Training of employees in the company SHM, s.r.o. Šumperk (Q57918): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair)
(‎Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement)
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 

Revision as of 23:28, 28 October 2020

Project Q57918 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
Training of employees in the company SHM, s.r.o. Šumperk
Project Q57918 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    622,387.0 Czech koruna
    0 references
    24,895.48 Euro
    10 January 2020
    0 references
    732,220.0 Czech koruna
    0 references
    29,288.8 Euro
    10 January 2020
    0 references
    85 percent
    0 references
    1 February 2017
    0 references
    31 January 2019
    0 references
    31 January 2019
    0 references
    SHM, s. r. o.
    0 references
    0 references
    0 references

    49°58'20.82"N, 16°58'16.43"E
    0 references
    78701
    0 references
    Hlavním cílem projektu je udržení a vylepšení odborné kvalifikace zaměstnanců, upevnění jejich pozic ve firmě i na trhu práce. Projekt si dává za cíl zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a návyků pracovníků ve společnosti SHM na základě identifikovaných potřeb jednotlivých zaměstnanců. Propojením externího a interního vzdělávání zefektivníme rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, prostřednictvím interních lektorů podpoříme předávání informací a sdílení znalostí a dovedností napříč firmou. (Czech)
    0 references
    The main objective of the project is to maintain and improve the professional qualifications of employees, to consolidate their positions in the company and on the labour market. The project aims to increase the professional level of knowledge, skills and habits of employees at SHM based on the identified needs of individual employees. By linking external and internal education, we will make the development and training of employees more efficient, supporting the transfer of information and the sharing of knowledge and skills across the company through internal tutors. (English)
    23 October 2020
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004916
    0 references