Back to the labour market, leave it for longer (Q102490): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
 
Normal rank

Revision as of 12:00, 24 February 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Back to the labour market, leave it for longer
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    803,862.11 zloty
    0 references
    192,926.90639999998 Euro
    13 January 2020
    0 references
    945,720.13 zloty
    0 references
    226,972.8312 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    30 September 2020
    0 references
    ICT ARTUR OLESIŃSKI
    0 references

    51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
    0 references
    Uczestnicy Projektu: 65 osób w wieku 50 lat i więcej, bez zatrudnienia, zam. w rozumieniu Kc w woj. łódzkim. Struktura grupy docelowej: -35K, 30M; -35 osób biernych zawodowo i 30 osób bezrobotnych; -60% osób o niskich kwalifikacjach; -60% osób zamieszkałych w powiatach o stopie bezrobocia powyżej średniej dla woj. łódzkiego; -5% osób z niepełnosprawnością; -30% mieszkańców miast średnich w tym tracących funkcje społeczno-gospodarcze; -10% osób długotrwale bezrobotnych. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 65 osób (35K, 30M) w wieku 50 lat i więcej zam. w rozumieniu Kc w woj. łódzkim (w tym w 30% mieszkańców miast średnich w tym tracących funkcje społeczno-gospodarcze, a w 60% mieszkańców powiatów o stopie bezrobocia powyżej stopy dla całego woj. łódzkiego), bez zatrudnienia (35 osób biernych zawodowo, 30 osób bezrobotnych), w terminie 1.1.2020-31.12.2020, w drodze zindywidualizowanej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej zdefiniowanej w oparciu o Indywidualny Plan Działania. Działania projektu obejmują: Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD; Pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe; Szkolenia prowadzące do nabycia kompetencji lub uzyskania kwalifikacji; Staże zawodowe. Rezultaty projektu: Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)- 29; Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 20; Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3- 45%. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPLD.08.02.01-10-0010/19
    0 references