SET A COURSE FOR ACTIVITY. Increasing the employability of young people through new qualifications, competences and experience. (Q90389): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
SET A COURSE FOR ACTIVITY. Increasing the employability of young people through new qualifications, competences and experience. | |||
Revision as of 16:41, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SET A COURSE FOR ACTIVITY. Increasing the employability of young people through new qualifications, competences and experience. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,256,888.43 zloty
0 references
1,491,324.67 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 August 2019
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat, bierne zawodowo, zamieszkujące na terenie woj. pom.Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących, a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy.Liczba osób objętych wsparciem:96.Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe:54.Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje:96.Liczba osób, które uzyskały kompetencje cyfrowe:60.Główne zadania w projekcie:-indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia, planowania kariery),opracowanie IPD, warsztaty grupowe z doradcą zawodowym, wsparcie mentora-zdobycie/podwyższenie kwalifikacji (szkolenia zawodowe)- zdobycie kompetencji cyfrowych (ECDL Profile)-zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe, stypendia stażowe, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW w trakcie stażu-wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów noclegu, stypendia szkoleniowe, opieka nad osobami zależnymi, catering.Wsparcie mające na celu zdobycie dośw. zawodowego jest realizowane w ramach stażu u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców. Co najmniej 60 % uczest., po zakończeniu udziału w projekcie otrzyma ofertę stażu lub zatrudnienia od konkretnego pracodawcy.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb. (Polish)
0 references
The main purpose of the occupational training is to increase the employability of young people up to 29 years old, professionally inactive, who do not participate in education and training (so-called NEETs).The target group is at 100 % of the age of 15-29 years old, professionally inactive, residing in the territory of the voivodship. At least 60 % of the participants will receive an offer of internship or employment from a particular employer after the end of participation in the project.Each participant will receive an offer of individual and comprehensive professional and educational activation, including types of operations planned in the project (instruments from I to IV). Instrument I-mandatory support for each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to diagnosed needs. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0077/17
0 references