Start to be recruited! (Q102536): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
Start to be recruited! | |||
Revision as of 10:01, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start to be recruited! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,636,235.6 zloty
0 references
1,924,983.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
HUMANEO
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Podjęcie zatrudnienia przez min. 107 os.w wieku 30 lat i więcej (64K i 43M) pozostających bez pracy, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy zamieszkujących na obszarze woj.łódzkiego oraz nabycie kwalifikacji przez min.75 os.(45K, 30M) z ww.grupy docelowej, dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w proj.-dopasowanych indywidualnie do potrzeb każdego uczestnika w okr.1.01.2020-31.12.2021. Grupę docel. proj.stanowi 250 os.(150K i 100M)-są to os.w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy (bezrobotne i bierne zawodowo), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: -os.w wieku 50 lat i więcej-będą stanowić min.10% GD -os.długotrwale bezrobotne-min.40% GD -kobiety-min.60%GD, -os.z niepełnosprawnościami-min.8%GD -os.o niskich kwalifikacjach-min.40% GD. Ww.os.będą stanowić 100% GD. Proj.nie przewiduje objęcia wsparciem bezrobotnych mężczyzn w wieku 30-49 lat, kt.nie należą do ww.GD. Ponadto: * Co najmniej 30% ogólnej liczby wszystkich UP będą stanowiły os.zamieszkujące na obsz.miast średnich WŁ,zg.z zał.nr 1 do analizy „Delimitacja Miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze”-PAN (listopad 2016). *Co najmniej 60% UP będą stanowiły os.zamieszkujące na terenie powiatów,w których wysokość opublikow.przez GUS stopy bezrobocia przyjmuje wartość wyższą niż wysokość stopy bezrobocia dla całego woj.,na koniec XII.2018 r. Zadania: 1. DIAGNOZA PREDYSPOZYCJI I MOŻLIWOŚCI UP - INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (250 UP x 4h/os.); 2. POŚREDNICTWO PRACY DLA UP (250 UP x 8h/os.); 3. SZKOLENIA ZAWODOWE "SZYTE NA MIARĘ" dla 225 UP; 4. STAŻE ZAWODOWE DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU (140 UP x 3 mies.stażu ) Rezultaty to m.in.: -Wskaźnik efektywności zatrudnien.dla os.znajdujących się w najtrudniejszej syt.– na poziomie co najmniej 45%,zaś dla pozost.os.min.60%. -Liczba os.które nabyły kwalifikacje/kompetencje-min.75 os. -Liczba os.pracujących po zakończ.udziału w proj.-min.107 os. (Polish)
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0064/19
0 references