Good start in the profession (Q110974): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:25, 24 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Good start in the profession |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
762,706.0 zloty
0 references
953,382.5 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 June 2018
0 references
UNIA PRODUCENTÓW I PRACODAWCÓW PRZEMYSŁU MIĘSNEGO
0 references
Projekt to odpowiedź na indywidualnie zdiagnozowane zapotrzebowanie Technikum ZS nr 1 w Grodzisku Mazowieckim (zatw. przez org. prow.). W wyniku spotkań w okresie X-XII15’ dyrekcji Technikum z reprezentantami Unii Producentów i Pracodawców Przemysłu Mięsnego(UPEMI) ustalono najbardziej efektywne rozwiązania w zakresie zdiagnozowanych potrzeb rozwojowych uczniów/uczennic (U) w obszarze kształcenia zawodowego (diagnoza-szkoła) oraz oczekiwań pracodawców i potrzeb lokalnego/regionalnego rynku pracy (diag.-UPEMI). W efekcie wypracowano koncepcję partnerskiego projektu, liderem UPEMI jako organizacja posiadająca bogate doświadczenie. w zakresie nawiązywania współpracy i kojarzenia szkół z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Projekt dedykowany jest U z kier. T. Hotelarstwa i T. Żywienia i usług gastronomicznych. Efektem wsparcia będzie nabycie/podniesienie przez U kompetencji, umiejętności i kwalifikacji zawodowych, oczekiwanych przez pracodawców lokalnego/regionalnego rynku pracy. Celem projektu jest dostosowanie kompetencyjne które, uatrakcyjni ich jako pracowników, tym samym zwiększą się ich szanse na rynku pracy. Aby działania były efektywne zostanie zaangażowane otoczenie społ.-gosp. począwszy od etapu planowania poszczególnych form wsparcia po ich realizację. Za główne formy wsparcia obrano realizację staży zawodowych, organizację dodatkowych zajęć specjalistycznych w tym zajęć/warsztatów prowadzonych na uczelniach. Kierunek T. hotelarstwa oraz T. ŻiUG nie należały (opracowanie sygnalne za I półrocze15' PUP grodziski.) do zawodów deficytowych ani nadwyżkowych. Niemniej na podstawie przeprowadzonych analiz (ofert pracy; opracowań WUP - Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy, PUP grodziskim-w obszarze rejestracji bezro. absolwentów, barometr zawodów; „Strategii Rozwoju Turystyki w woj. maz. do 2020r”)jednoznacznie wynika, że na absolwentów obu zawodów jest zapotrzebowanie w branży turystycznej oraz gastr.-spoż..Szkoła będzie kontynuować kształcenie na obu kierunkach. (Polish)
0 references
Identifiers
RPMA.10.03.01-14-4117/16
0 references