Scenario for young people (Q2695712): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: translated_label)
(‎Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo, pelo menos, 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e um mínimo de 6,6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de média dimensão de acordo com Zał. 14), dos seguintes g...)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
Scénario pour les jeunes
label / delabel / de
 
Szenario für junge Menschen
label / nllabel / nl
 
Scenario voor jongeren
label / itlabel / it
 
Scenario per i giovani
label / eslabel / es
 
Escenario para los jóvenes
label / dalabel / da
 
Scenarie for de unge
label / ellabel / el
 
Σενάριο για τους νέους
label / hrlabel / hr
 
Scenarij za mlade
label / rolabel / ro
 
Scenariu pentru tineri
label / sklabel / sk
 
Scenár pre mladých ľudí
label / mtlabel / mt
 
Xenarju għaż-żgħażagħ
label / ptlabel / pt
 
Cenário para os jovens
label / filabel / fi
 
Skenaario nuorille
label / sllabel / sl
 
Scenarij za mlade
label / cslabel / cs
 
Scénář pro mladé lidi
label / ltlabel / lt
 
Scenarijus jaunimui
label / lvlabel / lv
 
Scenārijs jauniešiem
label / bglabel / bg
 
Сценарий за младите хора
label / hulabel / hu
 
Forgatókönyv a fiatalok számára
label / galabel / ga
 
Cás do dhaoine óga
label / svlabel / sv
 
Scenario för ungdomar
label / etlabel / et
 
Stsenaarium noortele
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2695712 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2695712 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2695712 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2695712 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2695712 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q2695712 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q2695712 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2695712 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2695712 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q2695712 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q2695712 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2695712 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q2695712 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2695712 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2695712 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2695712 fil-Polonja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2695712 w Polsce
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2695712 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2695712 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2695712 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2695712 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2695712 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2695712 i Polen
Property / EU contribution: 191,280.26 Euro / rankProperty / EU contribution: 191,280.26 Euro / rank
Normal rank
Preferred rank
Property / budget: 226,958.07 Euro / rankProperty / budget: 226,958.07 Euro / rank
Normal rank
Preferred rank
Property / coordinate location: 52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E / qualifier
 
Property / end time
31 December 2021
Timestamp+2021-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The main objective of PROJ. is to increase the employability by 31.12.2021 or improve the labour market situation of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 (including at least 24 [14K/10M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] SA) living/working in the WLKP in mind. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), out of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistered with employment offices (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called ‘working poor’, people working on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training in employment placementsMain rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part (III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań'18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (access: 17.01'19) (English) / qualifier
 
readability score: 0.6334021025978446
Amount0.6334021025978446
Unit1
Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / qualifier
 
Property / summary
 
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation du marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.24 [14K/10M] de personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] ON), résidant/travaillant dans la zone du WLKP en raison. KC (dont min.12 [7K/5M] est des personnes vivant dans la zone des villes de taille moyenne selon Zał. 14), des personnes sans emploi (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non inscrites dans les bureaux pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] BB de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont min.18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.Tâches: identification des besoins avec IPDIndividual orientation professionnelle (Jobcoaching)formation du placement défini pour la procédure de concours dans l’emploi subventionné Principales qualifications par min. 80 % de UP après avoir quitté le projet.objectivité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min. 54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % SRÓDŁA (partie I) Proposition III et IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork et mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Le statut des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Baromètre professionnel de la communauté Bona Fide Poznań’16 en WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy au marché du travail WLKP en 17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP en '17 - www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French)
Property / summary: L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation du marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.24 [14K/10M] de personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] ON), résidant/travaillant dans la zone du WLKP en raison. KC (dont min.12 [7K/5M] est des personnes vivant dans la zone des villes de taille moyenne selon Zał. 14), des personnes sans emploi (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non inscrites dans les bureaux pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] BB de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont min.18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.Tâches: identification des besoins avec IPDIndividual orientation professionnelle (Jobcoaching)formation du placement défini pour la procédure de concours dans l’emploi subventionné Principales qualifications par min. 80 % de UP après avoir quitté le projet.objectivité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min. 54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % SRÓDŁA (partie I) Proposition III et IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork et mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Le statut des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Baromètre professionnel de la communauté Bona Fide Poznań’16 en WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy au marché du travail WLKP en 17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP en '17 - www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation du marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.24 [14K/10M] de personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] ON), résidant/travaillant dans la zone du WLKP en raison. KC (dont min.12 [7K/5M] est des personnes vivant dans la zone des villes de taille moyenne selon Zał. 14), des personnes sans emploi (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non inscrites dans les bureaux pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] BB de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont min.18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.Tâches: identification des besoins avec IPDIndividual orientation professionnelle (Jobcoaching)formation du placement défini pour la procédure de concours dans l’emploi subventionné Principales qualifications par min. 80 % de UP après avoir quitté le projet.objectivité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min. 54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % SRÓDŁA (partie I) Proposition III et IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork et mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Le statut des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Baromètre professionnel de la communauté Bona Fide Poznań’16 en WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy au marché du travail WLKP en 17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP en '17 - www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French) / qualifier
 
point in time: 3 December 2021
Timestamp+2021-12-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit auf den 31.12.2021 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren zu verbessern (einschließlich min.24 [14K/10M] von Geringqualifizierten und min.6 [3K/3M] ON), die im Bereich der WLKP wohnen/arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die nach Zał in mittelgroßen Städten leben. 14), der folgenden grup:min.36[20K/16M] Personen ohne Erwerbstätigkeit (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistriert in Arbeitsämtern (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit-BB), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend (min. 60 % GD) und max.24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, aus der Landwirtschaft und ihren Familien verlassende Personen, sogenannte arme Erwerbstätige, Kurzzeitarbeitskräfte und zivilrechtliche Verträge, von denen min.18 [10K/8M] beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1.Aufgaben: Ermittlung des Bedarfs zusammen mit IPDIndividuelle Berufsberatung (Jobcoaching)Ausbildung von Arbeitsvermittlungen, die für das Auswahlverfahren in subventionierter Beschäftigung definiert sind Hauptqualifikationen um min. 80 % der UP nach Verlassen des Projekts. der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und Berufstätige min. 27 % SRÓDŁA (in Teil I) Vorschlag III und IV:Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.BevölkerungWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarktarbeit und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in“17; WUP Poznań'17Der Status der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Professionelles Barometer in WLKP‘18; WUP Poznań'18 Anforderungen und Hindernisse des regionalen Arbeitsmarktes;WUP Poznań'17Cudzoziemcy am WLKP Arbeitsmarkt in'17; WUP Poznań'18Professionelle Tätigkeit des zeitgenössischen K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (Zugang: 17.01'19) (German)
Property / summary: Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit auf den 31.12.2021 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren zu verbessern (einschließlich min.24 [14K/10M] von Geringqualifizierten und min.6 [3K/3M] ON), die im Bereich der WLKP wohnen/arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die nach Zał in mittelgroßen Städten leben. 14), der folgenden grup:min.36[20K/16M] Personen ohne Erwerbstätigkeit (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistriert in Arbeitsämtern (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit-BB), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend (min. 60 % GD) und max.24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, aus der Landwirtschaft und ihren Familien verlassende Personen, sogenannte arme Erwerbstätige, Kurzzeitarbeitskräfte und zivilrechtliche Verträge, von denen min.18 [10K/8M] beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1.Aufgaben: Ermittlung des Bedarfs zusammen mit IPDIndividuelle Berufsberatung (Jobcoaching)Ausbildung von Arbeitsvermittlungen, die für das Auswahlverfahren in subventionierter Beschäftigung definiert sind Hauptqualifikationen um min. 80 % der UP nach Verlassen des Projekts. der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und Berufstätige min. 27 % SRÓDŁA (in Teil I) Vorschlag III und IV:Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.BevölkerungWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarktarbeit und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in“17; WUP Poznań'17Der Status der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Professionelles Barometer in WLKP‘18; WUP Poznań'18 Anforderungen und Hindernisse des regionalen Arbeitsmarktes;WUP Poznań'17Cudzoziemcy am WLKP Arbeitsmarkt in'17; WUP Poznań'18Professionelle Tätigkeit des zeitgenössischen K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (Zugang: 17.01'19) (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit auf den 31.12.2021 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren zu verbessern (einschließlich min.24 [14K/10M] von Geringqualifizierten und min.6 [3K/3M] ON), die im Bereich der WLKP wohnen/arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die nach Zał in mittelgroßen Städten leben. 14), der folgenden grup:min.36[20K/16M] Personen ohne Erwerbstätigkeit (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistriert in Arbeitsämtern (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit-BB), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend (min. 60 % GD) und max.24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, aus der Landwirtschaft und ihren Familien verlassende Personen, sogenannte arme Erwerbstätige, Kurzzeitarbeitskräfte und zivilrechtliche Verträge, von denen min.18 [10K/8M] beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1.Aufgaben: Ermittlung des Bedarfs zusammen mit IPDIndividuelle Berufsberatung (Jobcoaching)Ausbildung von Arbeitsvermittlungen, die für das Auswahlverfahren in subventionierter Beschäftigung definiert sind Hauptqualifikationen um min. 80 % der UP nach Verlassen des Projekts. der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und Berufstätige min. 27 % SRÓDŁA (in Teil I) Vorschlag III und IV:Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.BevölkerungWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarktarbeit und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in“17; WUP Poznań'17Der Status der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Professionelles Barometer in WLKP‘18; WUP Poznań'18 Anforderungen und Hindernisse des regionalen Arbeitsmarktes;WUP Poznań'17Cudzoziemcy am WLKP Arbeitsmarkt in'17; WUP Poznań'18Professionelle Tätigkeit des zeitgenössischen K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (Zugang: 17.01'19) (German) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.12.2021 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min.24 [14K/10M] van laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] ON), die in het kader van de WLKP wonen/werken. KC (waarvan min.12 [7K/5M] zijn mensen die volgens Zał in het gebied van middelgrote steden wonen. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] personen zonder werk (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet geregistreerd bij arbeidsbureaus (inclusief min.2 [1K/1M] langdurig BB) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (min. 60 % GD) en max.24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan min.18 [10K/8M] in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld.Taken: Identificatie van behoeften samen met IPDIndividuele beroepsbegeleiding (Jobcoaching)opleiding van arbeidsplaats die is vastgesteld voor de mededingingsprocedure in gesubsidieerde werkgelegenheid Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties door min. 80 % van UP na het verlaten van het project.objectiviteit: van de werkgelegenheid: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % SRÓDŁA (deel I) Voorstel III en IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork en uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in ’17; WUP Poznań'17De status van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Recommendations in effectieve steun voor jongeren die NEET;Stow. Gemeenschap Bona Fide Poznań„16Professionele barometer in WLKP”18; WUP Poznań'18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt; WUP Poznań'17Cudzoziemcy op de arbeidsmarkt van WLKP in'17; WUP Poznań„18Professionele activiteit van hedendaagse K;I. Pufal-Struzik”17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (toegang: 17.01'19) (Dutch)
Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.12.2021 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min.24 [14K/10M] van laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] ON), die in het kader van de WLKP wonen/werken. KC (waarvan min.12 [7K/5M] zijn mensen die volgens Zał in het gebied van middelgrote steden wonen. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] personen zonder werk (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet geregistreerd bij arbeidsbureaus (inclusief min.2 [1K/1M] langdurig BB) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (min. 60 % GD) en max.24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan min.18 [10K/8M] in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld.Taken: Identificatie van behoeften samen met IPDIndividuele beroepsbegeleiding (Jobcoaching)opleiding van arbeidsplaats die is vastgesteld voor de mededingingsprocedure in gesubsidieerde werkgelegenheid Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties door min. 80 % van UP na het verlaten van het project.objectiviteit: van de werkgelegenheid: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % SRÓDŁA (deel I) Voorstel III en IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork en uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in ’17; WUP Poznań'17De status van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Recommendations in effectieve steun voor jongeren die NEET;Stow. Gemeenschap Bona Fide Poznań„16Professionele barometer in WLKP”18; WUP Poznań'18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt; WUP Poznań'17Cudzoziemcy op de arbeidsmarkt van WLKP in'17; WUP Poznań„18Professionele activiteit van hedendaagse K;I. Pufal-Struzik”17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (toegang: 17.01'19) (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.12.2021 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min.24 [14K/10M] van laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] ON), die in het kader van de WLKP wonen/werken. KC (waarvan min.12 [7K/5M] zijn mensen die volgens Zał in het gebied van middelgrote steden wonen. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] personen zonder werk (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet geregistreerd bij arbeidsbureaus (inclusief min.2 [1K/1M] langdurig BB) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (min. 60 % GD) en max.24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan min.18 [10K/8M] in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld.Taken: Identificatie van behoeften samen met IPDIndividuele beroepsbegeleiding (Jobcoaching)opleiding van arbeidsplaats die is vastgesteld voor de mededingingsprocedure in gesubsidieerde werkgelegenheid Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties door min. 80 % van UP na het verlaten van het project.objectiviteit: van de werkgelegenheid: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % SRÓDŁA (deel I) Voorstel III en IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork en uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in ’17; WUP Poznań'17De status van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Recommendations in effectieve steun voor jongeren die NEET;Stow. Gemeenschap Bona Fide Poznań„16Professionele barometer in WLKP”18; WUP Poznań'18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt; WUP Poznań'17Cudzoziemcy op de arbeidsmarkt van WLKP in'17; WUP Poznań„18Professionele activiteit van hedendaagse K;I. Pufal-Struzik”17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (toegang: 17.01'19) (Dutch) / qualifier
 
point in time: 17 December 2021
Timestamp+2021-12-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.24 [14K/10M] di persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] ON), residenti/lavoranti nell'area del WLKP in ragione. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono le persone che vivono nella zona di città di medie dimensioni secondo Zał. 14), delle seguenti grup:min.36[20K/16M] persone senza impiego (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritte negli uffici di collocamento (compresi min.2 [1K/1M] a lungo termine BB) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] persone appartenenti a uno dei gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, di cui min.18 [10K/8M] dipendenti, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.Compiti: Identificazione dei bisogni insieme all'orientamento professionale IPDIndividual (Jobcoaching)formazione del collocamento di lavoro definito per la procedura di concorso in lavoro sovvenzionato di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per altre persone e professionisti min. 27 % SRÓDŁA (nella parte I) Proposta III e IV): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17Lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni per un sostegno efficace ai giovani NEET;Stow. Comune Bona Fide Poznań'16Barometro professionale in WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP nel'17; WUP Poznań'18Attività professionale del contemporaneo K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in'17 - www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian)
Property / summary: L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.24 [14K/10M] di persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] ON), residenti/lavoranti nell'area del WLKP in ragione. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono le persone che vivono nella zona di città di medie dimensioni secondo Zał. 14), delle seguenti grup:min.36[20K/16M] persone senza impiego (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritte negli uffici di collocamento (compresi min.2 [1K/1M] a lungo termine BB) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] persone appartenenti a uno dei gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, di cui min.18 [10K/8M] dipendenti, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.Compiti: Identificazione dei bisogni insieme all'orientamento professionale IPDIndividual (Jobcoaching)formazione del collocamento di lavoro definito per la procedura di concorso in lavoro sovvenzionato di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per altre persone e professionisti min. 27 % SRÓDŁA (nella parte I) Proposta III e IV): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17Lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni per un sostegno efficace ai giovani NEET;Stow. Comune Bona Fide Poznań'16Barometro professionale in WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP nel'17; WUP Poznań'18Attività professionale del contemporaneo K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in'17 - www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.24 [14K/10M] di persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] ON), residenti/lavoranti nell'area del WLKP in ragione. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono le persone che vivono nella zona di città di medie dimensioni secondo Zał. 14), delle seguenti grup:min.36[20K/16M] persone senza impiego (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritte negli uffici di collocamento (compresi min.2 [1K/1M] a lungo termine BB) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] persone appartenenti a uno dei gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, di cui min.18 [10K/8M] dipendenti, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.Compiti: Identificazione dei bisogni insieme all'orientamento professionale IPDIndividual (Jobcoaching)formazione del collocamento di lavoro definito per la procedura di concorso in lavoro sovvenzionato di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per altre persone e professionisti min. 27 % SRÓDŁA (nella parte I) Proposta III e IV): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17Lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni per un sostegno efficace ai giovani NEET;Stow. Comune Bona Fide Poznań'16Barometro professionale in WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP nel'17; WUP Poznań'18Attività professionale del contemporaneo K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in'17 - www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad hasta el 31.12.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluido el mínimo [14K/10M] de personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] ON), residentes/trabajando en el área del WLKP con razón. KC (de los cuales min.12 [7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas según Zał. 14), de los siguientes grup:min.36[20K/16M] personas sin empleo (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB no registradas en las oficinas de empleo (incluido el mínimo.2 [1K/1M] BB a largo plazo) que no participan en la educación y la formación — los llamados jóvenes ninis (mínimo 60 % GD) y máx.24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los grupos: inmigrantes, re-emigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se emplearán personas menores de 18 [10K/8M], con exclusión de las personas pertenecientes al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.Tareas: Identificación de necesidades junto con la orientación profesional IPDIndividual (Jobcoaching)formación de colocación de empleo definida para el procedimiento de competencia en el empleo subsidiado Principal cualificaciones por un mínimo del 80 % de UP después de abandonar el proyecto.objetividad: de empleo: min.39 % (para los más vulnerables) y min.54 % para otras personas y profesional min. 27 % SRÓDŁA (en la parte I) Propuestas III y IV:Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork y ejecución de tareas en la política del mercado laboral en’17; WUP Poznań'17La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP; Poznań'17Recomendaciones de apoyo eficaz a los jóvenes ninis;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barómetro profesional en WLKP’18; WUP Poznań'18Requisitos y barreras del mercado laboral regional;WUP Poznań'17Cudzoziemcy en el mercado laboral WLKP en'17; WUP Poznań'18Actividad profesional de K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (acceso: 17.01'19) (Spanish)
Property / summary: El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad hasta el 31.12.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluido el mínimo [14K/10M] de personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] ON), residentes/trabajando en el área del WLKP con razón. KC (de los cuales min.12 [7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas según Zał. 14), de los siguientes grup:min.36[20K/16M] personas sin empleo (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB no registradas en las oficinas de empleo (incluido el mínimo.2 [1K/1M] BB a largo plazo) que no participan en la educación y la formación — los llamados jóvenes ninis (mínimo 60 % GD) y máx.24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los grupos: inmigrantes, re-emigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se emplearán personas menores de 18 [10K/8M], con exclusión de las personas pertenecientes al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.Tareas: Identificación de necesidades junto con la orientación profesional IPDIndividual (Jobcoaching)formación de colocación de empleo definida para el procedimiento de competencia en el empleo subsidiado Principal cualificaciones por un mínimo del 80 % de UP después de abandonar el proyecto.objetividad: de empleo: min.39 % (para los más vulnerables) y min.54 % para otras personas y profesional min. 27 % SRÓDŁA (en la parte I) Propuestas III y IV:Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork y ejecución de tareas en la política del mercado laboral en’17; WUP Poznań'17La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP; Poznań'17Recomendaciones de apoyo eficaz a los jóvenes ninis;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barómetro profesional en WLKP’18; WUP Poznań'18Requisitos y barreras del mercado laboral regional;WUP Poznań'17Cudzoziemcy en el mercado laboral WLKP en'17; WUP Poznań'18Actividad profesional de K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (acceso: 17.01'19) (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad hasta el 31.12.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluido el mínimo [14K/10M] de personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] ON), residentes/trabajando en el área del WLKP con razón. KC (de los cuales min.12 [7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas según Zał. 14), de los siguientes grup:min.36[20K/16M] personas sin empleo (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB no registradas en las oficinas de empleo (incluido el mínimo.2 [1K/1M] BB a largo plazo) que no participan en la educación y la formación — los llamados jóvenes ninis (mínimo 60 % GD) y máx.24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los grupos: inmigrantes, re-emigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se emplearán personas menores de 18 [10K/8M], con exclusión de las personas pertenecientes al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.Tareas: Identificación de necesidades junto con la orientación profesional IPDIndividual (Jobcoaching)formación de colocación de empleo definida para el procedimiento de competencia en el empleo subsidiado Principal cualificaciones por un mínimo del 80 % de UP después de abandonar el proyecto.objetividad: de empleo: min.39 % (para los más vulnerables) y min.54 % para otras personas y profesional min. 27 % SRÓDŁA (en la parte I) Propuestas III y IV:Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork y ejecución de tareas en la política del mercado laboral en’17; WUP Poznań'17La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP; Poznań'17Recomendaciones de apoyo eficaz a los jóvenes ninis;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barómetro profesional en WLKP’18; WUP Poznań'18Requisitos y barreras del mercado laboral regional;WUP Poznań'17Cudzoziemcy en el mercado laboral WLKP en'17; WUP Poznań'18Actividad profesional de K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (acceso: 17.01'19) (Spanish) / qualifier
 
point in time: 19 January 2022
Timestamp+2022-01-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden frem til 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.24 [14K/10M] af lavtuddannede og min.6 [3K/3M] ON), der bor/arbejder i WLKP's område. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge Zał. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] personer uden beskæftigelse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB uregistreret på arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-unge (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, remigranter, folk, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf min.18 [10K/8M] personer vil være i beskæftigelse, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Tasks: Identificering af behov sammen med IPDIndividuel erhvervsvejledning (Jobcoaching)uddannelse af arbejdsformidlinger, der er defineret i forbindelse med konkurrenceproceduren i forbindelse med subventioneret beskæftigelse Main rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 80 % af UP efter at have forladt projektet. beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre og min. 27 % SRÓDŁA (del I) Forslag III og IV):Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketarbejde og gennemførelse af opgaver i arbejdsmarkedspolitikken i"17; WUP Poznań'17Arbejdstagernes status på WLKP-arbejdsmarkedet; Poznań'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskab Bona Fide Poznań'16Professional Barometer i WLKP'18; WUP Poznań'18Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked; WUP Poznań'17Cudzoziemcy på WLKP-arbejdsmarkedet i "17; WUP Poznań'18Professional aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP i "17 - www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish)
Property / summary: Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden frem til 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.24 [14K/10M] af lavtuddannede og min.6 [3K/3M] ON), der bor/arbejder i WLKP's område. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge Zał. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] personer uden beskæftigelse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB uregistreret på arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-unge (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, remigranter, folk, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf min.18 [10K/8M] personer vil være i beskæftigelse, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Tasks: Identificering af behov sammen med IPDIndividuel erhvervsvejledning (Jobcoaching)uddannelse af arbejdsformidlinger, der er defineret i forbindelse med konkurrenceproceduren i forbindelse med subventioneret beskæftigelse Main rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 80 % af UP efter at have forladt projektet. beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre og min. 27 % SRÓDŁA (del I) Forslag III og IV):Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketarbejde og gennemførelse af opgaver i arbejdsmarkedspolitikken i"17; WUP Poznań'17Arbejdstagernes status på WLKP-arbejdsmarkedet; Poznań'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskab Bona Fide Poznań'16Professional Barometer i WLKP'18; WUP Poznań'18Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked; WUP Poznań'17Cudzoziemcy på WLKP-arbejdsmarkedet i "17; WUP Poznań'18Professional aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP i "17 - www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden frem til 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.24 [14K/10M] af lavtuddannede og min.6 [3K/3M] ON), der bor/arbejder i WLKP's område. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge Zał. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] personer uden beskæftigelse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB uregistreret på arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-unge (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, remigranter, folk, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf min.18 [10K/8M] personer vil være i beskæftigelse, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Tasks: Identificering af behov sammen med IPDIndividuel erhvervsvejledning (Jobcoaching)uddannelse af arbejdsformidlinger, der er defineret i forbindelse med konkurrenceproceduren i forbindelse med subventioneret beskæftigelse Main rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 80 % af UP efter at have forladt projektet. beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre og min. 27 % SRÓDŁA (del I) Forslag III og IV):Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketarbejde og gennemførelse af opgaver i arbejdsmarkedspolitikken i"17; WUP Poznań'17Arbejdstagernes status på WLKP-arbejdsmarkedet; Poznań'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskab Bona Fide Poznań'16Professional Barometer i WLKP'18; WUP Poznań'18Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked; WUP Poznań'17Cudzoziemcy på WLKP-arbejdsmarkedet i "17; WUP Poznań'18Professional aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP i "17 - www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ. 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ελάχ. 6 [3K/3M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με τον Zał. 14), από τα ακόλουθα:] άτομα χωρίς απασχόληση (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων των κατ’ ελάχιστον [1K/1M] μακράς διαρκείας ΒΒ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (τουλάχιστον 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: οι μετανάστες, οι επαναμετανάστες, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων θα απασχολούνται άτομα 18 [10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Θέσεις: Αναγνώριση των αναγκών σε συνδυασμό με την επαγγελματική κατάρτιση IPDIDIvidual (Jobcoaching)κατάρτιση της τοποθέτησης εργασίας που ορίζεται για τη διαδικασία του διαγωνισμού στην επιδοτούμενη απασχόληση Κύριοι τίτλοι: προσόντα τουλάχιστον 80 % της UP μετά την αποχώρησή τους από το έργο. σχετικά με την απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και ελάχιστο 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες τουλάχιστον 27 % SRÓDŁA (εν μέρει I) Προτάσεις III και IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18·USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork και υλοποίηση καθηκόντων στην πολιτική για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań’17Το καθεστώς των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP· Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινοτική Bona Fide Poznań’16Επαγγελματικό βαρόμετρο σε WLKP’18· WUP Poznań’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας, WUP Poznań’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP το 17” WUP Poznań’18Επαγγελματική δραστηριότητα της σύγχρονης K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP το’17 - www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek)
Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ. 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ελάχ. 6 [3K/3M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με τον Zał. 14), από τα ακόλουθα:] άτομα χωρίς απασχόληση (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων των κατ’ ελάχιστον [1K/1M] μακράς διαρκείας ΒΒ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (τουλάχιστον 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: οι μετανάστες, οι επαναμετανάστες, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων θα απασχολούνται άτομα 18 [10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Θέσεις: Αναγνώριση των αναγκών σε συνδυασμό με την επαγγελματική κατάρτιση IPDIDIvidual (Jobcoaching)κατάρτιση της τοποθέτησης εργασίας που ορίζεται για τη διαδικασία του διαγωνισμού στην επιδοτούμενη απασχόληση Κύριοι τίτλοι: προσόντα τουλάχιστον 80 % της UP μετά την αποχώρησή τους από το έργο. σχετικά με την απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και ελάχιστο 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες τουλάχιστον 27 % SRÓDŁA (εν μέρει I) Προτάσεις III και IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18·USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork και υλοποίηση καθηκόντων στην πολιτική για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań’17Το καθεστώς των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP· Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινοτική Bona Fide Poznań’16Επαγγελματικό βαρόμετρο σε WLKP’18· WUP Poznań’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας, WUP Poznań’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP το 17” WUP Poznań’18Επαγγελματική δραστηριότητα της σύγχρονης K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP το’17 - www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ. 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ελάχ. 6 [3K/3M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με τον Zał. 14), από τα ακόλουθα:] άτομα χωρίς απασχόληση (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων των κατ’ ελάχιστον [1K/1M] μακράς διαρκείας ΒΒ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (τουλάχιστον 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: οι μετανάστες, οι επαναμετανάστες, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων θα απασχολούνται άτομα 18 [10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Θέσεις: Αναγνώριση των αναγκών σε συνδυασμό με την επαγγελματική κατάρτιση IPDIDIvidual (Jobcoaching)κατάρτιση της τοποθέτησης εργασίας που ορίζεται για τη διαδικασία του διαγωνισμού στην επιδοτούμενη απασχόληση Κύριοι τίτλοι: προσόντα τουλάχιστον 80 % της UP μετά την αποχώρησή τους από το έργο. σχετικά με την απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και ελάχιστο 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες τουλάχιστον 27 % SRÓDŁA (εν μέρει I) Προτάσεις III και IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18·USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork και υλοποίηση καθηκόντων στην πολιτική για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań’17Το καθεστώς των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP· Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινοτική Bona Fide Poznań’16Επαγγελματικό βαρόμετρο σε WLKP’18· WUP Poznań’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας, WUP Poznań’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP το 17” WUP Poznań’18Επαγγελματική δραστηριότητα της σύγχρονης K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP το’17 - www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] ON), s razlogom koji borave/raduju u području WLKP-a. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema Zał. 14), od sljedećih grup:min.36[20K/16M] osobe bez zaposlenja (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani mladi NEET (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Zadaci: Utvrđivanje potreba zajedno s IPDI individualnim strukovnim usmjeravanjem (zapošljavanje)osposobljavanje zapošljavanja definirano za natječajni postupak za subvencionirano zapošljavanje Glavna kvalifikacija rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon napuštanja projekta.objekt: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za ostale osobe i profesionalce min. 27 % SRÓDŁA (djelomično I.) Prijedlog III. i IV.): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork i provedba zadaća u politici tržišta rada u”17; WUP Poznań'17Status zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; Poznań'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju;Stow. Zajednica Bona Fide Poznań '16Profesionalni barometar u WLKP’18; WUP Poznań'18Zahtjevi i prepreke regionalnog tržišta rada;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP-a u '17; WUP Poznań'18Stručna aktivnost suvremenog K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19) (Croatian)
Property / summary: Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] ON), s razlogom koji borave/raduju u području WLKP-a. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema Zał. 14), od sljedećih grup:min.36[20K/16M] osobe bez zaposlenja (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani mladi NEET (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Zadaci: Utvrđivanje potreba zajedno s IPDI individualnim strukovnim usmjeravanjem (zapošljavanje)osposobljavanje zapošljavanja definirano za natječajni postupak za subvencionirano zapošljavanje Glavna kvalifikacija rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon napuštanja projekta.objekt: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za ostale osobe i profesionalce min. 27 % SRÓDŁA (djelomično I.) Prijedlog III. i IV.): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork i provedba zadaća u politici tržišta rada u”17; WUP Poznań'17Status zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; Poznań'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju;Stow. Zajednica Bona Fide Poznań '16Profesionalni barometar u WLKP’18; WUP Poznań'18Zahtjevi i prepreke regionalnog tržišta rada;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP-a u '17; WUP Poznań'18Stručna aktivnost suvremenog K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19) (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] ON), s razlogom koji borave/raduju u području WLKP-a. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema Zał. 14), od sljedećih grup:min.36[20K/16M] osobe bez zaposlenja (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani mladi NEET (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Zadaci: Utvrđivanje potreba zajedno s IPDI individualnim strukovnim usmjeravanjem (zapošljavanje)osposobljavanje zapošljavanja definirano za natječajni postupak za subvencionirano zapošljavanje Glavna kvalifikacija rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon napuštanja projekta.objekt: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za ostale osobe i profesionalce min. 27 % SRÓDŁA (djelomično I.) Prijedlog III. i IV.): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork i provedba zadaća u politici tržišta rada u”17; WUP Poznań'17Status zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; Poznań'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju;Stow. Zajednica Bona Fide Poznań '16Profesionalni barometar u WLKP’18; WUP Poznań'18Zahtjevi i prepreke regionalnog tržišta rada;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP-a u '17; WUP Poznań'18Stručna aktivnost suvremenog K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19) (Croatian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.24 [14K/10M] de persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP din motive. KC (din care min.12 [7K/5M] este oameni care locuiesc în zona orașelor mijlocii, conform lui Zał. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] persoane fără loc de muncă (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrate în oficiile pentru ocuparea forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung) care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, din care vor fi angajate persoane min.18 [10K/8M], cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.Sarcină: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea de plasare în muncă definită pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Sarcini: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea plasamentelor profesionale definite pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru cei mai vulnerabili) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesionist 27 % SRÓDŁA (în partea I) Propunerile III și IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork și punerea în aplicare a sarcinilor în politica privind piața forței de muncă în”17; WUP Poznań’17Situația angajaților pe piața forței de muncă WLKP; Poznań’17Recomandări pentru sprijinirea eficientă a tinerilor NEET;Stow. Barometru profesional Bona Fide Poznań 16 din WLKP’18; WUP Poznań’18Cerințe și bariere pe piața regională a forței de muncă;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pe piața forței de muncă WLKP în’17; WUP Poznań’18Activitatea profesională a contemporanului K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP în’17 - www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian)
Property / summary: Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.24 [14K/10M] de persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP din motive. KC (din care min.12 [7K/5M] este oameni care locuiesc în zona orașelor mijlocii, conform lui Zał. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] persoane fără loc de muncă (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrate în oficiile pentru ocuparea forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung) care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, din care vor fi angajate persoane min.18 [10K/8M], cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.Sarcină: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea de plasare în muncă definită pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Sarcini: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea plasamentelor profesionale definite pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru cei mai vulnerabili) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesionist 27 % SRÓDŁA (în partea I) Propunerile III și IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork și punerea în aplicare a sarcinilor în politica privind piața forței de muncă în”17; WUP Poznań’17Situația angajaților pe piața forței de muncă WLKP; Poznań’17Recomandări pentru sprijinirea eficientă a tinerilor NEET;Stow. Barometru profesional Bona Fide Poznań 16 din WLKP’18; WUP Poznań’18Cerințe și bariere pe piața regională a forței de muncă;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pe piața forței de muncă WLKP în’17; WUP Poznań’18Activitatea profesională a contemporanului K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP în’17 - www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.24 [14K/10M] de persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP din motive. KC (din care min.12 [7K/5M] este oameni care locuiesc în zona orașelor mijlocii, conform lui Zał. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] persoane fără loc de muncă (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrate în oficiile pentru ocuparea forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung) care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, din care vor fi angajate persoane min.18 [10K/8M], cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.Sarcină: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea de plasare în muncă definită pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Sarcini: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea plasamentelor profesionale definite pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru cei mai vulnerabili) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesionist 27 % SRÓDŁA (în partea I) Propunerile III și IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork și punerea în aplicare a sarcinilor în politica privind piața forței de muncă în”17; WUP Poznań’17Situația angajaților pe piața forței de muncă WLKP; Poznań’17Recomandări pentru sprijinirea eficientă a tinerilor NEET;Stow. Barometru profesional Bona Fide Poznań 16 din WLKP’18; WUP Poznań’18Cerințe și bariere pe piața regională a forței de muncă;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pe piața forței de muncă WLKP în’17; WUP Poznań’18Activitatea profesională a contemporanului K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP în’17 - www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min. 24 [14K/10M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 6 [3K/3M] ON), ktorí majú bydlisko/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa Zał. 14), z týchto grup:min.36[20K/16M] osoby bez zamestnania (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min. 2 [1K/1M] dlhodobo BB), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, re-emigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnané osoby min.18 [10K/8M] s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre konanie o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1.Úlohy: Identifikácia potrieb spolu s IPDIndividuálne odborné poradenstvo (Jobcoaching)odborné vzdelávanie vymedzené pre súťažné konanie v rámci dotovaného zamestnania: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min.54 % pre iných ľudí a profesionálne min. 27 % SRÓDŁA (časť I) Návrhy III a IV): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a vykonávanie úloh v politike trhu práce v“17; WUP Poznań'17 Postavenie zamestnancov na pracovnom trhu WLKP; Poznaň'17Odporúčania účinnej podpory pre mladých ľudí NEET;Stow. Komunita Bona Fide Poznań‚16 Profesionálny barometer vo WLKP‘18; WUP Poznań‚18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce; WUP Poznań‘17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v roku 17; WUP Poznań'18Profesionálna činnosť súčasnej K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak)
Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min. 24 [14K/10M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 6 [3K/3M] ON), ktorí majú bydlisko/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa Zał. 14), z týchto grup:min.36[20K/16M] osoby bez zamestnania (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min. 2 [1K/1M] dlhodobo BB), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, re-emigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnané osoby min.18 [10K/8M] s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre konanie o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1.Úlohy: Identifikácia potrieb spolu s IPDIndividuálne odborné poradenstvo (Jobcoaching)odborné vzdelávanie vymedzené pre súťažné konanie v rámci dotovaného zamestnania: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min.54 % pre iných ľudí a profesionálne min. 27 % SRÓDŁA (časť I) Návrhy III a IV): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a vykonávanie úloh v politike trhu práce v“17; WUP Poznań'17 Postavenie zamestnancov na pracovnom trhu WLKP; Poznaň'17Odporúčania účinnej podpory pre mladých ľudí NEET;Stow. Komunita Bona Fide Poznań‚16 Profesionálny barometer vo WLKP‘18; WUP Poznań‚18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce; WUP Poznań‘17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v roku 17; WUP Poznań'18Profesionálna činnosť súčasnej K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min. 24 [14K/10M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 6 [3K/3M] ON), ktorí majú bydlisko/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa Zał. 14), z týchto grup:min.36[20K/16M] osoby bez zamestnania (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min. 2 [1K/1M] dlhodobo BB), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, re-emigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnané osoby min.18 [10K/8M] s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre konanie o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1.Úlohy: Identifikácia potrieb spolu s IPDIndividuálne odborné poradenstvo (Jobcoaching)odborné vzdelávanie vymedzené pre súťažné konanie v rámci dotovaného zamestnania: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min.54 % pre iných ľudí a profesionálne min. 27 % SRÓDŁA (časť I) Návrhy III a IV): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a vykonávanie úloh v politike trhu práce v“17; WUP Poznań'17 Postavenie zamestnancov na pracovnom trhu WLKP; Poznaň'17Odporúčania účinnej podpory pre mladých ľudí NEET;Stow. Komunita Bona Fide Poznań‚16 Profesionálny barometer vo WLKP‘18; WUP Poznań‚18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce; WUP Poznań‘17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v roku 17; WUP Poznań'18Profesionálna činnosť súčasnej K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għall-31.12.2021 jew tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.24 [14K/10M] ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] ON), li jirrisjedu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont Zał. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni mingħajr impjieg (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg (inkluż BB fit-tul min.2 [1K/1M]) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18-il persuna [10K/8M] se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien ma’ gwida vokazzjonali individwali (Jobcoaching)taħriġ ta’ kollokament ta’ impjieg definit għall-proċedura ta’ kompetizzjoni f’impjieg issussidjat rezultaty:uzyskanie kwalifiki ewlenin minn min. 80 % tal-UP wara li jkunu telqu mill-proġett. ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u minimu ta’ 54 % għal persuni oħra u minimu professjonali ta’ 27 % SRÓDŁA (fil-parti I) Proposta III u IV):Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopolazzjoniWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork u implimentazzjoni ta’ kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi’17; WUP Poznań"17L-istatus tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Komunità Bona Fide Poznań“16 Barometru Professjonali f’WLKP”18; WUP Poznań’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP Poznań’17Cudzoziemcy fis-suq tax-xogħol tal-WLKP fi’17; WUP Poznań"18 Attività professjonali ta’ K kontemporanja;I. Pufal-Struzik’17Profits fil-WLKP f’‘17 - www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese)
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għall-31.12.2021 jew tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.24 [14K/10M] ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] ON), li jirrisjedu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont Zał. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni mingħajr impjieg (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg (inkluż BB fit-tul min.2 [1K/1M]) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18-il persuna [10K/8M] se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien ma’ gwida vokazzjonali individwali (Jobcoaching)taħriġ ta’ kollokament ta’ impjieg definit għall-proċedura ta’ kompetizzjoni f’impjieg issussidjat rezultaty:uzyskanie kwalifiki ewlenin minn min. 80 % tal-UP wara li jkunu telqu mill-proġett. ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u minimu ta’ 54 % għal persuni oħra u minimu professjonali ta’ 27 % SRÓDŁA (fil-parti I) Proposta III u IV):Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopolazzjoniWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork u implimentazzjoni ta’ kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi’17; WUP Poznań"17L-istatus tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Komunità Bona Fide Poznań“16 Barometru Professjonali f’WLKP”18; WUP Poznań’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP Poznań’17Cudzoziemcy fis-suq tax-xogħol tal-WLKP fi’17; WUP Poznań"18 Attività professjonali ta’ K kontemporanja;I. Pufal-Struzik’17Profits fil-WLKP f’‘17 - www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għall-31.12.2021 jew tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.24 [14K/10M] ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] ON), li jirrisjedu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont Zał. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni mingħajr impjieg (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg (inkluż BB fit-tul min.2 [1K/1M]) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18-il persuna [10K/8M] se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien ma’ gwida vokazzjonali individwali (Jobcoaching)taħriġ ta’ kollokament ta’ impjieg definit għall-proċedura ta’ kompetizzjoni f’impjieg issussidjat rezultaty:uzyskanie kwalifiki ewlenin minn min. 80 % tal-UP wara li jkunu telqu mill-proġett. ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u minimu ta’ 54 % għal persuni oħra u minimu professjonali ta’ 27 % SRÓDŁA (fil-parti I) Proposta III u IV):Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopolazzjoniWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork u implimentazzjoni ta’ kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi’17; WUP Poznań"17L-istatus tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Komunità Bona Fide Poznań“16 Barometru Professjonali f’WLKP”18; WUP Poznań’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP Poznań’17Cudzoziemcy fis-suq tax-xogħol tal-WLKP fi’17; WUP Poznań"18 Attività professjonali ta’ K kontemporanja;I. Pufal-Struzik’17Profits fil-WLKP f’‘17 - www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo, pelo menos, 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e um mínimo de 6,6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de média dimensão de acordo com Zał. 14), dos seguintes grupos:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração) que não participam em ações de educação e formação – os chamados NEET (min. 60 % GD) e um máximo de 24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», pessoas que trabalham com contratos de curta duração e com contratos de direito civil, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao DG definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa de formação em orientação profissional individual (jobcoaching) em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para, pelo menos, 80 % da UP depois de sair do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: mín. 39% (para os mais vulneráveis) e mín. 54% para outras pessoas e profissionais mín. 27% TRIBUNAL (partes III e IV da proposta): Eurostat, «17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplement of tasks in the labour market policy in»17; WUP Poznań'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; Poznań'17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań«16Barómetro do concurso WLKP»18; WUP Poznań'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional; WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Receitas no WLKP em '17 — www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese)
Property / summary: O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo, pelo menos, 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e um mínimo de 6,6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de média dimensão de acordo com Zał. 14), dos seguintes grupos:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração) que não participam em ações de educação e formação – os chamados NEET (min. 60 % GD) e um máximo de 24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», pessoas que trabalham com contratos de curta duração e com contratos de direito civil, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao DG definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa de formação em orientação profissional individual (jobcoaching) em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para, pelo menos, 80 % da UP depois de sair do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: mín. 39% (para os mais vulneráveis) e mín. 54% para outras pessoas e profissionais mín. 27% TRIBUNAL (partes III e IV da proposta): Eurostat, «17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplement of tasks in the labour market policy in»17; WUP Poznań'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; Poznań'17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań«16Barómetro do concurso WLKP»18; WUP Poznań'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional; WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Receitas no WLKP em '17 — www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo, pelo menos, 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e um mínimo de 6,6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de média dimensão de acordo com Zał. 14), dos seguintes grupos:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração) que não participam em ações de educação e formação – os chamados NEET (min. 60 % GD) e um máximo de 24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», pessoas que trabalham com contratos de curta duração e com contratos de direito civil, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao DG definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa de formação em orientação profissional individual (jobcoaching) em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para, pelo menos, 80 % da UP depois de sair do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: mín. 39% (para os mais vulneráveis) e mín. 54% para outras pessoas e profissionais mín. 27% TRIBUNAL (partes III e IV da proposta): Eurostat, «17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplement of tasks in the labour market policy in»17; WUP Poznań'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; Poznań'17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań«16Barómetro do concurso WLKP»18; WUP Poznań'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional; WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Receitas no WLKP em '17 — www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.12.2021 saakka tai parantaa työmarkkinatilannetta 60 18–29-vuotiaalla 18–29-vuotiaalla nuorella (vähintään 24 [14K/10M] ja vähintään 6 [3K/3M] ON), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella. KC (joista vähintään 12 [7K/5M]) ovat Załin mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M henkilöt, joilla ei ole työtä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaista BB), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin ryhmään: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella työsopimuksella työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä työllistää, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä.Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPDIndidividual professional guidance (Jobcoaching) -koulutuksen kanssa, joka määritellään kilpailumenettelyä varten tuetussa työssä. työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa oleville) ja vähintään 54 % muille ja ammattilaisille vähintään 27 % SRÓDŁA (osassa I) Ehdotus III ja IV): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ja tehtävien toteuttaminen työmarkkinapolitiikassa”17; WUP Poznań’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaasta tukemisesta;Stow. Yhteisön Bona Fide Poznań’16Ammattibarometri WLKP’18; WUP Poznań’18Aluellisten työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla17; WUP Poznań’18Ammattitoiminta nykyajan K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (pääsy: 17.01’19) (Finnish)
Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.12.2021 saakka tai parantaa työmarkkinatilannetta 60 18–29-vuotiaalla 18–29-vuotiaalla nuorella (vähintään 24 [14K/10M] ja vähintään 6 [3K/3M] ON), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella. KC (joista vähintään 12 [7K/5M]) ovat Załin mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M henkilöt, joilla ei ole työtä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaista BB), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin ryhmään: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella työsopimuksella työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä työllistää, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä.Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPDIndidividual professional guidance (Jobcoaching) -koulutuksen kanssa, joka määritellään kilpailumenettelyä varten tuetussa työssä. työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa oleville) ja vähintään 54 % muille ja ammattilaisille vähintään 27 % SRÓDŁA (osassa I) Ehdotus III ja IV): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ja tehtävien toteuttaminen työmarkkinapolitiikassa”17; WUP Poznań’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaasta tukemisesta;Stow. Yhteisön Bona Fide Poznań’16Ammattibarometri WLKP’18; WUP Poznań’18Aluellisten työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla17; WUP Poznań’18Ammattitoiminta nykyajan K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (pääsy: 17.01’19) (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.12.2021 saakka tai parantaa työmarkkinatilannetta 60 18–29-vuotiaalla 18–29-vuotiaalla nuorella (vähintään 24 [14K/10M] ja vähintään 6 [3K/3M] ON), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella. KC (joista vähintään 12 [7K/5M]) ovat Załin mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M henkilöt, joilla ei ole työtä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaista BB), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin ryhmään: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella työsopimuksella työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä työllistää, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä.Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPDIndidividual professional guidance (Jobcoaching) -koulutuksen kanssa, joka määritellään kilpailumenettelyä varten tuetussa työssä. työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa oleville) ja vähintään 54 % muille ja ammattilaisille vähintään 27 % SRÓDŁA (osassa I) Ehdotus III ja IV): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ja tehtävien toteuttaminen työmarkkinapolitiikassa”17; WUP Poznań’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaasta tukemisesta;Stow. Yhteisön Bona Fide Poznań’16Ammattibarometri WLKP’18; WUP Poznań’18Aluellisten työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla17; WUP Poznań’18Ammattitoiminta nykyajan K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (pääsy: 17.01’19) (Finnish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.12.2021 ali izboljšati položaj na trgu dela 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj 6 [3K/3M] ON), ki zaradi tega prebivajo/delujejo na območju WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po Zału. 14), od naslednjih grup:min.36[20K/16M] osebe brez zaposlitve (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje (vključno z min.2 [1K/1M] dolgoročno BB), ki se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. mladi NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo najmanj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Naloge: opredelitev potreb skupaj z IPDIndividualnim poklicnim usmerjanjem (Jobcoaching)usposabljanje zaposlitve, opredeljeno za natečajni postopek v subvencioniranem zaposlovanju Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 80 % UP po zaključku projekta.Objektivnost: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najbolj ranljive) in najmanj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 % SRÓDŁA (v delu I) Predlog III in IV): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarket in izvajanje nalog v politiki trga dela v“17; WUP Poznań’17Stanje zaposlenih na trgu dela WLKP; Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; Skupnosti Bona Fide Poznań’16Professional Barometer v WLKP’18; WUP Poznań’18Zahteve in ovire na regionalnem trgu dela;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionalna dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian)
Property / summary: Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.12.2021 ali izboljšati položaj na trgu dela 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj 6 [3K/3M] ON), ki zaradi tega prebivajo/delujejo na območju WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po Zału. 14), od naslednjih grup:min.36[20K/16M] osebe brez zaposlitve (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje (vključno z min.2 [1K/1M] dolgoročno BB), ki se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. mladi NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo najmanj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Naloge: opredelitev potreb skupaj z IPDIndividualnim poklicnim usmerjanjem (Jobcoaching)usposabljanje zaposlitve, opredeljeno za natečajni postopek v subvencioniranem zaposlovanju Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 80 % UP po zaključku projekta.Objektivnost: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najbolj ranljive) in najmanj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 % SRÓDŁA (v delu I) Predlog III in IV): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarket in izvajanje nalog v politiki trga dela v“17; WUP Poznań’17Stanje zaposlenih na trgu dela WLKP; Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; Skupnosti Bona Fide Poznań’16Professional Barometer v WLKP’18; WUP Poznań’18Zahteve in ovire na regionalnem trgu dela;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionalna dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.12.2021 ali izboljšati položaj na trgu dela 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj 6 [3K/3M] ON), ki zaradi tega prebivajo/delujejo na območju WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po Zału. 14), od naslednjih grup:min.36[20K/16M] osebe brez zaposlitve (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje (vključno z min.2 [1K/1M] dolgoročno BB), ki se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. mladi NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo najmanj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Naloge: opredelitev potreb skupaj z IPDIndividualnim poklicnim usmerjanjem (Jobcoaching)usposabljanje zaposlitve, opredeljeno za natečajni postopek v subvencioniranem zaposlovanju Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 80 % UP po zaključku projekta.Objektivnost: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najbolj ranljive) in najmanj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 % SRÓDŁA (v delu I) Predlog III in IV): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarket in izvajanje nalog v politiki trga dela v“17; WUP Poznań’17Stanje zaposlenih na trgu dela WLKP; Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; Skupnosti Bona Fide Poznań’16Professional Barometer v WLKP’18; WUP Poznań’18Zahteve in ovire na regionalnem trgu dela;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionalna dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min. 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle Zała. 14), z následujících grup:min.36[20K/16M osob bez zaměstnání (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných na úřadech práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobé BB), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osoby patřící do jedné ze skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno min.18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v rámci dílčího opatření 1.3.1.Úkoly: Identifikace potřeb spolu s IPDIndividual profesním poradenstvím (Jobcoaching)vzdělávání pracovních míst definovaných pro výběrové řízení ve subvencovaném zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace o min. 80 % UP po opuštění projektu.objektivita: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min.54 % pro ostatní osoby a pro profesionály, min. 27 % SRÓDŁA (v části I) Návrhy III a IV):Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a provádění úkolů v politice trhu práce v“17; WUP Poznań’17Stát zaměstnanců na pracovním trhu WLKP; Poznań’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań’16Profesionální barometr ve WLKP’18; WUP Poznań’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Profits ve WLKP v’17 - www.pracuj.pl (přístup: 17.01.19) (Czech)
Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min. 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle Zała. 14), z následujících grup:min.36[20K/16M osob bez zaměstnání (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných na úřadech práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobé BB), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osoby patřící do jedné ze skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno min.18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v rámci dílčího opatření 1.3.1.Úkoly: Identifikace potřeb spolu s IPDIndividual profesním poradenstvím (Jobcoaching)vzdělávání pracovních míst definovaných pro výběrové řízení ve subvencovaném zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace o min. 80 % UP po opuštění projektu.objektivita: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min.54 % pro ostatní osoby a pro profesionály, min. 27 % SRÓDŁA (v části I) Návrhy III a IV):Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a provádění úkolů v politice trhu práce v“17; WUP Poznań’17Stát zaměstnanců na pracovním trhu WLKP; Poznań’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań’16Profesionální barometr ve WLKP’18; WUP Poznań’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Profits ve WLKP v’17 - www.pracuj.pl (přístup: 17.01.19) (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min. 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle Zała. 14), z následujících grup:min.36[20K/16M osob bez zaměstnání (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných na úřadech práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobé BB), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osoby patřící do jedné ze skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno min.18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v rámci dílčího opatření 1.3.1.Úkoly: Identifikace potřeb spolu s IPDIndividual profesním poradenstvím (Jobcoaching)vzdělávání pracovních míst definovaných pro výběrové řízení ve subvencovaném zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace o min. 80 % UP po opuštění projektu.objektivita: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min.54 % pro ostatní osoby a pro profesionály, min. 27 % SRÓDŁA (v části I) Návrhy III a IV):Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a provádění úkolů v politice trhu práce v“17; WUP Poznań’17Stát zaměstnanců na pracovním trhu WLKP; Poznań’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań’16Profesionální barometr ve WLKP’18; WUP Poznań’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Profits ve WLKP v’17 - www.pracuj.pl (přístup: 17.01.19) (Czech) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2021 m. gruodžio 31 d. arba pagerinti 60 [34K/26 mln.] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant nekvalifikuotų asmenų min. 24 [14K/10M] ir mažiausiai 6 [3K/3M] ON), gyvenančių ir (arba) dirbančių WLKP teritorijoje, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal Zał. 14), iš šių grup:min.36[20K/16M] nedirbančių asmenų (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo tarnybose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – NEET jaunimas (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai, 1.3.1.Užduotys: poreikių nustatymas ir IPDIndividualus profesinis orientavimas (darbocoaching) įdarbinimo vietos, apibrėžtos konkurso procedūrai subsidijuojamame darbe, mokymas. užimtumas: ne mažiau kaip 39 % (labiausiai pažeidžiamiems) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 % SRÓDŁA (I dalis) III ir IV pasiūlymai:Eurostatas „17BDL,GUS2017–18Activityecon. PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ir užduočių, susijusių su darbo rinkos politika, įgyvendinimas in“17; WUP Poznań’17Darbuotojų statusas WLKP darbo rinkoje; Poznanės’17Rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams; Bendruomenės Bona Fide Poznań’16Profesionalus barometras WLKP’18; WUP Poznań’18Reikalavimai ir kliūtys regioninei darbo rinkai; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje’17; WUP Poznań’18 Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesinė veikla WLKP’17 - www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian)
Property / summary: Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2021 m. gruodžio 31 d. arba pagerinti 60 [34K/26 mln.] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant nekvalifikuotų asmenų min. 24 [14K/10M] ir mažiausiai 6 [3K/3M] ON), gyvenančių ir (arba) dirbančių WLKP teritorijoje, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal Zał. 14), iš šių grup:min.36[20K/16M] nedirbančių asmenų (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo tarnybose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – NEET jaunimas (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai, 1.3.1.Užduotys: poreikių nustatymas ir IPDIndividualus profesinis orientavimas (darbocoaching) įdarbinimo vietos, apibrėžtos konkurso procedūrai subsidijuojamame darbe, mokymas. užimtumas: ne mažiau kaip 39 % (labiausiai pažeidžiamiems) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 % SRÓDŁA (I dalis) III ir IV pasiūlymai:Eurostatas „17BDL,GUS2017–18Activityecon. PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ir užduočių, susijusių su darbo rinkos politika, įgyvendinimas in“17; WUP Poznań’17Darbuotojų statusas WLKP darbo rinkoje; Poznanės’17Rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams; Bendruomenės Bona Fide Poznań’16Profesionalus barometras WLKP’18; WUP Poznań’18Reikalavimai ir kliūtys regioninei darbo rinkai; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje’17; WUP Poznań’18 Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesinė veikla WLKP’17 - www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2021 m. gruodžio 31 d. arba pagerinti 60 [34K/26 mln.] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant nekvalifikuotų asmenų min. 24 [14K/10M] ir mažiausiai 6 [3K/3M] ON), gyvenančių ir (arba) dirbančių WLKP teritorijoje, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal Zał. 14), iš šių grup:min.36[20K/16M] nedirbančių asmenų (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo tarnybose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – NEET jaunimas (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai, 1.3.1.Užduotys: poreikių nustatymas ir IPDIndividualus profesinis orientavimas (darbocoaching) įdarbinimo vietos, apibrėžtos konkurso procedūrai subsidijuojamame darbe, mokymas. užimtumas: ne mažiau kaip 39 % (labiausiai pažeidžiamiems) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 % SRÓDŁA (I dalis) III ir IV pasiūlymai:Eurostatas „17BDL,GUS2017–18Activityecon. PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ir užduočių, susijusių su darbo rinkos politika, įgyvendinimas in“17; WUP Poznań’17Darbuotojų statusas WLKP darbo rinkoje; Poznanės’17Rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams; Bendruomenės Bona Fide Poznań’16Profesionalus barometras WLKP’18; WUP Poznań’18Reikalavimai ir kliūtys regioninei darbo rinkai; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje’17; WUP Poznań’18 Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesinė veikla WLKP’17 - www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 31.12.2021. vai uzlabot situāciju darba tirgū 60 [34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.6 [3K/3M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar Zał. 14), no šādām grup:min.36[20K/16M] personas bez nodarbinātības (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos (ieskaitot min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB), kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18 [10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā Uzdevumi: vajadzību apzināšana kopā ar IPDIndividual profesionālo orientāciju (darbdarbs) apmācību darbā, kas noteikta konkursa procedūrai subsidētā nodarbinātībā Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta.objektivitāte: nodarbinātības līmenis: ne mazāk kā 39 % (visjutīgākajām personām) un min. 54 % citiem cilvēkiem un profesionālajai personai. 27 % SRÓDŁA (I daļā) III un IV priekšlikums: Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMārketings un uzdevumu īstenošana darba tirgus politikā”17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju statuss WLKP darba tirgū; Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem, kas NEET;Stow. Kopienas Bona Fide Poznań“16Profesionālais barometrs WLKP”18; WUP Poznań’18Prasības un šķēršļi reģionālajā darba tirgū;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pie WLKP darba tirgū’17; WUP Poznań’18Profesionālā darbība mūsdienu K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (piekļuve: 17.01’19) (Latvian)
Property / summary: PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 31.12.2021. vai uzlabot situāciju darba tirgū 60 [34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.6 [3K/3M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar Zał. 14), no šādām grup:min.36[20K/16M] personas bez nodarbinātības (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos (ieskaitot min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB), kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18 [10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā Uzdevumi: vajadzību apzināšana kopā ar IPDIndividual profesionālo orientāciju (darbdarbs) apmācību darbā, kas noteikta konkursa procedūrai subsidētā nodarbinātībā Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta.objektivitāte: nodarbinātības līmenis: ne mazāk kā 39 % (visjutīgākajām personām) un min. 54 % citiem cilvēkiem un profesionālajai personai. 27 % SRÓDŁA (I daļā) III un IV priekšlikums: Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMārketings un uzdevumu īstenošana darba tirgus politikā”17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju statuss WLKP darba tirgū; Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem, kas NEET;Stow. Kopienas Bona Fide Poznań“16Profesionālais barometrs WLKP”18; WUP Poznań’18Prasības un šķēršļi reģionālajā darba tirgū;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pie WLKP darba tirgū’17; WUP Poznań’18Profesionālā darbība mūsdienu K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (piekļuve: 17.01’19) (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 31.12.2021. vai uzlabot situāciju darba tirgū 60 [34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.6 [3K/3M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar Zał. 14), no šādām grup:min.36[20K/16M] personas bez nodarbinātības (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos (ieskaitot min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB), kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18 [10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā Uzdevumi: vajadzību apzināšana kopā ar IPDIndividual profesionālo orientāciju (darbdarbs) apmācību darbā, kas noteikta konkursa procedūrai subsidētā nodarbinātībā Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta.objektivitāte: nodarbinātības līmenis: ne mazāk kā 39 % (visjutīgākajām personām) un min. 54 % citiem cilvēkiem un profesionālajai personai. 27 % SRÓDŁA (I daļā) III un IV priekšlikums: Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMārketings un uzdevumu īstenošana darba tirgus politikā”17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju statuss WLKP darba tirgū; Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem, kas NEET;Stow. Kopienas Bona Fide Poznań“16Profesionālais barometrs WLKP”18; WUP Poznań’18Prasības un šķēršļi reģionālajā darba tirgū;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pie WLKP darba tirgū’17; WUP Poznań’18Profesionālā darbība mūsdienu K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (piekļuve: 17.01’19) (Latvian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Основната цел на PROJ е повишаване на пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или подобряване на положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително минимум 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6, [3K/3M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина. KC (от които мин.12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според Zał. 14), от следните: grup:min.36[20K/16M] лица без работа (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително мин.2 [1K/1M] дългосрочно BB), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (мин. 60 % GD) и макс.24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, преселници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, така наречените бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, от които мин.18 [10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Задачи: Идентифициране на нуждите заедно с IPDIndividual професионално ориентиране (обучение)обучение за наемане на работа, определено за конкурсната процедура за субсидирана заетост Основни квалификации: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и професионален минимум 27 % SRÓDŁA (част I) Предложения III и IV):Евростат „17BDL, GUS2017—18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork и изпълнение на задачи в политиката на пазара на труда през“17; WUP Poznań'17Статутът на работниците на пазара на труда на WLKP; Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа за младите хора NEET;Stow. Общност Bona Fide Poznań'16Професионален барометър във WLKP'18; WUP Poznań'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда; WUP Poznań'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP през'17; WUP Poznań'18Професионална дейност на съвременния K; I. Pufal-Struzik'17Profits във WLKP през '17 - www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian)
Property / summary: Основната цел на PROJ е повишаване на пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или подобряване на положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително минимум 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6, [3K/3M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина. KC (от които мин.12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според Zał. 14), от следните: grup:min.36[20K/16M] лица без работа (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително мин.2 [1K/1M] дългосрочно BB), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (мин. 60 % GD) и макс.24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, преселници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, така наречените бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, от които мин.18 [10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Задачи: Идентифициране на нуждите заедно с IPDIndividual професионално ориентиране (обучение)обучение за наемане на работа, определено за конкурсната процедура за субсидирана заетост Основни квалификации: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и професионален минимум 27 % SRÓDŁA (част I) Предложения III и IV):Евростат „17BDL, GUS2017—18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork и изпълнение на задачи в политиката на пазара на труда през“17; WUP Poznań'17Статутът на работниците на пазара на труда на WLKP; Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа за младите хора NEET;Stow. Общност Bona Fide Poznań'16Професионален барометър във WLKP'18; WUP Poznań'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда; WUP Poznań'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP през'17; WUP Poznań'18Професионална дейност на съвременния K; I. Pufal-Struzik'17Profits във WLKP през '17 - www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Основната цел на PROJ е повишаване на пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или подобряване на положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително минимум 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6, [3K/3M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина. KC (от които мин.12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според Zał. 14), от следните: grup:min.36[20K/16M] лица без работа (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително мин.2 [1K/1M] дългосрочно BB), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (мин. 60 % GD) и макс.24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, преселници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, така наречените бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, от които мин.18 [10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Задачи: Идентифициране на нуждите заедно с IPDIndividual професионално ориентиране (обучение)обучение за наемане на работа, определено за конкурсната процедура за субсидирана заетост Основни квалификации: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и професионален минимум 27 % SRÓDŁA (част I) Предложения III и IV):Евростат „17BDL, GUS2017—18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork и изпълнение на задачи в политиката на пазара на труда през“17; WUP Poznań'17Статутът на работниците на пазара на труда на WLKP; Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа за младите хора NEET;Stow. Общност Bona Fide Poznań'16Професионален барометър във WLKP'18; WUP Poznań'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда; WUP Poznań'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP през'17; WUP Poznań'18Професионална дейност на съвременния K; I. Pufal-Struzik'17Profits във WLKP през '17 - www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal (beleértve az alacsony képzettségű személyek min.24 [14K/10M] és min.6 [3K/3M] ON) munkaerő-piaci helyzetét, akik okkal tartózkodnak/dolgoznak a WLKP területén. KC (ebből min.12 [7K/5M]) a Zał szerint közepes méretű városok területén élő emberek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] nem foglalkoztatott (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB) közül, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban (beleértve a legalább 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (min. 60% GD) és max.24 [14K/10M] a csoportok valamelyikéhez tartozó személyek: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsgára meghatározott GD-hez tartozó személyeket.Feladatok: A szükségletek azonosítása, valamint az IPDIndividual pályaorientáció (Jobcoaching)képzés, amelyet a támogatott foglalkoztatásban folyó versenyeljárásra meghatározott foglalkoztatási gyakorlatra határoztak meg. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak számára) és min. 54% más személyek és szakmai min. 27% SRÓDŁA (I. rész) Javaslat: Eurostat: „17BDL, GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork és a munkaerő-piaci politika feladatainak végrehajtása”17; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán; Poznań’17Ajánlások a NEET fiatalok hatékony támogatásáról;Stow. Bona Fide Poznań’16 Szakmai barométer WLKP’18-ban; WUP Poznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei és akadályai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán17; WUP Poznań’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP’17 Szakmai tevékenysége’17 - www.pracuj.pl (hozzáférés: 17.01’19) (Hungarian)
Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal (beleértve az alacsony képzettségű személyek min.24 [14K/10M] és min.6 [3K/3M] ON) munkaerő-piaci helyzetét, akik okkal tartózkodnak/dolgoznak a WLKP területén. KC (ebből min.12 [7K/5M]) a Zał szerint közepes méretű városok területén élő emberek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] nem foglalkoztatott (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB) közül, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban (beleértve a legalább 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (min. 60% GD) és max.24 [14K/10M] a csoportok valamelyikéhez tartozó személyek: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsgára meghatározott GD-hez tartozó személyeket.Feladatok: A szükségletek azonosítása, valamint az IPDIndividual pályaorientáció (Jobcoaching)képzés, amelyet a támogatott foglalkoztatásban folyó versenyeljárásra meghatározott foglalkoztatási gyakorlatra határoztak meg. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak számára) és min. 54% más személyek és szakmai min. 27% SRÓDŁA (I. rész) Javaslat: Eurostat: „17BDL, GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork és a munkaerő-piaci politika feladatainak végrehajtása”17; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán; Poznań’17Ajánlások a NEET fiatalok hatékony támogatásáról;Stow. Bona Fide Poznań’16 Szakmai barométer WLKP’18-ban; WUP Poznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei és akadályai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán17; WUP Poznań’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP’17 Szakmai tevékenysége’17 - www.pracuj.pl (hozzáférés: 17.01’19) (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal (beleértve az alacsony képzettségű személyek min.24 [14K/10M] és min.6 [3K/3M] ON) munkaerő-piaci helyzetét, akik okkal tartózkodnak/dolgoznak a WLKP területén. KC (ebből min.12 [7K/5M]) a Zał szerint közepes méretű városok területén élő emberek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] nem foglalkoztatott (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB) közül, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban (beleértve a legalább 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (min. 60% GD) és max.24 [14K/10M] a csoportok valamelyikéhez tartozó személyek: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsgára meghatározott GD-hez tartozó személyeket.Feladatok: A szükségletek azonosítása, valamint az IPDIndividual pályaorientáció (Jobcoaching)képzés, amelyet a támogatott foglalkoztatásban folyó versenyeljárásra meghatározott foglalkoztatási gyakorlatra határoztak meg. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak számára) és min. 54% más személyek és szakmai min. 27% SRÓDŁA (I. rész) Javaslat: Eurostat: „17BDL, GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork és a munkaerő-piaci politika feladatainak végrehajtása”17; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán; Poznań’17Ajánlások a NEET fiatalok hatékony támogatásáról;Stow. Bona Fide Poznań’16 Szakmai barométer WLKP’18-ban; WUP Poznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei és akadályai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán17; WUP Poznań’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP’17 Szakmai tevékenysége’17 - www.pracuj.pl (hozzáférés: 17.01’19) (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine ar bheagán oiliúna a mhéadú go dtí 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus min6 [3K/3M] ON), atá ina gcónaí/ag obair i réimse WLKP mar gheall air sin. KC (ar a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine atá ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide de réir Zał. 14), daoine gan fostaíocht (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neamhchláraithe in oifigí fostaíochta (lena n-áirítear BB fadtéarmach (lena n-áirítear íos.2 [1K/1M] fadtéarmach BB) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max24 [14K/10M] daoine ar le ceann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine a oibríonn bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar daoine díobh [10K/8M], lena n-eisiafar daoine a bhaineann leis an DCD a shainmhínítear don nós imeachta comórtais i bhfobheart 1.3.1.Tasks: Riachtanais a aithint mar aon le IPDIndividual Gairmthreoir (Jobcoaching)oiliúint ar shocrúchán fostaíochta a shainmhínítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfostaíocht fóirdheonaithe Príomhcháilíochtaí ag min. 80 % de UP tar éis an tionscadal a fhágáil. fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla 27 % SRÓDŁA (i gcuid I) Togra III agus togra IV):Eurostat ‘17BDL,GUS2017-18Gníomhaíochtcon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork agus cur chun feidhme cúraimí i mbeartas an mhargaidh saothair in’17; WUP Poznań'17 Stádas na bhfostaithe i margadh saothair WLKP; Moltaí Poznań'17 Moltaí maidir le tacaíocht éifeachtach do dhaoine óga NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16 Baraiméadar Gairmiúil in WLKP’18; WUP Poznań'18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP Poznań'17Cudzoziemcy i margadh saothair WLKP in'17; WUP Poznań‘18Gníomhaíocht ghairmiúil K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ‘17 - www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish)
Property / summary: Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine ar bheagán oiliúna a mhéadú go dtí 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus min6 [3K/3M] ON), atá ina gcónaí/ag obair i réimse WLKP mar gheall air sin. KC (ar a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine atá ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide de réir Zał. 14), daoine gan fostaíocht (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neamhchláraithe in oifigí fostaíochta (lena n-áirítear BB fadtéarmach (lena n-áirítear íos.2 [1K/1M] fadtéarmach BB) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max24 [14K/10M] daoine ar le ceann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine a oibríonn bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar daoine díobh [10K/8M], lena n-eisiafar daoine a bhaineann leis an DCD a shainmhínítear don nós imeachta comórtais i bhfobheart 1.3.1.Tasks: Riachtanais a aithint mar aon le IPDIndividual Gairmthreoir (Jobcoaching)oiliúint ar shocrúchán fostaíochta a shainmhínítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfostaíocht fóirdheonaithe Príomhcháilíochtaí ag min. 80 % de UP tar éis an tionscadal a fhágáil. fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla 27 % SRÓDŁA (i gcuid I) Togra III agus togra IV):Eurostat ‘17BDL,GUS2017-18Gníomhaíochtcon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork agus cur chun feidhme cúraimí i mbeartas an mhargaidh saothair in’17; WUP Poznań'17 Stádas na bhfostaithe i margadh saothair WLKP; Moltaí Poznań'17 Moltaí maidir le tacaíocht éifeachtach do dhaoine óga NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16 Baraiméadar Gairmiúil in WLKP’18; WUP Poznań'18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP Poznań'17Cudzoziemcy i margadh saothair WLKP in'17; WUP Poznań‘18Gníomhaíocht ghairmiúil K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ‘17 - www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine ar bheagán oiliúna a mhéadú go dtí 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus min6 [3K/3M] ON), atá ina gcónaí/ag obair i réimse WLKP mar gheall air sin. KC (ar a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine atá ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide de réir Zał. 14), daoine gan fostaíocht (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neamhchláraithe in oifigí fostaíochta (lena n-áirítear BB fadtéarmach (lena n-áirítear íos.2 [1K/1M] fadtéarmach BB) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max24 [14K/10M] daoine ar le ceann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine a oibríonn bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar daoine díobh [10K/8M], lena n-eisiafar daoine a bhaineann leis an DCD a shainmhínítear don nós imeachta comórtais i bhfobheart 1.3.1.Tasks: Riachtanais a aithint mar aon le IPDIndividual Gairmthreoir (Jobcoaching)oiliúint ar shocrúchán fostaíochta a shainmhínítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfostaíocht fóirdheonaithe Príomhcháilíochtaí ag min. 80 % de UP tar éis an tionscadal a fhágáil. fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla 27 % SRÓDŁA (i gcuid I) Togra III agus togra IV):Eurostat ‘17BDL,GUS2017-18Gníomhaíochtcon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork agus cur chun feidhme cúraimí i mbeartas an mhargaidh saothair in’17; WUP Poznań'17 Stádas na bhfostaithe i margadh saothair WLKP; Moltaí Poznań'17 Moltaí maidir le tacaíocht éifeachtach do dhaoine óga NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16 Baraiméadar Gairmiúil in WLKP’18; WUP Poznań'18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP Poznań'17Cudzoziemcy i margadh saothair WLKP in'17; WUP Poznań‘18Gníomhaíocht ghairmiúil K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ‘17 - www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade och min 6,6 [3K/3M] ON), som är bosatta/arbetande i WLKP-området av skäl. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt Zał. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] personer utan anställning (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB) som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (minst 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör någon av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställda och civilrättsliga anställningsavtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Uppgifter: Identifiering av behov tillsammans med IPDIndividuell yrkesvägledning (arbetscoaching)utbildning av arbetsförmedling som definieras för konkurrensförfarandet i subventionerad anställning: rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet. sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och min.54 % för andra människor och professionell min. 27 % SRÓDŁA (i del I) Förslag III och IV):Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork och genomförande av uppgifter i arbetsmarknadspolitiken i”17; WUP Poznań’17De anställdas ställning på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer för effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide Poznań’16Professional barometer i WLKP’18; WUP Poznań’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden, WUP Poznań’17Cudzoziemcy på WLKP-arbetsmarknaden’17; WUP Poznań’18Professional verksamhet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Profits i WLKP i ’17 - www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish)
Property / summary: Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade och min 6,6 [3K/3M] ON), som är bosatta/arbetande i WLKP-området av skäl. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt Zał. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] personer utan anställning (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB) som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (minst 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör någon av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställda och civilrättsliga anställningsavtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Uppgifter: Identifiering av behov tillsammans med IPDIndividuell yrkesvägledning (arbetscoaching)utbildning av arbetsförmedling som definieras för konkurrensförfarandet i subventionerad anställning: rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet. sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och min.54 % för andra människor och professionell min. 27 % SRÓDŁA (i del I) Förslag III och IV):Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork och genomförande av uppgifter i arbetsmarknadspolitiken i”17; WUP Poznań’17De anställdas ställning på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer för effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide Poznań’16Professional barometer i WLKP’18; WUP Poznań’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden, WUP Poznań’17Cudzoziemcy på WLKP-arbetsmarknaden’17; WUP Poznań’18Professional verksamhet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Profits i WLKP i ’17 - www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade och min 6,6 [3K/3M] ON), som är bosatta/arbetande i WLKP-området av skäl. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt Zał. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] personer utan anställning (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB) som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (minst 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör någon av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställda och civilrättsliga anställningsavtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Uppgifter: Identifiering av behov tillsammans med IPDIndividuell yrkesvägledning (arbetscoaching)utbildning av arbetsförmedling som definieras för konkurrensförfarandet i subventionerad anställning: rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet. sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och min.54 % för andra människor och professionell min. 27 % SRÓDŁA (i del I) Förslag III och IV):Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork och genomförande av uppgifter i arbetsmarknadspolitiken i”17; WUP Poznań’17De anställdas ställning på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer för effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide Poznań’16Professional barometer i WLKP’18; WUP Poznań’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden, WUP Poznań’17Cudzoziemcy på WLKP-arbetsmarknaden’17; WUP Poznań’18Professional verksamhet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Profits i WLKP i ’17 - www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31.12.2021 või parandada tööturu olukorda 60 [34K/26M] noore puhul vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6 [3K/3M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas. KC (millest vähemalt 12 [7K/5M] on Załi andmetel keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. 14), järgmistest grup:min.36[20K/16M] isikud, kes ei tööta (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes (sealhulgas vähemalt 2 [1K/1M] pikaajaline BB), kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutoekvivalendist) ja kuni 24 [14K/10M] ühte rühma kuuluvad isikud: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18 [10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad GD alla, mis on määratletud allmeetmes 1.3.1.Tasks: vajaduste väljaselgitamine koos IPDI individuaalse kutsenõustamisega (tööhõive)koolitus, mis on määratletud konkursimenetluse raames subsideeritud töökohal.Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 % võrra pärast projektist lahkumist: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt,54 % teiste inimeste puhul ning vähemalt 27 % SRÓDŁA (I osas) III ja IV ettepanek: Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw18;USPoznańAssessyt.naWLKKTurutöö ja tööturupoliitika ülesannete täitmine aastal17; WUP Poznań’17Töötajate staatus WLKP tööturul; Poznań’17Soovitused tõhusa toetuse kohta mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele;Stow. Ühenduse Bona Fide Poznań’16Professionaalne baromeeter WLKP’18; WUP Poznań’18 Nõuded ja takistused piirkondlikul tööturul; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP tööturul’17; WUP Poznań’18 Tänapäeva K;I. Pufal-Struzik’17Professionaalne tegevus WLKPs aastal’17 - www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01’19) (Estonian)
Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31.12.2021 või parandada tööturu olukorda 60 [34K/26M] noore puhul vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6 [3K/3M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas. KC (millest vähemalt 12 [7K/5M] on Załi andmetel keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. 14), järgmistest grup:min.36[20K/16M] isikud, kes ei tööta (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes (sealhulgas vähemalt 2 [1K/1M] pikaajaline BB), kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutoekvivalendist) ja kuni 24 [14K/10M] ühte rühma kuuluvad isikud: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18 [10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad GD alla, mis on määratletud allmeetmes 1.3.1.Tasks: vajaduste väljaselgitamine koos IPDI individuaalse kutsenõustamisega (tööhõive)koolitus, mis on määratletud konkursimenetluse raames subsideeritud töökohal.Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 % võrra pärast projektist lahkumist: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt,54 % teiste inimeste puhul ning vähemalt 27 % SRÓDŁA (I osas) III ja IV ettepanek: Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw18;USPoznańAssessyt.naWLKKTurutöö ja tööturupoliitika ülesannete täitmine aastal17; WUP Poznań’17Töötajate staatus WLKP tööturul; Poznań’17Soovitused tõhusa toetuse kohta mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele;Stow. Ühenduse Bona Fide Poznań’16Professionaalne baromeeter WLKP’18; WUP Poznań’18 Nõuded ja takistused piirkondlikul tööturul; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP tööturul’17; WUP Poznań’18 Tänapäeva K;I. Pufal-Struzik’17Professionaalne tegevus WLKPs aastal’17 - www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01’19) (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31.12.2021 või parandada tööturu olukorda 60 [34K/26M] noore puhul vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6 [3K/3M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas. KC (millest vähemalt 12 [7K/5M] on Załi andmetel keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. 14), järgmistest grup:min.36[20K/16M] isikud, kes ei tööta (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes (sealhulgas vähemalt 2 [1K/1M] pikaajaline BB), kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutoekvivalendist) ja kuni 24 [14K/10M] ühte rühma kuuluvad isikud: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18 [10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad GD alla, mis on määratletud allmeetmes 1.3.1.Tasks: vajaduste väljaselgitamine koos IPDI individuaalse kutsenõustamisega (tööhõive)koolitus, mis on määratletud konkursimenetluse raames subsideeritud töökohal.Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 % võrra pärast projektist lahkumist: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt,54 % teiste inimeste puhul ning vähemalt 27 % SRÓDŁA (I osas) III ja IV ettepanek: Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw18;USPoznańAssessyt.naWLKKTurutöö ja tööturupoliitika ülesannete täitmine aastal17; WUP Poznań’17Töötajate staatus WLKP tööturul; Poznań’17Soovitused tõhusa toetuse kohta mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele;Stow. Ühenduse Bona Fide Poznań’16Professionaalne baromeeter WLKP’18; WUP Poznań’18 Nõuded ja takistused piirkondlikul tööturul; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP tööturul’17; WUP Poznań’18 Tänapäeva K;I. Pufal-Struzik’17Professionaalne tegevus WLKPs aastal’17 - www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01’19) (Estonian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / programme
 
Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
31 May 2022
Timestamp+2022-05-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 May 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:34, 7 October 2024

Project Q2695712 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Scenario for young people
Project Q2695712 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    860,460.03 zloty
    0 references
    191,280.26 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    1,020,954.0 zloty
    0 references
    226,958.07 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 August 2020
    0 references
    end time
    31 May 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
    0 references
    beneficiary
    Q2517108
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60 [34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.24 [14K/10M] osób o niskich kwalifikacjach i min.6 [3K/3M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum. KC (z czego min.12 [7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg. z Zał. 14), z następujących grup:min.36[20K/16M] osób bez pracy (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niezarejestrowanych wurzędach pracy (w tym min.2 [1K/1M] długotrwale BB)), które nieuczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET (min.60% GD) orazmax.24 [14K/10M] osób należących do min. jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z których min.18 [10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrzeb wraz z IPDindywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching)szkolenia zaw.stażepośrednictwo pracyzatrudnienie subsydiowaneGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 80% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min. 27%ŹRÓDŁA (w cz. III i IV wniosku):Eurostat '17BDL,GUS2017-18Aktywnośćekon.ludnościwWLKPwIIIkw'18;USPoznańOcenasyt.naWLKPrynkupracyi realizacji zadań w zakr. polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy; Poznań'17Rekomendacje w zakr. efektywnego wspierania osób młodych NEET ;Stow. Wspólnota Bona Fide Poznań'16Barometr zawodów w WLKP'18; WUP Poznań'18Zapotrzebowanie i bariery regionalnego rynku pracy;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na WLKP rynku pracy w'17; WUP Poznań'18Aktywność zawodowa współczesnych K;I. Pufal-Struzik'17Zarobki w WLKP w '17 - www.pracuj.pl (dostęp: 17.01'19) (Polish)
    0 references
    The main objective of PROJ. is to increase the employability by 31.12.2021 or improve the labour market situation of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 (including at least 24 [14K/10M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] SA) living/working in the WLKP in mind. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), out of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistered with employment offices (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called ‘working poor’, people working on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training in employment placementsMain rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part (III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań'18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (access: 17.01'19) (English)
    point in time
    7 July 2021
    readability score
    0.6334021025978446
    0 references
    L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation du marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.24 [14K/10M] de personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] ON), résidant/travaillant dans la zone du WLKP en raison. KC (dont min.12 [7K/5M] est des personnes vivant dans la zone des villes de taille moyenne selon Zał. 14), des personnes sans emploi (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non inscrites dans les bureaux pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] BB de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont min.18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.Tâches: identification des besoins avec IPDIndividual orientation professionnelle (Jobcoaching)formation du placement défini pour la procédure de concours dans l’emploi subventionné Principales qualifications par min. 80 % de UP après avoir quitté le projet.objectivité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min. 54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % SRÓDŁA (partie I) Proposition III et IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork et mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Le statut des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Baromètre professionnel de la communauté Bona Fide Poznań’16 en WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy au marché du travail WLKP en 17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP en '17 - www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit auf den 31.12.2021 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren zu verbessern (einschließlich min.24 [14K/10M] von Geringqualifizierten und min.6 [3K/3M] ON), die im Bereich der WLKP wohnen/arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die nach Zał in mittelgroßen Städten leben. 14), der folgenden grup:min.36[20K/16M] Personen ohne Erwerbstätigkeit (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistriert in Arbeitsämtern (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit-BB), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend (min. 60 % GD) und max.24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, aus der Landwirtschaft und ihren Familien verlassende Personen, sogenannte arme Erwerbstätige, Kurzzeitarbeitskräfte und zivilrechtliche Verträge, von denen min.18 [10K/8M] beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1.Aufgaben: Ermittlung des Bedarfs zusammen mit IPDIndividuelle Berufsberatung (Jobcoaching)Ausbildung von Arbeitsvermittlungen, die für das Auswahlverfahren in subventionierter Beschäftigung definiert sind Hauptqualifikationen um min. 80 % der UP nach Verlassen des Projekts. der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und Berufstätige min. 27 % SRÓDŁA (in Teil I) Vorschlag III und IV:Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.BevölkerungWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarktarbeit und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in“17; WUP Poznań'17Der Status der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Professionelles Barometer in WLKP‘18; WUP Poznań'18 Anforderungen und Hindernisse des regionalen Arbeitsmarktes;WUP Poznań'17Cudzoziemcy am WLKP Arbeitsmarkt in'17; WUP Poznań'18Professionelle Tätigkeit des zeitgenössischen K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (Zugang: 17.01'19) (German)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.12.2021 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min.24 [14K/10M] van laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] ON), die in het kader van de WLKP wonen/werken. KC (waarvan min.12 [7K/5M] zijn mensen die volgens Zał in het gebied van middelgrote steden wonen. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] personen zonder werk (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet geregistreerd bij arbeidsbureaus (inclusief min.2 [1K/1M] langdurig BB) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (min. 60 % GD) en max.24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan min.18 [10K/8M] in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld.Taken: Identificatie van behoeften samen met IPDIndividuele beroepsbegeleiding (Jobcoaching)opleiding van arbeidsplaats die is vastgesteld voor de mededingingsprocedure in gesubsidieerde werkgelegenheid Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties door min. 80 % van UP na het verlaten van het project.objectiviteit: van de werkgelegenheid: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % SRÓDŁA (deel I) Voorstel III en IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork en uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in ’17; WUP Poznań'17De status van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Recommendations in effectieve steun voor jongeren die NEET;Stow. Gemeenschap Bona Fide Poznań„16Professionele barometer in WLKP”18; WUP Poznań'18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt; WUP Poznań'17Cudzoziemcy op de arbeidsmarkt van WLKP in'17; WUP Poznań„18Professionele activiteit van hedendaagse K;I. Pufal-Struzik”17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (toegang: 17.01'19) (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.24 [14K/10M] di persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] ON), residenti/lavoranti nell'area del WLKP in ragione. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono le persone che vivono nella zona di città di medie dimensioni secondo Zał. 14), delle seguenti grup:min.36[20K/16M] persone senza impiego (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritte negli uffici di collocamento (compresi min.2 [1K/1M] a lungo termine BB) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] persone appartenenti a uno dei gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, di cui min.18 [10K/8M] dipendenti, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.Compiti: Identificazione dei bisogni insieme all'orientamento professionale IPDIndividual (Jobcoaching)formazione del collocamento di lavoro definito per la procedura di concorso in lavoro sovvenzionato di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per altre persone e professionisti min. 27 % SRÓDŁA (nella parte I) Proposta III e IV): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17Lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni per un sostegno efficace ai giovani NEET;Stow. Comune Bona Fide Poznań'16Barometro professionale in WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP nel'17; WUP Poznań'18Attività professionale del contemporaneo K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in'17 - www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad hasta el 31.12.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluido el mínimo [14K/10M] de personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] ON), residentes/trabajando en el área del WLKP con razón. KC (de los cuales min.12 [7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas según Zał. 14), de los siguientes grup:min.36[20K/16M] personas sin empleo (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB no registradas en las oficinas de empleo (incluido el mínimo.2 [1K/1M] BB a largo plazo) que no participan en la educación y la formación — los llamados jóvenes ninis (mínimo 60 % GD) y máx.24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los grupos: inmigrantes, re-emigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se emplearán personas menores de 18 [10K/8M], con exclusión de las personas pertenecientes al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.Tareas: Identificación de necesidades junto con la orientación profesional IPDIndividual (Jobcoaching)formación de colocación de empleo definida para el procedimiento de competencia en el empleo subsidiado Principal cualificaciones por un mínimo del 80 % de UP después de abandonar el proyecto.objetividad: de empleo: min.39 % (para los más vulnerables) y min.54 % para otras personas y profesional min. 27 % SRÓDŁA (en la parte I) Propuestas III y IV:Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork y ejecución de tareas en la política del mercado laboral en’17; WUP Poznań'17La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP; Poznań'17Recomendaciones de apoyo eficaz a los jóvenes ninis;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barómetro profesional en WLKP’18; WUP Poznań'18Requisitos y barreras del mercado laboral regional;WUP Poznań'17Cudzoziemcy en el mercado laboral WLKP en'17; WUP Poznań'18Actividad profesional de K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (acceso: 17.01'19) (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden frem til 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.24 [14K/10M] af lavtuddannede og min.6 [3K/3M] ON), der bor/arbejder i WLKP's område. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge Zał. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] personer uden beskæftigelse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB uregistreret på arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-unge (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, remigranter, folk, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf min.18 [10K/8M] personer vil være i beskæftigelse, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Tasks: Identificering af behov sammen med IPDIndividuel erhvervsvejledning (Jobcoaching)uddannelse af arbejdsformidlinger, der er defineret i forbindelse med konkurrenceproceduren i forbindelse med subventioneret beskæftigelse Main rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 80 % af UP efter at have forladt projektet. beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre og min. 27 % SRÓDŁA (del I) Forslag III og IV):Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketarbejde og gennemførelse af opgaver i arbejdsmarkedspolitikken i"17; WUP Poznań'17Arbejdstagernes status på WLKP-arbejdsmarkedet; Poznań'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskab Bona Fide Poznań'16Professional Barometer i WLKP'18; WUP Poznań'18Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked; WUP Poznań'17Cudzoziemcy på WLKP-arbejdsmarkedet i "17; WUP Poznań'18Professional aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP i "17 - www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ. 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ελάχ. 6 [3K/3M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με τον Zał. 14), από τα ακόλουθα:] άτομα χωρίς απασχόληση (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων των κατ’ ελάχιστον [1K/1M] μακράς διαρκείας ΒΒ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (τουλάχιστον 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: οι μετανάστες, οι επαναμετανάστες, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων θα απασχολούνται άτομα 18 [10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Θέσεις: Αναγνώριση των αναγκών σε συνδυασμό με την επαγγελματική κατάρτιση IPDIDIvidual (Jobcoaching)κατάρτιση της τοποθέτησης εργασίας που ορίζεται για τη διαδικασία του διαγωνισμού στην επιδοτούμενη απασχόληση Κύριοι τίτλοι: προσόντα τουλάχιστον 80 % της UP μετά την αποχώρησή τους από το έργο. σχετικά με την απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και ελάχιστο 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες τουλάχιστον 27 % SRÓDŁA (εν μέρει I) Προτάσεις III και IV):Eurostat «17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw»18·USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork και υλοποίηση καθηκόντων στην πολιτική για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań’17Το καθεστώς των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP· Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινοτική Bona Fide Poznań’16Επαγγελματικό βαρόμετρο σε WLKP’18· WUP Poznań’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας, WUP Poznań’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP το 17” WUP Poznań’18Επαγγελματική δραστηριότητα της σύγχρονης K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP το’17 - www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] ON), s razlogom koji borave/raduju u području WLKP-a. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema Zał. 14), od sljedećih grup:min.36[20K/16M] osobe bez zaposlenja (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani mladi NEET (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Zadaci: Utvrđivanje potreba zajedno s IPDI individualnim strukovnim usmjeravanjem (zapošljavanje)osposobljavanje zapošljavanja definirano za natječajni postupak za subvencionirano zapošljavanje Glavna kvalifikacija rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon napuštanja projekta.objekt: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za ostale osobe i profesionalce min. 27 % SRÓDŁA (djelomično I.) Prijedlog III. i IV.): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork i provedba zadaća u politici tržišta rada u”17; WUP Poznań'17Status zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; Poznań'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju;Stow. Zajednica Bona Fide Poznań '16Profesionalni barometar u WLKP’18; WUP Poznań'18Zahtjevi i prepreke regionalnog tržišta rada;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP-a u '17; WUP Poznań'18Stručna aktivnost suvremenog K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19) (Croatian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.24 [14K/10M] de persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP din motive. KC (din care min.12 [7K/5M] este oameni care locuiesc în zona orașelor mijlocii, conform lui Zał. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] persoane fără loc de muncă (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrate în oficiile pentru ocuparea forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung) care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, din care vor fi angajate persoane min.18 [10K/8M], cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.Sarcină: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea de plasare în muncă definită pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Sarcini: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea plasamentelor profesionale definite pentru procedura de concurs în cadrul submăsurii 1.3.1. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru cei mai vulnerabili) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesionist 27 % SRÓDŁA (în partea I) Propunerile III și IV):Eurostat „17BDL,GUS2017-18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork și punerea în aplicare a sarcinilor în politica privind piața forței de muncă în”17; WUP Poznań’17Situația angajaților pe piața forței de muncă WLKP; Poznań’17Recomandări pentru sprijinirea eficientă a tinerilor NEET;Stow. Barometru profesional Bona Fide Poznań 16 din WLKP’18; WUP Poznań’18Cerințe și bariere pe piața regională a forței de muncă;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pe piața forței de muncă WLKP în’17; WUP Poznań’18Activitatea profesională a contemporanului K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP în’17 - www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min. 24 [14K/10M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 6 [3K/3M] ON), ktorí majú bydlisko/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa Zał. 14), z týchto grup:min.36[20K/16M] osoby bez zamestnania (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min. 2 [1K/1M] dlhodobo BB), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, re-emigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnané osoby min.18 [10K/8M] s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre konanie o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1.Úlohy: Identifikácia potrieb spolu s IPDIndividuálne odborné poradenstvo (Jobcoaching)odborné vzdelávanie vymedzené pre súťažné konanie v rámci dotovaného zamestnania: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min.54 % pre iných ľudí a profesionálne min. 27 % SRÓDŁA (časť I) Návrhy III a IV): Eurostat „17BDL,GUS2017 – 18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a vykonávanie úloh v politike trhu práce v“17; WUP Poznań'17 Postavenie zamestnancov na pracovnom trhu WLKP; Poznaň'17Odporúčania účinnej podpory pre mladých ľudí NEET;Stow. Komunita Bona Fide Poznań‚16 Profesionálny barometer vo WLKP‘18; WUP Poznań‚18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce; WUP Poznań‘17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v roku 17; WUP Poznań'18Profesionálna činnosť súčasnej K;I. Pufal-Struzik'17Profits in WLKP in '17 - www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għall-31.12.2021 jew tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.24 [14K/10M] ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] ON), li jirrisjedu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont Zał. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni mingħajr impjieg (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg (inkluż BB fit-tul min.2 [1K/1M]) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18-il persuna [10K/8M] se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien ma’ gwida vokazzjonali individwali (Jobcoaching)taħriġ ta’ kollokament ta’ impjieg definit għall-proċedura ta’ kompetizzjoni f’impjieg issussidjat rezultaty:uzyskanie kwalifiki ewlenin minn min. 80 % tal-UP wara li jkunu telqu mill-proġett. ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u minimu ta’ 54 % għal persuni oħra u minimu professjonali ta’ 27 % SRÓDŁA (fil-parti I) Proposta III u IV):Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopolazzjoniWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork u implimentazzjoni ta’ kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi’17; WUP Poznań"17L-istatus tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Komunità Bona Fide Poznań“16 Barometru Professjonali f’WLKP”18; WUP Poznań’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP Poznań’17Cudzoziemcy fis-suq tax-xogħol tal-WLKP fi’17; WUP Poznań"18 Attività professjonali ta’ K kontemporanja;I. Pufal-Struzik’17Profits fil-WLKP f’‘17 - www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo, pelo menos, 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e um mínimo de 6,6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de média dimensão de acordo com Zał. 14), dos seguintes grupos:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração) que não participam em ações de educação e formação – os chamados NEET (min. 60 % GD) e um máximo de 24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», pessoas que trabalham com contratos de curta duração e com contratos de direito civil, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao DG definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa de formação em orientação profissional individual (jobcoaching) em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para, pelo menos, 80 % da UP depois de sair do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: mín. 39% (para os mais vulneráveis) e mín. 54% para outras pessoas e profissionais mín. 27% TRIBUNAL (partes III e IV da proposta): Eurostat, «17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplement of tasks in the labour market policy in»17; WUP Poznań'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; Poznań'17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań«16Barómetro do concurso WLKP»18; WUP Poznań'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional; WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Receitas no WLKP em '17 — www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.12.2021 saakka tai parantaa työmarkkinatilannetta 60 18–29-vuotiaalla 18–29-vuotiaalla nuorella (vähintään 24 [14K/10M] ja vähintään 6 [3K/3M] ON), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella. KC (joista vähintään 12 [7K/5M]) ovat Załin mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M henkilöt, joilla ei ole työtä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaista BB), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin ryhmään: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella työsopimuksella työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä työllistää, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä.Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPDIndidividual professional guidance (Jobcoaching) -koulutuksen kanssa, joka määritellään kilpailumenettelyä varten tuetussa työssä. työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa oleville) ja vähintään 54 % muille ja ammattilaisille vähintään 27 % SRÓDŁA (osassa I) Ehdotus III ja IV): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ja tehtävien toteuttaminen työmarkkinapolitiikassa”17; WUP Poznań’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaasta tukemisesta;Stow. Yhteisön Bona Fide Poznań’16Ammattibarometri WLKP’18; WUP Poznań’18Aluellisten työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla17; WUP Poznań’18Ammattitoiminta nykyajan K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ’17 - www.pracuj.pl (pääsy: 17.01’19) (Finnish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.12.2021 ali izboljšati položaj na trgu dela 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj 6 [3K/3M] ON), ki zaradi tega prebivajo/delujejo na območju WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po Zału. 14), od naslednjih grup:min.36[20K/16M] osebe brez zaposlitve (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje (vključno z min.2 [1K/1M] dolgoročno BB), ki se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. mladi NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo najmanj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Naloge: opredelitev potreb skupaj z IPDIndividualnim poklicnim usmerjanjem (Jobcoaching)usposabljanje zaposlitve, opredeljeno za natečajni postopek v subvencioniranem zaposlovanju Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 80 % UP po zaključku projekta.Objektivnost: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najbolj ranljive) in najmanj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 % SRÓDŁA (v delu I) Predlog III in IV): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw“18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarket in izvajanje nalog v politiki trga dela v“17; WUP Poznań’17Stanje zaposlenih na trgu dela WLKP; Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; Skupnosti Bona Fide Poznań’16Professional Barometer v WLKP’18; WUP Poznań’18Zahteve in ovire na regionalnem trgu dela;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionalna dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min. 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle Zała. 14), z následujících grup:min.36[20K/16M osob bez zaměstnání (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných na úřadech práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobé BB), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osoby patřící do jedné ze skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno min.18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v rámci dílčího opatření 1.3.1.Úkoly: Identifikace potřeb spolu s IPDIndividual profesním poradenstvím (Jobcoaching)vzdělávání pracovních míst definovaných pro výběrové řízení ve subvencovaném zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace o min. 80 % UP po opuštění projektu.objektivita: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min.54 % pro ostatní osoby a pro profesionály, min. 27 % SRÓDŁA (v části I) Návrhy III a IV):Eurostat „17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork a provádění úkolů v politice trhu práce v“17; WUP Poznań’17Stát zaměstnanců na pracovním trhu WLKP; Poznań’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań’16Profesionální barometr ve WLKP’18; WUP Poznań’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Profits ve WLKP v’17 - www.pracuj.pl (přístup: 17.01.19) (Czech)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2021 m. gruodžio 31 d. arba pagerinti 60 [34K/26 mln.] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant nekvalifikuotų asmenų min. 24 [14K/10M] ir mažiausiai 6 [3K/3M] ON), gyvenančių ir (arba) dirbančių WLKP teritorijoje, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal Zał. 14), iš šių grup:min.36[20K/16M] nedirbančių asmenų (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo tarnybose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – NEET jaunimas (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai, 1.3.1.Užduotys: poreikių nustatymas ir IPDIndividualus profesinis orientavimas (darbocoaching) įdarbinimo vietos, apibrėžtos konkurso procedūrai subsidijuojamame darbe, mokymas. užimtumas: ne mažiau kaip 39 % (labiausiai pažeidžiamiems) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 % SRÓDŁA (I dalis) III ir IV pasiūlymai:Eurostatas „17BDL,GUS2017–18Activityecon. PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork ir užduočių, susijusių su darbo rinkos politika, įgyvendinimas in“17; WUP Poznań’17Darbuotojų statusas WLKP darbo rinkoje; Poznanės’17Rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams; Bendruomenės Bona Fide Poznań’16Profesionalus barometras WLKP’18; WUP Poznań’18Reikalavimai ir kliūtys regioninei darbo rinkai; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje’17; WUP Poznań’18 Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesinė veikla WLKP’17 - www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 31.12.2021. vai uzlabot situāciju darba tirgū 60 [34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.6 [3K/3M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar Zał. 14), no šādām grup:min.36[20K/16M] personas bez nodarbinātības (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos (ieskaitot min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB), kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18 [10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā Uzdevumi: vajadzību apzināšana kopā ar IPDIndividual profesionālo orientāciju (darbdarbs) apmācību darbā, kas noteikta konkursa procedūrai subsidētā nodarbinātībā Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta.objektivitāte: nodarbinātības līmenis: ne mazāk kā 39 % (visjutīgākajām personām) un min. 54 % citiem cilvēkiem un profesionālajai personai. 27 % SRÓDŁA (I daļā) III un IV priekšlikums: Eurostat “17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMārketings un uzdevumu īstenošana darba tirgus politikā”17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju statuss WLKP darba tirgū; Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem, kas NEET;Stow. Kopienas Bona Fide Poznań“16Profesionālais barometrs WLKP”18; WUP Poznań’18Prasības un šķēršļi reģionālajā darba tirgū;WUP Poznań’17Cudzoziemcy pie WLKP darba tirgū’17; WUP Poznań’18Profesionālā darbība mūsdienu K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in’17 - www.pracuj.pl (piekļuve: 17.01’19) (Latvian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Основната цел на PROJ е повишаване на пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или подобряване на положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително минимум 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6, [3K/3M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина. KC (от които мин.12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според Zał. 14), от следните: grup:min.36[20K/16M] лица без работа (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително мин.2 [1K/1M] дългосрочно BB), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (мин. 60 % GD) и макс.24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, преселници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, така наречените бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, от които мин.18 [10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Задачи: Идентифициране на нуждите заедно с IPDIndividual професионално ориентиране (обучение)обучение за наемане на работа, определено за конкурсната процедура за субсидирана заетост Основни квалификации: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и професионален минимум 27 % SRÓDŁA (част I) Предложения III и IV):Евростат „17BDL, GUS2017—18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw„18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork и изпълнение на задачи в политиката на пазара на труда през“17; WUP Poznań'17Статутът на работниците на пазара на труда на WLKP; Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа за младите хора NEET;Stow. Общност Bona Fide Poznań'16Професионален барометър във WLKP'18; WUP Poznań'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда; WUP Poznań'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP през'17; WUP Poznań'18Професионална дейност на съвременния K; I. Pufal-Struzik'17Profits във WLKP през '17 - www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal (beleértve az alacsony képzettségű személyek min.24 [14K/10M] és min.6 [3K/3M] ON) munkaerő-piaci helyzetét, akik okkal tartózkodnak/dolgoznak a WLKP területén. KC (ebből min.12 [7K/5M]) a Zał szerint közepes méretű városok területén élő emberek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] nem foglalkoztatott (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB) közül, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban (beleértve a legalább 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (min. 60% GD) és max.24 [14K/10M] a csoportok valamelyikéhez tartozó személyek: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsgára meghatározott GD-hez tartozó személyeket.Feladatok: A szükségletek azonosítása, valamint az IPDIndividual pályaorientáció (Jobcoaching)képzés, amelyet a támogatott foglalkoztatásban folyó versenyeljárásra meghatározott foglalkoztatási gyakorlatra határoztak meg. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak számára) és min. 54% más személyek és szakmai min. 27% SRÓDŁA (I. rész) Javaslat: Eurostat: „17BDL, GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork és a munkaerő-piaci politika feladatainak végrehajtása”17; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán; Poznań’17Ajánlások a NEET fiatalok hatékony támogatásáról;Stow. Bona Fide Poznań’16 Szakmai barométer WLKP’18-ban; WUP Poznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei és akadályai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán17; WUP Poznań’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP’17 Szakmai tevékenysége’17 - www.pracuj.pl (hozzáférés: 17.01’19) (Hungarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine ar bheagán oiliúna a mhéadú go dtí 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus min6 [3K/3M] ON), atá ina gcónaí/ag obair i réimse WLKP mar gheall air sin. KC (ar a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine atá ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide de réir Zał. 14), daoine gan fostaíocht (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neamhchláraithe in oifigí fostaíochta (lena n-áirítear BB fadtéarmach (lena n-áirítear íos.2 [1K/1M] fadtéarmach BB) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max24 [14K/10M] daoine ar le ceann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine a oibríonn bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar daoine díobh [10K/8M], lena n-eisiafar daoine a bhaineann leis an DCD a shainmhínítear don nós imeachta comórtais i bhfobheart 1.3.1.Tasks: Riachtanais a aithint mar aon le IPDIndividual Gairmthreoir (Jobcoaching)oiliúint ar shocrúchán fostaíochta a shainmhínítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfostaíocht fóirdheonaithe Príomhcháilíochtaí ag min. 80 % de UP tar éis an tionscadal a fhágáil. fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla 27 % SRÓDŁA (i gcuid I) Togra III agus togra IV):Eurostat ‘17BDL,GUS2017-18Gníomhaíochtcon.PopulationWLKPwIIIkw’18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork agus cur chun feidhme cúraimí i mbeartas an mhargaidh saothair in’17; WUP Poznań'17 Stádas na bhfostaithe i margadh saothair WLKP; Moltaí Poznań'17 Moltaí maidir le tacaíocht éifeachtach do dhaoine óga NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16 Baraiméadar Gairmiúil in WLKP’18; WUP Poznań'18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP Poznań'17Cudzoziemcy i margadh saothair WLKP in'17; WUP Poznań‘18Gníomhaíocht ghairmiúil K;I. Pufal-Struzik’17Profits in WLKP in ‘17 - www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade och min 6,6 [3K/3M] ON), som är bosatta/arbetande i WLKP-området av skäl. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt Zał. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] personer utan anställning (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB) som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (minst 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör någon av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställda och civilrättsliga anställningsavtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Uppgifter: Identifiering av behov tillsammans med IPDIndividuell yrkesvägledning (arbetscoaching)utbildning av arbetsförmedling som definieras för konkurrensförfarandet i subventionerad anställning: rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet. sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och min.54 % för andra människor och professionell min. 27 % SRÓDŁA (i del I) Förslag III och IV):Eurostat ”17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw”18;USPoznańAssessyt.naWLKKMarketwork och genomförande av uppgifter i arbetsmarknadspolitiken i”17; WUP Poznań’17De anställdas ställning på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer för effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide Poznań’16Professional barometer i WLKP’18; WUP Poznań’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden, WUP Poznań’17Cudzoziemcy på WLKP-arbetsmarknaden’17; WUP Poznań’18Professional verksamhet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Profits i WLKP i ’17 - www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31.12.2021 või parandada tööturu olukorda 60 [34K/26M] noore puhul vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6 [3K/3M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas. KC (millest vähemalt 12 [7K/5M] on Załi andmetel keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. 14), järgmistest grup:min.36[20K/16M] isikud, kes ei tööta (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes (sealhulgas vähemalt 2 [1K/1M] pikaajaline BB), kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutoekvivalendist) ja kuni 24 [14K/10M] ühte rühma kuuluvad isikud: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18 [10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad GD alla, mis on määratletud allmeetmes 1.3.1.Tasks: vajaduste väljaselgitamine koos IPDI individuaalse kutsenõustamisega (tööhõive)koolitus, mis on määratletud konkursimenetluse raames subsideeritud töökohal.Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 % võrra pärast projektist lahkumist: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt,54 % teiste inimeste puhul ning vähemalt 27 % SRÓDŁA (I osas) III ja IV ettepanek: Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activityecon.PopulationWLKPwIIIkw18;USPoznańAssessyt.naWLKKTurutöö ja tööturupoliitika ülesannete täitmine aastal17; WUP Poznań’17Töötajate staatus WLKP tööturul; Poznań’17Soovitused tõhusa toetuse kohta mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele;Stow. Ühenduse Bona Fide Poznań’16Professionaalne baromeeter WLKP’18; WUP Poznań’18 Nõuded ja takistused piirkondlikul tööturul; WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP tööturul’17; WUP Poznań’18 Tänapäeva K;I. Pufal-Struzik’17Professionaalne tegevus WLKPs aastal’17 - www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01’19) (Estonian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-30-0010/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2695712&oldid=42400068"