Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki district II (Q138201): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 19:57, 29 October 2020
Project Q138201 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki district II |
Project Q138201 in Poland |
Statements
1,504,829.5 zloty
0 references
1,770,388.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT STARGARDZKI-POWIATOWY URZĄD PRACY W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy powiatu stargardzkiego(powiat). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 65 osób (41 kobiet i 24 mężczyzn) zarejestrowanych w PUP. Projektem objęte zostaną 144os., w tym 81 kobiet(K) i i 63 mężczyzn (M) pozostające bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami , osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy lub drugi profil pomocy. Projekt zakłada objęcie wszystkich uczestników projektu Indywidualnym Planem Działania i/lub jego modyfikacją oraz usługami rynku pracy (w rozumieniu art. 35 ust .1 pkt 1 i 3 ustawy o promocji zatrudnienia) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, tj.: a) identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, b) kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, Na tej podstawie będzie można indywidualnie dobrać ofertę aktywizacji w postaci odpowiedniego instrumentu rynku pracy, tj. staż, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacja)lub skierowanie na refundowane stanowisko pracy w ramach refundacji wyposażenia stanowiska pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people over 29 years of age who are in a particularly difficult situation on the labour market of Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will cover 144 people, including 81 women(K) and 63 men (M) who are unemployed, registered with the PUP as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. people aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. The project assumes that all participants in the project will be covered by the Individual Action Plan and/or its modification and labour market services (within the meaning of Article 35(1)(1) and (3) of the Employment Promotion Act) for individualisation of support and assistance in determining the professional path, i.e.: a) identifying the needs of persons without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the planning of career development, including the raising or complementing of skills and professional qualifications, on this basis it will be possible to individually select an activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up an economic activity. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P003/16
0 references