Green light for work (Q90792): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 07:31, 29 October 2020
Project Q90792 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Green light for work |
Project Q90792 in Poland |
Statements
891,478.37 zloty
0 references
970,158.2 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
SANOCKIE TOWARZYSTWO OŚWIATOWE
0 references
Cel projektu Projekt realizuje wsparcie indywidualne i kompleksowe aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych biernych zawodowo, bezrobotnych, w tym w szczególności niezarejestrowanych w urzędach pracy w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynk.pracy,poddział.1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt obejmie 100% osób niepełnosprawnych. Projekt przyczynia się do realiz.celów PO WER,wpisuje się w cel szczeg. Osi prioryt. I „Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET)” GŁÓWNE REZULT. PROJ *Trwałe zmotywow.ON do poszuk.i podjęcia pracy, dalszego kształc., samodzieln. decydow. o ścieżce rozw.po opuszcz. proj *Przeciwdziałanie istniej. stereotyp., proj. wpłynie na trwałe zmiany postaw pracodawc. zatrudniaj. ON i kobiety *42% ON podejmie pracę *Nabycie dośw. w samodzielnosci. ON (bony szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe – przeznaczone dla min 50% uczestników) GRUPA DOCELOWA: Młodzież NEET(15-29lat), 100% -68 OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (ON), w tym: 34 osób biernych zawodowo, 34 bezrobotne, nie uczestnicząca w kształceniu i szkoleniu, z wyłączeniem osób określonych jako grupa docelowa w Poddział. 1.3.1 POWER tj. *młodzież pieczy zastęp.opuszcz.pieczę(do roku po opusz.instyt.pieczy) *matki opuszcz piecz. (do roku po opusz.inst.piecz.) *absolw.młodzież.ośrodk.wychow.i młodz.ośrodk.socjoter.(do roku po ich opuszcz.) *absolw.specj.ośrod.szkolno-wychowaw. i specj ośr.wychow.(do roku po ich opusz.);matki przebyw. w domach sam.matki *osob.młode opuszcz.zakład.karne lub areszt.śledcze(do roku po ich opuszcz) Zadania realizowane w ramach projektu: 1.Rekrutacja uczestników 2. Identyfikacja potrzeb osób młodych 3.Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy 4.Indywidualn (Polish)
0 references
Objective of the project The project implements individual and comprehensive vocational and educational activation of young people who are inactive and unemployed, including in particular unregistered labour offices under the Priority Axis I Young People in the labour market, sub-heading.1.2.2 Support from the Youth Employment Initiative. The project will cover 100 % of people with disabilities. The project contributes to the achievement of the objectives of the PO WER, it is part of the objective in particular. The priority axis. And “Increasing the employability of young people by 29 without work, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs)”. Proj * Durable motivations.ON to look for and take up a job, further education, independent. decision-maker. about the path of development. after leaving. project *To counteract is. stereotype., proj. will affect permanent changes in employer attitudes. employ. He and women *42 % ON will take the job *Acquirement in self-reliance. He (training, traineeship and employment vouchers – for min 50 % of participants) GROUP: NEETs (15 to 29 years old), 100 % -68 NONE (ON), including: 34 inactive persons, 34 unemployed, not participating in education and training, excluding persons defined as target group in the Subdivision. 1.3.1 POWER i.e. *youth cares for the garrison.Push.I will seal (until one year after leaving.Instyt.Save) * mothers leave bake. (until one year after leaving.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(up to a year after their departure) *alum.specially. 1.Recruitment of participants 2. Identification of the needs of young people 3.Comprehensive and individual job mediation 4.Individual (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0227/15
0 references