Integration into employment 2 (Q122093): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
Integration into employment 2 | |||
Revision as of 12:15, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration into employment 2 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,273,684.6 zloty
0 references
1,498,452.48 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 April 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SP. Z O.O. ODDZIAŁ W GDYNI
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 30.04.2020 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 100 [60K/40M] osób w wieku 18 lat i więcej zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które bez udziału w projekcie mają najmniejszą szansę na rozwiązanie lub zniwelowanie zidentyfikowanych problemów, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu cywilnego w województwie pomorskim [WP] na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym wykluczeniem społecznym (por.C.5), pozostających bez zatrudnienia (z czego min. 50% tj. 50 [30K/20M] osób stanowić będą bierni zawodowo), w tym min. 50 [30K/20M] osób z niepełnosprawnościami [ON]. Cel zostanie osiągnięty przez realizację 5 zadań merytorycznych, obejmujących następujące DZIAŁANIA: utworzenie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji, przeprowadzenie indywidualnego poradnictwa psychologicznego (dla 60% UP), grupowe poradnictwo psychospołeczne, realizację warsztatów terapeutycznych kształtujących umiejętności osobiste, szkolenia zawodowe, staże (dla 60% UP) i pośrednictwo pracy. Główne rezultaty projektu obejmują uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% UP, poszukiwanie pracy przez min. 20% UP i podjęcie zatrudnienia przez min. 25% UP oraz osiągnięcie wskaźników efektywności: dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poziom efektywności zatrudnieniowej min. 22% i efektywności społecznej min. 34%, a dla ON o znacznym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością intelektualną i z niepełnosprawnościami sprzężonymi poziom efektywności zatrudnieniowej min. 12%, a efektywności społecznej min. 34%. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0090/17
0 references