Active in the Wielkopolska labour market! (Q135391): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Active in the Wielkopolska labour market! | |||
Revision as of 17:17, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active in the Wielkopolska labour market! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
526,207.37 zloty
0 references
619,067.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 January 2018
0 references
PLUSK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 os (48K,2M) bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawodowo,defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 r.ż., w tym w szczególności os o niskich kwalifikacjach,os. w wieku 50 lat i więcej i os.niepełnosprawnych, mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych-zgodnie z OSI, z wymienionych powiatów woj. wielkopolskiego:śremski, średzki, słupecki, wrzesiński, gnieźnieński, kościański,grodziski w okresie 01.11.2016r.-31.01.2018r. Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób: -min. 60% kobiet (30 UP) -44% biernych zawodowo (21K,1M) -56% bezrobotnych (27K,1M) w tym min. 57% długotrwale bezrobotnych (15K,1M) w tym: -24% os. z niepełnosprawn (10K,2M) -52% os. w wieku 50+ (24K,2M) -92% os. o niskich kwalifikacjach (45K,1M) Wsparcie oferowane UP w ramach Typu Projektu nr 1 będzie oparte na instrumentach i usługach rynku pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i obejmie m.in: 1.Identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zaw. oraz opracowanie lub aktualizację dla każdego UP IPD. Zajęcia indywid.-6h/UP 2.Poradnictwo zawodowe-szkolenie z aktywnego poszukiwania pracy. Zajęcia grupowe-12h/grupę 3.Szkolenia w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych. Zajęcia grupowe-120h/gr, tematyka szkoleń do wyboru:Magazynier z elementami zarządzania logistycznego, Opiekun osoby starszej, Pracownik ochrony fizycznej bez licencji, Opiekun medyczny 4.Staże zawodowe. Wymiar-3 lub 4 msc (40h/tyg, 35h/tyg w przypadku os. z niepełnospr.) 5.Pośrednictwo pracy. Spotkania indywid.-6h/UP Zakładane wskaźniki efektywności zatrud.: -ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej, min. 43% tj.1UP -dla os. z niepełnospr., min. 17% tj.2UP -dla os. długotrwale bezrobotnych, min. 35% tj.6UP -dla os. o niskich kwalifikacjach, min. 36% tj.17U (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employment opportunities of 50 people (48K,2M) unemployed, job-seekers and economically inactive people who have been disadvantaged on the labour market above 29 years, including in particular low-skilled people at the age of 50 years and over and people with disabilities, inhabitants of rural functional areas requiring support of development processes – according to the OSI, from the mentioned districts of Wielkopolska:śremski, Śrzeg, Średzki. The project provides comprehensive support for people: —min. 60 % of women (30 UP) -44 % of economically inactive (21K,1M) -56 % of unemployed (27K,1M) including 57 % of the long-term unemployed (15K,1M) including: —24 % people with disabilities (10K,2M) -52 % people aged 50+ (24K,2M) -92 % low-skilled people (45K,1M) The support offered by UP under Project Type No. 1 will be based on labour market instruments and services in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions and will include, among others: 1.Identifying the needs of persons without employment, including diagnosis of training needs and opportunities for improvement including development or updating for each UP IPD. Individual classes.-6h/UP 2.Professional counselling-training with active job search. Group classes – 12h/group 3.Training for upgrading, supplementing or changing professional qualifications. Group classes – 120h/gr, training topics to choose from: Magazine with logistical management elements, Senior Caregiver, Physical protection worker without a license, Medical Career 4. Dimension 3 or 4 msc (40h/week, 35h/week in case of a person with a disability) 5.Work mediation. Meetings of individuals.-6h/UP Established employment performance indicators.: —general employment efficiency ratio, min. 43 % i.e..1UP -for people with a disability, min. 17 % i.e.2UP -for long-term unemployed people, min. 35 % i.e.6UP -for low-skilled people, min. 36 % i.e.17U (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0023/15
0 references