Young Active on the Labour Market (Q90357): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 07:14, 29 October 2020
Project Q90357 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Active on the Labour Market |
Project Q90357 in Poland |
Statements
637,642.67 zloty
0 references
756,576.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
FUNDACJA GOSPODARCZA
0 references
Cel główny: zwiększenie możliwości zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) lub poprawy warunków zatrudnienia 30 osób młodych z woj. pomorskiego, w tym OzN, w wieku 18-29 lat (14M,16K) (z wyłączeniem os. należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego 1.3.1), w tym:biernych zawodowo,bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP,ubogich pracujących,osób zatrudnionych na um. krótkoterminowych oraz w ramach umów cywilno-prawnych,poprzez realizację w okresie I 2020 - VI 2021 kompleksowego wsparcia w obszarze aktywizacji zawod., w zależności od indyw. potrzeb uczestników.Co najmniej 15% UP będą stanowić OzN lub długotrwale bezrob. lub z niskimi kwalifik.Co najmniej 30% UP os. zamieszkujące miasta średnie. Możliwość skorzystania z projektu UP z zakresu włączenia społ. (CT9 w RPO). Typy projektu: I -wszyscy UP oraz II, III, VI -zgodnie z indyw. potrzebami UP (co najmniej 3 elementy pomocy)Gł. rezultaty: uzyskaniekwalifikacji lub kompetencji poopuszczeniuprogramu;wzrostumiejętnościporuszaniasięporynkupracy;podjęciezatrudnienia wtymsamozatrudnieniaprzez UP lub poprawa warunków pracy;efektywność zatrudnieniowa dla os. w najtrudniejszej sytuacji 42%, dla pozostałych os. 57%, efektywność zawodowa 27 %Głównezadania: identyfikacjapotrzebuczestnikówprzygotowanie do poszukiwania pracypośrednictwopracy warsztatyaktywizacjizaw.ikompetencjikluczowychindywidualne poradnictwopsychologiczneszkoleniazaw.podnoszącekwalifikacje lub kompetencje uczestników(szkol.spawalnicze, bonyszkoleniowe) - zgodnie z zawodami deficytowymi w Pomorskiemstażezawod.wsparcie zakładania i prowadzenia indywid. dział gospDziałania realizowane z uwzgl. produktów innowacyjnego projektu POKL.06.01.01-22-179/10 "Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości os. pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki"(gł. UP zaint. dział.gosp.).Projekt będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2010. (Polish)
0 references
Main objective: increase employment opportunities (including self-employment) or improvement of employment conditions of 30 young people from Pomeranian voivodship, including OZN, aged 18-29 (14M,16K) (excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode 1.3.1), including:passing professionally, unemployed persons not registered in the PUP, the poorest employed persons, the least employed persons in the short term contracts and under civil and legal contracts in 2020 % of occupational needs. The possibility to use the UP project to include the community. (CT9 in RPO). Types of project: I -all UP and II, III, VI – in accordance with the needs of UP (at least 3 aid elements) gaining qualifications or competences after leaving the programme;increasing the ability to move on the labour market; taking up employment in thisself-employment by PP or improving working conditions;employment efficiency for people in the most difficult situation 42 %for the others. 57 %, professional efficiency 27 %Major tasks: identification oftherequirements ofparticipantspreparing for job search inintermediationwork ofactivation workshops and keycompetencesindividualpsychological guidanceintraintrainingin. upskills or competencies of participants(training schools, training vouchers) – in accordance with last occupational occupations in Pomerania-Pomeranian vocation. Up zaint.gosp.).The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds in the area of the labour market for the years 2014-2010. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0028/19
0 references