Strengthening the capacity of dialogue in the field of the implementation of working time to reduce wages and the use of flexible forms of working patterns; time in detention to labour productivity, competitiveness and reconciliation of work, personal and family life (Q55919): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed an Item: Label in wikidata changed)
label / enlabel / en
 
Strengthening the capacity of dialogue in the field of the implementation of working time to reduce wages and the use of flexible forms of working patterns; time in detention to labour productivity, competitiveness and reconciliation of work, personal and family life

Revision as of 22:05, 17 February 2020

Project in Czech Republic financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Strengthening the capacity of dialogue in the field of the implementation of working time to reduce wages and the use of flexible forms of working patterns; time in detention to labour productivity, competitiveness and reconciliation of work, personal and family life
Project in Czech Republic financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    41,248,846.68 Czech koruna
    0 references
    1,649,953.8672 Euro
    10 January 2020
    0 references
    51,190,249.0 Czech koruna
    0 references
    2,047,609.96 Euro
    10 January 2020
    0 references
    80.5794999746925 percent
    0 references
    1 January 2016
    0 references
    31 December 2018
    0 references
    31 December 2018
    0 references
    Českomoravská konfederace odborových svazů
    0 references
    0 references

    50°5'7.19"N, 14°27'56.48"E
    0 references
    13000
    0 references
    Hlavním účelem projektu je nalezení řešení dlouhodobých problémů v oblasti zaměstnanosti v ČR, které bude probíhat prostřednictvím soc. dialogu. Na základě soc. partnerství a ve spolupráci s regionálními aktéry budou definována a zpracována stěžejní témata. Cílem bude prokázat, že efektivnější využívání flexibilních forem rozvržení pracovní doby a její zkracování bez snížení mzdy může vést jak ke zvyšování konkurenceschopnosti, tak i ke zvyšování zaměstnanosti a může vzejít ze soc. dialogu. (Czech)
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001831
    0 references