PROFESSIONAL PULSE (Q96684): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Removed claims)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 

Revision as of 10:37, 24 February 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
PROFESSIONAL PULSE
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,577,456.11 zloty
    0 references
    378,589.46640000003 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,855,830.72 zloty
    0 references
    445,399.37279999995 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 May 2019
    0 references
    30 June 2020
    0 references
    FUNDACJA ECO-INNOVA
    0 references
    Proj.realizowany w okresie V 2019-VI 2020 na terenie woj.dolnośląskiego. Wsparciem w proj. objętych zostanie 96 mieszkańców woj.dolnośląskiego w wieku od 30r.ż.i więcej,pozostających bez pracy (os. bezrobotne lub bierne zaw.),pozostających w szczeg.sytuacji na rynku pracy (K,OzN,OoNK,DBRB,os.50+).Proj.zakłada realizację zindywd.ścieżki wsparcia,dostosowanej do specyficznych potrzeb UP oraz do wymagań regionalnego RP.Każdy UP otrzyma pełną ofertęwsparcia,obejmującą te formy pomocy,których potrzeba zastos.zostanie zidentyfikowana jako niezbędnych w celu poprawy sytuacji UP na rynku pracy iuzyskania zatrudnienia.Celem gł.proj.jest zwiększenie do VI 2020r. możliwości zatrudnienia 96 UP,tj.pozostających bez pracy (os.bezrobotne i bierne zaw.) mieszkańców woj.dolnośląskiego w wieku od 30r.ż. poprzez objęcie ich kompleksowym i zindywidualizowanym programem aktywizacji zaw.(m.in.poradnictwo zaw.,IPD,szkolenia zaw.,staże zaw.,pośrednictwo pracy,wsparcie mobilności geograf.) oraz uzyskanie przez min.44 UP zatrudnienia/samozatrudnienia.Najważniejszymi rezultatami proj.są:zdobycie zatrudnienia ogółem przez 44 UP (w tym zatrudnienia spełn.wymóg efektywności zatrudn.przez min.42% UP)uzyskanie przez min. 68 UP kwalifikacji dostosowanych do wymagań reagionalnego rynku pracyzdobycie/podwyższenie doświadczenia zaw. przez min.87 UP.Zaproponowana w proj.ścieżka wsparcia ma doprowadzić do pełnej integracji zaw.UP i „zakotwiczenia” ich na rynku pracy za pomocą zestawu kompleksowych i zindywid.form wsparcia,pozwalających na wzrost zatrudnialności UP,w tym:1. OKREŚLENIE ŚCIEŻKI WSPARCIA I INDYWIDUALNE PORADNICTWO - ZADANIE 12. WSPARCIE MOTYWACYJNO-AKTYWIZUJĄCE - ZADANIE 23.INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY - ZADANIE 34.ZINDYWIDUALIZOWANE WSPARCIE SZKOLENIOWE - ZADANIE 45.ROZWÓJ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO - ZADANIE 5 (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPDS.08.02.00-02-0069/18
    0 references