Q90960 (Q90960): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main objective of the project is the education-professional and social activation of at least 40 (out of 60: 30 K, 30M) young people aged 15-29, unemployed, inactive and job-seekers, including unregistered labour offices, foster care graduates and graduates of caring and educational institutions, mothers staying in single mother’s homes, from voivodships: Świętokrzyskie, Lublin, Podkarpackie, Małopolskie and Łódzkie, until 31.03.2018. The pa...) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Revision as of 16:37, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
823,418.59 zloty
0 references
977,003.55 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2018
0 references
STOWARZYSZENIE PROREW
0 references
Celem głównym projektu jest edukacyjno–zawodowa i społeczna aktywizacja co najmniej 40 (spośród 60: 30 K, 30M) os. młodych w wieku 15-29 lat, bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, w tym niezarejestrowanych w urzędach pracy, wychowanków pieczy zastępczej opuszczających pieczę oraz absolwentów placówek opiekuńczo–wychowawczych, matki przebywające w domach samotnej matki, z województw: świętokrzyskiego, lubelskiego, podkarpackiego, małopolskiego i łódzkiego, w terminie do 31.03.2018 r. Zrekrutowani do projektu uczestnicy zostaną objęci kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym, odpowiadającym na ich potrzeby i oczekiwania oraz uwzględniającym istotne bariery związane z uczestnictwem w projekcie. Powyższe zostanie zrealizowane w ramach 3 głównych zadań:SZANSA – rekrutacja, identyfikacja potrzeb i możliwości oraz indywidualizacja wsparcia;ROZWÓJ – nowe kompetencje i kwalifikacje niezbędne na rynku pracy;KARIERA – budowa doświadczenia zawodowego i wejście na rynek pracy. Główną oś działań projektowych stanowi wypracowany w ramach zadania 1 Indywidualny Plan Działania, ukierunkowujący wsparcie każdego UP, oraz jego aktywność w sferze edukacyjno-zawodowej. Istotnym jego elementem będą indywidualne dobrane moduły (1 z 5) dalszego kształcenia i/lub stażu zawodowego, rozpoczynające się nie później niż 4 miesiące od dnia przystąpienia do projektu. W wyniku realizacji założonych elementów IPD, minimum 40 UP uzyska kwalifikacje zgodne z zapotrzebowaniem lokalnych i regionalnych rynków pracy (dot. 38 UP), a także wzmocni kompetencje społeczne i nabędzie wiedzę z zakresu budowania ścieżki zawodowej. Potwierdzeniem efektywności zrealizowanych działań będzie otrzymanie zatrudnienia na okres min. 3 miesięcy przez 17 % przystępujących do projektu osób niepełnosprawnych; 35% osób długotrwale bezrobotnych; 36% osób o niskich kwalifikacjach i 43% pozostałych osób. (Polish)
0 references
The main objective of the project is the education-professional and social activation of at least 40 (out of 60: 30 K, 30M) young people aged 15-29, unemployed, inactive and job-seekers, including unregistered labour offices, foster care graduates and graduates of caring and educational institutions, mothers staying in single mother’s homes, from voivodships: Świętokrzyskie, Lublin, Podkarpackie, Małopolskie and Łódzkie, until 31.03.2018. The participants recruited for the project will be covered by comprehensive activation support, responding to their needs and expectations and taking into account important barriers related to participation in the project. This will be carried out within 3 main tasks: SZANSA – recruitment, identification of needs and opportunities and individualisation of support; GROUP – new competences and qualifications necessary in the labour market; CARIERA – building work experience and entering the labour market. The main axis of the project activities is the 1 Individual Action Plan, targeting the support of each UP, and its activity in the educational and professional sphere. An important element of this will be individual modules (1 out of 5) further education and/or traineeship, starting no later than 4 months from the date of accession to the project. As a result of the implementation of the established IPD elements, a minimum of 40 UP will be qualified according to the needs of local and regional labour markets (dot. 38 UP), as well as strengthen social competences and acquire knowledge of the construction of the professional path. A confirmation of the effectiveness of the implemented actions will be the receipt of employment for a minimum of 3 months by 17 % of disabled persons joining the project; 35 % of the long-term unemployed; 36 % of the low-skilled and 43 % of the others. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0062/15
0 references