Professional activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of anxiety (Q121507): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 23:39, 24 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of anxiety |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,453,288.35 zloty
0 references
1,709,751.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
0 references
Projekt skierowany do grupy 135 (76K,59M)osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP z powiatu lęborskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej 50% uczestników projektu. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji Indywidualnego Planu Działania; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 21 osób /12K,9M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-35 osób/15K,20M/; - staże - 15 osób /11K,4M/; - szkolenia - 64 osoby /38K,26M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi ( w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0009/15
0 references