Your chance for a career!!! (Q135437): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q135437 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q135437 w Polsce | ||
Revision as of 18:56, 29 October 2020
Project Q135437 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your chance for a career!!! |
Project Q135437 in Poland |
Statements
793,633.1 zloty
0 references
933,686.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA ROMANISZYN SP. Z O.O
0 references
Projekt, realizowany w partnerstwie Centrum Edukacji i Zarządzania Korporacja Romaniszyn (Lider-Partner wiodący) z EURO PROJEKT Daniel Perliński (Partner), skierowany jest do 60 osób(35K/25M) z woj. wielkopolskiego-mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych(156 gmin wskazanych w zał. 8.21 do Regulaminu) powyżej 29 r.ż., bezrobotnych(48osób-28K/20M), poszukujących pracy(2osoby-1 K/1 M) i biernych zawodowo(10osób-6K/4M), z grup de faworyzowanych na rynku pracy, tj: 20 osób długotrwale bezrobotnych (13K/7M), 4osoby niepełnosprawne (2K/2M), 26 osób o niskich kwalifikacjach (16K/10M) oraz 10osób w wieku 50lat i więcej (4K/6M). Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.12.2016 do 31.12.2017) aktywności zawodowej ww.grupy dzięki kompleksowym działaniom aktywizującym (realizowanym w ramach 5 zadań merytorycznych), ukierunkowanym na zapewnienie UP pomocy dostosowanej do ich potrzeb, predyspozycji i indywidualnego potencjału (określonych w IPD Zadanie 1 ). Objęcie UP wsparciem psychologiczno - doradczym (Zadanie 1 ), udział w szkoleniach z zakresu kompetencji kluczowych (Zadanie 2), a także wysokiej jakości szkoleniach (Zadanie 3) i/lub stażach (Zadanie 4) umożliwi im zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonych certyfikatami), w tym w branżach o największym potencjale rozwojowym i/lub strategicznych dla regionu(w ramach smart specialisation) i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia (przy wsparciu pośrednika pracy Zadanie 5) i zmianę swojego społeczno-zawodowego położenia.Główne rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach przedmiotowego projektu to m.in.: zdobycie/uzupełnienie kwalifikacji i/lub kompetencji odpowiednioprzez min.13UP i min.54UP oraz osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej na założonym min. poziomie(por. pkt.3.6 i 4.2) (Polish)
0 references
The project, implemented in the partnership of the Centre for Education and Management Romaniszyn Corporation (Leader-Partner) from EURO Project Daniel Perliński (Partner), is addressed to 60 people(35K/25M) from Wielkopolska-occupied rural functional areas requiring support of development processes (156 municipalities indicated in the section. 8.21 to the Rules of Procedure) over 29 years old, unemployed(48 persons-28K/20M), job-seekers(2 persons-1 K/1 M) and inactive persons(10 persons-6K/4M), from groups de favoured in the labour market, i.e.: 20 long-term unemployed (13K/7M), 4 people with disabilities (2K/2M), 26 low-skilled (16K/10M) and 10 people aged 50 years and over (4K/6M). Its main objective is to increase (from 01.12.2016 to 31.12.2017) the group’s professional activity through comprehensive activation activities (implemented in 5 substantive tasks) aimed at providing UP assistance tailored to their needs, predisposition and individual potential (as defined in the IPD Task 1). The inclusion of PP with psychological and advisory support (Task 1), participation in key competence training (Task 2), as well as high-quality training (Task 3) and/or traineeships (Task 4) will enable them to acquire the skills and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), including in sectors with the greatest potential for development and/or strategic opportunities for the region (under smart specialisation) and/or support for real work experience and practical skills. acquisition/complementation of qualifications and/or competences by min.13UP and min.54UP respectively, and achievement of employment efficiency indicators at the assumed level (see paragraphs 3.6 and 4.2) (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0058/15
0 references