Work club – comprehensive programme of socio-occupational activation (Q138322): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Work club – comprehensive programme of socio-occupational activation | |||
Revision as of 20:06, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work club – comprehensive programme of socio-occupational activation |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
844,822.43 zloty
0 references
993,908.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDACJA POD ANIOŁEM
0 references
Projekt realizowany jest od 01.10.2018 r. do 31.12.2019 r. i skierowany jest do mieszkańców pow. stargardzkiego, choszczeńskiego, gryfińskiego, myśliborskiego i pyrzyckiego WZP. Celem pr. jest aktywizacja społeczno-zawodowa 60 (55K, 5M)) osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym (zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych dot. włączenia społecznego), zamieszkujących teren ww powiatów, w terminie do XII 2019. Projekt przyczyni się do realizacji celu poprzez zapewnienie kompleksowych i zindywidualizowanych instrumentów wsparcia, dostosowanych do potrzeb i możliwości Uczestników. Zakłada realizację wsparcia opartego na pracy na posiadanych zasobach i intensywnej aktywizacji społecznej, integracyjnej i środowiskowej będącej podstawą skutecznej, efektywnej i trwałej aktywizacji zawodowej. W ramach wsparcia zostanie utworzony Klub Pracy, w którym uczestnicy przejdą proces reintegracji społecznej i środowiskowej i zawodowej prowadzący do nabycia umiejętności interpersonalnych, kwalifikacji zawodowych, zwiększenia pewności, wzmocnienia motywacji do podjęcia zatrudnienia i dokonania zmiany w swoim życiu. W wyniku realizacji projektu zostanie osiągnięty wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej w wymiarze społecznym na poziomie 44%, a w wymiarze zatrudnieniowym na poziomie min. 32%. Rezultatem tak podjętych działań będzie zmniejszenie dystansu do zatrudnienia przez 20 (19K,1M) uczestników programu poprzez aktywizację społeczną oraz aktywizację zawodową i podjęcie zatrudnienia przez 20 osób, objętych wsparciem. Wszelkie wsparcie w ramach pr. będzie dostępne dla wszystkich grup odbiorców, zgodnie z zasadą niedyskryminacji, w tym w szczególności ON, oraz równości szans, w tym KiM. (Polish)
0 references
The project is implemented from 01.10.2018 to 31.12.2019 and is addressed to residents of the Stargard, Choszczeński, Gryfin, Myśliborski and Pyrzycki WZP districts. The aim is to activate socio-occupational 60 (55K, 5M)) of people at risk of poverty and/or social exclusion (as defined in the Guidelines for Social Inclusion) who live in the districts, within the period of XII 2019. The project will contribute to the objective by providing comprehensive and customised support instruments tailored to the needs and capabilities of the Participants. It assumes the implementation of work-based support based on resources and intensive social, integration and environmental activation, which is the basis for effective, effective and sustainable professional activation. As part of the support, the Labour Club will be set up, in which participants will undergo a process of social and environmental and professional reintegration leading to the acquisition of interpersonal skills, professional qualifications, increased certainty, strengthening motivation to take up employment and make a change in their lives. As a result of the project, a social-employment efficiency ratio of 44 % and employment of at least 32 % will be achieved. This will result in a reduction in the employment gap of 20 (19K,1M) participants in the programme through social activation and activation and employment by 20 supported people. Any support under pr. shall be available to all groups of recipients, in accordance with the principle of non-discrimination, including in particular ON, and equal opportunities, including who. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPZP.07.01.00-32-K008/18
0 references