You have our respect. (Q59812): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
description / en | description / en | ||
Project in Czech Republic | Project Q59812 in Czech Republic | ||
description / cs | description / cs | ||
Projekt v | Projekt Q59812 v Czechia |
Revision as of 00:22, 29 October 2020
Project Q59812 in Czech Republic
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | You have our respect. |
Project Q59812 in Czech Republic |
Statements
1,757,174.5 Czech koruna
0 references
3,514,349.0 Czech koruna
0 references
50 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 June 2021
0 references
Kovárna VIVA a.s.
0 references
76001
0 references
Cílem je zajistit zaměstnancům podmínky pro kvalitní práci po celou dobu profesního života. Vytvořit systém celoživotní péče a rozvoje všech zaměstnanců s důrazem na kritická období pracovního věku. Tedy příjem, zácvik a adaptaci v novém kolektivu a profesi i zvýšená péče o lidi vyššího věku, využití jejich schopností formou předávání zkušeností kolegům. Přizpůsobení pracovních podmínek danému fyzickému a psychickému stavu pracovníků. Důraz na produktivitu práce skloubenou se sociálními aspekty. (Czech)
0 references
The aim is to provide employees with conditions for quality work throughout their professional lives. Create a system of lifelong care and development of all employees with an emphasis on critical periods of working age. This means income, training and adaptation in the new collective and profession and increased care for people of older age, using their skills through passing on experience to colleagues. Adaptation of working conditions to given physical and psychological condition of workers. Emphasis on labour productivity combined with social aspects. (English)
23 October 2020
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009496
0 references