I DO NOT WAIT FOR ME (Q110080): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
I DO NOT WAIT FOR ME | |||
Revision as of 10:55, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I DO NOT WAIT FOR ME |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
224,000.0 zloty
0 references
280,000.0 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 December 2020
0 references
GMINA PNIEWY
0 references
Cel główny: Aktywna integracja 20 osób (12 kobiet i 8 mężczyzn) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym 5 osób z niepełnosprawnościami (3 kobiet i 2 mężczyzn) zamieszkujących obszar Gminy Pniewy w okresie od 10/2019 do 12/2020. Planowane do osiągnięcia wskaźniki produktu i rezultatu: Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w programie – wartość docelowa 20 Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – wartość docelowa 5 Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – wartość docelowa 5 Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poszukujących pracy po opuszczeniu programu – wartość docelowa 8 Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – wartość docelowa 5 Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej dla uczestników projektu mierzony na zakończenie udziału w projekcie: - w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (z wyłączeniem osób z niepełnosprawnościami) minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 56%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej - 25%. - w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 34%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej – 12% Główne zadania służące realizacji celów: Z1 Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu; Z2 Praca socjalna; Z3 Sieciowe Metody Poszukiwania Pracy; Z4 Szkolenia podnoszące, zmieniające lub uzupełniające kwalifikacje zawodowe; Z5 Warsztaty Wizerunku; Z6 Wsparcie psychologiczne i rozwojowe; Z7 Aktywizacja społeczno-zdrowotna; Z8 Zasiłki i pomoc w naturze Z9 Trening Kompetencji Społecznych (Polish)
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-C104/19
0 references