The key to success: (Q113286): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
The key to success: | |||
Revision as of 11:38, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The key to success: |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,696,177.7 zloty
0 references
1,995,503.18 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
31 May 2018
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
4Cel główny Projektu (PR): Celem gł. PR jest: rozpoznanie akt.j sytuacji społ.- zawod. oraz identyf. potrzeb i oczekiwań UP, opracow. dla UP kompleksowej, spójnej i zindywidualizowanej ścieżki aktywiz. zawod., nabycie kompetencji "miękkich", nabycie, podwyższenie lub dostosow. kompetencji i kwalifik. zawod. do wymagań rynku pracy oraz nabycie lub uzupełn. doświadczenia zawod. i praktyczn. umiejętn. w zakresie wykonyw. danego zawodu, przez 116 UP (w tym 70 kobiet), co przełoży się na zwiększenie poziomu zatrudn. osób (os.) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. UP (os. bezrob.): os. o niskich kwalifik. (do ISCED 3 włącznie), os. powyżej 50 r.ż. oraz os. niepełnosprawnych (ON) z terenu powiatów obj. PR, tj. gorlickiego, nowosądeckiego i tarnowskiego (woj. małopolskie) w okresie: 01.06.2016 r. - 31.05.2018 r. Grupa docelowa (GD) PR: GD w PR stanowi 116 os. bezrob. (70K/46M), w wieku 30 lat i więcej. PR jest skierowany wyłącznie do os. zamieszk. (zgodnie z kc) na obszarze woj. małopolskiego, tj. powiaty: gorlicki, nowosądecki oraz tarnowski. GD w PR stanowi: -73 os. o niskich kwalifik. (do ISCED 3 włącznie) -30 os. powyżej 50 r.ż. -12 ON W tym: - 12 UP (12 % UP) to os. opiekujące się os. zależnymi - 100% UP to mieszk. powiatów, w któr. wysokość stopy bezrob. przekracza śr. dla woj. małopol. Główne zadania: 1. Rekrutacja, 2. Diagnoza aktualnej syt. społecznej i edukacyjno – zawod. UP (w tym identyf. indywid. potrzeb UP) oraz opracowanie IPD, 3. Pośrednictwo pracy, 4. Wsparcie Trenera Rynku Pracy/Asystenta ONj, 5. Indywid. poradnictwo zawodowe, 6. Poradnictwo psychologiczne, 7. Poradnictwo grupowe z zakresu org.i opieki nad osob. zależnymi, 8. Poradnictwo zawod. grupowe - warsztaty "Kompetencje społeczne i rynek pracy, 9. Szkol. zawodowe, 10. Staże, 11. Subsydiowane zatrudnienie. Główne rezultaty: 1. Podjęcie zatrudnienia przez min. 43 UP (29 o niskich kw., 11 +50, 3 ON) 2. Realiz. 72 staży 3. Realiz. 8 subs (Polish)
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0316/15
0 references