Warning No. 07/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action (Q2912435): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0188611298975021) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Communication no 07/SI/2016 — Système d’incitations — Projets conjoints Formation de l’action FSE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bekanntmachung Nr. 07/SI/2016 – Anreizsystem – Gemeinsame Projekte Ausbildung ESF-Aktion | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mededeling nr. 07/SI/2016 — Stimuleringssysteem — Gezamenlijke projecten Opleiding ESF-actie | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Comunicazione n. 07/SI/2016 — Sistema di incentivi — Progetti comuni Formazione Azione FSE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Comunicación n.º 07/SI/2016 — Sistema de incentivos — Proyectos conjuntos de formación Acción del FSE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hoiatus nr 07/SI/2016 – Ergutussüsteem – Ühisprojektide koolitus ESFi meede | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įspėjimas Nr. 07/SI/2016. Skatinimo sistema. Bendrų projektų mokymo ESF veiksmas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Upozorenje br. 07/SI/2016 – Sustav poticaja – Zajednički projekti Osposobljavanje djelovanja ESF-a | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προειδοποίηση αριθ. 07/SI/2016 — Σύστημα κινήτρων — Κοινά προγράμματα Κατάρτισης της δράσης ΕΚΤ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Upozornenie č. 07/SI/2016 – Systém stimulov – Odborná príprava spoločných projektov Akcia ESF | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Varoitus nro 07/SI/2016 – kannustinjärjestelmä – Yhteishankkeiden koulutus ESR-toimi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ostrzeżenie nr 07/SI/2016 – System zachęt – Wspólne projekty Szkolenie działań EFS | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
07/SI/2016. sz. figyelmeztetés – Ösztönző rendszer – Közös projektek képzése az ESZA keretében | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Varování č. 07/SI/2016 – Pobídkový systém – Společné projekty Školení akce ESF | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Brīdinājums Nr. 07/SI/2016 — stimulēšanas sistēma — Kopīgo projektu apmācība ESF darbība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Rabhadh Uimh. 07/SI/2016 — Córas Dreasachta — Tionscadail Chomhpháirteacha Oiliúint Gníomhaíocht CSE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Opozorilo št. 07/SI/2016 – Spodbujevalni sistem – Skupni projekti Usposabljanje ukrepov ESS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Предупреждение № 07/SI/2016 — Система за стимулиране — съвместни проекти Обучение на действие по ЕСФ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Twissija Nru 07/SI/2016 — Sistema ta’ Inċentiv — Proġetti Konġunti għat-Taħriġ tal-Azzjoni tal-FSE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Advarsel nr. 07/SI/2016 — Incentive System — Fælles projekter Uddannelse af ESF-aktion | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Avertismentul nr. 07/SI/2016 – Sistemul de stimulente – Proiecte comune de formare a acțiunii FSE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Varning nr 07/SI/2016 – Incentive System – Gemensamma projekt Utbildning ESF-åtgärd | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2912435 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2912435 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2912435 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2912435 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2912435 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2912435 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2912435 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2912435 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2912435 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2912435 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2912435 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2912435 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2912435 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2912435 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 193,546.62 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 81.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): AEBB - ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DA BEIRA BAIXA / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB aims to train 36 entrepreneurs on the themes: Organisation and Management, Implementation of SG and Strategic Management. This action-training project aims to mobilise and internalise competencies with a view to achieving results supported by an organizational change strategy, focused on increasing management capacities, aiming at increasing efficiency, quality, innovation and competitiveness indices. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0188611298975021
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2988549 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lardosa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB vise à former 36 entrepreneurs dans les thèmes suivants: Organisation et gestion, mise en œuvre du SG et gestion stratégique. Ce projet de formation-action vise à mobiliser et à internaliser les compétences afin d’obtenir des résultats soutenus par une stratégie de changement organisationnel, axée sur l’augmentation des capacités de gestion, visant à accroître l’efficacité, la qualité, l’innovation et la compétitivité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB vise à former 36 entrepreneurs dans les thèmes suivants: Organisation et gestion, mise en œuvre du SG et gestion stratégique. Ce projet de formation-action vise à mobiliser et à internaliser les compétences afin d’obtenir des résultats soutenus par une stratégie de changement organisationnel, axée sur l’augmentation des capacités de gestion, visant à accroître l’efficacité, la qualité, l’innovation et la compétitivité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB vise à former 36 entrepreneurs dans les thèmes suivants: Organisation et gestion, mise en œuvre du SG et gestion stratégique. Ce projet de formation-action vise à mobiliser et à internaliser les compétences afin d’obtenir des résultats soutenus par une stratégie de changement organisationnel, axée sur l’augmentation des capacités de gestion, visant à accroître l’efficacité, la qualité, l’innovation et la compétitivité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB zielt darauf ab, 36 Unternehmer zu den Themen zu schulen: Organisation und Management, Umsetzung von SG und Strategisches Management. Dieses Schulungsprojekt zielt darauf ab, Kompetenzen zu mobilisieren und zu verinnerlichen, um Ergebnisse zu verfolgen, die durch eine Strategie für den organisatorischen Wandel unterstützt werden, die sich auf die Steigerung der Managementkapazitäten konzentriert und auf die Steigerung von Effizienz, Qualität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit abzielt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB zielt darauf ab, 36 Unternehmer zu den Themen zu schulen: Organisation und Management, Umsetzung von SG und Strategisches Management. Dieses Schulungsprojekt zielt darauf ab, Kompetenzen zu mobilisieren und zu verinnerlichen, um Ergebnisse zu verfolgen, die durch eine Strategie für den organisatorischen Wandel unterstützt werden, die sich auf die Steigerung der Managementkapazitäten konzentriert und auf die Steigerung von Effizienz, Qualität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit abzielt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB zielt darauf ab, 36 Unternehmer zu den Themen zu schulen: Organisation und Management, Umsetzung von SG und Strategisches Management. Dieses Schulungsprojekt zielt darauf ab, Kompetenzen zu mobilisieren und zu verinnerlichen, um Ergebnisse zu verfolgen, die durch eine Strategie für den organisatorischen Wandel unterstützt werden, die sich auf die Steigerung der Managementkapazitäten konzentriert und auf die Steigerung von Effizienz, Qualität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit abzielt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB wil 36 ondernemers trainen in de thema’s: Organisatie en beheer, implementatie van SG en Strategisch Management. Dit opleidingsproject is gericht op het mobiliseren en internaliseren van vaardigheden om resultaten na te streven die worden ondersteund door een strategie voor organisatorische verandering, gericht op het vergroten van managementcapaciteiten, gericht op het verhogen van efficiëntie, kwaliteit, innovatie en concurrentievermogen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB wil 36 ondernemers trainen in de thema’s: Organisatie en beheer, implementatie van SG en Strategisch Management. Dit opleidingsproject is gericht op het mobiliseren en internaliseren van vaardigheden om resultaten na te streven die worden ondersteund door een strategie voor organisatorische verandering, gericht op het vergroten van managementcapaciteiten, gericht op het verhogen van efficiëntie, kwaliteit, innovatie en concurrentievermogen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB wil 36 ondernemers trainen in de thema’s: Organisatie en beheer, implementatie van SG en Strategisch Management. Dit opleidingsproject is gericht op het mobiliseren en internaliseren van vaardigheden om resultaten na te streven die worden ondersteund door een strategie voor organisatorische verandering, gericht op het vergroten van managementcapaciteiten, gericht op het verhogen van efficiëntie, kwaliteit, innovatie en concurrentievermogen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB si propone di formare 36 imprenditori sui temi: Organizzazione e gestione, attuazione dell'SG e gestione strategica. Questo progetto di formazione-azione mira a mobilitare e internalizzare le competenze al fine di perseguire risultati supportati da una strategia di cambiamento organizzativo, incentrata sull'aumento delle capacità di gestione, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza, la qualità, l'innovazione e la competitività. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB si propone di formare 36 imprenditori sui temi: Organizzazione e gestione, attuazione dell'SG e gestione strategica. Questo progetto di formazione-azione mira a mobilitare e internalizzare le competenze al fine di perseguire risultati supportati da una strategia di cambiamento organizzativo, incentrata sull'aumento delle capacità di gestione, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza, la qualità, l'innovazione e la competitività. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB si propone di formare 36 imprenditori sui temi: Organizzazione e gestione, attuazione dell'SG e gestione strategica. Questo progetto di formazione-azione mira a mobilitare e internalizzare le competenze al fine di perseguire risultati supportati da una strategia di cambiamento organizzativo, incentrata sull'aumento delle capacità di gestione, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza, la qualità, l'innovazione e la competitività. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de AEBB es formar a 36 emprendedores en los temas siguientes: Organización y Gestión, Implementación de SG y Gestión Estratégica. Este proyecto de acción de capacitación tiene por objeto movilizar e internalizar las competencias con el fin de lograr resultados respaldados por una estrategia de cambio organizacional, centrada en el aumento de las capacidades de gestión, con el objetivo de aumentar la eficiencia, la calidad, la innovación y la competitividad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de AEBB es formar a 36 emprendedores en los temas siguientes: Organización y Gestión, Implementación de SG y Gestión Estratégica. Este proyecto de acción de capacitación tiene por objeto movilizar e internalizar las competencias con el fin de lograr resultados respaldados por una estrategia de cambio organizacional, centrada en el aumento de las capacidades de gestión, con el objetivo de aumentar la eficiencia, la calidad, la innovación y la competitividad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de AEBB es formar a 36 emprendedores en los temas siguientes: Organización y Gestión, Implementación de SG y Gestión Estratégica. Este proyecto de acción de capacitación tiene por objeto movilizar e internalizar las competencias con el fin de lograr resultados respaldados por una estrategia de cambio organizacional, centrada en el aumento de las capacidades de gestión, con el objetivo de aumentar la eficiencia, la calidad, la innovación y la competitividad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB eesmärk on koolitada 36 ettevõtjat järgmistel teemadel: Korraldus ja juhtimine, SG ja strateegilise juhtimise rakendamine. Selle meetmekoolituse projekti eesmärk on mobiliseerida ja sisestada pädevusi, et saavutada tulemusi, mida toetab organisatsiooniliste muutuste strateegia, mis keskendub juhtimissuutlikkuse suurendamisele, seades eesmärgiks tõhususe, kvaliteedi, innovatsiooni ja konkurentsivõime indeksite suurendamise. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB eesmärk on koolitada 36 ettevõtjat järgmistel teemadel: Korraldus ja juhtimine, SG ja strateegilise juhtimise rakendamine. Selle meetmekoolituse projekti eesmärk on mobiliseerida ja sisestada pädevusi, et saavutada tulemusi, mida toetab organisatsiooniliste muutuste strateegia, mis keskendub juhtimissuutlikkuse suurendamisele, seades eesmärgiks tõhususe, kvaliteedi, innovatsiooni ja konkurentsivõime indeksite suurendamise. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB eesmärk on koolitada 36 ettevõtjat järgmistel teemadel: Korraldus ja juhtimine, SG ja strateegilise juhtimise rakendamine. Selle meetmekoolituse projekti eesmärk on mobiliseerida ja sisestada pädevusi, et saavutada tulemusi, mida toetab organisatsiooniliste muutuste strateegia, mis keskendub juhtimissuutlikkuse suurendamisele, seades eesmärgiks tõhususe, kvaliteedi, innovatsiooni ja konkurentsivõime indeksite suurendamise. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB siekia mokyti 36 verslininkus šiomis temomis: Organizavimas ir valdymas, generalinio sekretoriato įgyvendinimas ir strateginis valdymas. Šiuo veiksmų mokymo projektu siekiama sutelkti ir internalizuoti kompetencijas siekiant rezultatų, remiamų organizacinių pokyčių strategija, daugiausia dėmesio skiriant valdymo gebėjimų didinimui, siekiant didinti efektyvumą, kokybę, inovacijas ir konkurencingumo rodiklius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB siekia mokyti 36 verslininkus šiomis temomis: Organizavimas ir valdymas, generalinio sekretoriato įgyvendinimas ir strateginis valdymas. Šiuo veiksmų mokymo projektu siekiama sutelkti ir internalizuoti kompetencijas siekiant rezultatų, remiamų organizacinių pokyčių strategija, daugiausia dėmesio skiriant valdymo gebėjimų didinimui, siekiant didinti efektyvumą, kokybę, inovacijas ir konkurencingumo rodiklius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB siekia mokyti 36 verslininkus šiomis temomis: Organizavimas ir valdymas, generalinio sekretoriato įgyvendinimas ir strateginis valdymas. Šiuo veiksmų mokymo projektu siekiama sutelkti ir internalizuoti kompetencijas siekiant rezultatų, remiamų organizacinių pokyčių strategija, daugiausia dėmesio skiriant valdymo gebėjimų didinimui, siekiant didinti efektyvumą, kokybę, inovacijas ir konkurencingumo rodiklius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je AEBB-a obučiti 36 poduzetnika o temama: Organizacija i upravljanje, provedba glavnog tajnika i strateško upravljanje. Cilj je ovog projekta osposobljavanja mobilizirati i internalizirati kompetencije s ciljem postizanja rezultata podržanih strategijom organizacijskih promjena, usmjerenu na povećanje upravljačkih kapaciteta, s ciljem povećanja učinkovitosti, kvalitete, inovacija i indeksa konkurentnosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je AEBB-a obučiti 36 poduzetnika o temama: Organizacija i upravljanje, provedba glavnog tajnika i strateško upravljanje. Cilj je ovog projekta osposobljavanja mobilizirati i internalizirati kompetencije s ciljem postizanja rezultata podržanih strategijom organizacijskih promjena, usmjerenu na povećanje upravljačkih kapaciteta, s ciljem povećanja učinkovitosti, kvalitete, inovacija i indeksa konkurentnosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je AEBB-a obučiti 36 poduzetnika o temama: Organizacija i upravljanje, provedba glavnog tajnika i strateško upravljanje. Cilj je ovog projekta osposobljavanja mobilizirati i internalizirati kompetencije s ciljem postizanja rezultata podržanih strategijom organizacijskih promjena, usmjerenu na povećanje upravljačkih kapaciteta, s ciljem povećanja učinkovitosti, kvalitete, inovacija i indeksa konkurentnosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος της AEBB είναι η κατάρτιση 36 επιχειρηματιών σχετικά με τα θέματα: Οργάνωση και διαχείριση, εφαρμογή ΓΓ και στρατηγική διαχείριση. Αυτό το σχέδιο κατάρτισης δράσης αποσκοπεί στην κινητοποίηση και την εσωτερίκευση των ικανοτήτων με σκοπό την επίτευξη αποτελεσμάτων υποστηριζόμενων από μια στρατηγική οργανωτικής αλλαγής, με επίκεντρο την αύξηση των ικανοτήτων διαχείρισης, με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της ποιότητας, της καινοτομίας και των δεικτών ανταγωνιστικότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος της AEBB είναι η κατάρτιση 36 επιχειρηματιών σχετικά με τα θέματα: Οργάνωση και διαχείριση, εφαρμογή ΓΓ και στρατηγική διαχείριση. Αυτό το σχέδιο κατάρτισης δράσης αποσκοπεί στην κινητοποίηση και την εσωτερίκευση των ικανοτήτων με σκοπό την επίτευξη αποτελεσμάτων υποστηριζόμενων από μια στρατηγική οργανωτικής αλλαγής, με επίκεντρο την αύξηση των ικανοτήτων διαχείρισης, με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της ποιότητας, της καινοτομίας και των δεικτών ανταγωνιστικότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος της AEBB είναι η κατάρτιση 36 επιχειρηματιών σχετικά με τα θέματα: Οργάνωση και διαχείριση, εφαρμογή ΓΓ και στρατηγική διαχείριση. Αυτό το σχέδιο κατάρτισης δράσης αποσκοπεί στην κινητοποίηση και την εσωτερίκευση των ικανοτήτων με σκοπό την επίτευξη αποτελεσμάτων υποστηριζόμενων από μια στρατηγική οργανωτικής αλλαγής, με επίκεντρο την αύξηση των ικανοτήτων διαχείρισης, με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της ποιότητας, της καινοτομίας και των δεικτών ανταγωνιστικότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom AEBB je vyškoliť 36 podnikateľov na témy: Organizácia a riadenie, vykonávanie generálneho tajomníka a strategického riadenia. Cieľom tohto projektu odbornej prípravy je mobilizovať a internalizovať kompetencie s cieľom dosiahnuť výsledky podporované stratégiou organizačných zmien, ktorá sa zameriava na zvyšovanie riadiacich kapacít s cieľom zvýšiť efektívnosť, kvalitu, inovácie a ukazovatele konkurencieschopnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom AEBB je vyškoliť 36 podnikateľov na témy: Organizácia a riadenie, vykonávanie generálneho tajomníka a strategického riadenia. Cieľom tohto projektu odbornej prípravy je mobilizovať a internalizovať kompetencie s cieľom dosiahnuť výsledky podporované stratégiou organizačných zmien, ktorá sa zameriava na zvyšovanie riadiacich kapacít s cieľom zvýšiť efektívnosť, kvalitu, inovácie a ukazovatele konkurencieschopnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom AEBB je vyškoliť 36 podnikateľov na témy: Organizácia a riadenie, vykonávanie generálneho tajomníka a strategického riadenia. Cieľom tohto projektu odbornej prípravy je mobilizovať a internalizovať kompetencie s cieľom dosiahnuť výsledky podporované stratégiou organizačných zmien, ktorá sa zameriava na zvyšovanie riadiacich kapacít s cieľom zvýšiť efektívnosť, kvalitu, inovácie a ukazovatele konkurencieschopnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB:n tavoitteena on kouluttaa 36 yrittäjää seuraavista aiheista: Organisaatio ja hallinto, pääsihteeristön ja strategisen johtamisen toteuttaminen. Tällä toimen koulutushankkeella pyritään saamaan käyttöön ja sisäistämään osaamista, jotta saavutettaisiin tuloksia, joita tuetaan organisaatiomuutosstrategialla, jossa keskitytään hallintovalmiuksien lisäämiseen ja pyritään lisäämään tehokkuutta, laatua, innovointia ja kilpailukykyä mittaavia indeksejä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB:n tavoitteena on kouluttaa 36 yrittäjää seuraavista aiheista: Organisaatio ja hallinto, pääsihteeristön ja strategisen johtamisen toteuttaminen. Tällä toimen koulutushankkeella pyritään saamaan käyttöön ja sisäistämään osaamista, jotta saavutettaisiin tuloksia, joita tuetaan organisaatiomuutosstrategialla, jossa keskitytään hallintovalmiuksien lisäämiseen ja pyritään lisäämään tehokkuutta, laatua, innovointia ja kilpailukykyä mittaavia indeksejä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB:n tavoitteena on kouluttaa 36 yrittäjää seuraavista aiheista: Organisaatio ja hallinto, pääsihteeristön ja strategisen johtamisen toteuttaminen. Tällä toimen koulutushankkeella pyritään saamaan käyttöön ja sisäistämään osaamista, jotta saavutettaisiin tuloksia, joita tuetaan organisaatiomuutosstrategialla, jossa keskitytään hallintovalmiuksien lisäämiseen ja pyritään lisäämään tehokkuutta, laatua, innovointia ja kilpailukykyä mittaavia indeksejä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem AEBB jest szkolenie 36 przedsiębiorców na tematy: Organizacja i zarządzanie, wdrażanie SG i zarządzanie strategiczne. Ten projekt szkoleniowy ma na celu mobilizację i internalizację kompetencji w celu osiągnięcia wyników wspieranych przez strategię zmian organizacyjnych, koncentrującą się na zwiększeniu zdolności w zakresie zarządzania, mając na celu zwiększenie wskaźników wydajności, jakości, innowacyjności i konkurencyjności. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem AEBB jest szkolenie 36 przedsiębiorców na tematy: Organizacja i zarządzanie, wdrażanie SG i zarządzanie strategiczne. Ten projekt szkoleniowy ma na celu mobilizację i internalizację kompetencji w celu osiągnięcia wyników wspieranych przez strategię zmian organizacyjnych, koncentrującą się na zwiększeniu zdolności w zakresie zarządzania, mając na celu zwiększenie wskaźników wydajności, jakości, innowacyjności i konkurencyjności. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem AEBB jest szkolenie 36 przedsiębiorców na tematy: Organizacja i zarządzanie, wdrażanie SG i zarządzanie strategiczne. Ten projekt szkoleniowy ma na celu mobilizację i internalizację kompetencji w celu osiągnięcia wyników wspieranych przez strategię zmian organizacyjnych, koncentrującą się na zwiększeniu zdolności w zakresie zarządzania, mając na celu zwiększenie wskaźników wydajności, jakości, innowacyjności i konkurencyjności. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az AEBB célja, hogy 36 vállalkozót képezzen ki a következő témákban: Szervezés és irányítás, a főtitkárság és a stratégiai irányítás végrehajtása. A cselekvés-képzési projekt célja a kompetenciák mozgósítása és internalizálása egy olyan szervezeti változási stratégia által támogatott eredmények elérése érdekében, amely a hatékonyság, a minőség, az innováció és a versenyképességi mutatók növelését tűzi ki célul. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az AEBB célja, hogy 36 vállalkozót képezzen ki a következő témákban: Szervezés és irányítás, a főtitkárság és a stratégiai irányítás végrehajtása. A cselekvés-képzési projekt célja a kompetenciák mozgósítása és internalizálása egy olyan szervezeti változási stratégia által támogatott eredmények elérése érdekében, amely a hatékonyság, a minőség, az innováció és a versenyképességi mutatók növelését tűzi ki célul. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az AEBB célja, hogy 36 vállalkozót képezzen ki a következő témákban: Szervezés és irányítás, a főtitkárság és a stratégiai irányítás végrehajtása. A cselekvés-képzési projekt célja a kompetenciák mozgósítása és internalizálása egy olyan szervezeti változási stratégia által támogatott eredmények elérése érdekében, amely a hatékonyság, a minőség, az innováció és a versenyképességi mutatók növelését tűzi ki célul. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem aEBB je školit 36 podnikatelů v těchto tématech: Organizace a řízení, provádění generálního sekretariátu a strategické řízení. Cílem tohoto projektu odborné přípravy je mobilizovat a internalizovat kompetence s cílem dosáhnout výsledků podporovaných strategií pro změny organizace zaměřené na zvyšování řídících kapacit s cílem zvýšit účinnost, kvalitu, inovace a indexy konkurenceschopnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem aEBB je školit 36 podnikatelů v těchto tématech: Organizace a řízení, provádění generálního sekretariátu a strategické řízení. Cílem tohoto projektu odborné přípravy je mobilizovat a internalizovat kompetence s cílem dosáhnout výsledků podporovaných strategií pro změny organizace zaměřené na zvyšování řídících kapacit s cílem zvýšit účinnost, kvalitu, inovace a indexy konkurenceschopnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem aEBB je školit 36 podnikatelů v těchto tématech: Organizace a řízení, provádění generálního sekretariátu a strategické řízení. Cílem tohoto projektu odborné přípravy je mobilizovat a internalizovat kompetence s cílem dosáhnout výsledků podporovaných strategií pro změny organizace zaměřené na zvyšování řídících kapacit s cílem zvýšit účinnost, kvalitu, inovace a indexy konkurenceschopnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB mērķis ir apmācīt 36 uzņēmējus par šādām tēmām: ĢS organizācija un pārvaldība, īstenošana un stratēģiskā pārvaldība. Šā darbības apmācības projekta mērķis ir mobilizēt un internalizēt kompetences, lai sasniegtu rezultātus, ko atbalsta organizatorisku pārmaiņu stratēģija, kas vērsta uz pārvaldības spēju palielināšanu, lai palielinātu efektivitāti, kvalitāti, inovāciju un konkurētspējas rādītājus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB mērķis ir apmācīt 36 uzņēmējus par šādām tēmām: ĢS organizācija un pārvaldība, īstenošana un stratēģiskā pārvaldība. Šā darbības apmācības projekta mērķis ir mobilizēt un internalizēt kompetences, lai sasniegtu rezultātus, ko atbalsta organizatorisku pārmaiņu stratēģija, kas vērsta uz pārvaldības spēju palielināšanu, lai palielinātu efektivitāti, kvalitāti, inovāciju un konkurētspējas rādītājus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB mērķis ir apmācīt 36 uzņēmējus par šādām tēmām: ĢS organizācija un pārvaldība, īstenošana un stratēģiskā pārvaldība. Šā darbības apmācības projekta mērķis ir mobilizēt un internalizēt kompetences, lai sasniegtu rezultātus, ko atbalsta organizatorisku pārmaiņu stratēģija, kas vērsta uz pārvaldības spēju palielināšanu, lai palielinātu efektivitāti, kvalitāti, inovāciju un konkurētspējas rādītājus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag AEBB oiliúint a chur ar 36 fhiontraithe ar na téamaí: Eagrú agus Bainistiú, Cur i bhFeidhm an SG agus Bainistíocht Straitéiseach. Is é is aidhm don tionscadal oiliúna gníomhaíochta seo inniúlachtaí a shlógadh agus a inmheánú d’fhonn torthaí a bhaint amach a fhaigheann tacaíocht ó straitéis eagrúcháin um athrú, atá dírithe ar acmhainneachtaí bainistíochta a mhéadú, agus é mar aidhm acu innéacsanna éifeachtúlachta, cáilíochta, nuálaíochta agus iomaíochais a mhéadú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag AEBB oiliúint a chur ar 36 fhiontraithe ar na téamaí: Eagrú agus Bainistiú, Cur i bhFeidhm an SG agus Bainistíocht Straitéiseach. Is é is aidhm don tionscadal oiliúna gníomhaíochta seo inniúlachtaí a shlógadh agus a inmheánú d’fhonn torthaí a bhaint amach a fhaigheann tacaíocht ó straitéis eagrúcháin um athrú, atá dírithe ar acmhainneachtaí bainistíochta a mhéadú, agus é mar aidhm acu innéacsanna éifeachtúlachta, cáilíochta, nuálaíochta agus iomaíochais a mhéadú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag AEBB oiliúint a chur ar 36 fhiontraithe ar na téamaí: Eagrú agus Bainistiú, Cur i bhFeidhm an SG agus Bainistíocht Straitéiseach. Is é is aidhm don tionscadal oiliúna gníomhaíochta seo inniúlachtaí a shlógadh agus a inmheánú d’fhonn torthaí a bhaint amach a fhaigheann tacaíocht ó straitéis eagrúcháin um athrú, atá dírithe ar acmhainneachtaí bainistíochta a mhéadú, agus é mar aidhm acu innéacsanna éifeachtúlachta, cáilíochta, nuálaíochta agus iomaíochais a mhéadú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj aEBB je usposabljanje 36 podjetnikov o temah: Organizacija in upravljanje, izvajanje SG in strateško upravljanje. Cilj tega projekta usposabljanja je mobilizirati in internalizirati kompetence, da bi dosegli rezultate, podprte s strategijo organizacijskih sprememb, osredotočeno na povečanje zmogljivosti upravljanja, s ciljem povečanja učinkovitosti, kakovosti, inovacij in konkurenčnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj aEBB je usposabljanje 36 podjetnikov o temah: Organizacija in upravljanje, izvajanje SG in strateško upravljanje. Cilj tega projekta usposabljanja je mobilizirati in internalizirati kompetence, da bi dosegli rezultate, podprte s strategijo organizacijskih sprememb, osredotočeno na povečanje zmogljivosti upravljanja, s ciljem povečanja učinkovitosti, kakovosti, inovacij in konkurenčnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj aEBB je usposabljanje 36 podjetnikov o temah: Organizacija in upravljanje, izvajanje SG in strateško upravljanje. Cilj tega projekta usposabljanja je mobilizirati in internalizirati kompetence, da bi dosegli rezultate, podprte s strategijo organizacijskih sprememb, osredotočeno na povečanje zmogljivosti upravljanja, s ciljem povečanja učinkovitosti, kakovosti, inovacij in konkurenčnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB има за цел да обучи 36 предприемачи по темите: Организация и управление, изпълнение на УС и стратегическо управление. Този проект за обучение има за цел да мобилизира и интернализира компетенциите с оглед постигане на резултати, подкрепени от стратегия за организационна промяна, насочена към увеличаване на управленския капацитет, насочена към повишаване на ефективността, качеството, иновациите и показателите за конкурентоспособност. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB има за цел да обучи 36 предприемачи по темите: Организация и управление, изпълнение на УС и стратегическо управление. Този проект за обучение има за цел да мобилизира и интернализира компетенциите с оглед постигане на резултати, подкрепени от стратегия за организационна промяна, насочена към увеличаване на управленския капацитет, насочена към повишаване на ефективността, качеството, иновациите и показателите за конкурентоспособност. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB има за цел да обучи 36 предприемачи по темите: Организация и управление, изпълнение на УС и стратегическо управление. Този проект за обучение има за цел да мобилизира и интернализира компетенциите с оглед постигане на резултати, подкрепени от стратегия за организационна промяна, насочена към увеличаване на управленския капацитет, насочена към повишаване на ефективността, качеството, иновациите и показателите за конкурентоспособност. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-AEBB għandu l-għan li jħarreġ 36 imprenditur dwar it-temi: L-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni, l-Implimentazzjoni tas-SĠ u l-Ġestjoni Strateġika. Dan il-proġett ta’ taħriġ fl-azzjoni għandu l-għan li jimmobilizza u jinternalizza l-kompetenzi bil-ħsieb li jinkisbu riżultati appoġġati minn strateġija ta’ bidla organizzattiva, iffukata fuq iż-żieda fil-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, bil-għan li jiżdiedu l-effiċjenza, il-kwalità, l-innovazzjoni u l-indiċijiet tal-kompetittività. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-AEBB għandu l-għan li jħarreġ 36 imprenditur dwar it-temi: L-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni, l-Implimentazzjoni tas-SĠ u l-Ġestjoni Strateġika. Dan il-proġett ta’ taħriġ fl-azzjoni għandu l-għan li jimmobilizza u jinternalizza l-kompetenzi bil-ħsieb li jinkisbu riżultati appoġġati minn strateġija ta’ bidla organizzattiva, iffukata fuq iż-żieda fil-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, bil-għan li jiżdiedu l-effiċjenza, il-kwalità, l-innovazzjoni u l-indiċijiet tal-kompetittività. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-AEBB għandu l-għan li jħarreġ 36 imprenditur dwar it-temi: L-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni, l-Implimentazzjoni tas-SĠ u l-Ġestjoni Strateġika. Dan il-proġett ta’ taħriġ fl-azzjoni għandu l-għan li jimmobilizza u jinternalizza l-kompetenzi bil-ħsieb li jinkisbu riżultati appoġġati minn strateġija ta’ bidla organizzattiva, iffukata fuq iż-żieda fil-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, bil-għan li jiżdiedu l-effiċjenza, il-kwalità, l-innovazzjoni u l-indiċijiet tal-kompetittività. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB har til formål at uddanne 36 iværksættere i temaerne: Organisation og forvaltning, gennemførelse af generalsekretæren og strategisk forvaltning. Dette aktionsuddannelsesprojekt har til formål at mobilisere og internalisere kompetencer med henblik på at opnå resultater, der understøttes af en strategi for organisatoriske ændringer, der fokuserer på at øge ledelseskapaciteten med henblik på at øge effektiviteten, kvaliteten, innovationen og konkurrenceevnen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB har til formål at uddanne 36 iværksættere i temaerne: Organisation og forvaltning, gennemførelse af generalsekretæren og strategisk forvaltning. Dette aktionsuddannelsesprojekt har til formål at mobilisere og internalisere kompetencer med henblik på at opnå resultater, der understøttes af en strategi for organisatoriske ændringer, der fokuserer på at øge ledelseskapaciteten med henblik på at øge effektiviteten, kvaliteten, innovationen og konkurrenceevnen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB har til formål at uddanne 36 iværksættere i temaerne: Organisation og forvaltning, gennemførelse af generalsekretæren og strategisk forvaltning. Dette aktionsuddannelsesprojekt har til formål at mobilisere og internalisere kompetencer med henblik på at opnå resultater, der understøttes af en strategi for organisatoriske ændringer, der fokuserer på at øge ledelseskapaciteten med henblik på at øge effektiviteten, kvaliteten, innovationen og konkurrenceevnen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEBB își propune să formeze 36 de antreprenori cu privire la următoarele teme: Organizarea și gestionarea, punerea în aplicare a SG și gestionarea strategică. Acest proiect de formare a acțiunilor are ca scop mobilizarea și internalizarea competențelor în vederea obținerii de rezultate susținute de o strategie de schimbare organizațională, axată pe creșterea capacităților de management, vizând creșterea indicilor de eficiență, calitate, inovare și competitivitate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB își propune să formeze 36 de antreprenori cu privire la următoarele teme: Organizarea și gestionarea, punerea în aplicare a SG și gestionarea strategică. Acest proiect de formare a acțiunilor are ca scop mobilizarea și internalizarea competențelor în vederea obținerii de rezultate susținute de o strategie de schimbare organizațională, axată pe creșterea capacităților de management, vizând creșterea indicilor de eficiență, calitate, inovare și competitivitate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEBB își propune să formeze 36 de antreprenori cu privire la următoarele teme: Organizarea și gestionarea, punerea în aplicare a SG și gestionarea strategică. Acest proiect de formare a acțiunilor are ca scop mobilizarea și internalizarea competențelor în vederea obținerii de rezultate susținute de o strategie de schimbare organizațională, axată pe creșterea capacităților de management, vizând creșterea indicilor de eficiență, calitate, inovare și competitivitate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med AEBB är att utbilda 36 entreprenörer om följande teman: Organisation och ledning, genomförande av SG och strategisk ledning. Syftet med detta åtgärdsutbildningsprojekt är att mobilisera och internalisera kompetens i syfte att uppnå resultat som stöds av en organisationsförändringsstrategi, med inriktning på att öka ledningskapaciteten, som syftar till att öka effektivitet, kvalitet, innovation och konkurrenskraft. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med AEBB är att utbilda 36 entreprenörer om följande teman: Organisation och ledning, genomförande av SG och strategisk ledning. Syftet med detta åtgärdsutbildningsprojekt är att mobilisera och internalisera kompetens i syfte att uppnå resultat som stöds av en organisationsförändringsstrategi, med inriktning på att öka ledningskapaciteten, som syftar till att öka effektivitet, kvalitet, innovation och konkurrenskraft. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med AEBB är att utbilda 36 entreprenörer om följande teman: Organisation och ledning, genomförande av SG och strategisk ledning. Syftet med detta åtgärdsutbildningsprojekt är att mobilisera och internalisera kompetens i syfte att uppnå resultat som stöds av en organisationsförändringsstrategi, med inriktning på att öka ledningskapaciteten, som syftar till att öka effektivitet, kvalitet, innovation och konkurrenskraft. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
215,051.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 215,051.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
193,546.62 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 193,546.62 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment (TO 8) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: AEBB - ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DA BEIRA BAIXA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
AEBB - ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DA BEIRA BAIXA | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): AEBB - ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DA BEIRA BAIXA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:05, 23 March 2024
Project Q2912435 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Warning No. 07/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action |
Project Q2912435 in Portugal |
Statements
193,546.62 Euro
0 references
215,051.8 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
24 October 2017
0 references
23 April 2021
0 references
AEBB - ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DA BEIRA BAIXA
0 references
39°58'36.34"N, 7°26'45.82"W
0 references
A AEBB objetiva a capacitação de 36 empresários nas temáticas: Organização e Gestão, Implementação de SG e Gestão Estratégica. Este projeto de formação-ação pretende mobilizar e internalizar competências com vista á prossecução de resultados suportados por uma estratégia de mudança organizacional, centrado no aumento das capacidades de gestão, visando o acréscimo dos índices de eficiência, qualidade, inovação e competitividades. (Portuguese)
0 references
AEBB aims to train 36 entrepreneurs on the themes: Organisation and Management, Implementation of SG and Strategic Management. This action-training project aims to mobilise and internalise competencies with a view to achieving results supported by an organizational change strategy, focused on increasing management capacities, aiming at increasing efficiency, quality, innovation and competitiveness indices. (English)
8 July 2021
0.0188611298975021
0 references
AEBB vise à former 36 entrepreneurs dans les thèmes suivants: Organisation et gestion, mise en œuvre du SG et gestion stratégique. Ce projet de formation-action vise à mobiliser et à internaliser les compétences afin d’obtenir des résultats soutenus par une stratégie de changement organisationnel, axée sur l’augmentation des capacités de gestion, visant à accroître l’efficacité, la qualité, l’innovation et la compétitivité. (French)
6 December 2021
0 references
AEBB zielt darauf ab, 36 Unternehmer zu den Themen zu schulen: Organisation und Management, Umsetzung von SG und Strategisches Management. Dieses Schulungsprojekt zielt darauf ab, Kompetenzen zu mobilisieren und zu verinnerlichen, um Ergebnisse zu verfolgen, die durch eine Strategie für den organisatorischen Wandel unterstützt werden, die sich auf die Steigerung der Managementkapazitäten konzentriert und auf die Steigerung von Effizienz, Qualität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit abzielt. (German)
14 December 2021
0 references
AEBB wil 36 ondernemers trainen in de thema’s: Organisatie en beheer, implementatie van SG en Strategisch Management. Dit opleidingsproject is gericht op het mobiliseren en internaliseren van vaardigheden om resultaten na te streven die worden ondersteund door een strategie voor organisatorische verandering, gericht op het vergroten van managementcapaciteiten, gericht op het verhogen van efficiëntie, kwaliteit, innovatie en concurrentievermogen. (Dutch)
19 December 2021
0 references
AEBB si propone di formare 36 imprenditori sui temi: Organizzazione e gestione, attuazione dell'SG e gestione strategica. Questo progetto di formazione-azione mira a mobilitare e internalizzare le competenze al fine di perseguire risultati supportati da una strategia di cambiamento organizzativo, incentrata sull'aumento delle capacità di gestione, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza, la qualità, l'innovazione e la competitività. (Italian)
17 January 2022
0 references
El objetivo de AEBB es formar a 36 emprendedores en los temas siguientes: Organización y Gestión, Implementación de SG y Gestión Estratégica. Este proyecto de acción de capacitación tiene por objeto movilizar e internalizar las competencias con el fin de lograr resultados respaldados por una estrategia de cambio organizacional, centrada en el aumento de las capacidades de gestión, con el objetivo de aumentar la eficiencia, la calidad, la innovación y la competitividad. (Spanish)
21 January 2022
0 references
AEBB eesmärk on koolitada 36 ettevõtjat järgmistel teemadel: Korraldus ja juhtimine, SG ja strateegilise juhtimise rakendamine. Selle meetmekoolituse projekti eesmärk on mobiliseerida ja sisestada pädevusi, et saavutada tulemusi, mida toetab organisatsiooniliste muutuste strateegia, mis keskendub juhtimissuutlikkuse suurendamisele, seades eesmärgiks tõhususe, kvaliteedi, innovatsiooni ja konkurentsivõime indeksite suurendamise. (Estonian)
30 July 2022
0 references
AEBB siekia mokyti 36 verslininkus šiomis temomis: Organizavimas ir valdymas, generalinio sekretoriato įgyvendinimas ir strateginis valdymas. Šiuo veiksmų mokymo projektu siekiama sutelkti ir internalizuoti kompetencijas siekiant rezultatų, remiamų organizacinių pokyčių strategija, daugiausia dėmesio skiriant valdymo gebėjimų didinimui, siekiant didinti efektyvumą, kokybę, inovacijas ir konkurencingumo rodiklius. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Cilj je AEBB-a obučiti 36 poduzetnika o temama: Organizacija i upravljanje, provedba glavnog tajnika i strateško upravljanje. Cilj je ovog projekta osposobljavanja mobilizirati i internalizirati kompetencije s ciljem postizanja rezultata podržanih strategijom organizacijskih promjena, usmjerenu na povećanje upravljačkih kapaciteta, s ciljem povećanja učinkovitosti, kvalitete, inovacija i indeksa konkurentnosti. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Στόχος της AEBB είναι η κατάρτιση 36 επιχειρηματιών σχετικά με τα θέματα: Οργάνωση και διαχείριση, εφαρμογή ΓΓ και στρατηγική διαχείριση. Αυτό το σχέδιο κατάρτισης δράσης αποσκοπεί στην κινητοποίηση και την εσωτερίκευση των ικανοτήτων με σκοπό την επίτευξη αποτελεσμάτων υποστηριζόμενων από μια στρατηγική οργανωτικής αλλαγής, με επίκεντρο την αύξηση των ικανοτήτων διαχείρισης, με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της ποιότητας, της καινοτομίας και των δεικτών ανταγωνιστικότητας. (Greek)
30 July 2022
0 references
Cieľom AEBB je vyškoliť 36 podnikateľov na témy: Organizácia a riadenie, vykonávanie generálneho tajomníka a strategického riadenia. Cieľom tohto projektu odbornej prípravy je mobilizovať a internalizovať kompetencie s cieľom dosiahnuť výsledky podporované stratégiou organizačných zmien, ktorá sa zameriava na zvyšovanie riadiacich kapacít s cieľom zvýšiť efektívnosť, kvalitu, inovácie a ukazovatele konkurencieschopnosti. (Slovak)
30 July 2022
0 references
AEBB:n tavoitteena on kouluttaa 36 yrittäjää seuraavista aiheista: Organisaatio ja hallinto, pääsihteeristön ja strategisen johtamisen toteuttaminen. Tällä toimen koulutushankkeella pyritään saamaan käyttöön ja sisäistämään osaamista, jotta saavutettaisiin tuloksia, joita tuetaan organisaatiomuutosstrategialla, jossa keskitytään hallintovalmiuksien lisäämiseen ja pyritään lisäämään tehokkuutta, laatua, innovointia ja kilpailukykyä mittaavia indeksejä. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Celem AEBB jest szkolenie 36 przedsiębiorców na tematy: Organizacja i zarządzanie, wdrażanie SG i zarządzanie strategiczne. Ten projekt szkoleniowy ma na celu mobilizację i internalizację kompetencji w celu osiągnięcia wyników wspieranych przez strategię zmian organizacyjnych, koncentrującą się na zwiększeniu zdolności w zakresie zarządzania, mając na celu zwiększenie wskaźników wydajności, jakości, innowacyjności i konkurencyjności. (Polish)
30 July 2022
0 references
Az AEBB célja, hogy 36 vállalkozót képezzen ki a következő témákban: Szervezés és irányítás, a főtitkárság és a stratégiai irányítás végrehajtása. A cselekvés-képzési projekt célja a kompetenciák mozgósítása és internalizálása egy olyan szervezeti változási stratégia által támogatott eredmények elérése érdekében, amely a hatékonyság, a minőség, az innováció és a versenyképességi mutatók növelését tűzi ki célul. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Cílem aEBB je školit 36 podnikatelů v těchto tématech: Organizace a řízení, provádění generálního sekretariátu a strategické řízení. Cílem tohoto projektu odborné přípravy je mobilizovat a internalizovat kompetence s cílem dosáhnout výsledků podporovaných strategií pro změny organizace zaměřené na zvyšování řídících kapacit s cílem zvýšit účinnost, kvalitu, inovace a indexy konkurenceschopnosti. (Czech)
30 July 2022
0 references
AEBB mērķis ir apmācīt 36 uzņēmējus par šādām tēmām: ĢS organizācija un pārvaldība, īstenošana un stratēģiskā pārvaldība. Šā darbības apmācības projekta mērķis ir mobilizēt un internalizēt kompetences, lai sasniegtu rezultātus, ko atbalsta organizatorisku pārmaiņu stratēģija, kas vērsta uz pārvaldības spēju palielināšanu, lai palielinātu efektivitāti, kvalitāti, inovāciju un konkurētspējas rādītājus. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag AEBB oiliúint a chur ar 36 fhiontraithe ar na téamaí: Eagrú agus Bainistiú, Cur i bhFeidhm an SG agus Bainistíocht Straitéiseach. Is é is aidhm don tionscadal oiliúna gníomhaíochta seo inniúlachtaí a shlógadh agus a inmheánú d’fhonn torthaí a bhaint amach a fhaigheann tacaíocht ó straitéis eagrúcháin um athrú, atá dírithe ar acmhainneachtaí bainistíochta a mhéadú, agus é mar aidhm acu innéacsanna éifeachtúlachta, cáilíochta, nuálaíochta agus iomaíochais a mhéadú. (Irish)
30 July 2022
0 references
Cilj aEBB je usposabljanje 36 podjetnikov o temah: Organizacija in upravljanje, izvajanje SG in strateško upravljanje. Cilj tega projekta usposabljanja je mobilizirati in internalizirati kompetence, da bi dosegli rezultate, podprte s strategijo organizacijskih sprememb, osredotočeno na povečanje zmogljivosti upravljanja, s ciljem povečanja učinkovitosti, kakovosti, inovacij in konkurenčnosti. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
AEBB има за цел да обучи 36 предприемачи по темите: Организация и управление, изпълнение на УС и стратегическо управление. Този проект за обучение има за цел да мобилизира и интернализира компетенциите с оглед постигане на резултати, подкрепени от стратегия за организационна промяна, насочена към увеличаване на управленския капацитет, насочена към повишаване на ефективността, качеството, иновациите и показателите за конкурентоспособност. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
L-AEBB għandu l-għan li jħarreġ 36 imprenditur dwar it-temi: L-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni, l-Implimentazzjoni tas-SĠ u l-Ġestjoni Strateġika. Dan il-proġett ta’ taħriġ fl-azzjoni għandu l-għan li jimmobilizza u jinternalizza l-kompetenzi bil-ħsieb li jinkisbu riżultati appoġġati minn strateġija ta’ bidla organizzattiva, iffukata fuq iż-żieda fil-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, bil-għan li jiżdiedu l-effiċjenza, il-kwalità, l-innovazzjoni u l-indiċijiet tal-kompetittività. (Maltese)
30 July 2022
0 references
AEBB har til formål at uddanne 36 iværksættere i temaerne: Organisation og forvaltning, gennemførelse af generalsekretæren og strategisk forvaltning. Dette aktionsuddannelsesprojekt har til formål at mobilisere og internalisere kompetencer med henblik på at opnå resultater, der understøttes af en strategi for organisatoriske ændringer, der fokuserer på at øge ledelseskapaciteten med henblik på at øge effektiviteten, kvaliteten, innovationen og konkurrenceevnen. (Danish)
30 July 2022
0 references
AEBB își propune să formeze 36 de antreprenori cu privire la următoarele teme: Organizarea și gestionarea, punerea în aplicare a SG și gestionarea strategică. Acest proiect de formare a acțiunilor are ca scop mobilizarea și internalizarea competențelor în vederea obținerii de rezultate susținute de o strategie de schimbare organizațională, axată pe creșterea capacităților de management, vizând creșterea indicilor de eficiență, calitate, inovare și competitivitate. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Syftet med AEBB är att utbilda 36 entreprenörer om följande teman: Organisation och ledning, genomförande av SG och strategisk ledning. Syftet med detta åtgärdsutbildningsprojekt är att mobilisera och internalisera kompetens i syfte att uppnå resultat som stöds av en organisationsförändringsstrategi, med inriktning på att öka ledningskapaciteten, som syftar till att öka effektivitet, kvalitet, innovation och konkurrenskraft. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Castelo Branco
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000452
0 references