Career wizard (Q90969): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 08:05, 29 October 2020
Project Q90969 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career wizard |
Project Q90969 in Poland |
Statements
1,016,461.53 zloty
0 references
1,206,053.08 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 May 2018
0 references
K&K KAMIL BAŁYS
0 references
Celem projektu Kreator kariery jest aktywizacja edukacyjno-zawodowa 100 osób w wieku do 29 r.ż. które spełniają łącznie warunki: niepracujące, nieuczestniczące w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, nieszkolące się, poprzez oferowane w projekcie wsparcie przygotowujące do samodzielności zawodowej zgodnie z posiadanymi predyspozycjami. 10 % stanowić będą os. niepełnospr. Cel ten przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET)poprzez kompleksowe wsparcie umożliwiające nabycie kompetencji zawodowych w obszarze niezbędnym do podjęcia aktywności zawodowej. Uczestnikom zapewnione zostanie wysokiej jakości wsparcie obejmujące: 1.rekrutacja uczestników, w tym potwierdzenie w wyniku rozmowy z psychologiem możliwości udziału przez daną osobę w projekcie; 2. Identyfikacja potrzeb uczestników oraz doradztwo w zakresie rozwoju zawodowego obejmujące: • spotkania indywidualne z menedżerem ds. strategii edukacyjno-zawodowej oraz menedżerem ds. rynku pracy. Efektem będzie przygotowanie dla każdego uczestnika Strategii Edukacyjno-Zawodowej, która określi dalszą ścieżkę uczestnika w projekcie 3. Szkolenia • szkolenia z zakresu języka angielskiego w wymiarze 100h na grupę • szkolenia zawodowe dla 80 uczestników projektu 4. Wsparcie zatrudnienia • nabycie doswiadczenia zawodowego oraz kompetencji zawodowych przez 80 uczestników staży Główne rezultaty projektu: 100 os. opracuje Strategię Edukacyjno-Zawodową 100 os. podniesie swoje kompetencje językowe w trakcie kursów językowych, 80 os. nabędzie nowe kompetencje zawodowe w wyniku szkoleń zawodowych 80 os. nabędzie doswiadczenie zawodowe w wyniku staży zawodowych (Polish)
0 references
The aim of the project Career Wizard is to activate the educational and vocational activity of 100 people up to the age of 29 who meet the following conditions: non-working, non-participating in full-time formal education, not trained by means of support offered in the project preparing for professional independence in accordance with its predispositions. 10 % of the total number will be less than %. This objective will contribute to the specific objective of POWER: Increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in education and training (NEETs) through comprehensive support to acquire professional competences in the area necessary for taking up work. Participants will be provided with high-quality support including: 1. recruitment of participants, including confirmation as a result of a conversation with a psychologist of the possibility of participation by a given person in the project; 2. Identification of participants’ needs and professional development advice including: • individual meetings with the Education and Vocational Strategy Manager and the Labour Market Manager. The result will be the preparation for each participant of the Education and Vocational Strategy, which will determine the further path of the participant in the project 3. Training • English courses in 100h per group • Vocational training for 80 participants in the project 4. Support for employment • acquisition of professional experience and competences by 80 traineeships Main results of the project: 100 people will develop the Education and Vocational Strategy 100 people will raise their language competences during language courses, 80 people will acquire new professional competences as a result of vocational training 80 people will acquire professional experience as a result of professional internships (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0073/15
0 references