Q135550 (Q135550): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The aim of the project, planned until 30.06.2019, is to activate at least 80 out of 135 low-skilled people (min.30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the population of the Pilskie Subregion, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors considered to be development for the labour market)....) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Revision as of 17:36, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,672,769.4 zloty
0 references
1,967,964.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2019
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do 30.06.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 ze 135 osób o niskich kwalifikacjach (min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego (przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP. Założono: *identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (810h prac doradczych, 6h/UP) oraz opr. lub aktualizację IPD (675h prac doradczych, 5h/IPD) [Zad.1] *pośrednictwo pracy (675h pracy pośrednika, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h prac mentorów, 10h/UP) [Zad.5] *staże (400 osobomiesięcy) [zad.4] dla 49 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *szkolenia zawodowe (opis poniżej) [Zad.3] dla 69 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.3], stażu [Zad.4] Wszystkie szkolenia zawodowe będą prowadzić do nabycia/podniesienia kwalifikacji zawod., i będą dotyczyć: - branż zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym i/lub branż strategicznych dla danego regionu (w ramach smart specialisation) i/lub - branż, które zostaną określone jako przyszłościowe/rozwojowe/strategiczne dla regionalnego rynku pracy w badaniach prowadzonych przez WORP (m.in. Budowlanej, meblarskiej) i/lub - zawodów deficytowych wynikających z badań PUP. Przykładowe szkolenia: *Kurs spawania (metoda MAG–TIG) [250h/UP;6UP] *Kurs magazyniera z obsługą wózka jezdniowego [160h/UP, 6UP] *Kurs obsługi koparko-ładowarki [202h/UP,7UP] *Kursy wynikające z IPD UP (nie wpisujące się w tematy ujęte w pkt 1-3, np. kurs tapicerowania, AutoCad–dla branży meblarskiej, kurs instalatora OZE/fotowoltaika, pompy ciepła), średnio [120h/UP, 81UP] (Polish)
0 references
The aim of the project, planned until 30.06.2019, is to activate at least 80 out of 135 low-skilled people (min.30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the population of the Pilskie Subregion, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors considered to be development for the labour market). It was established as follows: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400). — industries identified as sectors with the highest development potential and/or strategic industries for a given region (in the framework of smart specialisation) and/or – industries that will be identified as future-oriented/development/strategic for the regional labour market in research conducted by worp (e.g. Construction, furniture) and/or – deficit competitions resulting from PUP research. Examples of training: *The welding course (MAG-TIG method) [250h/UP;6UP] *Water guide with support for a trolley [160h/UP, 6UP] *Roading course [202h/UP,7UP] * Courses resulting from IPD UP (not included in the topics covered in points 1-3, e.g. upholstering course, AutoCad-for the furniture industry, (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0169/15
0 references