Actively Buduj Competencies of UTH (Q91960): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
Actively Buduj Competencies of UTH | |||
Revision as of 08:38, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actively Buduj Competencies of UTH |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
241,040.8 zloty
0 references
286,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2020
0 references
UCZELNIA TECHNICZNO-HANDLOWA IM. HELENY CHODKOWSKIEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 220 studentów Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej (w tym 66 kobiet i 154 mężczyzn) poprzez zapewnienie wysokiej jakości wsparcia w zakresie poradnictwa zawodowego, zakładania własnej działalności gospodarczej oraz postaw przedsiębiorczych. Wsparcie w projekcie realizowane będzie przez pracowników Akademickiego Biura Karier (ABK) UTH. W projekcie zrealizowane zostaną:Usługi w zakresie poradnictwa zawodowego - Indywidualne poradnictwo zawodoweUsługi w zakresie zakładania własnej działalności gospodarczejUsługi w zakresie postaw przedsiębiorczych - warsztaty grupowe Uzyskane wsparcie bezpośrednio przełoży się na zwiększenie szans uczestnika projektu na znalezienie zatrudnienia po zakończeniu studiów. Celem zweryfikowania potrzeb uczestników wsparcia przed rozpoczęciem poradnictwa zostanie przeprowadzone badanie kompetencji. Na zakończenie udziału w projekcie badanie kompetencji zostanie powtórzone, by sprawdzić, czy zaoferowane w projekcie wsparcie doprowadziło do podniesienia kompetencji studentów. Aby możliwa była realizacja zaoferowanego wsparcia, w ramach projektu w ABK UTH utworzone zostanie dodatkowe stanowisko doradcy zawodowego (pracownik spełniający kryteria określone przez NCBiR). Dodatkowo w ramach projektu zaplanowano także wsparcie dla pracowników ABK w postaci szkoleń i kursów. Każdy z dwóch pracowników ABK (w tym nowozatrudniona osoba) przejdzie 4 szkolenia z zakresu metod i technik prowadzenia doradztwa zawod, skutecznych metod pracy z klientem, motywowania klienta oraz proaktywnych metod i technik prowadzenia warsztatów grupowych (Szkoła Trenerów). W ramach projektu monitorowane będą losy absolwentów, którzy byli uczestnikami projektu. Badania realizowane będą 6 m-cy od zakończenia kształcenia i mają na celu uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy, w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykszta (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B068/15
0 references