Good Time for Work- COM and ST_2 (Q113204): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Good Time for Work- COM and ST_2 | |||
Revision as of 12:24, 20 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Good Time for Work- COM and ST_2 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
4,330,018.64 zloty
0 references
5,094,139.58 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 July 2020
0 references
MAŁOPOLSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
0 references
Celem gł. proj. jest zaktywizowanie zawodowe 352UP, tj.os. w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy i należących do jednej z grup: os powyżej 50 r.ż., os długotrwale bezrob.,z niepełnospraw,o niskich kwali,kobiety,bezrobotni mężczyźni w wieku 3049nie należący do pozostałych grup docelowych,których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza,wymienionych w Podroz. 2.3Reg.konkursumax. 20ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w projekcie, w okresie 24 m. realizacji proj. i wprowadzenie ich na rynek pracy.UP są wyłącznie osoby bezrobotne lub bierne zaw. Proj. realizowany będzie na terenie subr. tarnowskiego ST i Krakowskiego Obszaru Metropolitalnego KOM.Premiowane będą ON,50 oraz sprawujące opiekę nad os. zależną.W ramach proj. zrealizowane zostanie wsparcie w postaci indywid. dor. zaw., szkoleń, staży, w celu przygot.UP do podjęcia pracy lub prowadzenia własnej DGrezultat: 352 UP otrzym. wsparcie, w tym świad. porad zawod. i pośrednictwo pracy dla 352UP,352UP przesz. w zakresie działa aktyw.,129UP odbędzie szkol. specj.,213UP odbędzie staże i 10UP inne formy wsparcia. Wsparcie udzielane w ramach proj. zostanie dopasowane do indywid. potrzeb UP przez utworzenie Indywidualnych Planów Działania IPD.Gł.rezult.pr. będzie aktywizacja osób biernych zawod., czego efektem będzie wzrost kwal. lub komp. UP i ich powrót na rynek pracy.Proj. będzie realizowany z poszanowaniem zasady równości szans w aspekcie płci, jak i niedyskryminacji.Proj. będzie realizowany zgodnie z Stand. usług proj. konkurs. realiz. w ramach działania 8.2Aktywizacja zawodowa RPOWM na lata20142020.Proj. bazuje na dośw. obecnej realizacji z RPOWM 8.3.1 o zbliżonej skali i zasięgu działania425nowych firm subr.ST i750wKOM oraz 8.6.1.RPOWM240 MMSPstrategia zarządzania wiekiem,w szczeg 50.Projekt 8.3.1. RPOWM został wybrany przezWUP jako dobra praktyka,znajdując się w gronie najlepszych projektów wspierających Małopolan na rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to activate 352UPs, i.e. people aged 30 and over who are unemployed and belonging to one of the groups: OS over 50 years old, with long-term unemployment, disability, low-skills, women, unemployed men aged 3049 not belonging to the other target groups whose labour market situation is the most difficult, listed in the Trip. 2.3Reg. Konkursumax. 20 total of the unemployed supported in the project, during the period of 24 m. implementation of the project and their introduction to the labour market. The project will be implemented on the premises of Tarnów ST and Krakow Metropolitan Area KOM. The awards will be ON,50 and those taking care of the dependent person.As part of the project, support in the form of individual persons, trainings, traineeships will be implemented in order to prepare.UP for taking up work or running its own DGresult: 352 UP receives support, including witnesses. professional advice and intermediation of work for 352UP,352UP pass in the field of active activities.,129UP will hold school. special.,213UP will hold internships and 10UP other forms of support. The support provided as part of the project will be tailored to the individual needs of UP by creating Individual Action Plans IPD.Gł.result.pr. will activate passive professionals, resulting in an increase in Q. or comp. Up and their return to the labour market.The project will respect the principle of equal opportunities in terms of gender as well as non-discrimination.The project will be implemented in accordance with the Stand.Proj. services project. realised under measure 8.2Project is based on the current implementation with RPOW 8.3.1 with a similar scale and scope of activities of 425 new companies subr.STOW and750 in KOM and 8.6.1M. RPOWM was chosen by WUP as good practice, among the best projects supporting Małopolan on the labour market. (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0109/18
0 references