Employees 30+.Programme for professional activation of residents of metropolitan area I (Q121538): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,037,460.65 zloty

0 references

230,627.5 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 February 2017

0 references

end time

30 June 2019

0 references

GMINA MIASTA GDAŃSKA

0 references

beneficiary

Q2514403

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E

0 references

54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E

0 references

54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E

0 references

54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E

0 references

54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E

0 references

53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

0 references

53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E

0 references

54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E

0 references

summary

Projekt skierowany jest do 58 osób pozostających bez zatrudnienia w wieku powyżej 30 roku życia, które zamieszkują obszar metropolitarny (OM). Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego poprzez wdrożenie kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej. Efektem realizacji celu będzie zdobycie przez 58 uczestników/ek kwalifikacji i kompetencji w obszarze umiejętności zawodowych potwierdzonych egzaminem, zdobycie doświadczenia zawodowego, ułatwienie wejścia na rynek pracy. Przeszkoleni/e uczestnicy/czki projektu będą korzyścią dla pracodawców z obszaru realizacji mechanizmu ZIT. Cele: • Wzrost kompetencji psychospołecznych i pro zawodowych dla 58 uczestników/ek projektu poprzez udział w warsztatach i sesjach indywidualnych psychologiczno-doradczych • Podniesienie lub nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności zawodowych przez 55 uczestników/ek projektu poprzez udział w kursach/szkoleniach o charakterze zawodowym • Zdobycie praktycznych umiejętności wykonywania zawodu przez 32 uczestników/ek projektu poprzez udziałach w stażach zawodowych • Podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 27 uczestników/ek projektu Działania: • Indywidualna diagnoza potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego 58 uczestników/ek - Opracowanie Indywidualnych Planów Działania • Realizacja wsparcia psychologiczno-doradczego poprzez konsultacje indywidualne oraz warsztaty grupowe • Realizacja szkoleń i kursów prowadzących do nabycia kwalifikacji zawodowych lub kompetencji / umiejętności zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników, zakończonych egzaminem i uzyskaniem certyfikatu / zaświadczenia • Przeprowadzenie działań związanych ze stażami zawodowymi i zatrudnieniem uczestników/czek projektu. • Zatrudnienie subsydiowane Rezultaty: • 58 opracowanych Indywidualnych Planów Działania • 55 zaświadczeń / certyfikatów potwierdzających zdobycie kwalifikacji, kompetencji • 32 umów stażowych • 27 umów potwierdzających podjęcie zatrudnienia (Polish)

0 references

The project is aimed at 58 unemployed persons over the age of 30 who live in the metropolitan area (OM). The aim of the project is to increase professional potential through the implementation of comprehensive solutions in the field of professional activation. The goal will be achieved by 58 participants/employee qualifications and competences in the area of professional skills confirmed by an examination, gaining professional experience, facilitating entry into the labour market. Trained participants/participants of the project will benefit employers from the implementation of the ZIT mechanism. Objectives: • Increasing psychosocial and pro-professional competences for 58 participants/project participants through participation in individual psychological and advisory workshops and sessions • Increasing or acquiring new professional qualifications and skills by 55 participants/project participants through participation in vocational courses/training • Acquiring practical skills to practise the profession by 32 participants/project participants through participation in professional internships • Adoption of employment by at least 27 participants/project participants: • Individual diagnosis of training needs and opportunities for professional improvement of 58 participants – Development of Individual Action Plans • Implementation of psychological and advisory support through individual consultations and group workshops • Implementation of trainings and courses leading to the acquisition of professional qualifications or competences/skills according to the individual needs of the participants, completed by examination and obtaining a certificate/certificate • Conducting activities related to professional internships and recruitment of participants/employeeships. • Subsidised employment Results: • 58 Individual Action Plans • 55 certificates/certificates confirming qualification, competence • 32 traineeship contracts • 27 contracts confirming employment (English)

21 October 2020

readability score

0.353705277538979

0 references

Le projet s’adresse à 58 chômeurs de plus de 30 ans qui vivent dans la région métropolitaine (OM). L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel en mettant en œuvre des solutions complètes dans le domaine de l’activation professionnelle. L’objectif permettra à 58 participants d’acquérir des qualifications et des compétences dans le domaine des compétences professionnelles confirmées par un examen, d’acquérir une expérience professionnelle et de faciliter l’entrée sur le marché du travail. Les participants/partenaires formés au projet bénéficieront aux employeurs de la mise en œuvre du mécanisme ITI. Objectifs: • Augmentation des compétences psychosociales et proprofessionnelles pour 58 participants/années du projet grâce à la participation à des ateliers et à des séances individuelles de conseil psychologique • Augmentation ou acquisition de nouvelles qualifications et compétences professionnelles par 55 participants/années du projet par la participation à des cours/formations professionnelles • Acquisition de compétences pratiques pour exercer la profession par 32 participants/ek du projet par la participation à des stages professionnels • Emploi d’au moins 27 participants/sec du projet Actions: • Diagnostic individuel des besoins de formation et des possibilités de développement professionnel de 58 participants/ek — Élaboration de plans d’action individuels • Mise en œuvre d’un soutien psychologique et consultatif au moyen de consultations individuelles et d’ateliers de groupe • Mise en œuvre de formations et de cours conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences professionnelles/compétences professionnelles en fonction des besoins individuels des participants, aboutissant à un examen et à l’obtention d’un certificat/certificat • Mener des activités liées aux stages professionnels et à l’emploi des participants/kit du projet. • Emploi subventionné Résultats: • 58 Plans d’action individuels élaborés • 55 certificats/certificats confirmant l’acquisition de qualifications, de compétences • 32 contrats de stage • 27 contrats de travail (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an 58 Arbeitslose über 30 Jahren, die in der Metropolregion (OM) leben. Ziel des Projekts ist die Steigerung des beruflichen Potenzials durch die Implementierung umfassender Lösungen im Bereich der professionellen Aktivierung. Das Ziel wird dazu führen, dass 58 Teilnehmer Qualifikationen und Kompetenzen im Bereich der beruflichen Fähigkeiten erwerben, die durch eine Prüfung bestätigt werden, Berufserfahrung sammeln und den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern. Die geschulten Teilnehmer/Partner des Projekts werden Arbeitgebern von der Umsetzung des ITI-Mechanismus profitieren. Ziele: • Erhöhung der psychosozialen und beruflichen Kompetenzen für 58 Teilnehmer/Jahre des Projekts durch Teilnahme an Workshops und individuellen psychologischen Beratungssitzungen • Erhöhung oder Erwerb neuer beruflicher Qualifikationen und Kompetenzen um 55 Teilnehmer/Jahre des Projekts durch Teilnahme an Berufsausbildungskursen/Ausbildungen • Erwerb praktischer Fähigkeiten zur Ausübung des Berufs durch 32 Teilnehmer/ek des Projekts durch Teilnahme an Berufspraktika • Beschäftigung durch mindestens 27 Teilnehmer/s des Projekts Aktionen: • Individuelle Diagnose des Ausbildungsbedarfs und der Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung von 58 Teilnehmern/ek – Entwicklung individueller Aktionspläne • Umsetzung der psychologischen und beratenden Unterstützung durch individuelle Konsultationen und Gruppenworkshops • Durchführung von Schulungen und Kursen, die zum Erwerb von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen/Berufskompetenzen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer führen, gipfelt in einer Prüfung und Erlangung eines Zertifikats/Zertifikats • Durchführung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit beruflichen Praktika und Beschäftigung von Teilnehmern/Projektteilnehmern. • Subventionierte Beschäftigungsergebnisse: • 58 Einzelaktionspläne • 55 Bescheinigungen/Bescheinigungen über den Erwerb von Qualifikationen, Kompetenzen • 32 Praktikumsverträge • 27 Arbeitsverträge (German)

8 December 2021

0 references

Het project is gericht op 58 werklozen boven de 30 jaar die in het grootstedelijk gebied (OM) wonen. Het doel van het project is om het professionele potentieel te vergroten door het implementeren van uitgebreide oplossingen op het gebied van professionele activering. Het doel zal ertoe leiden dat 58 deelnemers kwalificaties en competenties verwerven op het gebied van beroepsvaardigheden, bevestigd door een examen, professionele ervaring opdoen en de toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken. De opgeleide deelnemers/partners van het project profiteren werkgevers van de implementatie van het ITI-mechanisme. Doelstellingen: • Verhoging van psychosociale en pro-professionele competenties voor 58 deelnemers/jaren van het project door deelname aan workshops en individuele psychologische adviessessies • Verhoging of verwerving van nieuwe beroepskwalificaties en vaardigheden met 55 deelnemers/jaren van het project door deelname aan beroepsopleidingen/opleidingen • Verwerving van praktische vaardigheden om het beroep uit te oefenen door 32 deelnemers/ek van het project door deelname aan professionele stages • Werkgelegenheid door ten minste 27 deelnemers/sec van het project Acties: • Individuele diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling van 58 deelnemers/ek — Ontwikkeling van individuele actieplannen • Uitvoering van psychologische en adviserende ondersteuning door middel van individuele raadplegingen en groepsworkshops • Uitvoering van opleidingen en cursussen die leiden tot het verwerven van beroepskwalificaties of competenties/beroepsvaardigheden volgens de individuele behoeften van de deelnemers, met als hoogtepunt een examen en het behalen van een certificaat/certificaat • Uitvoeren van activiteiten in verband met professionele stages en de tewerkstelling van deelnemers/kit van het project. • Gesubsidieerde werkgelegenheidsresultaten: • 58 Individuele actieplannen opgesteld • 55 certificaten/certificaten ter bevestiging van de verwerving van kwalificaties, competenties • 32 stagecontracten • 27 arbeidsovereenkomsten (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a 58 disoccupati di età superiore ai 30 anni che vivono nell'area metropolitana (OM). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale implementando soluzioni complete nel campo dell'attivazione professionale. L'obiettivo porterà 58 partecipanti ad acquisire qualifiche e competenze nel campo delle competenze professionali confermate da un esame, acquisire esperienza professionale, facilitare l'ingresso nel mercato del lavoro. I partecipanti/partner formati del progetto beneficeranno dei datori di lavoro dell'attuazione del meccanismo ITI. Obiettivi: • Aumento delle competenze psicosociali e pro-professionali per 58 partecipanti/anno del progetto attraverso la partecipazione a workshop e sessioni psico-consulenziali individuali • Aumento o acquisizione di nuove qualifiche e competenze professionali da parte di 55 partecipanti/anno del progetto attraverso la partecipazione a corsi di formazione professionale/formazione • Acquisizione di competenze pratiche per esercitare la professione da 32 partecipanti/ek del progetto attraverso la partecipazione a stage professionali • Occupazione di almeno 27 partecipanti/sec del progetto Azioni: • Diagnosi individuale delle esigenze formative e opportunità di sviluppo professionale di 58 partecipanti/ek — Sviluppo di piani d'azione individuali • Attuazione del sostegno psicologico e consultivo attraverso consultazioni individuali e workshop di gruppo • Attuazione di formazioni e corsi che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze professionali/abilità professionali in base alle esigenze individuali dei partecipanti, culminando in un esame e ottenendo un certificato/certificato • Attività di conduzione relative ai tirocini professionali e all'impiego dei partecipanti/kit del progetto. • Risultati dell'occupazione sovvenzionati: • 58 Piani d'azione individuali redatti • 55 certificati/certificati che confermano l'acquisizione di qualifiche, competenze • 32 contratti di tirocinio • 27 contratti di lavoro (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a 58 desempleados mayores de 30 años que viven en el área metropolitana (OM). El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional mediante la implementación de soluciones integrales en el campo de la activación profesional. El objetivo será que 58 participantes adquieran cualificaciones y competencias en el ámbito de las competencias profesionales confirmadas por un examen, adquieran experiencia profesional y faciliten la entrada en el mercado laboral. Los participantes/socios capacitados del proyecto beneficiarán a los empleadores de la implementación del mecanismo ITI. Objetivos: • Aumento de las competencias psicosociales y pro-profesionales para 58 participantes/años del proyecto a través de la participación en talleres y sesiones individuales de asesoramiento psicológico • Aumento o adquisición de nuevas cualificaciones y habilidades profesionales en 55 participantes/años del proyecto a través de la participación en cursos de formación profesional/formación • Adquisición de habilidades prácticas para ejercer la profesión por 32 participantes/ek del proyecto a través de la participación en pasantías profesionales • Empleo de al menos 27 participantes/seg del proyecto Acciones: • Diagnóstico individual de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional de 58 participantes/ek — Desarrollo de planes de acción individuales • Implementación de apoyo psicológico y consultivo a través de consultas individuales y talleres grupales • Implementación de capacitaciones y cursos que conduzcan a la adquisición de cualificaciones profesionales o competencias/capacidades profesionales de acuerdo con las necesidades individuales de los participantes, culminando en un examen y obteniendo un certificado/certificado • Realizar actividades relacionadas con los períodos de prácticas profesionales y el empleo de los participantes/kit del proyecto. • Resultados del empleo subvencionado: • 58 Planes de Acción Individuales elaborados • 55 certificados/certificados que confirman la adquisición de cualificaciones, competencias • 32 contratos de prácticas • 27 contratos de trabajo (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekt on suunatud 58 üle 30-aastasele töötule, kes elavad suurlinnapiirkonnas. Projekti eesmärk on suurendada professionaalset potentsiaali, rakendades professionaalse aktiveerimise valdkonnas terviklikke lahendusi. Eesmärk on, et 58 osalejat omandaksid kvalifikatsiooni ja pädevuse eksamiga kinnitatud kutseoskuste valdkonnas, omandaksid töökogemust, hõlbustaksid tööturule sisenemist. Projektis osalejad/partnerid saavad integreeritud territoriaalsete investeeringute mehhanismi rakendamisest kasu tööandjatele. Eesmärgid: • Suurendada 58 osalejat/projektis osalejat/aastat psühhosotsiaalset ja kutsealast toetavat pädevust õpikodades ja individuaalsetes psühholoogilistes nõustamisseanssides osalemise kaudu • suurendada või omandada uusi kutsekvalifikatsioone ja -oskusi 55 osaleja poolt projektis osalemise kaudu kutseõppekursustel/koolitustel osalemise kaudu • Praktiliste oskuste omandamine sellel kutsealal tegutsemiseks 32 osaleja poolt projektis osalemise kaudu kutsepraktikas • Tööhõive vähemalt 27 osaleja/projekti „Meetmed“ poolt: • 58 osaleja/ek koolitusvajaduste ja kutsealase arengu võimaluste individuaalne diagnoosimine – individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine • psühholoogilise ja nõuandva toe rakendamine individuaalsete konsultatsioonide ja rühmatöökodade kaudu • selliste koolituste ja kursuste läbiviimine, mis viivad kutsekvalifikatsioonide või pädevuste/kutseoskuste omandamiseni vastavalt osalejate individuaalsetele vajadustele, lõpeb eksamiga ja tunnistuse/sertifikaadi saamisega • Praktika ja projektis osalejate/osalejate töölevõtmisega seotud tegevuste läbiviimine. • Subsideeritud tööhõive tulemused: • 58 Individuaalset tegevuskava, mis on koostatud • 55 kvalifikatsiooni omandamist kinnitavat tunnistust/tunnistust • 32 praktikalepingut • 27 töölepingut (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projektas skirtas 58 vyresniems nei 30 metų bedarbiams, gyvenantiems metropolinėje zonoje (OM). Projekto tikslas – didinti profesinį potencialą įgyvendinant kompleksinius sprendimus profesinio aktyvinimo srityje. Tikslas – 58 dalyviai įgyti kvalifikaciją ir kompetenciją profesinių įgūdžių srityje, patvirtinti egzaminu, įgyti profesinės patirties, palengvinti patekimą į darbo rinką. Apmokyti projekto dalyviai ir (arba) partneriai bus naudingi darbdaviams įgyvendinant ITI mechanizmą. Tikslai: • Psichosocialinių ir proprofesinių gebėjimų didinimas 58 projekto dalyviams per metus dalyvaujant praktiniuose seminaruose ir individualiuose psichologinio konsultavimo posėdžiuose • 55 projekto dalyvių/metų naujų profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių didinimas arba įgijimas dalyvaujant profesinio mokymo kursuose ir (arba) mokymuose • Praktinių įgūdžių, reikalingų verstis profesine veikla, įgijimas iš 32 projekto dalyvių/ek dalyvaujant profesinėse stažuotėse • Užimtumas, kurį atlieka ne mažiau kaip 27 projekto dalyviai/sek. • Individualus mokymo poreikių ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas 58 dalyviams/ek – Individualių veiksmų planų rengimas • psichologinės ir konsultacinės paramos įgyvendinimas per individualias konsultacijas ir grupinius seminarus • Mokymų ir kursų, kuriais siekiama įgyti profesinę kvalifikaciją arba kompetencijas/profesinius įgūdžius pagal individualius dalyvių poreikius, įgyvendinimas, baigiant egzaminu ir (arba) pažymėjimo/sertifikato gavimu • veiklos, susijusios su profesinėmis stažuotėmis ir dalyvių įdarbinimu/projekto rinkiniu, vykdymas. • Subsidijuojamas užimtumas Rezultatai: • 58 parengti individualūs veiksmų planai • 55 kvalifikacijos įgijimą patvirtinantys pažymėjimai/sertifikatai • 32 stažuotės sutartys • 27 darbo sutartys (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen 58 nezaposlenih osoba starijih od 30 godina koje žive u gradskom području (OM). Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal implementacijom sveobuhvatnih rješenja u području profesionalne aktivacije. Cilj će dovesti do toga da 58 sudionika stekne kvalifikacije i kompetencije u području stručnih vještina potvrđenih polaganjem ispita, stjecanjem stručnog iskustva i olakšavanjem ulaska na tržište rada. Osposobljeni sudionici/partneri projekta imat će koristi od provedbe mehanizma integriranih teritorijalnih ulaganja. Ciljevi: • Povećanje psihosocijalnih i profesionalnih kompetencija za 58 sudionika/godina projekta sudjelovanjem u radionicama i individualnim psihološkim savjetovanjima • Povećanje ili stjecanje novih stručnih kvalifikacija i vještina za 55 sudionika/godina projekta kroz sudjelovanje u tečajevima/osposobljavanju strukovnog osposobljavanja • stjecanje praktičnih vještina za obavljanje profesije za 32 sudionika/ek projekta kroz sudjelovanje u stručnoj praksi • Zapošljavanje najmanje 27 sudionika/sek projekta Aktivnosti: • Individualno dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem i prilikama za profesionalni razvoj 58 sudionika/ek – Razvoj individualnih akcijskih planova • Provedba psihološke i savjetodavne podrške kroz individualne konzultacije i grupne radionice • Provedba osposobljavanja i tečajeva koji vode do stjecanja stručnih kvalifikacija ili kompetencija/stručnih vještina prema individualnim potrebama sudionika, što kulminira ispitom i dobivanjem certifikata/potvrde • Provedba aktivnosti vezanih uz stručno pripravništvo i zapošljavanje sudionika/kita projekta. • Subvencionirana radna mjesta Rezultati: • 58 sastavljenih pojedinačnih akcijskih planova • 55 potvrda/potvrda kojima se potvrđuje stjecanje kvalifikacija, kompetencija • 32 ugovora o stažiranju • 27 ugovora o radu (Croatian)

27 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε 58 ανέργους άνω των 30 ετών που ζουν στη μητροπολιτική περιοχή (ΟΜ). Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης. Ο στόχος θα έχει ως αποτέλεσμα 58 συμμετέχοντες να αποκτήσουν προσόντα και ικανότητες στον τομέα των επαγγελματικών δεξιοτήτων που θα επιβεβαιωθούν με εξετάσεις, απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, διευκόλυνση της εισόδου στην αγορά εργασίας. Οι εκπαιδευμένοι συμμετέχοντες/εταίροι του έργου θα ωφελήσουν τους εργοδότες από την εφαρμογή του μηχανισμού ΟΕΕ. Οι στόχοι: • Αύξηση των ψυχοκοινωνικών και επαγγελματικών ικανοτήτων για 58 συμμετέχοντες/έτη του έργου μέσω της συμμετοχής σε εργαστήρια και ατομικές ψυχολογικές-συμβουλευτικές συνεδρίες • Αύξηση ή απόκτηση νέων επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων από 55 συμμετέχοντες/έτη του σχεδίου μέσω συμμετοχής σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης/κατάρτιση • Απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων για την άσκηση του επαγγέλματος από 32 συμμετέχοντες/εκ του έργου μέσω συμμετοχής σε επαγγελματικές πρακτικές • Απασχόληση από τουλάχιστον 27 συμμετέχοντες/δευτερόλεπτο των Δράσεων του σχεδίου: • Ατομική διάγνωση των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης 58 συμμετεχόντων/εκ — Ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης • Εφαρμογή ψυχολογικής και συμβουλευτικής υποστήριξης μέσω ατομικών διαβουλεύσεων και ομαδικών εργαστηρίων • Εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης και μαθημάτων που οδηγούν στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων/επαγγελματικών δεξιοτήτων ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων, με αποκορύφωμα την εξέταση και την απόκτηση πιστοποιητικού/πιστοποιητικού • Διεξαγωγή δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την επαγγελματική πρακτική άσκηση και την απασχόληση των συμμετεχόντων/κιτ του έργου. • Αποτελέσματα επιδοτούμενης απασχόλησης: • 58 Ατομικά σχέδια δράσης που καταρτίζονται • 55 πιστοποιητικά/πιστοποιητικά που επιβεβαιώνουν την απόκτηση προσόντων, ικανοτήτων • 32 συμβάσεις πρακτικής άσκησης • 27 συμβάσεις εργασίας (Greek)

27 July 2022

0 references

Projekt je zameraný na 58 nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov, ktoré žijú v metropolitnej oblasti (OM). Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál implementáciou komplexných riešení v oblasti profesionálnej aktivácie. Výsledkom tohto cieľa bude 58 účastníkov získať kvalifikácie a kompetencie v oblasti odborných zručností potvrdených skúškou, získať odborné skúsenosti, uľahčiť vstup na trh práce. Vyškolení účastníci/partneri projektu budú mať prospech zo zavedenia mechanizmu IÚI zamestnávateľom. Ciele: • Zvýšenie psychosociálnych a proprofesionálnych kompetencií pre 58 účastníkov/rokov projektu prostredníctvom účasti na workshopoch a individuálnych psychologických poradenských stretnutiach • Zvýšenie alebo získanie nových odborných kvalifikácií a zručností 55 účastníkov/rokov projektu prostredníctvom účasti na kurzoch odbornej prípravy/odbornej príprave • Získanie praktických zručností na výkon povolania 32 účastníkmi/ek z projektu účasťou na odborných stážach • Zamestnanie najmenej 27 účastníkov/sek projektu Akcie projektu: • Individuálna diagnostika potrieb odbornej prípravy a príležitostí na profesijný rozvoj 58 účastníkov/ek – rozvoj individuálnych akčných plánov • Vykonávanie psychologickej a poradenskej podpory prostredníctvom individuálnych konzultácií a skupinových workshopov • Vykonávanie školení a kurzov vedúcich k získaniu odbornej kvalifikácie alebo kompetencií/profesionálnych zručností podľa individuálnych potrieb účastníkov, vyvrcholením skúškou a získaním osvedčenia/osvedčenia • vykonávanie činností súvisiacich s odbornými stážami a zamestnávaním účastníkov/súboru projektov. • Dotované výsledky zamestnanosti: • 58 vypracovaných individuálnych akčných plánov • 55 osvedčení/osvedčení potvrdzujúcich získanie kvalifikácie, spôsobilosti • 32 zmlúv o stáži • 27 pracovných zmlúv (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hanke on suunnattu 58 yli 30-vuotiaalle työttömälle, jotka asuvat pääkaupunkiseudulla (OM). Hankkeen tavoitteena on lisätä ammatillista potentiaalia toteuttamalla kattavia ratkaisuja ammatillisen aktivoinnin alalla. Tavoitteena on, että 58 osallistujaa hankkii pätevyyden ja pätevyyden ammattipätevyyden alalla, joka vahvistetaan kokeella, hankkii työkokemusta ja helpottaa työmarkkinoille pääsyä. Hankkeen koulutetut osallistujat/kumppanit hyödyttävät työnantajia ITI-mekanismin täytäntöönpanosta. Tavoitteet: • Psykososiaalisten ja ammatillisten taitojen lisääminen 58 osallistujalle/vuosi hankkeeseen osallistumalla työpajoihin ja yksilöllisiin psykologisiin neuvontatilaisuuksiin • Uusien ammattipätevyyksien ja -taitojen lisääminen tai hankkiminen hankkeen 55 osallistujaa/vuosi osallistumalla ammatillisiin kursseihin/koulutuksiin • käytännön taitojen hankkiminen ammatin harjoittamiseksi 32 osallistujaa/ek hankkeessa osallistumalla ammatilliseen harjoitteluun • Työllistyminen vähintään 27 osallistujaa/hankkeen toimet: • Yksilöllinen diagnoosi koulutustarpeista ja mahdollisuuksista kehittää 58 osallistujaa/ek – Yksittäisten toimintasuunnitelmien kehittäminen • psykologisen ja neuvontatuen toteuttaminen yksittäisten kuulemisten ja ryhmätyöpajojen avulla • sellaisten koulutusten ja kurssien toteuttaminen, jotka johtavat ammattipätevyyden tai pätevyyden/ammattitaitojen hankkimiseen osallistujien yksilöllisten tarpeiden mukaisesti, huipentuu kokeeseen ja todistuksen/todistuksen saamiseen • Ammattiharjoitteluun ja osallistujan/tarjonnan työllistämiseen liittyvien toimien toteuttaminen. • Tuettu työllisyys Tulokset: • 58 laaditut yksittäiset toimintasuunnitelmat • 55 todistusta/todistusta, joissa vahvistetaan tutkintojen hankkiminen, pätevyys • 32 työsopimusta • 27 työsopimusta (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt célja 58 30 év feletti munkanélküli, akik a nagyvárosi térségben (OM) élnek. A projekt célja, hogy a szakmai aktivizálás területén átfogó megoldások bevezetésével növelje a szakmai potenciált. A cél az lesz, hogy 58 résztvevő szerezzen képesítést és kompetenciákat a szakmai készségek területén, amelyet vizsga igazol, szakmai tapasztalatot szerezve, megkönnyítve a munkaerőpiacra való belépést. A projekt képzett résztvevői/partnerei az ITI-mechanizmus végrehajtásából a munkáltatók javát szolgálják. Célkitűzések: • A pszichoszociális és szakmai kompetenciák növelése a projekt 58 résztvevője/éve számára műhelytalálkozókon és egyéni pszichológiai tanácsadási üléseken való részvétel révén • Új szakmai képesítések és készségek növelése vagy megszerzése a projekt 55 résztvevőjével/évével szakmai képzéseken/képzéseken való részvétel révén • A szakma gyakorlásához szükséges gyakorlati készségek 32 résztvevő/ek általi megszerzése szakmai szakmai gyakorlaton való részvétel révén • A projekt legalább 27 résztvevője/másodperce foglalkoztatása: • A képzési igények egyéni diagnózisa és a szakmai továbbképzési lehetőségek 58 résztvevő/ek – Egyéni cselekvési tervek kidolgozása • pszichológiai és tanácsadási támogatás végrehajtása egyéni konzultációk és csoportos munkaértekezletek révén • Szakképesítések vagy kompetenciák/szakmai készségek megszerzését eredményező képzések és tanfolyamok végrehajtása a résztvevők egyéni igényei szerint, záróvizsgával és igazolással/tanúsítvány megszerzésével • Szakmai szakmai gyakorlatokkal és a résztvevők foglalkoztatásával/a projektben részt vevők foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek folytatása. • Támogatott foglalkoztatási eredmények: • 58 Egyéni cselekvési tervek • 55 bizonyítvány/tanúsítvány, amely megerősíti a képesítések megszerzését, kompetenciákat • 32 gyakornoki szerződés • 27 munkaszerződés (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Projekt je zaměřen na 58 nezaměstnaných osob starších 30 let, které žijí v metropolitní oblasti (OM). Cílem projektu je zvýšit profesionální potenciál implementací komplexních řešení v oblasti profesionální aktivace. Cílem bude 58 účastníků, kteří získají kvalifikaci a kompetence v oblasti odborných dovedností potvrzených zkouškou, získají odborné zkušenosti, usnadní vstup na trh práce. Vyškolení účastníci/partneři projektu budou mít prospěch z provádění mechanismu ITI. Cíle: • Zvýšení psychosociálních a profesních schopností u 58 účastníků/roků projektu prostřednictvím účasti na seminářích a individuálních psychologicko-poradních sezeních • Zvýšení nebo získání nových odborných kvalifikací a dovedností 55 účastníků/roků projektu prostřednictvím účasti na kurzech/školeních odborné přípravy • Získání praktických dovedností pro výkon povolání 32 účastníků/ek projektu prostřednictvím účasti na odborných stážích • Zaměstnání nejméně 27 účastníků/sec projektu Akce: • Individuální diagnostika vzdělávacích potřeb a příležitostí pro profesní rozvoj 58 účastníků/ek – Rozvoj individuálních akčních plánů • provádění psychologické a poradenské podpory prostřednictvím individuálních konzultací a skupinových workshopů • Provádění školení a kurzů vedoucích k získání odborné kvalifikace nebo kompetencí/odborných dovedností podle individuálních potřeb účastníků, vyvrcholením zkouškou a získáním osvědčení/osvědčení • Provádění činností souvisejících s odbornými stážími a zaměstnáváním účastníků/kitu projektu. • Dotované výsledky zaměstnanosti: • 58 vypracovaných individuálních akčních plánů • 55 osvědčení/osvědčení potvrzujících získání kvalifikace, způsobilosti • 32 stáží • 27 pracovních smluv (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekts ir paredzēts 58 bezdarbniekiem, kas vecāki par 30 gadiem un dzīvo lielpilsētā (OM). Projekta mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu, ieviešot visaptverošus risinājumus profesionālās aktivizēšanas jomā. Mērķis ļaus 58 dalībniekiem iegūt kvalifikāciju un kompetences profesionālo prasmju jomā, ko apstiprina eksāmens, iegūstot profesionālo pieredzi, atvieglojot iekļaušanos darba tirgū. Apmācītie projekta dalībnieki/partneri gūs labumu no ITI mehānisma īstenošanas darba devējiem. Mērķi: • Psihosociālo un pro-profesionālo kompetenču palielināšana 58 projekta dalībniekiem/gadiem, piedaloties semināros un individuālās psiholoģiskās konsultācijās • Palielināt vai iegūt jaunas profesionālās kvalifikācijas un prasmes par 55 projekta dalībniekiem/gadiem, piedaloties profesionālās apmācības kursos/apmācībās • Praktisko prasmju apguve profesijas praktizēšanai par 32 projekta dalībniekiem/ek, piedaloties profesionālajā praksē • Nodarbinātība vismaz 27 dalībniekiem/sek projekta Darbības: • 58 dalībnieku/ek apmācības vajadzību un profesionālās attīstības iespēju individuāla diagnostika — Individuālo rīcības plānu izstrāde • psiholoģiskā un konsultatīvā atbalsta īstenošana ar individuālu konsultāciju un grupu darbsemināru palīdzību • tādu apmācību un kursu īstenošana, kuru rezultātā tiek iegūta profesionālā kvalifikācija vai kompetence/profesionālās prasmes atbilstoši dalībnieku individuālajām vajadzībām, kuru noslēgumā tiek veikts eksāmens un saņemts sertifikāts/sertifikāts • Ar profesionālo stažēšanos un projekta dalībnieku/kompleksa nodarbināšanu saistītu darbību veikšana. • Subsidētā nodarbinātība Rezultāti: • 58 sagatavoti individuālie rīcības plāni • 55 sertifikāti/sertifikāti, kas apliecina kvalifikāciju, kompetenču iegūšanu • 32 prakses līgumi • 27 darba līgumi (Latvian)

27 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar 58 duine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu sa cheantar cathrach (OM). Is é aidhm an tionscadail acmhainneacht ghairmiúil a mhéadú trí réitigh chuimsitheacha a chur i bhfeidhm i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil. Mar thoradh ar an sprioc sin, gheobhaidh 58 rannpháirtí cáilíochtaí agus inniúlachtaí i réimse na scileanna gairmiúla a dhearbhaítear le scrúdú, taithí ghairmiúil a fháil, agus iontráil i margadh an tsaothair a éascú. Bainfidh rannpháirtithe/comhpháirtithe oilte an tionscadail tairbhe d’fhostóirí as an sásra ITI a chur chun feidhme. Cuspóirí: • Inniúlachtaí síceasóisialta agus pro-ghairmiúla a mhéadú do 58 rannpháirtí/bliain den tionscadal trí pháirt a ghlacadh i gceardlanna agus i seisiúin chomhairleacha síceolaíochta aonair • Cáilíochtaí agus scileanna gairmiúla nua a mhéadú nó a fháil ag 55 rannpháirtí/bliain den tionscadal trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí/oiliúint gairmoiliúna • 32 rannpháirtí/ek den tionscadal a fháil chun an ghairm a chleachtadh trí pháirt a ghlacadh in intéirneachtaí gairmiúla • Fostaíocht ag 27 rannpháirtí/réimse ar a laghad sa tionscadal Gníomhaíochtaí: • Diagnóis aonair ar riachtanais agus deiseanna oiliúna d’fhorbairt ghairmiúil 58 rannpháirtí/ek — Pleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt • Tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach a chur chun feidhme trí chomhairliúcháin aonair agus trí cheardlanna grúpa • Oiliúint agus cúrsaí a chur chun feidhme a mbeidh cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí gairmiúla/scileanna gairmiúla mar thoradh orthu de réir riachtanais aonair na rannpháirtithe, arb é an toradh a bheidh orthu scrúdú agus deimhniú/teastas a fháil • Gníomhaíochtaí a bhaineann le cúrsaí oiliúna gairmiúla agus fostú rannpháirtithe/fhoireann an tionscadail a sheoladh. • Torthaí fostaíochta fóirdheonaithe: • 58 bPlean Gníomhaíochta Aonair arna dtarraingt suas • 55 theastas/teastas lena ndeimhnítear gnóthú cáilíochtaí, inniúlachtaí • 32 chonradh intéirneachta • 27 gconradh fostaíochta (Irish)

27 July 2022

0 references

Projekt je namenjen 58 brezposelnim osebam, starejšim od 30 let, ki živijo v metropolitanskem območju (OM). Cilj projekta je povečati strokovni potencial z implementacijo celovitih rešitev na področju profesionalne aktivacije. Cilj bo doseči, da bo 58 udeležencev pridobilo kvalifikacije in kompetence na področju strokovnih znanj, potrjenih z izpitom, pridobili poklicne izkušnje in olajšali vstop na trg dela. Usposobljeni udeleženci/partnerji projekta bodo imeli koristi od izvajanja mehanizma celostnih teritorialnih naložb. Cilji: • Povečanje psihosocialnih in proprofesionalnih kompetenc za 58 udeležencev/leto projekta s sodelovanjem na delavnicah in individualnih psihološko-svetovalnih srečanjih • povečanje ali pridobitev novih poklicnih kvalifikacij in spretnosti za 55 udeležencev/leto projekta s sodelovanjem na tečajih/usposabljanjih poklicnega usposabljanja • pridobitev praktičnih spretnosti za opravljanje poklica s strani 32 udeležencev/ek projekta s sodelovanjem v strokovnih pripravništvih • Zaposlovanje najmanj 27 udeležencev/sek projekta: • Individualna diagnoza potreb po usposabljanju in priložnosti za poklicni razvoj 58 udeležencev/ek – razvoj individualnih akcijskih načrtov • izvajanje psihološke in svetovalne podpore prek individualnih posvetovanj in skupinskih delavnic • izvajanje usposabljanj in tečajev, ki vodijo k pridobivanju poklicnih kvalifikacij ali kompetenc/strokovnih spretnosti glede na individualne potrebe udeležencev, ki se zaključijo z izpitom in pridobitvijo potrdila/potrdila • izvajanje dejavnosti, povezanih s poklicnim pripravništvom in zaposlitvijo udeležencev/skupine projekta. • Subvencionirano zaposlovanje Rezultati: • 58 pripravljenih individualnih akcijskih načrtov • 55 potrdil/potrdil, ki potrjujejo pridobitev kvalifikacij, kompetenc • 32 pogodb o pripravništvu • 27 pogodb o zaposlitvi (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Проектът е насочен към 58 безработни лица на възраст над 30 години, които живеят в столичния район (ОМ). Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал чрез внедряване на цялостни решения в областта на професионалната активация. Целта ще доведе до придобиване на квалификации и компетентности в областта на професионалните умения, потвърдени чрез изпит, придобиване на професионален опит, улесняване на навлизането на пазара на труда. Обучените участници/партньори по проекта ще се възползват от прилагането на механизма за ИТИ. Цели: • Повишаване на психосоциалните и пропрофесионалните компетентности за 58 участници/години от проекта чрез участие в семинари и индивидуални психологически-консултативни сесии • Увеличаване или придобиване на нови професионални квалификации и умения от 55 участници/години от проекта чрез участие в курсове за професионално обучение/обучения • Придобиване на практически умения за упражняване на професията от 32 участници/извън проекта чрез участие в професионални стажове • Заетост от най-малко 27 участници/сек от проектните дейности: • Индивидуална диагностика на нуждите от обучение и възможности за професионално развитие на 58 участници/изготвяне на индивидуални планове за действие • Изпълнение на психологическа и консултантска подкрепа чрез индивидуални консултации и групови семинари • Изпълнение на обучения и курсове, водещи до придобиване на професионални квалификации или компетентности/професионални умения според индивидуалните нужди на участниците, завършващи с изпит и получаване на сертификат/сертификат • Провеждане на дейности, свързани с професионални стажове и заетост на участници/кит по проекта. • Субсидирана заетост Резултати: • 58 изготвени индивидуални планове за действие • 55 удостоверения/сертификати, потвърждаващи придобиването на квалификации, компетентности • 32 договора за стаж • 27 трудови договора (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

Il-proġett huwa mmirat għal 58 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena li jgħixu fiż-żona metropolitana (OM). L-għan tal-proġett huwa li jżid il-potenzjal professjonali billi jimplimenta soluzzjonijiet komprensivi fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali. L-għan se jwassal biex 58 parteċipant jiksbu kwalifiki u kompetenzi fil-qasam tal-ħiliet professjonali kkonfermati minn eżami, jiksbu esperjenza professjonali, jiffaċilitaw id-dħul fis-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti/imsieħba mħarrġa tal-proġett se jibbenefikaw minn min iħaddem mill-implimentazzjoni tal-mekkaniżmu tal-ITI. Għanijiet: • Żieda fil-kompetenzi psikosoċjali u proprofessjonali għal 58 parteċipant/sena tal-proġett permezz ta’ parteċipazzjoni f’workshops u sessjonijiet individwali ta’ konsulenza psikoloġika • Żieda jew akkwist ta’ kwalifiki u ħiliet professjonali ġodda minn 55 parteċipant/sena tal-proġett permezz ta’ parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali/taħriġ • Akkwist ta’ ħiliet prattiċi għall-prattika tal-professjoni minn 32 parteċipant/ek tal-proġett permezz ta’ parteċipazzjoni f’apprendistati professjonali • Impjieg minn mill-inqas 27 parteċipant/sek tal-proġett Azzjonijiet: • Dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali ta’ 58 parteċipant/ek — Żvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali • Implimentazzjoni ta’ appoġġ psikoloġiku u konsultattiv permezz ta’ konsultazzjonijiet individwali u workshops ta’ gruppi • Implimentazzjoni ta’ taħriġ u korsijiet li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali jew kompetenzi/ħiliet professjonali skont il-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti, li jwasslu għal eżami u l-kisba ta’ ċertifikat/ċertifikat • It-twettiq ta’ attivitajiet relatati ma’ traineeships professjonali u l-impjieg ta’ parteċipanti/kitt tal-proġett. • Impjieg issussidjat Riżultati: • 58 Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali mfassla • 55 ċertifikat/ċertifikat li jikkonfermaw il-kisba ta’ kwalifiki, kompetenzi • 32 kuntratt ta’ apprendistat • 27 kuntratt ta’ impjieg (Maltese)

27 July 2022

0 references

O projeto destina-se a 58 desempregados com mais de 30 anos que vivem na área metropolitana (OM). O objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional através da implementação de soluções abrangentes no campo da ativação profissional. O objetivo será alcançado por 58 qualificações e competências dos participantes/trabalhadores no domínio das aptidões profissionais confirmadas por um exame, adquirindo experiência profissional e facilitando a entrada no mercado de trabalho. Os participantes/participantes formados no projeto beneficiarão os empregadores com a aplicação do mecanismo ZIT. Objectivos: • Aumentar as competências psicossociais e pró-profissionais de 58 participantes/participantes no projeto através da participação em seminários e sessões individuais de aconselhamento psicológico • Aumentar ou adquirir novas qualificações e competências profissionais por 55 participantes/participantes no projeto através da participação em cursos/formação profissionais • Adquirir competências práticas para exercer a profissão por 32 participantes/participantes no projeto através da participação em estágios profissionais • Adoção de emprego por, pelo menos, 27 participantes/participantes no projeto: • Diagnóstico individual das necessidades de formação e oportunidades de melhoria profissional de 58 participantes – Desenvolvimento de planos de ação individuais • Implementação de apoio psicológico e consultivo através de consultas individuais e seminários de grupo • Implementação de ações de formação e cursos conducentes à aquisição de qualificações ou competências/aptidões profissionais de acordo com as necessidades individuais dos participantes, completados por exame e obtenção de um certificado/certificado • Realização de atividades relacionadas com estágios profissionais e recrutamento de participantes/empregados. • Resultados do emprego subsidiado: • 58 Planos de ação individuais • 55 certificados/certificados que confirmam a qualificação, a competência • 32 contratos de estágio • 27 contratos que confirmam o emprego (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Projektet er rettet mod 58 arbejdsløse over 30 år, der bor i storbyområdet (OM). Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale ved at implementere omfattende løsninger inden for professionel aktivering. Målet vil resultere i, at 58 deltagere opnår kvalifikationer og kompetencer inden for faglige færdigheder, der bekræftes af en eksamen, får erhvervserfaring og letter adgangen til arbejdsmarkedet. De uddannede deltagere/partnere af projektet vil gavne arbejdsgiverne af gennemførelsen af ITI-mekanismen. Mål: • Forøgelse af psykosociale og pro-professionelle kompetencer for 58 deltagere/år af projektet gennem deltagelse i workshopper og individuelle psykologisk-rådgivningsmøder • Øget eller erhvervelse af nye faglige kvalifikationer og færdigheder med 55 deltagere/år af projektet gennem deltagelse i erhvervsuddannelseskurser/uddannelse • erhvervelse af praktiske færdigheder til at udøve erhvervet med 32 deltagere/ek i projektet gennem deltagelse i faglige praktikophold • Beskæftigelse af mindst 27 deltagere/sek. af projektet aktioner: • Individuel diagnose af uddannelsesbehov og muligheder for faglig udvikling af 58 deltagere/ek — Udvikling af individuelle handlingsplaner • Gennemførelse af psykologisk og rådgivningsstøtte gennem individuelle høringer og gruppeworkshops • Gennemførelse af kurser og kurser, der fører til erhvervelse af faglige kvalifikationer eller kompetencer/faglige færdigheder i overensstemmelse med deltagernes individuelle behov, kulminerende i en eksamen og opnåelse af et certifikat/bevis • Gennemførelse af aktiviteter i forbindelse med praktikophold og ansættelse af deltagere/sæt af projektet. • Subsidieret beskæftigelse Resultater: • 58 Der udarbejdes individuelle handlingsplaner • 55 certifikater/certifikater, der bekræfter erhvervelse af kvalifikationer, kompetencer • 32 praktikkontrakter • 27 ansættelseskontrakter (Danish)

27 July 2022

0 references

Proiectul vizează 58 de șomeri cu vârsta de peste 30 de ani care locuiesc în zona metropolitană (OM). Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional prin implementarea de soluții cuprinzătoare în domeniul activării profesionale. Obiectivul va avea ca rezultat obținerea de calificări și competențe în domeniul aptitudinilor profesionale confirmate printr-un examen, dobândirea de experiență profesională, facilitarea intrării pe piața forței de muncă. Participanții/partenerii formați ai proiectului vor beneficia angajatorii de implementarea mecanismului ITI. Obiective: • Creșterea competențelor psihosociale și pro-profesionale pentru 58 de participanți/ani ai proiectului prin participarea la ateliere de lucru și sesiuni individuale de consiliere psihologică • Creșterea sau dobândirea de noi calificări și abilități profesionale de către 55 de participanți/ani ai proiectului prin participarea la cursuri de formare profesională/formare • Achiziționarea de competențe practice pentru practicarea profesiei de către 32 de participanți/echi ai proiectului prin participarea la stagii profesionale • Ocuparea forței de muncă de către cel puțin 27 de participanți/securi ai proiectului Acțiuni: • Diagnosticarea individuală a nevoilor de formare și a oportunităților de dezvoltare profesională a 58 de participanți/ek – Dezvoltarea planurilor individuale de acțiune • Implementarea sprijinului psihologic și consultativ prin consultări individuale și ateliere de grup • Implementarea cursurilor de formare și a cursurilor care conduc la dobândirea de calificări profesionale sau competențe/competențe profesionale în funcție de nevoile individuale ale participanților, culminând cu un examen și obținerea unui certificat/certificat • desfășurarea de activități legate de stagiile profesionale și angajarea participanților/kitului proiectului. • Rezultatele subvenționate ale ocupării forței de muncă: • 58 Planuri individuale de acțiune elaborate • 55 de certificate/certificate care confirmă dobândirea calificărilor, competențelor • 32 de contracte de stagiu • 27 contracte de muncă (Romanian)

27 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 58 arbetslösa över 30 år som bor i storstadsområdet (OM). Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen genom att implementera omfattande lösningar inom området professionell aktivering. Målet kommer att resultera i att 58 deltagare får kvalifikationer och kompetens inom yrkeskompetens som bekräftas genom en examen, få yrkeserfarenhet och underlätta inträdet på arbetsmarknaden. De utbildade deltagarna/partnerna i projektet kommer att gynna arbetsgivarna från genomförandet av ITI-mekanismen. Mål: • Ökning av psykosocial kompetens och pro-yrkeskompetens för 58 deltagare/år av projektet genom deltagande i workshoppar och individuella psykologiska rådgivningsmöten • Öka eller förvärva nya yrkeskvalifikationer och färdigheter med 55 deltagare/år av projektet genom deltagande i yrkesutbildningskurser/utbildningar • Förvärv av praktiska färdigheter för att utöva yrket med 32 deltagare/ek av projektet genom deltagande i yrkespraktik • Sysselsättning av minst 27 deltagare/sek av projektet Åtgärder: • Individuell diagnos av utbildningsbehov och möjligheter till yrkesutveckling för 58 deltagare/ek – Utveckling av individuella handlingsplaner • Genomförande av psykologiskt stöd och rådgivningsstöd genom enskilda samråd och gruppworkshops • Genomförande av utbildningar och kurser som leder till förvärv av yrkeskvalifikationer eller kompetenser/yrkesfärdigheter i enlighet med deltagarnas individuella behov, som kulminerar med en examen och erhålla ett certifikat/intyg • Utförande av yrkespraktik och anställning av deltagare/paket av projektet. • Subventionerad sysselsättning Resultat: • 58 individuella handlingsplaner som utarbetats • 55 intyg/intyg som bekräftar förvärv av kvalifikationer, kompetens • 32 praktikavtal • 27 anställningsavtal (Swedish)