New Opportunities (Q124956): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| label / pl | label / pl | ||
Nowe | Nowe możliwości | ||
| label / en | label / en | ||
New | New Opportunities | ||
Revision as of 17:42, 29 October 2020
Project Q124956 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Opportunities |
Project Q124956 in Poland |
Statements
1,456,864.78 zloty
0 references
1,713,958.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 November 2018
0 references
ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA , DORADZTWO , ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy 120 osób (40K i 80M), zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego w okresie 01.06.2017-31.07.2018r. dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do potrzeb tych osób. GD to 120 osób (40 kobiet - K i 80 mężczyzn - M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 50% Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-09CD/16
0 references