Q133512 (Q133512): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 10.2017-30.06.2019.The target group is 30 people with disabilities (15K 15 M – including 24 intellectually incomplete persons) unemployed, inactive, people with different degrees of disability from the city of Elbląg and the district of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able t...) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Revision as of 18:13, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
350,425.03 zloty
0 references
412,264.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2019
0 references
INTEGRACYJNY KLUB SPORTOWY "ATAK"
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Projekt będzie realizowany na terenie województwa warm-mazur , biuro projektu w Elblągu w okresie od 10.2017-30.06.2019.Grupą docelową jest 30 osób niepełnosprawnych (15K 15 M – w tym 24 osoby niepeł. intelektualnie) bezrobotnych, biernych zawodowo, osoby o różnym stopniu niepełnospr. z miasta Elbląg i powiatu elbląskiego, które w zależności od indywidualnych możliwości i potrzeb rynku pracy będą mogły nabyć kwalifikacje i kompetencje zawodowe dzięki szkoleniom i kursom oraz część z nich znaleźć zatrudnienie. Będą to w 100 % osoby niepełnosprawne, których stan umożliwia podjęcie szkoleń i zatrudnienie. Projekt będzie obejmował następujące kierunki działań: 1) diagnoza uczestników pod kątem kompetencji społecznych i zawodowych wraz z opracowaniem indywidualnych ścieżek rozwoju, 2) wsparcia społeczne w celu podniesienia kompetencji społecznych i ogólnej kondycji psychofizycznej uczestników umożliwiające podjęcie aktywizacji zawodowej, 3) wsparcie zawodowe zakładające wzmocnienie kompetencji zawodowych, 4) kursy i szkolenia zawodowe, 5) staże zawodowe. W wyniku projektu 6 osób znajdzie zatrudnienie. Wzrosną kompetencje społeczne i zawodowe uczestników, podniesie się motywacja podjęcia pracy i umiejętności poruszania się po rynku pracy. W ramach projektu przewidujemy wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecz, zawod i edukacyjnym m.in.wsparcie psychologiczne, wsparcie doradcze do zaplanowania indywidualnej ścieżki reintegracji, kursy i szkolenia. Projekt wykorzystuje model aktywizacji społecznej osób zagrożonych wyklucz społecznym PIW EQUAL oraz rozwiązania wypracowane przez PFRON w ramach POKL – „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych” (Polish)
0 references
The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 10.2017-30.06.2019.The target group is 30 people with disabilities (15K 15 M – including 24 intellectually incomplete persons) unemployed, inactive, people with different degrees of disability from the city of Elbląg and the district of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire their skills and competences through schools. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover the following lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competence and overall psychophysical condition of the participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support consisting of strengthening professional competences, 4) vocational courses and training, 5) professional internships. As a result of the project, 6 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities” (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0073/17
0 references