Stop exclusion – start for work (Q122075): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q122075 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q122075 w Polsce | ||
Revision as of 16:14, 29 October 2020
Project Q122075 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop exclusion – start for work |
Project Q122075 in Poland |
Statements
1,468,292.45 zloty
0 references
1,727,402.88 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 October 2022
0 references
GMINA MIEJSKA CHOJNICE
0 references
Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na zwiększenie zatrudnienia 120 osób (78 K i 42 M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym co najmniej 60 osób (39K i 21M)z niepełnosprawnością, które nie pracują, są w wieku aktywności zawodowej, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych, korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 - 2020, zamieszkujących miasto Chojnice. W ramach projektu zakłada się zawarcie 120 kontraktów socjalnych(78K i 42M): 30 kontraktów w roku 2017, 30 w roku 2018, 30 w roku 2020 i 30 w roku 2021. Kontrakty zostaną oparte o ścieżkę reintegracyjną stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika/czki. Cele szczegółowe projektu: - nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42 M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. - nabycie /podwyższenie umiejętności społecznych ułatwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022 - zdobycie doświadczenia zawodowego umożliwiającego wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. Działania: - praca socjalna - doradztwo psychologiczno/psychoterapeutyczne - doradztwo zawodowe - warsztaty i szkolenia, w tym - staże zawodowe - broker edukacyjny - animator społeczny - działania wspierające. Kompleksowość działań w projekcie będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
0 references
This project is aimed at increasing the employment of 120 people (78 K and 42 M) at risk of poverty or social exclusion, including at least 60 people (39K and 21M) with non-working disabilities in the working age, with low and outdated professional qualifications, benefiting from the Food Aid Operational Programme 2014-2020 living in the city of Chojnice. The project assumes the conclusion of 120 social contracts (78K and 42M): 30 contracts in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 and 30 in 2021. Contracts will be based on a reintegration path created individually for each participant/ca. Specific objectives of the project: — acquisition/increase of professional qualifications and skills enabling 120 persons (78K and 42 M) to enter the labour market in the period 1.01.2017-31.10.2022. — acquiring/increasing social skills facilitating the entry into the labour market of 120 persons (78K and 42M) in the period 1.01.2017-31.10.2022 – gaining professional experience enabling 120 people (78K and 42M) to enter the labour market during the period 1.01.2017 to 31.10.2022r. Actions: — social work – psychological/psychotherapeutic advice – professional advice – workshops and trainings, including – professional internships – educational broker – social animator – supporting activities. The complexity of activities in the project will be based on the abovementioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0076/16
0 references