Technical assistance of the ROP for the years 2014-2020 for the Voivodeship Labour Office in Rzeszów for the year 2017. (Q120737): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q120737 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q120737 w Polsce | ||
Revision as of 16:26, 29 October 2020
Project Q120737 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical assistance of the ROP for the years 2014-2020 for the Voivodeship Labour Office in Rzeszów for the year 2017. |
Project Q120737 in Poland |
Statements
12,136,272.8 zloty
0 references
14,277,968.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE
0 references
Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania RPO WP na lata 2014 - 2020 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowych VII - IX poprzez: osiągnięcie i utrzymanie odpowiedniego stanu zatrudnienia, podniesienia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz zorganizowanie niezbędnych warunków pracy, zapewnienie sprawnej realizacji procesów wdrażania RPO WP, realizacja działań/spotkań informacyjnych z beneficjentami, potencjalnymi beneficjentami związanych z naborem wniosków oraz zapewnienie właściwego procesu kontroli, monitorowania a także wyboru projektów. (Polish)
0 references
Providing effective support for the implementation of the ROP of the HR for the years 2014-2020 by the Provincial Labour Office in Rzeszów as the Intermediate Institution for Priority Axis VII – IX through: achieving and maintaining adequate employment status, improving the professional qualifications of employees and organising the necessary working conditions, ensuring efficient implementation of the implementation processes of the ROP of the HR, implementation of information activities/meetings with beneficiaries, potential beneficiaries related to the call for proposals and ensuring an appropriate process of control, monitoring and selection of projects. (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPPK.10.01.00-18-0004/16
0 references