Towards employment_2 (Q121522): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Towards employment_2 | |||
Revision as of 09:42, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment_2 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,744,550.2 zloty
0 references
2,052,412.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Projekt skierowany jest do 212 osób bezrobotnych (132K i 80M) zarejestrowanych w PUP Kartuzy,dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.) z powiatu kartuskiego należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Działania w projekcie (w oparciu o ustalenia w IPD) to: zatrudnienie subsydiowane w ramach, kt. 25 osób (10K i 15M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych,wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w ramach,którego utworzone będą 33 stanowiska pracy dla 33 os.(18Ki15M). Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 41 osób (25K i 16M), zorganizowane zostaną szkolenia - indywidualne i grupowe na które skierowane zostanie 38 osób (13K i 25M) oraz staże dla 75 os.(67Ki8M). 1K skorzysta z udziału w szkoleniu i otrzyma środki na podjęcie działalności. Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. W projekcie będzie więcej kobiet aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi(w tym:polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju)oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instyt. rynku pracy, z ustawą PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 212 unemployed (132K and 80M) registered in Kartuzy PUP, for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the end of 30) from the district of Kartuskie belonging to at least one of the following groups has been established: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project activities (based on findings in the IPD) are: subsidised employment under, kt. 25 people (10K and 15M) will be sent to work in the framework of intervention work, equipping or retrofitting a job within which 33 jobs will be created for 33 people (18Ki15M). One-off funds for starting a business will be granted for 41 people (25K and 16M), individual and group training will be organised for 38 people (13K and 25M) and traineeships for 75 people (67Ki8M). 1K will benefit from participation in the training and will receive funds to take up business. The recruitment process will be carried out in an open manner, in line with the policy of equal opportunities between men and women. There will be more women in the project to level their chances in the labour market. Recruitment for the project will also constitute recruitment for forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to the unemployed, including in particular the early identification of the needs of participants/cakes and the diagnosis of opportunities for their professional development. The project is consistent with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: equal opportunities and non-discrimination policy and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the law on employment promotion and labour market institutions, with the PZP Act and de minimis aid. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0016/15
0 references