Modular training for employees and unemployed (Q2976915): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0494397592482661) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Modular training for employees and unemployed | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation modulaire pour les salariés et les chômeurs | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Modulare Ausbildung für Arbeitnehmer und Arbeitslose | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Modulaire opleiding voor werknemers en werklozen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione modulare per dipendenti e disoccupati | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación modular para empleados y desempleados | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Moodulkoolitus töötajatele ja töötutele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Modulinis darbuotojų ir bedarbių mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Modularna obuka za zaposlenike i nezaposlene | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση κατά ενότητες για εργαζόμενους και ανέργους | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Modulárne vzdelávanie pre zamestnancov a nezamestnaných | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden ja työttömien modulaarinen koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Modułowe szkolenia dla pracowników i bezrobotnych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Moduláris képzés munkavállalók és munkanélküliek számára | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Modulární školení pro zaměstnance a nezaměstnané | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Modulāra apmācība darbiniekiem un bezdarbniekiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint mhodúlach d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Modularno usposabljanje za zaposlene in brezposelne | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Модулно обучение за служители и безработни | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ modulari għall-impjegati u l-persuni qiegħda | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Modulopbygget uddannelse af arbejdstagere og arbejdsløse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formare modulară pentru angajați și șomeri | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Modulär utbildning för anställda och arbetslösa | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2976915 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2976915 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2976915 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2976915 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2976915 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2976915 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2976915 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2976915 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2976915 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2976915 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2976915 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2976915 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2976915 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2976915 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 187,883.86 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 12 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
This project at the CENTRO aims to act on both sides of a narrow line of vulnerability that separates employment from unemployment, by responding to the qualification needs of assets employed in organisations where the labour factor has a determining weight, reinforcing its employability and, on the other, returning unemployed with the 12nd year or higher, to the labour market, as soon as possible, preventing them from switching to DLD (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: This project at the CENTRO aims to act on both sides of a narrow line of vulnerability that separates employment from unemployment, by responding to the qualification needs of assets employed in organisations where the labour factor has a determining weight, reinforcing its employability and, on the other, returning unemployed with the 12nd year or higher, to the labour market, as soon as possible, preventing them from switching to DLD (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: This project at the CENTRO aims to act on both sides of a narrow line of vulnerability that separates employment from unemployment, by responding to the qualification needs of assets employed in organisations where the labour factor has a determining weight, reinforcing its employability and, on the other, returning unemployed with the 12nd year or higher, to the labour market, as soon as possible, preventing them from switching to DLD (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: This project at the CENTRO aims to act on both sides of a narrow line of vulnerability that separates employment from unemployment, by responding to the qualification needs of assets employed in organisations where the labour factor has a determining weight, reinforcing its employability and, on the other, returning unemployed with the 12nd year or higher, to the labour market, as soon as possible, preventing them from switching to DLD (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0494397592482661
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ce projet du CENTRO vise à agir de part et d’autre d’une ligne de vulnérabilité étroite qui sépare l’emploi du chômage, en répondant aux besoins de qualification des actifs salariés dans les organisations où le facteur travail a un poids décisif, en améliorant leur employabilité et, d’autre part, en rentrant au chômage avec une 12e année ou plus sur le marché du travail dès que possible, les empêchant de passer à la DLD (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet du CENTRO vise à agir de part et d’autre d’une ligne de vulnérabilité étroite qui sépare l’emploi du chômage, en répondant aux besoins de qualification des actifs salariés dans les organisations où le facteur travail a un poids décisif, en améliorant leur employabilité et, d’autre part, en rentrant au chômage avec une 12e année ou plus sur le marché du travail dès que possible, les empêchant de passer à la DLD (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet du CENTRO vise à agir de part et d’autre d’une ligne de vulnérabilité étroite qui sépare l’emploi du chômage, en répondant aux besoins de qualification des actifs salariés dans les organisations où le facteur travail a un poids décisif, en améliorant leur employabilité et, d’autre part, en rentrant au chômage avec une 12e année ou plus sur le marché du travail dès que possible, les empêchant de passer à la DLD (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dieses Projekt bei CENTRO zielt darauf ab, auf beiden Seiten eine enge Verwundbarkeitslinie zu entwickeln, die die Beschäftigung von der Arbeitslosigkeit trennt, indem auf den Qualifikationsbedarf der Beschäftigten in Organisationen reagiert wird, in denen der Faktor Arbeit ein entscheidendes Gewicht hat, ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert und andererseits Arbeitslosen mit zwölf Jahren oder höher auf den Arbeitsmarkt zurückkehrt, so dass sie daran gehindert werden, nach DLD zu ziehen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt bei CENTRO zielt darauf ab, auf beiden Seiten eine enge Verwundbarkeitslinie zu entwickeln, die die Beschäftigung von der Arbeitslosigkeit trennt, indem auf den Qualifikationsbedarf der Beschäftigten in Organisationen reagiert wird, in denen der Faktor Arbeit ein entscheidendes Gewicht hat, ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert und andererseits Arbeitslosen mit zwölf Jahren oder höher auf den Arbeitsmarkt zurückkehrt, so dass sie daran gehindert werden, nach DLD zu ziehen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt bei CENTRO zielt darauf ab, auf beiden Seiten eine enge Verwundbarkeitslinie zu entwickeln, die die Beschäftigung von der Arbeitslosigkeit trennt, indem auf den Qualifikationsbedarf der Beschäftigten in Organisationen reagiert wird, in denen der Faktor Arbeit ein entscheidendes Gewicht hat, ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert und andererseits Arbeitslosen mit zwölf Jahren oder höher auf den Arbeitsmarkt zurückkehrt, so dass sie daran gehindert werden, nach DLD zu ziehen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dit project van CENTRO heeft tot doel aan weerszijden van een smalle lijn van kwetsbaarheid op te treden die werkgelegenheid en werkloosheid scheidt, door in te spelen op de kwalificatiebehoeften van werknemers in organisaties waar de arbeidsfactor een doorslaggevend gewicht heeft, hun inzetbaarheid te vergroten en aan de andere kant zo snel mogelijk werkloos terug te keren met een twaalfde jaar of hoger naar de arbeidsmarkt, waardoor zij niet naar DLD kunnen verhuizen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project van CENTRO heeft tot doel aan weerszijden van een smalle lijn van kwetsbaarheid op te treden die werkgelegenheid en werkloosheid scheidt, door in te spelen op de kwalificatiebehoeften van werknemers in organisaties waar de arbeidsfactor een doorslaggevend gewicht heeft, hun inzetbaarheid te vergroten en aan de andere kant zo snel mogelijk werkloos terug te keren met een twaalfde jaar of hoger naar de arbeidsmarkt, waardoor zij niet naar DLD kunnen verhuizen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project van CENTRO heeft tot doel aan weerszijden van een smalle lijn van kwetsbaarheid op te treden die werkgelegenheid en werkloosheid scheidt, door in te spelen op de kwalificatiebehoeften van werknemers in organisaties waar de arbeidsfactor een doorslaggevend gewicht heeft, hun inzetbaarheid te vergroten en aan de andere kant zo snel mogelijk werkloos terug te keren met een twaalfde jaar of hoger naar de arbeidsmarkt, waardoor zij niet naar DLD kunnen verhuizen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questo progetto al CENTRO mira ad agire su entrambi i lati di una stretta linea di vulnerabilità che separa l'occupazione dalla disoccupazione, rispondendo alle esigenze di qualificazione dei beni occupati in organizzazioni in cui il fattore lavoro ha un peso decisivo, migliorando la loro occupabilità e, dall'altro, rimpatriando i disoccupati con un anno o più al 12º anno sul mercato del lavoro, impedendo loro di trasferirsi al DLD (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto al CENTRO mira ad agire su entrambi i lati di una stretta linea di vulnerabilità che separa l'occupazione dalla disoccupazione, rispondendo alle esigenze di qualificazione dei beni occupati in organizzazioni in cui il fattore lavoro ha un peso decisivo, migliorando la loro occupabilità e, dall'altro, rimpatriando i disoccupati con un anno o più al 12º anno sul mercato del lavoro, impedendo loro di trasferirsi al DLD (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto al CENTRO mira ad agire su entrambi i lati di una stretta linea di vulnerabilità che separa l'occupazione dalla disoccupazione, rispondendo alle esigenze di qualificazione dei beni occupati in organizzazioni in cui il fattore lavoro ha un peso decisivo, migliorando la loro occupabilità e, dall'altro, rimpatriando i disoccupati con un anno o più al 12º anno sul mercato del lavoro, impedendo loro di trasferirsi al DLD (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este proyecto en CENTRO tiene por objeto actuar a ambos lados de una estrecha línea de vulnerabilidad que separa el empleo del desempleo, respondiendo a las necesidades de cualificación de los activos empleados en organizaciones en las que el factor laboral tiene un peso decisivo, mejorando su empleabilidad y, por otro lado, retornando a los desempleados con doce años o más al mercado laboral lo antes posible, impidiéndoles trasladarse a la DDTS. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto en CENTRO tiene por objeto actuar a ambos lados de una estrecha línea de vulnerabilidad que separa el empleo del desempleo, respondiendo a las necesidades de cualificación de los activos empleados en organizaciones en las que el factor laboral tiene un peso decisivo, mejorando su empleabilidad y, por otro lado, retornando a los desempleados con doce años o más al mercado laboral lo antes posible, impidiéndoles trasladarse a la DDTS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto en CENTRO tiene por objeto actuar a ambos lados de una estrecha línea de vulnerabilidad que separa el empleo del desempleo, respondiendo a las necesidades de cualificación de los activos empleados en organizaciones en las que el factor laboral tiene un peso decisivo, mejorando su empleabilidad y, por otro lado, retornando a los desempleados con doce años o más al mercado laboral lo antes posible, impidiéndoles trasladarse a la DDTS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CENTRO projekti eesmärk on tegutseda mõlemal pool kitsast haavatavust, mis eraldab tööhõive töötusest, reageerides selliste organisatsioonide varade kvalifikatsioonivajadustele, kus tööjõutegur on otsustava tähtsusega, tugevdades selle tööalast konkurentsivõimet ja teisest küljest pöördudes töötuks 12 aasta või kauem, võimalikult kiiresti tööturule, takistades neil üleminekut DLD-le. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CENTRO projekti eesmärk on tegutseda mõlemal pool kitsast haavatavust, mis eraldab tööhõive töötusest, reageerides selliste organisatsioonide varade kvalifikatsioonivajadustele, kus tööjõutegur on otsustava tähtsusega, tugevdades selle tööalast konkurentsivõimet ja teisest küljest pöördudes töötuks 12 aasta või kauem, võimalikult kiiresti tööturule, takistades neil üleminekut DLD-le. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CENTRO projekti eesmärk on tegutseda mõlemal pool kitsast haavatavust, mis eraldab tööhõive töötusest, reageerides selliste organisatsioonide varade kvalifikatsioonivajadustele, kus tööjõutegur on otsustava tähtsusega, tugevdades selle tööalast konkurentsivõimet ja teisest küljest pöördudes töötuks 12 aasta või kauem, võimalikult kiiresti tööturule, takistades neil üleminekut DLD-le. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šio CENTRO projekto tikslas – veikti iš abiejų pusių siauros pažeidžiamumo linijos, kuri atskiria užimtumą nuo nedarbo, tenkinant organizacijų, kuriose darbo veiksnys turi lemiamą reikšmę, kvalifikacinius poreikius, didinant jo įsidarbinimo galimybes ir, kita vertus, grįžtant bedarbius su 12-aisiais ar aukštesniais metais į darbo rinką, kuo greičiau užkertant kelią jiems pereiti prie DLD. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio CENTRO projekto tikslas – veikti iš abiejų pusių siauros pažeidžiamumo linijos, kuri atskiria užimtumą nuo nedarbo, tenkinant organizacijų, kuriose darbo veiksnys turi lemiamą reikšmę, kvalifikacinius poreikius, didinant jo įsidarbinimo galimybes ir, kita vertus, grįžtant bedarbius su 12-aisiais ar aukštesniais metais į darbo rinką, kuo greičiau užkertant kelią jiems pereiti prie DLD. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio CENTRO projekto tikslas – veikti iš abiejų pusių siauros pažeidžiamumo linijos, kuri atskiria užimtumą nuo nedarbo, tenkinant organizacijų, kuriose darbo veiksnys turi lemiamą reikšmę, kvalifikacinius poreikius, didinant jo įsidarbinimo galimybes ir, kita vertus, grįžtant bedarbius su 12-aisiais ar aukštesniais metais į darbo rinką, kuo greičiau užkertant kelią jiems pereiti prie DLD. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je ovog projekta u CENTRO-u djelovati na obje strane uske linije ranjivosti koja razdvaja zaposlenost od nezaposlenosti, odgovaranjem na kvalifikacijske potrebe imovine zaposlene u organizacijama u kojima faktor rada ima odlučujući značaj, jačajući svoju zapošljivost i, s druge strane, vraćanje nezaposlenih s 12. ili višem godinom na tržište rada, što je prije moguće, sprječavajući ih da pređu na DLD (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog projekta u CENTRO-u djelovati na obje strane uske linije ranjivosti koja razdvaja zaposlenost od nezaposlenosti, odgovaranjem na kvalifikacijske potrebe imovine zaposlene u organizacijama u kojima faktor rada ima odlučujući značaj, jačajući svoju zapošljivost i, s druge strane, vraćanje nezaposlenih s 12. ili višem godinom na tržište rada, što je prije moguće, sprječavajući ih da pređu na DLD (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog projekta u CENTRO-u djelovati na obje strane uske linije ranjivosti koja razdvaja zaposlenost od nezaposlenosti, odgovaranjem na kvalifikacijske potrebe imovine zaposlene u organizacijama u kojima faktor rada ima odlučujući značaj, jačajući svoju zapošljivost i, s druge strane, vraćanje nezaposlenih s 12. ili višem godinom na tržište rada, što je prije moguće, sprječavajući ih da pređu na DLD (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αυτό στο CENTRO έχει ως στόχο να δράσει και στις δύο πλευρές μιας στενής ευπάθειας που διαχωρίζει την απασχόληση από την ανεργία, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες προσόντων των περιουσιακών στοιχείων που απασχολούνται σε οργανισμούς όπου ο παράγοντας της εργασίας έχει καθοριστική βαρύτητα, ενισχύοντας την απασχολησιμότητά του και, από την άλλη, επιστρέφοντας άνεργοι με το 12ο έτος ή και άνω στην αγορά εργασίας, το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό στο CENTRO έχει ως στόχο να δράσει και στις δύο πλευρές μιας στενής ευπάθειας που διαχωρίζει την απασχόληση από την ανεργία, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες προσόντων των περιουσιακών στοιχείων που απασχολούνται σε οργανισμούς όπου ο παράγοντας της εργασίας έχει καθοριστική βαρύτητα, ενισχύοντας την απασχολησιμότητά του και, από την άλλη, επιστρέφοντας άνεργοι με το 12ο έτος ή και άνω στην αγορά εργασίας, το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό στο CENTRO έχει ως στόχο να δράσει και στις δύο πλευρές μιας στενής ευπάθειας που διαχωρίζει την απασχόληση από την ανεργία, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες προσόντων των περιουσιακών στοιχείων που απασχολούνται σε οργανισμούς όπου ο παράγοντας της εργασίας έχει καθοριστική βαρύτητα, ενισχύοντας την απασχολησιμότητά του και, από την άλλη, επιστρέφοντας άνεργοι με το 12ο έτος ή και άνω στην αγορά εργασίας, το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom tohto projektu v CENTRO je pôsobiť na oboch stranách úzkou hranicou zraniteľnosti, ktorá oddeľuje zamestnanosť od nezamestnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikačné potreby aktív zamestnaných v organizáciách, kde má faktor práce rozhodujúci význam, posilňuje jeho zamestnateľnosť a na druhej strane čo najskôr vracia nezamestnaných s dvanástym alebo vyšším rokom na trh práce, čím im bráni v prechode na DLD. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tohto projektu v CENTRO je pôsobiť na oboch stranách úzkou hranicou zraniteľnosti, ktorá oddeľuje zamestnanosť od nezamestnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikačné potreby aktív zamestnaných v organizáciách, kde má faktor práce rozhodujúci význam, posilňuje jeho zamestnateľnosť a na druhej strane čo najskôr vracia nezamestnaných s dvanástym alebo vyšším rokom na trh práce, čím im bráni v prechode na DLD. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tohto projektu v CENTRO je pôsobiť na oboch stranách úzkou hranicou zraniteľnosti, ktorá oddeľuje zamestnanosť od nezamestnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikačné potreby aktív zamestnaných v organizáciách, kde má faktor práce rozhodujúci význam, posilňuje jeho zamestnateľnosť a na druhej strane čo najskôr vracia nezamestnaných s dvanástym alebo vyšším rokom na trh práce, čím im bráni v prechode na DLD. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CENTROssa toteutettavan hankkeen tavoitteena on toimia molemmin puolin kapeaa haavoittuvuutta, joka erottaa työllisyyden työttömyydestä, vastaamalla sellaisissa organisaatioissa työskentelevien voimavarojen pätevyystarpeisiin, joissa työvoimatekijällä on ratkaiseva merkitys, mikä vahvistaa sen työllistettävyyttä ja toisaalta palaa työttömiksi vähintään 12 vuoden aikana työmarkkinoille mahdollisimman pian ja estää heitä siirtymästä DLD-järjestelmään. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CENTROssa toteutettavan hankkeen tavoitteena on toimia molemmin puolin kapeaa haavoittuvuutta, joka erottaa työllisyyden työttömyydestä, vastaamalla sellaisissa organisaatioissa työskentelevien voimavarojen pätevyystarpeisiin, joissa työvoimatekijällä on ratkaiseva merkitys, mikä vahvistaa sen työllistettävyyttä ja toisaalta palaa työttömiksi vähintään 12 vuoden aikana työmarkkinoille mahdollisimman pian ja estää heitä siirtymästä DLD-järjestelmään. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CENTROssa toteutettavan hankkeen tavoitteena on toimia molemmin puolin kapeaa haavoittuvuutta, joka erottaa työllisyyden työttömyydestä, vastaamalla sellaisissa organisaatioissa työskentelevien voimavarojen pätevyystarpeisiin, joissa työvoimatekijällä on ratkaiseva merkitys, mikä vahvistaa sen työllistettävyyttä ja toisaalta palaa työttömiksi vähintään 12 vuoden aikana työmarkkinoille mahdollisimman pian ja estää heitä siirtymästä DLD-järjestelmään. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt w CENTRO ma na celu działanie po obu stronach wąskiej linii podatności na ryzyko, która oddziela zatrudnienie od bezrobocia, poprzez jak najszybsze reagowanie na potrzeby kwalifikacji aktywów zatrudnionych w organizacjach, w których czynnik pracy ma decydujące znaczenie, zwiększając jego szanse na zatrudnienie, a z drugiej strony, powracając bezrobotnych z 12. rokiem lub wyższym na rynek pracy, uniemożliwiając im przejście na DLD. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt w CENTRO ma na celu działanie po obu stronach wąskiej linii podatności na ryzyko, która oddziela zatrudnienie od bezrobocia, poprzez jak najszybsze reagowanie na potrzeby kwalifikacji aktywów zatrudnionych w organizacjach, w których czynnik pracy ma decydujące znaczenie, zwiększając jego szanse na zatrudnienie, a z drugiej strony, powracając bezrobotnych z 12. rokiem lub wyższym na rynek pracy, uniemożliwiając im przejście na DLD. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt w CENTRO ma na celu działanie po obu stronach wąskiej linii podatności na ryzyko, która oddziela zatrudnienie od bezrobocia, poprzez jak najszybsze reagowanie na potrzeby kwalifikacji aktywów zatrudnionych w organizacjach, w których czynnik pracy ma decydujące znaczenie, zwiększając jego szanse na zatrudnienie, a z drugiej strony, powracając bezrobotnych z 12. rokiem lub wyższym na rynek pracy, uniemożliwiając im przejście na DLD. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A CENTRO projekt célja, hogy a foglalkoztatást a munkanélküliségtől elválasztó szűk sebezhetőségi vonal mindkét oldalán fellépjen azáltal, hogy reagál az olyan szervezetekben alkalmazott eszközök képesítési igényeire, ahol a munkaerő-tényező meghatározó súllyal rendelkezik, megerősíti foglalkoztathatóságát, másrészt a munkanélküliek mielőbbi visszatérését a munkaerőpiacra, megakadályozva a DLD-re való átállást. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A CENTRO projekt célja, hogy a foglalkoztatást a munkanélküliségtől elválasztó szűk sebezhetőségi vonal mindkét oldalán fellépjen azáltal, hogy reagál az olyan szervezetekben alkalmazott eszközök képesítési igényeire, ahol a munkaerő-tényező meghatározó súllyal rendelkezik, megerősíti foglalkoztathatóságát, másrészt a munkanélküliek mielőbbi visszatérését a munkaerőpiacra, megakadályozva a DLD-re való átállást. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A CENTRO projekt célja, hogy a foglalkoztatást a munkanélküliségtől elválasztó szűk sebezhetőségi vonal mindkét oldalán fellépjen azáltal, hogy reagál az olyan szervezetekben alkalmazott eszközök képesítési igényeire, ahol a munkaerő-tényező meghatározó súllyal rendelkezik, megerősíti foglalkoztathatóságát, másrészt a munkanélküliek mielőbbi visszatérését a munkaerőpiacra, megakadályozva a DLD-re való átállást. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem tohoto projektu v rámci CENTRO je jednat na obou stranách úzkého stupně zranitelnosti, který odděluje zaměstnanost od nezaměstnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikační potřeby aktiv zaměstnaných v organizacích, kde má faktor práce určující váhu, posiluje zaměstnatelnost a na druhé straně co nejdříve vrací nezaměstnané s dvanáctým rokem nebo více na trh práce, aby jim zabránili přejít na DLD. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu v rámci CENTRO je jednat na obou stranách úzkého stupně zranitelnosti, který odděluje zaměstnanost od nezaměstnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikační potřeby aktiv zaměstnaných v organizacích, kde má faktor práce určující váhu, posiluje zaměstnatelnost a na druhé straně co nejdříve vrací nezaměstnané s dvanáctým rokem nebo více na trh práce, aby jim zabránili přejít na DLD. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu v rámci CENTRO je jednat na obou stranách úzkého stupně zranitelnosti, který odděluje zaměstnanost od nezaměstnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikační potřeby aktiv zaměstnaných v organizacích, kde má faktor práce určující váhu, posiluje zaměstnatelnost a na druhé straně co nejdříve vrací nezaměstnané s dvanáctým rokem nebo více na trh práce, aby jim zabránili přejít na DLD. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šā CENTRO projekta mērķis ir rīkoties abās šaurās neaizsargātības pusēs, kas atdala nodarbinātību no bezdarba, reaģējot uz to aktīvu kvalifikācijas vajadzībām, kas nodarbināti organizācijās, kurās darbaspēka faktoram ir noteicošā nozīme, stiprinot tā nodarbināmību un, no otras puses, pēc iespējas ātrāk atgriežoties darba tirgū bezdarbniekiem ar 12. vai augstāku gadu, neļaujot viņiem pāriet uz DLD. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā CENTRO projekta mērķis ir rīkoties abās šaurās neaizsargātības pusēs, kas atdala nodarbinātību no bezdarba, reaģējot uz to aktīvu kvalifikācijas vajadzībām, kas nodarbināti organizācijās, kurās darbaspēka faktoram ir noteicošā nozīme, stiprinot tā nodarbināmību un, no otras puses, pēc iespējas ātrāk atgriežoties darba tirgū bezdarbniekiem ar 12. vai augstāku gadu, neļaujot viņiem pāriet uz DLD. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā CENTRO projekta mērķis ir rīkoties abās šaurās neaizsargātības pusēs, kas atdala nodarbinātību no bezdarba, reaģējot uz to aktīvu kvalifikācijas vajadzībām, kas nodarbināti organizācijās, kurās darbaspēka faktoram ir noteicošā nozīme, stiprinot tā nodarbināmību un, no otras puses, pēc iespējas ātrāk atgriežoties darba tirgū bezdarbniekiem ar 12. vai augstāku gadu, neļaujot viņiem pāriet uz DLD. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal seo ag CENTRO gníomhú ar an dá thaobh de líne chúng leochaileachta a scarann fostaíocht ón dífhostaíocht, trí fhreagairt do riachtanais cháilíochta sócmhainní a fhostaítear in eagraíochtaí i gcás ina bhfuil meáchan cinntitheach ag an bhfachtóir saothair, ag treisiú a infhostaitheachta agus, ar an taobh eile, ag filleadh daoine dífhostaithe leis an 12a bliain nó níos airde, chuig an margadh saothair, a luaithe is féidir, ag cur cosc orthu aistriú go DLD (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an tionscadal seo ag CENTRO gníomhú ar an dá thaobh de líne chúng leochaileachta a scarann fostaíocht ón dífhostaíocht, trí fhreagairt do riachtanais cháilíochta sócmhainní a fhostaítear in eagraíochtaí i gcás ina bhfuil meáchan cinntitheach ag an bhfachtóir saothair, ag treisiú a infhostaitheachta agus, ar an taobh eile, ag filleadh daoine dífhostaithe leis an 12a bliain nó níos airde, chuig an margadh saothair, a luaithe is féidir, ag cur cosc orthu aistriú go DLD (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an tionscadal seo ag CENTRO gníomhú ar an dá thaobh de líne chúng leochaileachta a scarann fostaíocht ón dífhostaíocht, trí fhreagairt do riachtanais cháilíochta sócmhainní a fhostaítear in eagraíochtaí i gcás ina bhfuil meáchan cinntitheach ag an bhfachtóir saothair, ag treisiú a infhostaitheachta agus, ar an taobh eile, ag filleadh daoine dífhostaithe leis an 12a bliain nó níos airde, chuig an margadh saothair, a luaithe is féidir, ag cur cosc orthu aistriú go DLD (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj tega projekta na CENTRO je delovanje na obeh straneh ozke meje ranljivosti, ki ločuje zaposlovanje od brezposelnosti, in sicer z odzivanjem na potrebe po kvalifikacijah sredstev, zaposlenih v organizacijah, v katerih ima faktor dela odločilno težo, povečanje njegove zaposljivosti, po drugi strani pa za čimprejšnjo vrnitev brezposelnih z dvanajstim letom ali več na trg dela, s čimer se jim prepreči prehod na DLD. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta na CENTRO je delovanje na obeh straneh ozke meje ranljivosti, ki ločuje zaposlovanje od brezposelnosti, in sicer z odzivanjem na potrebe po kvalifikacijah sredstev, zaposlenih v organizacijah, v katerih ima faktor dela odločilno težo, povečanje njegove zaposljivosti, po drugi strani pa za čimprejšnjo vrnitev brezposelnih z dvanajstim letom ali več na trg dela, s čimer se jim prepreči prehod na DLD. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta na CENTRO je delovanje na obeh straneh ozke meje ranljivosti, ki ločuje zaposlovanje od brezposelnosti, in sicer z odzivanjem na potrebe po kvalifikacijah sredstev, zaposlenih v organizacijah, v katerih ima faktor dela odločilno težo, povečanje njegove zaposljivosti, po drugi strani pa za čimprejšnjo vrnitev brezposelnih z dvanajstim letom ali več na trg dela, s čimer se jim prepreči prehod na DLD. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Този проект в CENTRO има за цел да действа от двете страни на тясната линия на уязвимост, която разделя заетостта от безработицата, като отговаря на нуждите от квалификация на активите, наети в организации, в които факторът труд има определяща тежест, засилва пригодността му за заетост и, от друга страна, връща безработните с 12-та или по-висока година на пазара на труда възможно най-скоро, като им пречи да преминат към DLD (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект в CENTRO има за цел да действа от двете страни на тясната линия на уязвимост, която разделя заетостта от безработицата, като отговаря на нуждите от квалификация на активите, наети в организации, в които факторът труд има определяща тежест, засилва пригодността му за заетост и, от друга страна, връща безработните с 12-та или по-висока година на пазара на труда възможно най-скоро, като им пречи да преминат към DLD (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект в CENTRO има за цел да действа от двете страни на тясната линия на уязвимост, която разделя заетостта от безработицата, като отговаря на нуждите от квалификация на активите, наети в организации, в които факторът труд има определяща тежест, засилва пригодността му за заетост и, от друга страна, връща безработните с 12-та или по-висока година на пазара на труда възможно най-скоро, като им пречи да преминат към DLD (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dan il-proġett fis-CENTRO għandu l-għan li jaġixxi fuq iż-żewġ naħat ta’ linja dejqa ta’ vulnerabbiltà li tissepara l-impjiegi mill-qgħad, billi jwieġeb għall-ħtiġijiet ta’ kwalifiki tal-assi impjegati f’organizzazzjonijiet fejn il-fattur tax-xogħol għandu piż determinanti, isaħħaħ l-impjegabbiltà tiegħu u, min-naħa l-oħra, jirritorna l-persuni qiegħda fit-12-il sena jew aktar, fis-suq tax-xogħol, mill-aktar fis possibbli, jipprevjenihom milli jaqilbu għad-DLD. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett fis-CENTRO għandu l-għan li jaġixxi fuq iż-żewġ naħat ta’ linja dejqa ta’ vulnerabbiltà li tissepara l-impjiegi mill-qgħad, billi jwieġeb għall-ħtiġijiet ta’ kwalifiki tal-assi impjegati f’organizzazzjonijiet fejn il-fattur tax-xogħol għandu piż determinanti, isaħħaħ l-impjegabbiltà tiegħu u, min-naħa l-oħra, jirritorna l-persuni qiegħda fit-12-il sena jew aktar, fis-suq tax-xogħol, mill-aktar fis possibbli, jipprevjenihom milli jaqilbu għad-DLD. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett fis-CENTRO għandu l-għan li jaġixxi fuq iż-żewġ naħat ta’ linja dejqa ta’ vulnerabbiltà li tissepara l-impjiegi mill-qgħad, billi jwieġeb għall-ħtiġijiet ta’ kwalifiki tal-assi impjegati f’organizzazzjonijiet fejn il-fattur tax-xogħol għandu piż determinanti, isaħħaħ l-impjegabbiltà tiegħu u, min-naħa l-oħra, jirritorna l-persuni qiegħda fit-12-il sena jew aktar, fis-suq tax-xogħol, mill-aktar fis possibbli, jipprevjenihom milli jaqilbu għad-DLD. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dette projekt i CENTRO har til formål at handle på begge sider af en snæver sårbarhed, der adskiller beskæftigelse fra arbejdsløshed, ved at imødekomme kvalifikationsbehovet for aktiver, der er beskæftiget i organisationer, hvor arbejdskraftfaktoren har en afgørende vægt, styrke dens beskæftigelsesegnethed og på den anden side vende tilbage til arbejdsmarkedet med det tolvte år eller højere, så de ikke kan skifte til DLD. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt i CENTRO har til formål at handle på begge sider af en snæver sårbarhed, der adskiller beskæftigelse fra arbejdsløshed, ved at imødekomme kvalifikationsbehovet for aktiver, der er beskæftiget i organisationer, hvor arbejdskraftfaktoren har en afgørende vægt, styrke dens beskæftigelsesegnethed og på den anden side vende tilbage til arbejdsmarkedet med det tolvte år eller højere, så de ikke kan skifte til DLD. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt i CENTRO har til formål at handle på begge sider af en snæver sårbarhed, der adskiller beskæftigelse fra arbejdsløshed, ved at imødekomme kvalifikationsbehovet for aktiver, der er beskæftiget i organisationer, hvor arbejdskraftfaktoren har en afgørende vægt, styrke dens beskæftigelsesegnethed og på den anden side vende tilbage til arbejdsmarkedet med det tolvte år eller højere, så de ikke kan skifte til DLD. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acest proiect la CENTRO își propune să acționeze de ambele părți ale unei linii restrânse de vulnerabilitate care separă ocuparea forței de muncă de șomaj, răspunzând nevoilor de calificare ale activelor angajate în organizații în care factorul forță de muncă are o pondere determinantă, consolidând capacitatea sa de inserție profesională și, pe de altă parte, revenind șomerilor cu cel de-al 12-lea an sau mai mult pe piața muncii, cât mai curând posibil, împiedicându-i să treacă la DLD (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect la CENTRO își propune să acționeze de ambele părți ale unei linii restrânse de vulnerabilitate care separă ocuparea forței de muncă de șomaj, răspunzând nevoilor de calificare ale activelor angajate în organizații în care factorul forță de muncă are o pondere determinantă, consolidând capacitatea sa de inserție profesională și, pe de altă parte, revenind șomerilor cu cel de-al 12-lea an sau mai mult pe piața muncii, cât mai curând posibil, împiedicându-i să treacă la DLD (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect la CENTRO își propune să acționeze de ambele părți ale unei linii restrânse de vulnerabilitate care separă ocuparea forței de muncă de șomaj, răspunzând nevoilor de calificare ale activelor angajate în organizații în care factorul forță de muncă are o pondere determinantă, consolidând capacitatea sa de inserție profesională și, pe de altă parte, revenind șomerilor cu cel de-al 12-lea an sau mai mult pe piața muncii, cât mai curând posibil, împiedicându-i să treacă la DLD (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta projekt vid CENTRO syftar till att agera på båda sidor av en snäv gräns av utsatthet som skiljer sysselsättningen från arbetslösheten, genom att tillgodose kvalifikationsbehoven för tillgångar som är anställda i organisationer där arbetskraftsfaktorn har en avgörande betydelse, stärka dess anställbarhet och å andra sidan återsända arbetslösa med det tolfte året eller högre till arbetsmarknaden, så snart som möjligt, förhindra att de byter till DLD. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt vid CENTRO syftar till att agera på båda sidor av en snäv gräns av utsatthet som skiljer sysselsättningen från arbetslösheten, genom att tillgodose kvalifikationsbehoven för tillgångar som är anställda i organisationer där arbetskraftsfaktorn har en avgörande betydelse, stärka dess anställbarhet och å andra sidan återsända arbetslösa med det tolfte året eller högre till arbetsmarknaden, så snart som möjligt, förhindra att de byter till DLD. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt vid CENTRO syftar till att agera på båda sidor av en snäv gräns av utsatthet som skiljer sysselsättningen från arbetslösheten, genom att tillgodose kvalifikationsbehoven för tillgångar som är anställda i organisationer där arbetskraftsfaktorn har en avgörande betydelse, stärka dess anställbarhet och å andra sidan återsända arbetslösa med det tolfte året eller högre till arbetsmarknaden, så snart som möjligt, förhindra att de byter till DLD. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2995807 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 13 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
191,716.55 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 191,716.55 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
162,959.06 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 162,959.06 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:33, 23 March 2024
Project Q2976915 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modular training for employees and unemployed |
Project Q2976915 in Portugal |
Statements
162,959.06 Euro
0 references
191,716.55 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
14 December 2018
0 references
13 December 2021
0 references
SINERCONSULT - FORMAÇÃO E CONSULTADORIA DE NEGÓCIOS, LDA
0 references
Este projecto no CENTRO visa actuar sobre os dois lados de uma linha estreita de vulnerabilidade que separa o emprego do desemprego, ao responder a necessidades de qualificação de ativos empregados em organizações onde o factor mão-de obra tem um peso determinante, reforçando a sua empregabilidade e por outro, fazer retornar desempregados com o 12º ano ou superior, ao mercado de trabalho, o mais rapidamente possível, evitando que passem a DLD (Portuguese)
0 references
This project at the CENTRO aims to act on both sides of a narrow line of vulnerability that separates employment from unemployment, by responding to the qualification needs of assets employed in organisations where the labour factor has a determining weight, reinforcing its employability and, on the other, returning unemployed with the 12nd year or higher, to the labour market, as soon as possible, preventing them from switching to DLD (English)
9 July 2021
0.0494397592482661
0 references
Ce projet du CENTRO vise à agir de part et d’autre d’une ligne de vulnérabilité étroite qui sépare l’emploi du chômage, en répondant aux besoins de qualification des actifs salariés dans les organisations où le facteur travail a un poids décisif, en améliorant leur employabilité et, d’autre part, en rentrant au chômage avec une 12e année ou plus sur le marché du travail dès que possible, les empêchant de passer à la DLD (French)
6 December 2021
0 references
Dieses Projekt bei CENTRO zielt darauf ab, auf beiden Seiten eine enge Verwundbarkeitslinie zu entwickeln, die die Beschäftigung von der Arbeitslosigkeit trennt, indem auf den Qualifikationsbedarf der Beschäftigten in Organisationen reagiert wird, in denen der Faktor Arbeit ein entscheidendes Gewicht hat, ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert und andererseits Arbeitslosen mit zwölf Jahren oder höher auf den Arbeitsmarkt zurückkehrt, so dass sie daran gehindert werden, nach DLD zu ziehen. (German)
15 December 2021
0 references
Dit project van CENTRO heeft tot doel aan weerszijden van een smalle lijn van kwetsbaarheid op te treden die werkgelegenheid en werkloosheid scheidt, door in te spelen op de kwalificatiebehoeften van werknemers in organisaties waar de arbeidsfactor een doorslaggevend gewicht heeft, hun inzetbaarheid te vergroten en aan de andere kant zo snel mogelijk werkloos terug te keren met een twaalfde jaar of hoger naar de arbeidsmarkt, waardoor zij niet naar DLD kunnen verhuizen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Questo progetto al CENTRO mira ad agire su entrambi i lati di una stretta linea di vulnerabilità che separa l'occupazione dalla disoccupazione, rispondendo alle esigenze di qualificazione dei beni occupati in organizzazioni in cui il fattore lavoro ha un peso decisivo, migliorando la loro occupabilità e, dall'altro, rimpatriando i disoccupati con un anno o più al 12º anno sul mercato del lavoro, impedendo loro di trasferirsi al DLD (Italian)
18 January 2022
0 references
Este proyecto en CENTRO tiene por objeto actuar a ambos lados de una estrecha línea de vulnerabilidad que separa el empleo del desempleo, respondiendo a las necesidades de cualificación de los activos empleados en organizaciones en las que el factor laboral tiene un peso decisivo, mejorando su empleabilidad y, por otro lado, retornando a los desempleados con doce años o más al mercado laboral lo antes posible, impidiéndoles trasladarse a la DDTS. (Spanish)
22 January 2022
0 references
CENTRO projekti eesmärk on tegutseda mõlemal pool kitsast haavatavust, mis eraldab tööhõive töötusest, reageerides selliste organisatsioonide varade kvalifikatsioonivajadustele, kus tööjõutegur on otsustava tähtsusega, tugevdades selle tööalast konkurentsivõimet ja teisest küljest pöördudes töötuks 12 aasta või kauem, võimalikult kiiresti tööturule, takistades neil üleminekut DLD-le. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Šio CENTRO projekto tikslas – veikti iš abiejų pusių siauros pažeidžiamumo linijos, kuri atskiria užimtumą nuo nedarbo, tenkinant organizacijų, kuriose darbo veiksnys turi lemiamą reikšmę, kvalifikacinius poreikius, didinant jo įsidarbinimo galimybes ir, kita vertus, grįžtant bedarbius su 12-aisiais ar aukštesniais metais į darbo rinką, kuo greičiau užkertant kelią jiems pereiti prie DLD. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Cilj je ovog projekta u CENTRO-u djelovati na obje strane uske linije ranjivosti koja razdvaja zaposlenost od nezaposlenosti, odgovaranjem na kvalifikacijske potrebe imovine zaposlene u organizacijama u kojima faktor rada ima odlučujući značaj, jačajući svoju zapošljivost i, s druge strane, vraćanje nezaposlenih s 12. ili višem godinom na tržište rada, što je prije moguće, sprječavajući ih da pređu na DLD (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το έργο αυτό στο CENTRO έχει ως στόχο να δράσει και στις δύο πλευρές μιας στενής ευπάθειας που διαχωρίζει την απασχόληση από την ανεργία, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες προσόντων των περιουσιακών στοιχείων που απασχολούνται σε οργανισμούς όπου ο παράγοντας της εργασίας έχει καθοριστική βαρύτητα, ενισχύοντας την απασχολησιμότητά του και, από την άλλη, επιστρέφοντας άνεργοι με το 12ο έτος ή και άνω στην αγορά εργασίας, το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu v CENTRO je pôsobiť na oboch stranách úzkou hranicou zraniteľnosti, ktorá oddeľuje zamestnanosť od nezamestnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikačné potreby aktív zamestnaných v organizáciách, kde má faktor práce rozhodujúci význam, posilňuje jeho zamestnateľnosť a na druhej strane čo najskôr vracia nezamestnaných s dvanástym alebo vyšším rokom na trh práce, čím im bráni v prechode na DLD. (Slovak)
3 August 2022
0 references
CENTROssa toteutettavan hankkeen tavoitteena on toimia molemmin puolin kapeaa haavoittuvuutta, joka erottaa työllisyyden työttömyydestä, vastaamalla sellaisissa organisaatioissa työskentelevien voimavarojen pätevyystarpeisiin, joissa työvoimatekijällä on ratkaiseva merkitys, mikä vahvistaa sen työllistettävyyttä ja toisaalta palaa työttömiksi vähintään 12 vuoden aikana työmarkkinoille mahdollisimman pian ja estää heitä siirtymästä DLD-järjestelmään. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Projekt w CENTRO ma na celu działanie po obu stronach wąskiej linii podatności na ryzyko, która oddziela zatrudnienie od bezrobocia, poprzez jak najszybsze reagowanie na potrzeby kwalifikacji aktywów zatrudnionych w organizacjach, w których czynnik pracy ma decydujące znaczenie, zwiększając jego szanse na zatrudnienie, a z drugiej strony, powracając bezrobotnych z 12. rokiem lub wyższym na rynek pracy, uniemożliwiając im przejście na DLD. (Polish)
3 August 2022
0 references
A CENTRO projekt célja, hogy a foglalkoztatást a munkanélküliségtől elválasztó szűk sebezhetőségi vonal mindkét oldalán fellépjen azáltal, hogy reagál az olyan szervezetekben alkalmazott eszközök képesítési igényeire, ahol a munkaerő-tényező meghatározó súllyal rendelkezik, megerősíti foglalkoztathatóságát, másrészt a munkanélküliek mielőbbi visszatérését a munkaerőpiacra, megakadályozva a DLD-re való átállást. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu v rámci CENTRO je jednat na obou stranách úzkého stupně zranitelnosti, který odděluje zaměstnanost od nezaměstnanosti, a to tak, že reaguje na kvalifikační potřeby aktiv zaměstnaných v organizacích, kde má faktor práce určující váhu, posiluje zaměstnatelnost a na druhé straně co nejdříve vrací nezaměstnané s dvanáctým rokem nebo více na trh práce, aby jim zabránili přejít na DLD. (Czech)
3 August 2022
0 references
Šā CENTRO projekta mērķis ir rīkoties abās šaurās neaizsargātības pusēs, kas atdala nodarbinātību no bezdarba, reaģējot uz to aktīvu kvalifikācijas vajadzībām, kas nodarbināti organizācijās, kurās darbaspēka faktoram ir noteicošā nozīme, stiprinot tā nodarbināmību un, no otras puses, pēc iespējas ātrāk atgriežoties darba tirgū bezdarbniekiem ar 12. vai augstāku gadu, neļaujot viņiem pāriet uz DLD. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal seo ag CENTRO gníomhú ar an dá thaobh de líne chúng leochaileachta a scarann fostaíocht ón dífhostaíocht, trí fhreagairt do riachtanais cháilíochta sócmhainní a fhostaítear in eagraíochtaí i gcás ina bhfuil meáchan cinntitheach ag an bhfachtóir saothair, ag treisiú a infhostaitheachta agus, ar an taobh eile, ag filleadh daoine dífhostaithe leis an 12a bliain nó níos airde, chuig an margadh saothair, a luaithe is féidir, ag cur cosc orthu aistriú go DLD (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj tega projekta na CENTRO je delovanje na obeh straneh ozke meje ranljivosti, ki ločuje zaposlovanje od brezposelnosti, in sicer z odzivanjem na potrebe po kvalifikacijah sredstev, zaposlenih v organizacijah, v katerih ima faktor dela odločilno težo, povečanje njegove zaposljivosti, po drugi strani pa za čimprejšnjo vrnitev brezposelnih z dvanajstim letom ali več na trg dela, s čimer se jim prepreči prehod na DLD. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Този проект в CENTRO има за цел да действа от двете страни на тясната линия на уязвимост, която разделя заетостта от безработицата, като отговаря на нуждите от квалификация на активите, наети в организации, в които факторът труд има определяща тежест, засилва пригодността му за заетост и, от друга страна, връща безработните с 12-та или по-висока година на пазара на труда възможно най-скоро, като им пречи да преминат към DLD (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Dan il-proġett fis-CENTRO għandu l-għan li jaġixxi fuq iż-żewġ naħat ta’ linja dejqa ta’ vulnerabbiltà li tissepara l-impjiegi mill-qgħad, billi jwieġeb għall-ħtiġijiet ta’ kwalifiki tal-assi impjegati f’organizzazzjonijiet fejn il-fattur tax-xogħol għandu piż determinanti, isaħħaħ l-impjegabbiltà tiegħu u, min-naħa l-oħra, jirritorna l-persuni qiegħda fit-12-il sena jew aktar, fis-suq tax-xogħol, mill-aktar fis possibbli, jipprevjenihom milli jaqilbu għad-DLD. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Dette projekt i CENTRO har til formål at handle på begge sider af en snæver sårbarhed, der adskiller beskæftigelse fra arbejdsløshed, ved at imødekomme kvalifikationsbehovet for aktiver, der er beskæftiget i organisationer, hvor arbejdskraftfaktoren har en afgørende vægt, styrke dens beskæftigelsesegnethed og på den anden side vende tilbage til arbejdsmarkedet med det tolvte år eller højere, så de ikke kan skifte til DLD. (Danish)
3 August 2022
0 references
Acest proiect la CENTRO își propune să acționeze de ambele părți ale unei linii restrânse de vulnerabilitate care separă ocuparea forței de muncă de șomaj, răspunzând nevoilor de calificare ale activelor angajate în organizații în care factorul forță de muncă are o pondere determinantă, consolidând capacitatea sa de inserție profesională și, pe de altă parte, revenind șomerilor cu cel de-al 12-lea an sau mai mult pe piața muncii, cât mai curând posibil, împiedicându-i să treacă la DLD (Romanian)
3 August 2022
0 references
Detta projekt vid CENTRO syftar till att agera på båda sidor av en snäv gräns av utsatthet som skiljer sysselsättningen från arbetslösheten, genom att tillgodose kvalifikationsbehoven för tillgångar som är anställda i organisationer där arbetskraftsfaktorn har en avgörande betydelse, stärka dess anställbarhet och å andra sidan återsända arbetslösa med det tolfte året eller högre till arbetsmarknaden, så snart som möjligt, förhindra att de byter till DLD. (Swedish)
3 August 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POISE-01-3524-FSE-002197
0 references