Q2660300 (Q2660300): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / instance of | |||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 20:22, 29 April 2021
No description defined
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
No description defined |
Statements
3,976,599.0 Swedish krona
0 references
4,444,274.0 Swedish krona
0 references
0.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 April 2020
0 references
Säffle kommun
0 references
66194
0 references
Tillväxten i regionens befintliga små och medelstora företag (SMF) bromsas av personal- och kompetensbrist. I Värmland anser 24 % av småföretagen att bristen på lämplig arbetskraft är ett stort hinder för deras tillväxt. Situationen är ännu allvarligare i små kommuner med stor utflyttning. Samtidigt har länet (särskilt glesbygdskommunerna) fått ett stort antal nyanlända som står till arbetsmarknadens förfogande. Arbetslösheten är dock stor bland de utrikes födda. Två av de kommuner som deltar i projektet hör till de kommuner som har allra högst andel arbetslösa utrikesfödda i hela Sverige. Näringslivet behöver en bättre förmåga att tillgodogöra sig kompetent arbetskraft ur den utlandsfödda delen av befolkningen, för att kunna fortsätta utvecklas och skapa tillväxt. Det startas också för få nya företag i regionen, trots att en stor andel av de nyanlända har företagarbakgrund. Orsakerna till problemen är flera; * SMF saknar erfarenhet, metoder och processer för att matcha sitt kompetensbehov mot nyanländas kunskaper * Företagen saknar erfarenhet och resurser för att ta emot och handleda nyanlända * Nyanlända personer med företagarbakgrund möter särskilda hinder vid företagsstart. Förutom språk-, nätverks- och marknadshinder finns även en svårighet att orientera sig i regelverk kring företagande och skatter. * Kommunernas rådgivning är inte tillräckligt diversifierad för att även svara mot nyanlända företagares behov av stöd. Projektets mål är att fler SMF skall klara att tillgodose sitt personal-/kompetensbehov, genom rekrytering och introduktion av nyanlända svenskar. Projektet har också målet att fler nyanlända skall starta egen verksamhet. Projektet skall utveckla och testa metoder och verktyg, som under projekttiden leder till att 15 företag skall ha fått tillgång till viktig kompetens genom praktik och/eller anställning av nyanlända och att 15 entreprenörer med utländsk bakgrund har etablerar verksamhet via självanställning och/eller startat företag. Projektet förväntas få fram metoder och processer som etableras i befintlig företags- och entreprenörsstödjande verksamhet i kommunerna efter projekttidens slut. Projektets målgrupp är små och medelstora företag som har ett behov av att nyanställa mer kompetens, som kan matchas ur ett mångfaldsperspektiv. En annan prioriterad målgrupp är den del av de nyanlända som har företagarbakgrund och som vill komma igång med egen verksamhet här i Värmland. På lång sikt kommer de värmländska företagens kompetensbehov att kunna tillgodoses bättre. Företagen får ökad tillgång till kompetens och en ökad diversifiering och mångfald bland de anställda. Detta förväntas bidra positivt till företagens innovationskraft, marknadsutveckling, internationalisering och tillväxt. På sikt ökas mångfalden av företagare och företag i regionen. (Swedish)
0 references
Identifiers
20201146
0 references