I am active! (Q109591): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
I am active! | |||
Revision as of 10:44, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I am active! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
402,571.96 zloty
0 references
503,214.95 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
20 December 2017
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
0 references
52°33'59.0"N, 19°48'18.7"E
0 references
Projekt ma na celu wzrost zatrudnienia osób biernych zawodowo w wieku 30+, należących do grup defaworyzowanych i zamieszkujących obszary wiejskie powiatu płockiego, poprzez wdrożenie programu aktywizacji edukacyjno-zawodowej. Program ten będzie obejmował diagnozę indywidualnej sytuacji każdego z uczestników, poradnictwo zawodowe, cykl szkoleń(w tym kończących się nabyciem kwalifikacji zaw.)oraz realizację staży w renomowanych przedsięb.z terenu subregionu płockiego. Wsparcie w projekcie ma za zadanie zwiększyć motywację uczestników do wejścia/powrotu na rynek pracy, uświadomić korzyści z podnoszenia umiej.i kwalifik., a także ułatwić nabycie doświadczenia zaw.poprzez staże dla 70% najbardziej zmotywowanych uczestn. Kompleksowy cykl wsparcia zwiększy szanse na zdobycie i utrzymanie zatrudn., a zakładane wskaźniki efektywności zatrudnieniowej wpłyną na znalezienie pracy przez 38% os.w wieku 50+, 44% kobiet, 38% os.z niepełnosprawnościami, 34% os.o niskich kwalifikacjach. Zakładane działania są odpowiedzią na potrzeby lokalnego rynku pracy, pracodawców oraz samych potencjalnych uczestników. Wsparcie będzie uwzględn.branże strategiczne dla Mazowsza – sektor białej i zielonej gospodarki. W tych 2 sektorach będzie przebiegał proces kształcenia i doskonalenia zaw.u pracodawców. Wsparciem w projekcie będzie partnerstwo z Izbą Gospodarczą Regionu Płockiego, która zrzesza 96 najbardziej znaczących i renomowanych przedsiębiorstw z ter.subregionu. IGRP będzie odpow.za organizację miejsc pracy dla stażystów oraz będzie potwierdzeniem gwarancji osiągnięcia wskaźników efektywności zatrudnienia. Wskaźnikami dla projektu będzie m.in.liczba osób biernych zaw.-pracujących po opuszczeniu programu; liczba os.biernych zaw., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu; liczba os.biernych zaw., które podjęły zatrudnienie. Projekt jest zgodny z zasadą równości szans K i M, zasadą niedyskryminacji, zrównoważ.rozwoju i ukierunkowany jest na wsparcie białej gosp.i ochronę środowiska. (Polish)
0 references
Identifiers
RPMA.08.02.00-14-4368/16
0 references