Professional activation of young Tarnowski Subregion (Q90058): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q90058 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q90058 w Polsce | ||
Revision as of 08:26, 29 October 2020
Project Q90058 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of young Tarnowski Subregion |
Project Q90058 in Poland |
Statements
7,146,190.44 zloty
0 references
8,479,105.88 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA SERWIS
0 references
Cel gł. Projektuto aktywizacja zawod. i zwiększenie zdolności do zatrudnienia 460 K i M biernych zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku15-29 lat,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET zamieszkujących na terenie Subregionu Tarnowskiego(pow.m.Tarnowa, tarnowskiego, brzeskiego i dąbrowskiego) do końca XII.2020r. W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada: -Diagnozę potrzeb, IPD i pośrednictwo pracy dla 460 Uczestników PR, -Wsparcie Psychologiczne dla śr.165UP, Doradztwo Zawodowe dla śr.135UP,Coaching dla śr.75 UP oraz Doradztwo Grupowe dla śr.180UP -Pracę metodą trenera zatrudnienia wspieranego (TZW) dla min.100UP -Szkolenia/kursy zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji ( dla 30%UP) lub/i kompetencji [wg potrzeb Pracodawców i predyspozycji UP]dla śr.170UP -Staże dla śr.262UP -Szkolenia i doradztwo przed założeniem firmy dla 78UP -Bezwzrotne dotacje na ZałożenieDG oraz doradcze wsparcie pomostowe dla śr.66UP Realizow.wsparcie dla UP będzie odp. na potrzeby region.RP i wpłynie na aktywiz.zaw. 460UP,poprawę syt.na r.pracy oraz zwiększ.szans na zatrudn. Zgodnie z oczekiwaniami NEET nacisk położony na indywidualizację wsp.,zastosowanie szerszego wachlarza instrumentów wobec każdego UP zwiększy skuteczność wsp.i przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności zawod.os.młodych. Każde działanie w ramach PR prowadzi do zatrudnienia/założenia DG. PR zakłada podmiotowy i czynny udział osoby młodej w ustalaniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia [kryt.dostępu 6] PR zapewnia kompleksowe wsparcie obejmujące CO NAJMNIEJ 3 formy wsparcia dobrane do indywidualnych potrzeb[ kryt. Dostępu 7] W ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu (Polish)
0 references
Aim, point, point. The project was to activate the profession and increase the employability of 460 K and M professionally inactive, including persons with disabilities, aged 15-29 years, who do not participate in education and training – so-called NEETs living in the Tarnów Subregion (Tarnov, Tarnów, Tarnów, Brest and Dąbrowski) until the end of XII.2020. The project will provide individual and comprehensive support in the form of professional and educational activation. The project consists of: —Diagnosis of needs, IPD and employment intermediation for 460 Participants of the PR, – Psychological support for WW.165UP, Vocational Advice for Wed.135UP,Coaching for wed.75 UP and Group Advice for wed.180UP – Works by the method of the trainer supported employment (TZW) for min.100UP – Training/vocational courses enabling to obtain qualifications (for 30 % of the programme) or for employment services. 460UP,improvement of work and increase the chance for employment. According to NEET’s expectations, the emphasis placed on individualisation, the use of a broader range of instruments for each UP will increase the effectiveness of the partners and will contribute to the attractiveness of young people. Each FP action leads to DG employment/establishment. The PR assumes the personal and active participation of the young person in the establishment and implementation of their own path of access to employment [Crit.access 6] PR provides comprehensive support covering the NEW 3 forms of support tailored to individual needs[covery. Access 7] During four months from the date of entry into the project, young people will be provided with a high-quality offer of employment, further training, apprenticeships (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0010/17
0 references