Changes in SMEs and an increase in skills/competitiveness of entrepreneurs and workers from the pilgrim subregion (Q135818): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q135818 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q135818 w Polsce | ||
Revision as of 20:00, 29 October 2020
Project Q135818 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Changes in SMEs and an increase in skills/competitiveness of entrepreneurs and workers from the pilgrim subregion |
Project Q135818 in Poland |
Statements
7,312,360.66 zloty
0 references
8,602,777.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2020
0 references
28 February 2023
0 references
FUNDUSZ ROZWOJU I PROMOCJI WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO S.A.
0 references
Projekt „Zmiany w MŚP oraz wzrost kwalifikacji/kompetencji przedsiębiorców i pracowników z subregionu pilskiego” w okresie 36 mscy od 01.03.2020r. do 28.02.2023r.ma na celu uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 1600 pracowników(816K i 784M),w tym w szczególności:400 osób 50+,528 o niskich kwalifikacjach,80 zatrudnionych w MŚP prowadzących dział. na terenie miast średnich(w tym tracących funkcję społ.-gosp.),oddelegowanych do projektu przez pracodawców z 530 MŚP z subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w tym MŚP przechodzących procesy adaptacyjne,modernizacyjne,restrukturyzacyjne dostosowując do potrzeb zmieniającego się rynkuProjektodawca jako Operator na subregion pilski pomoże w realizacji celówWsparcie realizowane będzie przez udzielenie: -doradztwo dla 530 MŚP,pozwalające na adaptację do zmian w gospodarce,w tym w zakresie poprawy jakości zarządzania,rozwoju MŚP w obszarach regionalnych inteligentnych specj.(biosurowce i żywność dla świadomych konsumentów,wnętrza przyszłości,przemysł jutra,wyspecj.procesy logistyczne,ICT,nowoczesne technol.medyczne),wykorzystania nowych technologii czy zarządzania kapitałem ludzkim-usługę rozwojową (przez BUR)dla 1600 pracowników MŚP z subregionu pilskiegoEFEKTEM PROJEKTU BĘDZIE M.IN: 1.wzrost kwalifikacji lub kompetencji przez 1184 pracowników(74%)2.rozwój i osiągnięcie celu rozwojowego dzięki udziałowi w programie przez 488 MŚP(92%)3.wzrost świadomości wpływu dokształcania ustawicznego na życie zawodowe u 1600 os.pracującychRozwój kwalifikacji i kompetencji u 1600 spełniających wymagania grupy docelowej,zwłaszcza os.o niskich kwalifikacjach, 50+ i 51%-K, przyczyni się do wzrostu ich motywacji do kształcenia ustawicznego,wpłynie na ich pozycję zawod.co wiąże się z poprawą jakości życia.Przyczyni się do rozwoju kompetencji kluczowych lub kwalifikacji,wymaganych od pracowników przez pracodawców subregionu pilskiego,a nad wszystko wpłynie na rozwój 530 MŚP (Polish)
0 references
The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.increase qualifications or competences by 1184 employees(74 %)2.development and achievement of the development goal through participation in the programme by 488 SMEs(92 %)3.increased awareness of the impact of lifelong learning in 1600 people working in the development of qualifications and competences in 1600 meeting the requirements of the target group, especially those with low qualifications, 50+ and 51 %-K, will contribute to their motivation for lifelong learning, which will impact on the role of employers in terms of quality. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0074/18
0 references