Stop Bierwity- Comprehensive programme for professional career development of the inhabitants of the districts of Kujawsko-Pomorskie Region (Q98993): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: summary (P836): Increasing the professional capacity of 80 people from Lipnowski and Włocławek districts by acquiring professional qualifications/skills, gaining and documenting professional experience and increasing motivation to work, and obtaining a job for at least 40 % of 80 people out of 31.05.2019. The project shall include support for economically inactive people and provide a comprehensive offer and, at the same time, personalised services for the ta...) |
||
| Property / summary | |||
| Property / summary: Increasing the professional capacity of 80 people from Lipnowski and Włocławek districts by acquiring professional qualifications/skills, gaining and documenting professional experience and increasing motivation to work, and obtaining a job for at least 40 % of 80 people out of 31.05.2019. The project shall include support for economically inactive people and provide a comprehensive offer and, at the same time, personalised services for the target audience. structure of the target group: -80 for inactive 45 women, 35 men aged 50 and over (9K and 10M) -19 persons with disabilities (2K and 2M) -4 persons with disabilities (41K and 24M). 32 people will be employed 4 weeks after their participation in the projection of the employment performance indicators (i.e. measured in the period to 3 months after the end of the participation): for 50 ± 44 %, 9 for women: 50 %, 23 of 45 for people with a disability of -50 %, 2 out of 4 for the low-skilled, 21 people out of 41th support allow the employment performance indicators to be set at a level 10 % higher than required in the documentation. (English) / rank | |||
Revision as of 23:39, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop Bierwity- Comprehensive programme for professional career development of the inhabitants of the districts of Kujawsko-Pomorskie Region |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
961,334.41 zloty
0 references
1,130,981.67 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 May 2019
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Q2520174 (Deleted Item)
0 references
Zwiększenie potencjału zawodowego 80 osób z powiatów lipnowskiego i włocławskiego przez nabycie kwalifikacji/kompetencji zawodowych, zdobycie i udokumentowanie doświadczenia zawodowego oraz wzrost motywacji do podjęcia pracy, a także uzyskanie miejsca pracy przez min. 40% z 80 os. do 31.05.2019. Projekt obejmuje wsparcie dla osób biernych zawodowo i zapewnia kompleksową ofertę, a zarazem zindywidualizowaną do potrzebposzczególnych uczestników projektu.Struktura grupy docelowej:-80 osób biernych zawodowo-45 kobiet, 35 mężczyzn-19 osób w wieku 50 lat i więcej (9K i 10M)-4 osoby z niepełnosprawnościami (2K i 2M)-41 osób o niskich kwalifikacjach (24K i 17M)W projekcie przewidziano następujące formy wsparcia-diagnozę potrzeb, predyspozycji i kierunków kształcenia zawodowego, której efektem będzie opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich uczestników-poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu i/lub poradnictwa psychologicznego dla wszystkich uczestników-warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dla wszystkich uczestników-kursy zawodowe w tematach odpowiadających potrzebom rynku pracy dla wszystkich uczestników-pośrednictwo pracy dla wszystkich uczestników-staże zawodowe 3- i 6-miesięczne. dla 64 osóbGłówne rezultaty:Min. 40 osób uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodoweMin. 32 osoby zdobędą zatrudnienie w okresie do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcieZakładane wskaźniki efektywności zatrudnieniowej (czyli mierzone w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie):dla osób 50+-44%, 9 osób z 19dla kobiet - 50%, 23 z 45dla osób z niepełnosprawnościami-50%, 2 spośród 4dla osób o niskich kwalifikacjach-48%, 21 osób z 41Kompleksowość wsparcia pozwala na założenie wartości wskaźników efektywności zatrudnieniowej na poziomie o 10% wyższym od wymaganego w dokumentacji konkursowej.Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych i zasadą równości szans K i M. (Polish)
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0050/17
0 references