen Position in der ersten, am wenigsten wirksamen Beschäftigungszeit zu kofinanzieren, sodass der Arbeitnehmer für neue Aufgaben geschult werden muss. Als Ergebnis des Projekts: 80 Personen werden durch das Programm unterstützt, 40 Personen werden nach dem Förderzeitraum eine Beschäftigung finden, 80 Personen werden subventioniert, ausgerüstet oder nachgerüstet, 80 Personen werden professionelle Beratung angeboten und 80 IPDs werden geschaffen. Die Zielgruppe ist über 29, in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, die arbeitslos sind (einschließlich Langzeitarbeitslose), Nichterwerbstätige, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen ab 50 Jahren, Geringqualifizierte. Unterstützt werden sowohl Männer als auch Frauen. Bei Personen, die als arbeitslos registriert sind, handelt es sich um diejenigen, für die ein erstes oder zweites Unterstützungsprofil erstellt wurde (erwerbstätige und arbeitslose Personen, die Unterstützung benötigen). Hauptaktivitäten: Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen – Individueller Aktionsplan, Berufsberatung, Arbeitsausrüstung oder Ausrüstung, subventionierte Beschäftigung. Die förderfähigen Ausgaben des Projekts belaufen sich auf 3 764 640,00 PLN, der Eigenbeitrag ist in Höhe von 1 344 000,00 PLN vorgesehen. Der Eigenbeitrag ist die Vergütung der Projektteilnehmer seitens des Arbeitgebers. Das Projekt wird im Zeitraum vom 01. Juni 2017 bis 30. November 2018 (18 Monate) durchgeführt. Projekt in Partnerschaft umgesetzt. Bei der Umsetzung des Projekts wird SIPH den Grundsatz der Chancengleichheit ohne Diskriminierung anwenden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die berufliche und soziale Gruppe von 80 Arbeitslosen aus dem Gebiet der KOF zu aktivieren. Das Projekt ermöglicht es, die Beschäftigung von Arbeitnehmern in einer neuen Position in der ersten, am wenigsten wirksamen Beschäftigungszeit zu kofinanzieren, sodass der Arbeitnehmer für neue Aufgaben geschult werden muss. Als Ergebnis des Projekts: 80 Personen werden durch das Programm unterstützt, 40 Personen werden nach dem Förderzeitraum eine Beschäftigung finden, 80 Personen werden subventioniert, ausgerüstet oder nachgerüstet, 80 Personen werden professionelle Beratung angeboten und 80 IPDs werden geschaffen. Die Zielgruppe ist über 29, in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, die arbeitslos sind (einschließlich Langzeitarbeitslose), Nichterwerbstätige, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen ab 50 Jahren, Geringqualifizierte. Unterstützt werden sowohl Männer als auch Frauen. Bei Personen, die als arbeitslos registriert sind, handelt es sich um diejenigen, für die ein erstes oder zweites Unterstützungsprofil erstellt wurde (erwerbstätige und arbeitslose Personen, die Unterstützung benötigen). Hauptaktivitäten: Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen – Individueller Aktionsplan, Berufsberatung, Arbeitsausrüstung oder Ausrüstung, subventionierte Beschäftigung. Die förderfähigen Ausgaben des Projekts belaufen sich auf 3 764 640,00 PLN, der Eigenbeitrag ist in Höhe von 1 344 000,00 PLN vorgesehen. Der Eigenbeitrag ist die Vergütung der Projektteilnehmer seitens des Arbeitgebers. Das Projekt wird im Zeitraum vom 01. Juni 2017 bis 30. November 2018 (18 Monate) durchgeführt. Projekt in Partnerschaft umgesetzt. Bei der Umsetzung des Projekts wird SIPH den Grundsatz der Chancengleichheit ohne Diskriminierung anwenden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is om de beroeps- en sociale groep van 80 werklozen uit het gebied van KOF te activeren. Het project maakt het mogelijk om de tewerkstelling van werknemers in een nieuwe functie te cofinancieren in de eerste, minst effectieve periode van tewerkstelling, waarbij de werknemer moet worden opgeleid voor nieuwe taken. Als gevolg van het project: 80 mensen zullen worden ondersteund door het programma, 40 mensen zullen werk vinden na de steunperiode, 80 mensen zullen worden gesubsidieerd, uitgerust of retrofited banen zullen worden gecreëerd, 80 mensen krijgen professioneel advies en 80 IPD’s zullen worden gecreëerd. De doelgroep is meer dan 29 jaar, in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt die werkloos is (inclusief langdurig werklozen), inactieven, vrouwen, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden. Er zal steun worden verleend aan zowel mannen als vrouwen. In het geval van personen die als werkloos zijn geregistreerd, zijn zij degenen voor wie een eerste of tweede bijstandsprofiel is vastgesteld (actieve werklozen en werklozen die steun nodig hebben). Belangrijkste activiteiten: Identificatie van de behoeften van werklozen — Individueel actieplan, loopbaanbegeleiding, werkuitrusting of -uitrusting, gesubsidieerde werkgelegenheid. Het bedrag van de subsidiabele uitgaven in het project bedraagt 3 764 640,00 PLN, de eigen bijdrage is gepland voor een bedrag van 1 344 000,00 PLN. De eigen bijdrage is de vergoedingskosten van de projectdeelnemers van de kant van de werkgever. Het project wordt uitgevoerd in de periode 01 juni 2017-30 november 2018 (18 maanden). Project uitgevoerd in partnerschap. Bij de uitvoering van het project zal SIPH het beginsel van gelijke kansen toepassen, zonder enige discriminatie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de beroeps- en sociale groep van 80 werklozen uit het gebied van KOF te activeren. Het project maakt het mogelijk om de tewerkstelling van werknemers in een nieuwe functie te cofinancieren in de eerste, minst effectieve periode van tewerkstelling, waarbij de werknemer moet worden opgeleid voor nieuwe taken. Als gevolg van het project: 80 mensen zullen worden ondersteund door het programma, 40 mensen zullen werk vinden na de steunperiode, 80 mensen zullen worden gesubsidieerd, uitgerust of retrofited banen zullen worden gecreëerd, 80 mensen krijgen professioneel advies en 80 IPD’s zullen worden gecreëerd. De doelgroep is meer dan 29 jaar, in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt die werkloos is (inclusief langdurig werklozen), inactieven, vrouwen, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden. Er zal steun worden verleend aan zowel mannen als vrouwen. In het geval van personen die als werkloos zijn geregistreerd, zijn zij degenen voor wie een eerste of tweede bijstandsprofiel is vastgesteld (actieve werklozen en werklozen die steun nodig hebben). Belangrijkste activiteiten: Identificatie van de behoeften van werklozen — Individueel actieplan, loopbaanbegeleiding, werkuitrusting of -uitrusting, gesubsidieerde werkgelegenheid. Het bedrag van de subsidiabele uitgaven in het project bedraagt 3 764 640,00 PLN, de eigen bijdrage is gepland voor een bedrag van 1 344 000,00 PLN. De eigen bijdrage is de vergoedingskosten van de projectdeelnemers van de kant van de werkgever. Het project wordt uitgevoerd in de periode 01 juni 2017-30 november 2018 (18 maanden). Project uitgevoerd in partnerschap. Bij de uitvoering van het project zal SIPH het beginsel van gelijke kansen toepassen, zonder enige discriminatie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de beroeps- en sociale groep van 80 werklozen uit het gebied van KOF te activeren. Het project maakt het mogelijk om de tewerkstelling van werknemers in een nieuwe functie te cofinancieren in de eerste, minst effectieve periode van tewerkstelling, waarbij de werknemer moet worden opgeleid voor nieuwe taken. Als gevolg van het project: 80 mensen zullen worden ondersteund door het programma, 40 mensen zullen werk vinden na de steunperiode, 80 mensen zullen worden gesubsidieerd, uitgerust of retrofited banen zullen worden gecreëerd, 80 mensen krijgen professioneel advies en 80 IPD’s zullen worden gecreëerd. De doelgroep is meer dan 29 jaar, in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt die werkloos is (inclusief langdurig werklozen), inactieven, vrouwen, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden. Er zal steun worden verleend aan zowel mannen als vrouwen. In het geval van personen die als werkloos zijn geregistreerd, zijn zij degenen voor wie een eerste of tweede bijstandsprofiel is vastgesteld (actieve werklozen en werklozen die steun nodig hebben). Belangrijkste activiteiten: Identificatie van de behoeften van werklozen — Individueel actieplan, loopbaanbegeleiding, werkuitrusting of -uitrusting, gesubsidieerde werkgelegenheid. Het bedrag van de subsidiabele uitgaven in het project bedraagt 3 764 640,00 PLN, de eigen bijdrage is gepland voor een bedrag van 1 344 000,00 PLN. De eigen bijdrage is de vergoedingskosten van de projectdeelnemers van de kant van de werkgever. Het project wordt uitgevoerd in de periode 01 juni 2017-30 november 2018 (18 maanden). Project uitgevoerd in partnerschap. Bij de uitvoering van het project zal SIPH het beginsel van gelijke kansen toepassen, zonder enige discriminatie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di attivare il gruppo professionale e sociale di 80 disoccupati dall'area di KOF. Il progetto consente di cofinanziare l'occupazione dei dipendenti in una nuova posizione nel primo, periodo di impiego meno efficace, richiedendo la formazione del dipendente per nuove mansioni. Come risultato del progetto: 80 persone saranno sostenute dal programma, 40 persone troveranno lavoro dopo il periodo di sostegno, 80 persone saranno sovvenzionate, attrezzate o saranno creati posti di lavoro retrofit, 80 persone saranno offerti consulenza professionale e saranno creati 80 IPD. Il gruppo target è di oltre 29 anni, in una situazione particolare sul mercato del lavoro che è disoccupato (compresi i disoccupati di lunga durata), inattivi, donne, persone con disabilità, persone di età pari o superiore a 50 anni, persone poco qualificate. Il sostegno sarà fornito sia agli uomini che alle donne. Nel caso di persone registrate come disoccupate, saranno quelle per le quali è stato stabilito un primo o un secondo profilo di assistenza (disoccupati attivi e disoccupati bisognosi di sostegno). Attività principali: Individuazione delle esigenze dei disoccupati — Piano d'azione individuale, orientamento professionale, attrezzature o attrezzature per il lavoro, occupazione sovvenzionata. L'importo della spesa ammissibile nel progetto ammonta a 3 764 640,00 PLN, il contributo proprio è previsto per un importo di 1 344 000,00 PLN. Il contributo proprio è il costo della remunerazione dei partecipanti al progetto da parte del datore di lavoro. Il progetto sarà attuato nel periodo 01 giugno 2017-30 novembre 2018 (18 mesi). Progetto realizzato in collaborazione. Nell'attuazione del progetto, SIPH applicherà il principio delle pari opportunità, senza alcuna discriminazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di attivare il gruppo professionale e sociale di 80 disoccupati dall'area di KOF. Il progetto consente di cofinanziare l'occupazione dei dipendenti in una nuova posizione nel primo, periodo di impiego meno efficace, richiedendo la formazione del dipendente per nuove mansioni. Come risultato del progetto: 80 persone saranno sostenute dal programma, 40 persone troveranno lavoro dopo il periodo di sostegno, 80 persone saranno sovvenzionate, attrezzate o saranno creati posti di lavoro retrofit, 80 persone saranno offerti consulenza professionale e saranno creati 80 IPD. Il gruppo target è di oltre 29 anni, in una situazione particolare sul mercato del lavoro che è disoccupato (compresi i disoccupati di lunga durata), inattivi, donne, persone con disabilità, persone di età pari o superiore a 50 anni, persone poco qualificate. Il sostegno sarà fornito sia agli uomini che alle donne. Nel caso di persone registrate come disoccupate, saranno quelle per le quali è stato stabilito un primo o un secondo profilo di assistenza (disoccupati attivi e disoccupati bisognosi di sostegno). Attività principali: Individuazione delle esigenze dei disoccupati — Piano d'azione individuale, orientamento professionale, attrezzature o attrezzature per il lavoro, occupazione sovvenzionata. L'importo della spesa ammissibile nel progetto ammonta a 3 764 640,00 PLN, il contributo proprio è previsto per un importo di 1 344 000,00 PLN. Il contributo proprio è il costo della remunerazione dei partecipanti al progetto da parte del datore di lavoro. Il progetto sarà attuato nel periodo 01 giugno 2017-30 novembre 2018 (18 mesi). Progetto realizzato in collaborazione. Nell'attuazione del progetto, SIPH applicherà il principio delle pari opportunità, senza alcuna discriminazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di attivare il gruppo professionale e sociale di 80 disoccupati dall'area di KOF. Il progetto consente di cofinanziare l'occupazione dei dipendenti in una nuova posizione nel primo, periodo di impiego meno efficace, richiedendo la formazione del dipendente per nuove mansioni. Come risultato del progetto: 80 persone saranno sostenute dal programma, 40 persone troveranno lavoro dopo il periodo di sostegno, 80 persone saranno sovvenzionate, attrezzate o saranno creati posti di lavoro retrofit, 80 persone saranno offerti consulenza professionale e saranno creati 80 IPD. Il gruppo target è di oltre 29 anni, in una situazione particolare sul mercato del lavoro che è disoccupato (compresi i disoccupati di lunga durata), inattivi, donne, persone con disabilità, persone di età pari o superiore a 50 anni, persone poco qualificate. Il sostegno sarà fornito sia agli uomini che alle donne. Nel caso di persone registrate come disoccupate, saranno quelle per le quali è stato stabilito un primo o un secondo profilo di assistenza (disoccupati attivi e disoccupati bisognosi di sostegno). Attività principali: Individuazione delle esigenze dei disoccupati — Piano d'azione individuale, orientamento professionale, attrezzature o attrezzature per il lavoro, occupazione sovvenzionata. L'importo della spesa ammissibile nel progetto ammonta a 3 764 640,00 PLN, il contributo proprio è previsto per un importo di 1 344 000,00 PLN. Il contributo proprio è il costo della remunerazione dei partecipanti al progetto da parte del datore di lavoro. Il progetto sarà attuato nel periodo 01 giugno 2017-30 novembre 2018 (18 mesi). Progetto realizzato in collaborazione. Nell'attuazione del progetto, SIPH applicherà il principio delle pari opportunità, senza alcuna discriminazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es activar al grupo profesional y social de 80 desempleados del área de KOF. El proyecto permite cofinanciar el empleo de empleados en un nuevo puesto en el primer período de empleo menos efectivo, lo que requiere que el empleado sea formado para nuevas funciones. Como resultado del proyecto: 80 personas serán apoyadas por el programa, 40 personas encontrarán empleo después del período de apoyo, 80 personas serán subvencionadas, equipadas o reacondicionadas se crearán puestos de trabajo, se ofrecerá asesoramiento profesional a 80 personas y se crearán 80 DPI. El grupo destinatario es de más de 29 años, en una situación especial en el mercado laboral que están desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), inactivos, mujeres, personas con discapacidad, personas de 50 años o más, personas poco cualificadas. Se prestará apoyo tanto a hombres como a mujeres. En el caso de las personas inscritas como desempleadas, serán aquellas para las que se haya establecido un primer o segundo perfil de asistencia (desempleados activos y desempleados que necesiten ayuda). Actividades principales: Identificación de las necesidades de los desempleados — Plan de acción individual, orientación profesional, equipo o equipo de trabajo, empleo subvencionado. El importe de los gastos subvencionables del proyecto asciende a 3 764 640,00 PLN, la contribución propia está prevista por un importe de 1 344 000,00 PLN. La contribución propia es el coste de la remuneración de los participantes en el proyecto por parte del empleador. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30 de noviembre de 2018 (18 meses). Proyecto ejecutado en asociación. En la ejecución del proyecto, SIPH aplicará el principio de igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es activar al grupo profesional y social de 80 desempleados del área de KOF. El proyecto permite cofinanciar el empleo de empleados en un nuevo puesto en el primer período de empleo menos efectivo, lo que requiere que el empleado sea formado para nuevas funciones. Como resultado del proyecto: 80 personas serán apoyadas por el programa, 40 personas encontrarán empleo después del período de apoyo, 80 personas serán subvencionadas, equipadas o reacondicionadas se crearán puestos de trabajo, se ofrecerá asesoramiento profesional a 80 personas y se crearán 80 DPI. El grupo destinatario es de más de 29 años, en una situación especial en el mercado laboral que están desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), inactivos, mujeres, personas con discapacidad, personas de 50 años o más, personas poco cualificadas. Se prestará apoyo tanto a hombres como a mujeres. En el caso de las personas inscritas como desempleadas, serán aquellas para las que se haya establecido un primer o segundo perfil de asistencia (desempleados activos y desempleados que necesiten ayuda). Actividades principales: Identificación de las necesidades de los desempleados — Plan de acción individual, orientación profesional, equipo o equipo de trabajo, empleo subvencionado. El importe de los gastos subvencionables del proyecto asciende a 3 764 640,00 PLN, la contribución propia está prevista por un importe de 1 344 000,00 PLN. La contribución propia es el coste de la remuneración de los participantes en el proyecto por parte del empleador. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30 de noviembre de 2018 (18 meses). Proyecto ejecutado en asociación. En la ejecución del proyecto, SIPH aplicará el principio de igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es activar al grupo profesional y social de 80 desempleados del área de KOF. El proyecto permite cofinanciar el empleo de empleados en un nuevo puesto en el primer período de empleo menos efectivo, lo que requiere que el empleado sea formado para nuevas funciones. Como resultado del proyecto: 80 personas serán apoyadas por el programa, 40 personas encontrarán empleo después del período de apoyo, 80 personas serán subvencionadas, equipadas o reacondicionadas se crearán puestos de trabajo, se ofrecerá asesoramiento profesional a 80 personas y se crearán 80 DPI. El grupo destinatario es de más de 29 años, en una situación especial en el mercado laboral que están desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), inactivos, mujeres, personas con discapacidad, personas de 50 años o más, personas poco cualificadas. Se prestará apoyo tanto a hombres como a mujeres. En el caso de las personas inscritas como desempleadas, serán aquellas para las que se haya establecido un primer o segundo perfil de asistencia (desempleados activos y desempleados que necesiten ayuda). Actividades principales: Identificación de las necesidades de los desempleados — Plan de acción individual, orientación profesional, equipo o equipo de trabajo, empleo subvencionado. El importe de los gastos subvencionables del proyecto asciende a 3 764 640,00 PLN, la contribución propia está prevista por un importe de 1 344 000,00 PLN. La contribución propia es el coste de la remuneración de los participantes en el proyecto por parte del empleador. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30 de noviembre de 2018 (18 meses). Proyecto ejecutado en asociación. En la ejecución del proyecto, SIPH aplicará el principio de igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at aktivere den faglige og sociale gruppe på 80 arbejdsløse fra KOF-området. Projektet gør det muligt at medfinansiere ansættelsen af medarbejdere i en ny stilling i den første, mindst effektive ansættelsesperiode, hvilket kræver, at medarbejderen uddannes til nye opgaver. Som følge af projektet: 80 personer vil blive støttet af programmet, 40 personer vil finde beskæftigelse efter støtteperioden, 80 personer vil blive støttet, udstyret eller eftermonteret job vil blive skabt, 80 personer vil blive tilbudt professionel rådgivning og 80 IPD'er vil blive oprettet. Målgruppen er over 29 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet, som er arbejdsløse (herunder langtidsledige), erhvervsinaktive, kvinder, handicappede, personer på 50 år og derover, lavtuddannede. Der vil blive ydet støtte til både mænd og kvinder. Hvis der er tale om personer, der er registreret som arbejdsløse, er de personer, for hvem der er oprettet en første eller anden støtteprofil (erhvervsaktive arbejdsløse og arbejdsløse med behov for støtte). Vigtigste aktiviteter: Identifikation af arbejdsløses behov — individuel handlingsplan, karrierevejledning, jobudstyr eller -udstyr, subsidieret beskæftigelse. De støtteberettigede udgifter til projektet beløber sig til 3 764 640,00 PLN, og egetbidraget er planlagt til at beløbe sig til 1 344 000,00 PLN. Egetbidraget er omkostningerne ved aflønning af projektdeltagerne fra arbejdsgiverens side. Projektet vil blive gennemført i perioden 1. juni 2017-30. november 2018 (18 måneder). Projektet gennemføres i partnerskab. Ved gennemførelsen af projektet vil SIPH anvende princippet om lige muligheder uden forskelsbehandling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at aktivere den faglige og sociale gruppe på 80 arbejdsløse fra KOF-området. Projektet gør det muligt at medfinansiere ansættelsen af medarbejdere i en ny stilling i den første, mindst effektive ansættelsesperiode, hvilket kræver, at medarbejderen uddannes til nye opgaver. Som følge af projektet: 80 personer vil blive støttet af programmet, 40 personer vil finde beskæftigelse efter støtteperioden, 80 personer vil blive støttet, udstyret eller eftermonteret job vil blive skabt, 80 personer vil blive tilbudt professionel rådgivning og 80 IPD'er vil blive oprettet. Målgruppen er over 29 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet, som er arbejdsløse (herunder langtidsledige), erhvervsinaktive, kvinder, handicappede, personer på 50 år og derover, lavtuddannede. Der vil blive ydet støtte til både mænd og kvinder. Hvis der er tale om personer, der er registreret som arbejdsløse, er de personer, for hvem der er oprettet en første eller anden støtteprofil (erhvervsaktive arbejdsløse og arbejdsløse med behov for støtte). Vigtigste aktiviteter: Identifikation af arbejdsløses behov — individuel handlingsplan, karrierevejledning, jobudstyr eller -udstyr, subsidieret beskæftigelse. De støtteberettigede udgifter til projektet beløber sig til 3 764 640,00 PLN, og egetbidraget er planlagt til at beløbe sig til 1 344 000,00 PLN. Egetbidraget er omkostningerne ved aflønning af projektdeltagerne fra arbejdsgiverens side. Projektet vil blive gennemført i perioden 1. juni 2017-30. november 2018 (18 måneder). Projektet gennemføres i partnerskab. Ved gennemførelsen af projektet vil SIPH anvende princippet om lige muligheder uden forskelsbehandling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at aktivere den faglige og sociale gruppe på 80 arbejdsløse fra KOF-området. Projektet gør det muligt at medfinansiere ansættelsen af medarbejdere i en ny stilling i den første, mindst effektive ansættelsesperiode, hvilket kræver, at medarbejderen uddannes til nye opgaver. Som følge af projektet: 80 personer vil blive støttet af programmet, 40 personer vil finde beskæftigelse efter støtteperioden, 80 personer vil blive støttet, udstyret eller eftermonteret job vil blive skabt, 80 personer vil blive tilbudt professionel rådgivning og 80 IPD'er vil blive oprettet. Målgruppen er over 29 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet, som er arbejdsløse (herunder langtidsledige), erhvervsinaktive, kvinder, handicappede, personer på 50 år og derover, lavtuddannede. Der vil blive ydet støtte til både mænd og kvinder. Hvis der er tale om personer, der er registreret som arbejdsløse, er de personer, for hvem der er oprettet en første eller anden støtteprofil (erhvervsaktive arbejdsløse og arbejdsløse med behov for støtte). Vigtigste aktiviteter: Identifikation af arbejdsløses behov — individuel handlingsplan, karrierevejledning, jobudstyr eller -udstyr, subsidieret beskæftigelse. De støtteberettigede udgifter til projektet beløber sig til 3 764 640,00 PLN, og egetbidraget er planlagt til at beløbe sig til 1 344 000,00 PLN. Egetbidraget er omkostningerne ved aflønning af projektdeltagerne fra arbejdsgiverens side. Projektet vil blive gennemført i perioden 1. juni 2017-30. november 2018 (18 måneder). Projektet gennemføres i partnerskab. Ved gennemførelsen af projektet vil SIPH anvende princippet om lige muligheder uden forskelsbehandling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής και κοινωνικής ομάδας των 80 ανέργων από την περιοχή του ΚΟΦ. Το σχέδιο επιτρέπει τη συγχρηματοδότηση της απασχόλησης εργαζομένων σε νέα θέση κατά την πρώτη, λιγότερο αποτελεσματική περίοδο απασχόλησης, απαιτώντας από τον εργαζόμενο να εκπαιδευτεί για νέα καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα του έργου: 80 άτομα θα υποστηριχθούν από το πρόγραμμα, 40 άτομα θα βρουν απασχόληση μετά την περίοδο στήριξης, 80 άτομα θα επιδοτηθούν, θα εξοπλιστούν ή θα δημιουργηθούν εκ των υστέρων θέσεις εργασίας, θα προσφερθούν επαγγελματικές συμβουλές σε 80 άτομα και θα δημιουργηθούν 80 ΟΔΠ. Η ομάδα-στόχος είναι άνω των 29 ετών, σε μια ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), μη ενεργοί, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Θα παρασχεθεί στήριξη τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες. Στην περίπτωση των ατόμων που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι, είναι εκείνοι για τους οποίους έχει καθοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας (ενεργοί άνεργοι και άνεργοι που χρήζουν στήριξης). Κύριες δραστηριότητες: Προσδιορισμός των αναγκών των ανέργων — Ατομικό σχέδιο δράσης, επαγγελματικός προσανατολισμός, εξοπλισμός εργασίας ή εξοπλισμός, επιδοτούμενη απασχόληση. Το ποσό των επιλέξιμων δαπανών στο έργο ανέρχεται σε 3 764 640,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά προβλέπεται να ανέλθει σε 1 344 000,00 PLN. Η ίδια συνεισφορά είναι το κόστος αμοιβής των συμμετεχόντων στο έργο εκ μέρους του εργοδότη. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 01 Ιουνίου 2017 — 30 Νοεμβρίου 2018 (18 μήνες). Έργο που υλοποιείται σε σύμπραξη. Κατά την υλοποίηση του έργου, η SIPH θα εφαρμόσει την αρχή των ίσων ευκαιριών, χωρίς καμία διάκριση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής και κοινωνικής ομάδας των 80 ανέργων από την περιοχή του ΚΟΦ. Το σχέδιο επιτρέπει τη συγχρηματοδότηση της απασχόλησης εργαζομένων σε νέα θέση κατά την πρώτη, λιγότερο αποτελεσματική περίοδο απασχόλησης, απαιτώντας από τον εργαζόμενο να εκπαιδευτεί για νέα καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα του έργου: 80 άτομα θα υποστηριχθούν από το πρόγραμμα, 40 άτομα θα βρουν απασχόληση μετά την περίοδο στήριξης, 80 άτομα θα επιδοτηθούν, θα εξοπλιστούν ή θα δημιουργηθούν εκ των υστέρων θέσεις εργασίας, θα προσφερθούν επαγγελματικές συμβουλές σε 80 άτομα και θα δημιουργηθούν 80 ΟΔΠ. Η ομάδα-στόχος είναι άνω των 29 ετών, σε μια ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), μη ενεργοί, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Θα παρασχεθεί στήριξη τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες. Στην περίπτωση των ατόμων που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι, είναι εκείνοι για τους οποίους έχει καθοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας (ενεργοί άνεργοι και άνεργοι που χρήζουν στήριξης). Κύριες δραστηριότητες: Προσδιορισμός των αναγκών των ανέργων — Ατομικό σχέδιο δράσης, επαγγελματικός προσανατολισμός, εξοπλισμός εργασίας ή εξοπλισμός, επιδοτούμενη απασχόληση. Το ποσό των επιλέξιμων δαπανών στο έργο ανέρχεται σε 3 764 640,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά προβλέπεται να ανέλθει σε 1 344 000,00 PLN. Η ίδια συνεισφορά είναι το κόστος αμοιβής των συμμετεχόντων στο έργο εκ μέρους του εργοδότη. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 01 Ιουνίου 2017 — 30 Νοεμβρίου 2018 (18 μήνες). Έργο που υλοποιείται σε σύμπραξη. Κατά την υλοποίηση του έργου, η SIPH θα εφαρμόσει την αρχή των ίσων ευκαιριών, χωρίς καμία διάκριση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής και κοινωνικής ομάδας των 80 ανέργων από την περιοχή του ΚΟΦ. Το σχέδιο επιτρέπει τη συγχρηματοδότηση της απασχόλησης εργαζομένων σε νέα θέση κατά την πρώτη, λιγότερο αποτελεσματική περίοδο απασχόλησης, απαιτώντας από τον εργαζόμενο να εκπαιδευτεί για νέα καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα του έργου: 80 άτομα θα υποστηριχθούν από το πρόγραμμα, 40 άτομα θα βρουν απασχόληση μετά την περίοδο στήριξης, 80 άτομα θα επιδοτηθούν, θα εξοπλιστούν ή θα δημιουργηθούν εκ των υστέρων θέσεις εργασίας, θα προσφερθούν επαγγελματικές συμβουλές σε 80 άτομα και θα δημιουργηθούν 80 ΟΔΠ. Η ομάδα-στόχος είναι άνω των 29 ετών, σε μια ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), μη ενεργοί, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Θα παρασχεθεί στήριξη τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες. Στην περίπτωση των ατόμων που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι, είναι εκείνοι για τους οποίους έχει καθοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας (ενεργοί άνεργοι και άνεργοι που χρήζουν στήριξης). Κύριες δραστηριότητες: Προσδιορισμός των αναγκών των ανέργων — Ατομικό σχέδιο δράσης, επαγγελματικός προσανατολισμός, εξοπλισμός εργασίας ή εξοπλισμός, επιδοτούμενη απασχόληση. Το ποσό των επιλέξιμων δαπανών στο έργο ανέρχεται σε 3 764 640,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά προβλέπεται να ανέλθει σε 1 344 000,00 PLN. Η ίδια συνεισφορά είναι το κόστος αμοιβής των συμμετεχόντων στο έργο εκ μέρους του εργοδότη. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 01 Ιουνίου 2017 — 30 Νοεμβρίου 2018 (18 μήνες). Έργο που υλοποιείται σε σύμπραξη. Κατά την υλοποίηση του έργου, η SIPH θα εφαρμόσει την αρχή των ίσων ευκαιριών, χωρίς καμία διάκριση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je aktivirati profesionalnu i društvenu skupinu 80 nezaposlenih s područja KOF-a. Projekt omogućuje sufinanciranje zapošljavanja zaposlenika na novom radnom mjestu u prvom, najmanje učinkovitom razdoblju zaposlenja, zahtijevajući da zaposlenik bude osposobljen za nove poslove. Kao rezultat projekta: Program će dobiti potporu 80 osoba, 40 osoba naći će posao nakon razdoblja potpore, 80 će biti subvencionirano, opremljeno ili će se otvoriti nova radna mjesta, 80 će biti ponuđeno profesionalno savjetovanje i 80 IPD-ova. Ciljna skupina ima više od 29 osoba u posebnoj situaciji na tržištu rada koje su nezaposlene (uključujući dugotrajno nezaposlene), neaktivne, žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane osobe. Potpora će se pružiti i muškarcima i ženama. U slučaju osoba koje su registrirane kao nezaposlene, to će biti osobe za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći (aktivni nezaposleni i nezaposleni kojima je potrebna potpora). Glavne aktivnosti: Utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba – individualni akcijski plan, profesionalno usmjeravanje, radna oprema ili oprema, subvencionirano zapošljavanje. Iznos prihvatljivih izdataka u projektu iznosi 3 764 640,00 PLN, a vlastiti doprinos planira se u iznosu od 1 344 000,00 PLN. Vlastiti doprinos je trošak naknade sudionika projekta od strane poslodavca. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 30. studenoga 2018. (18 mjeseci). Projekt se provodi u partnerstvu. U provedbi projekta SIPH će primjenjivati načelo jednakih mogućnosti, bez ikakve diskriminacije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je aktivirati profesionalnu i društvenu skupinu 80 nezaposlenih s područja KOF-a. Projekt omogućuje sufinanciranje zapošljavanja zaposlenika na novom radnom mjestu u prvom, najmanje učinkovitom razdoblju zaposlenja, zahtijevajući da zaposlenik bude osposobljen za nove poslove. Kao rezultat projekta: Program će dobiti potporu 80 osoba, 40 osoba naći će posao nakon razdoblja potpore, 80 će biti subvencionirano, opremljeno ili će se otvoriti nova radna mjesta, 80 će biti ponuđeno profesionalno savjetovanje i 80 IPD-ova. Ciljna skupina ima više od 29 osoba u posebnoj situaciji na tržištu rada koje su nezaposlene (uključujući dugotrajno nezaposlene), neaktivne, žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane osobe. Potpora će se pružiti i muškarcima i ženama. U slučaju osoba koje su registrirane kao nezaposlene, to će biti osobe za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći (aktivni nezaposleni i nezaposleni kojima je potrebna potpora). Glavne aktivnosti: Utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba – individualni akcijski plan, profesionalno usmjeravanje, radna oprema ili oprema, subvencionirano zapošljavanje. Iznos prihvatljivih izdataka u projektu iznosi 3 764 640,00 PLN, a vlastiti doprinos planira se u iznosu od 1 344 000,00 PLN. Vlastiti doprinos je trošak naknade sudionika projekta od strane poslodavca. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 30. studenoga 2018. (18 mjeseci). Projekt se provodi u partnerstvu. U provedbi projekta SIPH će primjenjivati načelo jednakih mogućnosti, bez ikakve diskriminacije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je aktivirati profesionalnu i društvenu skupinu 80 nezaposlenih s područja KOF-a. Projekt omogućuje sufinanciranje zapošljavanja zaposlenika na novom radnom mjestu u prvom, najmanje učinkovitom razdoblju zaposlenja, zahtijevajući da zaposlenik bude osposobljen za nove poslove. Kao rezultat projekta: Program će dobiti potporu 80 osoba, 40 osoba naći će posao nakon razdoblja potpore, 80 će biti subvencionirano, opremljeno ili će se otvoriti nova radna mjesta, 80 će biti ponuđeno profesionalno savjetovanje i 80 IPD-ova. Ciljna skupina ima više od 29 osoba u posebnoj situaciji na tržištu rada koje su nezaposlene (uključujući dugotrajno nezaposlene), neaktivne, žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane osobe. Potpora će se pružiti i muškarcima i ženama. U slučaju osoba koje su registrirane kao nezaposlene, to će biti osobe za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći (aktivni nezaposleni i nezaposleni kojima je potrebna potpora). Glavne aktivnosti: Utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba – individualni akcijski plan, profesionalno usmjeravanje, radna oprema ili oprema, subvencionirano zapošljavanje. Iznos prihvatljivih izdataka u projektu iznosi 3 764 640,00 PLN, a vlastiti doprinos planira se u iznosu od 1 344 000,00 PLN. Vlastiti doprinos je trošak naknade sudionika projekta od strane poslodavca. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 30. studenoga 2018. (18 mjeseci). Projekt se provodi u partnerstvu. U provedbi projekta SIPH će primjenjivati načelo jednakih mogućnosti, bez ikakve diskriminacije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a activa grupul profesional și social de 80 de șomeri din zona KOF. Proiectul permite cofinantarea angajarii angajatilor intr-o noua pozitie in prima, cea mai putin eficienta perioada de angajare, solicitand ca angajatul sa fie instruit pentru noi sarcini. Ca urmare a proiectului: 80 de persoane vor fi sprijinite de program, 40 de persoane vor găsi un loc de muncă după perioada de sprijin, 80 de persoane vor fi subvenționate, vor fi create locuri de muncă echipate sau modernizate, 80 de persoane vor primi consiliere profesională și vor fi create 80 de DPI. Grupul țintă este de peste 29 de ani, într-o situație specială pe piața forței de muncă care sunt șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată), inactivi, femei, persoane cu handicap, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, persoane cu un nivel scăzut de calificare. Se va acorda sprijin atât bărbaților, cât și femeilor. În cazul persoanelor înregistrate ca șomeri, acestea vor fi cele pentru care s-a stabilit un prim sau al doilea profil de asistență (șomeri activi și șomeri care au nevoie de sprijin). Activități principale: Identificarea nevoilor șomerilor – Plan individual de acțiune, orientare profesională, echipamente sau echipamente pentru locuri de muncă, locuri de muncă subvenționate. Valoarea cheltuielilor eligibile în cadrul proiectului se ridică la 3 764 640,00 PLN, contribuția proprie fiind planificată în valoare de 1 344 000,00 PLN. Contribuția proprie reprezintă costul remunerației participanților la proiect din partea angajatorului. Proiectul va fi implementat în perioada 01 iunie 2017-30 noiembrie 2018 (18 luni). Proiect implementat în parteneriat. În implementarea proiectului, SIPH va aplica principiul egalității de șanse, fără discriminare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a activa grupul profesional și social de 80 de șomeri din zona KOF. Proiectul permite cofinantarea angajarii angajatilor intr-o noua pozitie in prima, cea mai putin eficienta perioada de angajare, solicitand ca angajatul sa fie instruit pentru noi sarcini. Ca urmare a proiectului: 80 de persoane vor fi sprijinite de program, 40 de persoane vor găsi un loc de muncă după perioada de sprijin, 80 de persoane vor fi subvenționate, vor fi create locuri de muncă echipate sau modernizate, 80 de persoane vor primi consiliere profesională și vor fi create 80 de DPI. Grupul țintă este de peste 29 de ani, într-o situație specială pe piața forței de muncă care sunt șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată), inactivi, femei, persoane cu handicap, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, persoane cu un nivel scăzut de calificare. Se va acorda sprijin atât bărbaților, cât și femeilor. În cazul persoanelor înregistrate ca șomeri, acestea vor fi cele pentru care s-a stabilit un prim sau al doilea profil de asistență (șomeri activi și șomeri care au nevoie de sprijin). Activități principale: Identificarea nevoilor șomerilor – Plan individual de acțiune, orientare profesională, echipamente sau echipamente pentru locuri de muncă, locuri de muncă subvenționate. Valoarea cheltuielilor eligibile în cadrul proiectului se ridică la 3 764 640,00 PLN, contribuția proprie fiind planificată în valoare de 1 344 000,00 PLN. Contribuția proprie reprezintă costul remunerației participanților la proiect din partea angajatorului. Proiectul va fi implementat în perioada 01 iunie 2017-30 noiembrie 2018 (18 luni). Proiect implementat în parteneriat. În implementarea proiectului, SIPH va aplica principiul egalității de șanse, fără discriminare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a activa grupul profesional și social de 80 de șomeri din zona KOF. Proiectul permite cofinantarea angajarii angajatilor intr-o noua pozitie in prima, cea mai putin eficienta perioada de angajare, solicitand ca angajatul sa fie instruit pentru noi sarcini. Ca urmare a proiectului: 80 de persoane vor fi sprijinite de program, 40 de persoane vor găsi un loc de muncă după perioada de sprijin, 80 de persoane vor fi subvenționate, vor fi create locuri de muncă echipate sau modernizate, 80 de persoane vor primi consiliere profesională și vor fi create 80 de DPI. Grupul țintă este de peste 29 de ani, într-o situație specială pe piața forței de muncă care sunt șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată), inactivi, femei, persoane cu handicap, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, persoane cu un nivel scăzut de calificare. Se va acorda sprijin atât bărbaților, cât și femeilor. În cazul persoanelor înregistrate ca șomeri, acestea vor fi cele pentru care s-a stabilit un prim sau al doilea profil de asistență (șomeri activi și șomeri care au nevoie de sprijin). Activități principale: Identificarea nevoilor șomerilor – Plan individual de acțiune, orientare profesională, echipamente sau echipamente pentru locuri de muncă, locuri de muncă subvenționate. Valoarea cheltuielilor eligibile în cadrul proiectului se ridică la 3 764 640,00 PLN, contribuția proprie fiind planificată în valoare de 1 344 000,00 PLN. Contribuția proprie reprezintă costul remunerației participanților la proiect din partea angajatorului. Proiectul va fi implementat în perioada 01 iunie 2017-30 noiembrie 2018 (18 luni). Proiect implementat în parteneriat. În implementarea proiectului, SIPH va aplica principiul egalității de șanse, fără discriminare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je aktivovať profesionálnu a sociálnu skupinu 80 nezamestnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovať zamestnávanie zamestnancov na novej pozícii v prvom, najmenej účinnom období zamestnania, čo si vyžaduje, aby bol zamestnanec vyškolený na nové povinnosti. V dôsledku projektu: Program podporí 80 ľudí, 40 ľudí si nájde zamestnanie po období podpory, 80 ľudí bude dotovaných, vybavených alebo dodatočne vybavených pracovných miest, 80 ľuďom bude ponúknutých odborné poradenstvo a vytvorí sa 80 IPD. Cieľová skupina je viac ako 29 rokov v osobitnej situácii na trhu práce, ktorí sú nezamestnaní (vrátane dlhodobo nezamestnaných), neaktívne, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby s nízkou kvalifikáciou. Podpora sa bude poskytovať mužom aj ženám. V prípade osôb evidovaných ako nezamestnaní to budú osoby, pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci (aktívni nezamestnaní a nezamestnaní, ktorí potrebujú podporu). Hlavné aktivity: Identifikácia potrieb nezamestnaných osôb – individuálny akčný plán, kariérne poradenstvo, pracovné vybavenie alebo vybavenie, dotované zamestnanie. Výška oprávnených výdavkov v rámci projektu predstavuje 3 764 640,00 PLN, vlastný príspevok sa plánuje vo výške 1 344 000,00 PLN. Vlastný príspevok sú náklady na odmeňovanie účastníkov projektu zo strany zamestnávateľa. Projekt sa bude realizovať v období od 1. júna 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesiacov). Projekt realizovaný v partnerstve. Pri realizácii projektu bude SIPH uplatňovať zásadu rovnakých príležitostí bez akejkoľvek diskriminácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je aktivovať profesionálnu a sociálnu skupinu 80 nezamestnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovať zamestnávanie zamestnancov na novej pozícii v prvom, najmenej účinnom období zamestnania, čo si vyžaduje, aby bol zamestnanec vyškolený na nové povinnosti. V dôsledku projektu: Program podporí 80 ľudí, 40 ľudí si nájde zamestnanie po období podpory, 80 ľudí bude dotovaných, vybavených alebo dodatočne vybavených pracovných miest, 80 ľuďom bude ponúknutých odborné poradenstvo a vytvorí sa 80 IPD. Cieľová skupina je viac ako 29 rokov v osobitnej situácii na trhu práce, ktorí sú nezamestnaní (vrátane dlhodobo nezamestnaných), neaktívne, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby s nízkou kvalifikáciou. Podpora sa bude poskytovať mužom aj ženám. V prípade osôb evidovaných ako nezamestnaní to budú osoby, pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci (aktívni nezamestnaní a nezamestnaní, ktorí potrebujú podporu). Hlavné aktivity: Identifikácia potrieb nezamestnaných osôb – individuálny akčný plán, kariérne poradenstvo, pracovné vybavenie alebo vybavenie, dotované zamestnanie. Výška oprávnených výdavkov v rámci projektu predstavuje 3 764 640,00 PLN, vlastný príspevok sa plánuje vo výške 1 344 000,00 PLN. Vlastný príspevok sú náklady na odmeňovanie účastníkov projektu zo strany zamestnávateľa. Projekt sa bude realizovať v období od 1. júna 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesiacov). Projekt realizovaný v partnerstve. Pri realizácii projektu bude SIPH uplatňovať zásadu rovnakých príležitostí bez akejkoľvek diskriminácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je aktivovať profesionálnu a sociálnu skupinu 80 nezamestnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovať zamestnávanie zamestnancov na novej pozícii v prvom, najmenej účinnom období zamestnania, čo si vyžaduje, aby bol zamestnanec vyškolený na nové povinnosti. V dôsledku projektu: Program podporí 80 ľudí, 40 ľudí si nájde zamestnanie po období podpory, 80 ľudí bude dotovaných, vybavených alebo dodatočne vybavených pracovných miest, 80 ľuďom bude ponúknutých odborné poradenstvo a vytvorí sa 80 IPD. Cieľová skupina je viac ako 29 rokov v osobitnej situácii na trhu práce, ktorí sú nezamestnaní (vrátane dlhodobo nezamestnaných), neaktívne, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby s nízkou kvalifikáciou. Podpora sa bude poskytovať mužom aj ženám. V prípade osôb evidovaných ako nezamestnaní to budú osoby, pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci (aktívni nezamestnaní a nezamestnaní, ktorí potrebujú podporu). Hlavné aktivity: Identifikácia potrieb nezamestnaných osôb – individuálny akčný plán, kariérne poradenstvo, pracovné vybavenie alebo vybavenie, dotované zamestnanie. Výška oprávnených výdavkov v rámci projektu predstavuje 3 764 640,00 PLN, vlastný príspevok sa plánuje vo výške 1 344 000,00 PLN. Vlastný príspevok sú náklady na odmeňovanie účastníkov projektu zo strany zamestnávateľa. Projekt sa bude realizovať v období od 1. júna 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesiacov). Projekt realizovaný v partnerstve. Pri realizácii projektu bude SIPH uplatňovať zásadu rovnakých príležitostí bez akejkoľvek diskriminácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jattiva l-grupp professjonali u soċjali ta’ 80 persuna qiegħda miż-żona tal-KOF. Il-proġett jippermetti li jiġi kofinanzjat l-impjieg ta’ impjegati f’pożizzjoni ġdida fl-ewwel perjodu ta’ impjieg l-inqas effettiv, li jirrikjedi li l-impjegat jiġi mħarreġ għal dmirijiet ġodda. Bħala riżultat tal-proġett: 80 persuna se jkunu appoġġati mill-programm, 40 persuna se jsibu impjieg wara l-perjodu ta’ appoġġ, 80 persuna se jiġu ssussidjati, mgħammra jew se jinħolqu impjiegi retrofitted, 80 persuna se jiġu offruti pariri professjonali u se jinħolqu 80 IPD. Il-grupp fil-mira huwa ta’ aktar minn 29 sena, f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol li huma qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul), inattivi, nisa, persuni b’diżabilità, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Se jingħata appoġġ kemm lill-irġiel kif ukoll lin-nisa. Fil-każ ta’ persuni rreġistrati bħala qiegħda, dawn se jkunu dawk li għalihom ġie stabbilit l-ewwel jew it-tieni profil ta’ assistenza (persuni qiegħda attivi u qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Attivitajiet ewlenin: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni qiegħda — Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida għall-karriera, tagħmir jew tagħmir tax-xogħol, impjieg issussidjat. L-ammont tan-nefqa eliġibbli fil-proġett jammonta għal PLN 3 764 640,00, il-kontribuzzjoni proprja hija ppjanata fl-ammont ta’ PLN 1 344 000.00. Il-kontribuzzjoni proprja hija l-ispiża tar-remunerazzjoni tal-parteċipanti tal-proġett min-naħa ta’ min iħaddem. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu bejn l-1 ta’ Ġunju 2017 u t-30 ta’ Novembru 2018 (18-il xahar). Proġett implimentat fi sħubija. Fl-implimentazzjoni tal-proġett, is-SIPH se japplika l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs, mingħajr ebda diskriminazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jattiva l-grupp professjonali u soċjali ta’ 80 persuna qiegħda miż-żona tal-KOF. Il-proġett jippermetti li jiġi kofinanzjat l-impjieg ta’ impjegati f’pożizzjoni ġdida fl-ewwel perjodu ta’ impjieg l-inqas effettiv, li jirrikjedi li l-impjegat jiġi mħarreġ għal dmirijiet ġodda. Bħala riżultat tal-proġett: 80 persuna se jkunu appoġġati mill-programm, 40 persuna se jsibu impjieg wara l-perjodu ta’ appoġġ, 80 persuna se jiġu ssussidjati, mgħammra jew se jinħolqu impjiegi retrofitted, 80 persuna se jiġu offruti pariri professjonali u se jinħolqu 80 IPD. Il-grupp fil-mira huwa ta’ aktar minn 29 sena, f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol li huma qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul), inattivi, nisa, persuni b’diżabilità, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Se jingħata appoġġ kemm lill-irġiel kif ukoll lin-nisa. Fil-każ ta’ persuni rreġistrati bħala qiegħda, dawn se jkunu dawk li għalihom ġie stabbilit l-ewwel jew it-tieni profil ta’ assistenza (persuni qiegħda attivi u qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Attivitajiet ewlenin: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni qiegħda — Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida għall-karriera, tagħmir jew tagħmir tax-xogħol, impjieg issussidjat. L-ammont tan-nefqa eliġibbli fil-proġett jammonta għal PLN 3 764 640,00, il-kontribuzzjoni proprja hija ppjanata fl-ammont ta’ PLN 1 344 000.00. Il-kontribuzzjoni proprja hija l-ispiża tar-remunerazzjoni tal-parteċipanti tal-proġett min-naħa ta’ min iħaddem. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu bejn l-1 ta’ Ġunju 2017 u t-30 ta’ Novembru 2018 (18-il xahar). Proġett implimentat fi sħubija. Fl-implimentazzjoni tal-proġett, is-SIPH se japplika l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs, mingħajr ebda diskriminazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jattiva l-grupp professjonali u soċjali ta’ 80 persuna qiegħda miż-żona tal-KOF. Il-proġett jippermetti li jiġi kofinanzjat l-impjieg ta’ impjegati f’pożizzjoni ġdida fl-ewwel perjodu ta’ impjieg l-inqas effettiv, li jirrikjedi li l-impjegat jiġi mħarreġ għal dmirijiet ġodda. Bħala riżultat tal-proġett: 80 persuna se jkunu appoġġati mill-programm, 40 persuna se jsibu impjieg wara l-perjodu ta’ appoġġ, 80 persuna se jiġu ssussidjati, mgħammra jew se jinħolqu impjiegi retrofitted, 80 persuna se jiġu offruti pariri professjonali u se jinħolqu 80 IPD. Il-grupp fil-mira huwa ta’ aktar minn 29 sena, f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol li huma qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul), inattivi, nisa, persuni b’diżabilità, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Se jingħata appoġġ kemm lill-irġiel kif ukoll lin-nisa. Fil-każ ta’ persuni rreġistrati bħala qiegħda, dawn se jkunu dawk li għalihom ġie stabbilit l-ewwel jew it-tieni profil ta’ assistenza (persuni qiegħda attivi u qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Attivitajiet ewlenin: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni qiegħda — Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida għall-karriera, tagħmir jew tagħmir tax-xogħol, impjieg issussidjat. L-ammont tan-nefqa eliġibbli fil-proġett jammonta għal PLN 3 764 640,00, il-kontribuzzjoni proprja hija ppjanata fl-ammont ta’ PLN 1 344 000.00. Il-kontribuzzjoni proprja hija l-ispiża tar-remunerazzjoni tal-parteċipanti tal-proġett min-naħa ta’ min iħaddem. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu bejn l-1 ta’ Ġunju 2017 u t-30 ta’ Novembru 2018 (18-il xahar). Proġett implimentat fi sħubija. Fl-implimentazzjoni tal-proġett, is-SIPH se japplika l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs, mingħajr ebda diskriminazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é ativar grupos profissionais e sociais de 80 desempregados da área de KOF. O projeto permite subvencionar o emprego dos trabalhadores num novo posto de trabalho durante o primeiro período de emprego menos efetivo, exigindo que o trabalhador seja afetado a novas funções. Em resultado da execução do projeto: 80 pessoas serão apoiadas no âmbito do programa, 40 encontrarão emprego após um período de apoio, 80 serão cobertas por empregos subsidiados, serão criados ou melhorados postos de trabalho, 80 serão consultados e 80 DPI serão criados. O grupo-alvo são as pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho e que estão desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), inativas, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com 50 anos ou mais e pessoas pouco qualificadas. Tanto os homens como as mulheres serão apoiados. Para as pessoas registadas como desempregadas, serão aquelas para as quais foi estabelecido o primeiro ou segundo perfil de ajuda (desempregados ativos e desempregados que necessitam de apoio). Principais ações: Identificação das necessidades dos desempregados – Plano de Acção Individual, orientação profissional, equipamento ou adaptação do local de trabalho, emprego subsidiado. O montante da despesa elegível no projeto é de 3 764 640,00 PLN, estando prevista a nossa própria contribuição no montante de 1 344 000,00 PLN. A contribuição própria corresponde aos custos de remuneração dos participantes no projeto por parte do empregador. O projeto será executado entre 1 de junho e 2017 de novembro de 2018 (18 meses). Projecto executado em parceria. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é ativar grupos profissionais e sociais de 80 desempregados da área de KOF. O projeto permite subvencionar o emprego dos trabalhadores num novo posto de trabalho durante o primeiro período de emprego menos efetivo, exigindo que o trabalhador seja afetado a novas funções. Em resultado da execução do projeto: 80 pessoas serão apoiadas no âmbito do programa, 40 encontrarão emprego após um período de apoio, 80 serão cobertas por empregos subsidiados, serão criados ou melhorados postos de trabalho, 80 serão consultados e 80 DPI serão criados. O grupo-alvo são as pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho e que estão desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), inativas, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com 50 anos ou mais e pessoas pouco qualificadas. Tanto os homens como as mulheres serão apoiados. Para as pessoas registadas como desempregadas, serão aquelas para as quais foi estabelecido o primeiro ou segundo perfil de ajuda (desempregados ativos e desempregados que necessitam de apoio). Principais ações: Identificação das necessidades dos desempregados – Plano de Acção Individual, orientação profissional, equipamento ou adaptação do local de trabalho, emprego subsidiado. O montante da despesa elegível no projeto é de 3 764 640,00 PLN, estando prevista a nossa própria contribuição no montante de 1 344 000,00 PLN. A contribuição própria corresponde aos custos de remuneração dos participantes no projeto por parte do empregador. O projeto será executado entre 1 de junho e 2017 de novembro de 2018 (18 meses). Projecto executado em parceria. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é ativar grupos profissionais e sociais de 80 desempregados da área de KOF. O projeto permite subvencionar o emprego dos trabalhadores num novo posto de trabalho durante o primeiro período de emprego menos efetivo, exigindo que o trabalhador seja afetado a novas funções. Em resultado da execução do projeto: 80 pessoas serão apoiadas no âmbito do programa, 40 encontrarão emprego após um período de apoio, 80 serão cobertas por empregos subsidiados, serão criados ou melhorados postos de trabalho, 80 serão consultados e 80 DPI serão criados. O grupo-alvo são as pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho e que estão desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), inativas, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com 50 anos ou mais e pessoas pouco qualificadas. Tanto os homens como as mulheres serão apoiados. Para as pessoas registadas como desempregadas, serão aquelas para as quais foi estabelecido o primeiro ou segundo perfil de ajuda (desempregados ativos e desempregados que necessitam de apoio). Principais ações: Identificação das necessidades dos desempregados – Plano de Acção Individual, orientação profissional, equipamento ou adaptação do local de trabalho, emprego subsidiado. O montante da despesa elegível no projeto é de 3 764 640,00 PLN, estando prevista a nossa própria contribuição no montante de 1 344 000,00 PLN. A contribuição própria corresponde aos custos de remuneração dos participantes no projeto por parte do empregador. O projeto será executado entre 1 de junho e 2017 de novembro de 2018 (18 meses). Projecto executado em parceria. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on aktivoida 80 työttömän ammatti- ja yhteiskuntaryhmä KOF:n alueelta. Hankkeen avulla voidaan osarahoittaa uudessa tehtävässä olevien työntekijöiden palkkaamista ensimmäisessä, vähiten efektiivisessä työskentelyjaksossa, mikä edellyttää, että työntekijä on koulutettu uusiin tehtäviin. Hankkeen tuloksena: Ohjelmasta tuetaan 80 henkilöä, 40 henkilöä löytää työtä tukikauden jälkeen, 80 henkilöä tuetaan, varustetaan tai jälkiasennetaan, 80 henkilölle tarjotaan ammatillista neuvontaa ja luodaan 80 IPD:tä. Kohderyhmä on yli 29 erityistilanteessa työmarkkinoilla, jotka ovat työttömiä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät), työelämän ulkopuolella olevat, naiset, vammaiset, vähintään 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt. Tukea annetaan sekä miehille että naisille. Työttömiksi rekisteröidyt henkilöt ovat henkilöitä, joille on luotu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili (työvoimassa olevat ja tukea tarvitsevat työttömät). Tärkeimmät toiminnot: Työttömien tarpeiden tunnistaminen – Yksilöllinen toimintasuunnitelma, uraohjaus, työvälineet tai -välineet, tuettu työllisyys. Hankkeen tukikelpoisten menojen määrä on 3 764 640,00 zlotya, oma rahoitusosuus on 1 344 000,00 zlotya. Oma rahoitusosuus on hankkeen osanottajien palkkakustannukset työnantajalta. Hanke toteutetaan 1. kesäkuuta 2017–30. marraskuuta 2018 (18 kuukautta). Hanke toteutetaan yhteistyössä. Hankkeen toteuttamisessa SIPH soveltaa yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatetta ilman minkäänlaista syrjintää. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on aktivoida 80 työttömän ammatti- ja yhteiskuntaryhmä KOF:n alueelta. Hankkeen avulla voidaan osarahoittaa uudessa tehtävässä olevien työntekijöiden palkkaamista ensimmäisessä, vähiten efektiivisessä työskentelyjaksossa, mikä edellyttää, että työntekijä on koulutettu uusiin tehtäviin. Hankkeen tuloksena: Ohjelmasta tuetaan 80 henkilöä, 40 henkilöä löytää työtä tukikauden jälkeen, 80 henkilöä tuetaan, varustetaan tai jälkiasennetaan, 80 henkilölle tarjotaan ammatillista neuvontaa ja luodaan 80 IPD:tä. Kohderyhmä on yli 29 erityistilanteessa työmarkkinoilla, jotka ovat työttömiä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät), työelämän ulkopuolella olevat, naiset, vammaiset, vähintään 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt. Tukea annetaan sekä miehille että naisille. Työttömiksi rekisteröidyt henkilöt ovat henkilöitä, joille on luotu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili (työvoimassa olevat ja tukea tarvitsevat työttömät). Tärkeimmät toiminnot: Työttömien tarpeiden tunnistaminen – Yksilöllinen toimintasuunnitelma, uraohjaus, työvälineet tai -välineet, tuettu työllisyys. Hankkeen tukikelpoisten menojen määrä on 3 764 640,00 zlotya, oma rahoitusosuus on 1 344 000,00 zlotya. Oma rahoitusosuus on hankkeen osanottajien palkkakustannukset työnantajalta. Hanke toteutetaan 1. kesäkuuta 2017–30. marraskuuta 2018 (18 kuukautta). Hanke toteutetaan yhteistyössä. Hankkeen toteuttamisessa SIPH soveltaa yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatetta ilman minkäänlaista syrjintää. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on aktivoida 80 työttömän ammatti- ja yhteiskuntaryhmä KOF:n alueelta. Hankkeen avulla voidaan osarahoittaa uudessa tehtävässä olevien työntekijöiden palkkaamista ensimmäisessä, vähiten efektiivisessä työskentelyjaksossa, mikä edellyttää, että työntekijä on koulutettu uusiin tehtäviin. Hankkeen tuloksena: Ohjelmasta tuetaan 80 henkilöä, 40 henkilöä löytää työtä tukikauden jälkeen, 80 henkilöä tuetaan, varustetaan tai jälkiasennetaan, 80 henkilölle tarjotaan ammatillista neuvontaa ja luodaan 80 IPD:tä. Kohderyhmä on yli 29 erityistilanteessa työmarkkinoilla, jotka ovat työttömiä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät), työelämän ulkopuolella olevat, naiset, vammaiset, vähintään 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt. Tukea annetaan sekä miehille että naisille. Työttömiksi rekisteröidyt henkilöt ovat henkilöitä, joille on luotu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili (työvoimassa olevat ja tukea tarvitsevat työttömät). Tärkeimmät toiminnot: Työttömien tarpeiden tunnistaminen – Yksilöllinen toimintasuunnitelma, uraohjaus, työvälineet tai -välineet, tuettu työllisyys. Hankkeen tukikelpoisten menojen määrä on 3 764 640,00 zlotya, oma rahoitusosuus on 1 344 000,00 zlotya. Oma rahoitusosuus on hankkeen osanottajien palkkakustannukset työnantajalta. Hanke toteutetaan 1. kesäkuuta 2017–30. marraskuuta 2018 (18 kuukautta). Hanke toteutetaan yhteistyössä. Hankkeen toteuttamisessa SIPH soveltaa yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatetta ilman minkäänlaista syrjintää. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je aktivirati strokovno in družbeno skupino 80 brezposelnih s področja KOF. Projekt omogoča sofinanciranje zaposlovanja zaposlenih na novem delovnem mestu v prvem, najmanj učinkovitem obdobju zaposlitve, kar zahteva, da se zaposleni usposablja za nove naloge. Kot rezultat projekta: Program bo podpiral 80 ljudi, 40 ljudi bo po obdobju podpore našlo zaposlitev, 80 ljudi bo subvencioniranih, opremljenih ali naknadno opremljenih delovnih mest, 80 ljudem bo ponujeno strokovno svetovanje in 80 IPD bo ustvarjenih. Ciljna skupina je več kot 29 let, v posebnem položaju na trgu dela, ki so brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), neaktivni, ženske, invalidi, ljudje, stari 50 let in več, nizko usposobljeni ljudje. Podpora bo zagotovljena tako moškim kot ženskam. V primeru oseb, prijavljenih kot brezposelne, bodo to osebe, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči (aktivno brezposelni in brezposelni, ki potrebujejo podporo). Glavne dejavnosti: Opredelitev potreb brezposelnih oseb – individualni akcijski načrt, poklicno usmerjanje, delovna oprema ali oprema, subvencionirana zaposlitev. Znesek upravičenih izdatkov v projektu znaša 3 764 640,00 PLN, lastni prispevek pa je načrtovan v višini 1 344 000,00 PLN. Lastni prispevek je strošek plačila udeležencev projekta s strani delodajalca. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. junija 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesecev). Projekt, ki se izvaja v partnerstvu. Pri izvajanju projekta bo SIPH uporabljal načelo enakih možnosti, brez kakršne koli diskriminacije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je aktivirati strokovno in družbeno skupino 80 brezposelnih s področja KOF. Projekt omogoča sofinanciranje zaposlovanja zaposlenih na novem delovnem mestu v prvem, najmanj učinkovitem obdobju zaposlitve, kar zahteva, da se zaposleni usposablja za nove naloge. Kot rezultat projekta: Program bo podpiral 80 ljudi, 40 ljudi bo po obdobju podpore našlo zaposlitev, 80 ljudi bo subvencioniranih, opremljenih ali naknadno opremljenih delovnih mest, 80 ljudem bo ponujeno strokovno svetovanje in 80 IPD bo ustvarjenih. Ciljna skupina je več kot 29 let, v posebnem položaju na trgu dela, ki so brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), neaktivni, ženske, invalidi, ljudje, stari 50 let in več, nizko usposobljeni ljudje. Podpora bo zagotovljena tako moškim kot ženskam. V primeru oseb, prijavljenih kot brezposelne, bodo to osebe, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči (aktivno brezposelni in brezposelni, ki potrebujejo podporo). Glavne dejavnosti: Opredelitev potreb brezposelnih oseb – individualni akcijski načrt, poklicno usmerjanje, delovna oprema ali oprema, subvencionirana zaposlitev. Znesek upravičenih izdatkov v projektu znaša 3 764 640,00 PLN, lastni prispevek pa je načrtovan v višini 1 344 000,00 PLN. Lastni prispevek je strošek plačila udeležencev projekta s strani delodajalca. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. junija 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesecev). Projekt, ki se izvaja v partnerstvu. Pri izvajanju projekta bo SIPH uporabljal načelo enakih možnosti, brez kakršne koli diskriminacije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je aktivirati strokovno in družbeno skupino 80 brezposelnih s področja KOF. Projekt omogoča sofinanciranje zaposlovanja zaposlenih na novem delovnem mestu v prvem, najmanj učinkovitem obdobju zaposlitve, kar zahteva, da se zaposleni usposablja za nove naloge. Kot rezultat projekta: Program bo podpiral 80 ljudi, 40 ljudi bo po obdobju podpore našlo zaposlitev, 80 ljudi bo subvencioniranih, opremljenih ali naknadno opremljenih delovnih mest, 80 ljudem bo ponujeno strokovno svetovanje in 80 IPD bo ustvarjenih. Ciljna skupina je več kot 29 let, v posebnem položaju na trgu dela, ki so brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), neaktivni, ženske, invalidi, ljudje, stari 50 let in več, nizko usposobljeni ljudje. Podpora bo zagotovljena tako moškim kot ženskam. V primeru oseb, prijavljenih kot brezposelne, bodo to osebe, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči (aktivno brezposelni in brezposelni, ki potrebujejo podporo). Glavne dejavnosti: Opredelitev potreb brezposelnih oseb – individualni akcijski načrt, poklicno usmerjanje, delovna oprema ali oprema, subvencionirana zaposlitev. Znesek upravičenih izdatkov v projektu znaša 3 764 640,00 PLN, lastni prispevek pa je načrtovan v višini 1 344 000,00 PLN. Lastni prispevek je strošek plačila udeležencev projekta s strani delodajalca. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. junija 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesecev). Projekt, ki se izvaja v partnerstvu. Pri izvajanju projekta bo SIPH uporabljal načelo enakih možnosti, brez kakršne koli diskriminacije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je aktivovat profesní a sociální skupinu 80 nezaměstnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovat zaměstnávání zaměstnanců na nové pozici v prvním, nejméně účinném období zaměstnání, což vyžaduje, aby byl zaměstnanec vyškolen pro nové povinnosti. V důsledku projektu: Program podpoří 80 lidí, 40 lidí najde zaměstnání po období podpory, 80 lidí bude dotováno, vybaveno nebo bude vytvořeno nové pracovní místo, 80 lidem bude nabídnuto odborné poradenství a 80 IPD bude vytvořeno. Cílovou skupinou je více než 29 let, a to ve zvláštní situaci na trhu práce, kteří jsou nezaměstnaní (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), neaktivní, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací. Podpora bude poskytnuta jak mužům, tak ženám. V případě osob registrovaných jako nezaměstnané se jedná o osoby, pro něž byl vytvořen první nebo druhý profil pomoci (aktivní nezaměstnaní a nezaměstnaní, kteří potřebují podporu). Hlavní aktivity: Identifikace potřeb nezaměstnaných osob – individuální akční plán, profesní poradenství, pracovní vybavení nebo vybavení, dotované zaměstnání. Výše způsobilých výdajů v projektu činí 3 764 640,00 PLN, vlastní příspěvek je plánován ve výši 1 344 000.00 PLN. Vlastním příspěvkem jsou náklady na odměnu účastníků projektu ze strany zaměstnavatele. Projekt bude realizován v období od 1. června 2017 do 30. listopadu 2018 (18 měsíců). Projekt realizovaný ve spolupráci. Při realizaci projektu bude SIPH uplatňovat zásadu rovných příležitostí bez jakékoli diskriminace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je aktivovat profesní a sociální skupinu 80 nezaměstnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovat zaměstnávání zaměstnanců na nové pozici v prvním, nejméně účinném období zaměstnání, což vyžaduje, aby byl zaměstnanec vyškolen pro nové povinnosti. V důsledku projektu: Program podpoří 80 lidí, 40 lidí najde zaměstnání po období podpory, 80 lidí bude dotováno, vybaveno nebo bude vytvořeno nové pracovní místo, 80 lidem bude nabídnuto odborné poradenství a 80 IPD bude vytvořeno. Cílovou skupinou je více než 29 let, a to ve zvláštní situaci na trhu práce, kteří jsou nezaměstnaní (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), neaktivní, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací. Podpora bude poskytnuta jak mužům, tak ženám. V případě osob registrovaných jako nezaměstnané se jedná o osoby, pro něž byl vytvořen první nebo druhý profil pomoci (aktivní nezaměstnaní a nezaměstnaní, kteří potřebují podporu). Hlavní aktivity: Identifikace potřeb nezaměstnaných osob – individuální akční plán, profesní poradenství, pracovní vybavení nebo vybavení, dotované zaměstnání. Výše způsobilých výdajů v projektu činí 3 764 640,00 PLN, vlastní příspěvek je plánován ve výši 1 344 000.00 PLN. Vlastním příspěvkem jsou náklady na odměnu účastníků projektu ze strany zaměstnavatele. Projekt bude realizován v období od 1. června 2017 do 30. listopadu 2018 (18 měsíců). Projekt realizovaný ve spolupráci. Při realizaci projektu bude SIPH uplatňovat zásadu rovných příležitostí bez jakékoli diskriminace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je aktivovat profesní a sociální skupinu 80 nezaměstnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovat zaměstnávání zaměstnanců na nové pozici v prvním, nejméně účinném období zaměstnání, což vyžaduje, aby byl zaměstnanec vyškolen pro nové povinnosti. V důsledku projektu: Program podpoří 80 lidí, 40 lidí najde zaměstnání po období podpory, 80 lidí bude dotováno, vybaveno nebo bude vytvořeno nové pracovní místo, 80 lidem bude nabídnuto odborné poradenství a 80 IPD bude vytvořeno. Cílovou skupinou je více než 29 let, a to ve zvláštní situaci na trhu práce, kteří jsou nezaměstnaní (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), neaktivní, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací. Podpora bude poskytnuta jak mužům, tak ženám. V případě osob registrovaných jako nezaměstnané se jedná o osoby, pro něž byl vytvořen první nebo druhý profil pomoci (aktivní nezaměstnaní a nezaměstnaní, kteří potřebují podporu). Hlavní aktivity: Identifikace potřeb nezaměstnaných osob – individuální akční plán, profesní poradenství, pracovní vybavení nebo vybavení, dotované zaměstnání. Výše způsobilých výdajů v projektu činí 3 764 640,00 PLN, vlastní příspěvek je plánován ve výši 1 344 000.00 PLN. Vlastním příspěvkem jsou náklady na odměnu účastníků projektu ze strany zaměstnavatele. Projekt bude realizován v období od 1. června 2017 do 30. listopadu 2018 (18 měsíců). Projekt realizovaný ve spolupráci. Při realizaci projektu bude SIPH uplatňovat zásadu rovných příležitostí bez jakékoli diskriminace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – aktyvuoti profesinę ir socialinę 80 bedarbių grupę iš KOF rajono. Projektas leidžia bendrai finansuoti naujas pareigas užimančių darbuotojų įdarbinimą pirmuoju, mažiausiai efektyviu darbo laikotarpiu, reikalaujant, kad darbuotojas būtų apmokytas naujoms pareigoms atlikti. Projekto rezultatas: Programa bus remiama 80 žmonių, po paramos laikotarpio 40 žmonių ras darbą, 80 žmonių bus subsidijuojami, aprūpinti arba bus kuriamos naujos darbo vietos, 80 žmonių bus pasiūlytos profesionalios konsultacijos ir 80 IPD. Tikslinė grupė yra vyresni nei 29 metų amžiaus darbo rinkoje, nes jie yra bedarbiai (įskaitant ilgalaikius bedarbius), neaktyvūs, moterys, neįgalieji, 50 metų ir vyresni asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys. Parama bus teikiama tiek vyrams, tiek moterims. Asmenims, registruotiems kaip bedarbiai, jie bus tie, kuriems buvo nustatytas pirmosios arba antrosios paramos profilis (aktyviems bedarbiams ir bedarbiams, kuriems reikia paramos). Pagrindinės veiklos sritys: Bedarbių poreikių nustatymas: individualus veiksmų planas, profesinis orientavimas, darbo įranga ar įranga, subsidijuojamas užimtumas. Projekto reikalavimus atitinkančių išlaidų suma yra 3 764 640,00 PLN, planuojamas nuosavas įnašas – 1 344 000,00 PLN. Nuosavas įnašas – tai darbdavio darbo užmokesčio projekto dalyviams išlaidos. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. lapkričio 30 d. (18 mėnesių). Projektas įgyvendinamas bendradarbiaujant. Įgyvendindama projektą, SIPH be jokios diskriminacijos taikys lygių galimybių principą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – aktyvuoti profesinę ir socialinę 80 bedarbių grupę iš KOF rajono. Projektas leidžia bendrai finansuoti naujas pareigas užimančių darbuotojų įdarbinimą pirmuoju, mažiausiai efektyviu darbo laikotarpiu, reikalaujant, kad darbuotojas būtų apmokytas naujoms pareigoms atlikti. Projekto rezultatas: Programa bus remiama 80 žmonių, po paramos laikotarpio 40 žmonių ras darbą, 80 žmonių bus subsidijuojami, aprūpinti arba bus kuriamos naujos darbo vietos, 80 žmonių bus pasiūlytos profesionalios konsultacijos ir 80 IPD. Tikslinė grupė yra vyresni nei 29 metų amžiaus darbo rinkoje, nes jie yra bedarbiai (įskaitant ilgalaikius bedarbius), neaktyvūs, moterys, neįgalieji, 50 metų ir vyresni asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys. Parama bus teikiama tiek vyrams, tiek moterims. Asmenims, registruotiems kaip bedarbiai, jie bus tie, kuriems buvo nustatytas pirmosios arba antrosios paramos profilis (aktyviems bedarbiams ir bedarbiams, kuriems reikia paramos). Pagrindinės veiklos sritys: Bedarbių poreikių nustatymas: individualus veiksmų planas, profesinis orientavimas, darbo įranga ar įranga, subsidijuojamas užimtumas. Projekto reikalavimus atitinkančių išlaidų suma yra 3 764 640,00 PLN, planuojamas nuosavas įnašas – 1 344 000,00 PLN. Nuosavas įnašas – tai darbdavio darbo užmokesčio projekto dalyviams išlaidos. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. lapkričio 30 d. (18 mėnesių). Projektas įgyvendinamas bendradarbiaujant. Įgyvendindama projektą, SIPH be jokios diskriminacijos taikys lygių galimybių principą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – aktyvuoti profesinę ir socialinę 80 bedarbių grupę iš KOF rajono. Projektas leidžia bendrai finansuoti naujas pareigas užimančių darbuotojų įdarbinimą pirmuoju, mažiausiai efektyviu darbo laikotarpiu, reikalaujant, kad darbuotojas būtų apmokytas naujoms pareigoms atlikti. Projekto rezultatas: Programa bus remiama 80 žmonių, po paramos laikotarpio 40 žmonių ras darbą, 80 žmonių bus subsidijuojami, aprūpinti arba bus kuriamos naujos darbo vietos, 80 žmonių bus pasiūlytos profesionalios konsultacijos ir 80 IPD. Tikslinė grupė yra vyresni nei 29 metų amžiaus darbo rinkoje, nes jie yra bedarbiai (įskaitant ilgalaikius bedarbius), neaktyvūs, moterys, neįgalieji, 50 metų ir vyresni asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys. Parama bus teikiama tiek vyrams, tiek moterims. Asmenims, registruotiems kaip bedarbiai, jie bus tie, kuriems buvo nustatytas pirmosios arba antrosios paramos profilis (aktyviems bedarbiams ir bedarbiams, kuriems reikia paramos). Pagrindinės veiklos sritys: Bedarbių poreikių nustatymas: individualus veiksmų planas, profesinis orientavimas, darbo įranga ar įranga, subsidijuojamas užimtumas. Projekto reikalavimus atitinkančių išlaidų suma yra 3 764 640,00 PLN, planuojamas nuosavas įnašas – 1 344 000,00 PLN. Nuosavas įnašas – tai darbdavio darbo užmokesčio projekto dalyviams išlaidos. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. lapkričio 30 d. (18 mėnesių). Projektas įgyvendinamas bendradarbiaujant. Įgyvendindama projektą, SIPH be jokios diskriminacijos taikys lygių galimybių principą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir aktivizēt 80 bezdarbnieku profesionālo un sociālo grupu no KOF apgabala. Projekts ļauj līdzfinansēt darbinieku nodarbināšanu jaunā amatā pirmajā, vismazāk efektīvajā nodarbinātības periodā, pieprasot, lai darbinieks būtu apmācīts jaunu pienākumu veikšanai. Projekta rezultātā: Programma atbalstīs 80 cilvēkus, 40 cilvēki atradīs darbu pēc atbalsta perioda, 80 cilvēki tiks subsidēti, iekārtoti vai modernizēti, 80 cilvēkiem tiks piedāvāti profesionāli padomi un tiks izveidoti 80 IPD. Mērķa grupa ir vairāk nekā 29 gadus veca, īpašā situācijā darba tirgū, kas ir bezdarbnieki (tostarp ilgstoši bezdarbnieki), neaktīvi, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki. Atbalsts tiks sniegts gan vīriešiem, gan sievietēm. Attiecībā uz personām, kas reģistrētas kā bezdarbnieki, tās būs personas, kurām ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils (aktīvie bezdarbnieki un bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Galvenās aktivitātes: Bezdarbnieku vajadzību apzināšana — individuālais rīcības plāns, profesionālā orientācija, darba aprīkojums vai aprīkojums, subsidēta nodarbinātība. Projekta attaisnoto izdevumu summa ir PLN 3 764 640,00, pašu ieguldījums ir plānots PLN 1 344 000,00 apmērā. Pašu ieguldījums ir projekta dalībnieku atlīdzības izmaksas no darba devēja puses. Projekts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada 1. jūnija līdz 2018. gada 30. novembrim (18 mēneši). Projekts īstenots partnerībā. Īstenojot projektu, SIPH piemēros vienlīdzīgu iespēju principu bez jebkādas diskriminācijas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir aktivizēt 80 bezdarbnieku profesionālo un sociālo grupu no KOF apgabala. Projekts ļauj līdzfinansēt darbinieku nodarbināšanu jaunā amatā pirmajā, vismazāk efektīvajā nodarbinātības periodā, pieprasot, lai darbinieks būtu apmācīts jaunu pienākumu veikšanai. Projekta rezultātā: Programma atbalstīs 80 cilvēkus, 40 cilvēki atradīs darbu pēc atbalsta perioda, 80 cilvēki tiks subsidēti, iekārtoti vai modernizēti, 80 cilvēkiem tiks piedāvāti profesionāli padomi un tiks izveidoti 80 IPD. Mērķa grupa ir vairāk nekā 29 gadus veca, īpašā situācijā darba tirgū, kas ir bezdarbnieki (tostarp ilgstoši bezdarbnieki), neaktīvi, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki. Atbalsts tiks sniegts gan vīriešiem, gan sievietēm. Attiecībā uz personām, kas reģistrētas kā bezdarbnieki, tās būs personas, kurām ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils (aktīvie bezdarbnieki un bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Galvenās aktivitātes: Bezdarbnieku vajadzību apzināšana — individuālais rīcības plāns, profesionālā orientācija, darba aprīkojums vai aprīkojums, subsidēta nodarbinātība. Projekta attaisnoto izdevumu summa ir PLN 3 764 640,00, pašu ieguldījums ir plānots PLN 1 344 000,00 apmērā. Pašu ieguldījums ir projekta dalībnieku atlīdzības izmaksas no darba devēja puses. Projekts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada 1. jūnija līdz 2018. gada 30. novembrim (18 mēneši). Projekts īstenots partnerībā. Īstenojot projektu, SIPH piemēros vienlīdzīgu iespēju principu bez jebkādas diskriminācijas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir aktivizēt 80 bezdarbnieku profesionālo un sociālo grupu no KOF apgabala. Projekts ļauj līdzfinansēt darbinieku nodarbināšanu jaunā amatā pirmajā, vismazāk efektīvajā nodarbinātības periodā, pieprasot, lai darbinieks būtu apmācīts jaunu pienākumu veikšanai. Projekta rezultātā: Programma atbalstīs 80 cilvēkus, 40 cilvēki atradīs darbu pēc atbalsta perioda, 80 cilvēki tiks subsidēti, iekārtoti vai modernizēti, 80 cilvēkiem tiks piedāvāti profesionāli padomi un tiks izveidoti 80 IPD. Mērķa grupa ir vairāk nekā 29 gadus veca, īpašā situācijā darba tirgū, kas ir bezdarbnieki (tostarp ilgstoši bezdarbnieki), neaktīvi, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki. Atbalsts tiks sniegts gan vīriešiem, gan sievietēm. Attiecībā uz personām, kas reģistrētas kā bezdarbnieki, tās būs personas, kurām ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils (aktīvie bezdarbnieki un bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Galvenās aktivitātes: Bezdarbnieku vajadzību apzināšana — individuālais rīcības plāns, profesionālā orientācija, darba aprīkojums vai aprīkojums, subsidēta nodarbinātība. Projekta attaisnoto izdevumu summa ir PLN 3 764 640,00, pašu ieguldījums ir plānots PLN 1 344 000,00 apmērā. Pašu ieguldījums ir projekta dalībnieku atlīdzības izmaksas no darba devēja puses. Projekts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada 1. jūnija līdz 2018. gada 30. novembrim (18 mēneši). Projekts īstenots partnerībā. Īstenojot projektu, SIPH piemēros vienlīdzīgu iespēju principu bez jebkādas diskriminācijas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се активира професионалната и социална група от 80 безработни от района на КОФ. Проектът позволява съфинансиране на заетостта на служители на нова длъжност през първия, най-малко ефективен период на заетост, което изисква служителят да бъде обучен за нови задължения. В резултат на проекта: 80 души ще бъдат подпомогнати от програмата, 40 души ще намерят работа след периода на подкрепа, 80 души ще бъдат субсидирани, оборудвани или преоборудвани работни места, 80 души ще бъдат предложени професионални съвети и 80 IPD ще бъдат създадени. Целевата група е над 29 години, в особено положение на пазара на труда, които са безработни (включително дългосрочно безработни), неактивни, жени, хора с увреждания, хора на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани хора. Ще бъде предоставена подкрепа както на мъжете, така и на жените. В случай на лица, регистрирани като безработни, те ще бъдат тези, за които е установен профил на първа или втора помощ (активно безработни и безработни, нуждаещи се от подкрепа). Основни дейности: Идентифициране на нуждите на безработните лица — индивидуален план за действие, професионално ориентиране, работно оборудване или оборудване, субсидирана заетост. Размерът на допустимите разходи по проекта възлиза на 3 764 640,00 PLN, а собственият принос е планиран в размер на 1 344 000,00 PLN. Собственият принос е разходите за възнаграждение на участниците в проекта от страна на работодателя. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01 юни 2017 г. — 30 ноември 2018 г. (18 месеца). Проектът се изпълнява в партньорство. При изпълнението на проекта SIPH ще прилага принципа на равните възможности, без каквато и да е дискриминация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се активира професионалната и социална група от 80 безработни от района на КОФ. Проектът позволява съфинансиране на заетостта на служители на нова длъжност през първия, най-малко ефективен период на заетост, което изисква служителят да бъде обучен за нови задължения. В резултат на проекта: 80 души ще бъдат подпомогнати от програмата, 40 души ще намерят работа след периода на подкрепа, 80 души ще бъдат субсидирани, оборудвани или преоборудвани работни места, 80 души ще бъдат предложени професионални съвети и 80 IPD ще бъдат създадени. Целевата група е над 29 години, в особено положение на пазара на труда, които са безработни (включително дългосрочно безработни), неактивни, жени, хора с увреждания, хора на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани хора. Ще бъде предоставена подкрепа както на мъжете, така и на жените. В случай на лица, регистрирани като безработни, те ще бъдат тези, за които е установен профил на първа или втора помощ (активно безработни и безработни, нуждаещи се от подкрепа). Основни дейности: Идентифициране на нуждите на безработните лица — индивидуален план за действие, професионално ориентиране, работно оборудване или оборудване, субсидирана заетост. Размерът на допустимите разходи по проекта възлиза на 3 764 640,00 PLN, а собственият принос е планиран в размер на 1 344 000,00 PLN. Собственият принос е разходите за възнаграждение на участниците в проекта от страна на работодателя. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01 юни 2017 г. — 30 ноември 2018 г. (18 месеца). Проектът се изпълнява в партньорство. При изпълнението на проекта SIPH ще прилага принципа на равните възможности, без каквато и да е дискриминация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се активира професионалната и социална група от 80 безработни от района на КОФ. Проектът позволява съфинансиране на заетостта на служители на нова длъжност през първия, най-малко ефективен период на заетост, което изисква служителят да бъде обучен за нови задължения. В резултат на проекта: 80 души ще бъдат подпомогнати от програмата, 40 души ще намерят работа след периода на подкрепа, 80 души ще бъдат субсидирани, оборудвани или преоборудвани работни места, 80 души ще бъдат предложени професионални съвети и 80 IPD ще бъдат създадени. Целевата група е над 29 години, в особено положение на пазара на труда, които са безработни (включително дългосрочно безработни), неактивни, жени, хора с увреждания, хора на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани хора. Ще бъде предоставена подкрепа както на мъжете, така и на жените. В случай на лица, регистрирани като безработни, те ще бъдат тези, за които е установен профил на първа или втора помощ (активно безработни и безработни, нуждаещи се от подкрепа). Основни дейности: Идентифициране на нуждите на безработните лица — индивидуален план за действие, професионално ориентиране, работно оборудване или оборудване, субсидирана заетост. Размерът на допустимите разходи по проекта възлиза на 3 764 640,00 PLN, а собственият принос е планиран в размер на 1 344 000,00 PLN. Собственият принос е разходите за възнаграждение на участниците в проекта от страна на работодателя. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01 юни 2017 г. — 30 ноември 2018 г. (18 месеца). Проектът се изпълнява в партньорство. При изпълнението на проекта SIPH ще прилага принципа на равните възможности, без каквато и да е дискриминация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a KOF térségéből 80 munkanélküliből álló szakmai és társadalmi csoport aktiválása. A projekt lehetővé teszi az új pozícióban lévő munkavállalók foglalkoztatásának társfinanszírozását a foglalkoztatás első, legkevésbé hatékony időszakában, megkövetelve, hogy a munkavállalót új feladatokra képezzék ki. A projekt eredményeként: A program 80 főt támogat, 40 fő fog munkát találni a támogatási időszak után, 80 embert támogatnak, felszerelt vagy felújított munkahelyeket hoznak létre, 80 főt ajánlanak fel szakmai tanácsadásra és 80 IPD-t hoznak létre. A célcsoport 29 év feletti, különleges munkaerő-piaci helyzetben van, akik munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is), inaktívak, nők, fogyatékossággal élők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek. Támogatást fognak nyújtani mind a férfiaknak, mind a nőknek. Munkanélküliként nyilvántartott személyek esetében azok a személyek, akik számára első vagy második segítségnyújtási profilt állapítottak meg (aktív munkanélküliek és támogatásra szoruló munkanélküliek). Főbb tevékenységek: A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása – egyéni cselekvési terv, pályaorientáció, munkaeszközök vagy felszerelések, támogatott foglalkoztatás. A projekt támogatható kiadásainak összege 3 764 640,00 PLN, a saját hozzájárulás tervezett összege 1 344 000,00 PLN. A saját hozzájárulás a projekt résztvevőinek a munkáltató általi díjazásának költsége. A projekt végrehajtására a 2017. június 1. és 2018. november 30. közötti időszakban kerül sor (18 hónap). A projekt partnerségben valósult meg. A projekt végrehajtása során a SIPH megkülönböztetés nélkül alkalmazza az esélyegyenlőség elvét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a KOF térségéből 80 munkanélküliből álló szakmai és társadalmi csoport aktiválása. A projekt lehetővé teszi az új pozícióban lévő munkavállalók foglalkoztatásának társfinanszírozását a foglalkoztatás első, legkevésbé hatékony időszakában, megkövetelve, hogy a munkavállalót új feladatokra képezzék ki. A projekt eredményeként: A program 80 főt támogat, 40 fő fog munkát találni a támogatási időszak után, 80 embert támogatnak, felszerelt vagy felújított munkahelyeket hoznak létre, 80 főt ajánlanak fel szakmai tanácsadásra és 80 IPD-t hoznak létre. A célcsoport 29 év feletti, különleges munkaerő-piaci helyzetben van, akik munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is), inaktívak, nők, fogyatékossággal élők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek. Támogatást fognak nyújtani mind a férfiaknak, mind a nőknek. Munkanélküliként nyilvántartott személyek esetében azok a személyek, akik számára első vagy második segítségnyújtási profilt állapítottak meg (aktív munkanélküliek és támogatásra szoruló munkanélküliek). Főbb tevékenységek: A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása – egyéni cselekvési terv, pályaorientáció, munkaeszközök vagy felszerelések, támogatott foglalkoztatás. A projekt támogatható kiadásainak összege 3 764 640,00 PLN, a saját hozzájárulás tervezett összege 1 344 000,00 PLN. A saját hozzájárulás a projekt résztvevőinek a munkáltató általi díjazásának költsége. A projekt végrehajtására a 2017. június 1. és 2018. november 30. közötti időszakban kerül sor (18 hónap). A projekt partnerségben valósult meg. A projekt végrehajtása során a SIPH megkülönböztetés nélkül alkalmazza az esélyegyenlőség elvét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a KOF térségéből 80 munkanélküliből álló szakmai és társadalmi csoport aktiválása. A projekt lehetővé teszi az új pozícióban lévő munkavállalók foglalkoztatásának társfinanszírozását a foglalkoztatás első, legkevésbé hatékony időszakában, megkövetelve, hogy a munkavállalót új feladatokra képezzék ki. A projekt eredményeként: A program 80 főt támogat, 40 fő fog munkát találni a támogatási időszak után, 80 embert támogatnak, felszerelt vagy felújított munkahelyeket hoznak létre, 80 főt ajánlanak fel szakmai tanácsadásra és 80 IPD-t hoznak létre. A célcsoport 29 év feletti, különleges munkaerő-piaci helyzetben van, akik munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is), inaktívak, nők, fogyatékossággal élők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek. Támogatást fognak nyújtani mind a férfiaknak, mind a nőknek. Munkanélküliként nyilvántartott személyek esetében azok a személyek, akik számára első vagy második segítségnyújtási profilt állapítottak meg (aktív munkanélküliek és támogatásra szoruló munkanélküliek). Főbb tevékenységek: A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása – egyéni cselekvési terv, pályaorientáció, munkaeszközök vagy felszerelések, támogatott foglalkoztatás. A projekt támogatható kiadásainak összege 3 764 640,00 PLN, a saját hozzájárulás tervezett összege 1 344 000,00 PLN. A saját hozzájárulás a projekt résztvevőinek a munkáltató általi díjazásának költsége. A projekt végrehajtására a 2017. június 1. és 2018. november 30. közötti időszakban kerül sor (18 hónap). A projekt partnerségben valósult meg. A projekt végrehajtása során a SIPH megkülönböztetés nélkül alkalmazza az esélyegyenlőség elvét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail ná an grúpa gairmiúil agus sóisialta de 80 dífhostaithe ó cheantar KOF a ghníomhachtú. Ceadaíonn an tionscadal seo fostaíocht fostaithe i bpost nua a chómhaoiniú sa chéad tréimhse fostaíochta is lú éifeacht, rud a éilíonn oiliúint a chur ar an bhfostaí le haghaidh dualgais nua. Mar thoradh ar an tionscadal: Gheobhaidh 80 duine tacaíocht ón gclár, gheobhaidh 40 duine fostaíocht tar éis na tréimhse tacaíochta, cruthófar 80 duine a bheidh fóirdheonaithe, feistithe nó iarfheistithe, tairgfear comhairle ghairmiúil do 80 duine agus cruthófar 80 IPD. Tá an spriocghrúpa os cionn 29 mbliana d’aois, i gcás speisialta sa mhargadh saothair atá dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), neamhghníomhach, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhir agus do mhná araon. I gcás daoine atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe, is iad na daoine sin ar bunaíodh an chéad phróifíl nó an dara próifíl cúnaimh dóibh (dífhostaithe gníomhacha agus dífhostaithe a bhfuil tacaíocht de dhíth orthu). Príomhghníomhaíochtaí: Riachtanais daoine dífhostaithe a shainaithint — Plean Gníomhaíochta Aonair, gairmthreoir, trealamh poist nó trealamh, fostaíocht fóirdheonaithe. Is ionann méid an chaiteachais incháilithe sa tionscadal agus PLN 3 764 640,00, tá an ranníocaíocht féin beartaithe i méid PLN 1 344 000.00. Is ionann an ranníocaíocht féin agus costas luach saothair na rannpháirtithe tionscadail ar thaobh an fhostóra. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse 01 Meitheamh 2017-30 Samhain 2018 (18 mí). Tionscadal curtha i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, cuirfidh Siph prionsabal an chomhionannais deiseanna i bhfeidhm, gan aon idirdhealú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail ná an grúpa gairmiúil agus sóisialta de 80 dífhostaithe ó cheantar KOF a ghníomhachtú. Ceadaíonn an tionscadal seo fostaíocht fostaithe i bpost nua a chómhaoiniú sa chéad tréimhse fostaíochta is lú éifeacht, rud a éilíonn oiliúint a chur ar an bhfostaí le haghaidh dualgais nua. Mar thoradh ar an tionscadal: Gheobhaidh 80 duine tacaíocht ón gclár, gheobhaidh 40 duine fostaíocht tar éis na tréimhse tacaíochta, cruthófar 80 duine a bheidh fóirdheonaithe, feistithe nó iarfheistithe, tairgfear comhairle ghairmiúil do 80 duine agus cruthófar 80 IPD. Tá an spriocghrúpa os cionn 29 mbliana d’aois, i gcás speisialta sa mhargadh saothair atá dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), neamhghníomhach, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhir agus do mhná araon. I gcás daoine atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe, is iad na daoine sin ar bunaíodh an chéad phróifíl nó an dara próifíl cúnaimh dóibh (dífhostaithe gníomhacha agus dífhostaithe a bhfuil tacaíocht de dhíth orthu). Príomhghníomhaíochtaí: Riachtanais daoine dífhostaithe a shainaithint — Plean Gníomhaíochta Aonair, gairmthreoir, trealamh poist nó trealamh, fostaíocht fóirdheonaithe. Is ionann méid an chaiteachais incháilithe sa tionscadal agus PLN 3 764 640,00, tá an ranníocaíocht féin beartaithe i méid PLN 1 344 000.00. Is ionann an ranníocaíocht féin agus costas luach saothair na rannpháirtithe tionscadail ar thaobh an fhostóra. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse 01 Meitheamh 2017-30 Samhain 2018 (18 mí). Tionscadal curtha i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, cuirfidh Siph prionsabal an chomhionannais deiseanna i bhfeidhm, gan aon idirdhealú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail ná an grúpa gairmiúil agus sóisialta de 80 dífhostaithe ó cheantar KOF a ghníomhachtú. Ceadaíonn an tionscadal seo fostaíocht fostaithe i bpost nua a chómhaoiniú sa chéad tréimhse fostaíochta is lú éifeacht, rud a éilíonn oiliúint a chur ar an bhfostaí le haghaidh dualgais nua. Mar thoradh ar an tionscadal: Gheobhaidh 80 duine tacaíocht ón gclár, gheobhaidh 40 duine fostaíocht tar éis na tréimhse tacaíochta, cruthófar 80 duine a bheidh fóirdheonaithe, feistithe nó iarfheistithe, tairgfear comhairle ghairmiúil do 80 duine agus cruthófar 80 IPD. Tá an spriocghrúpa os cionn 29 mbliana d’aois, i gcás speisialta sa mhargadh saothair atá dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), neamhghníomhach, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhir agus do mhná araon. I gcás daoine atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe, is iad na daoine sin ar bunaíodh an chéad phróifíl nó an dara próifíl cúnaimh dóibh (dífhostaithe gníomhacha agus dífhostaithe a bhfuil tacaíocht de dhíth orthu). Príomhghníomhaíochtaí: Riachtanais daoine dífhostaithe a shainaithint — Plean Gníomhaíochta Aonair, gairmthreoir, trealamh poist nó trealamh, fostaíocht fóirdheonaithe. Is ionann méid an chaiteachais incháilithe sa tionscadal agus PLN 3 764 640,00, tá an ranníocaíocht féin beartaithe i méid PLN 1 344 000.00. Is ionann an ranníocaíocht féin agus costas luach saothair na rannpháirtithe tionscadail ar thaobh an fhostóra. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse 01 Meitheamh 2017-30 Samhain 2018 (18 mí). Tionscadal curtha i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, cuirfidh Siph prionsabal an chomhionannais deiseanna i bhfeidhm, gan aon idirdhealú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att aktivera den professionella och sociala gruppen på 80 arbetslösa från KOF-området. Projektet gör det möjligt att medfinansiera anställningen av arbetstagare i en ny tjänst under den första, minst effektiva anställningsperioden, vilket kräver att den anställde utbildas för nya arbetsuppgifter. Som ett resultat av projektet: 80 personer kommer att få stöd genom programmet, 40 personer kommer att få arbete efter stödperioden, 80 personer kommer att subventioneras, utrustas eller eftermonteras, 80 personer kommer att erbjudas professionell rådgivning och 80 personer kommer att skapas. Målgruppen är över 29 år, i en särskild situation på arbetsmarknaden som är arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), utanför arbetskraften, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer som är 50 år eller äldre, lågutbildade. Stöd kommer att ges till både män och kvinnor. När det gäller personer som är registrerade som arbetslösa är de personer för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats (arbetslösa och arbetslösa i behov av stöd). Huvudverksamhet: Identifiering av arbetslösas behov – individuell handlingsplan, yrkesvägledning, arbetsutrustning eller utrustning, subventionerad sysselsättning. De stödberättigande utgifterna i projektet uppgår till 3 764 640,00 zloty, det egna bidraget planeras uppgå till 1 344 000.00 zloty. Det egna bidraget är kostnaden för ersättning till projektdeltagarna från arbetsgivarens sida. Projektet kommer att genomföras under perioden 01 juni 2017–30 november 2018 (18 månader). Projektet genomförs i partnerskap. Vid genomförandet av projektet kommer SIPH att tillämpa principen om lika möjligheter utan diskriminering. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att aktivera den professionella och sociala gruppen på 80 arbetslösa från KOF-området. Projektet gör det möjligt att medfinansiera anställningen av arbetstagare i en ny tjänst under den första, minst effektiva anställningsperioden, vilket kräver att den anställde utbildas för nya arbetsuppgifter. Som ett resultat av projektet: 80 personer kommer att få stöd genom programmet, 40 personer kommer att få arbete efter stödperioden, 80 personer kommer att subventioneras, utrustas eller eftermonteras, 80 personer kommer att erbjudas professionell rådgivning och 80 personer kommer att skapas. Målgruppen är över 29 år, i en särskild situation på arbetsmarknaden som är arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), utanför arbetskraften, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer som är 50 år eller äldre, lågutbildade. Stöd kommer att ges till både män och kvinnor. När det gäller personer som är registrerade som arbetslösa är de personer för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats (arbetslösa och arbetslösa i behov av stöd). Huvudverksamhet: Identifiering av arbetslösas behov – individuell handlingsplan, yrkesvägledning, arbetsutrustning eller utrustning, subventionerad sysselsättning. De stödberättigande utgifterna i projektet uppgår till 3 764 640,00 zloty, det egna bidraget planeras uppgå till 1 344 000.00 zloty. Det egna bidraget är kostnaden för ersättning till projektdeltagarna från arbetsgivarens sida. Projektet kommer att genomföras under perioden 01 juni 2017–30 november 2018 (18 månader). Projektet genomförs i partnerskap. Vid genomförandet av projektet kommer SIPH att tillämpa principen om lika möjligheter utan diskriminering. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att aktivera den professionella och sociala gruppen på 80 arbetslösa från KOF-området. Projektet gör det möjligt att medfinansiera anställningen av arbetstagare i en ny tjänst under den första, minst effektiva anställningsperioden, vilket kräver att den anställde utbildas för nya arbetsuppgifter. Som ett resultat av projektet: 80 personer kommer att få stöd genom programmet, 40 personer kommer att få arbete efter stödperioden, 80 personer kommer att subventioneras, utrustas eller eftermonteras, 80 personer kommer att erbjudas professionell rådgivning och 80 personer kommer att skapas. Målgruppen är över 29 år, i en särskild situation på arbetsmarknaden som är arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), utanför arbetskraften, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer som är 50 år eller äldre, lågutbildade. Stöd kommer att ges till både män och kvinnor. När det gäller personer som är registrerade som arbetslösa är de personer för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats (arbetslösa och arbetslösa i behov av stöd). Huvudverksamhet: Identifiering av arbetslösas behov – individuell handlingsplan, yrkesvägledning, arbetsutrustning eller utrustning, subventionerad sysselsättning. De stödberättigande utgifterna i projektet uppgår till 3 764 640,00 zloty, det egna bidraget planeras uppgå till 1 344 000.00 zloty. Det egna bidraget är kostnaden för ersättning till projektdeltagarna från arbetsgivarens sida. Projektet kommer att genomföras under perioden 01 juni 2017–30 november 2018 (18 månader). Projektet genomförs i partnerskap. Vid genomförandet av projektet kommer SIPH att tillämpa principen om lika möjligheter utan diskriminering. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on aktiveerida KOFi piirkonnast 80 töötust koosnev professionaalne ja sotsiaalne rühm. Projekt võimaldab kaasrahastada töötajate töölevõtmist uuel ametikohal esimesel, kõige vähem tegelikul tööajal, mis nõuab töötaja koolitamist uute ülesannete täitmiseks. Projekti tulemusena: Programmi raames toetatakse 80 inimest, 40 inimest leiab pärast toetusperioodi tööd, 80 inimest subsideeritakse, varustatakse või ehitatakse ümber, 80 inimesele pakutakse professionaalset nõustamist ja 80 IPD-d luuakse. Sihtrühm on üle 29, kes on tööturul eriolukorras, kes on töötud (sealhulgas pikaajalised töötud), mitteaktiivsed, naised, puuetega inimesed, 50-aastased ja vanemad inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Toetust antakse nii meestele kui ka naistele. Töötutena registreeritud isikute puhul on nendeks isikuteks need, kellele on loodud esimene või teine abiprofiil (aktiivsed töötud ja toetust vajavad töötud). Peamised tegevused: Töötute vajaduste kindlakstegemine – individuaalne tegevuskava, karjäärinõustamine, töövahendid või -vahendid, subsideeritud tööhõive. Projekti abikõlblike kulude summa on 3 764 640,00 Poola zlotti, omaosalus on kavandatud summas 1 344 000,00 Poola zlotti. Omapanus on projektis osalejate tasustamise kulud tööandja poolt. Projekti rakendatakse ajavahemikul 1. juunist 2017 kuni 30. novembrini 2018 (18 kuud). Projekt viiakse ellu partnerluses. Projekti rakendamisel kohaldab SIPH võrdsete võimaluste põhimõtet ilma igasuguse diskrimineerimiseta. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on aktiveerida KOFi piirkonnast 80 töötust koosnev professionaalne ja sotsiaalne rühm. Projekt võimaldab kaasrahastada töötajate töölevõtmist uuel ametikohal esimesel, kõige vähem tegelikul tööajal, mis nõuab töötaja koolitamist uute ülesannete täitmiseks. Projekti tulemusena: Programmi raames toetatakse 80 inimest, 40 inimest leiab pärast toetusperioodi tööd, 80 inimest subsideeritakse, varustatakse või ehitatakse ümber, 80 inimesele pakutakse professionaalset nõustamist ja 80 IPD-d luuakse. Sihtrühm on üle 29, kes on tööturul eriolukorras, kes on töötud (sealhulgas pikaajalised töötud), mitteaktiivsed, naised, puuetega inimesed, 50-aastased ja vanemad inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Toetust antakse nii meestele kui ka naistele. Töötutena registreeritud isikute puhul on nendeks isikuteks need, kellele on loodud esimene või teine abiprofiil (aktiivsed töötud ja toetust vajavad töötud). Peamised tegevused: Töötute vajaduste kindlakstegemine – individuaalne tegevuskava, karjäärinõustamine, töövahendid või -vahendid, subsideeritud tööhõive. Projekti abikõlblike kulude summa on 3 764 640,00 Poola zlotti, omaosalus on kavandatud summas 1 344 000,00 Poola zlotti. Omapanus on projektis osalejate tasustamise kulud tööandja poolt. Projekti rakendatakse ajavahemikul 1. juunist 2017 kuni 30. novembrini 2018 (18 kuud). Projekt viiakse ellu partnerluses. Projekti rakendamisel kohaldab SIPH võrdsete võimaluste põhimõtet ilma igasuguse diskrimineerimiseta. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on aktiveerida KOFi piirkonnast 80 töötust koosnev professionaalne ja sotsiaalne rühm. Projekt võimaldab kaasrahastada töötajate töölevõtmist uuel ametikohal esimesel, kõige vähem tegelikul tööajal, mis nõuab töötaja koolitamist uute ülesannete täitmiseks. Projekti tulemusena: Programmi raames toetatakse 80 inimest, 40 inimest leiab pärast toetusperioodi tööd, 80 inimest subsideeritakse, varustatakse või ehitatakse ümber, 80 inimesele pakutakse professionaalset nõustamist ja 80 IPD-d luuakse. Sihtrühm on üle 29, kes on tööturul eriolukorras, kes on töötud (sealhulgas pikaajalised töötud), mitteaktiivsed, naised, puuetega inimesed, 50-aastased ja vanemad inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Toetust antakse nii meestele kui ka naistele. Töötutena registreeritud isikute puhul on nendeks isikuteks need, kellele on loodud esimene või teine abiprofiil (aktiivsed töötud ja toetust vajavad töötud). Peamised tegevused: Töötute vajaduste kindlakstegemine – individuaalne tegevuskava, karjäärinõustamine, töövahendid või -vahendid, subsideeritud tööhõive. Projekti abikõlblike kulude summa on 3 764 640,00 Poola zlotti, omaosalus on kavandatud summas 1 344 000,00 Poola zlotti. Omapanus on projektis osalejate tasustamise kulud tööandja poolt. Projekti rakendatakse ajavahemikul 1. juunist 2017 kuni 30. novembrini 2018 (18 kuud). Projekt viiakse ellu partnerluses. Projekti rakendamisel kohaldab SIPH võrdsete võimaluste põhimõtet ilma igasuguse diskrimineerimiseta. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Świętokrzyskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: Kielce | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: Kielce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: kielecki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: kielecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Open labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
64.3 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 64.3 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°51'14.54"N, 20°36'35.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'14.54"N, 20°36'35.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'14.54"N, 20°36'35.68"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°48'6.73"N, 20°52'54.23"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°48'6.73"N, 20°52'54.23"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°48'6.73"N, 20°52'54.23"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kielecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kielecki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2517085 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
STAROPOLSKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): STAROPOLSKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:29, 10 October 2024
Project Q129230 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Looking for a job? Come on, use it! |
Project Q129230 in Poland |
Statements
2,420,640.0 zloty
0 references
3,764,640.0 zloty
0 references
64.3 percent
0 references
1 June 2017
0 references
30 April 2019
0 references
STAROPOLSKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA
0 references
Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna grupy 80 bezrobotnych z terenu KOF. Projekt umożliwia dofinansowanie zatrudnienia pracowników na nowym stanowisku pracy w pierwszym, najmniej efektywnym okresie zatrudnienia, wymagającym przyuczenia pracownia do nowych obowiązków. W efekcie realizacji projektu: 80 osób zostanie objętych wsparciem w programie, 40 osób znajdzie zatrudnienie po okresie wsparcia, 80 osób objętych zostanie subsydiowanym zatrudnieniem, zostaną utworzone wyposażonych lub doposażone stanowiska pracy, 80 osób zostanie objętych doradztwem zawodowym oraz powstanie 80 IPD. Grupa docelowa to osoby powyżej 29 r. życia, znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, które są bezrobotne (w tym długotrwale bezrobotne), osoby bierne zawodowo, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby o niskich kwalifikacjach. Wsparciem zostaną objęte zarówno kobiety jak i mężczyźni. W przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne będą to osoby, dla których ustalono pierwszy lub drugi profil pomocy (bezrobotni aktywni i bezrobotni wymagający wsparcia). Główne działania: Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia - Indywidualny Plan Działań, poradnictwo zawodowe, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, subsydiowane zatrudnienie. Kwota wydatków kwalifikowanych w projekcie wynosi 3 764 640,00 zł, wkład własny planujemy w wysokości 1 344 000,00 zł. Wkład własny stanowi koszty wynagrodzenia uczestników projektu po stronie pracodawcy. Projekt będzie realizowany w okresie 01 czerwca 2017 – 30 listopada 2018 ( 18 miesięcy). Projekt realizowany w partnerstwie. Przy realizacji projektu SIPH będzie stosowała zasadę równych szans, bez stosowania jakiejkolwiek dyskryminacji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to activate professional and social groups of 80 unemployed from the area of KOF. The project makes it possible to subsidise the employment of employees in a new job during the first, least effective period of employment, requiring the employee to be assigned to new duties. As a result of the implementation of the project: 80 people will be supported in the programme, 40 will find employment after a period of support, 80 will be covered by subsidised employment, will be provided with or upgraded jobs, 80 will be consulted and 80 IPDs will be created. The target group is those over 29 who are in a special situation on the labour market who are unemployed (including long-term unemployed), inactive persons, women, disabled people, people aged 50 and over, low-skilled people. Both men and women will be supported. For persons registered as unemployed, they will be those for whom the first or second aid profile has been established (active unemployed and unemployed persons requiring support). Main actions: Identification of the needs of the unemployed – Individual Action Plan, vocational guidance, equipment or retrofitting of the workplace, subsidised employment. The amount of eligible expenditure in the project is PLN 3 764 640.00, our own contribution is planned in the amount of PLN 1 344 000.00. The own contribution shall be the costs of remuneration of project participants on the employer’s side. The project will be implemented between 01 June and 2017 November 2018 (18 months). Project implemented in partnership. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (English)
21 October 2020
0.4721128811403539
0 references
L’objectif du projet est d’activer le groupe professionnel et social de 80 chômeurs de la région de KOF. Le projet permet de cofinancer l’emploi d’employés occupant un nouveau poste au cours de la première période d’emploi la moins efficace, exigeant que l’employé soit formé à de nouvelles fonctions. À la suite du projet: 80 personnes seront soutenues par le programme, 40 personnes trouveront un emploi après la période d’aide, 80 personnes seront subventionnées, des emplois équipés ou réaménagés seront créés, 80 personnes se verront offrir des conseils professionnels et 80 DPI seront créées. Le groupe cible est plus de 29, dans une situation particulière sur le marché du travail qui sont au chômage (y compris les chômeurs de longue durée), inactifs, les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni aux hommes et aux femmes. Dans le cas des personnes inscrites comme chômeurs, il s’agira de celles pour lesquelles un premier ou un deuxième profil d’assistance a été établi (chômeurs actifs et chômeurs ayant besoin d’aide). Principales activités: Identification des besoins des chômeurs — Plan d’action individuel, orientation professionnelle, équipement ou équipement d’emploi, emploi subventionné. Le montant des dépenses éligibles du projet s’élève à 3 764 640,00 PLN, la contribution propre est prévue pour un montant de 1 344 000,00 PLN. La contribution propre est le coût de la rémunération des participants au projet de la part de l’employeur. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 30 novembre 2018 (18 mois). Projet mis en œuvre en partenariat. Dans la mise en œuvre du projet, SIPH appliquera le principe de l’égalité des chances, sans aucune discrimination. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die berufliche und soziale Gruppe von 80 Arbeitslosen aus dem Gebiet der KOF zu aktivieren. Das Projekt ermöglicht es, die Beschäftigung von Arbeitnehmern in einer neuen Position in der ersten, am wenigsten wirksamen Beschäftigungszeit zu kofinanzieren, sodass der Arbeitnehmer für neue Aufgaben geschult werden muss. Als Ergebnis des Projekts: 80 Personen werden durch das Programm unterstützt, 40 Personen werden nach dem Förderzeitraum eine Beschäftigung finden, 80 Personen werden subventioniert, ausgerüstet oder nachgerüstet, 80 Personen werden professionelle Beratung angeboten und 80 IPDs werden geschaffen. Die Zielgruppe ist über 29, in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, die arbeitslos sind (einschließlich Langzeitarbeitslose), Nichterwerbstätige, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen ab 50 Jahren, Geringqualifizierte. Unterstützt werden sowohl Männer als auch Frauen. Bei Personen, die als arbeitslos registriert sind, handelt es sich um diejenigen, für die ein erstes oder zweites Unterstützungsprofil erstellt wurde (erwerbstätige und arbeitslose Personen, die Unterstützung benötigen). Hauptaktivitäten: Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen – Individueller Aktionsplan, Berufsberatung, Arbeitsausrüstung oder Ausrüstung, subventionierte Beschäftigung. Die förderfähigen Ausgaben des Projekts belaufen sich auf 3 764 640,00 PLN, der Eigenbeitrag ist in Höhe von 1 344 000,00 PLN vorgesehen. Der Eigenbeitrag ist die Vergütung der Projektteilnehmer seitens des Arbeitgebers. Das Projekt wird im Zeitraum vom 01. Juni 2017 bis 30. November 2018 (18 Monate) durchgeführt. Projekt in Partnerschaft umgesetzt. Bei der Umsetzung des Projekts wird SIPH den Grundsatz der Chancengleichheit ohne Diskriminierung anwenden. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de beroeps- en sociale groep van 80 werklozen uit het gebied van KOF te activeren. Het project maakt het mogelijk om de tewerkstelling van werknemers in een nieuwe functie te cofinancieren in de eerste, minst effectieve periode van tewerkstelling, waarbij de werknemer moet worden opgeleid voor nieuwe taken. Als gevolg van het project: 80 mensen zullen worden ondersteund door het programma, 40 mensen zullen werk vinden na de steunperiode, 80 mensen zullen worden gesubsidieerd, uitgerust of retrofited banen zullen worden gecreëerd, 80 mensen krijgen professioneel advies en 80 IPD’s zullen worden gecreëerd. De doelgroep is meer dan 29 jaar, in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt die werkloos is (inclusief langdurig werklozen), inactieven, vrouwen, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden. Er zal steun worden verleend aan zowel mannen als vrouwen. In het geval van personen die als werkloos zijn geregistreerd, zijn zij degenen voor wie een eerste of tweede bijstandsprofiel is vastgesteld (actieve werklozen en werklozen die steun nodig hebben). Belangrijkste activiteiten: Identificatie van de behoeften van werklozen — Individueel actieplan, loopbaanbegeleiding, werkuitrusting of -uitrusting, gesubsidieerde werkgelegenheid. Het bedrag van de subsidiabele uitgaven in het project bedraagt 3 764 640,00 PLN, de eigen bijdrage is gepland voor een bedrag van 1 344 000,00 PLN. De eigen bijdrage is de vergoedingskosten van de projectdeelnemers van de kant van de werkgever. Het project wordt uitgevoerd in de periode 01 juni 2017-30 november 2018 (18 maanden). Project uitgevoerd in partnerschap. Bij de uitvoering van het project zal SIPH het beginsel van gelijke kansen toepassen, zonder enige discriminatie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di attivare il gruppo professionale e sociale di 80 disoccupati dall'area di KOF. Il progetto consente di cofinanziare l'occupazione dei dipendenti in una nuova posizione nel primo, periodo di impiego meno efficace, richiedendo la formazione del dipendente per nuove mansioni. Come risultato del progetto: 80 persone saranno sostenute dal programma, 40 persone troveranno lavoro dopo il periodo di sostegno, 80 persone saranno sovvenzionate, attrezzate o saranno creati posti di lavoro retrofit, 80 persone saranno offerti consulenza professionale e saranno creati 80 IPD. Il gruppo target è di oltre 29 anni, in una situazione particolare sul mercato del lavoro che è disoccupato (compresi i disoccupati di lunga durata), inattivi, donne, persone con disabilità, persone di età pari o superiore a 50 anni, persone poco qualificate. Il sostegno sarà fornito sia agli uomini che alle donne. Nel caso di persone registrate come disoccupate, saranno quelle per le quali è stato stabilito un primo o un secondo profilo di assistenza (disoccupati attivi e disoccupati bisognosi di sostegno). Attività principali: Individuazione delle esigenze dei disoccupati — Piano d'azione individuale, orientamento professionale, attrezzature o attrezzature per il lavoro, occupazione sovvenzionata. L'importo della spesa ammissibile nel progetto ammonta a 3 764 640,00 PLN, il contributo proprio è previsto per un importo di 1 344 000,00 PLN. Il contributo proprio è il costo della remunerazione dei partecipanti al progetto da parte del datore di lavoro. Il progetto sarà attuato nel periodo 01 giugno 2017-30 novembre 2018 (18 mesi). Progetto realizzato in collaborazione. Nell'attuazione del progetto, SIPH applicherà il principio delle pari opportunità, senza alcuna discriminazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es activar al grupo profesional y social de 80 desempleados del área de KOF. El proyecto permite cofinanciar el empleo de empleados en un nuevo puesto en el primer período de empleo menos efectivo, lo que requiere que el empleado sea formado para nuevas funciones. Como resultado del proyecto: 80 personas serán apoyadas por el programa, 40 personas encontrarán empleo después del período de apoyo, 80 personas serán subvencionadas, equipadas o reacondicionadas se crearán puestos de trabajo, se ofrecerá asesoramiento profesional a 80 personas y se crearán 80 DPI. El grupo destinatario es de más de 29 años, en una situación especial en el mercado laboral que están desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), inactivos, mujeres, personas con discapacidad, personas de 50 años o más, personas poco cualificadas. Se prestará apoyo tanto a hombres como a mujeres. En el caso de las personas inscritas como desempleadas, serán aquellas para las que se haya establecido un primer o segundo perfil de asistencia (desempleados activos y desempleados que necesiten ayuda). Actividades principales: Identificación de las necesidades de los desempleados — Plan de acción individual, orientación profesional, equipo o equipo de trabajo, empleo subvencionado. El importe de los gastos subvencionables del proyecto asciende a 3 764 640,00 PLN, la contribución propia está prevista por un importe de 1 344 000,00 PLN. La contribución propia es el coste de la remuneración de los participantes en el proyecto por parte del empleador. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30 de noviembre de 2018 (18 meses). Proyecto ejecutado en asociación. En la ejecución del proyecto, SIPH aplicará el principio de igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at aktivere den faglige og sociale gruppe på 80 arbejdsløse fra KOF-området. Projektet gør det muligt at medfinansiere ansættelsen af medarbejdere i en ny stilling i den første, mindst effektive ansættelsesperiode, hvilket kræver, at medarbejderen uddannes til nye opgaver. Som følge af projektet: 80 personer vil blive støttet af programmet, 40 personer vil finde beskæftigelse efter støtteperioden, 80 personer vil blive støttet, udstyret eller eftermonteret job vil blive skabt, 80 personer vil blive tilbudt professionel rådgivning og 80 IPD'er vil blive oprettet. Målgruppen er over 29 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet, som er arbejdsløse (herunder langtidsledige), erhvervsinaktive, kvinder, handicappede, personer på 50 år og derover, lavtuddannede. Der vil blive ydet støtte til både mænd og kvinder. Hvis der er tale om personer, der er registreret som arbejdsløse, er de personer, for hvem der er oprettet en første eller anden støtteprofil (erhvervsaktive arbejdsløse og arbejdsløse med behov for støtte). Vigtigste aktiviteter: Identifikation af arbejdsløses behov — individuel handlingsplan, karrierevejledning, jobudstyr eller -udstyr, subsidieret beskæftigelse. De støtteberettigede udgifter til projektet beløber sig til 3 764 640,00 PLN, og egetbidraget er planlagt til at beløbe sig til 1 344 000,00 PLN. Egetbidraget er omkostningerne ved aflønning af projektdeltagerne fra arbejdsgiverens side. Projektet vil blive gennemført i perioden 1. juni 2017-30. november 2018 (18 måneder). Projektet gennemføres i partnerskab. Ved gennemførelsen af projektet vil SIPH anvende princippet om lige muligheder uden forskelsbehandling. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής και κοινωνικής ομάδας των 80 ανέργων από την περιοχή του ΚΟΦ. Το σχέδιο επιτρέπει τη συγχρηματοδότηση της απασχόλησης εργαζομένων σε νέα θέση κατά την πρώτη, λιγότερο αποτελεσματική περίοδο απασχόλησης, απαιτώντας από τον εργαζόμενο να εκπαιδευτεί για νέα καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα του έργου: 80 άτομα θα υποστηριχθούν από το πρόγραμμα, 40 άτομα θα βρουν απασχόληση μετά την περίοδο στήριξης, 80 άτομα θα επιδοτηθούν, θα εξοπλιστούν ή θα δημιουργηθούν εκ των υστέρων θέσεις εργασίας, θα προσφερθούν επαγγελματικές συμβουλές σε 80 άτομα και θα δημιουργηθούν 80 ΟΔΠ. Η ομάδα-στόχος είναι άνω των 29 ετών, σε μια ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), μη ενεργοί, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Θα παρασχεθεί στήριξη τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες. Στην περίπτωση των ατόμων που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι, είναι εκείνοι για τους οποίους έχει καθοριστεί ένα πρώτο ή δεύτερο προφίλ βοήθειας (ενεργοί άνεργοι και άνεργοι που χρήζουν στήριξης). Κύριες δραστηριότητες: Προσδιορισμός των αναγκών των ανέργων — Ατομικό σχέδιο δράσης, επαγγελματικός προσανατολισμός, εξοπλισμός εργασίας ή εξοπλισμός, επιδοτούμενη απασχόληση. Το ποσό των επιλέξιμων δαπανών στο έργο ανέρχεται σε 3 764 640,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά προβλέπεται να ανέλθει σε 1 344 000,00 PLN. Η ίδια συνεισφορά είναι το κόστος αμοιβής των συμμετεχόντων στο έργο εκ μέρους του εργοδότη. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 01 Ιουνίου 2017 — 30 Νοεμβρίου 2018 (18 μήνες). Έργο που υλοποιείται σε σύμπραξη. Κατά την υλοποίηση του έργου, η SIPH θα εφαρμόσει την αρχή των ίσων ευκαιριών, χωρίς καμία διάκριση. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktivirati profesionalnu i društvenu skupinu 80 nezaposlenih s područja KOF-a. Projekt omogućuje sufinanciranje zapošljavanja zaposlenika na novom radnom mjestu u prvom, najmanje učinkovitom razdoblju zaposlenja, zahtijevajući da zaposlenik bude osposobljen za nove poslove. Kao rezultat projekta: Program će dobiti potporu 80 osoba, 40 osoba naći će posao nakon razdoblja potpore, 80 će biti subvencionirano, opremljeno ili će se otvoriti nova radna mjesta, 80 će biti ponuđeno profesionalno savjetovanje i 80 IPD-ova. Ciljna skupina ima više od 29 osoba u posebnoj situaciji na tržištu rada koje su nezaposlene (uključujući dugotrajno nezaposlene), neaktivne, žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane osobe. Potpora će se pružiti i muškarcima i ženama. U slučaju osoba koje su registrirane kao nezaposlene, to će biti osobe za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći (aktivni nezaposleni i nezaposleni kojima je potrebna potpora). Glavne aktivnosti: Utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba – individualni akcijski plan, profesionalno usmjeravanje, radna oprema ili oprema, subvencionirano zapošljavanje. Iznos prihvatljivih izdataka u projektu iznosi 3 764 640,00 PLN, a vlastiti doprinos planira se u iznosu od 1 344 000,00 PLN. Vlastiti doprinos je trošak naknade sudionika projekta od strane poslodavca. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 30. studenoga 2018. (18 mjeseci). Projekt se provodi u partnerstvu. U provedbi projekta SIPH će primjenjivati načelo jednakih mogućnosti, bez ikakve diskriminacije. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a activa grupul profesional și social de 80 de șomeri din zona KOF. Proiectul permite cofinantarea angajarii angajatilor intr-o noua pozitie in prima, cea mai putin eficienta perioada de angajare, solicitand ca angajatul sa fie instruit pentru noi sarcini. Ca urmare a proiectului: 80 de persoane vor fi sprijinite de program, 40 de persoane vor găsi un loc de muncă după perioada de sprijin, 80 de persoane vor fi subvenționate, vor fi create locuri de muncă echipate sau modernizate, 80 de persoane vor primi consiliere profesională și vor fi create 80 de DPI. Grupul țintă este de peste 29 de ani, într-o situație specială pe piața forței de muncă care sunt șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată), inactivi, femei, persoane cu handicap, persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, persoane cu un nivel scăzut de calificare. Se va acorda sprijin atât bărbaților, cât și femeilor. În cazul persoanelor înregistrate ca șomeri, acestea vor fi cele pentru care s-a stabilit un prim sau al doilea profil de asistență (șomeri activi și șomeri care au nevoie de sprijin). Activități principale: Identificarea nevoilor șomerilor – Plan individual de acțiune, orientare profesională, echipamente sau echipamente pentru locuri de muncă, locuri de muncă subvenționate. Valoarea cheltuielilor eligibile în cadrul proiectului se ridică la 3 764 640,00 PLN, contribuția proprie fiind planificată în valoare de 1 344 000,00 PLN. Contribuția proprie reprezintă costul remunerației participanților la proiect din partea angajatorului. Proiectul va fi implementat în perioada 01 iunie 2017-30 noiembrie 2018 (18 luni). Proiect implementat în parteneriat. În implementarea proiectului, SIPH va aplica principiul egalității de șanse, fără discriminare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je aktivovať profesionálnu a sociálnu skupinu 80 nezamestnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovať zamestnávanie zamestnancov na novej pozícii v prvom, najmenej účinnom období zamestnania, čo si vyžaduje, aby bol zamestnanec vyškolený na nové povinnosti. V dôsledku projektu: Program podporí 80 ľudí, 40 ľudí si nájde zamestnanie po období podpory, 80 ľudí bude dotovaných, vybavených alebo dodatočne vybavených pracovných miest, 80 ľuďom bude ponúknutých odborné poradenstvo a vytvorí sa 80 IPD. Cieľová skupina je viac ako 29 rokov v osobitnej situácii na trhu práce, ktorí sú nezamestnaní (vrátane dlhodobo nezamestnaných), neaktívne, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby s nízkou kvalifikáciou. Podpora sa bude poskytovať mužom aj ženám. V prípade osôb evidovaných ako nezamestnaní to budú osoby, pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci (aktívni nezamestnaní a nezamestnaní, ktorí potrebujú podporu). Hlavné aktivity: Identifikácia potrieb nezamestnaných osôb – individuálny akčný plán, kariérne poradenstvo, pracovné vybavenie alebo vybavenie, dotované zamestnanie. Výška oprávnených výdavkov v rámci projektu predstavuje 3 764 640,00 PLN, vlastný príspevok sa plánuje vo výške 1 344 000,00 PLN. Vlastný príspevok sú náklady na odmeňovanie účastníkov projektu zo strany zamestnávateľa. Projekt sa bude realizovať v období od 1. júna 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesiacov). Projekt realizovaný v partnerstve. Pri realizácii projektu bude SIPH uplatňovať zásadu rovnakých príležitostí bez akejkoľvek diskriminácie. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jattiva l-grupp professjonali u soċjali ta’ 80 persuna qiegħda miż-żona tal-KOF. Il-proġett jippermetti li jiġi kofinanzjat l-impjieg ta’ impjegati f’pożizzjoni ġdida fl-ewwel perjodu ta’ impjieg l-inqas effettiv, li jirrikjedi li l-impjegat jiġi mħarreġ għal dmirijiet ġodda. Bħala riżultat tal-proġett: 80 persuna se jkunu appoġġati mill-programm, 40 persuna se jsibu impjieg wara l-perjodu ta’ appoġġ, 80 persuna se jiġu ssussidjati, mgħammra jew se jinħolqu impjiegi retrofitted, 80 persuna se jiġu offruti pariri professjonali u se jinħolqu 80 IPD. Il-grupp fil-mira huwa ta’ aktar minn 29 sena, f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol li huma qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul), inattivi, nisa, persuni b’diżabilità, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Se jingħata appoġġ kemm lill-irġiel kif ukoll lin-nisa. Fil-każ ta’ persuni rreġistrati bħala qiegħda, dawn se jkunu dawk li għalihom ġie stabbilit l-ewwel jew it-tieni profil ta’ assistenza (persuni qiegħda attivi u qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Attivitajiet ewlenin: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni qiegħda — Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida għall-karriera, tagħmir jew tagħmir tax-xogħol, impjieg issussidjat. L-ammont tan-nefqa eliġibbli fil-proġett jammonta għal PLN 3 764 640,00, il-kontribuzzjoni proprja hija ppjanata fl-ammont ta’ PLN 1 344 000.00. Il-kontribuzzjoni proprja hija l-ispiża tar-remunerazzjoni tal-parteċipanti tal-proġett min-naħa ta’ min iħaddem. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu bejn l-1 ta’ Ġunju 2017 u t-30 ta’ Novembru 2018 (18-il xahar). Proġett implimentat fi sħubija. Fl-implimentazzjoni tal-proġett, is-SIPH se japplika l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs, mingħajr ebda diskriminazzjoni. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é ativar grupos profissionais e sociais de 80 desempregados da área de KOF. O projeto permite subvencionar o emprego dos trabalhadores num novo posto de trabalho durante o primeiro período de emprego menos efetivo, exigindo que o trabalhador seja afetado a novas funções. Em resultado da execução do projeto: 80 pessoas serão apoiadas no âmbito do programa, 40 encontrarão emprego após um período de apoio, 80 serão cobertas por empregos subsidiados, serão criados ou melhorados postos de trabalho, 80 serão consultados e 80 DPI serão criados. O grupo-alvo são as pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho e que estão desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), inativas, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com 50 anos ou mais e pessoas pouco qualificadas. Tanto os homens como as mulheres serão apoiados. Para as pessoas registadas como desempregadas, serão aquelas para as quais foi estabelecido o primeiro ou segundo perfil de ajuda (desempregados ativos e desempregados que necessitam de apoio). Principais ações: Identificação das necessidades dos desempregados – Plano de Acção Individual, orientação profissional, equipamento ou adaptação do local de trabalho, emprego subsidiado. O montante da despesa elegível no projeto é de 3 764 640,00 PLN, estando prevista a nossa própria contribuição no montante de 1 344 000,00 PLN. A contribuição própria corresponde aos custos de remuneração dos participantes no projeto por parte do empregador. O projeto será executado entre 1 de junho e 2017 de novembro de 2018 (18 meses). Projecto executado em parceria. In implementing the SIPH project, it will apply the principle of equal opportunities without any discrimination. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on aktivoida 80 työttömän ammatti- ja yhteiskuntaryhmä KOF:n alueelta. Hankkeen avulla voidaan osarahoittaa uudessa tehtävässä olevien työntekijöiden palkkaamista ensimmäisessä, vähiten efektiivisessä työskentelyjaksossa, mikä edellyttää, että työntekijä on koulutettu uusiin tehtäviin. Hankkeen tuloksena: Ohjelmasta tuetaan 80 henkilöä, 40 henkilöä löytää työtä tukikauden jälkeen, 80 henkilöä tuetaan, varustetaan tai jälkiasennetaan, 80 henkilölle tarjotaan ammatillista neuvontaa ja luodaan 80 IPD:tä. Kohderyhmä on yli 29 erityistilanteessa työmarkkinoilla, jotka ovat työttömiä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät), työelämän ulkopuolella olevat, naiset, vammaiset, vähintään 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt. Tukea annetaan sekä miehille että naisille. Työttömiksi rekisteröidyt henkilöt ovat henkilöitä, joille on luotu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili (työvoimassa olevat ja tukea tarvitsevat työttömät). Tärkeimmät toiminnot: Työttömien tarpeiden tunnistaminen – Yksilöllinen toimintasuunnitelma, uraohjaus, työvälineet tai -välineet, tuettu työllisyys. Hankkeen tukikelpoisten menojen määrä on 3 764 640,00 zlotya, oma rahoitusosuus on 1 344 000,00 zlotya. Oma rahoitusosuus on hankkeen osanottajien palkkakustannukset työnantajalta. Hanke toteutetaan 1. kesäkuuta 2017–30. marraskuuta 2018 (18 kuukautta). Hanke toteutetaan yhteistyössä. Hankkeen toteuttamisessa SIPH soveltaa yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatetta ilman minkäänlaista syrjintää. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktivirati strokovno in družbeno skupino 80 brezposelnih s področja KOF. Projekt omogoča sofinanciranje zaposlovanja zaposlenih na novem delovnem mestu v prvem, najmanj učinkovitem obdobju zaposlitve, kar zahteva, da se zaposleni usposablja za nove naloge. Kot rezultat projekta: Program bo podpiral 80 ljudi, 40 ljudi bo po obdobju podpore našlo zaposlitev, 80 ljudi bo subvencioniranih, opremljenih ali naknadno opremljenih delovnih mest, 80 ljudem bo ponujeno strokovno svetovanje in 80 IPD bo ustvarjenih. Ciljna skupina je več kot 29 let, v posebnem položaju na trgu dela, ki so brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), neaktivni, ženske, invalidi, ljudje, stari 50 let in več, nizko usposobljeni ljudje. Podpora bo zagotovljena tako moškim kot ženskam. V primeru oseb, prijavljenih kot brezposelne, bodo to osebe, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči (aktivno brezposelni in brezposelni, ki potrebujejo podporo). Glavne dejavnosti: Opredelitev potreb brezposelnih oseb – individualni akcijski načrt, poklicno usmerjanje, delovna oprema ali oprema, subvencionirana zaposlitev. Znesek upravičenih izdatkov v projektu znaša 3 764 640,00 PLN, lastni prispevek pa je načrtovan v višini 1 344 000,00 PLN. Lastni prispevek je strošek plačila udeležencev projekta s strani delodajalca. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. junija 2017 do 30. novembra 2018 (18 mesecev). Projekt, ki se izvaja v partnerstvu. Pri izvajanju projekta bo SIPH uporabljal načelo enakih možnosti, brez kakršne koli diskriminacije. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je aktivovat profesní a sociální skupinu 80 nezaměstnaných z oblasti KOF. Projekt umožňuje spolufinancovat zaměstnávání zaměstnanců na nové pozici v prvním, nejméně účinném období zaměstnání, což vyžaduje, aby byl zaměstnanec vyškolen pro nové povinnosti. V důsledku projektu: Program podpoří 80 lidí, 40 lidí najde zaměstnání po období podpory, 80 lidí bude dotováno, vybaveno nebo bude vytvořeno nové pracovní místo, 80 lidem bude nabídnuto odborné poradenství a 80 IPD bude vytvořeno. Cílovou skupinou je více než 29 let, a to ve zvláštní situaci na trhu práce, kteří jsou nezaměstnaní (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), neaktivní, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací. Podpora bude poskytnuta jak mužům, tak ženám. V případě osob registrovaných jako nezaměstnané se jedná o osoby, pro něž byl vytvořen první nebo druhý profil pomoci (aktivní nezaměstnaní a nezaměstnaní, kteří potřebují podporu). Hlavní aktivity: Identifikace potřeb nezaměstnaných osob – individuální akční plán, profesní poradenství, pracovní vybavení nebo vybavení, dotované zaměstnání. Výše způsobilých výdajů v projektu činí 3 764 640,00 PLN, vlastní příspěvek je plánován ve výši 1 344 000.00 PLN. Vlastním příspěvkem jsou náklady na odměnu účastníků projektu ze strany zaměstnavatele. Projekt bude realizován v období od 1. června 2017 do 30. listopadu 2018 (18 měsíců). Projekt realizovaný ve spolupráci. Při realizaci projektu bude SIPH uplatňovat zásadu rovných příležitostí bez jakékoli diskriminace. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – aktyvuoti profesinę ir socialinę 80 bedarbių grupę iš KOF rajono. Projektas leidžia bendrai finansuoti naujas pareigas užimančių darbuotojų įdarbinimą pirmuoju, mažiausiai efektyviu darbo laikotarpiu, reikalaujant, kad darbuotojas būtų apmokytas naujoms pareigoms atlikti. Projekto rezultatas: Programa bus remiama 80 žmonių, po paramos laikotarpio 40 žmonių ras darbą, 80 žmonių bus subsidijuojami, aprūpinti arba bus kuriamos naujos darbo vietos, 80 žmonių bus pasiūlytos profesionalios konsultacijos ir 80 IPD. Tikslinė grupė yra vyresni nei 29 metų amžiaus darbo rinkoje, nes jie yra bedarbiai (įskaitant ilgalaikius bedarbius), neaktyvūs, moterys, neįgalieji, 50 metų ir vyresni asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys. Parama bus teikiama tiek vyrams, tiek moterims. Asmenims, registruotiems kaip bedarbiai, jie bus tie, kuriems buvo nustatytas pirmosios arba antrosios paramos profilis (aktyviems bedarbiams ir bedarbiams, kuriems reikia paramos). Pagrindinės veiklos sritys: Bedarbių poreikių nustatymas: individualus veiksmų planas, profesinis orientavimas, darbo įranga ar įranga, subsidijuojamas užimtumas. Projekto reikalavimus atitinkančių išlaidų suma yra 3 764 640,00 PLN, planuojamas nuosavas įnašas – 1 344 000,00 PLN. Nuosavas įnašas – tai darbdavio darbo užmokesčio projekto dalyviams išlaidos. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. lapkričio 30 d. (18 mėnesių). Projektas įgyvendinamas bendradarbiaujant. Įgyvendindama projektą, SIPH be jokios diskriminacijos taikys lygių galimybių principą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir aktivizēt 80 bezdarbnieku profesionālo un sociālo grupu no KOF apgabala. Projekts ļauj līdzfinansēt darbinieku nodarbināšanu jaunā amatā pirmajā, vismazāk efektīvajā nodarbinātības periodā, pieprasot, lai darbinieks būtu apmācīts jaunu pienākumu veikšanai. Projekta rezultātā: Programma atbalstīs 80 cilvēkus, 40 cilvēki atradīs darbu pēc atbalsta perioda, 80 cilvēki tiks subsidēti, iekārtoti vai modernizēti, 80 cilvēkiem tiks piedāvāti profesionāli padomi un tiks izveidoti 80 IPD. Mērķa grupa ir vairāk nekā 29 gadus veca, īpašā situācijā darba tirgū, kas ir bezdarbnieki (tostarp ilgstoši bezdarbnieki), neaktīvi, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki. Atbalsts tiks sniegts gan vīriešiem, gan sievietēm. Attiecībā uz personām, kas reģistrētas kā bezdarbnieki, tās būs personas, kurām ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils (aktīvie bezdarbnieki un bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Galvenās aktivitātes: Bezdarbnieku vajadzību apzināšana — individuālais rīcības plāns, profesionālā orientācija, darba aprīkojums vai aprīkojums, subsidēta nodarbinātība. Projekta attaisnoto izdevumu summa ir PLN 3 764 640,00, pašu ieguldījums ir plānots PLN 1 344 000,00 apmērā. Pašu ieguldījums ir projekta dalībnieku atlīdzības izmaksas no darba devēja puses. Projekts tiks īstenots laikposmā no 2017. gada 1. jūnija līdz 2018. gada 30. novembrim (18 mēneši). Projekts īstenots partnerībā. Īstenojot projektu, SIPH piemēros vienlīdzīgu iespēju principu bez jebkādas diskriminācijas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се активира професионалната и социална група от 80 безработни от района на КОФ. Проектът позволява съфинансиране на заетостта на служители на нова длъжност през първия, най-малко ефективен период на заетост, което изисква служителят да бъде обучен за нови задължения. В резултат на проекта: 80 души ще бъдат подпомогнати от програмата, 40 души ще намерят работа след периода на подкрепа, 80 души ще бъдат субсидирани, оборудвани или преоборудвани работни места, 80 души ще бъдат предложени професионални съвети и 80 IPD ще бъдат създадени. Целевата група е над 29 години, в особено положение на пазара на труда, които са безработни (включително дългосрочно безработни), неактивни, жени, хора с увреждания, хора на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани хора. Ще бъде предоставена подкрепа както на мъжете, така и на жените. В случай на лица, регистрирани като безработни, те ще бъдат тези, за които е установен профил на първа или втора помощ (активно безработни и безработни, нуждаещи се от подкрепа). Основни дейности: Идентифициране на нуждите на безработните лица — индивидуален план за действие, професионално ориентиране, работно оборудване или оборудване, субсидирана заетост. Размерът на допустимите разходи по проекта възлиза на 3 764 640,00 PLN, а собственият принос е планиран в размер на 1 344 000,00 PLN. Собственият принос е разходите за възнаграждение на участниците в проекта от страна на работодателя. Проектът ще бъде изпълнен в периода 01 юни 2017 г. — 30 ноември 2018 г. (18 месеца). Проектът се изпълнява в партньорство. При изпълнението на проекта SIPH ще прилага принципа на равните възможности, без каквато и да е дискриминация. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a KOF térségéből 80 munkanélküliből álló szakmai és társadalmi csoport aktiválása. A projekt lehetővé teszi az új pozícióban lévő munkavállalók foglalkoztatásának társfinanszírozását a foglalkoztatás első, legkevésbé hatékony időszakában, megkövetelve, hogy a munkavállalót új feladatokra képezzék ki. A projekt eredményeként: A program 80 főt támogat, 40 fő fog munkát találni a támogatási időszak után, 80 embert támogatnak, felszerelt vagy felújított munkahelyeket hoznak létre, 80 főt ajánlanak fel szakmai tanácsadásra és 80 IPD-t hoznak létre. A célcsoport 29 év feletti, különleges munkaerő-piaci helyzetben van, akik munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is), inaktívak, nők, fogyatékossággal élők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek. Támogatást fognak nyújtani mind a férfiaknak, mind a nőknek. Munkanélküliként nyilvántartott személyek esetében azok a személyek, akik számára első vagy második segítségnyújtási profilt állapítottak meg (aktív munkanélküliek és támogatásra szoruló munkanélküliek). Főbb tevékenységek: A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása – egyéni cselekvési terv, pályaorientáció, munkaeszközök vagy felszerelések, támogatott foglalkoztatás. A projekt támogatható kiadásainak összege 3 764 640,00 PLN, a saját hozzájárulás tervezett összege 1 344 000,00 PLN. A saját hozzájárulás a projekt résztvevőinek a munkáltató általi díjazásának költsége. A projekt végrehajtására a 2017. június 1. és 2018. november 30. közötti időszakban kerül sor (18 hónap). A projekt partnerségben valósult meg. A projekt végrehajtása során a SIPH megkülönböztetés nélkül alkalmazza az esélyegyenlőség elvét. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná an grúpa gairmiúil agus sóisialta de 80 dífhostaithe ó cheantar KOF a ghníomhachtú. Ceadaíonn an tionscadal seo fostaíocht fostaithe i bpost nua a chómhaoiniú sa chéad tréimhse fostaíochta is lú éifeacht, rud a éilíonn oiliúint a chur ar an bhfostaí le haghaidh dualgais nua. Mar thoradh ar an tionscadal: Gheobhaidh 80 duine tacaíocht ón gclár, gheobhaidh 40 duine fostaíocht tar éis na tréimhse tacaíochta, cruthófar 80 duine a bheidh fóirdheonaithe, feistithe nó iarfheistithe, tairgfear comhairle ghairmiúil do 80 duine agus cruthófar 80 IPD. Tá an spriocghrúpa os cionn 29 mbliana d’aois, i gcás speisialta sa mhargadh saothair atá dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), neamhghníomhach, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhir agus do mhná araon. I gcás daoine atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe, is iad na daoine sin ar bunaíodh an chéad phróifíl nó an dara próifíl cúnaimh dóibh (dífhostaithe gníomhacha agus dífhostaithe a bhfuil tacaíocht de dhíth orthu). Príomhghníomhaíochtaí: Riachtanais daoine dífhostaithe a shainaithint — Plean Gníomhaíochta Aonair, gairmthreoir, trealamh poist nó trealamh, fostaíocht fóirdheonaithe. Is ionann méid an chaiteachais incháilithe sa tionscadal agus PLN 3 764 640,00, tá an ranníocaíocht féin beartaithe i méid PLN 1 344 000.00. Is ionann an ranníocaíocht féin agus costas luach saothair na rannpháirtithe tionscadail ar thaobh an fhostóra. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse 01 Meitheamh 2017-30 Samhain 2018 (18 mí). Tionscadal curtha i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, cuirfidh Siph prionsabal an chomhionannais deiseanna i bhfeidhm, gan aon idirdhealú. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att aktivera den professionella och sociala gruppen på 80 arbetslösa från KOF-området. Projektet gör det möjligt att medfinansiera anställningen av arbetstagare i en ny tjänst under den första, minst effektiva anställningsperioden, vilket kräver att den anställde utbildas för nya arbetsuppgifter. Som ett resultat av projektet: 80 personer kommer att få stöd genom programmet, 40 personer kommer att få arbete efter stödperioden, 80 personer kommer att subventioneras, utrustas eller eftermonteras, 80 personer kommer att erbjudas professionell rådgivning och 80 personer kommer att skapas. Målgruppen är över 29 år, i en särskild situation på arbetsmarknaden som är arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), utanför arbetskraften, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer som är 50 år eller äldre, lågutbildade. Stöd kommer att ges till både män och kvinnor. När det gäller personer som är registrerade som arbetslösa är de personer för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats (arbetslösa och arbetslösa i behov av stöd). Huvudverksamhet: Identifiering av arbetslösas behov – individuell handlingsplan, yrkesvägledning, arbetsutrustning eller utrustning, subventionerad sysselsättning. De stödberättigande utgifterna i projektet uppgår till 3 764 640,00 zloty, det egna bidraget planeras uppgå till 1 344 000.00 zloty. Det egna bidraget är kostnaden för ersättning till projektdeltagarna från arbetsgivarens sida. Projektet kommer att genomföras under perioden 01 juni 2017–30 november 2018 (18 månader). Projektet genomförs i partnerskap. Vid genomförandet av projektet kommer SIPH att tillämpa principen om lika möjligheter utan diskriminering. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiveerida KOFi piirkonnast 80 töötust koosnev professionaalne ja sotsiaalne rühm. Projekt võimaldab kaasrahastada töötajate töölevõtmist uuel ametikohal esimesel, kõige vähem tegelikul tööajal, mis nõuab töötaja koolitamist uute ülesannete täitmiseks. Projekti tulemusena: Programmi raames toetatakse 80 inimest, 40 inimest leiab pärast toetusperioodi tööd, 80 inimest subsideeritakse, varustatakse või ehitatakse ümber, 80 inimesele pakutakse professionaalset nõustamist ja 80 IPD-d luuakse. Sihtrühm on üle 29, kes on tööturul eriolukorras, kes on töötud (sealhulgas pikaajalised töötud), mitteaktiivsed, naised, puuetega inimesed, 50-aastased ja vanemad inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Toetust antakse nii meestele kui ka naistele. Töötutena registreeritud isikute puhul on nendeks isikuteks need, kellele on loodud esimene või teine abiprofiil (aktiivsed töötud ja toetust vajavad töötud). Peamised tegevused: Töötute vajaduste kindlakstegemine – individuaalne tegevuskava, karjäärinõustamine, töövahendid või -vahendid, subsideeritud tööhõive. Projekti abikõlblike kulude summa on 3 764 640,00 Poola zlotti, omaosalus on kavandatud summas 1 344 000,00 Poola zlotti. Omapanus on projektis osalejate tasustamise kulud tööandja poolt. Projekti rakendatakse ajavahemikul 1. juunist 2017 kuni 30. novembrini 2018 (18 kuud). Projekt viiakse ellu partnerluses. Projekti rakendamisel kohaldab SIPH võrdsete võimaluste põhimõtet ilma igasuguse diskrimineerimiseta. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: Kielce
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: kielecki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPSW.10.02.02-26-0021/16
0 references