Activity is the basis, the work is balanced (Q133504): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
label / en | label / en | ||
Activity is the basis, the work is balanced |
Revision as of 13:25, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Activity is the basis, the work is balanced |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,616,105.63 zloty
0 references
1,901,300.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 April 2021
0 references
FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
0 references
Projekt realizuje Fundacja Elbląg. Projekt wdraża produkt finalny proj. innow. wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osobowej (54K,36M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur.) w okresie 1.01.2018-30.04.2021 zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wyklucz.społ.,w tym osoby bezrob.(uczestnicy projektu) oraz otocz. tych osób. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno- obywatelskie),grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktyw. zawod. (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst.. różne formy zatrudnienia),indywidualne wsparcie doradcy zaw.,szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:90 osób niepełnospr.(54K,36M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia (I: 01.2018-2.2019; II: 2.2019-3.2020; III:3.2020-04.2021) w każdej edycji po 30 UP) zapewn.UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 40% UP zwiększy swoją aktyw.społ., 45 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0071/17
0 references