Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL (Q2871185): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0716944570635732) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Intégration des jeunes et/ou des adultes sur le marché du travail — PEPAL | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eingliederung junger Menschen und/oder Erwachsener in den Arbeitsmarkt – PEPAL | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Integratie van jongeren en/of volwassenen op de arbeidsmarkt — PEPAL | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Integrazione dei giovani e/o degli adulti nel mercato del lavoro — PEPAL | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Integración de jóvenes o adultos en el mercado laboral — PEPAL | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noorte ja/või täiskasvanute integreerimine tööturule – PEPAL | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimo ir (arba) suaugusiųjų integracija į darbo rinką – PEPAL | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Integracija mladih i/ili odraslih osoba na tržište rada – PEPAL | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ένταξη των νέων και/ή των ενηλίκων στην αγορά εργασίας — PEPAL | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Integrácia mladých ľudí a/alebo dospelých na trhu práce – PEPAL | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorten ja/tai aikuisten integroituminen työmarkkinoille – PEPAL | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Integracja młodzieży lub dorosłych na rynku pracy – PEPAL | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fiatalok és/vagy felnőttek munkaerő-piaci integrációja – PEPAL | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Začlenění mladých lidí a/nebo dospělých na trh práce – PEPAL | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu un/vai pieaugušo integrācija darba tirgū — PEPAL | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga agus/nó daoine fásta a lánpháirtiú i margadh an tsaothair — Pepal | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vključevanje mladih in/ali odraslih na trg dela – PEPAL | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Интеграция на млади хора и/или възрастни на пазара на труда — PEPAL | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-integrazzjoni taż-żgħażagħ u/jew tal-adulti fis-suq tax-xogħol — PEPAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Integration af unge og/eller voksne på arbejdsmarkedet — PEPAL | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Integrarea tinerilor și/sau a adulților pe piața muncii – PEPAL | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Integration av ungdomar och/eller vuxna på arbetsmarknaden – PEPAL | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2871185 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2871185 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2871185 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2871185 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2871185 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2871185 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2871185 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2871185 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2871185 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2871185 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2871185 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2871185 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2871185 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2871185 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 48,263.85 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MUNICÍPIO DE PENACOVA / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Penacova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
This Application is part of a Human Resources policy followed by the Council, which enables young people to attend a professional internship in a real work context and that facilitates and promotes their integration into active life. Organisation and modernisation needs in the internship areas with the hiring of technicians with an entrepreneurial profile and capacity for innovation in services (see annex supporting application). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: This Application is part of a Human Resources policy followed by the Council, which enables young people to attend a professional internship in a real work context and that facilitates and promotes their integration into active life. Organisation and modernisation needs in the internship areas with the hiring of technicians with an entrepreneurial profile and capacity for innovation in services (see annex supporting application). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: This Application is part of a Human Resources policy followed by the Council, which enables young people to attend a professional internship in a real work context and that facilitates and promotes their integration into active life. Organisation and modernisation needs in the internship areas with the hiring of technicians with an entrepreneurial profile and capacity for innovation in services (see annex supporting application). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: This Application is part of a Human Resources policy followed by the Council, which enables young people to attend a professional internship in a real work context and that facilitates and promotes their integration into active life. Organisation and modernisation needs in the internship areas with the hiring of technicians with an entrepreneurial profile and capacity for innovation in services (see annex supporting application). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0716944570635732
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cette application s’inscrit dans le cadre d’une politique des ressources humaines suivie par la municipalité, qui permet aux jeunes de suivre un stage professionnel dans un contexte de travail réel et qui facilite et favorise leur insertion dans la vie professionnelle. Besoins d’organisation et de modernisation dans les domaines de stage avec l’embauche de techniciens ayant un profil entrepreneurial et la capacité d’innover dans les services (voir annexe du document de candidature). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cette application s’inscrit dans le cadre d’une politique des ressources humaines suivie par la municipalité, qui permet aux jeunes de suivre un stage professionnel dans un contexte de travail réel et qui facilite et favorise leur insertion dans la vie professionnelle. Besoins d’organisation et de modernisation dans les domaines de stage avec l’embauche de techniciens ayant un profil entrepreneurial et la capacité d’innover dans les services (voir annexe du document de candidature). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cette application s’inscrit dans le cadre d’une politique des ressources humaines suivie par la municipalité, qui permet aux jeunes de suivre un stage professionnel dans un contexte de travail réel et qui facilite et favorise leur insertion dans la vie professionnelle. Besoins d’organisation et de modernisation dans les domaines de stage avec l’embauche de techniciens ayant un profil entrepreneurial et la capacité d’innover dans les services (voir annexe du document de candidature). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diese Anwendung ist Teil einer Personalpolitik der Gemeinde, die es jungen Menschen ermöglicht, ein professionelles Praktikum in einem realen Arbeitskontext zu absolvieren und ihre Eingliederung in das Berufsleben zu erleichtern und zu fördern. Organisations- und Modernisierungsbedarf in den Praktika mit der Einstellung von Technikern mit unternehmerischem Profil und Innovationsfähigkeit in Dienstleistungen (siehe Anhang-Bewerbungsdokument). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diese Anwendung ist Teil einer Personalpolitik der Gemeinde, die es jungen Menschen ermöglicht, ein professionelles Praktikum in einem realen Arbeitskontext zu absolvieren und ihre Eingliederung in das Berufsleben zu erleichtern und zu fördern. Organisations- und Modernisierungsbedarf in den Praktika mit der Einstellung von Technikern mit unternehmerischem Profil und Innovationsfähigkeit in Dienstleistungen (siehe Anhang-Bewerbungsdokument). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diese Anwendung ist Teil einer Personalpolitik der Gemeinde, die es jungen Menschen ermöglicht, ein professionelles Praktikum in einem realen Arbeitskontext zu absolvieren und ihre Eingliederung in das Berufsleben zu erleichtern und zu fördern. Organisations- und Modernisierungsbedarf in den Praktika mit der Einstellung von Technikern mit unternehmerischem Profil und Innovationsfähigkeit in Dienstleistungen (siehe Anhang-Bewerbungsdokument). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deze aanvraag maakt deel uit van een personeelsbeleid dat door de gemeente wordt gevolgd en dat jongeren in staat stelt een professionele stage te volgen in een echte werkcontext en die hun integratie in het beroepsleven vergemakkelijkt en bevordert. Organisatorische en moderniseringsbehoeften in de stagegebieden met het inhuren van technici met een ondernemersprofiel en vermogen om te innoveren in diensten (zie bijlage bij het sollicitatiedocument). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze aanvraag maakt deel uit van een personeelsbeleid dat door de gemeente wordt gevolgd en dat jongeren in staat stelt een professionele stage te volgen in een echte werkcontext en die hun integratie in het beroepsleven vergemakkelijkt en bevordert. Organisatorische en moderniseringsbehoeften in de stagegebieden met het inhuren van technici met een ondernemersprofiel en vermogen om te innoveren in diensten (zie bijlage bij het sollicitatiedocument). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze aanvraag maakt deel uit van een personeelsbeleid dat door de gemeente wordt gevolgd en dat jongeren in staat stelt een professionele stage te volgen in een echte werkcontext en die hun integratie in het beroepsleven vergemakkelijkt en bevordert. Organisatorische en moderniseringsbehoeften in de stagegebieden met het inhuren van technici met een ondernemersprofiel en vermogen om te innoveren in diensten (zie bijlage bij het sollicitatiedocument). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questa applicazione fa parte di una politica in materia di risorse umane seguita dal Comune, che consente ai giovani di frequentare un tirocinio professionale in un contesto lavorativo reale e che facilita e promuove il loro inserimento nella vita lavorativa. Esigenze organizzative e di modernizzazione nelle aree di tirocinio con l'assunzione di tecnici con profilo imprenditoriale e capacità di innovare nei servizi (cfr. allegato documento di candidatura). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questa applicazione fa parte di una politica in materia di risorse umane seguita dal Comune, che consente ai giovani di frequentare un tirocinio professionale in un contesto lavorativo reale e che facilita e promuove il loro inserimento nella vita lavorativa. Esigenze organizzative e di modernizzazione nelle aree di tirocinio con l'assunzione di tecnici con profilo imprenditoriale e capacità di innovare nei servizi (cfr. allegato documento di candidatura). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Questa applicazione fa parte di una politica in materia di risorse umane seguita dal Comune, che consente ai giovani di frequentare un tirocinio professionale in un contesto lavorativo reale e che facilita e promuove il loro inserimento nella vita lavorativa. Esigenze organizzative e di modernizzazione nelle aree di tirocinio con l'assunzione di tecnici con profilo imprenditoriale e capacità di innovare nei servizi (cfr. allegato documento di candidatura). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esta aplicación forma parte de una política de Recursos Humanos seguida por el Ayuntamiento, que permite a los jóvenes asistir a una pasantía profesional en un contexto laboral real y que facilita y promueve su inserción en la vida laboral. Necesidades organizativas y de modernización en las áreas de prácticas con la contratación de técnicos con perfil empresarial y capacidad para innovar en los servicios (véase el anexo justificativo de la solicitud). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta aplicación forma parte de una política de Recursos Humanos seguida por el Ayuntamiento, que permite a los jóvenes asistir a una pasantía profesional en un contexto laboral real y que facilita y promueve su inserción en la vida laboral. Necesidades organizativas y de modernización en las áreas de prácticas con la contratación de técnicos con perfil empresarial y capacidad para innovar en los servicios (véase el anexo justificativo de la solicitud). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta aplicación forma parte de una política de Recursos Humanos seguida por el Ayuntamiento, que permite a los jóvenes asistir a una pasantía profesional en un contexto laboral real y que facilita y promueve su inserción en la vida laboral. Necesidades organizativas y de modernización en las áreas de prácticas con la contratación de técnicos con perfil empresarial y capacidad para innovar en los servicios (véase el anexo justificativo de la solicitud). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Käesolev rakendus on osa nõukogu järgitavast personalipoliitikast, mis võimaldab noortel osaleda kutsealases praktikas reaalses töökeskkonnas ning hõlbustab ja edendab nende integreerimist aktiivsesse ellu. Organiseerimis- ja ajakohastamisvajadused praktikapiirkondades, kus võetakse tööle tehnikud, kellel on ettevõtlusprofiil ja suutlikkus teenuste innovatsiooniks (vt lisa, mis toetab rakendust). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Käesolev rakendus on osa nõukogu järgitavast personalipoliitikast, mis võimaldab noortel osaleda kutsealases praktikas reaalses töökeskkonnas ning hõlbustab ja edendab nende integreerimist aktiivsesse ellu. Organiseerimis- ja ajakohastamisvajadused praktikapiirkondades, kus võetakse tööle tehnikud, kellel on ettevõtlusprofiil ja suutlikkus teenuste innovatsiooniks (vt lisa, mis toetab rakendust). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Käesolev rakendus on osa nõukogu järgitavast personalipoliitikast, mis võimaldab noortel osaleda kutsealases praktikas reaalses töökeskkonnas ning hõlbustab ja edendab nende integreerimist aktiivsesse ellu. Organiseerimis- ja ajakohastamisvajadused praktikapiirkondades, kus võetakse tööle tehnikud, kellel on ettevõtlusprofiil ja suutlikkus teenuste innovatsiooniks (vt lisa, mis toetab rakendust). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ši programa yra dalis žmogiškųjų išteklių politikos, kurią vykdo Taryba, kuri suteikia jaunimui galimybę dalyvauti profesinėje stažuotėje realioje darbo aplinkoje ir palengvina bei skatina jų integraciją į aktyvų gyvenimą. Organizavimo ir modernizavimo poreikiai stažuočių srityse, samdant specialistus, turinčius verslumo profilį ir gebėjimą diegti inovacijas paslaugų srityje (žr. priedą, kuriuo grindžiama paraiška). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ši programa yra dalis žmogiškųjų išteklių politikos, kurią vykdo Taryba, kuri suteikia jaunimui galimybę dalyvauti profesinėje stažuotėje realioje darbo aplinkoje ir palengvina bei skatina jų integraciją į aktyvų gyvenimą. Organizavimo ir modernizavimo poreikiai stažuočių srityse, samdant specialistus, turinčius verslumo profilį ir gebėjimą diegti inovacijas paslaugų srityje (žr. priedą, kuriuo grindžiama paraiška). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ši programa yra dalis žmogiškųjų išteklių politikos, kurią vykdo Taryba, kuri suteikia jaunimui galimybę dalyvauti profesinėje stažuotėje realioje darbo aplinkoje ir palengvina bei skatina jų integraciją į aktyvų gyvenimą. Organizavimo ir modernizavimo poreikiai stažuočių srityse, samdant specialistus, turinčius verslumo profilį ir gebėjimą diegti inovacijas paslaugų srityje (žr. priedą, kuriuo grindžiama paraiška). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ova je aplikacija dio politike ljudskih potencijala koju slijedi Vijeće, koja mladima omogućuje da pohađaju profesionalnu praksu u stvarnom radnom okruženju te olakšava i promiče njihovu integraciju u aktivan život. Potrebe organizacije i modernizacije u područjima stažiranja uz zapošljavanje tehničara poduzetničkog profila i kapaciteta za inovacije u području usluga (vidjeti prilog popratnoj prijavi). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ova je aplikacija dio politike ljudskih potencijala koju slijedi Vijeće, koja mladima omogućuje da pohađaju profesionalnu praksu u stvarnom radnom okruženju te olakšava i promiče njihovu integraciju u aktivan život. Potrebe organizacije i modernizacije u područjima stažiranja uz zapošljavanje tehničara poduzetničkog profila i kapaciteta za inovacije u području usluga (vidjeti prilog popratnoj prijavi). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ova je aplikacija dio politike ljudskih potencijala koju slijedi Vijeće, koja mladima omogućuje da pohađaju profesionalnu praksu u stvarnom radnom okruženju te olakšava i promiče njihovu integraciju u aktivan život. Potrebe organizacije i modernizacije u područjima stažiranja uz zapošljavanje tehničara poduzetničkog profila i kapaciteta za inovacije u području usluga (vidjeti prilog popratnoj prijavi). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η εφαρμογή αυτή αποτελεί μέρος μιας πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους που ακολουθεί το Συμβούλιο, η οποία επιτρέπει στους νέους να παρακολουθήσουν επαγγελματική πρακτική άσκηση σε πραγματικό εργασιακό πλαίσιο και η οποία διευκολύνει και προωθεί την ένταξή τους στην ενεργό ζωή. Ανάγκες οργάνωσης και εκσυγχρονισμού στους τομείς πρακτικής άσκησης με την πρόσληψη τεχνικών με επιχειρηματικό προφίλ και ικανότητα καινοτομίας στον τομέα των υπηρεσιών (βλ. παράρτημα υποστηρικτική εφαρμογή). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή αυτή αποτελεί μέρος μιας πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους που ακολουθεί το Συμβούλιο, η οποία επιτρέπει στους νέους να παρακολουθήσουν επαγγελματική πρακτική άσκηση σε πραγματικό εργασιακό πλαίσιο και η οποία διευκολύνει και προωθεί την ένταξή τους στην ενεργό ζωή. Ανάγκες οργάνωσης και εκσυγχρονισμού στους τομείς πρακτικής άσκησης με την πρόσληψη τεχνικών με επιχειρηματικό προφίλ και ικανότητα καινοτομίας στον τομέα των υπηρεσιών (βλ. παράρτημα υποστηρικτική εφαρμογή). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή αυτή αποτελεί μέρος μιας πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους που ακολουθεί το Συμβούλιο, η οποία επιτρέπει στους νέους να παρακολουθήσουν επαγγελματική πρακτική άσκηση σε πραγματικό εργασιακό πλαίσιο και η οποία διευκολύνει και προωθεί την ένταξή τους στην ενεργό ζωή. Ανάγκες οργάνωσης και εκσυγχρονισμού στους τομείς πρακτικής άσκησης με την πρόσληψη τεχνικών με επιχειρηματικό προφίλ και ικανότητα καινοτομίας στον τομέα των υπηρεσιών (βλ. παράρτημα υποστηρικτική εφαρμογή). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Táto aplikácia je súčasťou politiky v oblasti ľudských zdrojov, ktorú sleduje Rada, ktorá mladým ľuďom umožňuje absolvovať odbornú stáž v skutočnej pracovnej situácii a ktorá uľahčuje a podporuje ich integráciu do aktívneho života. Potreby organizácie a modernizácie v oblastiach stáží s náborom technikov s podnikateľským profilom a schopnosťou inovácie v službách (pozri prílohu podporujúcu žiadosť). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Táto aplikácia je súčasťou politiky v oblasti ľudských zdrojov, ktorú sleduje Rada, ktorá mladým ľuďom umožňuje absolvovať odbornú stáž v skutočnej pracovnej situácii a ktorá uľahčuje a podporuje ich integráciu do aktívneho života. Potreby organizácie a modernizácie v oblastiach stáží s náborom technikov s podnikateľským profilom a schopnosťou inovácie v službách (pozri prílohu podporujúcu žiadosť). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Táto aplikácia je súčasťou politiky v oblasti ľudských zdrojov, ktorú sleduje Rada, ktorá mladým ľuďom umožňuje absolvovať odbornú stáž v skutočnej pracovnej situácii a ktorá uľahčuje a podporuje ich integráciu do aktívneho života. Potreby organizácie a modernizácie v oblastiach stáží s náborom technikov s podnikateľským profilom a schopnosťou inovácie v službách (pozri prílohu podporujúcu žiadosť). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämä hakemus on osa neuvoston noudattamaa henkilöstöpolitiikkaa, jonka avulla nuoret voivat osallistua ammatilliseen harjoitteluun todellisessa työympäristössä ja joka helpottaa ja edistää heidän integroitumistaan aktiiviseen elämään. Organisaatio- ja nykyaikaistamistarpeet harjoittelualueilla, joissa palkataan teknikkoja, joilla on yrittäjäprofiili ja valmiudet palvelualan innovaatioihin (ks. liite hakemuksen tueksi). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä hakemus on osa neuvoston noudattamaa henkilöstöpolitiikkaa, jonka avulla nuoret voivat osallistua ammatilliseen harjoitteluun todellisessa työympäristössä ja joka helpottaa ja edistää heidän integroitumistaan aktiiviseen elämään. Organisaatio- ja nykyaikaistamistarpeet harjoittelualueilla, joissa palkataan teknikkoja, joilla on yrittäjäprofiili ja valmiudet palvelualan innovaatioihin (ks. liite hakemuksen tueksi). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä hakemus on osa neuvoston noudattamaa henkilöstöpolitiikkaa, jonka avulla nuoret voivat osallistua ammatilliseen harjoitteluun todellisessa työympäristössä ja joka helpottaa ja edistää heidän integroitumistaan aktiiviseen elämään. Organisaatio- ja nykyaikaistamistarpeet harjoittelualueilla, joissa palkataan teknikkoja, joilla on yrittäjäprofiili ja valmiudet palvelualan innovaatioihin (ks. liite hakemuksen tueksi). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Niniejszy wniosek jest częścią polityki w zakresie zasobów ludzkich prowadzonej przez Radę, która umożliwia młodym ludziom uczestnictwo w praktykach zawodowych w prawdziwym kontekście zawodowym oraz ułatwia i promuje ich integrację w aktywnym życiu. Potrzeby organizacyjne i modernizacyjne w obszarach staży z zatrudnieniem techników o profilu przedsiębiorczości i zdolności do innowacji w usługach (zob. załącznik wspierający aplikację). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Niniejszy wniosek jest częścią polityki w zakresie zasobów ludzkich prowadzonej przez Radę, która umożliwia młodym ludziom uczestnictwo w praktykach zawodowych w prawdziwym kontekście zawodowym oraz ułatwia i promuje ich integrację w aktywnym życiu. Potrzeby organizacyjne i modernizacyjne w obszarach staży z zatrudnieniem techników o profilu przedsiębiorczości i zdolności do innowacji w usługach (zob. załącznik wspierający aplikację). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Niniejszy wniosek jest częścią polityki w zakresie zasobów ludzkich prowadzonej przez Radę, która umożliwia młodym ludziom uczestnictwo w praktykach zawodowych w prawdziwym kontekście zawodowym oraz ułatwia i promuje ich integrację w aktywnym życiu. Potrzeby organizacyjne i modernizacyjne w obszarach staży z zatrudnieniem techników o profilu przedsiębiorczości i zdolności do innowacji w usługach (zob. załącznik wspierający aplikację). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ez az alkalmazás a Tanács által követett humánerőforrás-politika része, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy valódi munkakörnyezetben vegyenek részt szakmai gyakorlaton, és amely elősegíti és elősegíti az aktív életbe való beilleszkedésüket. Szervezési és korszerűsítési igények a gyakornoki területeken vállalkozói profillal rendelkező és a szolgáltatások terén innovációs kapacitással rendelkező technikusok felvételével (lásd az alkalmazást támogató mellékletet). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez az alkalmazás a Tanács által követett humánerőforrás-politika része, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy valódi munkakörnyezetben vegyenek részt szakmai gyakorlaton, és amely elősegíti és elősegíti az aktív életbe való beilleszkedésüket. Szervezési és korszerűsítési igények a gyakornoki területeken vállalkozói profillal rendelkező és a szolgáltatások terén innovációs kapacitással rendelkező technikusok felvételével (lásd az alkalmazást támogató mellékletet). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez az alkalmazás a Tanács által követett humánerőforrás-politika része, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy valódi munkakörnyezetben vegyenek részt szakmai gyakorlaton, és amely elősegíti és elősegíti az aktív életbe való beilleszkedésüket. Szervezési és korszerűsítési igények a gyakornoki területeken vállalkozói profillal rendelkező és a szolgáltatások terén innovációs kapacitással rendelkező technikusok felvételével (lásd az alkalmazást támogató mellékletet). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tato aplikace je součástí politiky lidských zdrojů, kterou sleduje Rada, která umožňuje mladým lidem absolvovat odbornou stáž v reálném pracovním kontextu a která usnadňuje a podporuje jejich začlenění do aktivního života. Organizační a modernizační potřeby v oblasti stáží s najímáním techniků s podnikatelským profilem a kapacitou pro inovace ve službách (viz příloha podporující žádost). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tato aplikace je součástí politiky lidských zdrojů, kterou sleduje Rada, která umožňuje mladým lidem absolvovat odbornou stáž v reálném pracovním kontextu a která usnadňuje a podporuje jejich začlenění do aktivního života. Organizační a modernizační potřeby v oblasti stáží s najímáním techniků s podnikatelským profilem a kapacitou pro inovace ve službách (viz příloha podporující žádost). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tato aplikace je součástí politiky lidských zdrojů, kterou sleduje Rada, která umožňuje mladým lidem absolvovat odbornou stáž v reálném pracovním kontextu a která usnadňuje a podporuje jejich začlenění do aktivního života. Organizační a modernizační potřeby v oblasti stáží s najímáním techniků s podnikatelským profilem a kapacitou pro inovace ve službách (viz příloha podporující žádost). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis pieteikums ir daļa no cilvēkresursu politikas, kurai seko Padome, kas ļauj jauniešiem piedalīties profesionālā praksē reālā darba kontekstā un kas atvieglo un veicina viņu integrāciju aktīvā dzīvē. Organizācijas un modernizācijas vajadzības prakses jomās, pieņemot darbā tehniķi ar uzņēmējdarbības profilu un inovācijas spēju pakalpojumu jomā (sk. pielikumu, kas atbalsta pieteikumu). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis pieteikums ir daļa no cilvēkresursu politikas, kurai seko Padome, kas ļauj jauniešiem piedalīties profesionālā praksē reālā darba kontekstā un kas atvieglo un veicina viņu integrāciju aktīvā dzīvē. Organizācijas un modernizācijas vajadzības prakses jomās, pieņemot darbā tehniķi ar uzņēmējdarbības profilu un inovācijas spēju pakalpojumu jomā (sk. pielikumu, kas atbalsta pieteikumu). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis pieteikums ir daļa no cilvēkresursu politikas, kurai seko Padome, kas ļauj jauniešiem piedalīties profesionālā praksē reālā darba kontekstā un kas atvieglo un veicina viņu integrāciju aktīvā dzīvē. Organizācijas un modernizācijas vajadzības prakses jomās, pieņemot darbā tehniķi ar uzņēmējdarbības profilu un inovācijas spēju pakalpojumu jomā (sk. pielikumu, kas atbalsta pieteikumu). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tIarratas seo mar chuid de bheartas Acmhainní Daonna a leanann an Chomhairle, a chuireann ar chumas daoine óga freastal ar intéirneacht ghairmiúil i bhfíor-chomhthéacs oibre agus a éascaíonn agus a chuireann chun cinn iad a lánpháirtiú sa saol gníomhach. Riachtanais eagrúcháin agus nuachóirithe sna réimsí intéirneachta le teicneoirí a earcú a bhfuil próifíl fhiontraíoch agus cumas nuálaíochta i seirbhísí acu (féach an iarscríbhinn a thacaíonn le hiarratas). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tIarratas seo mar chuid de bheartas Acmhainní Daonna a leanann an Chomhairle, a chuireann ar chumas daoine óga freastal ar intéirneacht ghairmiúil i bhfíor-chomhthéacs oibre agus a éascaíonn agus a chuireann chun cinn iad a lánpháirtiú sa saol gníomhach. Riachtanais eagrúcháin agus nuachóirithe sna réimsí intéirneachta le teicneoirí a earcú a bhfuil próifíl fhiontraíoch agus cumas nuálaíochta i seirbhísí acu (féach an iarscríbhinn a thacaíonn le hiarratas). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tIarratas seo mar chuid de bheartas Acmhainní Daonna a leanann an Chomhairle, a chuireann ar chumas daoine óga freastal ar intéirneacht ghairmiúil i bhfíor-chomhthéacs oibre agus a éascaíonn agus a chuireann chun cinn iad a lánpháirtiú sa saol gníomhach. Riachtanais eagrúcháin agus nuachóirithe sna réimsí intéirneachta le teicneoirí a earcú a bhfuil próifíl fhiontraíoch agus cumas nuálaíochta i seirbhísí acu (féach an iarscríbhinn a thacaíonn le hiarratas). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta vloga je del kadrovske politike, ki ji sledi Svet, ki mladim omogoča, da se udeležijo poklicnega pripravništva v resničnem delovnem okolju, ter olajšuje in spodbuja njihovo vključevanje v aktivno življenje. Potrebe po organizaciji in posodobitvi na področju pripravništva z zaposlovanjem tehnikov s podjetniškim profilom in sposobnostjo za inovacije na področju storitev (glej prilogo, ki podpira prijavo). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta vloga je del kadrovske politike, ki ji sledi Svet, ki mladim omogoča, da se udeležijo poklicnega pripravništva v resničnem delovnem okolju, ter olajšuje in spodbuja njihovo vključevanje v aktivno življenje. Potrebe po organizaciji in posodobitvi na področju pripravništva z zaposlovanjem tehnikov s podjetniškim profilom in sposobnostjo za inovacije na področju storitev (glej prilogo, ki podpira prijavo). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta vloga je del kadrovske politike, ki ji sledi Svet, ki mladim omogoča, da se udeležijo poklicnega pripravništva v resničnem delovnem okolju, ter olajšuje in spodbuja njihovo vključevanje v aktivno življenje. Potrebe po organizaciji in posodobitvi na področju pripravništva z zaposlovanjem tehnikov s podjetniškim profilom in sposobnostjo za inovacije na področju storitev (glej prilogo, ki podpira prijavo). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Това приложение е част от политиката в областта на човешките ресурси, следвана от Съвета, която дава възможност на младите хора да посещават професионален стаж в реална работна среда и която улеснява и насърчава интегрирането им в активния живот. Необходимост от организация и модернизация в областите на стажовете с наемането на техници с предприемачески профил и капацитет за иновации в областта на услугите (вж. приложението в подкрепа на приложението). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Това приложение е част от политиката в областта на човешките ресурси, следвана от Съвета, която дава възможност на младите хора да посещават професионален стаж в реална работна среда и която улеснява и насърчава интегрирането им в активния живот. Необходимост от организация и модернизация в областите на стажовете с наемането на техници с предприемачески профил и капацитет за иновации в областта на услугите (вж. приложението в подкрепа на приложението). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Това приложение е част от политиката в областта на човешките ресурси, следвана от Съвета, която дава възможност на младите хора да посещават професионален стаж в реална работна среда и която улеснява и насърчава интегрирането им в активния живот. Необходимост от организация и модернизация в областите на стажовете с наемането на техници с предприемачески профил и капацитет за иновации в областта на услугите (вж. приложението в подкрепа на приложението). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Din l-Applikazzjoni hija parti minn politika ta’ Riżorsi Umani segwita mill-Kunsill, li tippermetti liż-żgħażagħ jattendu apprendistat professjonali f’kuntest ta’ xogħol reali u li tiffaċilita u tippromwovi l-integrazzjoni tagħhom fil-ħajja attiva. Il-ħtiġijiet ta’ organizzazzjoni u modernizzazzjoni fl-oqsma ta’ apprendistat bl-ingaġġ ta’ tekniċi bi profil intraprenditorjali u kapaċità għall-innovazzjoni fis-servizzi (ara l-anness li jappoġġja l-applikazzjoni). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-Applikazzjoni hija parti minn politika ta’ Riżorsi Umani segwita mill-Kunsill, li tippermetti liż-żgħażagħ jattendu apprendistat professjonali f’kuntest ta’ xogħol reali u li tiffaċilita u tippromwovi l-integrazzjoni tagħhom fil-ħajja attiva. Il-ħtiġijiet ta’ organizzazzjoni u modernizzazzjoni fl-oqsma ta’ apprendistat bl-ingaġġ ta’ tekniċi bi profil intraprenditorjali u kapaċità għall-innovazzjoni fis-servizzi (ara l-anness li jappoġġja l-applikazzjoni). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-Applikazzjoni hija parti minn politika ta’ Riżorsi Umani segwita mill-Kunsill, li tippermetti liż-żgħażagħ jattendu apprendistat professjonali f’kuntest ta’ xogħol reali u li tiffaċilita u tippromwovi l-integrazzjoni tagħhom fil-ħajja attiva. Il-ħtiġijiet ta’ organizzazzjoni u modernizzazzjoni fl-oqsma ta’ apprendistat bl-ingaġġ ta’ tekniċi bi profil intraprenditorjali u kapaċità għall-innovazzjoni fis-servizzi (ara l-anness li jappoġġja l-applikazzjoni). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Denne ansøgning er en del af en politik for menneskelige ressourcer, som Rådet følger, og som gør det muligt for unge at deltage i et fagligt praktikophold i en reel arbejdssammenhæng, og som letter og fremmer deres integration i det aktive liv. Behov for organisation og modernisering i praktikområderne med ansættelse af teknikere med en iværksætterprofil og kapacitet til innovation inden for tjenesteydelser (se bilag til støtteansøgningen). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne ansøgning er en del af en politik for menneskelige ressourcer, som Rådet følger, og som gør det muligt for unge at deltage i et fagligt praktikophold i en reel arbejdssammenhæng, og som letter og fremmer deres integration i det aktive liv. Behov for organisation og modernisering i praktikområderne med ansættelse af teknikere med en iværksætterprofil og kapacitet til innovation inden for tjenesteydelser (se bilag til støtteansøgningen). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne ansøgning er en del af en politik for menneskelige ressourcer, som Rådet følger, og som gør det muligt for unge at deltage i et fagligt praktikophold i en reel arbejdssammenhæng, og som letter og fremmer deres integration i det aktive liv. Behov for organisation og modernisering i praktikområderne med ansættelse af teknikere med en iværksætterprofil og kapacitet til innovation inden for tjenesteydelser (se bilag til støtteansøgningen). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Această aplicație face parte dintr-o politică de resurse umane urmată de Consiliu, care permite tinerilor să participe la un stagiu profesional într-un context real de muncă și care facilitează și promovează integrarea lor în viața activă. Nevoile de organizare și modernizare în zonele de stagiu, cu angajarea de tehnicieni cu profil antreprenorial și capacitate de inovare în domeniul serviciilor (a se vedea anexa la cererea de sprijin). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Această aplicație face parte dintr-o politică de resurse umane urmată de Consiliu, care permite tinerilor să participe la un stagiu profesional într-un context real de muncă și care facilitează și promovează integrarea lor în viața activă. Nevoile de organizare și modernizare în zonele de stagiu, cu angajarea de tehnicieni cu profil antreprenorial și capacitate de inovare în domeniul serviciilor (a se vedea anexa la cererea de sprijin). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Această aplicație face parte dintr-o politică de resurse umane urmată de Consiliu, care permite tinerilor să participe la un stagiu profesional într-un context real de muncă și care facilitează și promovează integrarea lor în viața activă. Nevoile de organizare și modernizare în zonele de stagiu, cu angajarea de tehnicieni cu profil antreprenorial și capacitate de inovare în domeniul serviciilor (a se vedea anexa la cererea de sprijin). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Denna ansökan är en del av en personalpolitik som rådet följer och som gör det möjligt för ungdomar att delta i en yrkespraktik i ett verkligt arbetssammanhang och som underlättar och främjar deras integration i det aktiva livet. Behov av organisation och modernisering inom praktikområdena med anlitande av tekniker med entreprenörsprofil och innovationsförmåga inom tjänstesektorn (se bilagan till stödansökan). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Denna ansökan är en del av en personalpolitik som rådet följer och som gör det möjligt för ungdomar att delta i en yrkespraktik i ett verkligt arbetssammanhang och som underlättar och främjar deras integration i det aktiva livet. Behov av organisation och modernisering inom praktikområdena med anlitande av tekniker med entreprenörsprofil och innovationsförmåga inom tjänstesektorn (se bilagan till stödansökan). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Denna ansökan är en del av en personalpolitik som rådet följer och som gör det möjligt för ungdomar att delta i en yrkespraktik i ett verkligt arbetssammanhang och som underlättar och främjar deras integration i det aktiva livet. Behov av organisation och modernisering inom praktikområdena med anlitande av tekniker med entreprenörsprofil och innovationsförmåga inom tjänstesektorn (se bilagan till stödansökan). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
56,781.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 56,781.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
48,263.85 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 48,263.85 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting and Improving Employability (Employing and Converging) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 March 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 March 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: MUNICÍPIO DE PENACOVA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
MUNICÍPIO DE PENACOVA | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MUNICÍPIO DE PENACOVA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:32, 12 March 2024
Project Q2871185 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL |
Project Q2871185 in Portugal |
Statements
48,263.85 Euro
0 references
56,781.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 March 2020
0 references
7 December 2021
0 references
MUNICÍPIO DE PENACOVA
0 references
40°16'12.76"N, 8°16'51.85"W
0 references
Esta Candidatura insere-se numa politica de Recursos Humanos seguida pelo Município, que possibilita aos jovens a frequência de um estágio profissional em contexto real de trabalho e que facilita e promove a sua inserção na vida activa. Necessidades de organização e modernização nas áreas de estágio com a contratação de técnicos com perfil empreendedor e capacidade de inovação nos serviços (ver anexo documento de apoio à candidatura). (Portuguese)
0 references
This Application is part of a Human Resources policy followed by the Council, which enables young people to attend a professional internship in a real work context and that facilitates and promotes their integration into active life. Organisation and modernisation needs in the internship areas with the hiring of technicians with an entrepreneurial profile and capacity for innovation in services (see annex supporting application). (English)
7 July 2021
0.0716944570635732
0 references
Cette application s’inscrit dans le cadre d’une politique des ressources humaines suivie par la municipalité, qui permet aux jeunes de suivre un stage professionnel dans un contexte de travail réel et qui facilite et favorise leur insertion dans la vie professionnelle. Besoins d’organisation et de modernisation dans les domaines de stage avec l’embauche de techniciens ayant un profil entrepreneurial et la capacité d’innover dans les services (voir annexe du document de candidature). (French)
4 December 2021
0 references
Diese Anwendung ist Teil einer Personalpolitik der Gemeinde, die es jungen Menschen ermöglicht, ein professionelles Praktikum in einem realen Arbeitskontext zu absolvieren und ihre Eingliederung in das Berufsleben zu erleichtern und zu fördern. Organisations- und Modernisierungsbedarf in den Praktika mit der Einstellung von Technikern mit unternehmerischem Profil und Innovationsfähigkeit in Dienstleistungen (siehe Anhang-Bewerbungsdokument). (German)
13 December 2021
0 references
Deze aanvraag maakt deel uit van een personeelsbeleid dat door de gemeente wordt gevolgd en dat jongeren in staat stelt een professionele stage te volgen in een echte werkcontext en die hun integratie in het beroepsleven vergemakkelijkt en bevordert. Organisatorische en moderniseringsbehoeften in de stagegebieden met het inhuren van technici met een ondernemersprofiel en vermogen om te innoveren in diensten (zie bijlage bij het sollicitatiedocument). (Dutch)
18 December 2021
0 references
Questa applicazione fa parte di una politica in materia di risorse umane seguita dal Comune, che consente ai giovani di frequentare un tirocinio professionale in un contesto lavorativo reale e che facilita e promuove il loro inserimento nella vita lavorativa. Esigenze organizzative e di modernizzazione nelle aree di tirocinio con l'assunzione di tecnici con profilo imprenditoriale e capacità di innovare nei servizi (cfr. allegato documento di candidatura). (Italian)
17 January 2022
0 references
Esta aplicación forma parte de una política de Recursos Humanos seguida por el Ayuntamiento, que permite a los jóvenes asistir a una pasantía profesional en un contexto laboral real y que facilita y promueve su inserción en la vida laboral. Necesidades organizativas y de modernización en las áreas de prácticas con la contratación de técnicos con perfil empresarial y capacidad para innovar en los servicios (véase el anexo justificativo de la solicitud). (Spanish)
20 January 2022
0 references
Käesolev rakendus on osa nõukogu järgitavast personalipoliitikast, mis võimaldab noortel osaleda kutsealases praktikas reaalses töökeskkonnas ning hõlbustab ja edendab nende integreerimist aktiivsesse ellu. Organiseerimis- ja ajakohastamisvajadused praktikapiirkondades, kus võetakse tööle tehnikud, kellel on ettevõtlusprofiil ja suutlikkus teenuste innovatsiooniks (vt lisa, mis toetab rakendust). (Estonian)
29 July 2022
0 references
Ši programa yra dalis žmogiškųjų išteklių politikos, kurią vykdo Taryba, kuri suteikia jaunimui galimybę dalyvauti profesinėje stažuotėje realioje darbo aplinkoje ir palengvina bei skatina jų integraciją į aktyvų gyvenimą. Organizavimo ir modernizavimo poreikiai stažuočių srityse, samdant specialistus, turinčius verslumo profilį ir gebėjimą diegti inovacijas paslaugų srityje (žr. priedą, kuriuo grindžiama paraiška). (Lithuanian)
29 July 2022
0 references
Ova je aplikacija dio politike ljudskih potencijala koju slijedi Vijeće, koja mladima omogućuje da pohađaju profesionalnu praksu u stvarnom radnom okruženju te olakšava i promiče njihovu integraciju u aktivan život. Potrebe organizacije i modernizacije u područjima stažiranja uz zapošljavanje tehničara poduzetničkog profila i kapaciteta za inovacije u području usluga (vidjeti prilog popratnoj prijavi). (Croatian)
29 July 2022
0 references
Η εφαρμογή αυτή αποτελεί μέρος μιας πολιτικής για τους ανθρώπινους πόρους που ακολουθεί το Συμβούλιο, η οποία επιτρέπει στους νέους να παρακολουθήσουν επαγγελματική πρακτική άσκηση σε πραγματικό εργασιακό πλαίσιο και η οποία διευκολύνει και προωθεί την ένταξή τους στην ενεργό ζωή. Ανάγκες οργάνωσης και εκσυγχρονισμού στους τομείς πρακτικής άσκησης με την πρόσληψη τεχνικών με επιχειρηματικό προφίλ και ικανότητα καινοτομίας στον τομέα των υπηρεσιών (βλ. παράρτημα υποστηρικτική εφαρμογή). (Greek)
29 July 2022
0 references
Táto aplikácia je súčasťou politiky v oblasti ľudských zdrojov, ktorú sleduje Rada, ktorá mladým ľuďom umožňuje absolvovať odbornú stáž v skutočnej pracovnej situácii a ktorá uľahčuje a podporuje ich integráciu do aktívneho života. Potreby organizácie a modernizácie v oblastiach stáží s náborom technikov s podnikateľským profilom a schopnosťou inovácie v službách (pozri prílohu podporujúcu žiadosť). (Slovak)
29 July 2022
0 references
Tämä hakemus on osa neuvoston noudattamaa henkilöstöpolitiikkaa, jonka avulla nuoret voivat osallistua ammatilliseen harjoitteluun todellisessa työympäristössä ja joka helpottaa ja edistää heidän integroitumistaan aktiiviseen elämään. Organisaatio- ja nykyaikaistamistarpeet harjoittelualueilla, joissa palkataan teknikkoja, joilla on yrittäjäprofiili ja valmiudet palvelualan innovaatioihin (ks. liite hakemuksen tueksi). (Finnish)
29 July 2022
0 references
Niniejszy wniosek jest częścią polityki w zakresie zasobów ludzkich prowadzonej przez Radę, która umożliwia młodym ludziom uczestnictwo w praktykach zawodowych w prawdziwym kontekście zawodowym oraz ułatwia i promuje ich integrację w aktywnym życiu. Potrzeby organizacyjne i modernizacyjne w obszarach staży z zatrudnieniem techników o profilu przedsiębiorczości i zdolności do innowacji w usługach (zob. załącznik wspierający aplikację). (Polish)
29 July 2022
0 references
Ez az alkalmazás a Tanács által követett humánerőforrás-politika része, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy valódi munkakörnyezetben vegyenek részt szakmai gyakorlaton, és amely elősegíti és elősegíti az aktív életbe való beilleszkedésüket. Szervezési és korszerűsítési igények a gyakornoki területeken vállalkozói profillal rendelkező és a szolgáltatások terén innovációs kapacitással rendelkező technikusok felvételével (lásd az alkalmazást támogató mellékletet). (Hungarian)
29 July 2022
0 references
Tato aplikace je součástí politiky lidských zdrojů, kterou sleduje Rada, která umožňuje mladým lidem absolvovat odbornou stáž v reálném pracovním kontextu a která usnadňuje a podporuje jejich začlenění do aktivního života. Organizační a modernizační potřeby v oblasti stáží s najímáním techniků s podnikatelským profilem a kapacitou pro inovace ve službách (viz příloha podporující žádost). (Czech)
29 July 2022
0 references
Šis pieteikums ir daļa no cilvēkresursu politikas, kurai seko Padome, kas ļauj jauniešiem piedalīties profesionālā praksē reālā darba kontekstā un kas atvieglo un veicina viņu integrāciju aktīvā dzīvē. Organizācijas un modernizācijas vajadzības prakses jomās, pieņemot darbā tehniķi ar uzņēmējdarbības profilu un inovācijas spēju pakalpojumu jomā (sk. pielikumu, kas atbalsta pieteikumu). (Latvian)
29 July 2022
0 references
Tá an tIarratas seo mar chuid de bheartas Acmhainní Daonna a leanann an Chomhairle, a chuireann ar chumas daoine óga freastal ar intéirneacht ghairmiúil i bhfíor-chomhthéacs oibre agus a éascaíonn agus a chuireann chun cinn iad a lánpháirtiú sa saol gníomhach. Riachtanais eagrúcháin agus nuachóirithe sna réimsí intéirneachta le teicneoirí a earcú a bhfuil próifíl fhiontraíoch agus cumas nuálaíochta i seirbhísí acu (féach an iarscríbhinn a thacaíonn le hiarratas). (Irish)
29 July 2022
0 references
Ta vloga je del kadrovske politike, ki ji sledi Svet, ki mladim omogoča, da se udeležijo poklicnega pripravništva v resničnem delovnem okolju, ter olajšuje in spodbuja njihovo vključevanje v aktivno življenje. Potrebe po organizaciji in posodobitvi na področju pripravništva z zaposlovanjem tehnikov s podjetniškim profilom in sposobnostjo za inovacije na področju storitev (glej prilogo, ki podpira prijavo). (Slovenian)
29 July 2022
0 references
Това приложение е част от политиката в областта на човешките ресурси, следвана от Съвета, която дава възможност на младите хора да посещават професионален стаж в реална работна среда и която улеснява и насърчава интегрирането им в активния живот. Необходимост от организация и модернизация в областите на стажовете с наемането на техници с предприемачески профил и капацитет за иновации в областта на услугите (вж. приложението в подкрепа на приложението). (Bulgarian)
29 July 2022
0 references
Din l-Applikazzjoni hija parti minn politika ta’ Riżorsi Umani segwita mill-Kunsill, li tippermetti liż-żgħażagħ jattendu apprendistat professjonali f’kuntest ta’ xogħol reali u li tiffaċilita u tippromwovi l-integrazzjoni tagħhom fil-ħajja attiva. Il-ħtiġijiet ta’ organizzazzjoni u modernizzazzjoni fl-oqsma ta’ apprendistat bl-ingaġġ ta’ tekniċi bi profil intraprenditorjali u kapaċità għall-innovazzjoni fis-servizzi (ara l-anness li jappoġġja l-applikazzjoni). (Maltese)
29 July 2022
0 references
Denne ansøgning er en del af en politik for menneskelige ressourcer, som Rådet følger, og som gør det muligt for unge at deltage i et fagligt praktikophold i en reel arbejdssammenhæng, og som letter og fremmer deres integration i det aktive liv. Behov for organisation og modernisering i praktikområderne med ansættelse af teknikere med en iværksætterprofil og kapacitet til innovation inden for tjenesteydelser (se bilag til støtteansøgningen). (Danish)
29 July 2022
0 references
Această aplicație face parte dintr-o politică de resurse umane urmată de Consiliu, care permite tinerilor să participe la un stagiu profesional într-un context real de muncă și care facilitează și promovează integrarea lor în viața activă. Nevoile de organizare și modernizare în zonele de stagiu, cu angajarea de tehnicieni cu profil antreprenorial și capacitate de inovare în domeniul serviciilor (a se vedea anexa la cererea de sprijin). (Romanian)
29 July 2022
0 references
Denna ansökan är en del av en personalpolitik som rådet följer och som gör det möjligt för ungdomar att delta i en yrkespraktik i ett verkligt arbetssammanhang och som underlättar och främjar deras integration i det aktiva livet. Behov av organisation och modernisering inom praktikområdena med anlitande av tekniker med entreprenörsprofil och innovationsförmåga inom tjänstesektorn (se bilagan till stödansökan). (Swedish)
29 July 2022
0 references
Penacova
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
CENTRO-04-3118-FSE-000068
0 references