Technical assistance of PO WER to the Regional Labour Office in Gdańsk for 2016 (Q94364): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q94364 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q94364 w Polsce | ||
Revision as of 09:41, 29 October 2020
Project Q94364 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical assistance of PO WER to the Regional Labour Office in Gdańsk for 2016 |
Project Q94364 in Poland |
Statements
2,000,779.38 zloty
0 references
2,373,967.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W GDAŃSKU
0 references
54°14'44.2"N, 18°6'35.6"E
0 references
Celem projektu jest zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku jako Instytucję Pośredniczącą dla Działania 1.1, Podziałania 1.1.1 i Działania 1.2, Podziałania 1.2.1 w ramach Osi Priorytetowej I w województwie pomorskim w ramach PO WER 2014 - 2020, tj.: - zapewnienia odpowiedniego potencjału instytucjonalnego, w tym: wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w realizację zadań PO WER, wyposażenia stanowisk pracy, szkoleń oraz kosztów instytucji związanych z wdrażaniem PO WER; - zapewnienia właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania oraz promocji EFS. Realizacja projektu monitorowana jest poprzez sporządzanie wniosków o płatność. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide effective support for implementation by the Voivodeship Labour Office in Gdańsk as an intermediate institution for Measure 1.1, division 1.1.1 and Measure 1.2, division 1.2.1 within Priority Axis I in Pomerania under PO WER 2014-2020, i.e.: — to ensure adequate institutional capacity, including: remuneration of staff involved in the implementation of the tasks of the PO WER, the equipping of workstations, training and the costs of institutions related to the implementation of the PO WER; — ensure the proper process of project selection, control, monitoring and promotion of the ESF. The implementation of the project is monitored by drawing up payment requests. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.06.01.00-22-1202/15
0 references