Your path to working life (Q2713467): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.03.2020-30.06.2021 group of 100 people (60K and 40M) after the age of 30 (since the 30th birthday), inactive in particular those who are most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship through the use of personalised instruments and services of vocational and educational activation. Doc group: 100 people (including 60K and 40M) after the age of 30 (since their...)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(17 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Your path to working life
label / frlabel / fr
 
Votre chemin vers l’activité professionnelle
label / delabel / de
 
Ihr Weg zur beruflichen Tätigkeit
label / nllabel / nl
 
Uw weg naar professionele activiteit
label / itlabel / it
 
Il tuo percorso verso l'attività professionale
label / eslabel / es
 
Tu camino hacia la actividad profesional
label / dalabel / da
 
Din vej til professionel aktivitet
label / ellabel / el
 
Η πορεία σας προς την επαγγελματική δραστηριότητα
label / hrlabel / hr
 
Vaš put prema profesionalnoj djelatnosti
label / rolabel / ro
 
Calea spre activitatea profesională
label / sklabel / sk
 
Vaša cesta k profesionálnej činnosti
label / mtlabel / mt
 
It-triq tiegħek għall-attività professjonali
label / ptlabel / pt
 
O teu caminho para a vida profissional
label / filabel / fi
 
Polkusi ammatilliseen toimintaan
label / sllabel / sl
 
Vaša pot do poklicne dejavnosti
label / cslabel / cs
 
Vaše cesta k profesionální činnosti
label / ltlabel / lt
 
Jūsų kelias į profesinę veiklą
label / lvlabel / lv
 
Jūsu ceļš uz profesionālo darbību
label / bglabel / bg
 
Вашият път към професионална дейност
label / hulabel / hu
 
Az Ön útja a szakmai tevékenységhez
label / galabel / ga
 
Do chonair chuig gníomhaíocht ghairmiúil
label / svlabel / sv
 
Din väg till professionell aktivitet
label / etlabel / et
 
Teie tee professionaalseks tegevuseks
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2713467 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2713467 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2713467 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2713467 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2713467 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q2713467 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q2713467 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2713467 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2713467 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q2713467 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q2713467 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2713467 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q2713467 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2713467 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2713467 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2713467 fil-Polonja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2713467 w Polsce
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2713467 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2713467 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2713467 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2713467 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2713467 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2713467 i Polen
Property / EU contribution: 251,102.53 Euro / rankProperty / EU contribution: 251,102.53 Euro / rank
Normal rank
Preferred rank
Property / budget: 295,414.75 Euro / rankProperty / budget: 295,414.75 Euro / rank
Normal rank
Preferred rank
Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier
 
Property / end time
30 June 2021
Timestamp+2021-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 30 June 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.03.2020-30.06.2021 group of 100 people (60K and 40M) after the age of 30 (since the 30th birthday), inactive in particular those who are most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship through the use of personalised instruments and services of vocational and educational activation. Doc group: 100 people (including 60K and 40M) after the age of 30 (since their 30th birthday), who are inactive in particular the most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship. Results: —job efficiency criterion of 45 %/60 % depending on the statutes on the labour market – obtaining professional qualifications for at least 33 % of UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Placement of labour 3. Training support 4. Internships (English) / qualifier
 
readability score: 0.7193012543211608
Amount0.7193012543211608
Unit1
Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier
 
Property / summary
 
Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French)
Property / summary: Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French) / qualifier
 
point in time: 4 December 2021
Timestamp+2021-12-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German)
Property / summary: Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German) / qualifier
 
point in time: 16 December 2021
Timestamp+2021-12-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch)
Property / summary: Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch) / qualifier
 
point in time: 18 December 2021
Timestamp+2021-12-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian)
Property / summary: Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish)
Property / summary: Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish) / qualifier
 
point in time: 19 January 2022
Timestamp+2022-01-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish)
Property / summary: Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek)
Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian)
Property / summary: Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian)
Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak)
Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese)
Property / summary: Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese)
Property / summary: Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish)
Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian)
Property / summary: Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech)
Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian)
Property / summary: Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian)
Property / summary: Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian)
Property / summary: Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian)
Property / summary: Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish)
Property / summary: Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish)
Property / summary: Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian)
Property / summary: Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / programme
 
Property / programme: ?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: ŚLĄSKIE
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
31 August 2021
Timestamp+2021-08-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 August 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 07:56, 10 October 2024

Project Q2713467 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Your path to working life
Project Q2713467 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,129,566.05 zloty
    0 references
    251,102.53 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    1,328,901.24 zloty
    0 references
    295,414.75 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2020
    0 references
    end time
    31 August 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    PIOTR MATYSIAK "EL - TRANS"
    0 references
    beneficiary
    Q2521451
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.03.2020-30.06.2021 grupy 100 osób (60K i 40M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), biernych zawodowo w szczególności znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Grupa doc: 100 osób (w tym 60K i 40M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), które są bierne zawodowo w szczególności znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu woj. śląskiego. Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej w wysokości 45%/60% w zależności od statutu na rynku pracy -uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 33% UP Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Pośrednictwo pracy 3. Wsparcie szkoleniowe 4. Staże zawodowe (Polish)
    0 references
    Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.03.2020-30.06.2021 group of 100 people (60K and 40M) after the age of 30 (since the 30th birthday), inactive in particular those who are most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship through the use of personalised instruments and services of vocational and educational activation. Doc group: 100 people (including 60K and 40M) after the age of 30 (since their 30th birthday), who are inactive in particular the most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship. Results: —job efficiency criterion of 45 %/60 % depending on the statutes on the labour market – obtaining professional qualifications for at least 33 % of UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Placement of labour 3. Training support 4. Internships (English)
    point in time
    8 July 2021
    readability score
    0.7193012543211608
    0 references
    Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch)
    point in time
    18 December 2021
    0 references
    Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŚLĄSKIE
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.07.01.03-24-0266/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2713467&oldid=43274801"