Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action (Q2912244): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): From an individualised learning perspective developed with a view to organizational innovation, visible organizational changes and concrete results (measurable and replicable), supported by planning and thematic cycles for entrepreneurs, managers and company workers, we selected 7 SMEs from the county (focus on hotel/services in the tourism sector) for multifaceted intervention (action training)., translated_summary)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.0090447986514805)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action
label / frlabel / fr
 
Communication no 05/SI/2016 — Système d’incitations — Projets conjoints Formation de l’action FSE
label / delabel / de
 
Bekanntmachung Nr. 05/SI/2016 – Anreizsystem – Gemeinsame Projekte Ausbildung ESF-Aktion
label / nllabel / nl
 
Mededeling nr. 05/SI/2016 — Stimuleringssysteem — Gezamenlijke projecten Opleiding ESF-actie
label / itlabel / it
 
Comunicazione n. 05/SI/2016 — Sistema di incentivi — Progetti comuni Formazione Azione FSE
label / eslabel / es
 
Comunicación n.º 05/SI/2016 — Sistema de incentivos — Proyectos conjuntos de formación Acción del FSE
label / etlabel / et
 
Hoiatus nr 05/SI/2016 – Ergutussüsteem – Ühisprojektide koolitus ESFi meede
label / ltlabel / lt
 
Įspėjimas Nr. 05/SI/2016. Skatinimo sistema. Bendrų projektų mokymo ESF veiksmas
label / hrlabel / hr
 
Upozorenje br. 05/SI/2016 – Sustav poticaja – Zajednički projekti Osposobljavanje djelovanja ESF-a
label / ellabel / el
 
Προειδοποίηση αριθ. 05/SI/2016 — Σύστημα κινήτρων — Κοινά προγράμματα Κατάρτισης της δράσης ΕΚΤ
label / sklabel / sk
 
Upozornenie č. 05/SI/2016 – Systém stimulov – Odborná príprava spoločných projektov Akcia ESF
label / filabel / fi
 
Varoitus nro 05/SI/2016 – kannustinjärjestelmä – Yhteishankkeiden koulutus ESR-toimi
label / pllabel / pl
 
Ostrzeżenie nr 05/SI/2016 – System zachęt – Wspólne projekty Szkolenie działań EFS
label / hulabel / hu
 
05/SI/2016. sz. figyelmeztetés – Ösztönző rendszer – Közös projektek képzése az ESZA keretében
label / cslabel / cs
 
Varování č. 05/SI/2016 – Pobídkový systém – Společné projekty Školení akce ESF
label / lvlabel / lv
 
Brīdinājums Nr. 05/SI/2016 — stimulēšanas sistēma — Kopīgo projektu apmācība ESF darbība
label / galabel / ga
 
Rabhadh Uimh. 05/SI/2016 — Córas Dreasachta — Tionscadail Chomhpháirteacha Oiliúint Gníomhaíocht CSE
label / sllabel / sl
 
Opozorilo št. 05/SI/2016 – Spodbujevalni sistem – Skupni projekti Usposabljanje ukrepov ESS
label / bglabel / bg
 
Предупреждение № 05/SI/2016 — Система за стимулиране — съвместни проекти Обучение на действие по ЕСФ
label / mtlabel / mt
 
Twissija Nru 05/SI/2016 — Sistema ta’ Inċentiv — Proġetti Konġunti għat-Taħriġ tal-Azzjoni tal-FSE
label / dalabel / da
 
Advarsel nr. 05/SI/2016 — Incentive System — Fælles projekter Uddannelse af ESF-aktion
label / rolabel / ro
 
Avertismentul nr. 05/SI/2016 – Sistemul de stimulente – Proiecte comune de formare a acțiunii FSE
label / svlabel / sv
 
Varning nr 05/SI/2016 – Incentive System – Gemensamma projekt Utbildning ESF-åtgärd
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2912244 в Португалия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2912244 u Portugalu
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2912244 Portugáliában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2912244 v Portugalsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2912244 i Portugal
description / nldescription / nl
 
Project Q2912244 in Portugal
description / etdescription / et
 
Projekt Q2912244 Portugalis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2912244 Portugalissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2912244 au Portugal
description / dedescription / de
 
Projekt Q2912244 in Portugal
description / eldescription / el
 
Έργο Q2912244 στην Πορτογαλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2912244 sa Phortaingéil
description / itdescription / it
 
Progetto Q2912244 in Portogallo
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2912244 Portugālē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2912244 Portugalijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2912244 fil-Portugall
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2912244 w Portugalii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2912244 em Portugal
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2912244 în Portugalia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2912244 v Portugalsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2912244 na Portugalskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2912244 en Portugal
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2912244 i Portugal
Property / budget
106,742.2 Euro
Amount106,742.2 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 106,742.2 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
81.0 percent
Amount81.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 81.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: From an individualised learning perspective developed with a view to organizational innovation, visible organizational changes and concrete results (measurable and replicable), supported by planning and thematic cycles for entrepreneurs, managers and company workers, we selected 7 SMEs from the county (focus on hotel/services in the tourism sector) for multifaceted intervention (action training). (English) / qualifier
 
readability score: 0.0090447986514805
Amount0.0090447986514805
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Mogadouro, Valverde, Vale de Porco e Vilar de Rei / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Dans une perspective d’apprentissage individualisé et développé en vue de l’innovation organisationnelle, des changements organisationnels visibles et des résultats concrets (mesurables et reproductibles), soutenus par des cycles de planification et thématiques pour les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés des entreprises, nous avons sélectionné 7 PME dans la municipalité (en se concentrant sur l’hôtellerie/services dans le secteur du tourisme) pour des interventions multidimensionnelles (formation). (French)
Property / summary: Dans une perspective d’apprentissage individualisé et développé en vue de l’innovation organisationnelle, des changements organisationnels visibles et des résultats concrets (mesurables et reproductibles), soutenus par des cycles de planification et thématiques pour les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés des entreprises, nous avons sélectionné 7 PME dans la municipalité (en se concentrant sur l’hôtellerie/services dans le secteur du tourisme) pour des interventions multidimensionnelles (formation). (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dans une perspective d’apprentissage individualisé et développé en vue de l’innovation organisationnelle, des changements organisationnels visibles et des résultats concrets (mesurables et reproductibles), soutenus par des cycles de planification et thématiques pour les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés des entreprises, nous avons sélectionné 7 PME dans la municipalité (en se concentrant sur l’hôtellerie/services dans le secteur du tourisme) pour des interventions multidimensionnelles (formation). (French) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
In einer Perspektive des individualisierten und entwickelten Lernens im Hinblick auf organisatorische Innovation, sichtbare organisatorische Veränderungen und konkrete Ergebnisse (measurable und replizierbar), unterstützt durch Planung und thematische Zyklen für Unternehmer, Manager und Mitarbeiter von Unternehmen haben wir 7 KMU in der Gemeinde ausgewählt (mit Schwerpunkt auf Gastgewerbe/Dienstleistungen im Tourismussektor) für facettenreiche Interventionen (Ausbildung). (German)
Property / summary: In einer Perspektive des individualisierten und entwickelten Lernens im Hinblick auf organisatorische Innovation, sichtbare organisatorische Veränderungen und konkrete Ergebnisse (measurable und replizierbar), unterstützt durch Planung und thematische Zyklen für Unternehmer, Manager und Mitarbeiter von Unternehmen haben wir 7 KMU in der Gemeinde ausgewählt (mit Schwerpunkt auf Gastgewerbe/Dienstleistungen im Tourismussektor) für facettenreiche Interventionen (Ausbildung). (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: In einer Perspektive des individualisierten und entwickelten Lernens im Hinblick auf organisatorische Innovation, sichtbare organisatorische Veränderungen und konkrete Ergebnisse (measurable und replizierbar), unterstützt durch Planung und thematische Zyklen für Unternehmer, Manager und Mitarbeiter von Unternehmen haben wir 7 KMU in der Gemeinde ausgewählt (mit Schwerpunkt auf Gastgewerbe/Dienstleistungen im Tourismussektor) für facettenreiche Interventionen (Ausbildung). (German) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Vanuit een perspectief van geïndividualiseerd en ontwikkeld leren met het oog op organisatorische innovatie, zichtbare organisatorische veranderingen en concrete resultaten (meetbaar en reproduceerbaar), ondersteund door planning en thematische cycli voor ondernemers, managers en werknemers van bedrijven, selecteerden we 7 KMO’s in de gemeente (met focus op horeca/diensten in de toeristische sector) voor veelzijdige interventie (Training-actie). (Dutch)
Property / summary: Vanuit een perspectief van geïndividualiseerd en ontwikkeld leren met het oog op organisatorische innovatie, zichtbare organisatorische veranderingen en concrete resultaten (meetbaar en reproduceerbaar), ondersteund door planning en thematische cycli voor ondernemers, managers en werknemers van bedrijven, selecteerden we 7 KMO’s in de gemeente (met focus op horeca/diensten in de toeristische sector) voor veelzijdige interventie (Training-actie). (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Vanuit een perspectief van geïndividualiseerd en ontwikkeld leren met het oog op organisatorische innovatie, zichtbare organisatorische veranderingen en concrete resultaten (meetbaar en reproduceerbaar), ondersteund door planning en thematische cycli voor ondernemers, managers en werknemers van bedrijven, selecteerden we 7 KMO’s in de gemeente (met focus op horeca/diensten in de toeristische sector) voor veelzijdige interventie (Training-actie). (Dutch) / qualifier
 
point in time: 19 December 2021
Timestamp+2021-12-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
In una prospettiva di apprendimento individualizzato e sviluppato con l'obiettivo di innovazione organizzativa, cambiamenti organizzativi visibili e risultati concreti (misurabili e replicabili), supportati da pianificazione e cicli tematici per imprenditori, manager e dipendenti di aziende che abbiamo selezionato 7 PMI nel comune (incentrate sull'ospitalità/servizi nel settore turistico) per un intervento poliedrico (formazione-azione). (Italian)
Property / summary: In una prospettiva di apprendimento individualizzato e sviluppato con l'obiettivo di innovazione organizzativa, cambiamenti organizzativi visibili e risultati concreti (misurabili e replicabili), supportati da pianificazione e cicli tematici per imprenditori, manager e dipendenti di aziende che abbiamo selezionato 7 PMI nel comune (incentrate sull'ospitalità/servizi nel settore turistico) per un intervento poliedrico (formazione-azione). (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: In una prospettiva di apprendimento individualizzato e sviluppato con l'obiettivo di innovazione organizzativa, cambiamenti organizzativi visibili e risultati concreti (misurabili e replicabili), supportati da pianificazione e cicli tematici per imprenditori, manager e dipendenti di aziende che abbiamo selezionato 7 PMI nel comune (incentrate sull'ospitalità/servizi nel settore turistico) per un intervento poliedrico (formazione-azione). (Italian) / qualifier
 
point in time: 17 January 2022
Timestamp+2022-01-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
En una perspectiva de aprendizaje individualizado y desarrollado con vistas a la innovación organizacional, cambios organizativos visibles y resultados concretos (mesurables y replicables), apoyados por la planificación y ciclos temáticos para emprendedores, directivos y empleados de empresas, seleccionamos 7 PYMES en el municipio (centrándose en la hostelería/servicios en el sector turístico) para intervenciones polifacéticas (Formación-acción). (Spanish)
Property / summary: En una perspectiva de aprendizaje individualizado y desarrollado con vistas a la innovación organizacional, cambios organizativos visibles y resultados concretos (mesurables y replicables), apoyados por la planificación y ciclos temáticos para emprendedores, directivos y empleados de empresas, seleccionamos 7 PYMES en el municipio (centrándose en la hostelería/servicios en el sector turístico) para intervenciones polifacéticas (Formación-acción). (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: En una perspectiva de aprendizaje individualizado y desarrollado con vistas a la innovación organizacional, cambios organizativos visibles y resultados concretos (mesurables y replicables), apoyados por la planificación y ciclos temáticos para emprendedores, directivos y empleados de empresas, seleccionamos 7 PYMES en el municipio (centrándose en la hostelería/servicios en el sector turístico) para intervenciones polifacéticas (Formación-acción). (Spanish) / qualifier
 
point in time: 21 January 2022
Timestamp+2022-01-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Individuaalõppe perspektiivist, mille eesmärk on organisatsiooniline innovatsioon, nähtavad organisatsioonilised muutused ja konkreetsed tulemused (mõõdetavad ja korratavad), mida toetavad ettevõtjate, juhtide ja ettevõtete töötajate planeerimis- ja temaatilised tsüklid, valisime maakonnast välja 7 VKEd (keskendudes turismisektori hotellidele/teenustele) mitmetahuliseks sekkumiseks (tegevuskoolitus). (Estonian)
Property / summary: Individuaalõppe perspektiivist, mille eesmärk on organisatsiooniline innovatsioon, nähtavad organisatsioonilised muutused ja konkreetsed tulemused (mõõdetavad ja korratavad), mida toetavad ettevõtjate, juhtide ja ettevõtete töötajate planeerimis- ja temaatilised tsüklid, valisime maakonnast välja 7 VKEd (keskendudes turismisektori hotellidele/teenustele) mitmetahuliseks sekkumiseks (tegevuskoolitus). (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Individuaalõppe perspektiivist, mille eesmärk on organisatsiooniline innovatsioon, nähtavad organisatsioonilised muutused ja konkreetsed tulemused (mõõdetavad ja korratavad), mida toetavad ettevõtjate, juhtide ja ettevõtete töötajate planeerimis- ja temaatilised tsüklid, valisime maakonnast välja 7 VKEd (keskendudes turismisektori hotellidele/teenustele) mitmetahuliseks sekkumiseks (tegevuskoolitus). (Estonian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Iš individualizuoto mokymosi perspektyvos, sukurtos siekiant organizacinių inovacijų, matomų organizacinių pokyčių ir konkrečių rezultatų (išmatuojamų ir atkartojamų), paremtų verslininkams, vadovams ir įmonių darbuotojams skirtais planavimo ir teminiais ciklais, iš apskrities pasirinkome 7 MVĮ (sutelkėme dėmesį į viešbučius/paslaugas turizmo sektoriuje) įvairiapusei intervencijai (veiksmų mokymui). (Lithuanian)
Property / summary: Iš individualizuoto mokymosi perspektyvos, sukurtos siekiant organizacinių inovacijų, matomų organizacinių pokyčių ir konkrečių rezultatų (išmatuojamų ir atkartojamų), paremtų verslininkams, vadovams ir įmonių darbuotojams skirtais planavimo ir teminiais ciklais, iš apskrities pasirinkome 7 MVĮ (sutelkėme dėmesį į viešbučius/paslaugas turizmo sektoriuje) įvairiapusei intervencijai (veiksmų mokymui). (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Iš individualizuoto mokymosi perspektyvos, sukurtos siekiant organizacinių inovacijų, matomų organizacinių pokyčių ir konkrečių rezultatų (išmatuojamų ir atkartojamų), paremtų verslininkams, vadovams ir įmonių darbuotojams skirtais planavimo ir teminiais ciklais, iš apskrities pasirinkome 7 MVĮ (sutelkėme dėmesį į viešbučius/paslaugas turizmo sektoriuje) įvairiapusei intervencijai (veiksmų mokymui). (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Iz individualizirane perspektive učenja razvijene s ciljem organizacijskih inovacija, vidljivih organizacijskih promjena i konkretnih rezultata (mjerljivih i reproduciranih), uz potporu planiranja i tematskih ciklusa za poduzetnike, menadžere i radnike poduzeća, odabrali smo 7 MSP-ova iz županije (s naglaskom na hotelijerstvu/uslugama u turističkom sektoru) za višedimenzionalnu intervenciju (akcijska obuka). (Croatian)
Property / summary: Iz individualizirane perspektive učenja razvijene s ciljem organizacijskih inovacija, vidljivih organizacijskih promjena i konkretnih rezultata (mjerljivih i reproduciranih), uz potporu planiranja i tematskih ciklusa za poduzetnike, menadžere i radnike poduzeća, odabrali smo 7 MSP-ova iz županije (s naglaskom na hotelijerstvu/uslugama u turističkom sektoru) za višedimenzionalnu intervenciju (akcijska obuka). (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Iz individualizirane perspektive učenja razvijene s ciljem organizacijskih inovacija, vidljivih organizacijskih promjena i konkretnih rezultata (mjerljivih i reproduciranih), uz potporu planiranja i tematskih ciklusa za poduzetnike, menadžere i radnike poduzeća, odabrali smo 7 MSP-ova iz županije (s naglaskom na hotelijerstvu/uslugama u turističkom sektoru) za višedimenzionalnu intervenciju (akcijska obuka). (Croatian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Από μια εξατομικευμένη μαθησιακή προοπτική που αναπτύχθηκε με στόχο την οργανωτική καινοτομία, ορατές οργανωτικές αλλαγές και απτά αποτελέσματα (μετρήσιμα και αναπαραγώγιμα), με την υποστήριξη του σχεδιασμού και θεματικών κύκλων για επιχειρηματίες, διευθυντές και εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, επιλέξαμε 7 ΜΜΕ από την κομητεία (εστίαση σε ξενοδοχεία/υπηρεσίες στον τομέα του τουρισμού) για πολύπλευρη παρέμβαση (κατάρτιση δράσεων). (Greek)
Property / summary: Από μια εξατομικευμένη μαθησιακή προοπτική που αναπτύχθηκε με στόχο την οργανωτική καινοτομία, ορατές οργανωτικές αλλαγές και απτά αποτελέσματα (μετρήσιμα και αναπαραγώγιμα), με την υποστήριξη του σχεδιασμού και θεματικών κύκλων για επιχειρηματίες, διευθυντές και εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, επιλέξαμε 7 ΜΜΕ από την κομητεία (εστίαση σε ξενοδοχεία/υπηρεσίες στον τομέα του τουρισμού) για πολύπλευρη παρέμβαση (κατάρτιση δράσεων). (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Από μια εξατομικευμένη μαθησιακή προοπτική που αναπτύχθηκε με στόχο την οργανωτική καινοτομία, ορατές οργανωτικές αλλαγές και απτά αποτελέσματα (μετρήσιμα και αναπαραγώγιμα), με την υποστήριξη του σχεδιασμού και θεματικών κύκλων για επιχειρηματίες, διευθυντές και εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, επιλέξαμε 7 ΜΜΕ από την κομητεία (εστίαση σε ξενοδοχεία/υπηρεσίες στον τομέα του τουρισμού) για πολύπλευρη παρέμβαση (κατάρτιση δράσεων). (Greek) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Z individuálneho hľadiska vzdelávania vyvinutého s ohľadom na organizačnú inováciu, viditeľné organizačné zmeny a konkrétne výsledky (merateľné a opakovateľné), podporené plánovacími a tematickými cyklami pre podnikateľov, manažérov a podnikových pracovníkov, sme vybrali 7 malých a stredných podnikov z kraja (zameranie na hotel/služby v odvetví cestovného ruchu) na mnohostranný zásah (akčná odborná príprava). (Slovak)
Property / summary: Z individuálneho hľadiska vzdelávania vyvinutého s ohľadom na organizačnú inováciu, viditeľné organizačné zmeny a konkrétne výsledky (merateľné a opakovateľné), podporené plánovacími a tematickými cyklami pre podnikateľov, manažérov a podnikových pracovníkov, sme vybrali 7 malých a stredných podnikov z kraja (zameranie na hotel/služby v odvetví cestovného ruchu) na mnohostranný zásah (akčná odborná príprava). (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Z individuálneho hľadiska vzdelávania vyvinutého s ohľadom na organizačnú inováciu, viditeľné organizačné zmeny a konkrétne výsledky (merateľné a opakovateľné), podporené plánovacími a tematickými cyklami pre podnikateľov, manažérov a podnikových pracovníkov, sme vybrali 7 malých a stredných podnikov z kraja (zameranie na hotel/služby v odvetví cestovného ruchu) na mnohostranný zásah (akčná odborná príprava). (Slovak) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Organisaatioinnovaatioiden, näkyvien organisatoristen muutosten ja konkreettisten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) tulosten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) pohjalta kehitetystä yksilöllisestä oppimisnäkökulmasta, jota tuetaan yrittäjille, johtajille ja yritystyöntekijöille suunnatuilla suunnittelu- ja temaattisilla sykleillä, valitsimme läänistä seitsemän pk-yritystä (keskittyen matkailualan hotelli-/palveluihin) monitahoiseen toimintaan (toimintakoulutus). (Finnish)
Property / summary: Organisaatioinnovaatioiden, näkyvien organisatoristen muutosten ja konkreettisten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) tulosten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) pohjalta kehitetystä yksilöllisestä oppimisnäkökulmasta, jota tuetaan yrittäjille, johtajille ja yritystyöntekijöille suunnatuilla suunnittelu- ja temaattisilla sykleillä, valitsimme läänistä seitsemän pk-yritystä (keskittyen matkailualan hotelli-/palveluihin) monitahoiseen toimintaan (toimintakoulutus). (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organisaatioinnovaatioiden, näkyvien organisatoristen muutosten ja konkreettisten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) tulosten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) pohjalta kehitetystä yksilöllisestä oppimisnäkökulmasta, jota tuetaan yrittäjille, johtajille ja yritystyöntekijöille suunnatuilla suunnittelu- ja temaattisilla sykleillä, valitsimme läänistä seitsemän pk-yritystä (keskittyen matkailualan hotelli-/palveluihin) monitahoiseen toimintaan (toimintakoulutus). (Finnish) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Z zindywidualizowanej perspektywy uczenia się opracowanej z myślą o innowacjach organizacyjnych, widocznych zmianach organizacyjnych i konkretnych rezultatach (mierzalnych i powtarzalnych), wspieranych cyklami planowania i tematycznymi dla przedsiębiorców, menedżerów i pracowników firmy, wybraliśmy 7 MŚP z powiatu (skoncentrowanie się na hotelach/usługach w sektorze turystycznym) do wieloaspektowej interwencji (szkolenia działania). (Polish)
Property / summary: Z zindywidualizowanej perspektywy uczenia się opracowanej z myślą o innowacjach organizacyjnych, widocznych zmianach organizacyjnych i konkretnych rezultatach (mierzalnych i powtarzalnych), wspieranych cyklami planowania i tematycznymi dla przedsiębiorców, menedżerów i pracowników firmy, wybraliśmy 7 MŚP z powiatu (skoncentrowanie się na hotelach/usługach w sektorze turystycznym) do wieloaspektowej interwencji (szkolenia działania). (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Z zindywidualizowanej perspektywy uczenia się opracowanej z myślą o innowacjach organizacyjnych, widocznych zmianach organizacyjnych i konkretnych rezultatach (mierzalnych i powtarzalnych), wspieranych cyklami planowania i tematycznymi dla przedsiębiorców, menedżerów i pracowników firmy, wybraliśmy 7 MŚP z powiatu (skoncentrowanie się na hotelach/usługach w sektorze turystycznym) do wieloaspektowej interwencji (szkolenia działania). (Polish) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A szervezeti innováció, a látható szervezeti változások és konkrét eredmények (mérhető és megismételhető) érdekében kidolgozott, személyre szabott tanulási perspektívából, amelyet a vállalkozók, a vezetők és a vállalati dolgozók tervezési és tematikus ciklusai támogatnak, a megyéből 7 kkv-t választottunk ki (az idegenforgalmi ágazat hoteleire/szolgáltatásaira összpontosítva) a sokoldalú beavatkozásra (cselekvési képzés). (Hungarian)
Property / summary: A szervezeti innováció, a látható szervezeti változások és konkrét eredmények (mérhető és megismételhető) érdekében kidolgozott, személyre szabott tanulási perspektívából, amelyet a vállalkozók, a vezetők és a vállalati dolgozók tervezési és tematikus ciklusai támogatnak, a megyéből 7 kkv-t választottunk ki (az idegenforgalmi ágazat hoteleire/szolgáltatásaira összpontosítva) a sokoldalú beavatkozásra (cselekvési képzés). (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A szervezeti innováció, a látható szervezeti változások és konkrét eredmények (mérhető és megismételhető) érdekében kidolgozott, személyre szabott tanulási perspektívából, amelyet a vállalkozók, a vezetők és a vállalati dolgozók tervezési és tematikus ciklusai támogatnak, a megyéből 7 kkv-t választottunk ki (az idegenforgalmi ágazat hoteleire/szolgáltatásaira összpontosítva) a sokoldalú beavatkozásra (cselekvési képzés). (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Z pohledu individualizovaného učení vyvinutého s ohledem na organizační inovace, viditelné organizační změny a konkrétní výsledky (měřitelné a replikovatelné), podporované plánovacími a tematickými cykly pro podnikatele, manažery a pracovníky společností, jsme vybrali 7 malých a středních podniků z kraje (zaměření na hotel/služby v odvětví cestovního ruchu) pro mnohostranný zásah (akční školení). (Czech)
Property / summary: Z pohledu individualizovaného učení vyvinutého s ohledem na organizační inovace, viditelné organizační změny a konkrétní výsledky (měřitelné a replikovatelné), podporované plánovacími a tematickými cykly pro podnikatele, manažery a pracovníky společností, jsme vybrali 7 malých a středních podniků z kraje (zaměření na hotel/služby v odvětví cestovního ruchu) pro mnohostranný zásah (akční školení). (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Z pohledu individualizovaného učení vyvinutého s ohledem na organizační inovace, viditelné organizační změny a konkrétní výsledky (měřitelné a replikovatelné), podporované plánovacími a tematickými cykly pro podnikatele, manažery a pracovníky společností, jsme vybrali 7 malých a středních podniků z kraje (zaměření na hotel/služby v odvětví cestovního ruchu) pro mnohostranný zásah (akční školení). (Czech) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
No individualizētas mācīšanās perspektīvas, kas izstrādāta, ņemot vērā organizatoriskos jauninājumus, redzamās organizatoriskās izmaiņas un konkrētus rezultātus (izmērāmus un atkārtojamus), ko papildina plānošana un tematiskie cikli uzņēmējiem, vadītājiem un uzņēmuma darbiniekiem, mēs izvēlējāmies 7 MVU no apgabala (koncentrējoties uz viesnīcām/pakalpojumiem tūrisma nozarē) daudzpusīgai intervencei (darbības apmācība). (Latvian)
Property / summary: No individualizētas mācīšanās perspektīvas, kas izstrādāta, ņemot vērā organizatoriskos jauninājumus, redzamās organizatoriskās izmaiņas un konkrētus rezultātus (izmērāmus un atkārtojamus), ko papildina plānošana un tematiskie cikli uzņēmējiem, vadītājiem un uzņēmuma darbiniekiem, mēs izvēlējāmies 7 MVU no apgabala (koncentrējoties uz viesnīcām/pakalpojumiem tūrisma nozarē) daudzpusīgai intervencei (darbības apmācība). (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: No individualizētas mācīšanās perspektīvas, kas izstrādāta, ņemot vērā organizatoriskos jauninājumus, redzamās organizatoriskās izmaiņas un konkrētus rezultātus (izmērāmus un atkārtojamus), ko papildina plānošana un tematiskie cikli uzņēmējiem, vadītājiem un uzņēmuma darbiniekiem, mēs izvēlējāmies 7 MVU no apgabala (koncentrējoties uz viesnīcām/pakalpojumiem tūrisma nozarē) daudzpusīgai intervencei (darbības apmācība). (Latvian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ó thaobh na foghlama aonair a forbraíodh d’fhonn nuálaíocht eagraíochtúil, athruithe eagraíochtúla infheicthe agus torthaí nithiúla (inmheasta agus inmhacasamhlaithe) a fhorbairt, le tacaíocht ó thimthriallta pleanála agus téamacha d’fhiontraithe, bainisteoirí agus oibrithe cuideachtaí, roghnaigh muid 7 FBM ón gcontae (dírithe ar óstáin/seirbhísí in earnáil na turasóireachta) d’idirghabháil ilghnéitheach (oiliúint ghníomhaíochta). (Irish)
Property / summary: Ó thaobh na foghlama aonair a forbraíodh d’fhonn nuálaíocht eagraíochtúil, athruithe eagraíochtúla infheicthe agus torthaí nithiúla (inmheasta agus inmhacasamhlaithe) a fhorbairt, le tacaíocht ó thimthriallta pleanála agus téamacha d’fhiontraithe, bainisteoirí agus oibrithe cuideachtaí, roghnaigh muid 7 FBM ón gcontae (dírithe ar óstáin/seirbhísí in earnáil na turasóireachta) d’idirghabháil ilghnéitheach (oiliúint ghníomhaíochta). (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ó thaobh na foghlama aonair a forbraíodh d’fhonn nuálaíocht eagraíochtúil, athruithe eagraíochtúla infheicthe agus torthaí nithiúla (inmheasta agus inmhacasamhlaithe) a fhorbairt, le tacaíocht ó thimthriallta pleanála agus téamacha d’fhiontraithe, bainisteoirí agus oibrithe cuideachtaí, roghnaigh muid 7 FBM ón gcontae (dírithe ar óstáin/seirbhísí in earnáil na turasóireachta) d’idirghabháil ilghnéitheach (oiliúint ghníomhaíochta). (Irish) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Z individualiziranega učnega vidika, razvitega z namenom organizacijskih inovacij, vidnih organizacijskih sprememb in konkretnih rezultatov (merljivih in ponovljivih), podprtih z načrtovanjem in tematskimi cikli za podjetnike, menedžerje in delavce v podjetjih, smo za večplastno posredovanje (usposabljanje o ukrepih) izbrali 7 MSP iz občine (s poudarkom na hotelih/storitvah v turističnem sektorju). (Slovenian)
Property / summary: Z individualiziranega učnega vidika, razvitega z namenom organizacijskih inovacij, vidnih organizacijskih sprememb in konkretnih rezultatov (merljivih in ponovljivih), podprtih z načrtovanjem in tematskimi cikli za podjetnike, menedžerje in delavce v podjetjih, smo za večplastno posredovanje (usposabljanje o ukrepih) izbrali 7 MSP iz občine (s poudarkom na hotelih/storitvah v turističnem sektorju). (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Z individualiziranega učnega vidika, razvitega z namenom organizacijskih inovacij, vidnih organizacijskih sprememb in konkretnih rezultatov (merljivih in ponovljivih), podprtih z načrtovanjem in tematskimi cikli za podjetnike, menedžerje in delavce v podjetjih, smo za večplastno posredovanje (usposabljanje o ukrepih) izbrali 7 MSP iz občine (s poudarkom na hotelih/storitvah v turističnem sektorju). (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
От индивидуализирана гледна точка на обучението, разработена с оглед на организационни иновации, видими организационни промени и конкретни резултати (измерими и възпроизводими), подкрепени от планиране и тематични цикли за предприемачи, мениджъри и работници в предприятия, ние подбрахме 7 МСП от окръга (с акцент върху хотелиерството/услугите в туристическия сектор) за многостранна намеса (действия). (Bulgarian)
Property / summary: От индивидуализирана гледна точка на обучението, разработена с оглед на организационни иновации, видими организационни промени и конкретни резултати (измерими и възпроизводими), подкрепени от планиране и тематични цикли за предприемачи, мениджъри и работници в предприятия, ние подбрахме 7 МСП от окръга (с акцент върху хотелиерството/услугите в туристическия сектор) за многостранна намеса (действия). (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: От индивидуализирана гледна точка на обучението, разработена с оглед на организационни иновации, видими организационни промени и конкретни резултати (измерими и възпроизводими), подкрепени от планиране и тематични цикли за предприемачи, мениджъри и работници в предприятия, ние подбрахме 7 МСП от окръга (с акцент върху хотелиерството/услугите в туристическия сектор) за многостранна намеса (действия). (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Minn perspettiva ta’ tagħlim individwalizzata żviluppata bil-ħsieb ta’ innovazzjoni organizzattiva, bidliet organizzattivi viżibbli u riżultati konkreti (li jistgħu jitkejlu u jiġu replikati), appoġġati minn ċikli ta’ ppjanar u tematiċi għall-intraprendituri, il-maniġers u l-ħaddiema tal-kumpaniji, aħna għażilna 7 SMEs mill-kontea (enfasi fuq il-lukandi/servizzi fis-settur tat-turiżmu) għal intervent multidimensjonali (taħriġ ta’ azzjoni). (Maltese)
Property / summary: Minn perspettiva ta’ tagħlim individwalizzata żviluppata bil-ħsieb ta’ innovazzjoni organizzattiva, bidliet organizzattivi viżibbli u riżultati konkreti (li jistgħu jitkejlu u jiġu replikati), appoġġati minn ċikli ta’ ppjanar u tematiċi għall-intraprendituri, il-maniġers u l-ħaddiema tal-kumpaniji, aħna għażilna 7 SMEs mill-kontea (enfasi fuq il-lukandi/servizzi fis-settur tat-turiżmu) għal intervent multidimensjonali (taħriġ ta’ azzjoni). (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Minn perspettiva ta’ tagħlim individwalizzata żviluppata bil-ħsieb ta’ innovazzjoni organizzattiva, bidliet organizzattivi viżibbli u riżultati konkreti (li jistgħu jitkejlu u jiġu replikati), appoġġati minn ċikli ta’ ppjanar u tematiċi għall-intraprendituri, il-maniġers u l-ħaddiema tal-kumpaniji, aħna għażilna 7 SMEs mill-kontea (enfasi fuq il-lukandi/servizzi fis-settur tat-turiżmu) għal intervent multidimensjonali (taħriġ ta’ azzjoni). (Maltese) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ud fra et individualiseret læringsperspektiv, der er udviklet med henblik på organisatorisk innovation, synlige organisatoriske ændringer og konkrete resultater (målelige og reproducerbare), støttet af planlægning og tematiske cyklusser for iværksættere, ledere og virksomhedsmedarbejdere, udvalgte vi 7 SMV'er fra amtet (med fokus på hotel/service i turistsektoren) til mangesidede interventioner (aktionstræning). (Danish)
Property / summary: Ud fra et individualiseret læringsperspektiv, der er udviklet med henblik på organisatorisk innovation, synlige organisatoriske ændringer og konkrete resultater (målelige og reproducerbare), støttet af planlægning og tematiske cyklusser for iværksættere, ledere og virksomhedsmedarbejdere, udvalgte vi 7 SMV'er fra amtet (med fokus på hotel/service i turistsektoren) til mangesidede interventioner (aktionstræning). (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ud fra et individualiseret læringsperspektiv, der er udviklet med henblik på organisatorisk innovation, synlige organisatoriske ændringer og konkrete resultater (målelige og reproducerbare), støttet af planlægning og tematiske cyklusser for iværksættere, ledere og virksomhedsmedarbejdere, udvalgte vi 7 SMV'er fra amtet (med fokus på hotel/service i turistsektoren) til mangesidede interventioner (aktionstræning). (Danish) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dintr-o perspectivă de învățare individualizată, dezvoltată în vederea inovării organizaționale, a schimbărilor organizaționale vizibile și a rezultatelor concrete (măsurabile și reproductibile), susținute de cicluri de planificare și tematice pentru antreprenori, manageri și lucrători ai companiei, am selectat 7 IMM-uri din județ (concentrate pe hoteluri/servicii în sectorul turismului) pentru intervenții multidimensionale (formare de acțiune). (Romanian)
Property / summary: Dintr-o perspectivă de învățare individualizată, dezvoltată în vederea inovării organizaționale, a schimbărilor organizaționale vizibile și a rezultatelor concrete (măsurabile și reproductibile), susținute de cicluri de planificare și tematice pentru antreprenori, manageri și lucrători ai companiei, am selectat 7 IMM-uri din județ (concentrate pe hoteluri/servicii în sectorul turismului) pentru intervenții multidimensionale (formare de acțiune). (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dintr-o perspectivă de învățare individualizată, dezvoltată în vederea inovării organizaționale, a schimbărilor organizaționale vizibile și a rezultatelor concrete (măsurabile și reproductibile), susținute de cicluri de planificare și tematice pentru antreprenori, manageri și lucrători ai companiei, am selectat 7 IMM-uri din județ (concentrate pe hoteluri/servicii în sectorul turismului) pentru intervenții multidimensionale (formare de acțiune). (Romanian) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Utifrån ett individanpassat lärandeperspektiv som utvecklats med tanke på organisatorisk innovation, synliga organisatoriska förändringar och konkreta resultat (mätbara och reproducerbara), med stöd av planering och tematiska cykler för entreprenörer, chefer och företagsarbetare, valde vi ut sju små och medelstora företag från länet (med fokus på hotell/tjänster inom turistsektorn) för mångfasetterade insatser (åtgärdsutbildning). (Swedish)
Property / summary: Utifrån ett individanpassat lärandeperspektiv som utvecklats med tanke på organisatorisk innovation, synliga organisatoriska förändringar och konkreta resultat (mätbara och reproducerbara), med stöd av planering och tematiska cykler för entreprenörer, chefer och företagsarbetare, valde vi ut sju små och medelstora företag från länet (med fokus på hotell/tjänster inom turistsektorn) för mångfasetterade insatser (åtgärdsutbildning). (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Utifrån ett individanpassat lärandeperspektiv som utvecklats med tanke på organisatorisk innovation, synliga organisatoriska förändringar och konkreta resultat (mätbara och reproducerbara), med stöd av planering och tematiska cykler för entreprenörer, chefer och företagsarbetare, valde vi ut sju små och medelstora företag från länet (med fokus på hotell/tjänster inom turistsektorn) för mångfasetterade insatser (åtgärdsutbildning). (Swedish) / qualifier
 
point in time: 30 July 2022
Timestamp+2022-07-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / budget
 
118,602.44 Euro
Amount118,602.44 Euro
UnitEuro
Property / budget: 118,602.44 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
106,742.2 Euro
Amount106,742.2 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 106,742.2 Euro / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment (TO 8) / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
90.0 percent
Amount90.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
23 May 2023
Timestamp+2023-05-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 23 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 13:05, 20 March 2024

Project Q2912244 in Portugal
Language Label Description Also known as
English
Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action
Project Q2912244 in Portugal

    Statements

    0 references
    106,742.2 Euro
    0 references
    118,602.44 Euro
    0 references
    90.0 percent
    0 references
    21 July 2017
    0 references
    20 October 2019
    0 references
    A. C. I. S. M. - ASSOCIAÇÃO COMERCIAL, INDUSTRIAL E DE SERVIÇOS DE MOGADOURO
    0 references
    0 references
    0 references

    41°20'30.73"N, 6°42'43.81"W
    0 references
    Numa perspetiva de aprendizagem individualizada e desenvolvida com vista a inovação organizacional, mudanças organizacionais visíveis e resultados concretos (mensuráveis e replicáveis), apoiada em ciclos de Planeamento e Temático para empresários, gestores e trabalhadores das empresas selecionámos 7 PME do concelho (enfoque na hotelaria/serviços no setor do Turismo) para intervenção multifacetada (Formação-ação). (Portuguese)
    0 references
    From an individualised learning perspective developed with a view to organizational innovation, visible organizational changes and concrete results (measurable and replicable), supported by planning and thematic cycles for entrepreneurs, managers and company workers, we selected 7 SMEs from the county (focus on hotel/services in the tourism sector) for multifaceted intervention (action training). (English)
    8 July 2021
    0.0090447986514805
    0 references
    Dans une perspective d’apprentissage individualisé et développé en vue de l’innovation organisationnelle, des changements organisationnels visibles et des résultats concrets (mesurables et reproductibles), soutenus par des cycles de planification et thématiques pour les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés des entreprises, nous avons sélectionné 7 PME dans la municipalité (en se concentrant sur l’hôtellerie/services dans le secteur du tourisme) pour des interventions multidimensionnelles (formation). (French)
    6 December 2021
    0 references
    In einer Perspektive des individualisierten und entwickelten Lernens im Hinblick auf organisatorische Innovation, sichtbare organisatorische Veränderungen und konkrete Ergebnisse (measurable und replizierbar), unterstützt durch Planung und thematische Zyklen für Unternehmer, Manager und Mitarbeiter von Unternehmen haben wir 7 KMU in der Gemeinde ausgewählt (mit Schwerpunkt auf Gastgewerbe/Dienstleistungen im Tourismussektor) für facettenreiche Interventionen (Ausbildung). (German)
    14 December 2021
    0 references
    Vanuit een perspectief van geïndividualiseerd en ontwikkeld leren met het oog op organisatorische innovatie, zichtbare organisatorische veranderingen en concrete resultaten (meetbaar en reproduceerbaar), ondersteund door planning en thematische cycli voor ondernemers, managers en werknemers van bedrijven, selecteerden we 7 KMO’s in de gemeente (met focus op horeca/diensten in de toeristische sector) voor veelzijdige interventie (Training-actie). (Dutch)
    19 December 2021
    0 references
    In una prospettiva di apprendimento individualizzato e sviluppato con l'obiettivo di innovazione organizzativa, cambiamenti organizzativi visibili e risultati concreti (misurabili e replicabili), supportati da pianificazione e cicli tematici per imprenditori, manager e dipendenti di aziende che abbiamo selezionato 7 PMI nel comune (incentrate sull'ospitalità/servizi nel settore turistico) per un intervento poliedrico (formazione-azione). (Italian)
    17 January 2022
    0 references
    En una perspectiva de aprendizaje individualizado y desarrollado con vistas a la innovación organizacional, cambios organizativos visibles y resultados concretos (mesurables y replicables), apoyados por la planificación y ciclos temáticos para emprendedores, directivos y empleados de empresas, seleccionamos 7 PYMES en el municipio (centrándose en la hostelería/servicios en el sector turístico) para intervenciones polifacéticas (Formación-acción). (Spanish)
    21 January 2022
    0 references
    Individuaalõppe perspektiivist, mille eesmärk on organisatsiooniline innovatsioon, nähtavad organisatsioonilised muutused ja konkreetsed tulemused (mõõdetavad ja korratavad), mida toetavad ettevõtjate, juhtide ja ettevõtete töötajate planeerimis- ja temaatilised tsüklid, valisime maakonnast välja 7 VKEd (keskendudes turismisektori hotellidele/teenustele) mitmetahuliseks sekkumiseks (tegevuskoolitus). (Estonian)
    30 July 2022
    0 references
    Iš individualizuoto mokymosi perspektyvos, sukurtos siekiant organizacinių inovacijų, matomų organizacinių pokyčių ir konkrečių rezultatų (išmatuojamų ir atkartojamų), paremtų verslininkams, vadovams ir įmonių darbuotojams skirtais planavimo ir teminiais ciklais, iš apskrities pasirinkome 7 MVĮ (sutelkėme dėmesį į viešbučius/paslaugas turizmo sektoriuje) įvairiapusei intervencijai (veiksmų mokymui). (Lithuanian)
    30 July 2022
    0 references
    Iz individualizirane perspektive učenja razvijene s ciljem organizacijskih inovacija, vidljivih organizacijskih promjena i konkretnih rezultata (mjerljivih i reproduciranih), uz potporu planiranja i tematskih ciklusa za poduzetnike, menadžere i radnike poduzeća, odabrali smo 7 MSP-ova iz županije (s naglaskom na hotelijerstvu/uslugama u turističkom sektoru) za višedimenzionalnu intervenciju (akcijska obuka). (Croatian)
    30 July 2022
    0 references
    Από μια εξατομικευμένη μαθησιακή προοπτική που αναπτύχθηκε με στόχο την οργανωτική καινοτομία, ορατές οργανωτικές αλλαγές και απτά αποτελέσματα (μετρήσιμα και αναπαραγώγιμα), με την υποστήριξη του σχεδιασμού και θεματικών κύκλων για επιχειρηματίες, διευθυντές και εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, επιλέξαμε 7 ΜΜΕ από την κομητεία (εστίαση σε ξενοδοχεία/υπηρεσίες στον τομέα του τουρισμού) για πολύπλευρη παρέμβαση (κατάρτιση δράσεων). (Greek)
    30 July 2022
    0 references
    Z individuálneho hľadiska vzdelávania vyvinutého s ohľadom na organizačnú inováciu, viditeľné organizačné zmeny a konkrétne výsledky (merateľné a opakovateľné), podporené plánovacími a tematickými cyklami pre podnikateľov, manažérov a podnikových pracovníkov, sme vybrali 7 malých a stredných podnikov z kraja (zameranie na hotel/služby v odvetví cestovného ruchu) na mnohostranný zásah (akčná odborná príprava). (Slovak)
    30 July 2022
    0 references
    Organisaatioinnovaatioiden, näkyvien organisatoristen muutosten ja konkreettisten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) tulosten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) pohjalta kehitetystä yksilöllisestä oppimisnäkökulmasta, jota tuetaan yrittäjille, johtajille ja yritystyöntekijöille suunnatuilla suunnittelu- ja temaattisilla sykleillä, valitsimme läänistä seitsemän pk-yritystä (keskittyen matkailualan hotelli-/palveluihin) monitahoiseen toimintaan (toimintakoulutus). (Finnish)
    30 July 2022
    0 references
    Z zindywidualizowanej perspektywy uczenia się opracowanej z myślą o innowacjach organizacyjnych, widocznych zmianach organizacyjnych i konkretnych rezultatach (mierzalnych i powtarzalnych), wspieranych cyklami planowania i tematycznymi dla przedsiębiorców, menedżerów i pracowników firmy, wybraliśmy 7 MŚP z powiatu (skoncentrowanie się na hotelach/usługach w sektorze turystycznym) do wieloaspektowej interwencji (szkolenia działania). (Polish)
    30 July 2022
    0 references
    A szervezeti innováció, a látható szervezeti változások és konkrét eredmények (mérhető és megismételhető) érdekében kidolgozott, személyre szabott tanulási perspektívából, amelyet a vállalkozók, a vezetők és a vállalati dolgozók tervezési és tematikus ciklusai támogatnak, a megyéből 7 kkv-t választottunk ki (az idegenforgalmi ágazat hoteleire/szolgáltatásaira összpontosítva) a sokoldalú beavatkozásra (cselekvési képzés). (Hungarian)
    30 July 2022
    0 references
    Z pohledu individualizovaného učení vyvinutého s ohledem na organizační inovace, viditelné organizační změny a konkrétní výsledky (měřitelné a replikovatelné), podporované plánovacími a tematickými cykly pro podnikatele, manažery a pracovníky společností, jsme vybrali 7 malých a středních podniků z kraje (zaměření na hotel/služby v odvětví cestovního ruchu) pro mnohostranný zásah (akční školení). (Czech)
    30 July 2022
    0 references
    No individualizētas mācīšanās perspektīvas, kas izstrādāta, ņemot vērā organizatoriskos jauninājumus, redzamās organizatoriskās izmaiņas un konkrētus rezultātus (izmērāmus un atkārtojamus), ko papildina plānošana un tematiskie cikli uzņēmējiem, vadītājiem un uzņēmuma darbiniekiem, mēs izvēlējāmies 7 MVU no apgabala (koncentrējoties uz viesnīcām/pakalpojumiem tūrisma nozarē) daudzpusīgai intervencei (darbības apmācība). (Latvian)
    30 July 2022
    0 references
    Ó thaobh na foghlama aonair a forbraíodh d’fhonn nuálaíocht eagraíochtúil, athruithe eagraíochtúla infheicthe agus torthaí nithiúla (inmheasta agus inmhacasamhlaithe) a fhorbairt, le tacaíocht ó thimthriallta pleanála agus téamacha d’fhiontraithe, bainisteoirí agus oibrithe cuideachtaí, roghnaigh muid 7 FBM ón gcontae (dírithe ar óstáin/seirbhísí in earnáil na turasóireachta) d’idirghabháil ilghnéitheach (oiliúint ghníomhaíochta). (Irish)
    30 July 2022
    0 references
    Z individualiziranega učnega vidika, razvitega z namenom organizacijskih inovacij, vidnih organizacijskih sprememb in konkretnih rezultatov (merljivih in ponovljivih), podprtih z načrtovanjem in tematskimi cikli za podjetnike, menedžerje in delavce v podjetjih, smo za večplastno posredovanje (usposabljanje o ukrepih) izbrali 7 MSP iz občine (s poudarkom na hotelih/storitvah v turističnem sektorju). (Slovenian)
    30 July 2022
    0 references
    От индивидуализирана гледна точка на обучението, разработена с оглед на организационни иновации, видими организационни промени и конкретни резултати (измерими и възпроизводими), подкрепени от планиране и тематични цикли за предприемачи, мениджъри и работници в предприятия, ние подбрахме 7 МСП от окръга (с акцент върху хотелиерството/услугите в туристическия сектор) за многостранна намеса (действия). (Bulgarian)
    30 July 2022
    0 references
    Minn perspettiva ta’ tagħlim individwalizzata żviluppata bil-ħsieb ta’ innovazzjoni organizzattiva, bidliet organizzattivi viżibbli u riżultati konkreti (li jistgħu jitkejlu u jiġu replikati), appoġġati minn ċikli ta’ ppjanar u tematiċi għall-intraprendituri, il-maniġers u l-ħaddiema tal-kumpaniji, aħna għażilna 7 SMEs mill-kontea (enfasi fuq il-lukandi/servizzi fis-settur tat-turiżmu) għal intervent multidimensjonali (taħriġ ta’ azzjoni). (Maltese)
    30 July 2022
    0 references
    Ud fra et individualiseret læringsperspektiv, der er udviklet med henblik på organisatorisk innovation, synlige organisatoriske ændringer og konkrete resultater (målelige og reproducerbare), støttet af planlægning og tematiske cyklusser for iværksættere, ledere og virksomhedsmedarbejdere, udvalgte vi 7 SMV'er fra amtet (med fokus på hotel/service i turistsektoren) til mangesidede interventioner (aktionstræning). (Danish)
    30 July 2022
    0 references
    Dintr-o perspectivă de învățare individualizată, dezvoltată în vederea inovării organizaționale, a schimbărilor organizaționale vizibile și a rezultatelor concrete (măsurabile și reproductibile), susținute de cicluri de planificare și tematice pentru antreprenori, manageri și lucrători ai companiei, am selectat 7 IMM-uri din județ (concentrate pe hoteluri/servicii în sectorul turismului) pentru intervenții multidimensionale (formare de acțiune). (Romanian)
    30 July 2022
    0 references
    Utifrån ett individanpassat lärandeperspektiv som utvecklats med tanke på organisatorisk innovation, synliga organisatoriska förändringar och konkreta resultat (mätbara och reproducerbara), med stöd av planering och tematiska cykler för entreprenörer, chefer och företagsarbetare, valde vi ut sju små och medelstora företag från länet (med fokus på hotell/tjänster inom turistsektorn) för mångfasetterade insatser (åtgärdsutbildning). (Swedish)
    30 July 2022
    0 references
    Mogadouro
    0 references
    23 May 2023
    0 references

    Identifiers

    POCI-03-3560-FSE-000223
    0 references