From STAINLAND TO — a project to mobilise young Lubushan’s professional activation model based on a mentoring model. (Q90729): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
From STAINLAND TO — a project to mobilise young Lubushan’s professional activation model based on a mentoring model. | |||
Revision as of 08:40, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From STAINLAND TO — a project to mobilise young Lubushan’s professional activation model based on a mentoring model. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
411,338.51 zloty
0 references
447,642.3 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. zaplanowanym do 30.06.2018r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna min. 24 z 30 uczestników projektu - młodych osób (tj. od 18 do 29 r.ż.) mieszkańców Zielonej Góry, powiatu zielonogórskiego i krośnieńskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i społecznych poprzedzone opracowaniem IPD i doradztwem zawodowym, prowadzące do zdobycie kwalifikacji i/lub kompetencji zaw. przez min. 15 UP i/lub dośw. zawod. przez min. 21UP, przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. wymagany brzmieniem wskaźników efektywności %UP. Dla każdego UP opracowany zostanie IPDW czasie okresu przygotowawczego wszyscy UP zostaną objęci usługami doradztwa zawodowego i Poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (6h/UP).min. 21 UP zrealizuje śr. 80godzinny program szkoleń zawodowychmin. 24 UP zrealizuje min. 3-miesięczny program stażu/praktyk zawodowych (długośc zal. od IPD)Wybór ścieżki i obszarów szkoleń zgodny z wynikiem diagnozy luk komp. przeprowadzonej przez doradcę zawod. i mentora podczas opr. IPD (metodami wymagającymi aktywnego zaangaż. UP np. prace projektowe) z założeniem uprawdopodobnienia zatrudnieniaKażdy UP zostanie objęty usługami pośrednika pracy [10h/UP] oraz mentora [30h/up + dodatkowe 10h dla ON] Projekt realizowany w okresie 01/01/2017-30/06/2018. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-08-0001/16
0 references