Put on success! (Q135371): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
Put on success! | |||
Revision as of 13:58, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Put on success! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
844,356.0 zloty
0 references
993,360.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 April 2018
0 references
VIVID CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel projektu: wyższa aktywność zawodowa oraz motywacja do podjęcia zatrudnienia wśród 60UP(opis zg. z definicją GD poniżej) nabyta poprzez udział w kompleksowym wsparciu w ramach projektu,czego efektem będzie podjęcie zatrudnienia przez:-min.43%osób niekwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych(min.6os) -min.17%osób z niepełnosprawnościami(min.1os)-min.35%osób długotrwale bezrobotnych(min.4os)-min.36%osób niskich kwalifikacjach(min.13os)Cel zostanie osiągnięty od 02'17-04'18.Grupa docelowa:60 os.bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawodowo,defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29r.ż należących do jednej z następujących grup: osoby długotrwale bezrobotne,kobiety, osoby z niepełnosprawnościami,osoby o niskich kwalifikacjach i osoby w wieku 50 lat i więcej,które zamieszkują na obszarze woj.wielkopolskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w tym wyłącznie na terenie wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych (zg. z regionalnymi Obszarami Strategicznej Interwencji - OSI) znajdujących się w powiatach: chodzieskim, czarnkowsko-trzcianeckim, międzychodzkim, wolsztyńskim, nowotomyskim, grodziskim oraz kościańskim.Os.bezrobotne,poszukujące pracy stanowić będą 50UP,a bierne zawodowo-10. Osoby te należeć będą do jednej z poniższych grup:-osoby długotrwale bezrobotne(10UP;6K/4M)-kobiety(36UP)-osoby z niepełnosprawnościami(3UP;2K/1M)-osoby o niskich kwalifikacjach(34UP;20K/14M)-osoby w wieku 50 lat i więcej(13UP;8K/5M).Zadania:1.Identyfikacja potrzeb, w tym diagnoza potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zaw.oraz opracowanie/aktualizacja dla każdego UP IPD.2.Poradnictwo zaw.3.Wparcie psychologiczno-doradcze,w tym mentoring.4.Pośrednictwo pracy.5.Szkolenia w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zaw.6.Staże zaw. (Polish)
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0014/15
0 references