Employee training – a way to increase adaptability (Q59260): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Employee training – a way to increase adaptability | |||
Revision as of 11:25, 23 October 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employee training – a way to increase adaptability |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
494,169.6 Czech koruna
0 references
581,376.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 May 2017
0 references
31 May 2017
0 references
ELEKTRO KSK, spol. s r.o.
0 references
49°54'53.06"N, 16°37'36.12"E
0 references
56301
0 references
Projekt řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace a adaptability, doplnění důležitých dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich pracovních funkcí. Cílovou skupinou tvoří zaměstnanci společnosti ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Czech)
0 references
The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (English)
23 October 2020
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005503
0 references