Today’s dismissed tomorrow (Q133250): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
Today’s dismissed tomorrow | |||
Revision as of 13:56, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Today’s dismissed tomorrow |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
3,302,073.2 zloty
0 references
3,884,792.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 July 2018
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
54°12'44.6"N, 20°34'6.2"E
0 references
54°8'10.3"N, 21°17'21.8"E
0 references
54°6'20.9"N, 20°25'38.6"E
0 references
53°48'38.9"N, 21°24'10.1"E
0 references
53°22'24.6"N, 20°29'17.9"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
0 references
53°32'30.1"N, 21°1'6.2"E
0 references
Projekt kierowany jest do 272 mieszkańców subregionu olsztyńskiego, w tym 66K i 124M zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu oraz 28K i 54M przewidzianych lub zagrożonych zwolnieniem, z przyczyn zakładu pracy. W szczególności wsparciem zostaną objęte os. młode (30-) lub starsze (45+) i/lub os. z niskim wykształceniem oraz mężczyźni, których sytuacja na lokalnym rynku pracy jest dużo gorsza. Celem projektu jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom procesów restrukturyzacyjnych w subreg. olsztyńskim poprzez utrzymanie aktywności zawodowej min. 150 z 272 osób objętych wsparciem szkoleniowo-doradczym i dotacyjnym (outplacementowym), do VII.2018 r. W okresie V.2016-VII.2018 przewiduje się realizację następujących zadań: 1.Monitoring rynku pracy – obejmuje działania nakierowane na stały monitoring rynku, obsługę osób kwalifikujących się do projektu, skierowanie ich na adekwatną ścieżkę i po jej odbyciu monitorowanie zatrudnienia/samozatrudnienia uczestników; 2.Ścieżka szkoleniowa dla 200 os. – w ramach której poprzez identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości uczestnika w kontekście potrzeb rynku zapewnione jest zindywidualizowane wsparcie szkoleniowo-doradcze wraz z pośrednictwem pracy, przyczyniające się do łagodnego powrotu na rynek pracy; 3.Ścieżka dotacyjna dla 72 os. – pozwalająca nabyć kompetencje w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej i przygotowywania wniosku o udzielenie wsparcia finansowego z możliwością uzyskania dotacji na utworzenie firmy (dla 64 os) i doradztwa merytorycznego w okresie pierwszych 12 m-cy; przyczyniających się do osiągnięcia poniższych rezultatów po opuszczeniu programu: -podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia przez min. 150 os., -podjęcie pracy lub samozatrudnienia przez min. 95 os. przystępujących do projektu jako osoby niepracujące, -nabycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych w projekcie przez 160 os. (Polish)
0 references
Identifiers
RPWM.10.05.00-28-0003/15
0 references