Technical assistance of the ROP for the years 2014-2020 for the Voivodeship Labour Office in Rzeszów for the year 2015. (Q120732): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair)
(‎Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement)
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:26, 29 October 2020

Project Q120732 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Technical assistance of the ROP for the years 2014-2020 for the Voivodeship Labour Office in Rzeszów for the year 2015.
Project Q120732 in Poland

    Statements

    0 references
    1,118,955.3 zloty
    0 references
    268,549.27 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,316,418.0 zloty
    0 references
    315,940.32 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2015
    0 references
    31 December 2015
    0 references
    WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE
    0 references
    0 references
    0 references
    Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania RPO WP 2014 - 2020 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowych VII - IX poprzez: osiągnięcie i utrzymanie odpowiedniego stanu zatrudnienia, podniesienia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz zorganizowanie niezbędnych warunków pracy, zapewnienie sprawnej realizacji procesów wdrażania RPO WP, realizacja działań/spotkań informacyjnych z beneficjentami, potencjalnymi beneficjentami związanych z naborem wniosków oraz zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów. (Polish)
    0 references
    Ensuring effective support in the implementation of ROP WP 2014-2020 by the Provincial Labour Office in Rzeszów as the Intermediate Institution for Priority Axis VII – IX through: achieving and maintaining adequate employment status, improving the professional qualifications of employees and organising the necessary working conditions, ensuring efficient implementation of the implementation processes of the ROP of the HR, implementation of information activities/meetings with beneficiaries, potential beneficiaries related to the call for proposals and ensuring the proper process of project selection. (English)
    20 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPPK.10.01.00-18-0003/15
    0 references